安 全 员 行 为 规 范
海尔新员工行为规范认证测试答案
海尔新员工行为规范认证测试答案篇一：海尔员工行为规范2017版12345篇二：员工行为规范考试题A员工行为规范考试题（A卷）部门姓名一、填空题（每空1分，共45分）1、遵守国家法律、法令、遵守社会道德，服从公司规定和纪律约束，坚决执行公司的各项管理制度。
2才智。
3、善学习、勤思考，不断提高思想认识水平、文化知识素质、业务技术能力。
努力提升工作实绩。
4损害企业利益的事情。
5、上下班乘车，应在规定的时间、地点候车，自觉排队上下车，在车内不许吵闹、喧哗和争座，要相互礼让，尊敬长者。
不许损坏车内设施，保持车内安静和卫生。
6料袋，不许损坏花草树木和公共财物，保持厂区清洁卫生，维护厂区的绿化和美化。
7辖区的草坪、花池要及时清除杂草、碎石和垃圾。
8滴、漏”要及时进行处理，确保设施、设备的安全运行和清洁工作。
9、任何人对公司的安全、生产、管理、后勤服务和管理人员的工作作风有意见和建议，可以逐级反映，重大问题可以越级投诉。
但反映问题要客观真实，不能道听途说，夸大事由，刻意抹黑，更不许聚众闹事，破坏公司的生产和管理秩序。
二、问答题（1—4题每题10分，5题15分）1、上班前应准备哪些？上班必须按照规定要求标准着装，准时参加班前点名，积极参加班前、班后学习，及时进入岗位，按规定的程序和内容进行交接班，做好上班前的一切准备工作。
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全文化建设对全员参与的具体要求范文（二篇）
安全文化建设对全员参与的具体要求范文一、引言随着社会的发展和进步，人们对安全问题的关注日益增加。
安全文化建设已经成为企业和组织的重要任务之一。
它不仅需要领导者的关注和推动，更需要全员参与。
本文将阐述安全文化建设对全员参与的具体要求。
二、安全责任意识在安全文化建设中，全员参与的第一要求是树立安全责任意识。
每一个员工都应该认识到自己在安全工作中的重要性，并将责任承担起来。
具体要求包括：遵守安全规章制度，积极参与安全培训，自觉遵守工作程序，及时报告安全隐患等。
三、安全知识教育全员参与安全文化建设，需要具备一定的安全知识。
企业应该通过组织安全培训、定期开展安全演练等方式，提升员工的安全意识和应对能力。
具体要求包括：了解基本安全知识，熟悉应急处理流程，掌握相关安全设备的使用方法等。
四、安全工作积极参与安全文化建设需要全员积极参与各项安全工作。
具体要求包括：参与安全例会，提出安全改进建议，参与安全风险评估和控制措施的制定等。
只有全员共同努力，才能够建立起完善的安全体系。
五、隐患排查和整改全员参与的另一个具体要求是隐患排查和整改工作。
每个员工都应该充当隐患排查员，发现问题及时上报，并积极参与整改工作。
具体要求包括：定期巡视工作场所，关注安全隐患，积极参与隐患排查工作，协助整改隐患等。
六、态度端正与沟通合作安全文化建设要求全员在工作中保持正确的态度，并与他人进行积极沟通与合作。
具体要求包括：尊重他人的安全意见，及时反馈问题，主动沟通密切合作，互相协助完成安全任务等。
只有良好的人际关系和团队合作精神，才能够更好地推动安全文化建设。
七、安全行为规范安全文化建设的关键在于将安全行为规范化。
全员参与的具体要求包括：严格遵守安全操作规程，正确使用安全设备，不违反安全规定，积极配合安全检查等。
每个员工都应该成为安全规范的践行者，时刻保持安全意识。
八、安全案例分享与经验总结全员参与安全文化建设，应该通过分享安全案例和总结经验，提高全员的安全素质和风险防范能力。
公司制度执行通知范文（二篇）
公司制度执行通知范文尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了规范内部管理，增强企业的凝聚力和执行力，特制定《公司制度执行通知》。
为使《公司制度执行通知》能够得到全面贯彻执行，现将具体事项通知如下：一、全员参与，共同维护公司利益1. 所有员工必须遵守公司制度和规定，明确职责岗位，履行相应的职责和义务。
2. 在工作中要树立对公司的忠诚度，始终站在公司整体利益的高度思考和行动，严禁从事与公司利益相悖的行为。
二、严守公司机密，保障信息安全1. 公司的商业机密和重要信息必须严格保密，严禁无授权人员泄露或散布公司机密。
2. 在使用公司设备和网络时，要严格遵守相关规定，杜绝违反信息安全的行为。
三、诚实守信，维护公平竞争1. 员工应本着诚实守信的原则与员工之间、部门之间和公司之间建立和谐的合作关系。
2. 禁止恶意竞争、诋毁他人形象、捏造事实等违反公平竞争原则的行为。
四、规范劳动纪律，建设和谐环境1. 员工必须按照公司规定的工作时间上班，严禁迟到早退情况发生。
2. 禁止在工作时间内擅自离开工作岗位、进行无关工作等违反劳动纪律行为。
3. 员工须按规定使用公司办公用品和设备，不得私自带离公司使用或私自转卖。
五、严格遵守财务制度，保障资金安全1. 公司资金必须按照财务制度合理运作，严禁挪用公司资金用于私人目的。
2. 涉及财务核算的工作必须按照财务流程规范操作，确保财务数据的准确性。
六、加强自我约束，提高个人素质1. 员工应时刻保持良好的工作态度，提高自身专业素质和业务水平，为公司发展贡献力量。
2. 员工要遵守社会道德准则，注重个人修养，互相尊重，营造和谐的工作氛围。
七、制度落地，执行到位1. 公司将建立健全制度执行监督机制，确保制度得到全面贯彻和执行到位。
2. 对于不遵守制度的行为，将采取相应的纪律和法律措施进行处理。
特此通知，请全体员工深入学习和领会相关制度要求，自觉遵守，不得有任何违反制度的行为。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够更好地发展，实现更加辉煌的业绩！感谢大家对公司的支持和配合！祝好！公司行政部日期公司制度执行通知范文（二）尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和管理要求，我们将会对公司内部的一些制度进行调整和执行。
公司安全规定告知书范文(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本安全规定告知书。
请全体员工认真学习，严格遵守。
一、安全意识教育1. 安全第一，预防为主：公司全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想，时刻绷紧安全生产这根弦，自觉遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全规章制度。
