文明单位评选标准标准

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什么是文明单位？文明单位评选有哪些标准？

精神文明专题培训（一）
一、什么是文明单位？
文明单位是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是文明建设的综合性最高荣誉称号。

文明单位的级别分为全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位、县（区）级文明单位。

二、文明单位评选有哪些标准？
1.领导班子坚强，创建工作扎实。

2.工作效能突出，社会效益显著。

3.道德建设有效，社会责任落实。

4.科教文体活跃，队伍健康向上。

5.管理制度健全，工作氛围和谐。

6.工作环境优美，服务规范高效。

文明单位和个人评选标准

文明部室条件及评分标准1、思想建设好（20分）（1）积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观及本职业务和现代科技知识，部室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识。

（5分）（2）部室领导认真组织好每周半天时间的集中学习（每月不少于一次），做到有计划、有记录、有考勤、有检查，人人有学习笔记和心得体会，参加医院集中组织学习的到课率在80%以上。

（5分）（3）本部室党小组或党员坚持每周组织生活会（每月不少于1次、有记录），党员积极参加党组织生活会和党内的其他活动，执行党的决议，服从党的领导，发挥了先锋模范作用。

（5分）（4）集体荣誉感强，积极支持并参与群团组织开展活动，经常开展健康有益的文化体育娱乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林、献血等社会公益活动。

（5分）2、团结状况好（10分）（1）思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽。

（4分）（2）工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心。

（3分）（3）领导班子团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制，争创“五好”；部室领导顾全大局，积极协调好同其他部室的关系，在相关的工作上搞好配合。

（3分）3、遵纪守法好（20分）（1）积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，有关的测试和考试参与率达100%。

（5分）（2）医务人员严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉防腐拒变，自觉约束8小时工作以外的生活作风，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无破坏经济秩序、无违反财经纪律、无失职和渎职、无侵犯公民权利、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策等违法违纪行为，包括无公车私开，无用公款支付个人娱乐性活动和上网费用，无吸毒涉黄，无赌博或打牌带彩变相赌博，无下载反动宣传网站，无从事封建迷信活动等行为。

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准一、引言文明单位评选是对全国各行各业单位的文明创建工作进行考核和鼓励的一项重要举措。

