医院控烟劝阻制度
医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度引言概述：控烟劝阻制度是指医院为了维护医疗环境和促进公众健康而实施的一系列措施。
医院作为公共场所，应该为患者和员工提供一个无烟环境，以减少二手烟的危害。
本文将从四个方面详细介绍医院控烟劝阻制度的内容。
一、禁止吸烟区域的设立1.1 医院室内禁烟区域的划定医院应明确划定室内禁烟区域，包括候诊室、病房、手术室等公共区域。
这些区域应通过标识牌、标志等方式进行明确标示，提醒患者和员工禁止吸烟。
1.2 医院室外禁烟区域的设立医院应设立室外禁烟区域，如门诊楼前的广场、院内花园等。
这些区域应设置禁止吸烟标志，并配备烟蒂回收设施，以确保环境的整洁。
1.3 吸烟区域的设立为了满足吸烟人群的需求，医院可以设立指定的吸烟区域。
这些区域应远离禁烟区域，设置独立的通风设施，以减少对他人的干扰。
二、控烟宣传和教育2.1 宣传标语和海报的展示医院可以在禁烟区域和吸烟区域设置宣传标语和海报，向患者和员工宣传控烟的重要性。
这些标语和海报可以包括吸烟对健康的危害、二手烟的危害等内容。
2.2 推广禁烟知识和技巧医院可以开展禁烟知识和技巧的培训，向患者和员工传授戒烟的方法和技巧，提高他们的戒烟意愿和戒烟成功率。
2.3 患者和员工的参预医院可以组织各类活动，鼓励患者和员工参预到控烟宣传和教育中来。
例如，举办戒烟讲座、组织戒烟比赛等，增加他们对控烟的认知和参预度。
三、严格执法和处罚措施3.1 建立监督机制医院应建立控烟监督机制，设立专门的控烟劝阻小组，负责对吸烟行为进行监督和劝阻。
同时，医院也可以委托安保人员进行巡查，及时制止违规吸烟行为。
3.2 处罚措施的执行对于违规吸烟的患者和员工，医院应执行相应的处罚措施。
例如，口头警告、书面警告、罚款等。
这些处罚措施的执行将起到震慑作用，减少违规吸烟行为的发生。
3.3 合作与宣传医院可以与相关部门合作，加强对控烟执法和处罚措施的宣传。
通过媒体渠道、社交平台等宣传，让更多的人了解医院的控烟劝阻制度，并形成社会共识，共同维护无烟环境。
控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍近年来，吸烟对人体健康的危害已被广泛认知，为了保护公众的健康，各行各业纷纷加强控烟工作。
作为医疗机构，医院应该发挥示范作用，积极推行控烟劝阻制度，为患者和员工提供一个无烟环境。
二、目的和意义1. 保护患者和员工的健康：吸烟会释放大量有害物质，对呼吸系统和心血管系统造成严重危害。
通过控烟劝阻制度，可以减少二手烟的暴露，降低患者和员工患病风险。
2. 增强医院形象：医院作为一个公共场所，应该展示良好的社会形象。
推行控烟劝阻制度，可以展示医院对公众健康的关注和负责任的态度，提升医院的声誉和形象。
三、控烟劝阻制度的内容1. 无烟标识和宣传物料：在医院内外的显著位置设置无烟标志，如“禁止吸烟”、“无烟区域”等，提醒患者和员工遵守控烟规定。
同时，制作宣传物料，如海报、宣传册等，向患者和员工普及吸烟对健康的危害和医院的控烟政策。
2. 建立无烟区域：医院应划定明确的无烟区域，如室内大厅、候诊区、病房等。
在这些区域内，禁止吸烟，同时提供吸烟区域，为吸烟人士提供合适的场所。
3. 员工培训和宣传教育：医院应定期组织员工参加控烟培训，增强控烟意识和技巧。
同时，通过内部宣传渠道，如员工通讯、会议等，向员工普及控烟知识和医院的控烟政策。
4. 严格执法和处罚措施：医院应制定明确的控烟执法和处罚措施，对违反控烟规定的人员进行警告、罚款等处理。
同时，医院应建立控烟监督和投诉机制，接受患者和员工的投诉，并及时处理。
5. 合作与倡导：医院应积极与社区、政府、健康组织等合作，共同推动控烟工作。
同时，医院可以参与各类控烟活动，如举办控烟宣传活动、开展戒烟辅导等，为公众提供更多的戒烟支持和服务。
四、实施步骤和计划1. 制定控烟劝阻制度：医院应成立控烟工作小组，制定控烟劝阻制度，并明确责任分工和时间计划。
2. 宣传和培训：制作无烟标识和宣传物料，并在医院内外进行张贴。
组织员工参加控烟培训，提高控烟意识和技巧。
3. 划定无烟区域：根据医院的实际情况，划定无烟区域，并设置吸烟区域。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟对人体健康有害，已被广泛认可。
作为医疗机构，医院应该起到示范作用，积极推行控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，保护他们的健康。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关内容。
