行走职场,管好你的嘴

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新人在职场要管住自己的嘴,谨言慎行

新人在职场要管住自己的嘴,谨言慎行

新人在职场要管住自己的嘴,谨言慎行不要说不合时宜的话大家好,今天聊聊体制内新人应该熟知的生存法则第十二节,本节内容的主题是:新人在职场要管住自己的嘴,谨言慎行,切忌说话滔滔不绝。

刚入职场的很多人还存在学生一种惯性思维,就是在与人交流过程中,喜欢用一元化的思维方式处理问题,对就是对,错就是错,所以在说话表达上会有某种明显的情绪倾向性,但进入职场不一样,职场可没有对错之分,只权衡利益,而且在说话是再不能凭自己的感情情绪随意的直言不讳,这样无形中会得罪很多人的,如果长此以往,很容易让你在职场中受到领导和同事的孤立和边缘,所以说话沟通,显得尤为重要,所以对于初入体制内的年轻人,一定要迅速进入角色,完成角色上的转换,特别在说话表达方面,一定要把学生时代一些不合时宜的话语体系丢掉,要以一个成熟的社会人和职场人来要求自己。

那么有哪些不合时宜的话必须丢掉呢?第一、不文明的口语,体制内的人总体素质是比较高的,而且每个人都非常谨慎谦恭,很多小年轻仍把大学那套哥们伙计相处的那套搬过来,给人起个外号,经常说laozi,来彰显自己的个性,好像不说这些,就认为与别人非常生分,我认为这是及其忌讳的,这是对别人的极度不尊重,没人会喜欢这套交往方式,一定要把这些不文明用语早点摒弃掉。

第二、是各种习惯性的口语,很多年轻人说话喜欢带一些固定用语,“你知道不”“然后”“那啥”“我觉得”“我感觉”“反正”,还有些人还会没有恶意,但让人听了心里不爽的用语,“我靠”“TMD”等等,这些日常用语会不由而然的从当事人嘴里说出来,虽然不至于给你的印象带来负面影响,但这种讲话模式,会给人一种不够成熟,表达能力不够强的印象,也是初入体制的年轻人要摒弃的。

第三、是各种带有强烈个人情绪的话坚决不能说,进入体制后,你的一言一行已经不再试你代表个人,很大程度上是代表组织和单位的形象,一旦你说了带有强烈个人情绪的话,被放大化解读之后,很有可能酿成一起负面舆论。

舌尖上的办公室:读懂职场酸甜苦辣

舌尖上的办公室:读懂职场酸甜苦辣

一辑《舌尖上的中国》,让我们看到中华美食如同文化一般博大精深。

都说“百味人生”,人生如美食,美食亦如人生,酸甜苦辣都需要自己去品味和尝试,真正的味道只有自己知道。

正如每天行走在职场、办公室的白领们,面带职业笑容、身着职业服装、揣着职业理想,但是心里却常常会犹如打翻了五味瓶,自己慢慢品尝。

你的职场是什么味道呢?近百名前程无忧论坛网友参与了调查,令人备感惊讶的是,63%的网友均表示,自己目前的职场味道是“苦”。

有人忙到苦不堪言,有人压力大到“有苦说不出”,有人在苦中作乐,有人在苦中坚持……当然,也有网友表示,苦尽甘来的滋味非常美妙。

其实,苦总比乏味可陈来得幸福,至少你的味觉还在运作,而且,尝尽了苦味,但凡有一点点甜,都会无比满足。

办公室之酸:亦正亦邪的嫉妒心酸之代表食材为醋,而办公室之酸为嫉妒。

“为什么他才进公司二年就能三级跳成为老板的左右手,而我进公司拼死拼活干了五年还是个基层?”;“为什么做着同样的工作,他能拿比我高得多的薪水?”;“为什么……”有嫉妒心的人就会有抱怨,于是以上各种酸溜溜的话常被挂在抱怨者的嘴边。

