设计部工作职责及规范
设计部的职责范文
设计部的职责范文设计部是一个组织内负责设计工作的职能部门。
设计部的职责是在组织的战略指导下负责产品、视觉和用户体验的设计工作，以提供优质的、有创意的和符合市场需求的设计解决方案。
1.产品设计职责：设计部负责产品的整体设计工作，包括外观设计、结构设计、功能设计等。
产品设计师要通过研究市场需求、竞争情况和用户反馈等信息，为产品制定设计策略，并负责设计产品的整体框架和核心功能。
他们还要根据市场调研和用户反馈对产品进行不断优化和改进，以提供更好的用户体验和满足市场需求。
2.视觉设计职责：设计部的视觉设计师负责为产品和品牌提供视觉形象的设计。
他们要根据品牌定位和市场目标，设计产品的视觉效果，包括标志、色彩、字体、图形等元素的选取和制作。
视觉设计师还要参与其他设计工作，如产品界面设计、广告宣传物料设计等，确保整体的视觉风格一致，凸显品牌形象，提升产品的市场竞争力。
3.用户体验设计职责：设计部的用户体验设计师负责为产品提供优秀的用户体验设计。
他们要通过用户研究、用户需求分析和用户行为分析等方法，了解用户的期望和需求，为产品提供易用、便捷和愉悦的交互体验。
用户体验设计师要负责设计产品的信息架构、交互设计和界面设计等，确保产品的操作流畅、界面清晰，并不断迭代优化，提升用户满意度和忠诚度。
4.创意设计职责：设计部的创意设计师负责为产品和品牌提供创意的设计解决方案。
他们要跟踪市场和行业的最新趋势和创新技术，为产品提供有创意和有差异化的设计。
创意设计师要具备良好的想象力和审美能力，能够将创意转化为实际的设计作品，并在设计中注重内容的传达和情感的表达，提升产品的独特性和市场竞争力。
5.团队协作职责：设计部的成员通常会密切合作，共同完成设计项目。
设计部负责组织和协调设计团队的工作，确保各项设计工作的顺利进行。
设计部还要与其他部门紧密合作，如市场部、研发部等，以确保设计的实施与协同工作的顺利进行。
设计部还要组织设计评审和反馈会议，收集各方的意见和建议，并根据需要进行调整和改进。
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
设计部部门职责及岗位职责说明书
设计部部门职责及岗位职责说明书一、设计部工作管理目的：以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性报告和产品建议书，全面负责项目规划的水、暖、电、空调、智能家居系统等其他室内设施设计管理及相关技术论证工作，按照“经济、适用、绿色、环保、美观”的施工方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸、物料清单及相关技术支持。
二、设计部职责细则：1.负责开发项目施工方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2.负责组织相关人员参与合作商提供的施工方案审核工作；3.负责对项目的量房排查、系统对接、房屋布局、功能对接和注意事项等工作；4.组织编制和会审施工方案、施工图纸设计任务，向施工部门明确传达客户意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；5.负责方案、初步设计、施工图纸的审查和技术把关；6.负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；7.协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；8.负责设计图纸的存档和发放工作；9.负责项目材料的选型、用量确认工作；10.督导和审核图纸设计变更工作；11.监督和检查工程施工质量问题，会同生产部解决施工中出现的重大技术问题，配合生产部解决现场技术商榷工作；12.配合业务部门对公司开发项目的可行性分析及成本控制管理提供技术支持；13.配合项目施工、验收、变更、售后服务等相关技术工作。
三、岗位职责：（1）部门负责人：1.组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；2.组织制定本部门各项管理制度和行为规范，并进行监督、奖罚和完善；3.负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；4.协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5.督导设计师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；6.负责组织设计模板、图标、图框、表单的标准化；完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；7.编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；8.负责权限内设计变更的审核；9.负责组织公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；10.督导设计师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内；11.督导设计师做好职责内的材料设备选型定板计划安排；12.负责组织及主持重要设计成果的评审会议；13.负责设计部图纸的审阅、批示工作；14.制订本部门员工的培训计划和成长计划；15.制订本部门的月度目标和考核办法；16.完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的核心部门之一，负责产品设计、平面设计、网页设计等工作。
设计部的主要职责是根据公司的需求和市场趋势，设计出符合公司形象和产品定位的设计作品，提高公司形象和产品的竞争力。
