人事合同协议书(8月)

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人事代理协议书范本5篇

人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。

一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。

二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。

2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。

2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。

三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。

3.2 服务费用支付方式为：______________。

3.3 服务费用支付时间为：______________。

四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。

五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。

5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。

六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理协议书范本参考5篇

人事代理协议书范本参考5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理事项上的合作关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、代理事项乙方为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理等。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时向乙方支付协议约定的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的人事管理相关资料，并确保资料的真实性和准确性。

4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。

5. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人员管理。

五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应按时向甲方收取协议约定的服务费用。

3. 乙方应对甲方提供的人事管理相关资料妥善保管，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。

4. 乙方应根据甲方的要求，不断改进服务质量，提高服务效率。

5. 乙方应遵守国家法律法规，遵循行业规范，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。

2. 服务费用支付方式：____________________（如：按月支付、按季度支付等）。

3. 服务费用支付时间：____________________（如：每月的______号前）。

4. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止本协议并追究甲方的违约责任。

七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

人事代理协议书范本6篇

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事方面的合同模板

人事方面的合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）地址：身份证号：电话：经甲乙双方积极协商，就甲方聘用乙方为其员工进行合同条款如下：第一条职务乙方被聘用为甲方的（具体职务），在公司内相关工作由（直接上级）安排。

第二条工作内容1. 乙方承诺按照公司安排的工作计划和进度，如实如期完成工作任务，不得因私事耽搁工作。

2. 乙方应当遵守公司相关制度和规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

3. 乙方应当保密公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。

第三条工作时间和地点1. 乙方应当按照公司规定的工作时间和时长上班，不得迟到早退。

2. 乙方应当在公司内指定的办公地点上班，如有需要出差或者加班，应当提前向公司主管汇报并取得同意。

第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体数额），支付的方式为（付款周期）支付。

2. 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体以公司相关政策为准。

第五条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期内双方有权解除劳动合同。

第六条离职1. 乙方如需离职，应当提前一个月书面告知公司，如未达到提前通知期，应当支付一个月薪酬作为赔偿。

2. 公司如需裁员或解聘员工，应当依法程序，提前一个月通知乙方，支付相应的经济补偿。

第七条违约责任1. 乙方违反合同约定的，公司有权终止劳动合同，并不支付任何经济赔偿。

2. 公司违反合同约定的，应当依法承担相应的经济赔偿责任。

第八条其他本合同自双方签字之日起生效，至合同中约定的期限届满或者解除后终止。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：以上为《人事合同》的具体内容，双方经过充分协商自愿签订该合同，并且遵守合同中的约定。

人事合作合同模板

人事合作合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）乙方：（合作方名称）地址：（合作方地址）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）为了维护双方的合法权益，根据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就人力资源合作达成如下协议：第一条合作内容甲方提供的服务包括但不限于人力资源招聘、员工培训、组织发展等方面的服务。

乙方作为合作方，将根据甲方的需求提供相应的协助和支持，共同完成合作项目。

第二条合作期限本合同自双方签署之日起生效，至合作项目完工之日止。

合作期限可根据双方协商一致进行延长或终止。

第三条合作责任1. 甲方责任：负责提供项目所需的人力资源服务，保证服务质量，确保合作项目顺利完成。

2. 乙方责任：根据甲方的安排，履行合同约定的工作内容，保证合作项目的顺利实施。

第四条合作费用1. 甲方对乙方提供的服务支付合作费用，合作费用金额双方协商一致并在合同中明确。

2. 乙方应按照双方约定的支付方式和时间收取合作费用。

第五条保密条款双方保证在合作过程中所获得的各种信息和资料，不得向第三方透露或泄露，同时承担保密的责任。

第六条合作风险1. 在合作过程中如发生不可抗力，造成合作项目受阻或延误的情况，双方可协商解决并尽快恢复合作。

2. 若因一方原因导致合作项目无法继续进行，另一方有权要求责任方赔偿损失，并有权终止合作合同。

第七条合作变更如有必要对合同内容进行修改或调整，双方应充分协商一致并签订书面协议。

第八条合同解除1. 如一方违反合同规定致使合作无法继续进行，对方有权解除合作合同，并要求违约方赔偿损失。

2. 双方协商一致达成解除合同协议后，应及时结清未付款项，并协助完成合同解除手续。

第九条争议解决如在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

若无法协商解决，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项双方还可以根据需要，在签订本合同后另行订立协商一致的补充协议。

