自动自发读后感1000字(共3篇)_读后感
《自动自发》读后感（通用11篇）
《自动自发》读后感（通用11篇）读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，把具体感受和得到的启示写成的文章。
以下是《自动自发》的读后感（通用11篇），欢迎阅读。
《自动自发》读后感篇1读完《自动自发》这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。
作者是一位美国作家，这是我第一次看到美国作家对工作的认真认识。
也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。
就作者所著《自动自发》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现在我就把自己看完书之后的一些感想告诉大家：第一：这本书关于对待工作所说为＂勤奋＂，不错，公司员工首先对自己，对工作上必须勤奋，保持勤奋的工作态度，但是我认为干我们这个工作和用户打交道，光有勤奋是不够的，必须还要有热情的服务态度，笑迎八方客，凝聚万家财，服务于用户，使他们能够体会到我们天伦公司员工周到热情的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。
第二：对待公司要敬业，书中所说：＂敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己＂。
是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。
天伦公司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。
我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
第三：对待老板要忠诚：所谓＂忠＂是尽心尽力，忠诚五四，＂诚＂是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。
现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老伴给我们工资，我们为老板工作、支持他。
也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓励。
《自动自发》读后感6篇
《自动自发》读后感6篇《自动自发》优秀读后感篇一一个人的胜利靠的是自发的努力。
只有主观意识上情愿去做，而不是受外界的压迫，无奈地去敷衍。
那样的话胜利永久也降落不到你身上。
自动自发可以落实在四个大的方面：如何对待工作，如何对待公司，如何对待老板，如何对待自己。
要将全部的励志想法进展落实才能渐渐实现最终的目标。
在我看来我们每个人都不应当成天有着埋怨的心情，顽强面对，设法解决问题才是我们真正应当做的。
要知道“埋怨”无法解决问题，只会让自己消沉，觉得社会的不公。
其实你所做的一切，四周的人都能清清晰楚的看在眼里，记在心里。
总有一天你平常做的点点滴滴都会有所表达。
这就是第一点要说的“如何对待工作”。
工作不仅仅只为了拿薪水，不行否认我们的生活离不开薪水，但工作的真正目的并不仅仅只为了薪水，那样的话那你的人生价值就太低了。
莫非成天吃喝玩乐就是所谓的幸福吗？失去了奋斗目标，人生抱负的生活还算真正的生活吗？在工作中我们时不时为自己一点点小小的发觉而喜悦，为自己为别人供应了帮忙而欣慰，为自己每天做的平凡的工作而布满成就感，为自己身边有一个个关怀自己的朋友而快乐。
所以不要把工作只看成一项枯燥，乏味的挣钱的途径。
我们每个人都应当学会享受工作的欢乐。
工作是为了公司的利益吗？那是固然。
有的人认为每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都抛一边。
那是一种不负责任的表现。
其次点不得不提“如何对待公司”。
既然你已经选择了这份工作就得全心全意，尽职尽责。
公司为你解决了物质需求，精神需要，价值表达。
莫非你就不应当为了公司发挥你做大的作用吗？公司是一个大家庭，每个职员都是这个家庭的一份子，轻视公司就是轻视你自己，只有把公司当做自己的家，公司才会有更好的进展前景。
要是把公司比做一个大家庭的话，那老板就是家庭的核心人物。
有了核心才会有分散力，否则就是一盘散沙。
是老板为我们供应工作的时机，对待老板要肯定的忠诚。
自信是每个人必备的品质，但“自信”不等同于“自大”，要知道能当老板确定有他的过人之处，要抱着学习、观赏、赞美的情怀去和老板相处和沟通，这样才会胜利。
《自动自发》的读书心得体会精选范文5篇汇总.doc
自动自发，没有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能获得成功，下面给大家分享一些关于《自动自发》的读书心得体会，方便大家学习。
《自动自发》的读书心得体会1一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。
《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
马克思曾说过“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。
同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。
如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。
很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。
在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。
有所施必有所得。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
《自动自发》的读后感（精选23篇）
《自动自发》的读后感《自动自发》的读后感（精选23篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的《自动自发》的读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《自动自发》的读后感篇1我认为自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
1、对待工作要勤奋不为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒散而一生碌碌无为，只有在工作中勤奋，自觉做好相关工作才变得充实而有意义！我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。
2、对待公司要敬业职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责，做到自动自发。
在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事！去换而言之：如果你不敬爱你的工作岗位，以一种游戏的姿态对待它，那么它也会游戏你！3、对待老板要忠诚老板和员工并不是对立的，要给老板以同情和理解，欣赏和赞美自己的老板，向老板学习，做一个诚实信用的人，使自己变得不可替代！在工作中，对上要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！这是根本的道理，我也相信，古今中外企业的老板，绝大多数老板也是好老板，只是老板的处事方式各异！作为一名能忠诚于自己老板的好雇员，我想一定会找到与老板达成共识的途径！每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！4、对待自己要自信你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。
一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！世间唯一能左右你成败的人就是你自己！在工作中的确认如此！自己都不相信自己，谁还会相信你呢！自信，是选择人生的第一步。
给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。
《自动自发》优秀读后感范文（通用6篇）
《自动自发》优秀读后感《自动自发》优秀读后感范文（通用6篇）当看完一本著作后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，何不写一篇读后感记录下呢？但是读后感有什么要求呢？以下是小编精心整理的《自动自发》优秀读后感范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
《自动自发》优秀读后感篇1《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品。
阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。