全国文明单位评选标准的制定是为了促进全国各行各业单位的文明创建活动，提高单位员工的文明素质，营造和谐、文明的社会环境。

本文将详细介绍全国文明单位评选的标准和要求。

二、全国文明单位评选的目的全国文明单位评选旨在鼓励各类单位认真执行法律法规，积极履行社会责任，倡导文明礼仪，传播社会正能量，推动社会和谐发展。

通过评选，促使各单位积极参与文明创建活动，提高员工的文明素质和道德修养，营造优良的企业文化氛围，为社会作出积极的贡献。

三、全国文明单位评选的标准1. 遵纪守法全国文明单位评选的第一项标准是遵纪守法。

各类单位必须认真执行国家法律法规和相关政策，保证企业运营过程的合法合规，营造公平竞争的市场环境。

同时，单位领导和员工应该积极履行社会责任，为社会稳定和谐做出贡献。

2. 社会责任全国文明单位应该关注员工权益，积极参与公益事业，为解决社会问题出力出力。

单位应该推动环保、扶贫、教育、文化等公益事业的发展，以实际行动回馈社会。

3. 文明礼仪单位员工应该注重礼貌待人，尊敬他人，遵循社会公德。

单位应该建立文明礼仪的宣传教育体系，加强员工的道德修养和文明素质培养，营造和谐、文明的工作环境。

4. 企业文化建设全国文明单位应该注重企业文化建设，打造独特的企业文化品牌，激励员工积极向上。

同时，单位应该倡导职工之间的团结互助，形成企业文化向心力，为企业的可持续发展打下基础。

5. 社会公益单位应该积极参与社会公益活动，为社区、环保、扶贫等公益事业出力出力。

单位在组织员工参与公益活动时，应该注重对员工的宣传教育，激励员工积极参与公益事业，营造良好的社会氛围。

6. 正能量传播全国文明单位应该注重传播正能量，正面引导社会舆论。

单位应该倡导积极向上的文化理念，推动社会向善向好的方向发展，为社会带来积极的影响。

四、全国文明单位评选的程序1. 提名全国各地方政府和相关部门可以向各类单位公开征集文明单位提名名单。

2024年文明单位测评细则

2024年文明单位测评细则第一章：总则第一条：为了提高社会文明风气，推动文明素质的提升，根据国家法律法规，制定本文明单位测评细则。

第二条：本细则适用于各类单位，包括企事业单位、学校、社会组织等。

第三条：文明单位测评的目的是评定单位在遵守社会公德、道德规范、文明礼仪等方面的表现，为社会提供文明单位的标杆和榜样。

第四条：测评分为申报、初评、终评三个阶段。

第二章：申报阶段第五条：单位应在规定的时间内向相关部门提交申报材料，包括单位基本信息、文明建设工作情况、文明活动开展情况等。

第六条：单位申报材料应真实、准确、完整，如有虚假材料或隐瞒事实，将取消该单位的评选资格。

第七条：单位申报材料应由单位主要负责人签字确认，并附上相关证明材料。

第八条：相关部门应组织专家对申报材料进行初步审核，对符合要求的单位予以初评资格。

第三章：初评阶段第九条：初评阶段主要通过实地考察和专家评审的方式对单位进行评估。

第十条：初评主要评价单位在文明建设工作中的创新能力、组织能力、宣传能力等方面的表现。

第十一条：初评结果应公示，并给予单位提出改进意见。

第四章：终评阶段第十二条：终评阶段主要对初评合格的单位进行终评。

第十三条：终评主要评价单位在文明建设工作中的成效、影响力以及对社会的贡献。

第十四条：终评结果由专家评审，决定是否评选为文明单位，并给予单位相应的评级。

第十五条：终评结果应公示，并给予单位评选证书。

第五章：奖惩和宣传第十六条：对于评选为文明单位的单位，将给予奖励和表彰，并举行颁奖仪式。

第十七条：对于未能评选为文明单位的单位，相关部门应给予监督、指导，并提出改进意见。

第十八条：对于违反法律法规、社会公德和道德规范的单位，将给予相应的惩罚，直至取消文明单位的评选资格。

第十九条：对于评选为文明单位的单位，将进行宣传报道，提高其示范带动作用。

第六章：附则第二十条：本细则自发布之日起生效。

第二十一条：本细则的解释权归国家有关部门所有。

以上为2024年文明单位测评细则，希望可以对你有所帮助。

文明单位评选标准标准

良
好
22
分
1.以社会主义核心价值体系为
根本，切实加强思想政治工作，
引导广大干部职工树立正确的
理想信念和世界观、人生观、
价值观，大力弘扬和培育新时
期连云港精神
4
未制订年度思想道德教育计划或要
求不明确的扣1分；
集中学习教育活动少于4次扣1分；
缺少教育阵地或未充分发挥教育阵
地作用的扣1分；
“三创”精神知晓率低于85%扣1分
走访了解
1
3-5新经济组织、新社会组织
依法经营，认真担当社会责任，
积极履行社会义务，社会声誉
好
发生生产、经营假冒伪劣产品现象
的扣2分；
未严格履行纳税义务的扣l分；
发生不依法用工现象的每件扣1分；
发生无故克扣、拖欠职工工资的每
件扣2分；
有群众投诉并查实的每件扣1分
实地检查
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走访了解
Ⅱ
思
想
道
德
风
尚
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随机抽查
实地检查
2.践行社会主义荣辱观，认真
贯彻落实《公民道德建设实施
纲要》，扎实开展社会公德、职
业道德、家庭美德、个人品德
教育，高度重视未成年人思想
道德建设
7
未开展践行社会主义荣辱观主题教
育实践活动的扣1分；
未积极组织参与“公民道德建设宣
传日”等活动的扣1分；
未制定并公布本单位职业道德守则
扣l分；
发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件
的扣2分
实地检查
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座谈了解
3
3.单位安全生产制度健全、措
施落实，治安状况良好，无黄、
赌、毒和邪教活动等丑恶现象

文明单位评选标准标准

未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分；
法定代表人计划生育责任制未落实的,计划生育工作不力的扣1分
实地检查
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走访了解
Ⅲ
文
化
建
设
扎
实
有
效15分
1。创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质
5
无创建学习型单位计划的扣1分；
有大操大办,铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的扣l分
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座谈了解
Ⅳ
民
主
管
理
科
学
规
范15分
1.工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
6
工会组织不健全、活动不正常的扣1分；
职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；
未建立公开办事制度或执行不力的扣1 分；
未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分,未建立相应考核制度的扣1分；
业务技能培训率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分
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座谈了解
2.文化建设内涵丰富、特色鲜明,氛围浓厚，凝聚力强,典型影响广泛且示范带动作用明显
5
单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣l分，不正常开放的扣1分；
生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分；
1.以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育新时期连云港精神
4
未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分；
集中学习教育活动少于4次扣1分；