如同少量食醋有益身体,有控制的嫉妒心可以形成良性竞争。

其实嫉妒心人皆有之,如果善加利用却能成为好事。

我们嫉妒别人时,很容易看到别人的优点,相形之下自己的缺点也曝露出来,对方如同是一面镜子,照出了双方之间的差距,把对方的优点设为自己的改进的目标,形成良性竞争。

严格意义上说,过强的嫉妒心是一种心理疾病,病情严重的嫉妒会使道德天平倾斜,从害别人开始,以害自己而告终。

禁忌:每一样东西过量了都不是好事,不受控制的嫉妒心也是一样。

良方:当嫉妒心萌发时,要学会积极主动地调整自己的意识和行动,控制住自己的嫉妒动机和情感,不要让嫉妒心蒙蔽了耳目,让自己能够看到真实的世界。

冷静地分析自己的想法和行为,同时客观地评价自己,找出差距和问题。

当认清了自己,再重新审视别人,便能够更真实地看到别人所做的努力。

无忧职场专家建议,克服职场嫉妒心要做到以下五点:1.不与人的长处比较。

职场说话的口才技巧

职场说话的口才技巧

职场说话的口才技巧职场说话的口才技巧1、不要说“错”,而要说“不对”一位同事不小心把一项工作计划浸上了水,正在向客户道歉。

你当然知道,他犯了错误,惹恼了客户,于是你对他说:“这件事情是你的错,你必须承担责任。

”这样一来,只会引起对方的厌烦心理。

你的目的是调和双方的矛盾,避免发生争端。

所以,把你的否定态度表达得委婉一些,实事求是地说明你的理由。

比如说:“你这样做的确是有不对的地方,你最好能够为此承担责任。

”2、不要说“仅仅”在一次通力攻关会上你提出了一条建议,你是这样说的:“这仅仅是我的一个建议。

”请注意,这样说是绝对不可以的!因为这样一来,你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。

本来是很利于合作和团体意识的一个主意,反而让同事们只感觉到你的自信心不够。

最好这样说:“这就是我的建议。

”3、不要说“几点左右”,而要说“几点整”在和一个重要的生意上的伙伴通电话时,你对他说:“我在这周末左右再给您打一次电话。

”这就给人一种印象,觉得你并不想立刻拍板,甚至是更糟糕的印象--别人会觉得你的工作态度并不可靠。

最好是说:“明天11点整我再打电话给您。

”4、不要再说“老实说”公司开会的时候会对各种建议进行讨论。

于是你对一名同事说:“老实说,我觉得”在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。

你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说:“我觉得,我们应该”5、不要说“务必”,而要说“请您”你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。

大家压力已经很大了,而你又对大家说:“你们务必再考虑一下”这样的口气恐怕很难带来高效率,反而会给别人压力,使他们产生逆反心理。

但如果反过来呢,谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢?所以最好这样说:“请您考虑一下”。

职场交往的技巧一、了解人的需求在职场交际中,第一步首先要了解人,明白每个人的需求所在,而不是将自己的主观意识强加给别人。

每个人最感兴趣的并不是别人,而是自己,或是与自己相关的事物。

管住嘴迈开腿的幽默回答

管住嘴迈开腿的幽默回答

管住嘴迈开腿的幽默回答1. "我可没那个时间,只想好好吃饭而已。

"2. "我的大脑控制不了那些东西,但我的腿可以游走世界。

"3. "嘴巴闭嘛,吃多了就成圆仔了。

"4. "我只会使唤手指在键盘上跳舞,跑步不受我控制。

"5. "嘴巴说的多了会胖,腿跑的多了会瘦。

"6. "我只对美食有兴趣,不对其他事情感兴趣。

"7. "为了保持身材,我只跑步不说话。

"8. "我是跑步机器,不是说笑机器。

"9. "嘴巴只负责吃,腿负责跑。

"10. "我是跑得比说话快的类型。

"11. "我只知道跑步,不知道嘴巴。

"12. "我是跑步高手,嘴巴上哪儿凑得过来。

"13. "食欲无法控制,跑步却没有限制。

"14. "我是跑出来的,不是口出狂言的。

"15. "我只会加速步伐,不会加速说话。

"16. "我对运动有独特的兴趣,但对说笑没有兴趣。

"17. "脚底板和嘴巴的马力不在一个水平线上。

"18. "我只会跑,不会闲扯。

"19. "我是快乐的小脚步,嘴巴不是我的附属品。

"20. "跑步是我的语言,嘴巴只是附带功能。

"21. "我只会迈开腿,不会抬起嘴巴。

"22. "我是行动派,说不是我的风格。

"23. "我只会管住嘴,腿凭自己的节奏走。

"24. "我可以闭上嘴巴,但无法阻止腿部的律动。

"25. "我相信运动会带来更多快乐,不需要嘴巴说笑。

"26. "我是用腿思考,用脚说话的人。

职场生存十大黄金法则

职场生存十大黄金法则

职场生存十大黄金法则职场生存十大黄金法则职场生存十大黄金法则11)站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。

2)做事做的好,干活干到老。

3)你是上司的人,上司却不一定是你的人。

4)上司说他对你很放心,事实可能正好相反。

6)一定要有缺点。

7)高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。

8)十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。

9)把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。

10)偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。

职场生存十大黄金法则21)认识自我找准定位英雄要有用武之地,职场人需要从清晰准确认识自我开始,找到自己合适的位置,做自己擅长做且有兴趣做的事情,坚持下去才容易成功。

2)工作敬业是一种优秀的习惯认真工作的人才是最有魅力的,敬业的完成你的岗位职责,敬业的完成上司交代的工作,敬业的负起对工作的责任,敬业工作让你在职场中更加的脱颖而出。

3)对自己的工作充满热情对工作充满热情能让你更有冲劲,对工作充满热情能让你更好释放自己的才能,对工作充满热情能提高你工作的幸福感,用热情去工作的人不仅能感染别人,还更容易取得成功。

