员工入职资料清单表

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新员工入职各部门准备清单

经办人：
名片印制：填写《名片申请单》
经办人：
其他：
经办人：
IT
部
办公系统
办公设备安装并开通网络
经办人：
OA 帐号：初始密码：
经办人：
ERP帐号：初始密码：
经办人：
电子邮箱：初始密码：
经办人：
人力资源部经办人签名：
备注：
1、人力资源部在确定员工的入职日期后，在人员到岗前与相关部门确认以上准备工作是否就绪，并跟进准备工作的结果。
2、人员到岗后第二天，人力资源部经办人确认以上各项均已就绪并签名交回人力资源部人事档案保管人员处存档，以作员工离职交接时的依据。
新员工入职各部门准备清单
姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
行政Leabharlann 部办公家具工位：办公椅：活动柜：
经办人：
其他：
经办人：
办公设备
电脑：打印机：
经办人：
通讯
固定电话（号码：）将号码贴在电话机上
经办人：
手机号码：
经办人：
办公用品
工牌：考勤卡：门禁卡：
经办人：
记事本：签字笔：订书机：
经办人：
计算器：文件架：垃圾篓：

新员工入职手续清单模板

新员工入职手续清单模板
一、行前准备事项
3.住宿安排：如果您需要住宿，请提前告知HR部门，以便他们为您预定酒店或提供相关住宿信息。

4.交通安排：请提前了解到达公司的交通方式，并提前安排好交通工具，确保您能按时到达报到地点。

二、入职时所需材料
2.入职体检：请携带入职体检报告或相关体检证明。

3.个人银行账户：如果您尚未开通工资账户，请携带银行卡开户许可证明以办理相关手续。

4.其他所需证明：根据公司要求，您可能还需要提供其他证明材料，例如结婚证、离职证明等。

三、入职后办理事项
1.公司培训：作为新员工，您将接受公司内部培训。

请按照培训安排参加相关培训。

3.公司账号设置：请向IT部门申请您在公司系统中所需的账号和权限，并妥善保管好账号信息。

4.员工手册：请阅读并签署员工手册，了解公司的规章制度。

5.个人资料登记：请向HR部门提交您的个人资料，并确保信息的准确性。

6.签订保密协议：请与公司签订保密协议，确保公司的商业机密和知识产权安全。

7.办理社保和公积金：请准备必要的材料，与HR部门一起办理社保和公积金的相关手续。

四、其他提示事项
1.注意合理安排作息时间，遵守公司的工作时间制度。

2.了解公司的公司文化和价值观，与同事和领导建立良好的沟通合作关系。

3.参加公司的团队活动和培训机会，不断学习和提升自己。

4.请务必妥善保管个人信息和公司的商业机密，确保信息安全。

5.在工作中遇到问题或困难，随时与您的导师或直接上级寻求帮助和指导。

员工入职手续办理清单表

员工入职手续办理清单表
姓名
入职部门
入职岗位
入职日期
到岗时间
办理清单如下（部分资料未及时提交，可在入职一周补齐）：
项目
办理情况（打√）
负责人
员工签字
填写《员工登记表》
人力资源部
（未提交的请写明）
上交《员工入职申请表》
2张一寸近照
身份证原件及复印件（需签字）
银行卡原件及复印件（需签字）
最高学历复印件
原公司的离职证明
个人检报告（三甲医院）
签订《劳动合同》
阅读并签署《员工手册》
办公环境、公司简单介绍
熟悉部门及人员
用人部门
介绍岗位职责和工作流程
工牌、考勤、指纹录入
行政部
办公用品（电脑、电话）领取
笔、笔记本等领取
本人承诺以上提供资料真实、准确。如有虚假，公司有权与本人解除劳动关系。本人已经办完入职手续，开始在公司上班。
入职员工签字：日期：