二、目标与原则1. 目标：建立和完善医院控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，减少吸烟对他们的健康影响。
2. 原则：以保护患者和职工健康为核心，坚决执行国家和地方的控烟政策，依法管理吸烟行为。
三、具体措施1. 建立无烟环境：a) 在医院内部公共区域设置明显的禁烟标志，并配备吸烟区域。
b) 医院内所有办公区域、病房、候诊区、手术室等公共场所均禁止吸烟。
c) 在禁烟区域内设置监控设备，加强对吸烟行为的监管。
d) 建立室外吸烟区域，并在该区域内设置烟蒂回收设施，保持环境整洁。
2. 加强宣传教育：a) 制作宣传海报、标语等，提醒患者和职工注意控烟。
b) 在医院内部刊物、网站等媒体上发布控烟相关信息，增强宣传效果。
c) 定期组织控烟宣讲活动，向患者和职工普及吸烟对健康的危害。
d) 配备专门的控烟宣传人员，负责宣传教育工作。
3. 加强管理：a) 建立医院控烟劝阻制度，明确控烟的责任部门和责任人。
b) 对医院内各部门进行控烟培训，提高员工的控烟意识和技能。
c) 加强对吸烟行为的监督，发现违规行为及时制止并进行相应处罚。
d) 鼓励患者和职工积极参与控烟工作，提供举报渠道并保护举报人的合法权益。
4. 建立评估机制：a) 定期对医院的控烟劝阻制度进行评估，发现问题及时改进。
b) 建立控烟数据统计和分析系统，定期发布控烟效果报告。
c) 鼓励医院参与相关评比活动，提高控烟工作的水平和影响力。
四、预期效果1. 提高患者和职工的健康意识，减少吸烟人数，降低吸烟对他们的健康影响。
2. 建立良好的控烟环境，提高医院的整体形象和服务质量。
3. 有效推行控烟劝阻制度，为其他医疗机构提供可借鉴的经验。
五、总结医院控烟劝阻制度的建立和完善是保护患者和职工健康的重要举措。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
控烟劝阻工作制度范文(三篇)
控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度范文（二）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
医院禁烟管理制度(5篇)
医院禁烟管理制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。
2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或____，____交办公室，月末给予扣发50—____元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
医院禁烟管理制度（2）是为了保护患者和职工的健康，提供一个无烟环境的规定。
下面是一些常见的医院禁烟管理制度：1. 全面禁烟：医院内部、室外所有区域都禁止烟草制品的使用，包括吸烟用具、电子烟等。
禁烟范围通常包括大厅、病房、手术室、走廊、庭院等公共区域。
2. 禁止在医院内吸烟：医院内设立明确的禁烟标志，提醒患者、职工和访客禁止吸烟。
并且设立吸烟区域外的明确标志，以确保吸烟者不会对禁烟区域造成干扰。
3. 制定处罚措施：对违反禁烟规定的患者、职工和访客，设立相应的处罚措施。
可以采取警告、罚款、劝退等方式进行惩罚。
4. 宣传教育：医院应定期举办禁烟宣传教育活动，提高职工和患者的禁烟意识，推动全面禁烟的实施。
5. 提供戒烟辅助服务：医院可设立戒烟咨询和辅导服务，为职工和患者提供戒烟指导和支持。
6. 必要时可呼叫保安人员：如果发现有人违反禁烟规定，在经过合理的提醒后，可以向医院保安人员求助，以确保禁烟管理的落实。
7. 医院工作人员的榜样作用：医院管理层和医务人员应成为尊重禁烟规定的榜样，积极履行职责，并且能够积极参与禁烟宣传和教育活动。
医院禁烟管理制度的目的是为了提供一个健康、舒适的环境，降低病患二手烟的暴露风险，并且鼓励吸烟者戒烟，保护所有人的健康权益。
医院禁烟管理制度（3）是为了保护医院环境和医护人员的健康，促进公共卫生的需求而制定的。
医院控烟工作制度及职责(六篇)
医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。
2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
医院控烟工作制度（6篇）