二、岗位职责1. 制定设计方案：根据公司的需求和市场趋势，与相关部门合作，制定符合公司形象和产品定位的设计方案。
2. 进行设计创意：负责进行产品设计、平面设计、网页设计等工作，提供创新的设计创意，满足公司的需求。
3. 设计作品制作：根据设计方案，运用设计软件和工具进行设计作品的制作，包括但不限于产品设计图、平面广告、网页设计等。
4. 跟进设计项目：与相关部门密切合作，跟进设计项目的进展，确保设计作品按时完成，并满足公司的要求。
5. 参与设计评审：参与设计作品的评审会议，根据专业知识和经验，提供对设计作品的建议和改进意见。
6. 设计文件管理：负责设计文件的整理、归档和管理，确保设计文件的安全性和可检索性。
7. 设计团队协作：与设计团队紧密合作，相互协作，共同完成设计项目，提高设计效率和质量。
8. 跟踪设计趋势：关注设计领域的最新趋势和技术，不断学习和提升设计能力，保持设计作品的创新性和竞争力。
9. 设计问题解决：在设计过程中遇到问题时，及时解决并提供解决方案，确保设计作品的质量和效果。
10. 与外部供应商合作：与外部供应商合作，确保设计作品的制作和印刷质量，与供应商沟通，解决相关问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业。
2. 具备良好的审美能力和创意思维，对设计有热情和追求。
3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效地合作。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和解决设计问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑，熟悉产品设计、平面设计、网页设计等领域。
7. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成设计作品。
公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责
公司设计部的岗位职责设计部岗位职责
设计部是公司中非常重要的部门之一，设计部的岗位职责主要包括产品设计、平面设计、用户体验设计等多个方面。
设计部门的工作涉及到公司产品的外观设计、用户界面设计、宣传资料设计等多个方面，是保证公司产品形象和用户体验的重要部门。
下面将详细介绍设计部的岗位职责。
产品设计师岗位职责：
1. 负责公司产品的外观设计和结构设计，包括产品的整体造型、配色、材料等设计；
2. 根据市场需求和产品定位，进行市场调研和用户需求分析，提出创新的设计理念和方向；
3. 参与产品开发的每个阶段，与工程师、市场人员等进行协作，确保产品设计符合生产和市场需求；
4. 制定产品设计方案和规范，提出改进建议，并跟进设计实施过程；
5. 对产品进行原型设计和小批量生产，进行用户测试和调研，不断优化产品设计。
设计部是公司形象塑造和产品体验的重要部门，设计师在工作中不但需要有较高的设计能力和审美水平，更需要有较强的沟通协调能力和市场敏感度，要善于发现和把握市场机遇，不断追求创新和突破。
设计部的工作需要设计师具备一定的专业技能和工作经验，同时也需要拥有积极的工作态度和团队合作精神，共同为公司的形象和产品的质量保驾护航。
希望各位设计师能够在工作中不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
设计部工作职责三篇
设计部工作职责三篇1主管副总负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作 2设计部经理1、协助主管副总各项工作2、主持建筑设计产品研究、专业工作界面协调;3、进行个人绩效考核、监督工作纪律4、负责部门日常工作;3各专业工程师设计产品的研发管理各设计阶段任务书编制、组织成果评审、重要经济指标把控参与材料选型、封样相关专业设计图纸与变更的管理配合公司内相关部门的工作资料员：1、协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料2、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录3、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要、编写设计部工程简讯、设计部工作职责2前言服从公司的考核制度，再结合部门实际操作，制定部门规章制度，本部门人员需遵守下列部门规章制度：考勤制度1、工作时间早8：30上班，下午5：30下班，周六周日双休，上班不得迟到早退。
(如工作需要服从安排调整休息时间)，(迟到一次，公司捐款20元，部门里加倍，捐款20元);2、请假人员必须填写《请假单》，调休人员必须填写《调休单》交由部门负责人同意签字。
办公制度1、每天上班佩戴好工牌(内部查到一次没戴为部门捐款5元，第二次为部门捐款10元，以此累积，作为部门经费;若被纪检查处，按公司规定上交款项后部门内部双倍上交);2、工作时间内接待来客应在部门会议室进行，以免影响他人工作;3、办公室固定电话来电应该迅速接听，用语礼貌热情;不得用办公室的电话打私人电话;原则上不接打与工作无关的电话，若有急事，接打电话应到办公室外面合适位置，以免影响其他同事正常工作;4、每周做好周计划，每天必须如实填写日工作进程表，贴于办公室，每天检查一次，每周五进行汇总;5、员工不得用私人电脑办公，工作资料不得外带，当天制作的文件必须命名、备份，放在统一的个人姓名的文件夹内并标明日期及项目名称，以便查找，经客户确认的文件统一存入移动硬盘;6、上班时间不准聊私人QQ(工作事务除外)、玩游戏、带耳麦听音乐、看视频，不准登陆与工作无关的网页，不随便离岗、串岗，不大声喧哗(内部查到一次为部门捐款5元，第二次捐10元，以此累积，若人事部查到按公司规定办，并在部门内部双倍);7、设计制作的文件，必须经上级审查确认;8、保管整理好开发的产品及客户的文件，备案归档;9、多人参与制作的文件相互间必须做好沟通、交接并由专人负责，以保证最终的方案结果;10、个人未完成的工作需移交他人的，交接双方须充分沟通，确认无误。
