销售现场管理规定
销售现场人员管理制度及行为规范
![销售现场人员管理制度及行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/6b2bfa63777f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f3a.png)
为规范销售现场管理工作,营造良好的销售氛围,进一步提升公司的品牌形象和竞争力,特制定本制度。
统一穿着工装,注意服饰的整洁,无污垢、无破损,工号牌要工整地佩带在左胸前。
头发以自然黑为佳,可染自然颜色,勤洗头,不抹过多的发胶,不宜夸张。
面容保持清洁,耳内清洗干净,不露鼻毛。
口腔要清洁,保持牙齿的洁白和口腔清新,口中不可留有异味,不吃大蒜、臭豆腐之类异味食品。
勤洗手,保持双手整洁,手腕清洗干净,保持袖口整洁;勤剪指甲,露出指端稍许即可,不要着色(除透明色外)。
勤洗澡,勤换衣物。
销售人员带宾客参观完现场以后,到洗手偶尔者其他客户不会看到的场所及时整理好自己的仪容仪表。
男性着装修饰细节。
西装领子应贴近衬衫领口而且低于衬衫领口 1—2 厘米;西装上衣的长度宜于垂下手臂时与虎口相平,并且上衣口袋不要插着笔,两侧口袋最好不要放东西,特殊是容易鼓起来的东西,如香烟和打火机等。
衬衫要及时更换,注意袖口及领口是否有污垢,衬衣袖口可长出西装外套 0.5— 1 厘米,领带长度以其下端不超过皮带扣的位置为标准;裤子要烫直,折痕清晰;不可露出脚,要盖住鞋子,裤条明显;腰带扣不要过于花哨。
鞋袜须搭配平衡,两者不要太华丽,避免穿白袜子;皮鞋应该保持清洁、光亮、无破损并符合工作要求,鞋底与鞋面侧同样保持清洁,不要留有碰擦损痕。
面容清洁,不留胡须,头发要求前无非眉,后不抵领,侧不盖耳,干净整齐;不留长发,不蓬松不杂乱。
女性着装修饰细节。
着装不应过分暴露。
首饰佩戴不宜太多,佩戴项链或者其他饰物(如护身符)不能露出征服。
丝袜要高于裙子下摆(最好穿连裤袜),不要穿有走丝或者破洞的丝袜,颜色须根据服装统一为黑色或者肉色。
统一化淡妆,标准是:画眉、扑粉底、扫腮红、涂适当的口红,如涂眼影,以蓝色、棕色、褐色等深色调为宜,头发光滑干净,束于脑后盘起,不披头散发,短发要求前无非眉,后无非肩,不蓬松不杂乱,束发皮筋颜色统一为黑色等深色。
表情面对客户时须保持微笑,遇见客人和领导时要微笑行点头礼;接待客户时不可直接面对客户打呵欠,咳嗽、打喷嚏等不雅行为,或者态度冷淡表现出漫不经心。
销售现场安全管理制度
![销售现场安全管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/aa615475443610661ed9ad51f01dc281e53a56cf.png)
一、目的为确保销售现场安全,预防事故发生,保障员工生命财产安全,提高工作效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有销售现场,包括但不限于门店、展会、促销活动等。
三、职责1. 销售部门负责销售现场的安全管理,制定并实施现场安全管理制度。
2. 各部门负责人应高度重视销售现场安全,加强对下属员工的安全教育和管理。
3. 所有员工应自觉遵守本制度,提高安全意识,共同维护销售现场的安全。
四、安全管理措施1. 现场布局(1)销售现场应合理规划布局,确保通道畅通,方便顾客通行。
(2)摆放商品时应注意稳定性,避免商品倾倒造成伤害。
2. 安全设施(1)销售现场应配备必要的安全设施,如灭火器、安全警示标志、应急照明设备等。
(2)定期检查安全设施,确保其完好有效。
3. 人员管理(1)员工应接受安全培训,了解本岗位的安全操作规程。
(2)销售现场应安排专人负责现场安全巡查,及时发现并消除安全隐患。
4. 防火安全管理(1)禁止在销售现场吸烟、使用明火等违规行为。
(2)定期进行消防演练,提高员工应对火灾的能力。
5. 应急处理(1)发生安全事故时,现场员工应立即采取措施,控制事态发展。
(2)迅速报告上级领导,启动应急预案,及时处理事故。
五、奖惩1. 对认真执行本制度,为保障销售现场安全做出突出贡献的员工,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,造成安全事故的员工,依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由销售部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、注意事项1. 各部门应结合实际情况,制定具体的安全管理制度。
2. 员工应积极参加安全培训,提高自身安全意识和技能。
3. 各级领导应高度重视销售现场安全,切实履行安全职责。
通过以上安全管理制度,我们旨在营造一个安全、和谐的销售现场,为顾客提供优质服务,为员工创造良好的工作环境。
销售现场人员管理制度及行为规范
![销售现场人员管理制度及行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/a30de096d05abe23482fb4daa58da0116c171f8a.png)
销售现场人员管理制度及行为规范一、工作职责1.熟练掌握产品知识和销售技巧,能够准确有效地向客户介绍产品特点和优势;2.积极主动拓展客户资源,开展市场调研与营销活动,完成销售指标;3.计划好客户拜访路线,按时拜访客户并跟进各项业务;4.收集客户需求及市场信息,及时向公司反馈客户需求及市场动态。
二、行为规范1.仪容仪表:销售现场人员要求整洁干净,着装得体,穿着符合公司规定的工作服,并佩戴工作证件,维护公司形象;2.语言礼貌:与客户交流时,销售现场人员要用礼貌和客户进行沟通,态度友好,语言文明,不得口出恶言恶语;3.保密工作:销售现场人员要严守商业秘密,不得泄露公司及客户信息,保护客户隐私;4.自律自控:销售现场人员在工作现场要有较高的自我约束能力,不得抽烟、喝酒,不得迟到早退,不得接受或提供任何形式的贿赂;5.诚信守约:销售现场人员要遵守公司的规章制度,严格按照合同约定的条款履行责任,不得违反合同约定的规定;6.客户服务:销售现场人员要以客户满意为目标,积极倾听客户需求,耐心解答客户问题,提供优质的售前与售后服务;7.团队协作:销售现场人员应与其他部门保持良好的合作与沟通,解决问题时要积极互相帮助,形成良好的团队合作氛围。
三、考核与激励为了激发销售现场人员的积极性和工作热情,公司可以根据销售业绩和客户满意度进行综合考核,并给予相应的激励措施,如提供奖金、晋升机会、培训机会等。
同时,也要定期对销售现场人员进行业务培训,提高其专业能力和销售技巧。
四、违规处理对于违反销售现场人员管理制度和行为规范的行为,公司要依据实际情况给予相应的处罚,包括但不限于提醒、警告、罚款、降职甚至解雇。