《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。
作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。
工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。
通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。
因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
《自动自发》优秀读后感篇2《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们，不管做什么事，要有正确的态度。
自动自发读后感1000字_读后感
精心整理自动自发读后感1000字_读后感【第1篇】“什么是自动自发？就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”封面上的这句话给我的触动很大，我想到了自己的工作状态，想到了自己在工作中的心态，人真能做到自动自发吗？怎样才能做到自动自发？带着这个疑问，更多的时间与精力，也带来了很大的挑战，但不也是一种机遇吗？《自动自发地工作》一书告诉了我要不断创新，不断改变自己。
学生一个个都是鲜活的、有个性的生命，充满了渴望，充满了求知欲，可能老师一个环节的改变，一个内容的精心设计，都会产生意想不到的效果。
第二，对待领导：忠诚理解。
成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
学校的发展，教学质量是关键。
因此，对学校的一些管理措施，作为老师的我们要极力遵守，多一些付出，少一些牢骚。
喜欢抱怨的人在世上是没有立足之地的，烦恼和忧愁更是心灵的杀手。
忠诚能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量，是一种职业的责任感。
身为“实高人”在干好本职工作、恰当处理好与同事关系的同时，面对日日实现既定目标的干扰。
因此我将以满腔热忱从事教育事业,重塑自我,增强自信心和做事的韧劲,将奋斗、拼搏看作是人生的快乐与荣耀。
富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。
”耐心需要特别的勇气，对理想和目标全然的投入，需要不屈不挠，坚韧到底的精神。
而教师这个职业决不允许悲观和绝望，这是一个点燃火种的职业，最需要健康的心态和平衡的能力，不带着怨气不带着敌意不带着对某些学生的失望进入教室，是最重要的。
因此，从这个意义上来说，教师要摆脱消极思维，要摆脱我们很容易有的沮丧感，就要成为一个坚韧的、努力向前的行动者。
遇到困难，我们需要两种理解力：一是有些困难我们是改变不了的；对改变不了的东西我们不能有那么强烈的愤怒。
而对我们能够改变的，我们不能够去放弃，哪怕是很微小的。
要不断地去努力。
对于我们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。
自动自发的读后感（精选15篇）
自动自发的读后感自动自发的读后感（精选15篇）自动自发的读后感篇1有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交代的事，另一种人是做不好别人交代的事。
做不好上司交代的事，不用说，肯定超越不了别人；而仅仅只做别人交代的事，也是不够的，这样只会永远落后于别人，在急需创新的年代，我们只有积极主动的去做事，才能在工作中取得成功，并获得成就感。
《自动自发》一书的内容十分充实，是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。
所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。
本书从四个方面——勤奋、敬业、忠诚、自信，告诉我们该如何做到积极主动。
1、对待工作要勤奋不要为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为未来的获得。
现在很多家长从小就像孩子灌输一种观念：努力念书，为了以后找到一份好工作。
什么是好工作，工资高且工作舒服的事就是好工作。
这完全就给孩子一个错误的导向，认为只要成绩好，就可以立足于社会。
学校应该帮助学生树立更高尚的目标，如果一个人只为眼前的利益而工作，而没有更高尚的目标，这不是一个好的人生选择。
局限于眼前的利益会让我们固步自封，所以我们要做好身边每一件小事，从日常的工作当中学习到一些很好的观念和丰富的经验，并让自己得到提升。
工作的质量决定生活的质量。
在工作中尽心尽力、积极进取，只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，将工作当成自己的人生兴趣。
人们总是将工作分为五六等，认为坐在办公室的就是体面的工作，而在外面扫大街的就是下等工作。
任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我们诚实劳动，没有人能贬低它的价值。
工作本身没有高低贵贱之分，将它们分等级的是人自己。
因此，能否做好一份工作，关键取决于我们自己的态度。
如果我们以精益求精的态度，高度的热情去工作，相信不管什么样的工作，都不会觉得辛劳。
《自动自发》读后感1000字5篇
《自动自发》读后感1000字5篇《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理。
这里给大家分享一些《自动自发》读后感，希望对大家有所帮助。
《自动自发》读后感篇1《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
[读后感]自动自发读后感8篇
![[读后感]自动自发读后感8篇](https://img.taocdn.com/s3/m/89d1dc9d69dc5022aaea005d.png)
[读后感]自动自发读后感8篇自动自发读后感自动自发读后感（1）：《自动自发》读后感近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自己的感受和想法。
1。
负起自己的职责职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责；民族要负起振兴的职责；一个企业要负起养活每一位员工的职责；做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的职责等等……做为企业中的一员，职责是什么呢？就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。
在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因，让我们每个人都负起自己的职责，做好自己的事情，不相互攀比。
2。
要做一个诚信的人诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，但是如何提高企业的诚信呢？那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。
我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个用心向上的团队。
《自动自发》的读后感（精选23篇）
《自动自发》的读后感《自动自发》的读后感（精选23篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的《自动自发》的读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《自动自发》的读后感篇1我认为自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
1、对待工作要勤奋不为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒散而一生碌碌无为，只有在工作中勤奋，自觉做好相关工作才变得充实而有意义！我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。
2、对待公司要敬业职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责，做到自动自发。
在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事！去换而言之：如果你不敬爱你的工作岗位，以一种游戏的姿态对待它，那么它也会游戏你！3、对待老板要忠诚老板和员工并不是对立的，要给老板以同情和理解，欣赏和赞美自己的老板，向老板学习，做一个诚实信用的人，使自己变得不可替代！在工作中，对上要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！这是根本的道理，我也相信，古今中外企业的老板，绝大多数老板也是好老板，只是老板的处事方式各异！作为一名能忠诚于自己老板的好雇员，我想一定会找到与老板达成共识的途径！每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！4、对待自己要自信你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。