入职准备材料

入职准备材料
新的工作机会即将到来，为了顺利入职，你需要准备一些必要的材料。

以下是一份入职准备材料清单，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。

1. 身份证件。

首先，你需要准备好有效的身份证件，例如身份证、护照等。

这是公司进行入职登记和办理相关手续的必备材料。

2. 学历证明。

在入职前，你需要准备好相关的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。

这些证明将用于公司的档案建立和核实你的学历背景。

3. 工作经历证明。

除了学历证明，你还需要提供之前工作的相关证明材料，例如工作证明、离职证明等。

这些材料可以证明你的工作经历和专业背景，有助于公司更好地了解你的工作经验和能力。

4. 个人简历。

准备一份完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

个人简历是公司了解你的重要参考资料，也是面试时的重要参考依据。

5. 入职体检报告。

一些公司在入职前会要求进行身体体检，以确保员工身体健康。

因此，你需要提前进行体检，并准备好入职体检报告。

6. 相关资质证书。

如果你有相关的职业资格证书或专业技能证书，也需要将这些证书准备齐全。

这些证书可以证明你的专业能力和技能水平，对于工作能力的展示非常重要。

7. 入职通知函。

最后，当你收到公司的入职通知函时，仔细阅读通知函中的相关要求和注意事项，并按照通知函的要求准备好其他可能需要的材料或文件。

以上就是入职准备材料的相关内容，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。

祝你在新的工作岗位上取得成功！。

新员工入职手续清单2.25

员工入职手续清单
请在入职前确认下列项目：
序号项目负责部门经办人签字员工签字
1 确定入职时间行政人事部
2 准备简历、岗位说明书行政人事部
3 填社会保险情况表行政人事部
4 复印证书、身份证行政人事部
5 新员工填写履历表行政人事部
6 通告公司（若需要）行政人事部
7 介绍公司人员（若需要）行政人事部
8 手机号码与通讯录加入行政人事部
9 公司规章了解行政人事部
10 名片（若需要）行政人事部
11 加入员工情况统计表行政人事部
12 座位安排行政人事部
13 办公电话号码：
（若需要）
行政人事部
14 文具、钥匙、门卡行政人事部
15 学习所在部门制度及流程用人部门
16 熟悉所在部门人员用人部门
此表填写后请交人力资源部留存。

我已办完入职手续，可以开始正常上班。

员工签字：
用人部门经理签字：行政人事部签字确认：。

新员工入职手续办理清单(1)

用人部门将入职员工信息反馈给HR，双方及时发现，解决问题
确定
劳动关系
签订劳动合同及保密协议、薪资确认单、入职须知、岗位说明书等
入职手续办理人
新职员
人力行政部经理审核
以上内容均已向新职员讲明！
签字：
年月日以上内容本人均已明！签字：年月日
此项工作已检查合格！
签字：
年月日
社保手续准备
办公准备
入职培训
企业发展历程、愿景
人事行政制度（公司管理、考核制度）
试用期要求、考核及转正标准
领取工作证、门禁卡、饭卡等证件
办公软件账户密码及登录
领用常规办人用品、更新并发放电子通讯录
入职引导
熟悉公司环境、本部门
新老员工相互认识
公司大概情况告知
注：①请各部门责任人或经办人在完成办理事项后签字，此表将作为新员工转
正和相关人员引导工作的重要考核根据。
②请在入职后第7个工作日内由新员工将此表交各企业人事管事部门。
办公配套
工位、电脑、网络、电话、笔记本及其他配套用品
熟悉本部门人员
通知
入职前再次沟通，告知位置及注意事项的明确
其他相关技能培训
信息
确认入档
填写员工信息表、档案表、银行信息
信息反馈
入职引导人及部门负责人评估
核验身份证、学历证、毕业证等原件复印件
HR评估
准备证件复印件、入职承诺书（离职证明）、一寸照片2张等
新员工入职手续办理清单
姓名
入职部门
入职岗位
入职日期
直接领导
项目
经办内容
办理
情况
经办人
项目
经办内容

