浅谈“三个代表”对维权的指导意义

浅谈“三个代表”重要思想

对工会开展维权工作的指导意义

自来水公司李炳武

江泽民同志“三个代表”的重要思想，是做好新时期工会工作的行动指南，为探索具有中国特色社会主义工会工作的新路子奠定了思想理论基础，特别是对工会组织切实开展维权工作具有十分重要的指导意义。

一、深化劳动理论研究，确立维护职能新的思维

“三个代表”从战略的高度，揭示了劳动与劳动价值理论研究和工会维护职能理性认识的科学内涵。只有深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究，提高对工会维护职能的内涵外延的理性认识和新的思维能力，才能形成与时俱进的维护理念。而要做到这一点，必须对社会主义社会劳动内涵有一个深刻的理解。不能再机械地套用马克思关于劳动和劳动价值的概念、范畴、原理来解决和指导今天的工会工作。

二、创新多元维护手段，适应劳动关系新的变化

“三个代表”重要思想从政治的高度为工会调整劳动关系，履行基本职责提供强有力的指导。从理论上说，工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物。当前劳动关系的新变化，使工会维护工作的领域、重点、对象、方法也随之发生了变化，其难度越来越大，工会原来四项职能并举的工作格局和传统性的维护手段已与现实不相适应。因此工会面对这些情况，要坚持用江泽民同志“三个代表”的新思想、新观点、新论断去深入研究劳动关系新变化的具体内容，有针对性地探索创新维护手段，构建适应劳动关系变化的新的维护机制。

在当前，我们要按照“三个代表”重要思想的要求，适时地创新维护思路，把维护权益、协调利益、服务职工结合起来，形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局，及时调处解决劳动争议和劳动关系的矛盾。把处于相对弱势的职工群体和特困职工，作为重点维护对象，正确处理好他们的劳动关系，维护好他们的具体利益，从而创新和丰富多元的维护手段。

三、推进职工素质工程，开拓实现维护新的领域

“三个代表”重要思想从时代的高度把提高劳动者素质，确立为工会维护职能价值的最高追求。培养高素质的职工队伍，加快工人阶级知识化的进程，保持职工群众在发展生产力中的先进地位，增强职工群众的自我维护能力，这既是工会当前的一项根本任务，又是工会对职工具体利益的最本质最实际的维护，这种维护，改变了职工群众在工会维护职能活动中的定位，把职工从客体转变为主体，从被动转变为主动，大大激发了职工群众的智慧和才能，以自身优良的素质和高超的劳动技能赢得了优势的竞争力。

我们要把素质教育纳入维护职能的机制，推进职工素质教育工程建设与突出维护职能履行基本职责统一起来，对职工读书自学活动进行功能转型，确立新的目标任务，主要实现六个转变，即职工读书自学活动的形态结构向职工素质系统工程转变；总体思路向加快职工队伍科技知识化进程转变；重点目标向培育智能和技能结合型的职工人才转变；主体功能向催化经济技术创新活动成果转变；活动方式向岗位科技练功、建立科技学习型班组转变；激励

机制由一般性定期评比活动向建立岗位自学成才奖励基金转变，使工会职能获得更加宽广的实践空间。

四、加强工会作风建设，提高维护整体新的水平

“三个代表”重要思想从实践的高度，为提高工会履行基本职责水平指明了方向。我认为，加强工会作风建设，其首要的问题是在力求做到“八个坚持、八个反对”总体要求的前提下，要强化四个意识：

1、强化宗旨意识：结合工会工作实际，做到三个坚持，即坚持适应企业改革和建设的发展规律与职工在企业主体地位的一致性；坚持为工人阶级崇高理想而奋斗与为维护广大职工群众眼前具体利益的一致性；坚持实现工人阶级保持先进性的历史使命与激励职工群众优化自身素质、技能，力求自我发展的一致性。

2、强化法律意识：各级工会组织要善于依法办事，提高用法的水平，同时，在履行维护职能的实践中，加强立法上的源头维护意识，要适应本企业改革和发展的要求，以及维护职能运作过程中方方面面的新情况新矛盾，推动国家制定、颁布相关法律、法规，通过法律来解决各种维

权问题。

3、强化服务意识：要牢固树立工会工作就是为职工群众服务的观点，提高为职工服务的本领，扎扎实实地解决为职工群众所普遍关注的实际问题，使工会的服务意识在努力实践“三个代表”重要思想的进程中，得到升华，取得令职工群众更加满意的效果。

4、强化超前意识：有预见性地把握住职工的需求“苗头”、形势发展的预兆，建设好维护职能系统的预警、预报等各个环节，想在前，做在前，使职工群众对工会更加信赖，产生总体的归属感，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，在密切党同人民群众的血肉联系中发挥工会的组织作用。