同时,公司还应建立举报机制,鼓励员工及时反映工作中存在的问题和违规行为,保障公司内部监督的透明度和公正性。
综上所述,销售现场人员管理制度和行为规范的制定,可以规范销售人员的行为,提高工作效率和服务质量。
同时,企业还需根据实际情况进行灵活调整,不断提升销售团队的专业素养和服务水平,为客户提供更好的产品和服务,提升企业的竞争力。
销售现场规章制度内容
![销售现场规章制度内容](https://img.taocdn.com/s3/m/019d6096cf2f0066f5335a8102d276a2002960bc.png)
销售现场规章制度内容
第一条为规范和加强管理销售现场,保障公司正常销售秩序,维护公司形象,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有销售现场,销售人员必须遵守本规章制度。
第三条销售人员必须遵守公司的相关规定,服从公司的安排和管理,不得违反公司章程和制度。
第四条销售人员必须保持良好的工作状态,不得在销售现场饮酒、吸烟或长时间使用手机,保持良好的仪表和形象。
第五条销售人员必须严格按照公司规定的销售流程和流程进行销售工作,不得擅自改变销售流程或拒绝执行公司销售计划。
第六条销售人员在与客户交流中必须尊重客户,礼貌待人,不得使用粗俗语言或侮辱性言语,不得向客户提供虚假信息。
第七条销售人员必须具备良好的销售技能和服务意识,善于沟通和协调,能够主动了解客户需求,努力满足客户需求。
第八条销售人员在销售现场必须细心、认真,不得马虎从事销售工作,不得为达到销售目标而采取不正当手段。
第九条销售人员在销售现场必须保持销售秩序,不得在销售现场大声喧哗,不得发生争执和打架事件。
第十条销售人员必须遵守公司的机密约定,不得泄露公司的商业机密和客户信息,不得将公司的商业机密和客户信息用于不正当用途。
第十一条销售人员在销售现场必须遵守公司的安全规定,注意防火、防盗等安全问题,保障自己和客户的人身安全。
第十二条销售人员在销售现场必须遵守公司的管理规定,服从公司主管的指导和管理,不得违背公司的管理决定。
第十三条对违反本规章制度的销售人员,公司将给予批评教育或处罚,不良行为严重者公司有权解除与其的劳动合同。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效,如有修改,公司有权修改,并公告施行。
以上为销售现场规章制度内容。
销售现场管理制度
![销售现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/ba4e47e4d5d8d15abe23482fb4daa58da0111ce1.png)
第一部分组织框架及案场制度一、组织架构二.案场管理制度销售是直接面向市场与客户的窗口,代表了公司及项目的形象。
为保证项目销售工作开展的统一性、规范性、严肃性,提升公司的专业形象,特制定本管理规定一)工作守则1.微笑服务:置业顾问的职责包括推销项目及推广公司形象,是帮助公司与客户建立良好关系的基础,所以置业顾问应在任何时间都要维持专业态度,“以客为尊”,经常保持笑容,态度诚恳,工作积极,并不断改良,让自己做得更好。
对精神面貌欠佳的,情绪低落的置业顾问销售经理将不安排接待客户2.守时:守时应是一个置业顾问所具有的最基本的工作习惯,不仅上班时间不迟到、不早退外;约见客户时一定要准时,切忌让客户等候。
3.纪律:置业顾问必须遵守公司的各项规章制度及管理条例。
4.保密:置业顾问必须遵守公司的保密原则,不得直接透露公司的客户资料,不得直接或间接透露公司员工资料,如薪金、佣金等;不得直接或间接透露公司策略、销售业绩或有关公司的业务秘密。
5.着装:在售楼处(或与项目相关的各类活动中)必须按照要求统一着装,并且佩戴胸卡,无统一着装的不得接待客户。
二)考勤管理制度(一)工作时间:1、销售人员每月出勤28天为满勤,工作时间8:30——18:30,下班时间以客户离开售楼部为原则。
销售人员休息由经理或主管安排调休。
特殊情况下,销售经理有权取消调休。
2、销售人员严格按照排班表班次和时间准时上班,周六、周日不安排休息,若有特殊情况需事先请假。
(二)、考勤的管理1、考勤结果是计发工资、奖金等劳动报酬的重要依据。
2、售楼部上班实行签到报到制,严格控制上下班时间,杜绝迟到早退现象。
(三)、考勤制度:1、上班不得迟到、早退、未经主管、经理同意不得私自调班,违者以迟到一次处理。
若员工因特殊情况不能到达售楼部的,应上班前通知经理,若未能与经理取得联系,则需向上一级主管提出申请,直至有领导批准后方可休假。
2、所有员工必须严格遵守劳动纪律和劳动时间,在工作时间应严守岗位,禁止从事其它与工作无关的事情。
汽车销售现场安全管理制度
![汽车销售现场安全管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/4569105b4b7302768e9951e79b89680203d86ba5.png)
第一章总则第一条为了加强汽车销售现场的安全管理,保障员工和客户的人身财产安全,预防安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有汽车销售现场,包括展厅、维修车间、仓库等区域。
第三条本制度旨在提高员工安全意识,规范现场安全管理,确保现场安全无事故。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会,负责统筹协调、监督实施本制度。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负总责,负责组织本部门员工学习、遵守本制度。
第六条员工应严格遵守本制度,自觉履行安全生产职责,发现安全隐患及时报告。
第三章安全教育制度第七条公司定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
第九条员工应积极参加安全教育培训,提高自身安全素质。
第四章安全检查制度第十条公司定期对汽车销售现场进行安全检查,发现问题及时整改。
第十一条各部门应定期开展自查,确保现场安全。
第十二条安全检查中发现的安全隐患,应及时报告安全生产委员会,并采取措施予以整改。
第五章设备安全管理制度第十三条公司应定期对销售现场设备进行检查、维护,确保设备安全运行。
第十四条设备操作人员应熟悉设备性能,严格按照操作规程进行操作。
第十五条发现设备异常情况,应及时报告,并采取必要措施。
第六章电气安全管理制度第十六条销售现场电气线路应定期检查,确保线路安全。
第十七条严禁私拉乱接电气线路,严禁使用非标准插座。
第十八条电气设备操作人员应持证上岗,严格遵守操作规程。