2. 定期培训：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新员工入职后，必须参加公司组织的安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。
二、安全生产责任制1. 公司领导责任：公司领导是安全生产的第一责任人，要全面负责公司安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。
2. 部门负责人责任：各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，要加强对本部门安全生产工作的组织、领导和管理，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 员工个人责任：员工是安全生产的直接参与者，要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，积极参加安全生产活动，提高自身安全素质。
三、安全生产管理1. 设备管理：公司所有生产设备必须符合国家安全标准，定期进行检修和维护，确保设备安全运行。
2. 现场管理：公司生产现场必须保持整洁、有序，严禁乱堆乱放，确保通道畅通。
各部门要定期对生产现场进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 消防安全：公司严格执行消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育，定期进行消防演练，确保消防设施完好有效。
4. 交通安全：公司车辆使用必须遵守交通法规，驾驶员必须持证上岗，确保行车安全。
5. 用电安全：公司严格执行用电安全管理制度，加强用电安全教育，确保用电安全。
四、安全操作规程1. 生产操作：员工必须严格按照操作规程进行生产操作，不得擅自改变生产工艺和流程。
2. 特种作业：特种作业人员必须取得相应资格证书，严格遵守特种作业操作规程。
3. 个人防护：员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
安全生产全员培训实施方案范文（精选8篇）
安全生产全员培训实施方案安全生产全员培训实施方案范文（精选8篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的安全生产全员培训实施方案范文（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
安全生产全员培训实施方案篇1为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排（一）教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
（二）教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。
安全管理需要全员参与范文（三篇）
安全管理需要全员参与范文安全管理是一项重要的工作，它关系到每一个人的生命安全和身体健康。
为了保障企业和组织的安全，有效地预防事故的发生，提高生产效率和质量，全员参与安全管理是十分必要的。
首先，全员参与安全管理可以提高员工的安全意识。
每一个员工都应该意识到自己的安全责任，明白安全是第一位的，做到安全至上。
通过全员参与安全管理，可以营造出一个强烈的安全氛围，使得每个人都时刻保持高度的警惕，避免产生随意和粗心的行为。
其次，全员参与安全管理可以加强员工之间的合作和沟通。
安全管理需要员工相互之间进行及时的沟通和协作，共同发现和解决安全隐患，及时进行预警和干预。
只有通过全员参与，员工之间才能建立起相互的信任和合作，形成紧密的安全网，将事故隐患消灭在萌芽状态。
此外，全员参与安全管理也可以提高员工的安全技能。
通过安全培训和演练，员工能够学到一些基本的安全知识和技能，增强应对突发事件的能力。
在实际工作中，员工可以通过全员参与的交流分享经验，相互学习，提高自身的安全素质。
全员参与安全管理还可以帮助发现潜在的危险因素和隐患。
员工在日常工作中对工作场所和设备的使用非常熟悉，他们通常能够快速地发现存在的安全问题和隐患。
通过全员参与安全管理，可以将这些问题及时反馈给安全管理人员，进行处理和解决，防止事故发生。
最后，全员参与安全管理可以促进员工的责任感和归属感。
每个员工都有责任参与安全管理，保障自己和他人的安全。
只有通过全员参与，才能建立起一种共同的责任感和归属感，使得每个人都能够积极投身于安全管理工作中，推动企业和组织的安全水平不断提高。
在安全管理方面，全员参与是一种理念和文化的转变，需要逐步推进和践行。
企业和组织可以通过设立安全责任制度，加强安全培训和教育，鼓励员工提出安全建议和意见，建立安全奖励和惩罚机制等方式，引导并鼓励全员参与安全管理，使之成为每个员工的自觉行动。
总之，全员参与安全管理是一项长期而细致的工作，需要企业和组织高度重视和推动。
安全管理制度16字方针范文
安全管理制度16字方针范文安全管理制度16字方针范文1. 员工安全意识，终身学习，文明作业。
2. 强化岗位责任，提高技能，做好安全管理。
3. 安全生产，责任心在前，风险控制落实。
4. 领导班子带头，全员参与，共同推动安全。
5. 暴露问题主动解决，及时反馈，持续改进。
6. 保障员工健康，提供安全设施，创造安全环境。
7. 遵循法规，传承经验，树立正确的安全观念。
8. 持续培训，提高技能，塑造高素质安全管理队伍。
9. 严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
10. 加强安全监督，及时发现问题，防患于未然。
11. 纪律严明，文明作业，营造良好工作氛围。
12. 安全教育，普及知识，提高员工安全意识。
13. 品质第一，安全至上，追求卓越。
14. 安全风险预防，全面掌握，有效避免事故发生。
15. 优化流程，规范操作，保证工作流畅安全。
16. 统筹规划，协调推进，落实安全管理制度。
第一章总则第一条为加强本单位的安全管理工作，树立和落实安全发展观念，确保人员、财产和环境的安全，制定本安全管理制度。