文明单位评选标准

文明单位评选标准一、领导班子建设1. 领导班子成员具备良好的政治素质和职业道德，能够坚持党的路线、方针、政策，积极推进各项工作，有强烈的责任感和使命感。

2. 领导班子成员具备较高的业务水平和领导能力，能够科学决策、推动工作，注重团结协作，促进单位发展。

3. 领导班子成员自觉遵守党的纪律和规定，廉洁奉公，没有违法违纪行为。

二、思想道德教育1. 单位有健全的思想道德教育制度，能够经常性开展思想道德教育活动，提高员工的思想道德素质。

2. 单位员工具备良好的职业道德和职业操守，能够认真履行职责，积极为单位发展贡献力量。

3. 单位员工具备良好的社会公德和家庭美德，能够自觉遵守社会道德规范和家庭道德规范。

三、业务工作开展1. 单位业务工作符合国家法律法规和政策规定，能够依法依规开展工作。

2. 单位业务工作具有较高的水平和技术含量，能够达到行业标准或上级要求。

3. 单位业务工作注重创新和改进，能够不断推陈出新，提高工作效率和质量。

四、企业文化建设1. 单位有健全的企业文化制度，能够经常性开展企业文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。

2. 单位员工对企业文化有高度的认同感和归属感，能够积极践行企业文化理念。

3. 单位企业文化具有独特性和创新性，能够为单位发展提供强有力的文化支撑。

五、优美环境营造1. 单位办公场所整洁卫生，设施设备齐全完好，符合环保和安全要求。

2. 单位周边环境优美宜人，能够提供良好的工作环境和生活环境。

3. 单位注重环境保护和节能减排工作，能够积极推进绿色低碳发展。

六、内部管理提升1. 单位有健全的内部管理制度和规章条例，能够做到科学管理、规范管理。

2. 单位管理团队具备较高的管理能力水平和管理经验丰富度能够有效地推动内部管理工作开展。

文明单位评选表彰办法

文明单位评选表彰办法引言：为了进一步推动全社会文明风尚的形成和发展，树立文明单位的典范形象，鼓励各单位在文化建设方面做出积极贡献，特制定《文明单位评选表彰办法》。

本办法旨在规范文明单位评选表彰工作的具体流程和标准，确保公正、公平、公开地评选出优秀的文明单位。

一、评选范围和标准1.评选范围：本次文明单位评选对象为全市辖区内的各类企事业单位、社区组织、学校、医院等机构。

2.评选标准：（1）文明管理：单位能够遵守国家法律法规，严守业务和操作规范，确保工作的公正、透明、高效进行。

（2）文明经营：单位在经营过程中注重诚信经营，倡导诚信文化，主动履行社会责任，积极参与公益慈善事业。

（3）文明服务：单位服务人员礼貌待客，尊重客户权益，提供优质、高效、便捷的服务，切实满足人民群众的多样化需求。

（4）文明文化：单位积极宣传文明道德、科学知识，组织丰富多彩的文化活动，培养员工的文化素养和道德修养。

（5）文明环保：单位推行绿色环保理念，加强对环境的保护和治理，减少对自然资源的消耗和污染。

二、评选程序1.提名报名：各单位自愿报名参与评选，填写《文明单位评选申请表》，并提交相关证明材料。

2.评选初审：评选委员会对报名单位的资格进行初步审查，对不符合参评条件的单位及时通知。

3.现场考察：对初审合格的单位进行现场考察，了解单位文明管理、经营、服务等情况。

考察内容主要包括单位文明标识、员工文明行为、文化建设状况、环境保护等。

4.综合评定：评选委员会根据各项评选指标对参评单位进行综合评定，确定评选结果。

5.公示：评选委员会将评选结果公示，接受社会监督，并接受对评选结果的异议申诉，对相关情况进行调查核实。

6.表彰颁奖：评选委员会根据评选结果，对符合条件的单位进行表彰和颁奖，鼓励其作为文明单位的典型代表，树立榜样。

三、评选委员会的组成评选委员会由由政府依法组织，包括政府部门代表、专家学者代表、社会组织代表等成员组成。

评选委员会的责任是负责组织、指导、审核和监督整个评选过程，确保评选工作的公正、公平和公开。

文明办文明单位评选布置

文明办文明单位评选布置以文明办文明单位评选布置为题，我将从以下几个方面进行创作：一、文明办及其作用文明办是一个致力于推动社会文明进步的组织，旨在引导单位和个人树立文明意识，提高道德水平。

