劳动争议调解书
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。
二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。
三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。
四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。
五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。
在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。
祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。
篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动争议调解书（精选14篇）
劳动争议调解书（精选14篇）劳动争议调解书篇1______仲裁字(20__)第_____________号申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。
法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。
委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。
案由：________________工资、补偿金争议申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。
经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
劳动争议的调解协议书(五篇)
劳动争议的调解协议书甲方（公司）：_____乙方（员工）：_____兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币_____元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。
四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。
七、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动争议的调解协议书（二）（）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。
2.。
3.。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动争议的调解协议书（三）甲方：_____乙方：_____为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。
劳动争议调解协议书5篇
劳动争议调解协议书5篇篇1本协议在_________(地点)进行，涉及双方因雇佣问题所产生的劳动争议。
甲方为雇佣单位，乙方为受雇员工。
双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，达成以下协议以解决劳动争议。
一、劳动争议的概述在此协议之前，乙方提出劳动争议申请，主要包括因薪资待遇、加班问题、合同解除等问题引发的争议。
甲方对此表示理解和重视，愿意通过友好协商的方式解决这些问题。
双方对争议的事实进行了充分的沟通和交流，以便达成共识。
二、协议内容1. 薪资待遇问题：甲方确认并道歉对于乙方在薪资方面的任何不公待遇。
甲方同意调整乙方的薪资待遇，确保与公司内部同岗位员工相当。
具体调整方案详见附件。
2. 加班问题：甲方承认乙方在加班方面存在的问题，并承诺按照国家法律法规和公司政策，支付乙方应得的加班费用。
同时，甲方将优化工作安排，尽量减少不必要的加班。
3. 合同解除问题：对于乙方合同解除问题，甲方愿意听取乙方的意见和诉求。
在符合法律法规的前提下，双方协商解决。
甲方将根据国家法律法规，给予乙方应得的补偿。
具体补偿方案详见附件。
三、协议的执行与监督1. 双方同意本协议的所有条款和条件，并承诺遵守执行。
2. 为保证协议的执行，双方将指定专人负责协议的落实工作。
具体人员及联系方式详见附件。
3. 若一方未能按照协议执行，另一方有权要求其履行。
如协商无果，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、保密条款1. 双方同意，本协议的内容以及在本协议执行过程中获知的信息，应视为机密信息，不得向任何第三方透露。
2. 除非双方另有书面同意，否则任何一方不得擅自公开或泄露本协议的内容和相关信息。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议的修改和补充，必须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、签署甲方(盖章)：______________________ 日期：_______年____月___日乙方(签字)：______________________ 日期：_______年____月___日附件：1. 薪资待遇调整方案2. 加班费用支付明细3. 合同解除补偿方案篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________联系方式：______________________乙方（用人单位）：__________________法定代表人：_____________________联系方式：______________________鉴于双方因劳动争议产生分歧，根据相关法律法规，经过双方友好协商，同意在平等、自愿的基础上达成如下调解协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生争议：______________________（具体事项）。
劳动纠纷调解协议书格式6篇
劳动纠纷调解协议书格式6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇、福利待遇等方面存在争议，为了妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，经双方自愿，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方对劳动合同履行过程中产生的下列事项存在争议：_____________________ （具体事项可详细列举）。