设计部整体岗位职责（5篇）
设计部整体岗位职责职务说明书—设计部经理一、基本情况:职务名称:设计部经理部门:设计部直属主管:总经理(副总经理)二、职务陈述:全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
三、基本职能:1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。
2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。
6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。
8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。
9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。
10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。
三、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品。
四、工作关系:客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。
五、工作环境:安静整洁、有序协作的办公环境。
六、文件记录:每日工作计划与记录(电子)设计人员人力安排与计划(电子)合同及补充条款、报价单(保存)—财务市场部客户派单表—市场部、设计师(白板)七、职务条件:1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识;2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力;3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力;4、有极强的事业心和奋斗创新精神;5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力;6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
设计部岗位职责通常包括以下方面：
1. 设计项目管理：负责与其他部门和团队合作，确保设计项目按时交付，并且符合客
户和公司的要求。
2. 创意设计：负责根据品牌定位和市场需求，进行产品、广告、包装等创意设计工作。
3. 视觉设计：负责制作公司或产品的视觉元素，如标志、网站界面、海报等。
4. 平面设计：负责设计公司的宣传材料、名片、手册等平面物料。
5. 用户界面设计：负责设计网页、移动应用等用户界面，以提供良好的用户体验。
6. 制图和绘图：负责使用设计软件制作草图、平面图、施工图等。
7. 品牌设计：负责品牌形象的设计与维护，包括标志设计、视觉元素设计等。
8. 市场调研和竞争分析：负责对市场进行调研，分析竞争对手的设计策略和趋势，提
供相关建议。
9.与客户沟通和需求分析：负责与客户沟通，了解其需求并提供专业的设计方案。
10. 设计团队管理：负责指导和管理设计团队，包括评估设计师的工作表现、指导设计师的工作等。
总的来说，设计部岗位职责是负责公司产品和品牌的视觉形象设计，确保设计项目的顺利进行和高质量完成。
(完整版)设计部工作职责及规范
设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：制图员、助理设计师、一级设计师、二级设计师、三级设计师.管理岗位人员配置：主管、副经理、经理、总监助理、总监二、设计部工作职责(部门职责)1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；2、负责出具公司所有承接项目的设计策划工作；3、负责项目实施全套图纸绘制(包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）;4、负责协助合同的谈判与签订；5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：1、配合组织设计部完成各种策划方案；2、完成项目的专案方案及设计图;3、负责准备所有相关设计资料；4、负责完成设计项目及文件管理；5、完成设计材料及设备筛选;6、自我专业技能的提升、个人素养提升；7、负责完成上级领导安排的其他工作。
管理层岗位人员工作职责:1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责安排落实设计事项，按照工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度;3、制定部门工作计划，并负责执行和落实进度及工作完成质量情况；4、负责项目部各项业绩指标提升；5、负责客户满意度提升；6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工配合、后期服务相关手续；7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求（详见业务流程单）五、设计部与其他职能部门协作关系1、与业务部关系（1)设计部门员工应积极配合业务部的工作,尽职尽责完成每一项设计任务。