4)工作要有自信工作要有自信才能更好展现的职场魅力,自信的职场人有勇气直与面对挑战,通过这几的努力达到这自己想要的目标,自信是有价值的资产资本。

5)提升自己不断成长不断投资自己让自己变得更优秀才是王道。

只有用不断学习的理念贯彻自己,不断在工作学习中充电让自己更具有能力去完成高难度的工作,用你的知识与能力闯出你自己的未来。

6)抓住推销自己的机会千里马也需要找到赏识自己能力的伯乐,在工作中适时抓住能推销自己的机会,适时高调展示你的能力,善于表达自己才有遇见成功的机会。

7)工作是为了自己,不是为了薪水薪水只是一时,是可以改变的,只为一时的薪水工作,对职场人来说是非常吃亏的。

比薪水更重要的是你学习的机会,锻炼能力的机会,为自己的未来努力拼搏的机会。

8)学会与他人合作单丝不成线,独木不成林。

管好自己的嘴经典短句

管好自己的嘴经典短句

管好自己的嘴经典短句1,管好自己的嘴,提醒自己不要说出伤人的话2、有感而发,没有永恒的秘密,也没有永远能保守秘密的嘴,所以能做的就只有管好自己的嘴。

3、管好自己的嘴,你要明白: 你现在说出去的秘密,都是别人将来捅你的刀子。

4、管好自己的嘴,否则之前的早晚会被翻出来,翻车那天也快了。

当有负面情绪的时候,不要说。

管好自己的嘴,有时候做哑巴,是一种境界。

56、工作,既然选择了这个屋檐下该低头时要低头,人际关系处理上心态要成熟,管好嘴,少抱怨,多做事。

7、这个网络时代,不做键盘侠,管好自己的嘴,好好过好自己平平淡淡的日子.8、麻烦不要天天想着如何占别人的便宜,有时间就管好自己的嘴,哪个都要骂,怎么不去给人家高利贷的要债9、信任一个人那么容易,被骗也那么容易,低调低调再低调吧,管好自己的嘴.10、当有负面情绪的时候,不要说。

管好自己的嘴,有时候做“哑巴””,是一种境界11、自己修行自己好,自己因果自己了,守好自己的心,管好自己的嘴,才能修好自己的法.12、一定要记住,不该管的事情不管,不该做的事情少做,不该说的话,管好自己的嘴。

13、个人都应该管好自己的嘴别人的生活轮不到不相千的人评头论足不是当事人,永远都是局外人。

14、管好自己的嘴,不喜欢就闭麦别乱哼哼,要不你们上?15、在事情没弄清楚之前,请管好自己的嘴,因为人言可畏.16、管不住别人的嘴,但能管好自己的。

自己的嘴都管不住,就管好自己的手,眼,耳。

17、经营好自己的生活,管好自己的嘴自己的行为,不随便议论他人,做人最基本的修养。

18、谨言慎行,管好自己的嘴,过好自己的小日子。

19、管好自己的嘴,也管好自己的脑子,别靠自己想象就乱说话.。

管好嘴别乱说的句子

管好嘴别乱说的句子

管好嘴别乱说的句子
1. 有次我和朋友在餐厅吃饭,听到隔壁桌的人在大声谈论别人的隐私,真的很不合适,所以啊,咱得管好嘴,别乱说,不然多招人烦呀。

2. 我记得上次在公交车上,有个人一直在大声说别人的坏话,整车的人都能听到,这真的不好,咱们可得把嘴管好咯,别乱说话给自己找麻烦。

3. 我看到小区里有些人聚在一起说东家长西家短的,感觉挺不好的,管住嘴别乱说,别去掺和这些事呀。

4. 有一次参加聚会,有个人喝多了就开始乱说胡话,场面一度很尴尬,这就是没管好嘴的后果呀,咱们可不能这样。

5. 我上次逛街的时候,听到有人在旁边对别人的穿着指指点点,声音还挺大,这样真不好,嘴可千万别乱说了。

6. 记得有一回在公司,有个同事不分场合乱说话,结果惹得大家都不愉快,所以说呀,一定得管好嘴,别口无遮拦的。

7. 有次在电梯里,两个人就在那儿谈论别人的事情,声音还特大,这多不好呀,咱们要把嘴管好了,别乱发表意见。

8. 我看到过有人在超市里大声评论别人买的东西,真的很不礼貌,咱们得时刻提醒自己,管住嘴,别乱说呀。

9. 有回在公园里,有人在那说一些不恰当的言论,引起了周围人的反感,我们可不能这样,要管好嘴,别乱说不合适的话。

职场人不要太天真,切记口无遮拦

职场人不要太天真,切记口无遮拦

职场人不要太天真,切记口无遮拦不管是在职守门员还是现实生活中,交流必不可少,而误用一定要牢记。

要想在职场立足,说话稽察一定要小心,大大咧咧惯了的人一定要管好自己的嘴,说任何话都要现在大脑里过滤一遍。

;职场不能说的线:都是你的错;没有人愿意我听到别人的指责,所以在工作中,不要动不动就指责别人的工作。

其实那些经常“找事”的人因心里一定想着“反正有人罩着我”,所以明知都可以推给别人。

这无疑会为你的职场人际关系带来危害,让你的组织工作前途受到损害。

建议在发生事情后,将注意力放在解决问题上,而不是指责,等到问题搞定了,在消除来谈谈如何避免再次出现类似的事情。

;职场不能说的线:都是我的错看起来似乎能起到作用,但却是错的。

这种全扛式的承担错误只会让你陷入羞耻的境地,自己承担所有责任只会让狱友同事、未婚妻认为你是无能的员工。

只有当事情真的全是你的过错,才聪明睿智应该毫不迟疑的承担责任。

;职场不能说的线:这不公平无论事情公平与否,职或者说阵中本身就没有公平之说。

无论你说多少次、怎么说,都不过是别人耳中的抱怨而已。

你应该换一种操作方式,为你想改变的事情问问一些更为具体具体,以事实为基础,而不是迷恋发泄。

;职场不能说的线:这是非我分内的工作在职场中,除了要求你完成自己分内的工作,可能有时候还会有额外的找上门来,如果你轻易将此话说出口,那么会让你的上司、同事狱友们觉得你是个固执而懒惰的家伙。