经双方协商，同意通过调解方式解决。
二、调解原则双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷。
在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求解决方案，尽量避免纠纷升级。
三、协议内容1. 乙方确认并同意对甲方因下列事项产生的纠纷进行调解处理：_______________ （具体事项）。
2. 乙方应按照相关法律法规和公司内部规定，对甲方因争议事项进行合理补偿，具体补偿方案如下：_____________________ （详细列举补偿方案）。
3. 双方应严格遵守调解结果，积极履行各自义务。
甲方应按时回到工作岗位，乙方应按照协议约定支付补偿款项。
4. 双方同意建立沟通机制，共同预防和解决今后可能出现的劳动纠纷。
乙方将完善内部管理制度，加强与甲方的沟通与交流，确保劳动合同履行过程中的公平、公正。
5. 双方应共同维护调解过程的保密性，不得向第三方透露调解过程中的相关信息。
四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行补偿义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付因违约造成的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，不按时回到工作岗位或不履行其他义务，乙方有权按照公司规定进行处理。
劳动纠纷调解协议书5篇
劳动纠纷调解协议书5篇第1篇示例：劳动纠纷调解协议书甲方：单位（公司）名称乙方：员工姓名鉴于甲、乙双方在劳动关系纠纷调解过程中，就劳动合同约定事项产生争议，经协商一致，达成以下协议：一、争议事项甲、乙双方在劳动合同履行中产生的争议为：（简要描述争议内容）二、调解协议1. 甲、乙双方通过友好协商，自愿达成以下调解协议，以维护双方合法权益，和谐解决争议。
2. 甲方将于协议签署之日起（规定时间），支付乙方赔偿金（具体金额）以解决争议。
3. 乙方同意于收到赔偿金后，放弃追究相关责任，并不再提出其他要求或诉讼申请。
4. 双方保证对调解协议内容的充分理解和认同，履行调解协议内容并尽力维护调解协议的有效性。
5. 若双方存在对调解协议内容的争议，应通过协商解决；若协商无果，则应向有关部门申请仲裁处理。
三、附则1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
（备注：本协议经双方确认签署，具有法律效力。
请双方认真履行协议内容，共同维护劳动关系和谐稳定。
）第2篇示例：劳动纠纷是指在劳动关系中，由于工资、劳动条件、劳动时间等方面产生争议而引发的争端。
劳动纠纷的解决需要依靠各方的理性沟通和协商，而劳动纠纷调解协议书正是在这一过程中的必要文件。
一、调解协议书的重要性在劳动纠纷解决过程中，调解协议书具有不可忽视的重要性。
调解协议书是调解结果的书面记录，是对当事双方达成的协议内容进行确认和约定的文件。
调解协议书的签订可以起到明确双方责任、保障双方权益、维护劳动关系稳定的作用。
调解协议书的存在可以为后续的法律诉讼提供重要的证据和依据。
一份完整的劳动纠纷调解协议书应包括以下基本内容：一是协议的缔结主体，即纠纷双方当事人的基本信息；二是纠纷的争议焦点和双方的诉求；三是调解的过程和结果，包括调解的时间、地点、方式，以及双方达成的具体协议内容；四是协议的执行方式和期限，以及违约责任的约定；五是签署和公证的要求。
劳动争议调解协议书范本5篇
劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。
本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。
（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。
2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。
4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。
2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。
五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。
2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。
3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。
六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
劳动争议和解协议书5篇
劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方因劳动争议发生纠纷，为了妥善解决相关争议、维护双方合法权益，经双方自愿平等协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方一致确认本次劳动争议的主要事项为：________________（具体描述争议的内容，如薪资纠纷、解除劳动关系等）。
经过充分沟通和协商，双方同意就上述争议事项达成和解。
二、协议内容1. 薪资和福利调整（如适用）：甲方确认对乙方薪资和福利进行调整，具体调整方案为__________________________________。
2. 解除劳动合同（如适用）：双方同意按照《劳动合同法》的规定，于本协议签署之日起解除劳动关系。
甲方将按照相关法律法规支付乙方应得的经济补偿。
3. 加班和休假问题（如适用）：甲方确认对乙方加班时间进行核算并支付相应加班费。
同时，双方就休假问题达成一致，具体安排为__________________________________。
4. 保密和竞业限制（如适用）：乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方构成竞争的业务，甲方将给予乙方相应的竞业限制补偿。
同时，双方对保密义务进行严格约定。
5. 劳动争议调解费用：双方同意，本次劳动争议调解的费用由甲方承担。
三、协议履行与效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应严格遵守本协议，自觉履行各自义务。
任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议在_______（地点）进行，就因劳动争议产生的纠纷问题展开调解。
