应急职责履行情况检查制度
应急工作制度和岗位职责
应急工作制度和岗位职责一、应急工作制度1.应急工作概述应急工作是指突发事件（如自然灾害、意外事故、公共卫生事件等）发生后，迅速组织、调度、协调和实施应对措施，保护公民生命财产安全、维护社会稳定，减少灾害损失，恢复正常生产和生活秩序的一项工作。
为了做好应急工作，加强应急管理，保障公共安全，本单位特制定本应急工作制度。
2.应急工作机构本单位应急工作机构由应急指挥部、应急处置小组、安全监管小组等多个部门组成。
应急指挥部主要负责制定应急预案、组织应急演练、指挥应急处置工作等；应急处置小组主要负责应急处置现场的组织和处置；安全监管小组主要负责加强对安全生产的监管和管理，避免安全事故。
3.应急预案本单位应急预案是根据国家有关法律、法规和标准，结合本单位特点，制定的应急处置方案。
应急预案必须经过主管部门批准，方可执行。
应急预案应包括应急组织机构、预警与信息发布、应急物资准备、应急处置措施等内容。
4.应急演练为了提高应急处置的能力和效率，本单位定期开展应急演练。
应急演练应包括定期演练、不定期演练和现场演练，应涵盖各种应急情况和应急措施。
5.应急处置在应急情况发生后，本单位应坚决按照应急预案的要求，迅速组织应急处置工作。
应急处置应分为预警、响应、处置三个阶段。
预警阶段要及时启动应急预案，发出警示并向领导汇报；响应阶段要迅速组织人员，调配物资，利用各种手段控制局势；处置阶段要立即按照应急预案实施处置措施，采取有效措施控制灾害，完成任务。
二、岗位职责1.应急指挥部（1）应急工作指挥员：负责召开应急协调会议，制定应急处置方案；收集、分析、评估灾情和社情信息，向上级领导汇报；指挥应急处置工作。
（2）信息通信员：负责应急信息收集、整理和传送工作；负责网上信息发布、媒体联络和应急通讯工作。
（3）后勤保障员：负责应急物资准备、储备和调拨工作；指导组织好应急食宿和医疗保健工作；负责应急人员的安全保卫和行动手续。
2.应急处置小组（1）组长：负责组织应急人员执行应急任务；制定相关工作计划和操作步骤；调动应急资源；处理应急处置现场的各种异常情况。
应急预案要定期检查
一、目的为了确保应急预案的有效性和适用性，提高应对突发事件的能力，保障人员生命财产安全和社会稳定，特制定本制度，明确应急预案的定期检查要求。
二、检查范围1. 各级各类应急预案；2. 应急物资储备；3. 应急演练记录；4. 应急通信设备；5. 应急人员培训；6. 应急预案的修订和更新。
三、检查内容1. 应急预案的编制是否符合国家和地方相关法律法规要求；2. 应急预案的内容是否全面、具体、可操作；3. 应急预案的编制单位是否明确，责任分工是否清晰；4. 应急物资储备是否充足、完好，是否定期进行维护和更新；5. 应急演练是否按照计划进行，演练效果是否达到预期目标；6. 应急通信设备是否正常使用，是否定期进行检测和维护；7. 应急人员是否具备必要的应急知识和技能，是否定期进行培训；8. 应急预案的修订和更新是否及时，是否符合实际情况。
四、检查时间1. 年度检查：每年至少组织一次全面的应急预案检查；2. 季度检查：每季度至少组织一次局部应急预案检查；3. 特殊检查：根据实际情况和需要，随时组织专项应急预案检查。
五、检查程序1. 制定检查计划：根据检查范围和内容，制定详细的检查计划；2. 组织实施检查：按照检查计划，组织相关人员对应急预案进行实地检查；3. 检查记录：对检查过程中发现的问题进行详细记录，包括问题内容、发现时间、责任人等；4. 问题整改：对检查中发现的问题，要求相关单位或个人制定整改措施，并跟踪整改落实情况；5. 检查总结：对检查情况进行总结，形成检查报告，并向相关部门汇报。
六、检查要求1. 各单位要高度重视应急预案的定期检查工作，确保检查工作顺利进行；2. 检查人员要熟悉应急预案的内容和要求，确保检查的准确性和有效性；3. 对检查中发现的问题，要及时采取措施进行整改，确保应急预案的实效性；4. 检查结果要及时上报，对检查中发现的问题，要定期进行跟踪和评估。
七、附则1. 本制度由应急管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
(完整版)生产安全事故应急预案的监督检查制度
生产安全事故应急预案的监督检查制度为规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，有效应对生产安全事故灾难，制定如下监督检查制度。
一、监督检查对象生产经营单位；县各乡镇(开发区)安全生产监管部门。
二、监督检查内容（一）应急预案的编制。
检查风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，是否按要求组织编制了本单位的综合应急预案；综合应急预案是否包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
对于某一种类的风险，生产经营单位是否根据可能发生的事故类型，按要求制定了相应的专项应急预案；专项应急预案是否包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位是否按要求制定了重点工作岗位的现场处置方案；现场处置方案是否包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间是否相互衔接，与所涉及的其他单位的应急预案是否相互衔接；应急预案是否包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息，附件信息是否经常更新，信息是否准确有效。
（二）应急预案的评审。
检查生产经营单位对其应急预案是否按要求组织了内部评审和外部评审；外部评审由生产经营单位组织，参加应急预案评审的人员是否包括应急预案涉及的政府部门工作人员和外部有关安全生产及应急管理方面的专家；评审人员与所评审预案的生产经营单位有利害关系的，是否已回避。
（三）应急预案的发布。
检查生产经营单位的应急预案评审合格后，是否已由其主要负责人签署公布。
（四）应急预案的备案。