它承担着宣传教育、组织活动、评选表彰等任务，以营造和谐、文明的社会环境。

二、文明单位的评选标准文明单位评选是对各个单位在文明建设方面的表现进行综合考评。

评选标准主要包括：文明礼仪、环境卫生、公共秩序、员工精神风貌、社会责任等方面。

只有在各个方面都达到一定的标准，才有资格成为文明单位。

三、文明单位评选的程序文明单位评选一般分为申报、初评、复评和公示等环节。

申报阶段，各单位需要填写相关申报表，详细描述自身在文明建设方面的努力和成果。

初评和复评阶段，评委会将对申报单位进行实地考察和评估，综合考虑各个方面的情况给出评定。

公示阶段，评选结果将在媒体上公示，接受社会监督。

四、文明单位评选的意义文明单位评选有助于激励各个单位积极参与文明建设，树立良好的社会形象。

评选结果的公示也可以为公众提供一个选择单位和服务的参考，促进社会文明进步。

此外，被评选为文明单位的单位还将享受一系列的荣誉和优惠政策。

五、个人感受与展望作为一名普通市民，我对文明单位评选充满期待。

我希望所有单位都能够重视文明建设，积极参与评选活动。

只有每个人都能够从自身做起，努力提升文明素养，才能共同创造一个更加文明、和谐的社会。

通过以上的描述，我试图以人类的视角，用准确无误的中文表达，刻画出文明办、文明单位评选的重要性，并展示其对社会的积极影响。

同时，我力求使文章流畅自然，让读者感受到真实的情感和叙述。

希望这篇文章能够符合要求，达到预期的效果。

文明单位考核细则(3篇)

文明单位考核细则一、单位环境整洁度考核标准1.办公区域：办公桌面整洁、文具摆放规整、文件归档齐全，垃圾及时清理；2.公共区域：厕所、楼道、走廊等公共区域清洁干净，地面无杂物，墙壁、门窗、桌椅无脏污；3.绿化、花坛：绿化花坛整洁，花草修剪有序，无垃圾堆放，无乱涂乱写；4.停车场：车位有序划分，停车区域干净整洁，车辆停放有序，无乱停乱放，无杂物散落。

二、单位员工文明礼仪考核标准1.工作服着装整齐、干净，衣着合乎规定，工作时佩戴工牌；2.安静有序：工作场所保持安静，无喧哗声，工作人员注意文明用语，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为；3.待人接物：人员接待时态度热情、礼貌，并及时解决对方问题，不拖延、不置之不理；4.队列有序：遵守上下班时间，上班按时到岗，不迟到早退，排队有序，不插队。

三、单位文明交通考核标准1.车辆停放：车辆停放有序，不占用消防通道、人行道等非停车区域。

私家车辆停放规范，不影响其他车辆正常通行；2.交通规则：员工驾驶车辆遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不超速等交通违法行为；3.文明驾驶：驾驶员礼让行人，慢行过人行横道，不乱鸣喇叭，不占用非机动车道、人行道。

四、单位公益活动参与度考核标准1.义务劳动：积极参加街道组织的义务劳动活动，如社区清洁、环境整治等；2.公益赛事：组织员工参加公益性运动比赛，如义跑、志愿者服务活动等；3.捐赠贫困学生：定期进行贫困学生助学金捐赠活动，帮助贫困学生完成学业。