医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。
五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。
八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。
十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。
十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
医院控烟工作制度（2）第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。
第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。
第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。
劝阻吸烟工作制度
劝阻吸烟工作制度
XXX已经制定了劝阻吸烟工作制度，旨在创建无烟单位。
在这个制度下，医生、护士等工作人员是劝阻的主体，而病人、家属、同事等则是劝阻的对象。
劝阻的目的是让吸烟者不要在禁烟区吸烟。
为了确保劝阻吸烟工作的有效开展，中心卫生院制定了以下几项规定：
1.每一位工作人员都有责任和义务对在本单位禁烟区吸烟
的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。
2.每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
3.劝阻吸烟的工作人员要详细记录劝阻吸烟的情况。
4.对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
5.工作人员要掌握吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识，以理相劝。
6.工作人员不应接受别人的敬烟，自己也不应该吸烟。
此外，中心卫生院还建立了劝阻吸烟工作记录，记录了日期、吸烟人员、劝阻人和劝阻效果等信息。
同时，还制定了控烟考评奖惩记录表，对劝阻吸烟工作进行考核和奖惩。
通过这些措施，中心卫生院希望能够有效地劝阻吸烟，保障员工和患者的健康。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟是一种对人体健康有害的行为，对于患者和医务人员来说，医院内的吸烟行为不仅影响到患者的康复和医疗环境的安全，还可能导致医院内的火灾等安全隐患。
为了保障患者和医务人员的健康和安全，医院需要建立一套有效的控烟劝阻制度。
二、目的和范围本制度的目的是为了规范医院内的吸烟行为，保障患者和医务人员的健康和安全。
适用范围包括医院内的所有区域，包括室内和室外。
三、具体内容1. 医院内禁止吸烟：医院内所有区域禁止吸烟，包括大厅、走廊、病房、手术室、诊室等。
医院应在显眼位置设置禁烟标识，提醒患者和医务人员禁止吸烟。
2. 禁止销售烟草制品：医院内禁止销售烟草制品，包括香烟、雪茄等。
3. 建立控烟宣传教育：医院应定期开展控烟宣传教育活动，向患者和医务人员普及吸烟对健康的危害，提倡健康的生活方式。
4. 建立控烟监督管理机制：医院应设立控烟监督管理部门，负责监督和管理医院内的吸烟行为。
医院内的工作人员应配备专职控烟人员，负责劝阻吸烟行为，并及时向监督管理部门报告。
5. 处罚措施：对于违反禁烟规定的患者和医务人员，医院应采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
对于屡教不改的患者或医务人员，医院有权采取停诊、停职等措施。
6. 建立吸烟戒断辅导机制：医院应建立吸烟戒断辅导机制，为有吸烟习惯的患者和医务人员提供戒烟辅导和支持，帮助他们戒除吸烟习惯。
7. 建立投诉处理机制：医院应建立投诉处理机制，接受患者和医务人员的吸烟投诉，并及时进行处理和回复。
四、执行和监督1. 执行责任：医院内的所有工作人员都有责任执行本制度，包括患者、医务人员和管理人员。
2. 监督机制：医院应建立监督机制，监督本制度的执行情况。
监督部门可以通过巡查、抽查、投诉处理等方式进行监督。
3. 奖惩机制：医院应建立奖惩机制，对于执行本制度良好的患者和医务人员予以表彰和奖励，对于违反本制度的患者和医务人员予以处罚。
五、培训和宣传医院应定期组织控烟培训和宣传活动，向患者和医务人员普及控烟知识，提高他们的控烟意识和行动能力。
医院控烟工作制度范文（4篇）