（2）设计部门员工应配合业务部人员做好与客户的交流与沟通工作，虚心接受批评建议,在技术上给予业务部有力支持.2、与工程部关系(1）设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并认真听取工程技术人员的意见。
（2）设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作,需调整方案的，应及时做出回应,以保证工程的顺利进行。
设计部工作职责规章制度
设计部工作职责规章制度第一条设计部工作职责规章制度的制定目的为规范设计部的工作职责，提高工作效率，加强团队协作，保证设计项目的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条设计部的组织架构设计部是公司重要的部门，其组织架构如下：1. 设计部主管：负责整个设计部的管理工作，统筹协调各项设计工作。
2. 设计师团队：设计部下设多个设计小组，每个设计小组有专门的设计师进行工作。
3. 设计部助理：负责协助设计部主管做好部门的日常管理工作。
第三条设计部的工作职责1. 设计师团队的职责：（1）根据客户的需求，进行设计稿的制作，提供富有创意的设计方案。
（2）与客户进行沟通，及时反馈客户的意见，不断修改设计稿，直至客户满意。
（3）与其他部门合作，确保设计项目按时完成。
2. 设计部助理的职责：（1）负责设计部的日常行政工作，包括文件整理、会议安排等。
（2）协助设计师团队完成设计工作，提高效率和质量。
（3）负责设计部的档案管理，保证设计项目的资料存档完整。
第四条设计部的工作流程1. 设计项目接收阶段：（1）接受客户的设计要求，与客户沟通确认需求。
（2）设计部主管根据设计要求分配设计师团队，制订工作计划。
2. 设计稿制作阶段：（1）设计师团队根据工作计划，按时完成设计稿的制作。
（2）设计师团队将设计稿提交给设计部主管审批，确保设计稿符合客户需求。
3. 设计稿修改阶段：（1）设计师团队根据设计部主管的审批意见，修改设计稿，直至客户满意。
（2）设计部主管与客户进行最终确认，确定设计稿成稿。
4. 设计项目交付阶段：（1）设计部助理负责设计项目的文档整理和存档工作。
（2）设计部主管与客户确认设计项目交付，完成设计项目的闭环。
第五条设计部的团队协作与沟通1. 设计部主管负责统筹协调设计团队的工作，促进团队间的协作与沟通。
2. 设计师团队应积极合作，相互支持，共同完成设计项目。
3. 设计部助理应及时反馈设计师团队的工作情况，与设计部主管保持密切联系。
设计方案部工作职责及规范
设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：全屋方案设计师、效果图设计师、设计助理。
管理岗位人员配置：设计部经理二、设计部工作职责（部门职责）1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；2、负责出具公司所有承接项目的设计策划工作；3、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、施工图）；4、负责协助合同的谈判与签订；5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
6、设计部所属人员在与客户接触过程中不得主动推荐其他公司与本公司相同产品，如客户对其他公司产品比较喜欢，设计人员应积极主动与客户沟通本公司产品的优势，若客户决定购买其他公司产品，设计部人员酌情配合。
7、负责对销售部定期培训与主材销售相关的室内装修设计，工艺知识。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：1、配合各销售店面完成客户主材推荐并深入发掘客户多次消费意向；2、完成项目的专案方案及设计图；3、负责准备所有相关设计资料；4、负责完成设计项目及文件管理；5、完成设计材料筛选；6、自我专业技能的提升、个人素养提升；7、负责完成上级领导安排的其他工作。
管理层岗位人员工作职责：1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责安排落实设计事项，按照工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；3、制定部门工作计划，并负责执行和落实进度及工作完成质量情况；4、负责配合各销售店面业绩指标提升；5、负责客户满意度提升；6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工配合、后期服务相关手续；7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求1、接单流程（1）设计师接单由主管指派，工作期间必须提前向主管或经理提前说明。
（2）设计师接单期间应提前做好准备工作（如纸，笔，尺子等相关工作用具）期间及时与客户沟通并做好相关工作记录。
设计部岗位职责范文(3篇)
设计部岗位职责范文1、人员招聘工作:及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及内部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作:做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计部岗位职责范文（2）设计部是一个企业中非常重要的部门，负责产品的设计、包装、市场营销物料的设计等工作。
设计师需要具备良好的审美观和创造力，能够将企业的品牌形象和理念融入到设计中。
以下是设计部的一些具体职责范文。
1.负责产品设计：设计部是一个企业中最重要的部门之一，设计师需要负责产品的设计工作。
他们需要根据公司的市场定位和消费者需求，设计出具有创新性和差异性的产品。