以上是单位文明单位考核细则的一个范文，单位可以根据自身情况进行适当的修改和调整。

通过文明单位考核，可以促进单位员工的文明礼仪意识，提高单位整体文明形象，为社会的和谐发展贡献一份力量。

文明单位考核细则（2）一、考核目标和原则1.考核目标本文明单位考核细则旨在评估单位的文明程度和文化氛围，促进单位全体员工的文明行为，弘扬社会文明风尚。

2.考核原则（1）公正公平原则：考核以公正公平为原则，不偏袒、不偏袒个别人或单位。

全国文明单位标准

全国文明单位标准全国文明单位是指在社会生产、生活、管理等各个领域中，积极践行文明行为，具有良好社会形象和社会责任感的单位。

全国文明单位的评选标准是非常严格的，需要综合考虑单位的各项指标和表现。

下面将详细介绍全国文明单位的评选标准。

首先，全国文明单位需要在社会责任履行方面表现突出。

单位要积极参与公益活动，为社会做出积极贡献，关心弱势群体，关注环境保护，推动社会和谐发展。

在灾害救助、扶贫帮困、环境保护等方面积极投入，展现出对社会的责任感和担当精神。

其次，全国文明单位需要在员工素质和文明行为方面有所体现。

单位要重视员工的文明素质培养，倡导文明礼仪，加强职业道德教育，提倡团队合作和互助精神。

员工要有良好的职业操守，遵纪守法，不断提升自身素质，树立良好的社会形象。

此外，全国文明单位需要在文化建设和企业形象方面有所建树。

单位要注重企业文化建设，加强员工的文明礼仪培训，丰富员工的文化生活，营造良好的企业文化氛围。

同时，单位要重视品牌形象塑造，提升企业的社会美誉度，树立良好的企业形象。

最后，全国文明单位需要在社会公信力和社会评价方面取得良好成绩。

单位要诚信经营，履行社会责任，维护消费者权益，与社会各界保持良好的合作关系，树立良好的社会形象。

同时，单位要注重社会评价和口碑管理，及时回应社会关切，积极回馈社会，赢得社会的认可和尊重。

综上所述，全国文明单位的评选标准是非常严格的，需要单位在社会责任履行、员工素质和文明行为、文化建设和企业形象、社会公信力和社会评价等方面都取得良好成绩。

希望各单位能够按照这些标准，不断提升自身的文明素质，为社会的和谐发展做出更大的贡献。

上海市文明单位评选标准

上海市文明单位评选标准文明单位是指一组或一家组织在日常工作中秉持着社会公德和职业道德，为社会作出了积极贡献，对员工、社区和环境负责任的单位。

上海市作为中国的一线城市，一直致力于提高单位的文明素质和社会责任感。

为了推动文明建设，上海市制定了一系列的文明单位评选标准，以鼓励单位和员工的积极表现。

本文将为你介绍上海市文明单位评选的标准。

一、员工行为规范上海市文明单位评选标准的第一项要求是员工行为规范。

单位的员工在工作中应秉持着诚实守信、礼貌待人、遵守法律法规等基本准则。

他们应该积极主动地参与公益活动，关心弱势群体，并在遇到他人困难时提供帮助。

二、服务质量和创新意识文明单位还应具备良好的服务质量和创新意识。

单位的员工应时刻关注市民的需求，积极为他们提供高品质的服务。

同时，单位还应鼓励员工提出创新建议，并尝试新的业务模式和工作方法，以提升服务水平和效率。

三、环境保护和节能减排上海市文明单位评选标准中还强调了环境保护和节能减排的重要性。

文明单位需要建立并严格执行环境保护制度，做到垃圾分类、资源节约和废物再利用。

单位应鼓励员工使用公共交通工具或共享交通方式，减少机动车出行，以减少空气污染和交通拥堵。

四、社会责任和公益活动作为文明单位，对社会负责任是必不可少的。

单位应主动参与社区建设，开展各类公益活动，关心弱势群体的生活状况。

通过志愿者活动、捐款捐物、义务服务等方式，为社会作出积极贡献。

五、职业道德和廉洁从业在上海市文明单位评选标准中，职业道德和廉洁从业被视为重要的评判指标。

单位的员工应秉持着诚实守信、勤奋工作、恪守职责的原则。

同时，单位还应建立健全的内部管理机制，防止腐败行为的发生，并对违纪员工进行严肃处理。

六、企业文化和员工关怀文明单位评选还会考虑单位的企业文化和对员工的关怀。

单位应建立积极向上的企业文化，鼓励员工积极向上、团结协作。

同时，单位还应提供良好的员工福利、培训和晋升机制，关心员工的生活和工作需求。

文明单位测评细则

文明单位测评细则一、背景介绍随着社会的发展，文明建设已经成为各个单位的重要任务。

文明单位是指在组织文化建设中，注重提高组织成员素质、营造良好工作和社会环境的单位。

为了评估单位的文明程度以及指导单位的文明建设工作，制定一套科学合理的测评细则势在必行。

二、员工文明行为评价1.诚实守信评价员工的诚实守信可以从以下几个方面考察：（1）工作中是否遵守单位的工作纪律和规章制度；（2）是否按时履行自己的工作职责，不推卸责任；（3）对客户或合作伙伴的承诺是否能够信守，在业务合作中是否讲究诚信。

2.礼貌待人评价员工的礼貌待人可以从以下几个方面考察：（1）在与同事交流中是否注意措辞，不使用粗话或冒犯性语言；（2）与客户或合作伙伴的沟通是否注重礼貌和尊重；（3）是否具备排队、让座、让行等基本的公共礼仪意识。

3.团队合作评价员工的团队合作可以从以下几个方面考察：（1）在团队工作中是否能够积极配合并承担自己的工作任务；（2）是否乐于帮助他人解决问题，分享经验和知识；（3）是否能够与同事友好相处，形成良好的工作氛围。

4.文明用语评价员工的文明用语可以从以下几个方面考察：（1）在工作场所的言行举止是否符合公共场合的文明礼仪；（2）是否尊重他人的意见，不使用挑衅、攻击性语言；（3）是否避免使用粗俗、低级或带有歧视性的语言。

5.文明出行评价员工的文明出行可以从以下几个方面考察：（1）是否遵守交通规则，文明驾驶，不超速、闯红灯等；（2）是否尊重行人权益，避让老人、孕妇、残疾人等特殊群体；（3）是否保持车内整洁，不乱扔垃圾，不在车内吸烟。