第七章车辆安全管理制度第十九条销售现场车辆应规范停放,不得占用消防通道。
第二十条车辆进出销售现场应遵守交通规则,确保交通安全。
第二十一条严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第八章消防安全管理制度第二十二条销售现场应配备足够的消防设施,并定期检查、维护。
第二十三条员工应熟悉消防设施的使用方法,学会灭火和逃生。
现场销售安全管理制度
![现场销售安全管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/65c6123bdcccda38376baf1ffc4ffe473268fd11.png)
一、总则为了加强现场销售安全管理,保障销售人员的人身和财产安全,预防事故发生,提高工作效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事现场销售活动的员工。
三、安全管理职责1. 销售部门负责制定现场销售安全管理方案,组织实施现场销售安全工作。
2. 各级销售人员应严格遵守本制度,自觉履行安全职责。
3. 安全管理部门负责对现场销售安全工作进行监督检查,确保安全措施落实到位。
四、安全教育培训1. 新员工入职后,必须接受安全教育培训,掌握现场销售安全知识和技能。
2. 定期组织安全知识培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 加强现场安全演练,提高员工应对突发事件的能力。
五、现场安全管理措施1. 设备安全(1)销售设备必须符合国家相关安全标准,定期进行维护保养。
(2)严禁使用过期、损坏的设备。
(3)操作设备时,必须按照操作规程进行,确保设备安全运行。
2. 交通安全(1)遵守交通规则,确保行车安全。
(2)驾驶车辆时,严禁酒后驾车、疲劳驾驶。
(3)驾驶过程中,注意观察路面情况,确保行车安全。
3. 现场作业安全(1)严格遵守现场作业规程,确保作业安全。
(2)对现场进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。
(3)高处作业时,必须系好安全带,确保人身安全。
4. 防火安全(1)严格遵守消防安全规定,确保消防安全。
(2)定期检查消防设施,确保设施完好有效。
(3)严禁在禁烟区域吸烟,防止火灾事故发生。
六、事故处理1. 事故报告(1)发生事故后,立即向销售部门和安全管理部门报告。
(2)详细记录事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。
2. 事故调查(1)成立事故调查组,对事故进行调查。
(2)查明事故原因,提出整改措施。
3. 事故处理(1)对事故责任人进行严肃处理。
(2)对事故暴露出的问题进行整改,防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由销售部门和安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
销售现场及团队管理方案
![销售现场及团队管理方案](https://img.taocdn.com/s3/m/31f4308c85254b35eefdc8d376eeaeaad0f31606.png)
一、方案背景随着市场竞争的日益激烈,销售现场作为企业销售工作的核心环节,其重要性不言而喻。
为了提高销售业绩,提升团队凝聚力,优化销售流程,特制定本销售现场及团队管理方案。
二、销售现场管理1. 环境布置(1)保持销售现场整洁、有序,营造良好的销售氛围。
(2)根据产品特性,合理布局产品展示区,提高产品吸引力。
(3)设立客户休息区,提供茶水、咖啡等,提升客户体验。
2. 产品陈列(1)按照产品类别、价格、功能等因素进行合理陈列,方便客户选购。
(2)定期更新产品陈列,保持产品新鲜感。
(3)对新品进行重点展示,提高新品销售。
3. 售后服务(1)设立售后服务台,提供一站式售后服务。
(2)建立客户档案,定期回访,了解客户需求,提高客户满意度。
(3)建立售后服务体系,确保客户问题得到及时解决。
4. 员工培训(1)定期组织销售技巧、产品知识、客户沟通等方面的培训。
(2)鼓励员工参加行业交流活动,提升自身综合素质。
(3)对优秀员工进行表彰和奖励,激发团队积极性。
三、团队管理1. 组织架构(1)设立销售部,负责销售现场管理及团队建设。
(2)明确各部门职责,确保销售工作高效有序。
(3)建立层级管理制度,确保信息传递畅通。
2. 岗位职责(1)明确各岗位职责,确保员工明确工作目标。
(2)制定考核标准,对员工工作进行量化考核。
(3)定期评估岗位职责,优化团队结构。
3. 员工激励(1)设立销售目标,对达成目标的员工进行奖励。
(2)设立晋升机制,鼓励员工提升自身能力。
(3)关注员工成长,提供职业发展规划。
4. 团队建设(1)定期组织团队活动,增强团队凝聚力。
(2)开展团队建设培训,提升团队协作能力。
(3)鼓励员工相互学习、交流,形成良好的团队氛围。
四、方案实施与监控1. 实施步骤(1)制定详细实施计划,明确时间节点。
(2)组织相关部门和员工学习方案内容。
(3)实施过程中,密切关注现场情况,及时调整方案。
2. 监控与评估(1)设立监控小组,负责跟踪销售现场及团队管理实施情况。
营销中心现场管理规章制度
![营销中心现场管理规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/8ea86181a0c7aa00b52acfc789eb172dec639977.png)
营销中心现场管理规章制度第一章总则第一条为规范营销中心现场管理,保障运营秩序,提升服务质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于营销中心内所有工作人员和来访客户,凡进入营销中心的人员均需遵守本规章制度。
第三条营销中心现场管理的基本原则是规范化、便利化、安全化、高效化。
第四条营销中心工作人员应遵守公司规章制度,恪尽职守,忠实履行职责,为公司发展和客户服务贡献力量。
第五条来访客户应遵守公共秩序,共同维护营销中心的正常秩序和环境。
第二章营销中心现场管理第六条营销中心工作时间为每天上午9:00至下午6:00,如有特殊活动需延长时间,应提前通知相关部门。
第七条入口处设有门卫,对所有进出人员进行登记并佩戴工作证件,未佩戴工作证件者不得进入。
第八条营销中心的办公区域、接待区域、会议区域、展示区域等应保持整洁,禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为。
第九条保安人员应全天候巡查营销中心,确保安全。
第十条营销中心内禁止擅自调换办公室、私自使用他人电脑等行为。