检查生产经营单位的应急预案是否按要求进行了备案，是否有政府安全生产监管部门或其行业管理部门出具的应急预案备案登记表。
（五）应急预案培训。
医院应急机制督查制度范本
医院应急机制督查制度范本第一章总则第一条为了加强医院应急机制建设，确保应急措施和处置能力，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应急机制的建立、实施、督查和持续改进工作。
第三条医院应急机制建设应当遵循预防为主、平战结合、快速反应、科学处置的原则，确保在突发公共事件发生时，能够迅速、有效地开展应急救治和救援工作。
第二章组织机构与职责第四条医院应当成立应急管理工作领导小组，负责医院应急机制建设的组织领导、决策和协调工作。
组长由院长担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
第五条医院应急管理工作领导小组下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
应急办公室设在医院保卫科，负责组织、协调和监督医院应急工作。
第六条各部门、科室应当设立应急联络员，负责本部门、科室的应急管理工作。
应急联络员应当具备一定的应急处理能力和协调能力。
第七条医院应急机制建设各部门、科室的职责：（一）医务科：负责制定医疗应急方案，组织医疗应急演练，指导临床科室开展医疗应急工作。
（二）护理部：负责制定护理应急方案，组织护理应急演练，指导临床科室开展护理应急工作。
（三）保卫科：负责医院安全防范工作，制定安全防范应急预案，组织安全防范应急演练。
（四）后勤科：负责医院后勤保障工作，制定后勤应急预案，组织后勤应急演练。
（五）感染管理科：负责医院感染管理工作，制定感染应急预案，组织感染应急演练。
（六）其他部门、科室根据职责分工，负责相应的应急工作。
第三章应急机制建设与督查第八条医院应当根据法律法规和国家、地方应急预案的要求，制定医院应急预案，明确应急组织机构、应急程序、应急措施、应急资源等内容。
第九条医院应当定期组织应急演练，检验应急机制的实际效果，提高应急救治和救援能力。
应急演练结束后，应当对演练情况进行总结和评估，及时发现问题，持续改进。
第十条医院应急办公室应当对各部门、科室的应急工作进行定期督查，确保应急机制的落实。
应急监测工作制度
应急监测工作制度应急监测工作是指在突发事件发生时，及时有效地对相关情况进行监测和掌握，以便能够及时采取应对措施。
为了提高应急监测工作的效率和质量，建立一套科学完善的应急监测工作制度是非常必要的。
下面是一个应急监测工作制度的范文，供参考。
一、制度目的本制度的目的是为了规范应急监测工作的流程和操作，提高监测工作的效率和质量，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地获取相关情况，为应对提供可靠的数据和信息支持。
二、适用范围本制度适用于所有从事应急监测工作的相关人员。
包括但不限于应急管理部门、监测站点的工作人员等。
三、工作流程1.事件发生阶段a.接到报警后，相关人员立即启动应急监测工作，前往事发地点或启动远程监测设备。
b.在事发地点进行情况勘查，记录相关数据和信息。
c.进行现场监测，对可能存在的危险源进行监测采样。
d.将监测数据及时上报给上级部门，并与相关部门进行沟通，形成整体应对方案。
2.数据分析阶段a.对收集到的监测数据进行专业分析，并解读监测结果。
b.将分析得到的数据和结论整理成报告，并及时上报给上级部门和相关部门。
3.应急响应阶段a.根据数据分析结果，针对突发事件采取相应的应急措施。
b.分析监测结果的准确性和可靠性，并与其他数据进行对比，确保数据的准确性。
c.对应急措施的实施进行监测和评估，及时调整和改进。
四、监测设备和仪器的管理1.监测设备和仪器的维护：严格按照设备和仪器的使用和维护手册进行管理，确保设备的正常运行和准确性。
2.监测数据的存储和传输：建立专门的数据存储系统，确保数据的安全性和完整性。
数据传输采用加密方式，确保数据的安全传输。
五、应急预案的制定和执行1.建立科学的应急预案，明确工作职责、流程和要求。
2.定期组织应急演练，检验和完善应急预案。
3.在实际应急过程中，按照预案进行工作，确保应急监测工作的顺利进行。
六、工作纪律和责任追究1.严格遵守工作纪律，不得私自泄露监测数据和结果。
2.若发现相关人员有违反工作纪律的行为，将依法依规进行处理。
突发事件应急处理工作检查、考核及奖惩制度
突发事件应急处理工作检查、考核及奖惩制度一、背景突发事件应急处理是保障组织安全和稳定运行的重要环节。
为了确保突发事件应急处理工作能够高效、科学地进行，制定并实施相应的检查、考核及奖惩制度势在必行。
二、检查制度1.定期检查：每季度进行一次突发事件应急处理工作的检查，由安全保卫部门牵头组织。
检查内容应包括应急预案的完善性、应急设施的有效性、应急演练的及时性等方面。
2.不定期抽查：不定期对各部门进行突发事件应急处理工作的抽查，重点关注应急处置能力、信息报送及时性等方面。
3.现场检查：组织对关键岗位进行定期的现场检查，以确保其应急准备和处置能力的实际情况符合要求。
三、考核制度1.考核指标：突发事件应急处理工作的考核指标包括应急预案的编制和更新、应急演练的组织和实施、应急设施的配备和维护等方面。
2.考核方法：采用定量和定性相结合的方式进行考核，根据实际情况进行评分，评分结果直接关系到个人或部门的奖惩情况。
3.考核周期：每半年进行一次综合考核，突发事件应急处置情况也将作为日常考核的一部分。
四、奖惩制度1.奖励措施：对在突发事件应急处理工作中表现突出的个人和部门给予适当奖励，包括表扬信、奖金、荣誉称号等。
2.处罚措施：对于未按要求履行职责、影响突发事件应急处理工作的个人和部门，根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施，并记入个人或部门的档案。
五、改进机制定期组织突发事件应急处理工作检查及考核后，根据评估结果及时总结经验教训，并及时对检查、考核及奖惩制度进行修订和改进，以不断提高应急处理工作的水平和效能。