三、单位文明环境评价1.公共设施管理评价单位的公共设施管理可以从以下几个方面考察：（1）是否提供干净整洁的公共卫生间，并及时进行维护和清洁；（2）是否设置垃圾桶和分类垃圾箱，并定期清理；（3）是否提供饮用水设备，并保持水质的安全与卫生。

2.文明活动组织评价单位的文明活动组织可以从以下几个方面考察：（1）是否定期组织员工参加文明宣传教育活动；（2）是否组织员工参与公益慈善等社会公共活动；（3）是否积极参与社区文化建设，开展公益文化活动。

文明单位评选标准标准

有大操大办，铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的扣l分
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座谈了解
Ⅳ
民
主
管
理
科
学
规
范15分
1.工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
6
工会组织不健全、活动不正常的扣1分；
职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；
未建立公开办事制度或执行不力的扣1分；
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走访了解
4.坚持开展文明班组(科室)、文明职工、文明家庭等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务，扎实开展人口与计划生育工作.各项工作达标
7
未扎实开展文明职工、文明班组(科室)等基层创建活动的扣2分；
未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣2分；
干部职工对单位文化、企业精神知晓率和认同度低于90％的扣1分，低于80%的扣2分；
没有广泛影响的典型扣1分
实地检查
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随机抽查
3.倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动
5
一年内集中开展群众性文体活动少于4次的，少一次扣1分；
群众性的文体活动员工参与率低于80%的扣1分；
文明单位测评标准
内容
标准
分值
计分办法
考评方法
Ⅰ
业
务
工
作
实
绩
显
著17分
1.依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著
5
未完成上级部门下达的生产经营、业务工作等目标任务的扣2分；
未依法履行国家规定的职责义务，未做到依法足额纳税的扣2分；

文明单位的标准

文明单位的标准文明单位是指在日常工作和生活中，能够遵守公共秩序、尊重他人、注重环境保护、有着良好的职业道德和社会责任感的单位。

建设文明单位是全社会的共同责任，也是每个单位成员应尽的义务。

那么，文明单位应该具备哪些标准呢？首先，文明单位应该注重员工的职业道德和素质培养。

作为单位的一份子，每个员工都应该具备良好的职业道德，尊重他人，遵守公共秩序，遵纪守法。

单位应该通过各种形式的教育和培训，提升员工的职业素养，培养他们的责任感和社会责任感。

其次，文明单位应该重视环境保护和资源节约。

单位的发展不能以牺牲环境为代价，应该注重节约资源，减少能源消耗，降低对环境的污染。

在日常工作中，单位应该倡导绿色办公，减少使用一次性塑料制品，提倡环保出行，推行垃圾分类等环保举措。

另外，文明单位应该关心员工的身心健康。

单位应该提供良好的工作环境，关注员工的身心健康，倡导健康生活方式，定期开展健康体检和心理辅导活动，提供员工健康保障和福利待遇。

此外，文明单位应该积极履行社会责任，关注社会公益事业。

单位应该参与各种公益活动，关心弱势群体，支持社会公益事业的发展，为社会做出自己的贡献。

最后，文明单位应该建立健全的管理制度和文明单位文化。

单位应该建立一套完善的管理制度，明确员工的权利和义务，规范单位的运作，建立和谐的人际关系。

同时，单位应该树立文明单位的文化理念，倡导团结互助、诚信守法、勤奋敬业、奉献社会的文明单位文化。

总之，建设文明单位是一个长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力，也需要社会各界的支持和参与。

只有每个单位都能够达到文明单位的标准，才能共同构建一个和谐、文明的社会。

希望每个单位都能够认真思考，积极行动，共同努力，为建设文明单位贡献自己的力量。

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准
全国文明单位评选标准是对各单位文明建设工作的一种肯定和鼓励，也是对社
会文明程度的一种体现。