;职场不能说的线:别说那些有的没的,可是你知道……办公室的政治是极具破坏性的。

当你被卷入某些同事们需要关起门来的事情时,记住不要在他们塞面前提任何自己的私事,尤其是那些你的希望将来有朝一日可能会被人当众提及不事会。

;职场就像是一个江湖,外边有很多的潜规则,等待时间长了你就会发现,而谨言慎行,察言观色就是很重要的方面,不要以为承认错误就能够得到领导的谅解和同事的感谢。

在外边这个残酷的环境里面要想生存,一定不能感情用事。

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管好自己的嘴 才能让自己在职场上 成为一个高情商的人

管好自己的嘴 才能让自己在职场上 成为一个高情商的人

管好自己的嘴才能让自己在职场上成为一个高情商的人在职场上,说什么合适,不说什么不合适,知道什么该说什么不该说,是情商高的表现。

想在职场积累人脉,想在职场发展,需要高情商,需要守口如瓶。

情商高的表现有很多,说话只是其中一种。

俗话说,祸从口出,不是没有道理。

职场上,业务繁杂,各种各样的人都有,说错话有时候比做错事更可怕。

因为事情可以重做,但是说出去的话,无论如何都是收不回来的了。

管好自己的嘴,需要良好的自制力很多时候,我们都是一时口快,想说什么就说什么,根本没有意识到自己这句话会带来的后果。

古人说,三思而后行。

同样,在职场上说话也需要三思而后行,这就需要我们有很强的自制力,这也是情商高的表现。

情商高的人不会没经过大脑思考就随便将话说出来,她说的话做的事都是深思熟虑之后再行动的,因为情商高的人知道,职场如战场,管好自己的嘴,就是稳步发展的前提。

管好自己的嘴,需要巧妙的说话技术在职场上,我们说的是管好自己的嘴,但是不代表着我们事事缄默,事事不表态不出声,这也是不行的。

该说的话,我们还是要说的。

只是我们要分场合,分对象,分情景而定。

在什么时候说什么话,高情商的人都会拿捏好那个尺寸。

话不能随意说,但是有技巧地组织语言,就会避免尴尬,有些话需要兜着说,有些话需要绕着说,有些话需要私底下说,我们要管好自己的嘴巴。

开会的时候,管好自己的嘴巴职场上经常有很多会议,难免需要你在会上发言。

在严肃的会议或者是批判性的会议中,我们尤其要管好自己的嘴巴,领导上司在说话,自己断不可插嘴。

在某些需要员工积极发言献策的会议上,我们就不能一声不吭了,在心里组织好语言之后,我们要勇敢说出自己的想法和建议。

情商高的人,会知道会议中什么时候可以出声,什么时候不该说话,该说话的时候要怎么说,管好自己的嘴巴并不容易,我们要在职场上好好学习为人处事。

和老板、上司对话的时候,管好自己的嘴职场中,我们经常面对的难题就是和自己的老板或者上司相处。

尤其是老板,伴君如伴虎,我们要明白一个事实:老板是经营者,是企业家。

管好你的嘴的经典句子

管好你的嘴的经典句子

管好你的嘴的经典句子
1、个人都应该管好自己的嘴别人的生活轮不到不相干的人评头论足不是当事人,永远都是局外人。

2、好好说话很重要,少一句拆台,多一句真诚赞美,少一句嘲笑,多一句欣赏。

3、不确定的话,不要说;不干净的食物,不要吃;不理智的言语,更加不要脱口而出。

4、好好说话很重要,少一句拆台,多一句真诚赞美,少一句嘲笑,多一句欣赏。

5、不要评价别人的德行,因为你不见得比他更高尚。

6、不要太过张扬,要明白没有一个人会比你更弱小。

总之,做人要低调一点。

7、不要评价别人的学问,因为世上最不缺的就是学问。

8、不要评价任何人,哪怕是你最看不起的人。

9、不要伤害别人,天道承负迟早都会来。

10、不要评价别人的家庭,因为那和你没有一点关系。

11、不要依靠别人,因为生活沉重,谁都想活得轻松。

12、不要趾高气扬,因为明天你就可能失势。

13、不要趾高气扬,因为明天你就可能失势。

做人一定要低调!
14、良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

管好自己的嘴巴也是一种修养
15、必须自强不息,不能总为别人铺路,管好嘴,少说多做。

16、当有负面情绪的时候,不要说。

管好自己的嘴,有时候做哑巴,是一种境界。

17、独处时,守心。

群处时,守嘴。

18、别人再好,跟你没关系,别人再不好,那也是别人自己的事,千万不要背后说别人闲话。

职场驾驭人心口诀

职场驾驭人心口诀

职场驾驭人心口诀
1.做好准备:在与人交往前,了解对方的背景和需求,做好充分的准备和规划。

2. 尊重他人:尊重他人的身份、地位和感受,不要轻易批评、指责或诋毁他人。