入职单位需要什么资料

入职单位需要什么资料入职是一个人生重要的时刻，同时也意味着离开过去的生活状态，进入到新的工作环境中。

为了顺利入职，我们需要准备一些必要的资料，以便能够顺利完成入职手续和工作推进。

下面是一份入职单位普遍需要的资料清单。

1. 身份证明：入职单位通常要求员工提供身份证原件以及复印件。

这是用来验证员工的身份信息的重要文件，同时也是其他一些手续的基础。

2. 教育和学历证明：入职单位通常需要员工提供学历证明，比如毕业证书、学位证书等。

这些文件证明了员工的教育背景和专业技能，是评估员工能力的重要依据。

3. 健康证明：入职单位为了确保员工的健康状况符合工作要求，通常会要求员工提供健康证明。

这可以是一份健康体检报告或由医生开具的相关证明。

4. 社会保险证明：入职单位需要员工提供社会保险证明，以便为员工办理社会保险登记手续。

这是员工享受社会保险福利的基础。

5. 工作经验证明：如果你有工作经验，入职单位通常需要提供相关的工作经验证明，比如劳动合同、离职证明等。

这些文件证明了员工的工作经历和专业能力，对于职位的确定和薪资待遇的确定都有重要作用。

6. 照片：入职单位通常需要员工提供一张近期的个人照片，用于办理入职手续或制作工作证件。

7. 银行账户信息：入职单位需要员工提供个人银行账户信息，以便为员工发放工资和进行其他薪资福利的支付。

8. 其他相关文件：根据入职单位的要求，可能还需要提供其他相关文件，比如专业资格证书、奖项证明、荣誉证书等。

这些文件能够进一步证明员工专业能力和个人素质。

以上是一份入职单位普遍需要的资料清单，具体要求可能会因单位的不同而有所差异。

在入职前，建议咨询单位的人力资源部门或者直接与雇主沟通，以确保提供所需文件的准确性和完整性。

入职是一个新的开始，准备齐全的资料能够帮助我们更好地适应新的工作环境并顺利展开工作。

希望以上提到的资料清单能够对即将入职的你有所帮助。

祝你在新的工作中取得成功！。

员工档案清单

员工档案清单
姓名：部门：岗位：
一、签订用工协议所需资料
序号
内容
选项打“√”
备注
1
应聘人员登记表
原件复印件
2
简历
原件复印件
3
劳动合同一式两份
原件复印件
4
承诺书
原件复印件
5
新员工入职须知
原件 □复印件
6
公司人员登记表
原件 □复印件
7
录用条件告知书
原件 □复印件
8
保密协议一式两份
原件 □复印件
9
反商业贿赂协议
17
入职培训记录表（人资、行政、用人部门）
原件 □复印件
18
劳动合同签收表
原件 □复印件
19
2寸白底照片2张，电子照1份
原件复印件
20
其他资格证书原件及复印件1份
□原件 □复印件
原件 □复印件
10
知识产权转让竞业协议
原件复印件
11
毕业证书及学位证书原件及复印件1份
原件复印件
12
本人中国银行卡复印件1张（彩印）
原件复印件
13
与原单位解除或终止劳动合同的证明原件原件复印件14源自前 12 个月薪资银行流水单
原件复印件
15
身份证原件及复印件1份（彩印）
原件复印件
16
体检表原件
原件复印件

员工入职手续清单

员工入职手续清单员工入职手续清单欢迎新员工加入我们公司！为了确保您顺利入职并了解所需的手续，以下是员工入职手续清单：1. 办理入职手续- 填写并签署雇佣合同：请准备好个人身份证件和其他相关证明文件，并与人力资源部门预约时间办理入职手续。