作为一个单位，要想获得全国文明单位的荣誉，必须要符合一定的评选标准。

下面就全国文明单位评选标准进行详细介绍。

首先，单位文明建设要有明确的指导思想和工作目标。

这就要求单位要树立正
确的价值观，明确文明建设的重要性，制定明确的工作目标和发展规划，使全体员工都能够明确文明建设的方向和目标。

其次，单位文明建设要有完善的管理体系和工作机制。

这就需要单位建立健全
的文明建设领导小组，明确各部门的职责和任务，制定具体的工作方案和措施，加强对文明建设工作的监督和检查，确保文明建设工作有序开展。

再次，单位文明建设要有广泛的参与和宣传。

这就要求单位要积极引导员工参
与文明建设活动，鼓励员工提出建设性意见和建议，同时要加强对文明建设工作的宣传和教育，营造浓厚的文明建设氛围。

此外，单位文明建设要有显著的成效和突出的特色。

这就需要单位在文明建设
工作中取得明显的成绩和效果，形成独特的文明建设特色，为社会树立良好的榜样。

最后，单位文明建设要有持续的改进和发展。

这就要求单位要不断总结经验，
吸取教训，加强对文明建设工作的研究和探索，推动文明建设工作不断向前发展。

总之，全国文明单位评选标准是一个全面、系统的评价体系，要求各单位在文
明建设工作中全面提高，不断创新，努力向着全国文明单位的目标迈进。

希望各单位都能够严格按照评选标准，不断完善文明建设工作，为社会文明进步做出更大的贡献。

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准一、总则为深入贯彻党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，加快推进全面建设社会主义现代化国家，培育和践行社会主义核心价值观，树立和践行文明新风尚，特制定本标准。

二、评选对象全国文明单位评选对象包括我国境内各类企事业单位、社会团体，包括国有企业、民营企业、外资企业、社会团体、事业单位等。

评选范围包括各级政府机关、企事业单位、社会团体以及个人。

三、评选标准1、遵纪守法（1）企事业单位严格遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。

（2）企事业单位严格遵守商业道德，经营合法合规，不得有侵害消费者利益、破坏市场秩序的行为。

2、文明服务（1）企事业单位积极为员工提供舒适、便利的员工服务设施，倡导健康的工作环境。

（2）企事业单位积极服务社会，为客户提供优质、高效的服务，倡导礼貌待客、热心服务。

（3）企事业单位乐于奉献，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。

3、环境保护（1）企事业单位严格遵守国家环境保护法律法规，积极参与环境保护工作。

（2）企事业单位注重节能减排，倡导绿色生活，积极推广环保理念。

4、企业文化（1）企事业单位注重企业文化建设，倡导家庭和睦、员工团结、合作共赢。

（2）企事业单位倡导以人为本的管理理念，关爱员工，提高员工的福利待遇。

（3）企事业单位积极倡导科学文化，提倡“学无止境”的理念，鼓励员工不断学习、不断进步。

5、社会责任（1）企事业单位关注社会热点问题，积极参与社会公益活动，为社会做出积极贡献。

（2）企事业单位积极履行企业社会责任，参与扶贫济困、捐资助学等社会公益活动。

6、诚信经营（1）企事业单位严格遵守市场竞争规则，不得有价格欺诈、虚假广告等行为。

（2）企事业单位积极维护商业信誉,履行承诺，保证产品和服务质量，不得有质量问题。

7、创新发展（1）企事业单位注重技术创新、管理创新、市场创新，提高企业核心竞争力。

（2）企事业单位支持员工创新，鼓励员工提出创新意见，实现共赢发展。

8、品牌建设（1）企事业单位树立良好的企业形象，提高消费者满意度和忠诚度。

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准
全国文明单位评选标准是对各单位文明建设工作进行评价的依据，也是对单位
文明创建工作的指导性文件。