3. 倾听对方:认真倾听对方的意见、建议和想法,给予足够的回应和反馈。

4. 表达清晰:向他人传递明确、准确的信息,避免语言模糊、含糊不清。

5. 沟通协调:在工作中积极沟通、协调,解决问题、提高效率。

6. 学会妥协:在不同意见之间寻求妥协,以达成共同的目标和利益。

7. 保持诚信:保持诚信、守信用,不轻易背信弃义,树立良好的信誉和形象。

8. 懂得感恩:感恩他人的帮助和支持,及时回馈和回报,建立良好的人际关系。

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据说,领导眼中的“优秀员工”,都具备这5个特质

据说,领导眼中的“优秀员工”,都具备这5个特质

据说,领导眼中的“优秀员工”,都具备这5个特质看到身边的同事明明比你来公司晚,自认为能力也不比你强,却偏偏很快获得领导的赏识,眼看升职加薪都不是事儿,是不是很心酸嫉妒。

那你有没有想过这是为什么?看看以下万马奔腾我总结分享的,最容易受领导赏识那些人身上所具备的特质,对比一下你就明白为什么了。

1、说话有理有据,所谓有理有据就是有来源有出处,最好有数据,且绩效比较好的员工为什么在领导眼中会有这么多不靠谱员工呢?我认为,是因为你说话没有做到有理有据。

小张,在向领导汇报工作时,说预计下个月公司业绩可能会增长30%。

小张的领导问小张,依据是什么?小张支支吾吾的说不出话来。

领导要求小张动动脑子好不好,不要这么不靠谱了。

小李,在向领导汇报工作时,说预计下个月公司业绩可能会增长35%,理由是:根据目前已经签约客户12家和销售人员对客户的回访,还会继续给签约订单,订单数量应该是XX;另外,公司XX团队新开发客户,目前已经开始走流程,计划月初签单,签单后就下订单;最后就是小李自己目前跟踪的几家客户,谈判比较顺利,如果不出意外的话,下个月也能签约3家等等。

因此,初步判断下个月公司的业绩会增长35%。

汇报完毕!如果换做你是小李的领导,你会不会满意小李的工作汇报?于是当即要求小张调到小李的团队,多向小李学习。

在领导心中,所谓靠谱的员工,一个是业绩要好,另一个是说话要有理有据,有出处和来源,绝不会是信口开河、胡编乱造。

2、能真正解决问题,又能向上管理,还能不断向领导展示自己业绩和能力的人,但一定要隐藏自己的竞争能力,避免锋芒毕露,不然,你十有八九就被“莫名其妙”的离职了我认为,真正会解决问题,是你行走职场的基本能力;能向上管理和不断向领导展示你的业绩和能力,才能让你在领导心中树立靠谱的典范。

很多职场人,都害怕向领导汇报工作、更不敢主动与领导沟通,总感觉领导吵自己、责骂自己。

为什么不敢主动汇报工作和主动沟通呢?我认为,是因为你根本不会向上管理,更不会也不敢向领导展示你的能力。

职场太好说话自嘲文案短句

职场太好说话自嘲文案短句

职场太好说话自嘲文案短句
1. 年薪不高,但我的笑声让你觉得富裕
2. 口才不佳,但我的自嘲能撩动职场气氛
3. 一颗爱笑的心,将我变成职场开心果
4. 职场高手,嘲我一下也没关系
5. 没有光环,只有幽默
6. 我是职场自嘲狂,将平庸变成乐章
7. 太好说话,自嘲成了我的特长
8. 天生能说会道,自嘲是我的绝活
9. 职场戏精,说起自嘲来得心应手
10. 凡事可嘲,没有难题我放不倒
11. 职场喜剧演员,每天都是笑点满满
12. 不怕失败,因为自嘲成了我的底气
13. 嘴欠加滑舌,笑果能让职场更欢快
14. 职场“笑”将,让你忍俊不禁
15. 面对失利,我用自嘲撑起了自尊心
16. 没有架子,只有自嘲的味道
17. 尽管开怀大笑,我依然坚持我的职责
18. 职场秘密武器,就是我的自嘲能力
19. 自嘲使我与同事们更加亲近
20. 幽默是通行证,自嘲是我的职场地图
21. 职场小丑,笑出成功的道路
22. 风趣幽默是我的武器,自嘲是我的独门绝技
23. 太好说话,自嘲的功夫让职场如鱼得水
24. 没有处女座的完美主义,只有我自嘲的善解人意
25. 职场“话精”,自嘲化解尴尬
26. 嘲笑自己,成就别人的笑容
27. 自嘲止啼,职场不再晦暗
28. 职场笑容使我富有,自嘲让我心无旁骛
29. 自嘲轻松行走职场,让工作变得有趣不累。

初入职场的忠告

初入职场的忠告

初入职场的忠告初入职场的忠告1一、买一个闹钟在公司,最讨厌一个行为就是迟到,贪睡和不守时,这都将成为你工作和事业上的绊脚石。

不管做什么工作,都要学会准时,更要学会提前。

如果手机吵不醒你,那么买一个铃声大的闹钟,这样可以时刻提醒你,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。