第十一条工作人员应穿着整洁,严禁穿拖鞋、短裤等不符合规范的服装。
第十二条室内温度、湿度等环境条件应保持舒适,如有异常情况应及时报告相关部门。
第三章工作人员行为规范第十三条工作人员应遵守公司制度,认真负责,勤勉奉献,不得擅自处理公司事务。
第十四条工作人员应遵守会议纪律,不得迟到早退、私聊等行为,保持会议秩序。
第十五条工作人员应保守公司机密,不得泄露公司业务秘密,否则将受到相应处理。
第十六条工作人员应保持良好的工作态度,对待客户要礼貌周到,不得有不良言行。
第十七条工作人员应按照公司要求进行培训学习,不得擅自缺席或旷工。
第十八条工作人员应保持工作场所整洁,不得将个人物品摆放在工作台上,应随手关好抽屉,保护公司资料。
第十九条工作人员应按照公司规定使用办公设备,不得私自调整设置,如有任何问题应及时报修。
第二十条工作人员应保持工作状态集中,不得在工作时间内上网、打游戏等影响工作的行为。
房地产公司营销中心销售现场标准化管理规定
![房地产公司营销中心销售现场标准化管理规定](https://img.taocdn.com/s3/m/29d3877d366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff34.png)
房地产公司营销中心销售现场标准化管理规定
目前部分项目营销工作严重制约集团业务及整体绩效,
为了有效提升营销业绩,结合相关节点对销售案场、看房通道、样板间以及产品规划方案在销售过程中的变更与调整、产品市场重新定位等营销工作进行统一的规范流程,及制定检查相关的考核标准,以便达到集团营销管理的规范化,有效实现和形成XXXX 统一的模式与标准化的营销动作,具体如下:
第一条营销管理中心每月对各项目的案场、看房通道及样板房进行抽查(具体检查标准详见附件《项目销售标准化管理体系》),每月对抽查项目进行评比,将排名最后的单位进行通报。
第二条各分子公司要科学制定统一销售说辞,并坚持每月对销售代表进行考试、实操考核,对考评排名后5%的销售代表要实行待岗并重新学习,直至下次考评合格;如果连续2个月内考评都不合格,予以淘汰。
销售现场管理制度
![销售现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/01439deb5122aaea998fcc22bcd126fff6055d7a.png)
销售现场管理制度销售现场管理制度第一章总则为加强对公司销售现场的管理,规范销售行为,保护公司权益,提高销售业绩,特制定本制度。
第二章销售场所销售场所分为公司直营店、经销商店面和展会现场三类。
1. 公司直营店公司直营店是指由公司直接负责管理运营的店面,由公司内部销售人员或派驻的代理人员进行销售。
2. 经销商店面经销商店面是指由公司授权的经销商经营的店面,经销商需按照公司制定的经销协议进行销售,同时需遵守本制度。
3. 展会现场展会现场是指公司参加的各类展览会、展销会等活动现场。
第三章销售行为规范销售人员必须遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,遵循诚信原则,秉持客户至上的服务理念。
1. 销售宣传销售人员在销售现场应当根据公司制定的销售计划,积极宣传公司产品、品牌和服务。
销售宣传应当以实际情况为基础,保证宣传内容真实、准确,不夸大产品性能、不虚假宣传。
2. 销售流程销售人员应当按照公司销售流程,与客户建立积极、稳定的关系,尽力提供优质、周到的服务,为客户提供合适的产品解决方案。
在销售流程中,销售人员应当主动了解客户需要,完整的介绍公司提供的产品,解决客户疑问,给予合理的建议。
3. 价格标识销售人员在销售现场应当在显著位置标注产品价格等信息。
产品价格应当严格执行公司制定的市场价格,不得任意修改或进行非法优惠等行为。
4. 销售记录销售人员在进行销售活动时应当记录相关销售信息,包括客户信息、销售量、款项等。
销售记录应当真实、准确、完整,不得进行篡改、删除等行为。
5. 禁止违规销售销售人员在销售现场应当遵守国家法律法规,不得出售假冒伪劣产品,不得以低价吸引客户,进行欺诈等行为。
销售人员不得以请客送礼、红包回扣、私下议价等非法手段进行销售活动。
第四章销售管理销售管理应当督促销售人员遵守公司制度,完善销售流程,持续提高销售业绩。
1.销售目标公司制定销售目标应当合理可行,销售人员应当在执行销售任务时全力以赴,积极开拓市场,促进销售业绩的稳步提升。
销售现场管理制度全文
![销售现场管理制度全文](https://img.taocdn.com/s3/m/b4c14051fbd6195f312b3169a45177232f60e4d5.png)
销售现场管理制度全文第一章总则第一条为规范销售现场管理,提高销售效率和服务质量,保障企业利益,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有销售人员和相关管理人员。
第三条销售现场是指销售人员与客户进行销售交流和洽谈的场所,包括展厅、展会、客户办公室等。
第四条销售人员在销售现场应井然有序,严格遵守公司相关规定,维护公司形象和利益。
第五条销售人员在销售现场应保持良好的仪容仪表,言谈举止得体,与客户建立良好的沟通关系。
第六条销售人员在销售现场应主动了解客户需求,提供专业的产品知识和服务,确保客户满意度。
第七条销售人员在销售现场应积极学习和提升自身销售技巧,不断提高销售业绩。
第八条公司将定期对销售现场进行监督检查,对不符合规定的销售行为进行处理。
第二章销售现场管理第九条销售现场应保持整洁有序,产品陈列有序,环境优雅舒适。
第十条销售人员应提前了解客户信息,准备好相关资料,做好销售准备工作。
第十一条销售人员在销售现场应着装得体,佩戴工牌,提高自身形象。
第十二条销售人员应与客户保持良好沟通,主动倾听客户需求,提供专业建议。
第十三条销售人员应遵守公司相关政策和规定,不得有违规销售行为。
第十四条销售人员应遵守现场管理规定,确保销售流程有序进行。
第十五条销售人员应定期向上级报告销售情况,及时处理客户反馈信息。
第十六条公司将对销售现场管理情况进行定期考核评估,对表现优秀者给予奖励,对违规者进行惩罚。
第十七条销售人员在销售现场应保护公司商业机密,不得泄露客户信息。
第三章领导责任第十八条销售经理应对销售现场管理进行全面监督,确保销售工作顺利进行。
第十九条销售经理应对销售人员进行培训和指导,提高销售技能和服务意识。
第二十条销售经理应对销售人员进行考核评价,制定合理的销售指标和计划。
第二十一条销售经理应对销售现场管理情况进行定期检查,及时发现问题并处理。
第二十二条销售经理应积极配合公司相关部门,共同提高销售效率和客户满意度。
第四章附则第二十三条本制度自发布之日起正式实施,销售人员应严格遵守。