以上是关于突发事件应急处理工作检查、考核及奖惩制度的文档。
希望能够在应急处理工作中起到指导和规范作用，确保组织在突发事件发生时能够有效应对。
应急预案检查内容
应急预案检查内容
1）主要负责人是否履行组织编制和实施本单位的应急预案的职责，各分管负责人是否按照职责分工落实应急预案规定的职责。
2）是否编制应急预案和重点岗位应急处置卡。
3）预案编制前是否开展风险评估和应急资源调查。
4）预案发布前是否进行论证或评审。
5）应急预案是否按要求向有关部门备案。
6）是否定期开展应急预案评估。
7）应急预案是否及时修订并备案。
8）应急预案中应急组织和人员的职责分工是否明确，应急程序和处置措施是否与本企业应急能力相适应，应急保障措施是否满足本企业应急工作要求，预案附件提供的信息是否准确。
9）企业、地方政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否相互衔接。
10）生产经营单位的综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
11）生产经营单位现场处置方案是否涵盖应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
12）应急预案是否由本企业主要负责人签署公布，并发放至本企业相关部门、岗位和相关应急救援队伍。
应急工作制度和岗位职责
应急工作制度和岗位职责应急工作制度是指为应对突发灾害、事故和其他突发事件，组织内部建立的一套规范有关应急工作的制度体系。
应急工作制度的建立和执行对于保障组织内部安全、防范风险、处理突发情况具有重要意义。
下面将详细介绍应急工作制度以及岗位职责。
一、应急工作制度1.应急组织机构：明确各级应急组织机构的设置与职责，包括应急工作指挥部、应急小组等。
应急工作指挥部负责统筹应急工作、制定、调度和监督执行应急预案，应急小组负责具体的应急处置工作。
2.应急预案：制定全面的应急预案，包括基础应急预案和专项应急预案。
基础应急预案主要包括灾害类型、等级划分、人员组织、物资调配等基本信息，专项应急预案则根据各种突发事件的特点和需求进行制定。
3.应急演练：定期组织应急演练，通过模拟各种突发情况，检验预案的可行性和有效性，提高应急处置人员的应对能力。
演练过程中要加强演练纪律，确保演练过程的真实性和严肃性。
4.应急预警与监测：建立应急预警系统，及时获取有关突发事件的信息，通过预警信息的发布，提醒相关岗位人员做好应急准备工作。
同时，建立监测系统，及时掌握事件的发展动态，为应急工作提供准确的信息支持。
5.紧急救援与抢险救治：制定紧急救援和抢险救治的工作流程和操作规范，明确各级救援单位的职责和任务分工，配备专业的救援队伍和必要的救援装备，提高救援和抢险救治效率。
6.应急物资储备与调配：建立应急物资储备制度，确定物资储备的种类和数量。
同时，制定物资调配方案，明确人员负责物资调配和使用，确保应急物资能够及时到位，满足应急处置的需求。
7.应急工作档案与信息管理：建立健全的应急工作档案和信息管理制度，保留应急工作相关的文件、记录和报告，便于总结经验、查找问题和提升工作质量。
二、岗位职责2.应急应对指挥员：负责指挥应急处置的全过程，包括现场指挥、协调救援资源、决策处理突发情况等。
3.应急管理人员：负责组织制定相关应急预案和应急演练计划，监督预案的实施和演练的进行，总结经验，完善应急工作制度。
突发事件督查制度范本
突发事件督查制度范本一、总则第一条为确保我国在面对突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和处置，保障人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第三条突发事件督查工作应当遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，坚持统一领导、分级负责、协同配合、依法处置的基本方针。
第四条国务院和地方各级人民政府应当建立健全突发事件督查制度，明确督查机构，完善督查机制，确保突发事件应对工作的顺利开展。
二、组织机构与职责第五条国务院设立突发事件应对督查委员会，负责对全国突发事件应对工作进行督查。
地方各级人民政府应当设立相应的突发事件应对督查机构，负责对本行政区域内突发事件应对工作进行督查。
第六条突发事件应对督查机构的主要职责：（一）监督、检查突发事件应对工作的实施情况，了解、掌握突发事件应对工作的总体情况；（二）对突发事件应对工作中的重大问题进行调查、研究和分析，提出解决问题的意见和建议；（三）对突发事件应对工作进行定期评估，提出改进措施和建议；（四）及时向本级人民政府报告突发事件应对工作的督查情况，对需要整改的问题提出整改要求；（五）协调、指导有关部门和下级人民政府开展突发事件应对工作。
三、督查内容与方法第七条突发事件应对督查机构对下列内容进行督查：（一）突发事件应对法规、政策的制定和实施情况；（二）突发事件应急预案的制定和演练情况；（三）突发事件应对组织体系的建立和运行情况；（四）突发事件应对资源储备和保障情况；（五）突发事件应对信息的收集、处理和发布情况；（六）突发事件应对工作的公众参与和宣传教育情况；（七）其他需要督查的事项。
第八条突发事件应对督查机构可以采取下列方法进行督查：（一）查阅相关文件、资料，了解突发事件应对工作的具体情况；（二）听取有关部门和单位关于突发事件应对工作的汇报；（三）深入基层，实地查看突发事件应对工作的实际运行情况；（四）组织专家对突发事件应对工作进行评估和分析；（五）定期对突发事件应对工作进行总结和通报。
应急管理监督督查制度范本
应急管理监督督查制度范本第一章总则第一条为加强应急管理工作，确保各项应急措施的落实，预防和减轻自然灾害、事故灾难对人民生命财产的危害，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级政府及其部门、企事业单位、社会团体和公民个人开展应急管理工作的监督和督查。