二、要么辞职不干,要么就闭嘴不言在职场上,不要老是抱怨工作怎么样,上司如何针对自己,同事如何冷落自己等等。

因为你越是这样抱怨,最后越是什么事都做不了,所以不要有挑三拣四的习惯,更不要在别人背后说是非的坏习惯,要为自己的行为负责,如果实在收不了的话,就辞职离开,不然整体都不开心。

三、学会忍受孤独初入社会,不能像学校那么有同学的陪伴,也没有家里爸妈的关心,难免会产生失落的心情。

你已经满18岁了,已经成年了,是时候该学会懂事了,所以到了一个陌生的环境,面对各种各样的人和事,记住千万别浮躁,冷静下来,学会忍受孤独。

在孤独中思考问题,在思考中学会慢慢成熟。

不要因为孤独寂寞而乱了方寸,而去做一些没有任何意义的的事情。

四、走运时要好倒霉的准备人的一生不可能一帆风顺,有起有落。

所以当我们做出成绩的时候,也不要沾沾自喜,得意忘形,到处炫耀,到处邀功,有可能下次你失败的时候,大家就会对你发来嘲笑的目光,这样就会显得很尴尬了。

所以,在职场上,要脚踏实地,做出成绩的时候不要得意忘形,到处炫耀,安安分分工作,努力做得更好。

五、学会坚强在职场上,把你那玻璃般脆弱的心收起来,不要动不动就哭,不要动不动就发脾气,不要动不动就大声狂叫。

在职场上,有无数双眼睛看着你,要为自己的行为负责,遇到要冷静,学会坚强,控制好情绪,不要随意发脾气,这样在职场上才会走的更远。

六、管住自己的嘴巴在职场上,总是有一些小人,在背后谈论别人的是非,拿别人的短处来当笑话。

往往因为这些是非传到当事人耳中就不知道如何收场了,所以在职场上,要管好自己的嘴巴,不要加入这些八卦圈子,这样会拉低你的情商和智商。

处理好同事之间关系的5大原则

处理好同事之间关系的5大原则

处理好同事之间关系的5大原则这职场江湖,同事之间那点事儿,处理好了,那就是其乐融融;处理不好,那可就是一场没有硝烟的战争。

要想笑傲办公室,以下处理好同事之间关系的5大原则,您可得记牢了!原则一:笑脸迎人笑脸迎人,做办公室的“开心果”。

脸上笑开花,同事自然夸。

没事儿多笑笑,不仅能锻炼面部肌肉,还能让办公室的氛围轻松愉快。

别整天板着个脸,好像全世界都欠你钱似的。

笑脸迎人,你就是那最受欢迎的“开心果”!原则二:嘴巴要严嘴巴要严,做办公室的“保密局”。

在公司,嘴巴得严实,尤其是同事的秘密,比保险箱还重要。

别今天听了点八卦,明天就满世界宣传。

要知道,在办公室,你能保守秘密,秘密就能保守你。

原则三:手要勤快手要勤快,做办公室的“活雷锋”。

别看轻了那些小事,帮同事复印个文件,泡杯咖啡,这些小动作,都能让你的人缘好到爆棚。

做个“活雷锋”,同事感激你,领导也欣赏你,何乐而不为呢?原则四:心要大度心要大度,做办公室的“大气层”。

同事之间,难免有点小摩擦。

这时候,心胸得像大海一样宽广。

别为了一点小事就斤斤计较,大气一点,能让你的职场之路越走越宽。

原则五:脑要灵活脑要灵活,做办公室的“外交官”。

在办公室,得学会见人说人话,见鬼说鬼话。

不是让你两面三刀,而是要学会沟通的艺术。

巧妙地处理各种关系,让你在职场如鱼得水,游刃有余。

总之,掌握这五大原则,你就能在职场江湖中笑傲办公室,成为同事眼中的“万人迷”,领导心中的“好员工”。

加油,职场战士们,让我们一起笑对职场,共创美好未来!。

管好自己的嘴是最大的修行

管好自己的嘴是最大的修行

管好自己的嘴是最大的修行
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来源:《新传奇》2018年第21期
一天,我带着八岁的侄子在小区公园里散步时,撞见一位阿姨,她带着一个年纪与侄子相仿的孩子在转悠,侄子迎上前去,想跟那个孩子打声招呼,没等他张开嘴,旁边的阿姨先是一阵嘟囔:你不是住我家楼上吗,听说你爸不要你了,你妈也跟人跑了,倒霉孩子,你说你爸妈的品行怎么就这么不好呢?
侄子听到这话眼泪扑簌扑簌地往下掉,拳头攥地紧紧的,站在原地一动不动。

我一边抽出纸巾擦拭侄子的泪珠,一边严正地回应那位阿姨,不要多管闲事,也不要胡乱喷人,品行好不好我们自己有数,轮不到她指手画脚。

回到家,我告诉侄子,他的爸妈都没有做过什么伤天害理的事,只是不那么合适而已,别听外面那些人胡说八道。

侄子点了点头,说他没事。

他越是冷静,我就越心疼不已。

别说八岁,就算是一个处世已久的成年人,面对那般刺人的言语,虽不会在身上留下伤痕,却会在心上投下挥之不去的阴影。

管不住嘴,真的可以毁掉一个人。

所谓“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,那些嘴巴毒舌,说话肆无忌惮的人,正在用无形的刀残害着一个又一个的生命。