设计师需要熟悉市场动态和潮流，能够抓住市场机会，设计出受欢迎的产品。
2.包装设计：包装是产品的一部分，良好的包装设计能够增加产品的附加值。
设计师需要根据产品的特点和目标消费者的需求，设计出具有吸引力和创新的包装。
设计师需要专业的设计技能和经验，能够将产品的理念和品牌形象体现在包装设计中。
3.市场营销物料设计：市场营销物料是企业宣传和推广的重要工具，设计师需要负责市场营销物料的设计工作。
他们需要根据市场需求和企业的推广策略，设计出具有吸引力和创意的宣传单页、海报、展示板等物料。
设计师需要准确理解企业的品牌形象和市场定位，将其体现在物料设计中。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责制定和执行设计部门的整体设计策略和规划，确保与公
司的整体战略目标相一致。
2. 领导和管理设计团队，包括招聘、培训和评估员工，确保团
队的高效运作和持续发展。
3. 确保设计项目的质量和时间进度，监督设计流程和项目进展，及时解决设计过程中的问题和挑战。
4. 与其他部门密切合作，包括市场营销、产品开发和销售团队，确保设计方案符合市场需求和客户期望。
5. 制定和管理设计部门的预算，确保资源的合理分配和利用，
最大化设计效益。
6. 持续关注设计趋势和技术发展，不断提升团队的设计能力和
水平，保持设计作品的创新性和竞争力。
7. 确保设计作品的知识产权和版权，保护公司的设计资产和利
益。
8. 提供对外的设计咨询和支持，与客户、供应商和合作伙伴沟通合作，推动设计项目的顺利实施。
9. 定期向高层管理层汇报设计部门的工作进展和成果，提出改进建议和发展规划。
10. 确保团队遵守公司的规章制度和职业道德，维护公司的声誉和形象。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责根据公司需求，制定设计部门的工作计划和目标，并监督执行情况。
2. 确保设计团队的工作质量和效率，监督并指导团队成员完成各项设计任务。
3. 协调设计团队与其他部门的合作，确保设计作品符合公司整体形象和品牌定位。
4. 负责制定并执行设计项目的预算和进度计划，确保项目按时完成并在预算范围内。
5. 研究和分析市场趋势和竞争对手的设计策略，提出创新的设计理念和方案。
6. 管理设计团队的日常工作，包括人员招聘、培训和绩效评估等。
7. 确保设计团队遵守公司的设计标准和流程，保证设计作品的
版权和知识产权。
8. 与上级领导沟通，及时报告设计部门的工作进展和问题，提出改进建议。
9. 推动团队成员的专业发展，提供必要的支持和资源，促进团队整体水平提升。
10. 积极参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供设计方面的专业建议和支持。
设计部各岗位职责及管理制度
一、设计部的管理制度1、工作人员要爱岗敬业。
认真地完成每天的工作任务，提高工作效率，努力做到工作在上班时间内完成。
2、工作责任心要强，做到对每项工作内容、质量要求清楚，有疑问及时向经理汇报或与客取得联系。
3、尽量做到不迟到、不早退、不缺席，有事尽量提前请假，请假要写请假条。
4、热情接待顾客，做到诚恳，谦虚耐心，言语规范。
5、保持室内外环境卫生清洁，个人衣冠整洁。
6、要保持电脑文件、文档的格式化、规范化，不得随便添加和删除文件。
7、不得私自把软件、硬件、书籍、图文资料带出设计室。
不得把闲杂人带进设计室。
8、保守商业机密、恪守职业道德。
绝不允许泄露图纸、预算、设计方案、工程信息等商业机密。
9、工作时间内不得上网聊天和玩游戏、看与工作无关的影视片。
酗酒后不得上岗。
10、同事间要相互团结、相互尊敬、相互帮助、同舟共济。
二、设计部主任1、在总经理领导下全面主持设计部工作，主管公司各项工程的施工设计工作。
爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。
3、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务。
应与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。
4、应有全新的思维与理念，要求所设计的施工图纸既规范又有创意；既经济又具档次；既符合传统文化又具有现代风采，不仅要使客户称心满意，而且亦能反映我名度风格。
5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
6、作好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
7、完成总经理交赋的其他工作。
三、设计师1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。
在工作中起好骨干作用，赋有指导设计员完成设计任务的义务。
爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、工作须精益求精，要求会图准确、规范，耐心解答客户的疑问详细为客户阐明设计构思，力求客户明白设计意图，避免施工中因设计不合理或客户不认可而造成修改图纸进而影响工期的后果。
工程设计部岗位职责
工程设计部岗位职责工程设计部岗位职责在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的工程设计部岗位职责，欢迎阅读与收藏。
工程设计部岗位职责11、负责新产品的开发进度及材料确认，新产品检验标准的制定;2、大货样的制作，产前板的确认，产线异常的及时处理;3、SOP及品质文件的制作，品质体系的.完善;4、各种模具及生产夹具的制作，申购和保养;5、产品BOM单的制作，生产订单材料的审核，6、完善培训教材。