双方当事人为：甲方（雇主/公司全称），乙方（员工/个人全称）。
本调解协议旨在公正、合理、和谐地解决双方之间的劳动争议，经过友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述本协议首先确认双方存在的劳动纠纷事项，包括工资支付、劳动合同履行、福利待遇、工作时间安排等问题。
双方同意通过本协议解决这些纠纷，以避免进一步的法律诉讼。
二、协议内容1. 工资支付：甲方确认拖欠乙方的工资数额，并承诺在协议签署后的___天内全额支付。
若甲方未按时支付，将按照相关法律法规承担违约责任。
2. 劳动合同履行：双方确认乙方在甲方的工作职责、工作内容及工作地点等，甲方承诺按照劳动合同及相关法律法规履行对乙方的义务。
3. 福利待遇：甲方同意按照公司政策和国家法律法规为乙方提供应有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4. 工作时间安排：双方就工作时间安排进行协商，甲方承诺遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方享有合理的休息时间。
三、解决方式双方同意通过以下方式解决纠纷：1. 调解：双方共同参与调解过程，积极协商解决问题。
2. 仲裁：如调解无果，双方同意将纠纷提交至当地劳动仲裁委员会进行仲裁。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方损失等。
2. 若乙方违反本协议约定，亦应承担相应的违约责任。
五、保密条款双方同意，本协议内容及相关纠纷的解决过程应予以保密，不得向第三方透露。
六、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，首先通过协商和调解解决；协商和调解无果的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议生效和履行1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的解释权归甲方所在地劳动仲裁委员会或人民法院。
八、其他约定1. 双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规执行。
劳动纠纷调解协议书模板5篇
劳动纠纷调解协议书模板5篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：___________________法定代表人（负责人）：_____________联系方式：________________________地址：____________________________鉴于双方因劳动合同履行过程中产生纠纷，为妥善解决纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生纠纷：（具体事项包括但不限于工资支付、劳动合同解除、加班费用、社保缴纳等）。
经双方协商，对纠纷的事实和原因达成如下共识：____________________________________________________________。
二、解决方式及原则双方同意通过调解方式解决纠纷，遵循公平、公正、合法、合理原则，以维护双方合法权益。
在调解过程中，双方应充分沟通，互谅互让，共同寻求解决方案。
三、协议内容1. 乙方确认存在的纠纷事项及金额，并承诺在约定的时间内支付完毕。
（具体事项及金额请双方自行填写）2. 甲方同意乙方在支付上述款项后，双方纠纷得到解决，不再追究乙方的相关责任。
3. 若乙方未按时支付上述款项，甲方有权按照法律程序追究乙方的法律责任。
4. 双方同意对本次纠纷调解过程及结果保密，不得向任何第三方透露。
5. 双方应以此为契机，加强沟通与合作，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按时支付纠纷款项，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付款项并承担违约责任。
五、争议解决方式若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。
对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。
二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。
甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。
乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。
三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。
在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。
四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。
并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。
五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
否则，违约方需承担相应法律责任。
六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。
希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。
愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。
二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。
劳动纠纷调解协议书模板8篇
劳动纠纷调解协议书模板8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________乙方（用人单位）：_____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就双方劳动纠纷事宜达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同签订、履行及相关事宜产生纠纷，具体涉及事项包括：工资支付、加班补偿、社会保险缴纳等。