第二条本单位安全管理的目的是保障生产安全和员工的人身安全，减少事故的发生，降低事故造成的损失，实现全员安全生产。
第三条本单位坚持安全第一的原则，贯彻“安全生产、预防为主，综合治理”的方针，实行高位引领，全员参与的安全管理体制。
第二章安全责任第四条本单位安全生产责任制度，按照“谁主管、谁负责、谁责任上”。
全面落实分级管理，明确岗位职责，强化安全责任。
第五条领导干部是安全管理的第一责任人，应树立安全发展理念，制定安全发展战略，推动安全工作的开展。
第六条安全工作部门是本单位的主要职能部门，负责组织和协调全员安全教育培训活动以及安全检查工作，建立健全安全管理制度。
第七条各部门、各单位负责人是本单位安全责任的直接履行者，应根据本单位的安全管理制度和安全工作部门的要求，切实履行安全管理职责。
第八条全体职工是安全管理的参与者，应积极参与安全工作，按规定履行各自的安全管理责任，共同参与安全事故防范和排查。
一岗双责制度实施方案范文(2篇)
一岗双责制度实施方案范文任，重于泰山”“安全第一、预防为主、综合治理”的思想观念尽快形成安全工作“全员参与、人人有责”的新格局。
根据《安际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置项目部突发一、指导思想面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，项目部安全管理更加细化、到位，施工现场各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成项目部安全生产工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保公司项目部全体职工生命财产安全与稳定。
二、岗位职责工作职责和安全管理工作职责。
全员“一岗双责”制所指对象包括公司项目部全体职工。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构公司级：项目级：组长：梁贵祥组长：项目经理副组长：兰云峰侯永胜副组长：生产副经理项目总工成员：公司全体员工成员：项目部所有成员1公司总经理、项目经理是项目部安全生产工作第一责任人，负总责，主抓项目部的安全管理工作，确保项目部的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。
2公司及项目部安全生产工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责项目部的安全管理工作，负责修订完善安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安3公司及项目部各部门安全生产工作的具体责任人，负分管责任，具体负责部门内的安全管理工作，负责修订完善分管部门内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保各岗位安全考核工作的公平、公正、公开、积极开展安全教育管理工作、贯彻落实项目部各项安全生产工作制度、措施等。
开展形式多样的安全教育，充分利用宣传栏、____安全培训会等形式多样的安全教育，专职安全员及时准确记录安全工作落实情况，建立完整的安全资料，向各部门分发部门岗位职责、部门岗位安全生产职责、个人岗位职责及个人岗位安全生产职责。
员工行为规范教育心得体会：银行从业人员应始终对制度心存敬畏
员工行为规范教育心得体会：银行从业人员应始终对制度心存敬畏银行从业人员应始终对制度心存敬畏自从参加总行组织的员工行为规范教育活动以来，脑海里始终萦绕着一个词，那就是“敬畏”。
翻阅词典，里面的解释比较简单，“又敬重又害怕”；在百度里面搜索“敬畏”的释义，解释为“敬是严肃、认真的意思，指做事严肃，免犯错误；畏指慎，谨慎，不懈怠”。
结合此次员工行为规范教育活动，笔者觉得百度里面的解释更贴切，作为金融工作者，讲究的就是严肃、认真、谨慎，特别是在制度面前，我们始终应该保持一种敬畏的态度。
“不依规矩不成方圆”，对于银行这个高风险的行业来说，规范更是显得尤为重要。
现今社会，由于各种诱惑越来越多，内外部安全形势十分严峻，给银行的风险防控工作带来了前所未有的压力，银行从业人员面临的各类风险也相应加大。
为防范和规避各类风险，上级行出台了一系列各项规章制度和操作规程，通过制度对各类风险进行硬性控制。
内部规章制度既是对各项业务设置的一道“高压线”，也是为全行员工撑起的一把“保护伞”。
“十案九违规”，纵观警示教育片中的案例，几乎无一例外都与违规操作有关，无视制度规定，有章不循，违规操作是各类金融案件的诱因，有人因为违规操作断送了自己的职业生涯和大好前程，有人因为藐视制度、胆大妄为而身陷囹圄，代价是沉重的，教训是深刻的。
然而，在日常工作中，仍有极少数员工无视制度的严肃性，“以人情代替制度，以信任代替制度，以陋习代替制度”的现象时有发生，心存侥幸，觉得自己多年都是那样，也未产生什么严重后果，因此依然我行我素，视制度为儿戏，放松对自己的要求，讲人情，图方便；有的甚至认为内部管理制度制约了业务发展，在业务操作时打制度的擦边球，还美其名曰为客户着想，为业务发展着想。
殊不知，如果没有安全做保障，银行的业务发展根本就无从谈起。
其实，每一项制度的出台、每一次流程的改进，都是为了防范有可能出现的风险，为了堵塞安全漏洞，为了促进业务又快又好的发展；有些制度出台的背后甚至已经有人为之付出了沉重的代价，是形成风险或案件后亡羊补牢的一种补救措施。
全体员工安全生产责任制范本(五篇)
全体员工安全生产责任制范本第一章总则第一条根据国家、地方及企业安全生产法规，为确保企业员工的生命安全和财产安全，制定本责任制。
第二章员工安全责任第二条全体员工对自己在工作中的安全负直接责任。
第三条全体员工应严格遵守本公司的安全制度和规章，不得擅自私自行动，不得违反工作规范和安全操作规程。
第四条全体员工应认真学习和掌握本公司的安全生产知识，积极参加各类安全培训和学习活动，提高自身安全意识和安全素质。
第五条全体员工应积极参与安全隐患的排查和整改，发现安全隐患及时报告和处理，确保及时消除安全隐患。
第六条全体员工应积极参与安全生产事故的调查和分析工作，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故再次发生。
第七条全体员工应加强自我保护意识，正确使用劳动防护用品，经常检查和维护设备设施，保证工作环境的安全和卫生。