房地产销售现场案场售楼处管理制度
![房地产销售现场案场售楼处管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/0a646436571252d380eb6294dd88d0d233d43cbb.png)
销售现场管理制度第一章客户接待规定一、接待顺序以《接待排序表》为准,按接待排序轮回。
二、销售员按照排班表的时间上班,早到或迟走可以按照正常的接待顺序接待客户。
三、若当值销售员未打任何招呼不在现场,则被跳过,由下一个销售员接待,该销售员不给予补接。
四、接待已成交客户回访不计接待名次,跳过可优先补接一轮,接待未成交老客户回访,计接待名次,不给予补接。
(成交客户指已经买筹或已经购买了的客户。
)五、未成交的老客户带新客户到访,只计销售员一个接待名次,已成交老客户带新客户来访,新客户未做客户登记的,则不计名次,新客户做客户登记的,则计名次。
六、当天新客户或未成交老客户当天重复多次到现场,只计一个接待名次。
七、已被接待的客户未离开现场前,当事销售员未经项目经理许可,不得再接待新客户。
八、销售员接待客户期间,如有其未成交老客户到访,销售员可选择同时接待或指定他人代接老客户,无指定则由排位最后的销售员帮忙接待,如当事销售员选择接待新客户,则不论老客户是在当事销售员还是在帮手销售员手上当日成交分半。
老客户当日未成交,则计当事销售员接待名次,帮手销售员可补接一次,如当事销售员选择接待老客户,则新客户完全归属按次序接待的销售员。
九、销售员在接待客户过程中,如发现该客户为同事在本项目的老客户,须第一时间通知该同事并交由该同事接待,并计该同事接待名次,销售员则可优先补接,如该同事休息,应电话通知,由其指定同事接待,联系不到,则继续接待,当天成交为分半,不成交则为义务接待,可优先补接新客。
十、来访客户必须留下真实姓名和电话等基本资料,并经销售员签名,才视为有效客户登记,所有客户归属问题,均以此为原则:十一、以有效客户登记的先后秩序确定其归属权。
客户登记有效期为15天,如超出15天而销售员登记跟进本里又无近期客户跟进记录的,视为归属权丧失。
1.不完整的客户登记视为无效登记,发生争议时不拥有客户归属权;2.同姓名不同电话,得不到证实则属无效登记;3.同电话不同姓名,则视乎是否直系亲属关系;。
销售现场管理制度
![销售现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/1da13810bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e95.png)
销售现场管理制度一、背景与目的1.1 背景销售现场是企业与客户进行销售沟通与交流的重要场所,其管理对于提升销售业绩和客户满意度具有至关重要的作用。
1.2 目的制定销售现场管理制度的目的在于规范销售现场的行为准则,促进销售人员的专业素养和销售过程的高效有序,提高销售现场的管理水平和绩效。
二、适用范围本制度适用于公司内所有销售人员,在销售现场的工作中必须严格遵守。
三、销售现场管理内容3.1 销售现场设备与布置1.销售现场必须保持整洁有序,确保通道畅通。
2.确保销售现场所需器材、设备、展示物资完备并维护良好。
3.销售现场布置应根据产品特点进行合理陈列,提升产品吸引力。
3.2 销售现场仪容仪表1.销售人员必须保持干净整洁的仪容仪表,穿着整齐干净的工作服。
2.需要注意个人形象,保持良好的气质和仪态。
3.3 销售现场礼仪1.销售人员需要积极主动地迎接客户,主动向客户提供帮助。
2.向客户致以礼貌的问候和笑容,以增强客户对公司形象的好感。
3.在销售过程中,不使用粗俗的语言,尊重客户的感受,不进行侮辱或辱骂行为。
3.4 销售现场沟通与表达1.销售人员需要以客户为中心,注重倾听客户需求,积极与客户沟通。
2.在销售过程中,言辞准确、简洁明了,避免夸大和虚假宣传。
3.销售人员需要具备良好的产品知识,能够清晰地表达产品的特点和优势。
3.5 销售现场销售技巧与陈述1.销售人员需要通过积极的销售技巧来促进销售,提供个性化的销售服务。
2.了解客户需求后,销售人员应灵活运用销售技巧,适时提供购买建议。
3.销售人员在陈述产品特点和优势时,应准确、客观、说服力强。
3.6 销售现场秩序与安全1.销售现场禁止吸烟、喧哗和过度娱乐行为。
2.销售人员需要保持销售现场的安全,确保器材操作正确、无隐患。
3.销售人员需注意遵守公司的安全、保密规定,严禁泄露客户信息。
四、销售现场管理责任4.1 部门负责人责任1.负责制定并完善销售现场管理制度,确保执行与监督。
营销中心现场管理制度
![营销中心现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/812dfe298f9951e79b89680203d8ce2f006665ef.png)
798营销中心现场管理制度销售部作为公司的第一形象部门, 是公司文化素质的直观反映, 更是公司形象的再现,为明确工作纪律, 提供较规范的工作环境, 如实记录员工出勤情况, 为员工传效评估提供依据。
特制定如下较规范、较标准的规章制度, 按满分值执行。
1.营销中心日常规章制度:考勤制度:冬季: 早8点------晚17点夏季: 早8点------晚17点(早班)早9:30------晚18:30(晚班)要求: 销售人员应准时到岗上班, 不得迟到、早退、上错班, 未经现场经理同意不得私自调班。
若因特殊原因不能及时到岗/或需提前离开售楼处的应与上班时间前/离开前提前通知现场经理予以批准(若现场经理不在, 则需以电话形式说明原因), 每月每人不得超过三次。
营销人员实行六天工作制, 每人每周可轮休一天, 严格按照各自工作时间到岗, 以打卡机签到时间为准记工作考勤, 迟到10分钟以内扣除考勤1分, 迟到半小时或早退或下班不打卡均按旷工半天处理。
卫生制度:销售人员必须做到每天及时打扫案场卫生, 清扫案场内的灰尘, 保持案场干净、整洁、不留死角。
切实按照《值日表》分配的区域执行, 责任落实到个人, 如遇休假、请假等情况, 则提前通知同事帮忙打理自己负责的卫生区域。
值日表每两周更换一次, 由现场经理制定。
1)日常行为准则:2)销售代表应严格按照公司规定保守公司秘密以及相关资料, 有损公司形象或因个人原因对公司造成重大损失的,予以解聘处理。
3)被开发商或者客户直接找公司部门投诉的视为严重过失, 被投诉者除要写检讨报告外, 并扣除一天工资。
投诉两次以上的视情节加倍罚款, 情节严重者予以解聘处理。
4)销售代表严格按照现场排轮制度接待客户, 客户到访当值接待人员必须起立迎接, 主动上前开门, 不得以任何原因怠慢客户。