工程设计部岗位职责21、在上级领导支持下,全面负责公司项目的设计管理、工程管理;2、参与建立和完善工程管理体系,提升工程项目整体管理水平,组织制定工程管理相关制度,包括技术管理制度、预结算管理制度、规划设计管理制度、施工管理制度、工程监理制度等;3、参与项目前期规划单体方案论证、初步设计,组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接,负责项目建筑图纸、结构、水电、景观、综合管网的技术把关,组织图纸会审;4、参加总分包的考察,评审总分包的技术投标文件;参与供应商选择、供应商关系维护等工作;根据工程项目的需要,提出采购需求与预算,指导采购行为,确保采购任务顺利完成;5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题6、组织工程实施中政府有关部门、集团职能部门、勘察设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作;7、审核项目的.工程进度、计划执行情况,组织监督项工程的施工质量,及时协调解决施工中的重大问题;8、根据企业费用预算制度,制定各工程项目费用预算,上报总经理审批;在项目进程中,严格控制各项费用支出,提高资金利用率;9、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;10、完成领导交办的其他工作任务。
设计部部门职责及岗位职责
设计部管理制度一、目的：为了使设计管理更优化，更好的管理设计资源，真正发挥设计部在公司的重要作用，特制定本规定。
二、设计部组织架构：三、设计部门职责1、基本职责1）负责前期项目设计研究工作，配合各相关部门进行前期开发拓展工作。
2）对公司开发的地产项目的产品设计工作负有相应的指导、检查和监督的职能。
3）负责建立设计管理制度和设计各阶段管理流程，并根据公司的发展及时进行补充、修改和完善。
4）依据公司项目总体计划，全面负责项目的规划、建筑、结构、给排水、暖通、电气、景观、室内等相关设计管理及相关技术研究工作，为公司项目顺利实施提供合格的图纸及相关技术支持。
5）对设计管理过程中的各项主要管理环节及关键控制性成果进行审核。
6）对于特殊操作方式、重要流程节点进行讨论，对项目设计的主要阶段性成果进行评审。
2、设计过程管理职责1）配合完成项目前期设计研究阶段的可研报告规划设计部分。
2）负责完成规划设计阶段、方案设计阶段、初步设计阶段、地质勘察设计阶段、施工图设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段、市政专业施工图等设计阶段工作。
3）参加阶段性设计成果的评审，跟踪监控产品定位方案的落实，参加重大设计变更（指影响产品使用功能、立面效果、景观效果的设计变更）的评审。
4）负责完成设计需求分析、编制《项目设计指导书》、编制各阶段设计任务书、设计单位委托、协助签定设计合同、设计过程跟踪、组织方案汇报、组织设计成果评审、现场施工监督配合、组织重大设计变更评审等。
5）产品交付完成后，设计部应组织实施产品设计工作总结。
3、设计资源统筹职责1）负责建立设计资源管理库，根据项目特点、规模、标准、风格等不同要求提供相应设计资源并将公司掌握的优秀设计资源不断扩充。
2）设计资源的选取，采取设计单位比选方式、比价方式和直接委托设计单位方式，确定设计单位。
比选方式和比价方式原则不少于两家设计单位；直接委托方式原则是在政府指定、垄断行业、工程紧急、一体化成度较高（如装修、景观）、专业性较强、适合指定风格的情况下进行直接委托设计单位。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责（通用25篇）在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是本店铺整理的设计部岗位职责，希望对大家有所帮助。
设计部岗位职责 11、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作；2、负责创意设caa计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务；设计部岗位职责 2一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。
配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。
服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。
不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。
二、承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下：1、协助总经理工作，对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
2、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。
3、负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。
4、负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。
5、负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。
三、负责处理现场施工设计变更工作。
四、协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。
五、负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。