第三章部门安全责任第八条各部门负责人对本部门员工的安全负直接责任。
第九条各部门负责人应明确安全目标、安全责任和安全要求，组织制定本部门的安全管理制度和工作规范。
第十条各部门负责人应认真组织安全生产培训和教育，确保员工掌握安全生产知识，提高员工的安全素质。
第十一条各部门负责人应制定安全生产工作计划和工作方案，明确工作任务和工作要求，保证安全生产工作的有序进行。
第十二条各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条各部门负责人应加强对本部门工作场所的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保员工的生命安全和身体健康。
第十四条各部门负责人应严格执行本公司的安全制度和规章，对安全违章行为进行严肃处理，杜绝违章行为的发生。
第十五条各部门负责人应按照本公司的安全管理要求，组织开展安全生产检查和内部审计，及时发现和纠正工作中存在的安全问题。
第四章安全管理责任第十六条公司安全生产部门对全体员工的安全负整体责任。
第十七条公司安全生产部门应组织制定安全生产管理制度和工作规范，明确安全管理的职责和要求。
公司安全生产责任制度范本(四篇)
公司安全生产责任制度范本第一章总则第一条为了保障公司的员工和财产安全，促进公司安全生产工作的全面开展，根据国家有关法律法规的规定和公司的实际情况，制定本制度。
第二条公司安全生产责任制度是以公司所有人和管理层为责任主体，全体员工为责任主体，按照各自职责分工，共同承担安全生产管理责任，制定的行为准则，具有法律效力。
第三条公司安全生产责任制度适用于公司内各部门、各岗位的安全生产工作，以及公司内外与安全生产相关的所有活动。
第四条公司安全生产责任制度的执行机构为安全生产管理部门。
第五条公司安全生产责任制度的执行要求大局为重，安全至上，本着预防为主、综合治理、全员参与的原则，合理分工，密切配合，共同落实安全责任。
第六条公司安全生产责任制度的内容应当与相关的法律法规、行业标准和公司其他管理制度保持一致，并及时进行修订和完善。
第七条公司将对违反公司安全生产责任制度的行为进行惩处，强化责任追究，依法追究有关人员的责任。
第二章公司所有人和管理层的安全生产责任第八条公司所有人和管理层是公司的直接责任人，对公司的安全生产工作负有全面的领导责任。
第九条公司所有人和管理层应当加强安全意识教育，不断提高安全管理能力，确保公司的安全生产工作得到有效开展。
第十条公司所有人和管理层应当建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责，划分具体的工作任务和权限，并定期进行评估和检查。
第十一条公司所有人和管理层应当注重安全生产工作的风险评估和隐患排查，及时采取措施予以消除或控制。
第十二条公司所有人和管理层应当加强对安全生产工作的管理和监督，及时发现和纠正安全违法违规行为。
第十三条公司所有人和管理层应当建立健全安全事故应急预案，定期进行演练和评估，确保安全事故的应急处置能力。
第三章各级责任人的安全生产责任第十四条各级责任人是指公司内各级部门的负责人以及各岗位的安全生产管理人员。
第十五条各级责任人应当切实履行安全生产职责，加强对本部门和本岗位的安全管理和监督。
煤矿各岗位人员安全生产责任制范文(三篇)
煤矿各岗位人员安全生产责任制范文一、总体要求1. 坚持以人为本，安全生产责任分工明确，各岗位责任明确，形成全员参与的安全生产责任制。
2. 坚决落实全面负责制，每个岗位的人员都要充分认识到自己在安全生产中的责任和义务。
3. 加强安全生产培训，提高各岗位人员对安全操作的认识和能力。
4. 不断完善责任追究机制，对违反安全规定或发生事故的人员，严肃进行追责追究。
二、矿领导班子层级责任1. 矿领导班子成员要树立安全发展意识，将安全放在首位，将安全纳入全面考核内容。
2. 矿领导班子成员要切实履行安全管理职责，严格督促和检查各岗位的安全工作。
3. 矿领导班子成员要积极推动安全生产改革，提出合理化建议和措施，并落实到实际工作中。
三、生产部门安全生产责任1. 生产部门负责人要对本部门的安全生产负全面责任，确保生产过程中的安全。
2. 生产部门负责人要对本岗位人员的工作进行指导和监督，并确保其具备必要的安全操作能力。
3. 生产部门负责人要主动配合上级安全检查和审查工作，及时整改存在的安全隐患。
四、安全监管部门安全生产责任1. 安全监管部门要加强对煤矿生产和作业过程的监管，提出合理化建议和措施。
2. 安全监管部门要对煤矿的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
3. 安全监管部门要加强煤矿的安全宣传教育，提高煤矿员工的安全意识和安全技能。
五、维修部门安全生产责任1. 维修部门负责人要对本部门的安全生产负全面责任，确保设备维修过程中的安全。
2. 维修部门负责人要对本岗位人员的工作进行指导和监督，并确保其具备必要的安全操作能力。
3. 维修部门负责人要保证设备的安全维修，确保设备的正常运行和使用。
六、安全员安全生产责任1. 安全员要全程参与煤矿的安全生产工作，对整个矿区的安全风险进行监控和预防。
2. 安全员要及时开展安全检查和隐患排查，及时发现并纠正存在的安全问题。
3. 安全员要定期组织安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
企业消防工作的方针和原则范文
企业消防工作的方针和原则范文企业消防工作是保护企业财产和人员安全的重要工作之一。
通过制定并落实科学的消防工作方针和原则，可以提高企业的消防防护水平，减少火灾事故的发生概率，保障企业的正常生产经营活动和员工的安全。
一、方针1. 安全第一：将安全放在企业的首要位置，始终把人员生命安全和财产安全放在第一位，做到安全无小事，绝不马虎从事。
2. 预防为主：注重防范工作，采取科学的预防措施，提前发现和消除各类火灾隐患，防患于未然。
3. 全员参与：消防工作不仅仅是安全生产部门的职责，而是全员参与的工作。
所有员工都应该有消防意识，严格执行消防工作制度。
4. 积极宣传：通过各种途径和形式进行消防知识宣传，提高员工的消防安全意识和应急处理能力，增加火灾防范的有效性。
5. 不断完善：不断提高消防设备和技术设施的先进性和可靠性，加强与公安消防机构的沟通与合作，积极参与各类消防演练和培训，不断完善消防管理体系。