如老客户来访时间较长, 新客户来访, 当值销售人员可补接待名额, 除此之外当值销售人员因其他任何原因不在工作岗位的, 则由按排定顺序的下一位当值人员接待客户, 不在岗位之销售人员不再另补接待名额。
销售案场现场管理制度
![销售案场现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/51b11d6af121dd36a22d826e.png)
销售案场现场管理制度第一章销售大厅管理制度为加强销售大厅的管理,保证销售工作的顺利进行,为客户提供一个舒适的环境,特制定本管理规定如下:一、开放时间根据营销部门需求确定并调整。
二、物业工作人员在销售大厅开放前20分钟须对责任区域巡视检查,按时开启责任区域的设备、设施,如灯光、音响、空调等。
三、空调由专人负责开关,夏天温度控制在26-28℃,冬天温度控制在18-20℃。
四、销售大厅内的音响、投影应播放营销部门指定音乐、影片,音乐音量适中,不得过大或过小。
五、销售现场音响、投影、照明等设备由专人管理,其他人不得擅自动用。
如有违犯,设备损坏由责任人按原价赔偿,对销售工作造成影响的给予责任人问责处分。
六、销售现场家具装饰等按设计位置摆放,不得随意改变位置。
七、销售大厅内不得擅自接线、拉电和安装其他电器设备,造成物品设备损坏的照价赔偿。
八、销售大厅工作人员个人物品摆放在指定地点,销售宣传资料按规定摆放在指定地点,严禁摆放与销售无关的宣传物品。
九、销售大厅若发生突发性事件,按照突发性事件管理制度的相关流程处理。
十、工作人员进入销售大厅注意仪容仪表,应着统一工服并佩带工牌,严禁衣冠不整。
十一、销售大厅内严禁大声喧哗,跑动或打闹等各种不文明行。
十二、工作人员严禁在销售大厅内或客人面前就餐、吃食物。
十三、非工作人员严禁进入吧台工作间。
十四、未经许可不得从事与售房活动无关的活动。
第二章样板房管理制度一、样板房钥匙由专人管理,未经允许不得擅自借用他人。
二、样板房开放时间与销售大厅开放时间根据营销部门需求确定并调整。
三、样板房接待员要提前10分钟到岗,按规定对个人着装及仪容仪表进行检查,符合公司要求。
四、样板房接待员负责房间的照明、空调和背景音乐管理,严格按照流程进行。
五、样板房内所有物品要按照设计位置摆放,保持整齐有序,不得随意摆放和挪动,除灯具外其他物品禁止使用,禁止拍照,一切与销售无关的物品禁止摆放。
六、样板房内所有物品的出入需要做好登记造册,每天上下班前要对样板房内物品进行清点和核对,做好交接班记录,发现问题立即上报。
销售工作现场管理制度
![销售工作现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/9f9afc03302b3169a45177232f60ddccda38e6f8.png)
第一章总则第一条为加强公司销售工作的规范化管理,提高销售团队的工作效率,确保销售业绩的持续增长,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有销售岗位人员,包括销售代表、销售经理等。
第三条本制度旨在明确销售现场管理的要求,规范销售行为,提高客户满意度,为公司创造更大的经济效益。
第二章组织机构与职责第四条销售现场管理由销售部负责,销售经理担任现场管理负责人,具体职责如下:1. 负责制定销售现场管理制度,并组织实施;2. 监督、检查销售现场管理工作,确保各项制度落实到位;3. 定期组织销售现场检查,及时发现和解决现场存在的问题;4. 对违反本制度的行为进行处罚,确保销售现场管理工作的严肃性;5. 定期向上级汇报销售现场管理工作情况。
第五条销售现场管理小组由销售经理、销售代表、市场部、客服部等相关人员组成,负责以下工作:1. 负责销售现场日常管理工作;2. 协助销售经理进行现场检查和问题整改;3. 及时反馈现场管理工作中遇到的问题,并提出改进建议;4. 参与制定销售现场管理制度和流程。
第三章销售现场管理要求第六条销售现场环境要求:1. 销售现场应保持整洁、有序,物品摆放整齐,通道畅通;2. 工作区域、展示区域、接待区域应划分明确,各区域功能分明;3. 会议室、办公室等区域应保持安静、整洁,不得堆放杂物;4. 销售现场应配备必要的设施设备,如桌椅、展示柜、音响设备等。
第七条销售人员形象要求:1. 销售人员应着装整齐,佩戴公司统一的工作牌;2. 保持良好的个人卫生,不得在销售现场吸烟、吃零食;3. 仪表端庄,谈吐文明,尊重客户,礼貌待人;4. 禁止在销售现场大声喧哗、争吵、打架等不文明行为。
第八条销售行为规范:1. 严格按照公司销售政策和流程开展销售工作,不得擅自改变;2. 不得泄露公司商业秘密,不得向客户透露竞争对手信息;3. 不得利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂;4. 不得以虚假信息、夸大宣传等手段误导客户;5. 不得擅自承诺或调整销售价格、优惠政策等。
销售代理公司现场管理制度
![销售代理公司现场管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/5e6d6c3fa88271fe910ef12d2af90242a895abee.png)
一、目的为了规范销售代理公司的现场管理,提高工作效率,确保公司形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有销售代理人员、现场工作人员以及相关管理人员。
三、现场管理要求1. 现场卫生(1)销售代理人员进入现场,应保持个人卫生,穿戴整齐,不得穿着拖鞋、背心等不雅服饰。
(2)现场工作区域应保持整洁,不得随意堆放杂物,不得乱扔垃圾。
(3)现场垃圾应分类投放,不得混投。
2. 现场秩序(1)销售代理人员应遵守公司作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。
(2)销售代理人员应保持现场秩序,不得大声喧哗、争吵。
(3)销售代理人员应尊重客户,礼貌待人,不得对客户进行辱骂、恐吓等行为。
3. 工作态度(1)销售代理人员应积极主动,认真负责,确保销售任务的完成。
(2)销售代理人员应具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系。
(3)销售代理人员应不断学习,提高自己的业务水平和综合素质。
4. 保密制度(1)销售代理人员应严格遵守公司保密制度,不得泄露公司商业秘密。
(2)销售代理人员应妥善保管公司文件、资料,不得随意丢弃。
(3)销售代理人员不得擅自将公司信息透露给无关人员。
四、现场巡查与考核1. 公司领导及相关部门应定期对现场进行巡查,发现问题及时整改。
2. 公司对销售代理人员的现场管理情况进行考核,考核内容包括但不限于:(1)现场卫生情况;(2)现场秩序情况;(3)工作态度情况;(4)保密制度执行情况。