第三条应急管理监督督查工作要坚持预防为主、统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、依法规范、社会参与的原则。
第二章监督督查机构与职责第四条应急管理监督督查工作由各级政府应急管理部门负责，设立应急管理工作监督督查机构，履行以下职责：（一）制定应急管理工作监督督查计划和方案；（二）对应急管理工作进行定期或不定期的监督检查；（三）对发现的问题提出整改意见和建议；（四）对应急管理工作的重大问题进行调查研究和综合分析；（五）指导和协调相关部门开展应急管理工作监督督查。
第五条各级政府应急管理部门应当配备专门的监督督查人员，负责应急管理工作监督督查的具体实施。
第三章监督督查内容第六条应急管理监督督查的主要内容包括：（一）应急管理组织体系的建立和完善情况；（二）应急预案的制定、修订和实施情况；（三）应急资源配备和应急队伍建设情况；（四）应急预案演练和应急培训情况；（五）突发事件信息的收集、报告和发布情况；（六）突发事件应对措施的落实和效果评估；（七）应急资金和物资的筹备和管理情况；（八）其他与应急管理有关的工作。
第四章监督督查方式与程序第七条应急管理监督督查采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式进行。
第八条应急管理监督督查程序如下：（一）制定监督督查计划和方案，明确监督督查的重点、时间和要求；（二）组织实施监督督查，采取查阅资料、现场查看、座谈了解等方式进行；（三）对发现的问题及时向被监督督查单位反馈，并提出整改意见和建议；（四）被监督督查单位应当认真整改，及时报告整改情况；（五）对整改情况进行跟踪督查，确保问题得到有效解决。
应急值守检查方案
应急值守检查方案1. 引言应急值守是指在突发事件或紧急情况发生时，组织成员通过值守岗位，迅速响应、迅速处置，以减少或消除可能造成的损失。
本文档旨在制定一套全面的应急值守检查方案，以确保组织在突发事件中能够迅速、有效地响应和处置。
2. 应急值守组织架构应急值守组织架构是保障应急值守工作高效进行的基础。
一般来说，应急值守组织架构包括以下角色：2.1 应急值班主任应急值班主任是应急值守工作的组织者和领导者，负责协调各部门之间的沟通和配合，并负责监督应急响应过程中的各项工作。
2.2 值班成员值班成员根据工作性质和分工的不同，分为技术支持人员、通信人员、应急响应人员等。
他们在值班期间根据工作职责主动配合、合作，保障应急值守工作的顺利进行。
2.3 通知联络员通知联络员负责将应急事件信息及时通知给参与应急值守的各方，并保持与相应部门的沟通联系。
3. 应急值守检查流程应急值守检查流程是指在正常状态下对应急值守工作进行定期检查和评估，以发现问题并采取相应的措施加以改进。
下面是一套典型的应急值守检查流程：3.1 制定检查计划应急值守组织应根据实际情况制定检查工作的计划，包括检查的频率、检查的内容和检查的方式等。
3.2 值守人员准备在检查前，值守人员需要做好准备工作，包括熟悉应急响应流程和相应的应急预案，了解自己的值守职责，并确保相关设备和工具的正常运行。
3.3 进行检查值守人员按照检查计划，逐项检查应急值守工作的各个方面，包括应急响应流程、应急预案的有效性、通讯设备的正常运行等。
3.4 记录检查结果值守人员需要详细记录检查过程中发现的问题和不足，并提出改进建议和措施。
3.5 分析和总结应急值守组织需要对检查结果进行分析和总结，找出问题的原因，并制定相应的改进措施。
3.6 进行改进应急值守组织根据检查结果和分析总结，制定改进计划，并组织相关人员进行改进工作，以提高应急值守工作的效果和水平。
4. 应急值守培训计划应急值守培训计划是指为应急值守人员提供系统化培训和教育，以提高他们应对突发事件和紧急情况的能力。
应急管理监督检查工作
应急管理监督检查工作应急管理监督检查是指对应急管理工作的实施情况进行监督和检查，以确保各项措施的有效性和合规性。
本文将从应急管理监督检查的目的、内容和方法等方面进行探讨。
一、应急管理监督检查的目的应急管理监督检查的目的是为了评估和监督应急管理工作的质量，提高应急管理工作的水平。
通过检查，可以发现应急管理工作中存在的问题和不足，及时采取措施加以解决，提高应急管理的能力和效果。
二、应急管理监督检查的内容1.制度建设：检查应急管理制度的建立和完善情况，包括应急预案、应急演练等制度的制定和执行情况。
2.组织机构：检查应急管理组织机构的设置和职责分工情况，包括领导小组、指挥部等的组建和运行情况。
3.资源保障：检查应急资源的储备和调配情况，包括物资、设备、人员等资源的准备和利用情况。
4.信息管理：检查应急信息系统的建设和运行情况，包括信息采集、传输、共享等方面的管理情况。
5.应急演练：检查应急演练的组织和执行情况，包括演练计划的制定、演练方案的设计和演练效果的评估等。
6.应急救援：检查应急救援措施的准备和执行情况，包括应急救援队伍的组建、装备和训练等方面的情况。
7.应急预警：检查应急预警系统的建设和运行情况，包括预警设备的安装和维护、预警信号的发布和接收等方面的情况。
三、应急管理监督检查的方法1.文件审核：通过查阅相关文件，了解应急管理制度的建立和执行情况，包括预案、演练记录、救援队伍备勤等文件的审核。
2.现场检查：到现场进行实地检查，了解应急设施、救援队伍、预警系统等的具体情况，包括设备的完好性、人员的配备等方面的检查。
3.访谈调查：与相关人员进行面对面的交流，了解他们对应急管理工作的认识和执行情况，包括领导人员、责任人员、从业人员等的访谈调查。
4.数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，评估应急管理工作的效果和问题，提出改进意见和建议。
四、应急管理监督检查的重要性1.提高应急管理工作的水平：通过检查，及时发现和纠正应急管理工作中存在的问题和不足，提高应急管理的能力和效果。
应急执法工作制度汇编范本
应急执法工作制度汇编范本一、总则第一条为了加强应急管理工作，规范应急执法行为，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急执法工作应当坚持预防为主、依法行政、公正执法、文明执法的原则，确保应急管理工作的高效、有序进行。