二、原则1. 法律遵守原则：企业应该严格遵守国家和地方的相关消防法律法规，依法办事，不得违反消防法规。
2. 预防为主原则：企业应该加强火灾隐患排查工作，及时采取措施消除隐患，加强日常巡查，确保生产经营场所的消防安全。
3. 分级管理原则：依照消防安全管理的层级性原则，对企业的部门、区域进行合理划分，明确各级消防管理的职责和权限。
4. 分工负责原则：建立和完善消防安全责任制，明确每个人员在消防工作中的职责和义务，各个部门、岗位之间要相互配合，形成消防工作的合力。
5. 事故责任追究原则：严格按照事故责任追究的原则，对因违反消防安全管理制度造成的事故进行追究责任，并依法进行处理。
6. 整体推进原则：将消防工作纳入企业整体安全管理的范畴，与其他安全工作相结合，形成统一的管理体系，确保企业安全工作的整体推进。
7. 持续改进原则：根据实际情况和消防工作的需求，不断改进和完善消防工作的制度和措施，提高消防工作的效果和水平。
三、保障措施1. 设立专职消防人员：企业应该安排专职消防人员进行消防安全管理和维护工作，确保消防设施的正常运行和火灾事故的应急处理能力。
安全管理需要全员参与范文（二篇）
安全管理需要全员参与范文安全管理是企业发展过程中不可忽视的重要环节，也是每一个员工的责任和义务。
无论是企业主管还是普通员工，都应该意识到安全管理的重要性，并积极参与其中。
本文将探讨安全管理需要全员参与的重要性，并阐述员工在安全管理中的职责和作用。
首先，安全管理需要全员参与的重要性体现在以下几个方面。
首先，全员参与可以形成企业安全文化。
安全文化是指企业员工对安全的认知、态度和行为准则，是企业安全管理的基石。
只有全员参与，才能够形成共同的安全价值观，深入人心，真正将安全融入企业的发展理念中。
其次，全员参与可以提高安全管理的效果。
安全管理不能仅仅依靠少数人的努力，而是需要全员共同努力。
员工作为企业中的一员，对于工作环境和安全风险具有更直接的感知和了解。
他们可以通过发现问题和及时报告，避免事故的发生，提高安全管理的效果。
再者，全员参与可以增强员工的安全意识和自我保护能力。
通过参与安全管理，员工可以不断提升对安全问题的认知和应对能力，增强对危险的识别能力，养成良好的安全习惯和行为准则，提高自己的自我保护能力。
在安全管理中，每一个员工都有自己的职责和作用。
首先，员工应该积极参与安全培训和教育。
企业应该组织定期的安全培训，提高员工对安全管理的认知和理解，增强安全意识，掌握基本应对能力。
员工应该认真参加培训，学习和掌握相关知识和技能，为安全管理提供强有力的支持。
其次，员工应该积极参与安全巡检和隐患排查。
员工应该加强对工作场所的巡视，及时发现存在的安全隐患，并及时上报。
同时，员工应该积极参与安全活动和演习，提高应急处置能力。
再者，员工应该严守安全规章制度，自觉遵守各项安全操作规程，确保正常工作持续安全进行。
最后，员工应该主动参与安全管理的改进和完善。
员工可以提出自己的建议和意见，促使企业改进和完善安全管理制度和机制。
在实施安全管理全员参与的过程中，企业需要采取一系列的措施。
首先，企业应该建立健全安全管理体系。
包括制定相关的安全管理制度和规章制度，明确各级责任人和员工的职责和权利，明确安全管理的流程和程序。
安全生产方针三句话构成有机的整体范文（三篇）
安全生产方针三句话构成有机的整体范文安全生产方针是企业安全管理的基本准则和行动纲领，对于确保员工生命安全和生产经营的可持续发展具有重要意义。
以下是一个____字的安全生产方针范文，由三句话构成，形成有机的整体。
第一句：安全第一，预防为主，综合管理，持续改进。
在企业的安全生产方针中，首先要确定“安全第一”的原则，意味着企业将员工的生命安全和身体健康放在首位。
在实际操作中，企业要以预防为主，通过综合管理，建立完善的安全体系和措施，从而避免事故的发生。
同时，持续改进是企业安全生产的核心要素，通过不断总结经验，改进措施，提高安全管理水平，确保安全生产的持续改善。
第二句：全员参与，责任明确，培训教育，严格执行。
安全生产是全员参与的事业，企业要倡导全员安全意识，明确各级管理人员和员工的安全责任。
在企业中，要加强安全培训教育，提高员工的安全技能和安全意识，确保员工具备应对突发事件的能力。
同时，企业要建立健全的安全制度和管理流程，严格执行，对违反安全规定的行为进行及时处理，保障安全生产的顺利进行。
第三句：风险评估，隐患排查，应急预案，保障设施。
为了保障安全生产，企业要进行全面的风险评估，识别潜在的危险和风险点，并制定相应的防范措施。
同时，要加强隐患排查，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。
在应对突发事件时，企业要建立科学合理的应急预案，培训员工应急救援技能，提高应对突发事件的能力。
此外，企业还要确保落实各项安全设施的完善和正常运行，如防护装置、报警系统等，为安全生产提供坚实保障。
通过以上三句话的有机组合，形成一个完整的安全生产方针。
在实际操作中，企业要结合实际情况进行具体化和细化，确保方针的贯彻执行。
只有将安全生产方针真正落地，参与全员，建立有效的管理体系，才能确保企业的安全生产和可持续发展。
安全生产方针三句话构成有机的整体范文（二）1. 安全生产是企业发展的基石，我们始终坚持“生产安全第一，人员健康至关重要”的方针，以保障员工的生命安全和身体健康为首要任务。
药店的规章制度范文(3篇)
药店的规章制度范文为了营造良好的药店经营氛围，确保全体人员的行为更加规范，特制度本制度，供全体人员遵照执行。
1、调剂人员要具备全心全意为广大患者服务的思想和高尚的医德医风，对工作认真负责，把好药品质量关，确保患者用药安全有效。
2、调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。
3、收方后，对处方认真执行“三查七对”：查处方、查药品、查禁忌；对科别、对患者姓名、对年龄、对含量、对用法、对瓶签、对用量。
审查无误后方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与医师联系更正后，方可调配。
4、中药方剂需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必需单包注明。
对需临时炮制的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