一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！世间唯一能左右你成败的人就是你自己！在工作中的确认如此！自己都不相信自己，谁还会相信你呢！自信，是选择人生的第一步。
给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。
自动自发读后感1000字
自动自发读后感1000字自动自发读后感1000字自动自发读后感1000字（一）读完《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深，在思想认识上有了新的感悟和提高，《自动自发》读后感。
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。
作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下几点感悟首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种:主动和被动。
有这样一个故事，"全力以赴"和"尽力而为"，讲的是猎狗和兔子的故事。
猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。
如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。
其次，勤奋是"自动自发工作"的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是要勤奋踏实地工作。
正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来。
最后，对工作价值观的正确认识。
以前认为工作薪水很重要，读完本书后才意识到，在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是工作的真正价值体现。
《自动自发》的读后感（精选23篇）
《自动自发》的读后感《自动自发》的读后感（精选23篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的《自动自发》的读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《自动自发》的读后感篇1我认为自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
1、对待工作要勤奋不为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒散而一生碌碌无为，只有在工作中勤奋，自觉做好相关工作才变得充实而有意义！我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。
2、对待公司要敬业职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责，做到自动自发。
在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事！去换而言之：如果你不敬爱你的工作岗位，以一种游戏的姿态对待它，那么它也会游戏你！3、对待老板要忠诚老板和员工并不是对立的，要给老板以同情和理解，欣赏和赞美自己的老板，向老板学习，做一个诚实信用的人，使自己变得不可替代！在工作中，对上要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！这是根本的道理，我也相信，古今中外企业的老板，绝大多数老板也是好老板，只是老板的处事方式各异！作为一名能忠诚于自己老板的好雇员，我想一定会找到与老板达成共识的途径！每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！4、对待自己要自信你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。
一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！世间唯一能左右你成败的人就是你自己！在工作中的确认如此！自己都不相信自己，谁还会相信你呢！自信，是选择人生的第一步。
给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。
《自动自发》读后感范文5篇
《自动自发》读后感范文5篇《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都能够作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。
我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
下面是店铺的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢《自动自发》读后感我还是喜爱从文章中找到共鸣的地方，然后谈谈自己的感受，文章有很多让人深省的话语，但是我还是找几处我最喜爱的句子来阐述下我的心得体会吧，自动自发读后感。
有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种人是做不好别人交代的工作。
诚然，被动的去处理工作上的事物，是永远无法超越别人的，工作给予你薪水，同时也给予你机会，如果你只是看在薪水的份上，被动的理解上级给你的任务，你把自己的工作当成薪水的等价物，永远是看着薪水办事的人，那么自然是无法超越那些勤勤恳恳，主动出击的同事们，我们在抱怨身边的同事薪水涨的比自己快，职位比自己提升的快，看到了外在的东西，却忽视了内在的核心，他们却不知道自己在悠闲的时候，别人却在主动的出击，不仅仅出色的完成工作任务，还在更高层次上提升自己的工作潜质，不拘于自己本身的工作范围。
而那些连别人交代的事都做不好的人，更不用说超越了，做好自己份内事是工作最基本的一个性质，你连自己工作范围内的任务都不能很好的完成，老板如何给你机会，如何给你加薪。
因此，作为一个职场新人，最基本的就是要完成自己份内的事，然后在此基础上不断的超越。
不为薪水而工作，社会是一个大染缸，说的人多了，自然也就同化了。
不为薪水工作，就现实来讲，是不现实的，每个人活在物质的世界里，薪水自然是工作的一个最大目的，但是工作固然是为了生机，而比生计更可贵的是在工作中充分发挥自己的潜能，发挥自己的才干。
人就应有比薪水更高的目标，打工皇帝黄骏以前说过，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水总和的十倍，不错，对于刚入职场的我们来说，薪水固然是一个看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中学到经验，不断的总结和完善自己的工作，工作给你的，比你为它付出的更多，如果你将工作视为一种用心的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
自动自发心得体会精选6篇
自动自发心得体会精选6篇读完《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深，在思想认识上有了新的感悟和提高，《自动自发》读后感。
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。
作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下几点感悟: 首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种:主动和被动。
有这样一个故事， ;全力以赴 ;和 ;尽力而为 ;，讲的是猎狗和兔子的故事。
猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。
如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。
其次，勤奋是 ;自动自发工作 ;的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是要勤奋踏实地工作。
正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来。
再次，高效地工作。
自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。
我认为，提高工作效率的另一法宝是: ;立即行动，现在就动手 ;。
自动自发的工作读后感(通用4篇)