经过双方核实，现将具体争议事项列明。
二、协议内容1. 工资支付甲方在乙方工作期间，乙方应按时足额支付甲方工资。
经双方核对，乙方确认欠付甲方工资数额为______元。
乙方承诺在本协议签订之日起______日内支付完毕。
2. 加班补偿关于甲方在乙方工作期间加班所产生的补偿问题，双方同意按照《劳动法》及相关法律法规的规定处理。
乙方应按照法定标准支付甲方加班工资或安排调休。
具体补偿数额及支付方式双方约定如下：_______________________________________。
3. 社会保险缴纳乙方应为甲方依法缴纳社会保险费用。
对于欠缴的社会保险费用，乙方承诺在本协议签订之日起______个月内补缴完毕。
4. 违约责任如乙方未按本协议约定履行相关义务，乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的甲方损失。
违约金数额及损失计算方式如下：_______________________________________。
三、调解过程与结果说明在调解过程中，甲乙双方充分表达了自己的诉求和意见，经过协商达成以下共识。
本协议内容系双方真实意思表示，不存在任何强迫、欺诈等情形。
双方对协议内容均无异议，愿意共同遵守并履行。
四、法律效力和可执行性本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议具有法律效力和可执行性，如一方违反协议内容，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 本协议未涉及事项，按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规处理。
劳动争议调解协议书范本6篇
劳动争议调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________住址：______________________________________乙方（用人单位或单位代表）：______有限公司注册地址：__________________________法人代表：__________________________联系方式：__________________________办公地址：__________________________________鉴于甲方与乙方存在劳动争议，经双方自愿申请并经劳动争议调解委员会受理调解后，为了妥善解决双方争议事项，达成如下协议：一、争议事项概述双方就甲方在乙方工作期间所涉的工资、加班费用、社会保险、劳动合同解除等相关事宜产生争议。
具体细节经过双方及调解委员会的核实与沟通，已经明确并达成共识。
二、协议内容1. 工资及加班费用支付：乙方确认应支付甲方工资及加班费用共计人民币______元，于本协议签署后______日内支付完毕。
2. 社会保险补缴与补偿：乙方同意为甲方补缴社会保险并支付相应的补偿金人民币______元。
社会保险补缴及补偿事宜按照相关法律法规执行。
3. 劳动合同解除问题：双方共同确认劳动合同解除时间为______年______月______日，乙方依法支付甲方解除劳动合同的经济补偿金人民币______元。
4. 其他权益保障：关于甲方在乙方工作期间涉及的其他权益问题（如休假、福利待遇等），乙方亦将依法依规进行处理，具体处理方式详见附件。
三、双方权利与义务1. 甲方同意本协议内容，并承诺接受乙方支付的各项补偿及安排，自此不再就相关事项向乙方提出异议或诉求。
2. 乙方履行本协议约定的义务后，甲方应放弃对乙方的一切权利主张，不再就此提起仲裁或诉讼。
劳动争议调解协议书范本6篇
劳动争议调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，本着公平、公正、和谐的原则，就争议事项达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中产生的下列争议事项产生纠纷：______________________（根据实际情况列举）。
经双方友好协商，同意对上述争议进行调解。
二、调解原则双方同意以和平解决争议为目的，遵守国家法律法规和当地相关政策，在平等、自愿的基础上，互谅互让，协商调解上述争议。
三、协议内容（一）甲方的权利和义务：甲方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，履行劳动合同约定的义务，遵守劳动纪律和职业道德规范。
同时，乙方应按照约定支付甲方的工资及福利待遇。
甲方有权要求乙方支付应得的劳动报酬和其他福利待遇。
（二）乙方的权利和义务：乙方应按照国家的法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付甲方的工资及福利待遇。
乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的职责和义务。
同时，乙方应维护甲方的合法权益，确保工作环境的安全和卫生。
乙方有义务保障甲方的人身安全。
如因乙方原因导致甲方人身安全受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。
（三）劳动争议的解决：双方同意通过友好协商解决争议事项。
对于甲方提出的合理要求，乙方应予以满足；对于乙方提出的合理意见，甲方应予以接受。
双方应共同寻求解决方案，达成和解协议。
具体解决方案如下：________________________________________（根据实际情况列举）。
双方同意在签订本协议后，共同遵守解决方案中的各项内容。
如一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。
四、保密条款双方同意对本协议的内容进行保密，不得向任何第三方透露本协议的内容和细节。
否则应承担相应的法律责任。
双方应妥善保管本协议，以备日后查验。
五、违约责任和解决方式如一方违反本协议内容，应承担违约责任。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下两方当事人共同签署：甲方：（用人单位全称）_____________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方：（劳动者姓名）：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方和乙方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
一、纠纷概述双方同意确认本次纠纷涉及的问题主要为：（纠纷事项），具体包括（具体事项）。