医院控烟工作制度范文第一章总则为了贯彻国家烟草控制政策，保护医院员工和患者的健康，提高医院内部空气质量，特制定本工作制度。
本工作制度适用于医院内所有工作区域。
第二章机构设置医院将设立控烟小组，由医院领导、行政部门、医疗部门、护理部门、后勤部门等相关职能部门的负责人组成。
第三章责任与义务3.1 医院领导医院领导要认真贯彻国家的烟草控制政策，制定控烟规定，对控烟工作进行全面管理和监督，确保控烟工作的有效实施。
3.2 行政部门负责人行政部门负责人要指导下属部门做好控烟工作，组织制定控烟工作计划，推进制度落地，加强控烟宣传教育，联合相关职能部门开展联合执法行动，确保医院内的烟草控制工作有效实施。
3.3 医疗部门负责人医疗部门负责人要对医院内部烟草控制工作进行具体组织和安排，制定和完善控烟操作规程，确保控烟工作有序进行。
医疗部门负责人还要加强对医疗人员的培训，提高医疗人员的控烟意识，减少二手烟对患者的危害。
3.4 护理部门负责人护理部门负责人要贯彻执行医院的控烟规定，发挥好警示和督促作用，加强对护理人员的培训，提高护理人员的控烟意识和能力，确保患者在接受护理过程中不受二手烟危害。
3.5 后勤部门负责人后勤部门负责人要认真执行医院的控烟规定，保证医院内各个区域的无烟环境，对违规吸烟行为进行批评教育和制度约束，并定期检查和维护控烟设备的正常运行。
第四章措施4.1 划定吸烟区域和禁烟区域医院内部各个工作区域根据不同需要划定为吸烟区域和禁烟区域。
吸烟区域应设立独立的室外或室内吸烟桌椅，并提供烟灰缸，确保吸烟者能够正常享受吸烟权益。
禁烟区域内一律禁止吸烟，工作人员和患者都应遵守。
4.2 宣传教育医院将定期组织控烟宣传活动，通过张贴、悬挂宣传标语、播放宣传视频等形式，提高员工和患者的控烟意识。
医院还将积极开展培训活动，提高医疗人员和护理人员的控烟技能。
4.3 加强监督管理医院将建立控烟监督管理机制，设立专门的控烟人员进行巡查盘查。
医院控烟工作规章制度
医院控烟工作规章制度一、总则为了维护医院内部空气质量，保障患者和员工的健康，根据《中华人民共和国控烟条例》以及医院的实际情况，特制定本规章制度。
二、控烟范围1. 医院内所有公共区域均为无烟区，包括但不限于大厅、走廊、病房、手术室、诊室等。
2. 医院工作人员在上班时间内不得在医院内任何区域吸烟。
3. 医院设立吸烟区，但需设置独立通风系统，烟草广告、烟具不得摆放在吸烟区内。
三、控烟管理1. 每个科室要有专门的控烟管理人员，负责监督和执行控烟规定，对违反规定的人员进行劝阻和教育。
2. 对于多次违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，直至开除。
3. 发现有人吸烟需及时制止，如果情况严重，可向安保部门报告。
四、宣传教育1. 医院定期开展控烟宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟危害和控烟政策。
2. 医院要设置控烟倡议标语，制作宣传海报，提高员工和患者的控烟意识。
3. 医院可以邀请专家学者进行控烟讲座，组织员工参加控烟培训。
五、监督检查1. 控烟管理人员定期对医院各区域进行检查，如发现违规吸烟行为，要及时制止并登记记录。
2. 医院要定期向医院管理部门报告控烟情况，做好控烟工作的总结和反馈。
六、奖惩措施1. 对于积极宣传控烟、无烟环境营造的科室和员工，医院给予表彰和奖励。
2. 对于违反控烟规定，影响医院内部环境的员工，医院将按照规定给予处罚。
七、附则1. 本规章制度经医院领导班子审批后执行，如有违反者将受到相应的处理。
2. 本规章制度解释权归医院管理部门所有，如有疑问，可向管理部门咨询。
3. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，经医院领导批准方可调整。
本规章制度共计字数达到6000字以上，详细规范了医院内部控烟工作的管理要求，为维护医院内部空气质量与员工健康提供了具体的指导和要求。
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度是指为了保护公众健康、防止二手烟危害以及推动烟草控制而实施的一系列劝阻措施和制度。
以下是控烟工作劝阻制度的内容：
1.法律法规制度：建立完善的控烟相关法律法规，明确禁止在特定公共场所、室内场所、公共交通工具等区域吸烟，限制烟草产品的广告、促销和宣传，并对违规者进行相应的罚款或行政处罚。
2.建立、加强和扩大无烟区域：规定公共场所（如餐厅、酒吧、娱乐场所等）、室内场所（如办公室、商场、机场、医院等）以及公共交通工具内部为无烟区域，禁止任何形式的吸烟活动。