人事专员劳动合同模板

人事专员劳动合同模板甲方（雇主）：（公司全称）地址：法定代表人：职务：乙方（员工）：（姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方需要雇用人事专员，乙方愿意与甲方签订本合同，根据平等互利的原则，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职为甲方工作，主要职责为人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保密公司的商业秘密。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息日按照甲方的规定执行。

2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或调动工作地点，应提前征得甲方同意。

第三条薪酬和福利3.1 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为每月（具体数额），工资包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的标准缴纳。

3.3 甲方将根据乙方的工作表现给予奖励，如年终奖、节假日福利等。

第四条试用期4.1 乙方入职后将进行一个（具体时长）的试用期，试用期内双方均有权解除合同。

4.2 试用期内乙方的工资标准为基本工资的80%。

第五条合同的变更和解除5.1 双方一致同意，如需变更合同内容，应签订书面协议并经双方盖章。

5.2 双方一致同意，如需解除合同，应提前（具体时长）通知对方，经协商达成一致意见后解除合同。

第六条保密条款6.1 双方在合作过程中可能接触到公司的商业秘密，乙方应承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

6.2 乙方离职后应归还公司所有文件和资料，并删除任何公司资料的副本。

第七条法律适用和争议解决7.1 本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

7.2 本合同发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，应向甲方所在地法院提起诉讼。

第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

单位人事合同模板

单位人事合同模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方拟录用乙方为本单位员工的事宜，达成如下协议，立为合同。

第一条服务岗位乙方将被录用为甲方单位的（岗位名称），具体工作内容为：（具体描述工作内容）。

第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。

第三条试用期乙方将按照国家法律规定，在本合同生效后的（）个月内，进行试用期，试用期工资等同于正式员工的工资待遇。

在试用期内双方均有权终止合同。

第四条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写），应于每月工资发放日（选择发薪日）发放。

第五条工作时间乙方每周工作（）小时，工作时间为（）至（），中间休息（）分钟，法定节假日和周末休息。

第六条保密义务乙方在工作期间和离职后均需保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给其他人或机构。

乙方如违反保密约定，应承担相应法律责任。

第七条福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）。

2. 甲方将为乙方提供必要的培训和晋升机会。

3. 甲方将按照国家法律规定为乙方提供带薪年假。

第八条终止合同1. 乙方在试用期内有权随时终止合同。

2. 正式员工须提前（）个月书面通知甲方，自愿提前离职的，须支付一个月工资作为补偿。

3. 甲方如需终止合同，应提前（）个月书面通知乙方，并支付相应的赔偿。

第九条其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，均具有法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（个人姓名）：日期：年月日以上为单位人事合同范本，具体协议以双方实际签署的文本为准。

人事聘用合同

人事聘用合同合同范本。

甲方，（雇主单位名称）。

地址：法定代表人：联系电话：乙方，（受聘人姓名）。

身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容。

1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成工作任务，保证工作质量和效率。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于，（具体工作内容）。

第二条工作地点和工作时间。

2.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应当经甲方同意并按照规定进行补偿。

第三条薪酬和福利。

3.1 乙方的薪酬为（具体薪酬标准），发放时间为（具体发放时间）。

3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于，（福利内容）。

第四条保密义务。

4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

4.2 在离职后，乙方仍应当对所知悉的商业秘密和机密信息负有保密义务。

第五条合同期限。

5.1 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。

期满后，双方如需继续合作，可另行协商签订新的合同。

第六条解除合同。

6.1 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 若因不可抗力等特殊情况，影响合同履行的，双方可协商解除合同。