3. 考核结果将作为销售代理人员绩效评定、晋升、奖惩的重要依据。
五、奖惩措施1. 对现场管理表现优秀的销售代理人员,公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反现场管理规定的销售代理人员,公司将进行批评教育,情节严重的,将给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
销售现场安全管理制度
![销售现场安全管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/103fb761ec630b1c59eef8c75fbfc77da3699770.png)
销售现场安全管理制度为了保障销售现场的安全,提高员工和客户的安全意识,确保销售活动的顺利进行,公司制定了销售现场安全管理制度,以规范管理销售现场的安全工作。
本制度适用于公司所有销售现场的安全管理工作。
一、销售现场安全管理的目标1. 确保销售现场的设施设备完好,安全无隐患;2. 保障员工和客户的人身安全;3. 预防事故的发生,减少工作风险;4. 提高员工和客户的安全意识,促进企业持续稳定发展。
二、安全管理责任1. 公司领导层应高度重视销售现场安全工作,设立专门的安全管理机构或岗位,明确相关负责人;2. 各级管理人员要发挥示范作用,加强对销售人员的安全教育和培训;3. 销售人员要严格执行公司的安全管理制度,尊重安全规定,做好自我保护。
三、销售现场安全管理制度1. 销售现场安全检查制度1.1. 每月定期对销售现场进行安全检查,发现安全隐患要及时整改;1.2. 定期组织安全演练,提高员工应对突发事件的能力。
2. 销售现场人员安全管理制度2.1. 销售人员要接受安全培训,掌握基本的安全知识和技能;2.2. 在销售现场工作时,要遵守安全规定,穿着符合规定的工作服装,佩戴个人防护用品。
3. 销售设施设备安全管理制度3.1. 定期对销售现场的设施设备进行定期检修和保养,确保设施设备的正常运转;3.2. 对新购置的设施设备进行验收,保证设备符合安全标准。
4. 客户安全管理制度4.1. 接待客户时要了解客户的基本情况,提前做好安全风险评估;4.2. 为客户提供安全指南和应急手册,指导客户如何应对突发安全事件。
四、安全培训与教育1. 安全培训1.1. 公司要定期组织销售人员进行安全培训,加强员工的安全意识;1.2. 培训内容包括安全知识、安全技能、应急处理等方面。
2. 安全教育2.1. 公司要定期组织销售人员参加安全教育活动,提高员工的安全防范意识;2.2. 员工要向客户进行安全教育,指导客户如何提高安全意识。
五、安全应急预案1. 制定安全应急预案1.1. 公司要制定完善的安全应急预案,明确各级人员的应急责任和行动方案;1.2. 针对不同的安全风险,制定相应的处置措施和应急预案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
销售现场管理规定为打造体现“快速、专注、忘我”的销售团队,以提高成交率为目的,减少业务交叉,逐步规范各销售环节,建立标准化操作模式,现就销售现场进行相关规定。
一、销售大厅现场客户接待模式现场客户接待采用A、B组轮序接待客户模式。
1、由项目销售组、代理公司销售组各销售人员各自按当天本人签到的《每日轮序签到表》时间先后顺序接待客户。
2、奇数日首个客户由公司销售组接待,偶数日首个客户由代理公司销售组接待。
3、现场每组销售代表人数不得多于12人。
遇到两组人数不相等时,则人多的一组用完人员名额后方可进行下一轮轮序。
销售人员都应清楚自己的接待顺序,主动补位。
例:A表示公司销售组,销售代表按签到先后分别用A1,A2,…A12表示;B表示代理公司销售组,销售代表按签到先后分别用B1,B2,…B12表示;奇数日,则轮序接待客户模式为:A1B1;A2B2,…A12B12;偶数日,则接待客户模式为:B1A1,B2A2,…B12A12。
二、客户接待规定1、岗位依照现场客户接待模式,当值销售人员必须站岗,站岗所指区域为销售大厅大门入口与销售前台之间。
2、换岗当值销售员临时有事走开,事前须向有意换岗的同事调好岗,并同时知会排序后的候值销售员后方可离开。
在下一轮重新轮回接待次序中,仍按签到先后次序接待客户。
3、轮空遇以下情况按轮空处理:1)当值销售员未说明去向,私离岗位且在客户上门前未回到岗位上的;2)当值销售员事先说明去向但未做好换岗安排,且在客户上门前未回到岗位上的;3)检查岗位值勤时,当值销售员在五分钟内未能回到岗位上的;以上任一种行径均视为该销售员自动放弃本次接待名额,当作轮空处理,并口头警告一次。
此时,候值销售员可主动接待轮空销售员的上门客户,算其一个接待名额。
4、接待标准当值销售员在接待客户时,要主动、语调要亲切、礼貌,着整洁工装。
客户一进入售楼部要询问判断是否是老客户,属于老客户回访的按以下办法处理。
1)30天内●老客户上门无论是否找老销售员,老销售员在客户进门时能认出客户的可不计顺序优先接待;但在其他销售员接待过程中,老销售员才认出客户的,除非该客户指定更换销售员接待,否则老销售员不得要求更换,仍由当值销售员继续接待。
有异议需事后及时向上级领导反映实际情况。
当客户面有争吵争客现象的,一律按严重违纪处理,情节严重的辞退。
●老客户明确找某位销售员的,一经确认应主动将客户转交给该指定销售员接待,事后进行登记核查。
当值销售员继续补位,而该指定接待销售员保留其接待新客户的资格。
若指定的销售员不在现场,当值销售员负责接待,不再保留新客户接待资格。
●老客户上门时老销售员不在现场的,则当值的销售员按正常轮序接待客户,算其一个接待名额;当日客户成交的,老销售员在三天内没有提出异议,则该笔佣金由成交的销售员独得;老销售员在三天内有异议的,需填写《客户归属异议单》并提供相关《跟进记录》,经销售经理复核裁定,原则上老销售员可分得成交销售人员50%的佣金,销售业绩归成交销售员所有。
如当日没有成交,则新销售员在次日自动将客户归还给老销售员并做相应的跟进交接。
2)30天外●超过30天没有成交的上门老客户,除非开口指定找原销售员,原销售员方可接待;否则,原销售员主动上前认客户,则视为抢客行为,处以¥100元/次罚款,且该客户无论成交与否都归属为当值销售员。
3)其他●已作登记老客户或已成交的老业主带新客户来访,如老客户指定找回原销售员接待的,则需诚实礼貌的转交新客户;反之,则按正常轮序接待。
●销售员非因客户要求不得中断正在接待的客户。
如因服务问题导致客户强烈要求更换销售人员,成交业绩归属后者。
●每位销售员都有责任、有义务在其他销售人员需要的情况下,做好客户的协助接待工作,其接待新客户名额保留。
●属于上门办理成交手续或领取文件的老业主,由成交人跟进,不计当值销售员接待名额。