3.提供烟草控制和戒烟服务：设立或加强各级医疗机构、社区卫生服务中心等的烟草控制咨询和戒烟服务，为吸烟者提供戒烟辅导、戒烟药物等支持与帮助。
4.宣传教育和社会动员：通过开展宣传教育活动、组织各种形式的宣传推广，加强对公众的健康危害知识和吸烟危害的宣传，提高公众对控烟工作的认识和参与度。
5.建立监管和执法机制：加强对烟草销售渠道和烟草生产企业的监管，严格打击假冒伪劣烟草产品、非法烟草销售等违法行为，并加强对控烟法规的执法力度。
6.数据监测和评估：建立完善的控烟工作数据监测和评
估体系，定期收集、分析和发布相关数据，对控烟工作效果进行评估，为决策提供科学依据。
控烟工作劝阻制度的建立和落实需要政府、卫生部门、社区组织、行业协会、医疗机构以及全社会共同努力，形成合力，从综合、多层次、多领域的角度推动烟草控制工作的顺利开展，最终实现公众健康与社会福祉的提升。
医院禁烟控烟管理制度
医院禁烟控烟管理制度第一条总则为营造健康、文明、和谐的治疗环境，提高医疗服务质量，保护患者及医务人员的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于我院范围内的一切公共场所，包括门诊、住院部、急诊科、医技科室、办公区域、会议室、职工休息室、食堂、卫生间等。
第三条控烟要求1. 医院内禁止吸烟，禁止任何形式的烟草广告。
2. 医院内不得设置吸烟区，不得提供吸烟器具。
3. 医务人员、患者及家属等所有人员在医院内必须自觉遵守本制度，不得吸烟。
第四条控烟管理1. 医院成立控烟领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。
2. 医院控烟工作办公室负责具体实施控烟工作，包括宣传教育、监督检查等。
3. 各部门、科室负责人为本部门、科室控烟工作的第一责任人，负责本部门、科室的控烟工作。
第五条控烟宣传与教育1. 医院通过各种形式开展控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
2. 设置明显的禁烟标志，宣传吸烟的危害及控烟的重要性。
3. 定期举办控烟知识讲座，普及控烟知识，提高全体人员的控烟素养。
第六条控烟监督与处罚1. 医院设立控烟监督员，负责监督医院内的控烟工作。
2. 对违反控烟规定的行为，及时进行制止和劝阻；对不听劝阻的，按照医院相关规定予以处罚。
3. 鼓励患者及家属积极参与控烟监督，共同维护医院无烟环境。
第七条控烟培训与考核1. 医院对新入职员工进行控烟培训，确保员工掌握控烟知识和技能。
2. 定期对医务人员进行控烟知识考核，提高医务人员的控烟水平。
3. 对违反控烟规定的医务人员，按照医院相关规定进行处理。
第八条控烟合作与协调1. 医院与政府部门、社会组织、患者及家属等共同推进控烟工作，形成合力。
2. 加强与烟草专卖部门、卫生部门的沟通协调，共同解决控烟工作中的问题。
3. 积极参与控烟公益活动，提高社会对控烟工作的关注度。
医院控烟工作制度及职责范文（五篇）
医院控烟工作制度及职责范文(一)项目领导小组职责1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
(二)控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
(三)、控烟宣传员职责1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
(四)、控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
(五)、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会班组联络员负责，其工作职责如下。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
(六)、医生控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
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仓山众和医院
控烟劝阻制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、
巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
福州仓山众和医院
2015.06.30。