很多人自己不见得有多么出色,却偏偏喜欢挖苦嘲笑別人。

可是,别人怎样,关他的事吗?在对别人评头论足前,自己又做得足够好吗?
有人说,会说话很重要,而不该说话的时候闭上嘴,才是一个人一生中最大的修行。

(《课外阅读》2017年第2期)。

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行走职场,管好你的嘴统治者胸怀宽广,才能招天下人归服。

一个统御他人的人,要最大限度地发挥自己的影响力,虚怀若谷既是重要的思想作风,又是谋略手段。

“君子之德如风”,宽容大度必能感召部属,赢得人心。

有这样一个小故事:一次,民主德国柏林空军俱乐部举行盛宴招待空战英雄,一位年轻士兵斟酒时不慎泼在乌戴特将军的秃头上。

顿时,士兵悚然,全场寂静。

倒是这位将军却悠悠然。

他轻抚士兵肩头,说:“老弟,你以为这种治疗有用吗?”话音刚落,全场立即爆发出响亮的笑声,人们绷紧的心弦也松弛了。

这是人格的魅力。

一、职场不宜●有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,却一声不响地坐在那里,像没事儿似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。

这样几次下来,同事之间自然会有想法,觉得你太不合群。

以后如有事请发生,同事们也不可能通知你。

如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

●明知却推说不知同事之间遇到问题,互相请教的情况是时有发生。

若同事向你请教问题,表明他在这个方面很看重你的能力,也会相当地尊重你的意见。

此时,你若是明明知道解决的办法却不肯为同事出谋划策,推说不知的话,会为你的人际关系造成严重的壁垒。

以后若同事还有事情的话,也不会再向你请教,因为大家都知道你不会帮忙的。

反之,若是你有什么难题需要得到同事的支援的话,恐怕也不会很顺利了。

●进出不互相告之你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。

即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。

这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事心中有数。

如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,倘若正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。

互相告之,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

●不说可以说的私事有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。

比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。

在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。

●有事不肯向同事求助轻易不求人,这是对的。

因为求人总会给别人带来麻烦。

但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。

你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。

●喜欢在嘴巴上占便宜在与同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。

有些人喜欢说别人的笑话,占别人的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分……等等这些都会破坏同事关系。