自动自发的工作读后感（通用4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自动自发读后感(优秀10篇)
自动自发读后感（优秀10篇）篇一：自动自发读后感篇一一、《自动自发》读后感什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们就应如何对待学习呢？是一味推脱拖延还是用心主动，是做学习的奴隶还是做自己学习的主人？我坚信每一个人都会做出自己正确的选取：认真学习做自己的主人！做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。
如果你永远持续勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的发奋是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。
同时还正因学习给予我们的要比我们为之付出的更多。
在学习中我们学会了了解自我，突破自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
有所失必有所得。
我们尽职尽责，坚持不懈地发奋工作，终将会有获得回报的时候，每个人的发奋都不会白费的。
二、读《自动自发》有感打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。
一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发一书透过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的好处究竟在哪里。
很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自己的工作为什么就不能得到老板的赏识。
这些问题是我们职场的人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
工作的自觉性会让我们一方面从心里认可自己工作的价值，用心地为了自己既定的工作目标而发奋，自觉的工作是一种美德。
另一方面，自动自发的工作会很快让你的工作成果被上司认可，晋升加薪也很快能够实现。
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自动自发读后感1000字(共3篇) ～-5-30数：1142读完《自动自发》这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。
作者是一位美国作家，这是我第一次看到美国作家对工作的认真认识。
也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。
就作者所著《自动自发》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受鹤我今后的工作告诉大家：第一：这本书关于对待工作所说为＂勤奋＂，不错，公司员工首先对自己，对工作上必须勤奋，保持勤奋的工作态度，但是我认为干我们这个工作和用户打交道，光有勤奋是不够的，必须还要有热情的服务态度，笑迎八方客，凝聚万家财，服务于用户，使他们能够体会到我们天～司员工周到热情的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。
第二：对待公司要敬业，书中所说：＂敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己＂。
是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。
天～司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全1 / 8力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。
我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
第三：对待老板要忠诚：所谓＂忠＂是尽心尽力，忠诚五四，＂诚＂是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。
现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老伴给我们工资，我们为老板工作、支持他。
也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓励。
＂羊羔馈乳，乌鸦反哺＂这是这本书作者运用了我国的传统语言。
说明动物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有各个完善的老板。
自从成立天～司那天起，我就记住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作为自己的座右铭。
第四：对待自己要自信，对待工作必须自信。
我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都来自于你的思想，重要的是发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。
热忱是工作的灵魂，热忱是战胜所有困难的力量，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。
最后，我非常感谢公司给我们每一位员工的这本书，丛书中我了解到了很多新的知识。
并有了新的认识，丛书中我知道并完善了我今后的工作方法，对工作要勤奋加上热情，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚实，对自己自信加上自强，为我们公司的美好明2 / 8天而努力工作吧。
自动自发读后感自动自发读后感1000字（2） | 《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
3 / 8《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
不好的负面情绪会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。
气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。
海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。
在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。
不过在看这本书的过程中也知道了。
在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。
因为就4 / 8像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。
但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。
自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。
我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。
上海虹井路营业部第四小组王建兵XX年4月自动自发读后感自动自发读后感1000字（3） | 《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈5 / 8银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
不好的负面情绪会带给大家6 / 8错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。
气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。
海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。
在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。
不过在看这本书的过程中也知道了。
在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。
因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。
但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。
自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。
我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。
上海虹井路营业部第四小组7 / 8王建兵XX年4月相关内容一本好书《自动自发》读后感400字8 / 8。