●属于上门办事的客户或公司集团高层随行参观的客户,不计当值销售员接待名额,如当值销售人员接待,其接待新客户名额保留。
●属于参观的开发商同行、代理商,计为当值销售员接待名额。
无论是何种类型的上门客户,都应视为正常客户,不能挑客抢客。
一经确认为挑客抢客行径的,除成交无佣金之外,追罚三个工作天禁止接待,并自动视严重警告一次。
三、同一批客户归属判定1、家庭购房时,父母、夫妇、子女等直系亲属视为同一客户,以有效期内最先登记的人为准。
非直系亲属的不作同一客户处理(视情况而定)。
2、企事业单位购房时,股东及高管层视为同一客户,其他不作为同一客户处理。
3、如遇两个或以上客户对同一物业有意向时,以先交定金为准。
4、同一批客户处理意见是在三十天内【来访客户登记总册】最先登记日期为准。
原则上发生业务交叉的由销售员自行解决,协商不成,由销售经理处理。
四、业绩分配细则1、销售人员自客户下订、补定、足定、签认购协议书、预约签约日期、初审客户资料、签合同、催款、全额楼款付清、收楼为止,视为完成成交。
在临订(视为完成成交的25%)、签定认购协议书(视为完成成交的50%),签署合同(视为完成成交的95%),收楼(视为完成成交100%)重要环节中,原则上要求销售人员亲自回到现场跟进。
销售人员如不能亲自到现场跟进,则必须通知本组组长安排同事帮忙跟进,如无出现特殊状况,佣金由原销售人员享有。
2、如客人表示之前曾经到访并道出A销售员姓名,则应交由A销售员跟进。
如A销售员不在场,则由当值销售人员——B负责跟进(在跟进之前必须打电话给A销售员,了解客户的概况),成交后的佣金由A和B销售人员平分。
如当天无法成交,客户归还A销售人员继续跟进。
如出现销售人员在知情的情况下刻意隐瞒真相,则成交后佣金归原销售人员。
3、经A销售员成交的A业主介绍B客户来买楼时,B客户提出找A销售员而其不在场的情况下,由销售组长打电话与A销售员联系,如果A不能亲自回现场跟进,按以下情况处理:1)由A销售员指定B销售员接待,当天成交的,则A销售员得100%佣金;2)由销售组长指定C销售员接待,当天成交的,则C销售员得100%佣金;3)如当天不能成交,B客户以后则由A销售员负责跟进。
4、经A销售员成交的A业主介绍B客户来买楼时,如B客户没指定销售员接待,当值销售员跟进过程中旧业主出现,就算旧业主指定A销售员跟进,A销售员也只能提供义务帮助,佣金归跟进销售员独有。
5、若A、B销售员共同接待1批老客户时,若有新客户进场,而又有足够人手接待的话,则A、B两人不可抽离其中1个去接新客户。
6、若A、B销售员共同接待一个老客户时,若此时A销售员的老客户回访,则A销售员有权委托其他同事代为跟进,成交佣金平分,与B销售员无关。
7、若A、B两位销售员共同成交一个客人后,若此客人想再购买单位,并经A销售员成交另一个单位,此佣金由最后跟进的A销售员独得。
8、如A、B两位销售员分别跟进的客户为直系亲属且最终归为同一客户时(常见情况为夫妻、父子、母女、关系非常密切的购房结婚男女),原则上成交佣金可平分;如为兄弟、姐妹、朋友关系时,另一位销售员不可拆分佣金,且以先登记为准。
9、如遇A销售员的客户是B销售员的朋友,原则上应发扬团体合作精神,提供义务帮助。
如客户比较信赖B销售员,强烈要求其代为跟进及办理相关的手续,而且过程中包含多次的现场和电话跟进,为了有效地促进客户成交,可向销售经理申请双方共同跟进。
10、对于组长安排使用电话跟进公共资源的客户,负责联络的销售员可以让客户到现场找自己。
若客户到现场后没有找联络的销售员,则视为公共资源,可由其他销售员跟进,成交后不拆分佣金与业绩。
11、一个客人若由多个(3个以上)的同事接待介绍过而成交,则应相互协商,达成共识。
认购书上只能写两位销售员的名字。
12、符合集团泛销售客户,由销售经理安排销售员负责接待,成交后的泛销售佣金,按公司规定处理;若无明确规定的,则由销售员与介绍人平分。
五、客户登记规定1、新客户登记要求符合规定的上门客户,均需在【来访客户登记总册】进行登记。
【来访客户登记总册】作为项目营销推广第一手重要信息,以及确认成交客户最终归属,【来访客户登记总册】登记要求如下:1)负责接待之销售员指引客户按客户编号顺序做好当月当日【来访客户登记总册】登记工作;2)填写须清晰、并确保信息完整,客户留有完整姓名的,客户签名栏处可不用签名,销售代表签名后,组长当日进行确认。
客户姓名不完整的,销售员须指引客户留有完整签名。
销售代表栏未签名的,可视该客户为散客,且由紧邻下一栏的销售员负责跟进。
3)销售员未指引客户按客户编号顺序填写的,一经发现有跳行的填写或填写信息不完整的,则视为该销售员工作责任心差,口头警告一次。
2、新客户登记后,销售员在两天内须将相关信息录入本人的《客户登记本》,并根据规定将客户进行分类,分为A类(重要客户)、B类(潜在客户)、C类(一般客户)、D类(电话客户)等四类。
原则上A类、B类客户每三天须有一次有效跟进记录;逾期未登记或未跟进的,视工作失职并严重警告一次,该客户由销售经理指定其他销售员跟进,成交后佣金由跟进人员独得。
3、经核对三十天有效期间,成交客户在【来访客户登记总册】无登记记录的,视为跟进销售员工作失误,算其业绩但无成交佣金,并自动视口头警告一次。
4、电话咨询登记(略)5、客户有效期限各销售员跟进之客户,自现场登记之日起,有效期为三十天;三十天期满未能成交的,则视该客户为散客。
三十天后,该客户可做重新登记,且按新客处理;该客户在三十天以内重新做登记的,视为无效登记。
六、认购程序说明销售员判断客户落定意向,根据有关流程可提前填写《认购流程单》,以压缩客户考虑时间。
《认购流程单》填写要求:1、填写时不得留有空格,若有备注说明的,须同时在单中反映。
2、部门审批后,客户有其他要求需重新审批的,需将旧审批单作为附件方可进行部门审批。
3、《认购协议书》在参照《认购流程单》(财务已收取购房定金并确认)内容认真填写;原则上《认购协议书》为一套一份,销售员不得多领。
填写前就协议相关内容进行指引。
需填写的内容,需与客户进行最后确认;一旦填写错误的不得涂改且按作废处理,当日需将作废的《认购协议书》上交组长并做好登记,并记为工作考核记录。
4、属于多人共同成交的,原则上销售员均需在《认购协议书》上签名。
5、《认购流程单》中客户签收栏签收后,销售员留复印件存底并上交销售部门一份,不得复印《认购协议书》。
销售代表填好《每日认购登记表》登记后,将《认购协议书》销售联交给本组组长,由组长统一上交部门。
七、认购登记1、当日客户有成交行为的,如临订、足定、签《认购协议书》、交首期款、签署合同的任一行为,均须即时在《每日认购登记表》做好登记,并及时补充填写跟进记录,本组组长负责检查。
2、当日有临订、足定的,下班前未填写《每日认购登记表》的,无佣金无业绩。