第三条应急执法工作由应急管理部门负责组织实施，有关部门在各自的职责范围内做好应急执法工作。
二、应急执法组织第四条应急管理部门应当设立应急执法机构，配备相应的应急执法人员，明确应急执法的工作职责。
第五条应急执法人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经过培训考核合格后，方可从事应急执法工作。
三、应急执法内容第六条应急执法主要包括以下内容：（一）对突发事件应对工作的监督检查；（二）对安全生产违法行为的查处；（三）对自然灾害、事故灾难的救援和应急处置；（四）对应急资源的管理和调度；（五）对应急预案的制定和执行情况进行检查；（六）对其他需要进行应急执法的事项。
四、应急执法程序第七条应急执法工作应当按照以下程序进行：（一）制定应急执法计划，明确执法对象、执法内容、执法时间等；（二）对执法对象进行现场检查，查阅有关资料，了解情况；（三）发现违法行为的，应当依法予以查处；（四）对执法情况做出记录，并由执法人员和被执法对象签字确认；（五）将执法情况报告应急管理部门。
五、应急执法措施第八条应急执法人员在执法过程中，有权采取以下措施：（一）询问被执法对象有关人员，要求提供与执法事项有关的资料；（二）查阅、复制与执法事项有关的文件、资料，对可能被转移、损毁、隐匿的资料予以封存；（三）对违法行为现场进行拍照、录音、录像等；（四）依据法律法规的规定，采取其他必要的执法措施。
六、应急执法责任第九条应急执法人员在执法过程中，应当依法行使职权，严格遵守执法纪律，不得滥用职权、玩忽职守、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第十条应急执法人员在执法过程中，造成被执法对象合法权益损失的，应当依法承担赔偿责任。
应急局集中检查制度范本
应急局集中检查制度范本一、总则为确保我国应急管理工作的高效有序，预防和减少突发事件造成的损失，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
本制度适用于各级应急管理局（以下简称“应急局”）对各类应急物资、设备和应急救援队伍的集中检查活动。
二、检查范围和内容1. 检查范围：各级应急局应对本行政区域内的应急物资、设备和应急救援队伍进行全面检查。
检查范围包括：（1）应急物资：包括救援器材、防护装备、消毒防疫用品、食品、饮用水等。
（2）应急设备：包括消防设备、救援设备、通信设备、交通工具等。
（3）应急救援队伍：包括消防队伍、医疗救援队伍、抢险救援队伍等。
2. 检查内容：主要包括以下方面：（1）应急物资的存储、保管、使用和更新情况。
（2）应急设备的维护、保养、使用和更新情况。
（3）应急救援队伍的组织架构、人员培训、演练和值班情况。
三、检查程序1. 制定检查计划：各级应急局应根据实际情况，制定年度、季度、月度的集中检查计划，明确检查时间、地点、内容、人员和责任。
2. 组织实施：各级应急局按照检查计划，组织相关人员开展集中检查。
检查人员应具备相关知识和技能，确保检查工作的高效有序。
3. 检查记录：检查人员应对检查过程进行详细记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现问题及整改措施等。
4. 整改落实：对检查中发现的问题，各级应急局应督促相关单位或部门及时整改，确保应急管理工作的高效有序。
5. 总结反馈：各级应急局应对每次集中检查进行总结，对检查效果进行评估，不断优化检查程序，提高检查质量。
四、检查要求1. 各级应急局应高度重视集中检查工作，确保检查工作的顺利进行。
2. 检查人员应认真履行职责，严格遵守检查纪律，确保检查结果的客观、公正。
3. 被检查单位或部门应积极配合检查工作，如实提供有关资料，确保检查工作的顺利进行。
4. 对检查中发现的问题，各级应急局应督促相关单位或部门及时整改，确保应急管理工作的高效有序。
应急值守责任清单制度范本
应急值守责任清单制度范本一、总则为确保应急值守工作的有序进行，明确应急值守人员的职责和任务，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值守人员职责1. 保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
2. 贯彻落实应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。
3. 定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
4. 注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向上级应急办及有关部门报告。
5. 发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和上级应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
6. 遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
7. 认真承办领导交办的其它事项。
三、应急值守人员任务1. 接收和处理突发事件信息，及时上报，并提出应对建议。
2. 协助领导组织应急处置工作，确保突发事件得到有效应对。
3. 做好值班记录，确保值班信息真实、完整、准确。
4. 定期检查应急设备、物资，确保其处于良好状态。
5. 组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
6. 宣传应急知识，提高全体人员的应急意识。
四、应急值守人员要求1. 具备较强的责任心，严格遵守值班制度。
2. 具备一定的突发事件应对知识和技能。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够迅速处理突发事件。