5、配方时，应细心、迅速、准确并严格执行核对制度。
配方人员和审核人员应在处方上签字。
6、发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。
7、调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。
8、注意安全保卫工作，对麻醉药品、精神药品及贵重药品，当班人员要认真盘点清楚，防止贵重药品人盗，设立消防设备，防止火灾。
发现问题当班人员和统计员应及时查明原因，由药房负责人协助处理。
9、药房人员应按照药品性质、分类保管、注意温度、湿度、通风、光线等条件，应定期检查药品的有效期，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。
10、调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查，确保计量准确可靠。
11、调剂室工作人员要衣装整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离开时应请假，不得擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。
12、本店工作人员生病要自购药品的，应按正常收银程序，但是可以给予____%的优惠。
13、非药房人员未经允许禁止入内。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
人人都是安全员(范)
人人都是安全员构筑安全生产坚强防线面对安全工作的紧迫形势，提出了“人人都是安全员”的新理念。
“人人都是安全员”的新理念，要求员工人人都来抓安全，人人都负安全责。
这一理念是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对公司安全理念的又一次丰富，是对安全工作全员、全过程管理的新思索，是超常规抓安全工作的重要举措，这一理念的提出，紧紧抓住了安全工作的核心，明确了强化安全工作的总体思路、具体方法和途径，对指导公司的安全生产，避免事故的发生，有着极其重要的意义。
我们要深刻理解，认真落实“人人都是安全员”的理念，提高安全工作的责任感和使命感，增强安全工作的自觉性和主动性，确保万无一失，实现安全工作稳步发展，为公司的发展壮大奠定坚实的基础。
一、“人人都是安全员”，是落实科学发展观的具体体现温家宝总理指出，搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求；是建设和谐社会的迫切需要；是维护人民群众根本利益的重要举措；是保持社会和谐稳定的重要环节。
科学发展观的核心是以人为本。
以人为本，首先要以人的生命为本，和谐社会首先要关爱生命。
只有实现了安全生产，煤矿职工的生命和健康得到保障，人民安居乐业才能实现，社会的安定和谐才有保障。
落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全工作。
因此，搞好安全工作，对于实现安全生产有着重要保证作用。
“人人都是安全员”，就是要求我们必须提高对安全工作极端重要性的认识，把责任落实到干部员工每个人的身上，群策群力抓，时时处处保安全，把科学发展观贯彻落实到实处。
二、“人人都是安全员”，是吸取事故教训，预防事故的治本之策“人人都是安全员”，每个人都来关心和关注安全工作，是搞好安全工作、预防事故发生的根本所在、治本之策。
“人人都是安全员”理念，对于员工认识安全工作的重要性，提高安全责任心，增强安全工作的主动性、自觉性，有着极为重要的促进作用，最终从根本上预防事故的发生。
三、“人人都是安全员”，是逐级落实安全责任的根本要求责任不落实,是造成当前重特大事故频发的根本原因。
安全管理的四全
安全管理的四全安全是每个人都关注的重要问题，而安全管理则是保障安全的基础。
为了确保各方向的创作都以人类的视角进行写作，并使读者感到仿佛是真人在叙述，下面将从四个方面详细介绍安全管理的四全。
一、全面预防安全管理的第一个全是全面预防。
预防胜于治疗，这句话在安全管理中尤为重要。
全面预防是指在工作和生活的各个环节中，提前预见潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行防范。
比如，在工业生产中，通过完善的安全检查制度和设备维护计划，及时发现并修复潜在的安全问题，确保工作环境安全可靠。
在家庭生活中，加装防盗门窗、安装防火设备等措施，预防家庭安全事故的发生。
只有全面预防，才能最大程度地保障人们的生命财产安全。
二、全方位监控安全管理的第二个全是全方位监控。
只有全方位监控，才能及时掌握安全状况，及时采取措施应对突发情况。
在公共安全领域，全方位监控可以通过视频监控、智能感应装置等手段实现。
这些设备可以实时监测人流、车流等情况，一旦发现异常，就能及时报警并采取相应措施。
在网络安全领域，全方位监控可以通过安全防火墙、入侵检测系统等技术手段实现。
这些技术手段可以实时监测网络流量、检测恶意攻击等，保护网络安全。
只有全方位监控，才能做到及时发现、及时应对。
三、全员参与安全管理的第三个全是全员参与。
安全不是一个人的事情，而是每个人的责任。
只有全员参与，才能形成安全管理的合力。
全员参与包括两个方面，一是全员参与安全意识的培养。
通过开展安全教育、宣传活动，提高人们的安全意识，培养大家主动预防和应对安全问题的能力。
二是全员参与安全管理的实施。
在企事业单位中，可以通过设立安全管理岗位、成立安全管理小组等方式，让每个人都参与到安全管理中来。
只有全员参与，才能形成安全管理的合力，形成全员安全管理的良好氛围。
四、全面规范安全管理的第四个全是全面规范。
规范是安全管理的基础，只有规范才能保障安全的可靠性。
全面规范包括两个方面，一是制定和完善安全管理制度。
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安全员行为规范安全部员工守则1、安全部员工应带头遵纪守法，遵守本单位指定的各项管理制度。
2、严守国家和酒店的机密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不得把酒店内发生的事向无关人员透漏。
3、对待工作认真负责，一丝不苟。
4、发现任何危机客人和职工人身及财产，以及酒店财产的情况，要立即按程序进行处理，并上报有关领导。