第七条其他约定。

7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事聘用合同的合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

人事岗劳动合同模板

人事岗劳动合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，共同遵守并执行：第一条协议签订本合同有效期为（具体时间），自乙方入职之日起生效，至期满后自动终止。

第二条工作内容1. 乙方将担任甲方公司人事部门岗位，并应按照甲方公司上级领导的安排和部署，认真履行相关工作职责。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：招聘、员工入职、离职手续办理、绩效考核、薪资福利管理、员工关系处理等工作。

3. 乙方应当认真履行自己的职责，服从甲方公司的管理和安排，维护甲方公司的利益，保守公司的商业机密，不得泄露公司机密信息。

第三条工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作时间及休息时间以公司规定为准。

2. 乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，如有需要，乙方须按照公司的要求进行出差。

第四条薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币（具体数额），其他薪酬及福利按公司规定执行。

2. 乙方享有公司规定的社会保险及福利待遇。

3. 乙方年度假期为（具体数目）天，具体请假、加班等情况，按公司规定执行。

第五条终止与解除1. 双方协商一致终止合同：如乙方在试用期内或合同有效期内提出解除合同，应提前（具体天数）向公司书面提出申请，经公司同意后，合同解除。

2. 甲方解除合同：甲方有权在乙方违反公司规定、职业操守不端或其他严重违反劳动纪律的情况下解除合同，但应提前书面通知乙方并支付相应的经济补偿。

第六条保密责任1. 在本合同有效期内及合同终止后，乙方对公司的商业机密及涉及商业秘密的信息应当承担保密义务，不得泄漏或转让给第三方。

2. 如乙方因违反保密责任给公司造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

人事服务合同模板

人事服务合同模板本合同由以下各方签署：甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（服务方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于委托方拟聘请服务方提供人事服务，为确保双方合法权益，经友好协商，特订立如下协议：第一条合同内容1.1 委托方委托服务方提供人事服务，包括但不限于人才招聘、人力资源管理、员工培训等内容。

1.2 人事服务期限自合同签署之日起生效，至双方协商一致终止为止。

第二条服务内容2.1 服务方按照委托方的要求提供人事服务，包括但不限于：（1）根据委托方的需求招聘人才，并对应聘者进行面试、评估等工作；（2）帮助委托方进行员工入职管理、离职管理等工作；（3）提供关于员工培训、晋升、福利待遇等方面的建议和服务；（4）协助委托方进行人事政策的制定和执行。

第三条服务费用3.1 委托方应按照服务方提供的收费标准支付服务费用。

3.2 服务费用支付方式为月结/季度结/年结（根据双方约定）。

第四条保密义务4.1 双方应对因合同履行所获悉的对方的商业秘密和商业信息承担保密义务，并在合同终止之后继续履行保密义务。

4.2 未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方披露或转移相关保密信息。

第五条违约责任5.1 若一方违反了本合同的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 若委托方违约，服务方有权要求委托方立即停止违约行为并承担违约责任。

5.3 若服务方违约，委托方有权解除合同，并要求服务方赔偿因此造成的损失。

第六条合同变更和解除6.1 本合同任何一方均不得擅自修改本合同条款，需要修改的，需经双方协商一致，并签署书面协议生效。

6.2 若一方要求解除本合同，需提前书面通知对方至少30天，经对方同意，方可解除合同。

第七条其他约定7.1 本合同未规定事项，应双方另行约定。

7.2 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（服务方）：签署日期：签署日期：附：双方签署的合同附件（如收费标准、履行细则等），具体内容详见附件。

人事合同书模板

人事合同书模板甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商就甲方录用乙方担任（职务）一事达成一致意见，特订立本《人事合同书》（以下称“合同”）。