4. 具备较强的学习能力，不断提高自身综合素质。
五、应急值守工作流程1. 接班前，认真检查值班设备、物资，确保正常使用。
2. 接班时，与前任值班人员交接工作，了解当前应急情况。
3. 接班后，密切关注各类信息，做好值班记录。
4. 遇突发事件，立即报告领导，并根据领导指示进行处置。
5. 交班时，将值班情况向接班人员交代清楚，确保工作连续性。
六、考核与奖惩1. 对违反应急值守制度的人员，予以批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
应急检查管理制度汇编范本
应急检查管理制度汇编范本一、总则第一条为了加强应急管理工作，提高应对突发事件的综合素质和能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急检查管理工作应当遵循预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、资源共享、快速反应的原则。
第三条应急检查管理工作主要包括：定期对重点单位、重要部位、关键环节进行安全检查，发现问题及时整改；建立应急预案，组织应急演练；加强应急队伍建设，提高应急人员素质；保障应急物资和设备配备充足、性能完好；及时掌握突发事件信息，做好突发事件预警和应对工作。
第四条各级政府、有关部门和单位应当严格执行本制度，确保应急管理工作落到实处。
二、应急检查第五条应急检查工作应当制定检查计划，明确检查内容、检查频率和检查责任。
第六条应急检查主要包括：（一）检查单位是否建立健全应急预案，应急预案是否符合实际需要，是否定期组织应急演练；（二）检查应急组织机构是否建立健全，应急人员是否具备相应的知识和技能；（三）检查应急物资和设备是否充足、性能是否完好，是否定期进行维护保养；（四）检查重点部位、关键环节是否存在安全隐患，是否采取措施及时整改；（五）检查突发事件信息报告和预警机制是否建立健全，是否能够及时掌握突发事件信息。
第七条应急检查工作结束后，应当及时向上级报告检查情况，对检查中发现的问题，督促责任单位及时整改。
三、应急预案管理第八条应急预案编制应当遵循科学、实用、简洁、易懂的原则，明确应急组织机构、应急职责、应急程序、应急资源配置等内容。
第九条应急预案应当定期评审和修订，根据实际情况变化及时更新。
第十条应急预案发布后，应当组织培训和演练，提高应急人员应对突发事件的综合素质和能力。
四、应急队伍建设第十一条应急队伍建设应当遵循专业化、规范化、社会化的原则，加强应急人员培训，提高应急人员素质。
第十二条应急队伍应当具备以下条件：（一）有固定的办公场所和必要的设备设施；（二）有经过培训的应急人员，具备相应的知识和技能；（三）有完善的组织机构和应急管理制度；（四）有充足的应急物资和设备。
应急巡查管理制度
应急巡查管理制度第一章总则第一条为加强对应急工作的管理和监督，确保应急准备工作的及时、全面和有效开展，保障单位安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《应急处置条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的应急巡查工作。
第三条应急巡查工作是指定期或不定期地对单位的各类应急设施、安全设施、重点场所和重点设备进行检查、检测、测试和维护的工作。
第四条应急巡查工作的目的是为了及时发现和排除各类存在安全隐患和突发事件的潜在风险，确保单位的安全生产和应急准备工作处于良好状态。
第五条应急巡查工作由应急管理部门负责组织实施，并纳入单位的日常安全工作和应急预案中。
第二章巡查内容第六条应急巡查内容主要包括但不限于以下方面：1.重点场所巡查：对单位内的仓库、车间、办公室、生产线等重点场所进行巡查，特别关注易燃、易爆、有害化学品的存储和使用情况。
2.重点设备巡查：对压力容器、锅炉、电梯、起重机等重点设备进行定期检查、检测和维护，确保设备运行正常。
3.安全设施巡查：对单位内的消防设施、紧急疏散通道、应急照明等安全设施进行巡查，发现问题及时整改。
4.安全生产标识巡查：对安全生产标识、警示标志、提示标语等进行巡查，确保标识清晰、醒目。
第七条巡查内容应根据单位的实际情况和特点有针对性地确定，并及时调整更新。
第三章巡查方式第八条应急巡查可以采取定期巡查和不定期巡查相结合的方式。
第九条定期巡查是指按照预定的时间节点，对单位的各项应急设施和安全设施进行检查和测试，例如每周、每月的定期巡查。
第十条不定期巡查是指在特定的情况下对单位的某些重点部位或重点设备进行突击检查，例如针对季节性的气候变化、生产工艺变化等进行的不定期巡查。
第十一条巡查可以由专业工作人员、安全管理员和应急管理人员等组成巡查小组，也可以由各部门负责人或岗位负责人自行组织巡查。
第四章巡查程序第十二条定期巡查程序包括但不限于以下步骤：1.确定巡查时间和地点，并通知相关人员。
2024年应急职责履行情况检查制度(三篇)
2024年应急职责履行情况检查制度为了贯彻____《____进一步加强企业安全生产工作____》精神，要求各单位深入贯彻落实____，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，夯实安全生产基础；加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，特制定本制度。
一、公司要求矿级领导科队长轮流现场带班，进一步加强安全生产和应急管理能力，减少事故人员伤亡和财产损失，为进一步加强安全管理，全面落实安全生产责任制，加强基础管理，完善各项管理制度，加大反“三违”和隐患整治的力度，遏制和有效减少各类事故的发生，特制定《应急职责履行情况检查制度》，对本矿矿级领导、科队长以及本矿全体员工，特别是兼职矿山救护队实行职责履行情况检查，对员工的检查情况进行公布，对职责履行到位的员工进行经济奖励，对履行不到位的员工提出批评，而且要说出对未履行的地方，要求下次改正，还有情节严重的员工按本矿《员工奖惩制度》规定进行行政处分和经济处罚，并且在本矿黑板报上进行曝光。