5、当班时着装整洁、端正大方，仪表、仪容符合要求。
6、工作时不得聊天、看书报、不得办理私事与工作无关的事宜。
7、巡逻时保持客房楼层的安静，不得大声说话，不得随便进入客房，阻止无关人员进入住客区域。
8、遇见客人要主动热情，使用礼貌用语。
9、处理问题按要求与程序办理，坚持原则，不得徇私枉法。
10、发现可疑的人和事要有礼貌地进行询问，按规定进行处理。
11、随时准备为客人服务。
一、服从领导；不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配二、严于职守：坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗和睡岗三、正直诚实：对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阴奉阳违四、团结协作：各部门之间，员工之间要互相配合，同心协力地解决困难五、勤勉高效：发扬勤奋诚实的精神，优质高效地完成所担负的工作一、礼貌：员工对客户和同事以最基本的态度，在任何时候均应使用礼貌用语“请”当头“谢”不离口二、乐观：以乐观的态度，接待每位客人三、友善：“微笑”是体现友善最适当的传达方式，因此以微笑来迎接每一位客人与同事相处四、耐心：对客户的要求应以耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理五、热情：尽可能为同事和客户提供方便，热情服务六、平等：一视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分仪容仪表一、着装1、保安员上岗前必须统一服装2、保安员应佩带工作牌上岗，写明单位、姓名、职务、编号。
3、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖、领带必须结正4、制服外衣不得显露个人物品饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装女人用品5、除工作外未经批准外，不准穿着或带制服离开酒店，下班后不得穿制服二、仪容仪表1、精神振作，姿态端正，不准留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，帽墙下面发长不得超过1.5CM2、着装整洁，帽子戴正，系正领带，扣好纽扣，不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、钥匙扣不得外露3、与工作无关的各种物品不得外露与衣服，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧4、执勤时要佩带好工作牌三、行为举止1、举止文明，大方、端正2、用语文明、谈话自然3、精神振作、姿态要好，不得伸懒腰，不袖手、插手、插腰和将手插进口袋内，值勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩搭背。
4、不得哼歌曲、吹口哨5、不得随地吐痰、乱丢杂物6、注意检查和保持仪表，不得当众整理个人衣物7、不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌和玩弄其他物品五、保安员的考核标准保安员考核标准以员工手册和保安部内部有关规章制度进行考核六、保安员的奖、罚办法保安员的奖、罚制度以员工手册为标准进行奖、罚（包括保安部内部学习资料，内部有关规章制度）七、保安员交接班管理标准作业程序1、职责（1）、当值保安员负责人交接工作讲评，检查工作（2）、当值负责人负责所管班组的交接工作（3）、当值保安员负责具体工作的交接2、工作程序（1）交接班提前10分钟交接，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好形象站姿，不得蹲坐。
（2）接班负责人检查队员是否有醉酒、神志不清或其他不能上岗的现象，若有取消上岗资格。
并报部门领导，查明原因，以做出相应处罚，并交代当班注意事项（3）、按时交接班，不迟到、不早退，夜班人员在接班人员未到达前，不准自行下岗，并报当班负责人处理（4）、交接班时交班认真需将本班情况、值班器械需特别交代事项等向交班人员交代清楚，并做值班记录，交接班双方签字，以备后查。
（5）、接班时遇有突法事件，由交班负责人处理并做好有关记录，及时汇报。
接班人员要积极做好协助工作（6）、接班时发现交班人员没有按以上程序交接的当班负责人及时向部门领导汇报。
八、保安员值班制度1、坚持岗位，在值勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书、报抽烟、酗酒、不准迟到、早退擅离职守、串岗2、仪表端正，文明值勤。
严格按规定着装上岗，并做到着装整洁，仪表端正大方，用语文明，服务热情、周到、文明值勤3、遵守法纪，不因私利。
保安员在担负值勤，治安维护工作时，要认真遵守国家的发律、法规和公司部门的规章制度，不图私利，不授受贿赂，不徇私舞弊，不冤枉好人，不放过坏人4、认真值勤，确保安全，保安多在值勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的安全5、严格落实巡视检查频率，交接班制度，在工作发现问题及时报告，积极配合，做好治安防范工作6、值班时注意自身形象，非特殊情况，不得群聚九、停车场管理标准作业规程1、当有车辆进场时，应迅速指引车辆慢行，并提醒车主将车辆停放在划有停车标识的车位上2、必要时应提醒车主、司机锁好车门、窗，并将车内的贵重物品随身带走3、有车辆进出场时而其后又有车辆紧跟应示意后面的车辆慢行或暂停4、车场值勤人员文明值勤，礼貌待人，任何情况下不许与车主争吵，不许挖苦讽刺车主更不允许与车主辱骂斗殴，遇车主刁难或者羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告当班负责人，如车主不听劝阻，无理取闹甚至态度蛮横，动手打人应通知领导，将肇事者送公安机关处理5、值勤保安员巡查时发现车辆有损坏和漏水、漏油等现象应及时通知车主，并好记录6、遇有人在车辆旁边窥视，应及时盘问，如对方神色惊慌或身上藏有作案工具，应将其带到保安部，据情节扭送公安机关处理7、遇车辆堵塞时应及时疏导车辆，对违章停放车辆，保安员应耐心地劝其按位停放十、车场值勤员礼貌用语1、当车辆进场时应说：“请您将门窗锁好贵重物品请随身携带，不要放在车内。