本合同具体内容如下：第一条聘用事由甲方聘用乙方为公司的（职务），乙方愿意接受甲方的雇佣。

第二条工作内容乙方应当认真履行甲方交办的工作任务，按照甲方的安排和要求完成工作。

具体工作职责和权限由甲方与乙方另行约定，并通过职位说明书等书面文件确认。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址）。

如有需要，乙方应当按照甲方的工作安排到其他地点出差或临时工作。

第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定，并记录在工作时间表中。

2. 乙方应当恪尽职守，按照工作时间表准时上下班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

第五条工资待遇1. 乙方的月基本工资为人民币______元，具体工资标准将根据乙方的绩效表现、工作表现和市场情况进行调整。

2. 乙方的工资发放时间为每月______日，具体发放方式由甲方确定。

3. 乙方应当按照国家法律法规和公司规定缴纳个人所得税、社会保险等相关费用。

第六条试用期1. 乙方入职后将进行一个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及综合情况决定是否正式录用乙方。

2. 试用期内，双方享有相互解除合同的权利，解除合同的一方应提前书面通知对方。

第七条保密义务1. 乙方同意并承诺，在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、商业信息、客户信息、技术信息等保密内容负有保密义务，不得泄露、传播或利用这些信息谋取个人利益。

2. 乙方在离职后应当归还甲方所有的公司资料、公司设备和相关文件，不得擅自带出或使用。

第八条离职程序1. 乙方如需解除合同或主动离职，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商达成解约协议。

人事合同协议书

人事合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据中华人民共和国劳动合同法相关规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就甲方录用乙方为（岗位名称）达成如下协议，共同遵守：一、工作内容乙方作为甲方员工，要按照甲方的安排和要求履行工作职责，包括但不限于执行领导的工作安排，完成领导交代的工作任务，保守公司的商业秘密等。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方将每周工作时间安排在40小时内，具体上下班时间由公司根据实际情况灵活确定。

如有需要，乙方必须加班并提前告知公司相关人员。

2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，如公司需要乙方出差或转派到其他地点工作，乙方须服从公司的安排。

三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体标准以公司工资制度规定为准。

乙方的绩效奖金、年终奖金等具体情况将根据公司的业绩和乙方的工作表现综合考虑确定。

2. 乙方在公司享受的其他福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、国家法定节假日、节日福利等，具体详情以公司规章制度规定为准。

四、劳动保护和安全1. 公司将提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。

2. 乙方在工作过程中如遇到任何的安全问题，应立即向公司相关负责人汇报，公司将及时处理。

五、保密条款1. 乙方保证在公司服务期间和离职后都将严格保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

2. 在乙方离职后，不得在一定期限内从事与公司业务有竞争关系的工作，不得利用公司的商业机密和客户资源谋取私利。

六、终止合同1. 乙方如需解除合同，需提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可离职。

2. 在工作过程中，如乙方违反公司规章制度、不履行职责、对公司造成经济损失等，公司有权解除合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，不能协商解决的，向公司人事部门申诉。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工签名）：_______________签署日期：年月日以上为甲乙双方在平等、自愿的情况下达成的劳动合同协议，双方同意遵守以上约定并履行各自义务。

人事合同模板

人事合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为公司的员工，经双方友好协商并就相关事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条：聘用岗位及职责甲方聘用乙方为公司的（职位名称），具体工作内容及职责如下：1. 乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务；2. 乙方应严格遵守公司制定的各项规章制度，维护公司形象；3. 乙方应对公司的财产和机密信息负有保密义务，不得向外泄露；4. 其他与岗位职责相关的事项。

第二条：劳动合同期限本合同自（日期）起生效，为期（年/月/日），如期满，经双方协商一致，可续签。

第三条：工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间由公司安排，周末及法定节假日休息；2. 乙方应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退；3. 乙方在工作期间如需请假，应提前向公司请假并经批准。

第四条：薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为（具体数额），具体结算方式及发放时间由公司规定；2. 乙方在工作期间如有表现优异，公司可根据情况适当调整薪酬。

第五条：社会保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；2. 乙方享受公司规定的其他福利待遇，如年度假期、节日福利等。