二、口头禅解析●没劲!这个口头禅——“没劲!”,说这话的时候,俨然一副厌烦红尘俗世状。

约他泡吧,他说:“都什么时候的流行了!撞来撞去都是外地人,没劲!”约他吃饭,他说:“又是日本料理啊,怎么就没点新花样!每次吃了胃都不舒服。

没劲!”其实,别人一听到这句“没劲!”口头禅,就深感厌恶,甚至长期在这句口头禅的困扰下,你的情绪也逐渐地会变得消极,工作效率大大降低,你也不知道怎么办。

解救绝招:身处职场,你肯定会从同事口中听到些让人反感的口头禅,这些口头禅可能影响到你的心情,妨碍到你对事情做出客观的判断,甚至会阻碍到你事务地进行。

最好的办法就是对他的口头禅不理睬、不应答,在得不到你的任何回应后,他自然就会闭上嘴巴。

●什么时候一起吃饭吧有的同事是特别有激情的人,为人活跃,话多,从不怯场。

这种人有一句口头禅——什么时候一起吃顿饭吧。

熟悉他的朋友都不把这句话当真。

一般只有当他第5次这么提的时候,才说明他老人家是真的准备和你一起吃饭了。

解救绝招:对付经常把“请你吃饭”挂在嘴上,却又不见行动的同事,最好的办法就是“以其人之道还治其人之身”,因为这种同事通常说话不算数,似乎很喜欢耍弄别人。

所以,你不妨也找个机会,让他尝试一下上当受骗的滋味,你可以故意说要请他吃饭,然后等他真的准备和你去吃饭时,你也玩一次失踪,让他独自去傻等吧。

●“说真的”“老实说”“的确”“不骗你”——说这种口头禅的人有一种担心对方误解自己的心理,他们往往性格急躁,内心常有不平之处。

●“应该”“必须”“必定会”“一定要”——这种人自信心极强,很理智,处事很冷静,自认为能够将对方说服,令对方相信。

但当“应该”说得过多时,反而说明他有动摇心理。

●“听说”“据说”“听人讲”——用这些口头禅,是为了给自己留有余地。

这种人的见识虽广,决断力却不够。

很多处事圆滑的人,易用此类口头禅。

●“可能是吧”“或许是吧”“大概是吧”——说这种口头禅的人,自我防卫甚强,不会将内心的想法完全暴露出来。

在处事待人方面冷静,所以,工作和人际关系都不错。

这种口头禅也有以退为进的含义。

事情一旦明朗,他们会说:“我早估计到这一点。

”●“啊”“呀”“这个”“嗯”——当一个人词汇少,或是思维慢时,会在说话时利用它们作为间歇。

因此,有这种口头禅的人,反应是较迟钝的。

但也会有骄傲的人使用这种口头禅——因为他们怕说错话,需要点间歇来思考。

三、说话的雷区一般而言我沉默越久,他人便开口越快,只要他们一开口,我就能洞察他们真正的意图……如果上司不保持神秘,下属就会伺机得寸进尺。

现代职场说到底就是考察一个人实干意志品质的见证场。

很多人不是缺乏实力,而是缺乏实干的意志品质。

实干就意味着要花力气,要吃苦。

相比之下,如果说话能让自己既省力又不用吃苦还能尝到甜头的话,想必有相当一部分人会毫不犹豫地选择后者。

但话说得太多,自然就会给自己增加“失”的风险。

在一定的条件下,说一句错话比干一件错事所造成的灾祸还要严重十倍。

●把自己的隐私告诉职场里的同仁,这是天底下最愚蠢的。

同事就是同事,不是亲密无间的朋友,同事没有义务更没有责任为你分担忧愁,说不定你把你的心事说得凄凄惨惨戚戚切切,而他一边忙着点头,一边正在心里耻笑你呢。

●自我炫耀者其初衷无非有三:一是为了提高自己的“回头率”。

他们自知天资有限,但又担心身边的同事忘了自己的存在,做一点事情得不到领导的承认,因此他们不是想着如何从实干精神上加把努力,而是光长“嘴功”不长技能,夸大其词地在同事面前吹嘘自己的知识能力、关系网、成就、设想等等。

这些还不算闯了“嘴忌”大雷区,真正闯“嘴忌”雷区的当属鼓吹自己在原来单位的“光辉历程”,比如“我在原来公司运作得更顺畅”,比如“我以前请病假都不被扣钱”等等,虽然这些或许是事实,但在办公室里这么一炫耀,给他人造成的消极影响是不可估量的,况且你也会因为犯了难以饶恕的“嘴忌”,而永远得不到老板的提拔和信任。

二是为了让办公室里的同事知道他有多么神通广大。

他们不厌其烦地在职场中传播小道消息,并把这些消息极尽所能地称为亲眼所见、亲身所历,甚至把自己列为某种成功事例中的主角,说是要把快乐与同事们共享,实际上是为了抬高自己在同事中的影响力。

三是为了博得异性的好感而故弄玄虚地自我炫耀。

这种自我炫耀大多是以夸耀自己的经济基础高人一筹为桁架,以期吸引异性投来羡慕的眼光。

不过这种炫耀多数属于即兴杜撰。

尽管如此,他们还是很讲究“嘴”的机巧与技巧的,总是能把话说得很极致。

比如大家在谈论房产话题时,他冷不丁给你插上一句:“咳,去年×地公寓每平米一万二,我打一下喷嚏,机会漏过去了,现在都炒到一万八了。

”比如大家都在为某某某买了一辆新车而赞不绝口时,他搀和进来:“还是新车好啊,你看我开的那辆破宝马……”俗话说得好,真人不露相,露相不真人。

●如果领导安排你做“分外”的工作,请不要无所顾忌地说“那不属于我的工作范围”。

团队领导对思想僵化、适应能力差、又不求上进的员工是很生气的,你可能会因这么一句话而在职场中永无出头之日。

●如果遇到困难,请不要无所顾忌地说“我不知道怎么做”。

如果未经思考就说此话,就等于拒绝去做,那你不如自动走人。

世界上没有天生的“万能”之人,不会可以学,虚心地向周围的人和书本请教即是。

只要多用心少动嘴,总会有解决之道。

●如果有人请你帮忙,请不要无所顾忌地说“那不关我的事”。

即使你有绝对的理由证明这个事的确不关你的事,但用这种口气和职场中任何职位的人说话,只能说明你很狂妄,你根本不把对方放在眼里,因此你在职场会很孤立。

●如果大家都在谈论××领导,请不要无所顾忌地说“××领导真讨厌”。

即使你受到了某种委屈,即使你的领导真的够讨人嫌的,即使你天不怕地不怕领导报复也不怕,但因为你无所顾忌地发牢骚,讲怪话,你的形象也会大受损害。

●打小报告在职场中,爱“打小报告”的人或告密者总是遭到人们的唾弃和孤立,因为他使周围的人感到了不安全。

安全是人最起码的心理需要,如果这种需要因为有人打小报告而受到了威胁,那么“打小报告”的人自然就会失去同事的信任。

打小报告虽然不等同于“告密”,但在常人意识里,在领导面前说同事的坏话、打小报告、告密是一条“惟私利”的“嘴链”。

这条“嘴链”因为常常伤害他人的利益,而容易造成人与人之间许多冲突,因而打小报告往往被人认为是卑劣的。

打小报告从某种程度上与“告密”是可以联系在一起的——它们都是靠一张嘴,唆使他人爆发各种冲突,而自己却当旁观者和获利者。

曾几何时,在中国这个国度里,告密者往往受到鼓励,它使很多忠诚正直的人受到残酷迫害,并成为一些人向上爬、实现自己个人野心的资本和手段。

这道沉重的阴影,至今还影响着人们之间的交往,影响着人的自我发展。

当我在一个又一个人身上看到这点时,内心深感悲凉。

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