六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。
七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外ca进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。
设计部岗位职责 31、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理、招投标管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、负责案例，技术及资源的整理；8、配合项目经理制定工作进度。
设计部工作职责及规范
设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：全屋方案设计师、成效图设计师、设计助理。
管理岗位人员配置：设计部经理二、设计部工作职责（部门职责）1、负责准时、按量、高标准达成设计任务；2、负责出具企业全部承接项目的设计谋划工作；3、负责项目实行全套图纸绘制（包含： 3D成效图、平面布局图、平面图、施工图）；4、负责辅助合同的谈判与签署；5、有权益和义务对企业的发展提出自己的合理化建讲和建议，有义务将企业对外进行正面踊跃宣传，提高客户认同度。
其实不停提高自己的专业水平易综合素质。
6、设计部所属人员在与客户接触过程中不得主动介绍其余企业与本企业同样产品，如客户对其余企业产品比较喜爱，设计人员应踊跃主动与客户交流本企业产品的优势，若客户决定购置其余企业产品，设计部人员酌情配合。
7、负责对销售部按期培训与主材销售有关的室内装饰设计，工艺知识。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人职工作职责：1、配合各销售店面达成客户主材介绍并深入挖掘客户多次花费意愿；2、达成项目的专案方案及设计图；3、负责准备全部有关设计资料；4、负责达成设计项目及文件管理；5、达成设计资料挑选；6、自我专业技术的提高、个人修养提高；7、负责达成上司领导安排的其余工作。
管理层岗位人职工作职责：1、负责本部门平时事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责安排落实设计事项，依据工作流程把控设计质量及达成时间，协调其余部门保障工程项目达成进度；3、拟订部门工作计划，并负责履行和落实进度及工作达成质量状况；4、负责配合各销售店面业绩指标提高；5、负责客户满意度提高；6、负责达成客户洽商、设计、估算、施工配合、后期服务有关手续；7、负责提高部门职工专业技术同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求1、接单流程（1）设计师接单由主管指派，工作时期一定提早向主管或经理提早说明。
（2）设计师接单时期应提早做好准备工作（如纸，笔，尺子等有关工作器具）时期实时与客户交流并做好有关工作记录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设计部工作职责及规范
一、设计部各岗位人员配置
基础岗位人员配置：制图员、助理设计师、一级设计师、二级设计师、三级设计师。
管理岗位人员配置：主管、副经理、经理、总监助理、总监
二、设计部工作职责（部门职责）
1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；
2、负责出具公司所有承接项目的设计策划工作；
3、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）；
4、负责协助合同的谈判与签订；
5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
三、设计部各岗位工作职责
基础岗位人员工作职责：
1、配合组织设计部完成各种策划方案；
2、完成项目的专案方案及设计图；
3、负责准备所有相关设计资料；
4、负责完成设计项目及文件管理；
5、完成设计材料及设备筛选；
6、自我专业技能的提升、个人素养提升；
7、负责完成上级领导安排的其他工作。
管理层岗位人员工作职责：
1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；
2、负责安排落实设计事项，按照工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；
3、制定部门工作计划，并负责执行和落实进度及工作完成质量情况；
4、负责项目部各项业绩指标提升；
5、负责客户满意度提升；
6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工配合、后期服务相关手续；
7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；
四、设计部工作规范及流程要求
（详见业务流程单）
五、设计部与其他职能部门协作关系
1、与业务部关系
（1）设计部门员工应积极配合业务部的工作，尽职尽责完成每一项设计任务。
（2）设计部门员工应配合业务部人员做好与客户的交流与沟通工作，虚心接受批评建议，在技术上给予业务部有力支持。
2、与工程部关系
（1）设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并认真听取工程技术人员的意见。
（2）设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作，需调整方案的，应及时做出回应，以保证工程的顺利进行。
（3）设计部应对工程的质量和效果饯行监督、评议，及时矫正工程中出现的问题。