二、本矿对矿山救护人员应急职责履行情况进行检查时，重点检查下列内容：1、是否有对矿山救护装备进行定期保养。
2、是否参加兼职矿山救护队的各种业务、技术、体能训练。
3、是否对矿山救护装备熟悉应用。
4、是否对井下所有巷道进行检查(兼职矿山救护队员工必须熟悉井下所有巷道、每个工作面)。
5、是否做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
2024年应急职责履行情况检查制度（二）一、制度概述应急管理是国家治理体系和治理能力现代化的关键领域，为确保各级部门和单位在应急工作中履行职责、保障人民生命财产安全，制定了《2024年应急职责履行情况检查制度》。
二、检查目的该制度的目的是通过对各级部门和单位履行应急职责情况进行检查评估，发现问题、解决问题，提升应急管理能力和水平，确保应急工作能够有序有效地开展。
三、检查内容1. 领导责任落实情况检查各级领导对应急工作的重视程度，是否制定并组织实施相关应急工作方案，明确部门和单位的应急职责，指导和推动应急工作的开展。
应急管理工作制度_应急管理工作制度规定
应急管理工作制度_应急管理工作制度规定应急管理工作制度篇1为提高全区司法行政系统预防和处理突发事件的能力，确保突发事件的应急工作快速、高效、稳妥、有序进行，避免或最大程度地减轻人员伤亡和财产损失，确保全区司法行政系统的安全稳定，依据相关法律法规，按照区委、区政府和上级司法行政部门的要求，制定本制度。
一、工作原则(一)统一领导。
在区委、区政府和上级司法行政部门的统一领导下，与有关部门密切配合，各负其责，齐抓共管，形成工作合力。
(二)属地管理。
预防与控制工作坚持属地管理原则，各司法所在当地人民政府统一领导下，积极做好防控工作。
(三)预防为主。
切实做好处置突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，做到有备无患。
(四)依法处置。
严格依据法律法规，结合自身实际，采取切实可行的措施、方式、方法处置突发事件。
(五)依靠科学。
应急工作应符合科学规律，确保规范性、科学性、全局性、前瞻性和可操作性。
二、适用范围(一)重大事故。
包括：司法行政系统内发生的火灾、建筑物倒塌，造成重大损失和影响的各类事故，司法行政干部职工意外伤害事故，以及其他影响机关安全和稳定的突发灾难事故。
(二)突发事件。
包括：己经或可能发生的社区矫正对象非正常死亡、脱管失控，正在或可能发生行凶、闹事、自杀及其他违法犯罪活动等突发情况;失火、失盗、失密、泄密等重特大事件;重大信访及群体性上访、聚众冲击司法行政机关、服务中心以及工作人员重特大事件;涉及司法行政工作人员的各类非法集会、游行、示威、请愿及集体上访、聚众闹事等群体性事件;阶段性、临时性的重大活动突发的各类事件等。
(三)自然灾害。
包括：暴雨、高温、洪水、地震、地质灾害等。
(四)区委、区政府安排司法行政机关参与处理的突发事件。
突发事件发生前的防范工作，依照职责分工，全区司法行政系统各司其职。
当发生上述事件之一时，启动本预案。
在区委、区政府的领导、指挥和协调下，迅速高效地完成各项应急准备和处置工作。
安全生产职能职责履行情况（三篇）
安全生产职能职责履行情况安全生产是一个非常重要的职能，它涉及到企业的员工安全与健康，并对企业的正常运作和可持续发展起到重要作用。
根据职能职责履行情况报告，以下是安全生产职责的履行情况：一、制定和完善安全生产规章制度：企业制定了一系列安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案等，并定期进行修订和完善。
二、组织安全教育和培训：企业开展了定期的安全教育和培训活动，包括安全生产知识培训、应急处理演练等，提升员工的安全意识和应急处理能力。
三、开展安全检查和隐患排查：企业建立了定期的安全检查制度，组织专业人员对各个部门进行安全检查，并及时发现和整改安全隐患。
四、组织应急救援和事故处理：企业建立了应急救援组织机构，配备了应急救援设备和器材，并进行了应急演练，提升了应对各种突发事件和事故的能力。
五、加强安全监督和管理：企业建立了健全的安全监督和管理体系，加强对施工和生产过程中的安全管理，确保员工遵守安全操作规程和措施。
总体上，企业在安全生产职责的履行方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处，比如安全教育和培训的力度不够、安全检查和隐患整改不及时等，需要进一步加强和改进。
企业将继续努力，提升安全生产职责的履行情况，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
安全生产职能职责履行情况（二）一、引言安全生产对于企业的持续稳定运营至关重要。
为了加强对安全生产职能职责的履行情况进行评估和监测，特编写本报告，旨在总结过去一年安全生产的工作成果，分析存在的问题和挑战，并提出相应的改进措施，以进一步加强企业的安全生产管理。
二、总体情况过去一年，公司高度重视安全生产工作，各级管理人员充分认识到安全生产事关员工的生命安全和企业的可持续发展。
在公司领导的推动下，安全生产工作取得了显著进展。
1. 安全生产责任制建立与落实公司进一步明确了各级管理人员的安全生产责任，并制定了相关的考核办法和奖惩机制。
各级责任人积极履行职责，将安全生产纳入日常管理，确保每个环节都得到有效控制和监管。
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应急职责履行情况检查制度
为认真贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和国家安全监管总局《关于印发安全生产应急管理“十二五”规划的通知》等国家法律法规和上级文件精神，进一步规范矿井安全生产应急管理工作,切实加强矿井应急能力建设,根据集团公司《关于进行企业安全生产应急管理工作示范点建设的通知》要求,结合我矿实际，制定本应急职责履行情况检查制度。
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想。