双方均已充分了解纠纷的起因、事实和证据，并愿意接受本协议中的解决方案。
二、协议内容1. 双方同意，甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等款项共计人民币（大写）（金额）元整。
具体支付方式及期限为（支付方式及期限）。
2. 对于其他涉及的社会保险、住房公积金等问题，甲方应按照相关法律法规进行补缴或调整，确保乙方的合法权益得到保障。
3. 双方同意解除劳动关系，并约定不再就本次纠纷提起任何形式的法律诉讼或劳动争议仲裁。
双方确认在签署本协议后，放弃追究对方在纠纷中的相关责任。
4. 为保障双方的履行，甲方应在本协议签署后（时间）内完成相关款项的支付及其他约定的履行事项。
乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，并确保款项能够及时到账。
5. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
同时，若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
双方应严格遵守本协议，确保不再发生类似的纠纷。
劳动争议调解协议书范本8篇
劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。
经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。
经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。
二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。
双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。
2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。
双方同意按照此方案执行。
3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。
同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。
4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。
乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。
甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。
5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。
如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。
6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。
7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。
双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。
劳动争议调解协议书5篇
劳动争议调解协议书5篇篇1甲方（劳动者）：______________________ 身份证号码：_______________________乙方（用人单位）：_____________________ 注册号：________________________根据甲乙双方就解除劳动争议事宜所达成的共识，经过充分协商，达成如下调解协议：一、基本原则本协议以遵守国家法律、法规为基础，贯彻公正、公平、和谐劳动关系的原则，致力于保护劳动者合法权益和用工单位的正常运营秩序。
二、争议事项及解决方式双方就以下劳动争议事项达成调解协议：1. 工资支付问题：乙方确认拖欠甲方工资的具体金额及支付时间节点，承诺在规定时间内全额支付甲方应得的工资报酬。
具体支付明细和时间表如下：__________（请根据实际情况详细列明）。
2. 福利待遇问题：乙方同意对甲方因福利问题产生的争议给予合理补偿，包括但不限于社会保险、住房公积金的补缴及福利待遇的补偿等。
具体补偿方案如下：__________（请根据实际情况详细列明）。
3. 劳动合同解除问题：双方就劳动合同解除的时间、原因及后续事宜达成一致意见。
确认解除日期，并约定好相关待遇结算及工作交接事项。
乙方按照法律规定支付甲方相应的经济补偿金或赔偿金。
具体细则如下：__________（请根据实际情况详细列明）。
三、协议的履行与监督1. 为确保协议履行，双方明确各自的责任和义务，乙方承诺按照协议内容履行各项义务，甲方亦有义务配合乙方完成相关工作交接和证明文件的提供。
2. 双方同意通过劳动争议调解委员会监督本协议的执行情况，确保协议的顺利履行。
若一方未能按照协议内容履行义务，另一方有权向劳动争议调解委员会申请强制执行。
四、保密条款及违约责任1. 双方同意对调解过程中的涉及个人隐私和商业机密的信息予以保密，不得对外泄露。
2. 若一方违反本协议约定，未履行或未按时履行协议义务的，违约方需承担由此造成的一切损失和法律责任。
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劳动争议调解书
NO:
申请人姓名：性别：工作部门与工种:
身份证号码：家庭住址:
被诉人姓名：性别：工作部门与工种:
身份证号码：与申请人关系：
委托代理人：
申请人于年月日就其申请事项向我委提出调解申请。
申请人、委托代理人、本单位的委托代理人参加了调解。
我委在查明事实的基础上，经调解，本单位与申请人达成一致协议。
本起劳动纠纷调解结束。
申请事由及情况：
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
调解达成协议的内容：
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
本调解书一经签字即生效，双方当事人应当认真履行。
本调解书一式三份，申请人、本单位和我委各持一份。
申请人：_________(签名或盖章) ____ _年____月___ _日
被诉人：_________(签名或盖章) _______年____月_____日
委托代理人：_________(签名或盖章) __ __年____月____日
调解员：_________(签名或盖章)________年____月_____日
劳动争议调解委员会。