- 填写个人信息表：提供个人基本信息、紧急联系人等，并确保信息的准确性。

- 办理社会保险和公积金：根据国家规定，新员工需要办理社会保险和公积金，所需材料包括身份证、户口本等。

2. 提供必要的文件和证件- 提供身份证件复印件：请提供身份证正反面复印件，用于公司档案和相关手续。

- 提供学历和工作经历证明：提供相关学历证书和工作经历证明，以便核实您的教育背景和工作经验。

3. 开通公司系统账号- 分配公司邮箱和账号：人力资源部门将为您分配公司邮箱和账号，用于日常工作和沟通。

- 提供网络账号和密码：请妥善保管您的网络账号和密码，确保信息安全。

4. 办理相关培训- 参加入职培训：根据公司安排，新员工需要参加入职培训，了解公司文化、政策和流程。

- 完成必要的岗位培训：根据您的职位和工作内容，可能需要接受特定的岗位培训，以提高工作能力。

5. 配发工作设备和物品- 配发工作电脑和电话：根据公司规定，新员工将获得适当的工作设备，如电脑、电话等。

- 配发工作工具和文具：根据工作需要，新员工将获得必要的工作工具和文具，如笔记本、文件夹等。

6. 办理其他手续- 办理员工卡和门禁卡：根据公司要求，新员工需要办理员工卡和门禁卡，以便进入公司办公区域。

- 提供员工手册和规章制度：了解公司的规章制度和员工权益，以便更好地融入公司文化。

以上是员工入职手续清单的基本内容，具体的手续可能会根据公司的规定和流程有所不同。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。

祝您在新的工作岗位上取得成功！。

保利地产新员工报到入职所需资料清单

新员工报到入职所需资料清单
为了方便办理入职手续，请您在入职前依照此清单供相关资料，并于入职报到当天提交，若办理入职手续时未能及时提供所有资料，应向公司书面说明原因并承诺提交期限。序号 1 资料内容身份证原件及复印件验原件备注
提交标记
2
户口簿首页及本人页复印件
3
学历证书、学位证书原件及复印件验原件执业资格证书及职称证书原件及复印件
4
5
工资发放银行账号
广州市招商银行Βιβλιοθήκη 6一寸彩色证件照 3 张及电子版
7
原单位离职证明原件
8
个人简历 1 份计划生育证明（结婚证、独生子女证、计划生育证明等）
9
如有，请提供党员提供（接收单位：中共保利房地产（集团）股份有限公司委员会）
10
党组织关系介绍信
三个月内的三级甲等以上医院（低 11 于该资格的医院出具的体检报告视为无效）健康体检报告

新员工入职材料清单

优贝乐￨美式STEAM教育倡导品牌
新员工入职资料清单
1、身份证原件及复印件（正反面在一张纸）2张；
2、原单位离职证明（原件）1份；
3、从本科至最高学历的学历证书、学位证书原件及复印件各1份（实习生提供在校证明原件或学生证原件及复印件、在校成绩单原件1份）；
4、一寸白底彩色免冠证件照冲洗版照片2张；电子版照片1份；
5、教师资格证或其他资格证原件及复印件1份（教师岗位）；
6、户口簿首页、本人页原件及复印件各1份；
7、提交近一个月内的体检证明1份（含健康证）；
（如果有留学经历的，需要提供留学归国人员证明、学历学位认证原件及复印件一份）
温馨提示：
1、上述所有资料入职当日必须提供。