第六条：保密责任1. 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自外泄；2. 乙方在离职后仍应承担保密责任，不得利用职务之便损害公司利益。

第七条：违约责任1. 乙方如违反本合同的约定，经公司提出书面警告并限期整改仍不改正的，公司有权解除合同；2. 乙方如因故意行为或过失造成损失，应承担相应的经济赔偿责任。

第八条：解除合同1. 乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前向公司提交书面申请，并经公司同意确认；2. 公司有权根据公司实际情况和工作需要解除合同。

第九条：争议解决本合同相关事宜如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请调解或解决。

人事合同模板

人事合同模板合同编号，__________。

甲方（雇主），____________。

乙方（雇员），____________。

鉴于甲方需要雇佣乙方担任特定职位，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位。

甲方同意聘用乙方担任__________（具体职位名称），乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作地点。

乙方的工作地点为____________（具体工作地点），如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条工作时间。

乙方的工作时间为每周__________小时，工作时间安排由甲方负责制定，并根据实际工作需要进行调整。

第四条薪酬福利。

1. 乙方的基本工资为每月__________元，具体薪酬待遇另行协商确定。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。

3. 乙方享受法定节假日、年假等带薪休假制度，具体休假安排由甲方负责制定。

第五条保密义务。

乙方在任职期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用相关信息。

第六条解雇和离职。

1. 若乙方在工作期间出现违纪、失职等行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方如需离职，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

第七条合同变更。

合同任何一方如需变更合同内容，应当经双方协商一致，并书面确认变更事项。

第八条其他条款。

对于本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。

第九条合同的解释和争议解决。

本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章），____________。

乙方（签名），____________。

签订日期，__________。

人事合同模板

人事合同模板甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本人事合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

二、乙方职责1. 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

3. 乙方应遵守国家的法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。

三、工资福利1. 乙方工资按甲方规定执行，试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

2. 试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

3. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4. 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及比例按国家规定执行。

四、合同解除和终止1. 合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止本合同，并依法追究乙方法律责任。

3. 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

五、保密协议1. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2. 乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》并严格遵守。

六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日。

人事合同模板

人事合同模板合同编号，__________。

甲方，（公司名称）。

法定代表人，__________。

地址，__________。

联系电话，__________。

乙方，（员工姓名）。

身份证号，__________。

住址，__________。

联系电话，__________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作岗位及职责。

1. 乙方将于____年____月____日起担任甲方公司的______岗位，具体职责为______。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，完成上级领导交办的工作任务。

二、工作时间和地点。

1. 乙方的工作时间为每周____小时，工作时间为______至______，中间休息____小时。

2. 工作地点为甲方公司所在地，如有临时调动工作地点的情况，甲方应提前通知乙方。

三、薪酬及福利。

1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬待遇按照公司规定执行。

2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关费用。

四、保密义务。

1. 乙方在任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。

2. 乙方应当妥善保管公司的资料和文件，不得私自带出公司或转交他人。

五、解雇和离职。

1. 乙方在公司服务期间，如有违反公司规定或履行职责不力的情况，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方在离职前应提前______天书面通知甲方，经双方协商一致后办理离职手续。

六、其他事项。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。

日期，____年____月____日。

以上为人事合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

人事合同模版

人事合同模版甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，现因业务发展需要，决定聘请乙方为甲方提供劳务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以便明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。

第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的以下职位提供劳务：____________________。

2.2 乙方的工作地点为：_________________________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

3.2 乙方享有法定节假日休息及年假等休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资总额为人民币____元（大写：_________________________元整），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2 甲方将在每月__日通过银行转账的方式支付上月工资。

第五条社会保险及福利5.1 甲方向乙方提供国家规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供以下福利：____________________第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从管理，保证工作质量。

6.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的保密信息。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。

变更应采取书面形式。

7.2 合同解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

8.2 因不可抗力导致不能履行合同的，双方应及时沟通，协商解决。

第九条争议解决9.1 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决。