”2、对违章停车者应说：“对不起消防通道禁止停车，请您将车停放在车位上好吗？”3、对场内闲杂人员应说：“您好，为了确保您的安全，请您不要在车场内玩耍”“谢谢合作”4、遇老人或其他提重物时，应问“先生（小姐）需要帮助吗？”别人感谢时应说：“不用谢，这是我们应该做的”十一、保安员的权限1、对治安刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并通知保安部扭送公安机关，但无拘留、关押、审问、没收财产及罚款的权利。
2、发生在管理服务区的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据维护现场秩序以及提供与案件有关情况，但无现场勘察权利3、依照法律、法规规定和本单位的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的进入管理服务区域内的人员、车辆。
4、对出入管理服务区的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按照本公司的制度、规定进行验证，但无人身检查权。
5、管理服务区内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。
6、值勤中遇有违法犯罪人员不服从制止，甚至行凶报复的可采取正当防卫，但不得伤及无辜人员或防卫过当。
7、对本单位员工进行法制宣传，做好“五防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防事物中毒）落实各项安全防范措施8、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查，监视并报告安全部9、有违法反治安管理行为的人，有权劝阻，制止和批评教育，但没有对其处罚的权利10、对违法犯罪行为有权制止，但无权处罚裁决的权利，无权受理或处理民事纠纷，经济纠纷和劳动争议。
11、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向安全部报告，但无侦察、扣押、搜查的权利十二、各种问题的处理方法1、保安员辨别查可以人员（1）、值勤时要集中精力注意观察（2）、当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动（3）、观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器（4）、质问时对方神色是否慌张，答话是否流利（5）、检查证件是否伪造，证件是否有疑点。
（6）、衣着是否整洁、有无血迹是否光脚，是否有伤（7）、所携带的物品是否与身份相符（8）、检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
2、保安员值勤时与对方发生纠纷的处理（1）、由于按规定值勤，对方不理解无理取闹的，避免和对方发生冲突，防止矛盾激化（2）、对方态度蛮横、不讲理的值勤保安员要克制首先要保持冷静。
（3）、耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解（4）、对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶意伤人或动手打人的，要及时通知当班负责人和保安部领导，制止矛盾激化，不得与对方打架，并将肇事者扭送公安机关处理3、对个人携带物品出入的管理（1）、员工、客户及业务人员所携带的提包箱等物品、物资，要求主动出示出门证，出门条（2）、认真检查物单是否相符，单据是否过期，是否伪造，确认相符后方可放行4、盗窃案件的处理盗窃分子正在作案时，应当场抓获，连同证物送交安全部送公安机关处理，如失主在现场也要一同到公安机关作证。
5、门窗被撬（1）、及时报告当班负责人，对案发地点进行包围布控，以防犯罪人员逃离，。
（2）保护现场，不能让人触摸现场痕迹和移动现场遗留物品，及时向保安部报告（3）、对可疑人员采取监视或设法约束住，由安全部交给公安机关处理。
6、发现人员被撞（1）、记下肇事司机的车牌号码、车型、颜色、司机容貌、防止逃串。
（2）、如有逃跑应搭车追，并向保安部总值汇报（3）、如有人员受伤，应立即报保安部，由保安部领导做相应措施。
7、发现车辆被撞（1）当场发现车辆被撞，应拦截肇事车辆，记下车牌号码、车型、颜色、司机容貌、防止逃跑（2）、及时通知被撞车主到现场，由双方协商（3）、保护现场，防止有人破坏，盗窃（4）、详细做好值班记录8、抢劫的处理（1）接到报警后迅速赶往案发现场，制止犯罪和抓获劫匪（2）、如劫匪逃离现场，边追边用对讲机说明逃离的方向，并向其他队员及保安部汇报（3）、作好自身防范工作，即要抓获罪犯，又要保证自身的人身安全。
（4）、保护现场，不要让无关人员进入现场9、醉酒的处理（1）、当班时，对认识的酒汉在岗位上纠缠时，应好言相劝，促其离开本岗位，必要时通知安全部（2）、对不认识的酒汉应见机行事，不要与其争吵理论（3）、如有醉酒人员闯入本单位公共场所，发酒风、打人骂人、毁坏公私财物的，应立即报安全部有安全部移送公安机关处理（4）、酒汉在岗位上不听约束，辱骂值班人员，应将其约束到酒醒。
10、煤气泄露的处理（1）、如煤气泄漏不准在现场使用对讲机、手机，严禁打电话等一切能导致火花、静电的工具（2）、把所有能打开的窗户轻轻推开疏散气体（3）、及时关闭分阀门、总阀门。
（4）、及时报警、疏散无关人员。
并通知有关领导到场查明原因，了解有关情况并做记录11、聚众打架斗殴的处理（1）劝阻打斗，收缴打斗用的器具，及时报告有关领导处理。
（2）、保持中立态度，尽量保护自身安全（3）、双方不听制止，场面难以控制，应迅速报安全部，移送公安机关处理12、纠纷的处理（1）及时劝阻，并向上级或大厅经理报告（2）、由大厅经理调节纠纷，如大厅经理不在时由保安部领导处理13、爆炸的处理（1）可能发生爆炸的物品，如弹药等应设法切断引爆装置，并向部门报告（2）、立即疏散人员转移贵重物品包括易燃易爆物品（3）、指正可疑人员，全面清查可疑地点14、保安人员值勤时，如发现有人自杀时（1）、迅速报告上级（2）、应立即到现场劝解，分散其注意力（3）、设法将轻生人员救出15、凶杀案件的处理（1）、接到报警后迅速赶到现场，将凶手抓获（2）、立即向派出所报警，如现场有生命危险的立即送就近的医院抢救。