2、若入职资料提交不齐全造成工资发放或社保办理延迟，由此产生的后果由本人自行承担！。

入职办理资料清单及标准

必要项
5 劳动合同
原件手写内容无涂改痕迹，一式两份，捺手印（尾页落款、骑缝、薪酬金额、到期日期）
必要项
7 保密协议
原件协议一式两份
必要项
பைடு நூலகம்
8 其他
必要项必要项非必要项
二由公司提供员工填写确认确签
1 基本情况登记表
原件不留空白，签字处捺手印
必要项
2 录用通知书
原件签字确认手印
必要项
3 入职承诺书
原件必要内容：无传染病、无精神疾病（史）、无刑事犯罪记录（倾向）、无不良嗜好、无竞业约束必要项
4 规章制度已阅确认表
原件必要内容：本人已收到并了解公司相关制度
员工入职提供资料明细表
序号请查看入职手续要求证件类型
参考标准
备注
一入职人员提供资料
1 简历
原件从毕业首次就业到最近一份工作经历，原则上不留白，有间隙应备注说明原因
必要项
2 身份证
复印件原件扫描或复印，字迹画质清晰，正面反面在一页A4纸上，证件时间在有效期内
必要项
3 毕业证
复印件原件扫描或复印，字迹画质清晰，编码学信网可查
必要项
4 学位证书
复印件原件扫描或复印，字迹画质清晰，编码学信网可查
必要项
5 离职证明
原件原件，单位印章清晰，有单位名称、部门、岗位、入离职时间基本信息
必要项
6 体检证明
原件原件或PDF，体检结论明显无异常，必要项目：胸片、彩超、心电图、血常规
7
职业资格证书、职称证书
复印件专业技术类岗位应提供职业资格证书，其他岗位有则提供

员工档案资料清单

转正审批相关资料
□已归档□未归档
岗位调整审批资料
□已归档□未归档
薪资调整审批资料
□已归档□未归档
绩效考核相关资料
□已归档□未归档
离职相关资料
□已归档□未归档
银行卡复印件
□已归档□未归档
员工档案资料清单
建档日期:档案编号:
姓名:入职时间:工号:用工形式:
资料名称
状态
数量
添加日期
经手人
备注
简历
□已归档□未归档
应聘人员登记表
□已归档□未归档
面试评估及录用决定表
□已归档□未归档
个人资料表
□已归档□未归档
入职人员办公用品清单
□已归档□未归档
入职体检报告
□已归档□未归档
公司员工手册及规定确认书
□已归档□未归档
离职证明
□已归档□未归档
身份证复印件
□已归档□未归档
户口本首页及个人页复印件
□已归档□未归档
照片
□已归档□未归档
学历证明复印件
□已归档□未归档
学位证明复印件
□已归档□未归档
资格证书复印件
□已归档□未归档
劳Hale Waihona Puke 合同□已归档□未归档保密协议及竞业限制协议
□已归档□未归档
社保相关资料
□已归档□未归档

在职员工档案清单

绩效考核表单
奖惩明细
其他
离
职
辞职信
离职交接单
离职证明复印件
解除劳动合同通知书原件
离职面谈表
其他
在职员工档案清单
姓名
入职日期
工号
离职日期
分类
档案明细
有/无
备注
入
职
入职登记表/个人简历
录用通知书
身份证复印件
学历/学位证书复印件
从业资格证书复印件
技能证书复印件
职称证书复印件离职证明原件Fra bibliotek个人照片
体检报告
员工手册签字页
其他
人
事
变
动
劳动合同原件
岗位说明书
试用期转正评估表
人事变动单
续签劳动合同意向书
薪资变动单

新员工入职手续清单

新员工入职手续清单
姓名个人资料性别部门部门直接负责人年龄入公司时间职位联系电话
请在入职前确认下列项目：
序号 1 2 3 4 5 6 7 项目入职登记签订合同制作胸卡服装及劳动保护新员工入职培训安排及《员工手册》领取领取办公室门钥匙其他经办部门总经办总经办总经办总经办总经办总务部负责人木海卫王丽萍木海卫王丽萍王丽萍王涛确认签字日期
以下项目由部门完成；
序号 1 2 项目参观部门介绍部门人员
1/7
负责人
确认签字
日期

3 4 5
确认座位申请电脑、办公电话职位职责与工作说明
我已办完入职手续，可开始在公司上班。

新员工签字：时间：
2/7

3/7

4/7

5/7

6/7

7/7

。