全国文明单位评选标准的制定，旨在推动各单位加强文明建设，营造良好的社会风气，提高全社会的文明素质，促进社会和谐稳定发展。

首先，全国文明单位评选标准要求各单位在组织管理方面要健全，领导班子要
坚强有力，具有明确的文明创建工作责任制和考核机制。

其次，要求各单位要加强员工的思想道德建设，树立正确的文明观念和行为规范，倡导文明礼仪，推动文明风尚。

此外，各单位还应加强文明宣传教育工作，积极开展各类文明创建活动，提高员工的文明素质和道德修养。

在单位的文明环境建设方面，全国文明单位评选标准要求各单位要营造整洁、
优美的工作环境，保持单位内外环境的整洁卫生，创造良好的工作氛围。

同时，要求各单位要建立健全的文明管理制度，加强对员工的文明行为规范和管理，使文明成为单位的一种习惯和风气。

此外，全国文明单位评选标准还要求各单位要积极参与社会公益活动，履行社
会责任，为社会繁荣和谐贡献力量。

各单位要注重与社会各界的交流合作，积极开展志愿服务、慈善捐助等活动，推动社会公益事业的发展。

总的来说，全国文明单位评选标准是对各单位文明创建工作的要求和指导，旨
在推动单位加强文明建设，促进社会和谐稳定发展。

各单位要严格按照评选标准要求，不断加强文明创建工作，营造良好的文明氛围，为全国文明单位的创建做出积极贡献。

台州市文明单位考评细则

台州市文明单位考评细则一、综述台州市作为一个富有活力和文化底蕴的城市，重视文明单位的评选和考评工作，以促进企事业单位的文明发展和精神文明建设。

本文将详细介绍台州市文明单位考评细则，包括考评标准、评分细则和奖励措施等内容。

二、考评标准1.组织管理（1）单位章程：单位是否拥有明确的章程并坚持执行。

（2）领导班子：领导班子是否团结、协作，并具备良好的领导风格。

（3）员工激励：单位是否实行合理的员工激励机制，并关心员工的学习和成长。

（4）内外交流：单位是否积极开展内外交流活动，增进与其他单位的合作和沟通。

2.工作效率（1）生产/服务效率：单位在生产和服务过程中是否高效、精确。

（2）绩效评估：单位是否建立了科学的考评机制，并将绩效考评作为重要依据。

（3）创新能力：单位是否鼓励员工创新，并注重创新成果的转化和落地。

3.社会责任（1）环境保护：单位是否严格遵守环境保护法规，并参与环保活动。

（2）社会公益：单位是否积极投身于社会公益事业，并具有良好的社会形象。

（3）文化传承：单位是否重视传承和发展本地区的文化遗产，如语言、音乐、舞蹈等。

（4）社会安全：单位是否注重员工和社会安全，采取必要的安全措施。

三、评分细则根据考评标准，台州市文明单位考评实行综合评分制，最高分为100分，按照以下指标进行评分：1.组织管理：20分2.工作效率：30分3.社会责任：50分四、奖励措施台州市将根据文明单位考评成绩，设立丰厚的奖励措施，包括但不限于：1.表彰：对获得较高评分的单位给予表彰，并在媒体中进行宣传报道。

2.奖金：向获得优秀成绩的单位发放奖金，用以鼓励单位的文明发展。

3.税收优惠：对获得文明单位称号的企事业单位给予一定的税收优惠政策支持。

五、总结台州市通过制定文明单位考评细则，倡导和推动单位的文明发展和精神文明建设，为台州市的经济和社会发展提供了有力支持。

同时，通过奖励措施，鼓励更多的单位积极参与到文明单位评选工作中，共同推动台州市文明事业的蓬勃发展。

文明单位评选表彰办法

文明单位评选表彰办法文明单位评选表彰办法第一章总则第一条为了充分发挥示范引领作用，树立先进典型，激发全社会文明新风，特制定本办法。

第二条文明单位评选表彰是对在经济发展、社会建设、生态环保等方面起到积极推动作用的单位进行公开表彰和奖励，以激励全体单位员工发扬优良作风、树立良好形象。

第三条文明单位评选表彰应当公开、公正、公平，重点突出先进、典型、示范。

第四条市级以上单位应当每年组织评选表彰一次，具体时间和方式由市级机关主管部门确定。

第二章评选标准第五条文明单位评选的标准应以以下方面为依据：（一）党的建设：党组织健全、党员发挥先锋模范作用。

（二）业务工作：单位的规范化、专业化、高效率。

（三）员工形象：员工为人真诚友善、服从管理和纪律和规章制度。

（四）社会责任：单位参与公益事业，推动社会发展。

（五）文化建设：单位文化建设有特色、有活力。

（六）典型事迹：单位有先进典型事迹，为广泛宣传和推广。

第六条文明单位的评选标准应当视不同行业和部门特点进行具体划分，并根据实际情况进行动态调整。

第三章评选程序第七条文明单位的评选程序应包括以下环节：（一）提名推荐：由市级以上单位主管部门对各单位进行初步筛选，确定候选单位。

（二）公示投票：将候选单位的情况、典型事迹进行公示，并举行投票环节，广泛听取社会公众的意见和建议。

（三）综合评定：由市级以上单位主管部门组织专家评审团对候选单位进行综合评定，确定最终获奖单位。

（四）颁奖表彰：由市级以上单位主管部门组织颁发奖状、奖杯等表彰奖品，并在媒体上公布。

第四章奖励办法第八条文明单位评选设置一、二、三等奖，特别优秀单位可评选为特等奖。

第九条获得文明单位评选的单位，可以获得以下奖励：（一）奖状、奖杯等物质奖品。

（二）经费支持，用于开展单位内的文化、学习、培训等活动。

（三）在媒体上进行宣传，为单位树立良好的形象。

第五章法律责任第十条对于弄虚作假、舞弊行为的单位，将取消其评选资格，并追究相关责任人的法律责任。

文明单位评选标准标准

什么是文明单位？文明单位评选有哪些标准？

文明单位和个人评选标准

全国文明单位评选标准

2024年文明单位测评细则

文明单位评选标准标准

文明单位评选标准标准

文明单位评选标准

文明单位评选表彰办法

文明办 文明单位评选 布置

文明单位考核细则(3篇)

全国文明单位 标准

上海市文明单位评选标准

文明单位测评细则

文明单位评选标准标准

文明单位的标准

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准

台州市文明单位考评细则

文明单位评选表彰办法

文明办文明单位评选布置

全国文明单位标准