深入贯彻落实科学发展观,立足安全生产应急管理工作，以提高突发事件预防和处置能力为重点，整合应急资源，夯实基层基础，完善体制机制，根据现实需要和实际能力,以点带面，着力进行安全生产应急管理工作示范点建设,不断提升应急管理水平和应急能力。
(二)工作目标。
建立健全组织机构，配备必要人员、装备，加大相关基础设施投入，达到应急管理示范点标准，使矿井应急管理工作机制更为完善,应急保障能力全面加强,职工应急意识和自救互救
能力普遍提升,应对各类突发事件的能力显著提高。
二、工作要求
(一)组织机构。
建立健全应急管理领导机构和办事机构。
在安监处设立应急管理办公室，确定专职工作人员1人、兼职工作人员2人；在安监处设立应急值班室，设专人24小时值班。
明确相应职责，建立应急管理岗位责任制。
(二)应急预案。
各专业要针对矿井特点,结合风险隐患排查,制定各类应急预案，并根据实际情况及时完善应急预案。
(三)工作机制。
安监处要结合矿井特点，建立应急值守、隐患排查、信息报告、应急处置等14项制度，并定期检查应急管理工作。
(四)应急队伍。
应急管理领导小组要定期对兼职应急队伍进行检
查；平时结合预案组织开展应急演练,确保遇有突发事件时能拉得出、顶得上。
(五)应急保障。
设立应急管理专项资金、应急物资、应急管理办公室、应急值班室、资料室，并合理规划应急避难场所等应急设施。
应急值班室配备固定联系电话，对外部联系电话，室内悬挂应急指挥部成员名单及其电话联系方式的牌板，配备传真机、应急器材台账、图纸等办公设施和用品。
应急救援调度信息平台，要确保实现三维可视化，能演示发生水、火、瓦斯、煤尘等重大灾害事故时人员撤离路线。
人员定位系统、通讯信息系统、安全监测系统等系统要实现工作地点全覆盖。
(六)科普宣教。
安监处、党群工作部（工会）经常开展形式多样、通俗易懂、职工广泛参与的应急管理科普宣教活动,各专业要积极组织开展应急培训和演练,使广大干部职工掌握预防、避险、自救、互救和减灾等知识和技能，清楚应急疏散路线，明确风险隐患区域，切实提高预防和应对突发事件的能力。
三、保障措施
(一)高度重视。
应急管理是安全生产工作的重要组成部分。
加强应急管理工作，是坚持以人为本、落实企业主体责任、履行安全管理职责职能的重要体现，对保障安全生产形势持续稳定具有重要意义。
推进应急管理示范点建设，是推进应急管理工作的重要措施。
为确保安全生产应急管理示范点建设取得成效，矿成立领导小组，矿长任组长，各分管副矿长、安监处长、总工程师任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在安监处，具体负责协调和督导应急管理示范点建设工作。
各专业、部门要高度重视应急管理工作，也要成立领导小组，加强应急管理示范点建设工作，制定工作方案，强化措施，落实责任，促进应急管理工作再上新台阶。
(二)认真组织。
各专业、部门要把应急管理示范点建设列入议事日程，切实加强领导。
要做到“三个结合”：一是要与深入贯彻《突发事件应对法》和《山东省人民政府关于全面加强应急管理工作的意
见》等法律法规标准规范结合起来。
通过应急管理示范点建设，健全完善各项应急管理规章制度、措施，将安全生产应急管理工作纳入法律化、制度化、规范化轨道。
二是与落实国家总局“安全生产年”和山东省“安全生产基层基础强化年”工作部署要求结合起来。
通过应急管理示范点建设，切实加强安全生产应急管理基层基础工作。
三是与隐患排查治理、生产安全事故预防工作结合起来，通过应急管理示范点建设，提高生产安全事故预防、处置能力，防范各类事故发生。
(三)协调推进。
安监处要结合自身实际，制定具体的建设工作实施方案，抓好示范点动员教育、部署安排、督促检查等各项工作。
要根据《安全生产应急管理示范点建设标准》（见附件1），进一步量化细化建设内容和标准，明确责任，精心组织安排，落实责任和措施，有计划、有步骤地组织实施，推进应急管理示范点建设。
(四)完善制度。
安监处要进一步完善应急管理制度，规范应急处置程序，制定完善的应急预案，加强应急管理培训，督促各专业定时开展应急演练。
建设并完善集指挥调度、灾害演示、预测预警、快速反应、恢复重建、应急保障和监督管理于一体的应急救援指挥平台，提高应急处置能力和应急救援水平。
(五)保障投入。
规划经营部、财务部要建立健全应急保障资金投入机制,积极整合、充分利用现有应急资源，加大投入力度，保障示范点应急设施、应急队伍、避难场所等应急能力建设，使人力、物力、财力等要素适应基层应急管理工作要求，符合基层应急管理示范点建设标准。
同时，要充分调动和发挥广大人民群众参与应急管理工作的自觉性、主动性和创造性，切实搞好群查、群防、群治，提高群众预防和应对各类突发公共事件的能力。
(六)加强宣传。
党群工作部、安监处要发挥新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传基层应急管理示范点建设工作，营造浓厚的工作氛围，推动应急管理示范点建设向更高、更新的水平和层次迈进。
对实施过程中的一些好做法、好经验,要及时总结,相互交流；要组织单位人员参观、学习兄弟单位已建成的应急管理示范点，充分发挥示范点的带
动作用。
(七)强化考核。
安监处要加大检查考核评估力度，实行动态跟踪管理，对工作开展好的单位、部门和个人给予表彰奖励；对不负责任、措施不力、工作不实的，给予通报批评。
集团公司验收时达不到示范点建设标准的，对责任人进行责任追究。
(八)申报程序。
应急示范点的申报采取自检自查和集团公司检查验收的方式，自查合格后，由安监处形成自检报告，填报应急示范点申报表，报集团公司安监局。
(九)建立长效机制。
各专业、部门要不断创新思路，完善工作方案，建立健全工作制度和机制。
要把示范点建设作为年度常规工作，坚持抓、长期抓、深入抓，以点带面、重点突破、分步实施、整体推进，积极推动矿井应急管理工作规范化、制度化、常态化、特色化建设。
四、应急检查
根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。
并做好检查记录。