医院隐患排查治理制度
医院安全隐患排查与整改制度（4篇）
医院安全隐患排查与整改制度为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保____财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查：1、岗位安全责任：各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。
2、安全大检查：定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。
二、报告与整改1、安全隐患报告：（1）医院的每一位职工均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。
（2）排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。
2、安全隐患通报与整改：（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。
（2）安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。
（3）对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。
三、处罚与奖励：1、安全隐患被通报，情节轻微。
视情节对责任人或科室按20－____元/次予以处罚。
2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改。
视情节对责任人或科室按50－____元/次予以处罚。
3、安全责任事故。
视情节按200－____元/次予以处罚。
严格执行“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。
4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的科室负责人，医院将予以表彰和奖励。
第二篇：医院安全隐患排查与整改制度医疗安全隐患排查及整改报告我院根据卫生局下发关于“医疗安全隐患整改”通知的要求，认真____广大职工学习通知精神，根据要求对医院各个方面的安全工作进行了专项整改活动。
现将我院医疗安全存在的隐患及整改措施汇报如下：存在的问题：1、医疗质量方面存在的问题：（1）部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。
医院安全生产隐患排查治理制度
医院安全生产隐患排查整治制度1. 前言为了确保医院的安全生产，保障医院员工和患者生命资产安全，营造良好的医疗环境，订立本《医院安全生产隐患排查整治制度》。
本制度旨在加强医院的隐患排查和整治工作，建立健全医院的生产安全管理体系，确保医院的生产活动在安全和合法的环境中进行。
2. 目标和原则2.1 目标•识别和排出医院内部和外部的安全生产隐患，防备和减少事故的发生；•提高医院员工的安全意识和应急本领，做好应对突发事件的准备；•加强与相关部门的沟通和合作，形成合力，共同维护医院的安全生产。
2.2 原则•安全第一：将安全放在首位，以人为本，确保员工和患者的生命资产安全；•防备为主：重视隐患排查和整治工作，防患于未然，掌控风险；•全员参加：将安全生产工作融入各个环节，形成全员参加的安全整治格局；•法律依据：遵守国家的相关法律法规和标准，规范医院的安全生产活动。
3. 组织机构及职责3.1 组织机构医院设立安全生产管理委员会，具体设置如下：•主任委员：医院负责人•副主任委员：医院副负责人、护士长、工程部长等相关部门负责人•委员：各部门主管和相关人员3.2 职责•安全生产管理委员会：负责订立、组织实施医院的安全生产工作计划，协调处理重点安全事件；•医院负责人：全面负责医院的安全生产工作，落实安全生产目标和责任；•各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织相关人员进行隐患排查和整治；•员工：参加隐患排查和整治，提出安全改进建议，乐观参加安全培训和演练。
4. 安全生产的管理与掌控4.1 安全生产培训医院将定期组织员工进行安全生产培训，包含但不限于以下内容：•医院安全生产政策法规的宣传和解读；•员工安全、急救知识的培训；•消防安全和应急疏散演练。
4.2 隐患排查与整治•每月至少进行一次全面的隐患排查，重要包含医院内部设施、设备的安全情形、用电和用气设施的安全隐患等；•将隐患排查结果进行记录，并订立整改措施和时间表，负责人需定时完成整改；•建立隐患排查和整治档案，定期进行档案的检查和更新；•加强对医疗设备的维护和检修工作，确保设备安全运行。
医院隐患排查治理制度(5篇)
医院隐患排查治理制度一、前言随着医疗水平的提高和医院规模的扩大，医院隐患的风险也随之增加。
为了确保医院的安全性和可持续发展，制定一套科学、系统的医院隐患排查治理制度是非常必要的。
本文将围绕医院隐患排查治理制度展开阐述，旨在为医院管理者提供参考和借鉴。
二、医院隐患的定义医院隐患是指医院内部存在的但不易察觉和发现的安全隐患，包括设备故障、人员操作不当、消防安全、医疗误诊等方面的问题。
隐患存在时间长、影响面广、处理难度大，一旦发生事故后果严重。
因此，医院隐患的排查和治理十分重要。
三、医院隐患排查的目的1. 发现医院存在的安全隐患并加以整改，确保医院内部的安全环境；2. 提高医院员工的安全意识和操作规范，减少人为因素造成的事故发生；3. 提升医院的服务品质和安全水平，树立医院良好的形象。
四、医院隐患排查的内容1. 设施设备的安全性检查：对医院内的各类设施和设备进行定期检查和维护，确保其安全性和正常运行；2. 医疗操作规范的检查：对医院内的医疗操作流程进行检查，发现并纠正医疗人员存在的不规范操作；3. 消防安全的检查：对医院内的消防设施进行检查，确保其良好状态和正常使用；4. 安全管理制度的执行检查：对医院内的各项安全管理制度的执行情况进行检查，确保其有效实施；5. 突发事件应急处理能力的检查：对医院内突发事件应急处理能力进行检查，发现并排除安全隐患；6. 医疗质量的检查：对医院内各科室的医疗质量进行检查，发现并整改存在的问题。
五、医院隐患排查治理制度的建立医院隐患排查治理制度的建立需要遵循一定的原则和步骤：1. 确定制度的编写者和审核者：由医院管理层确定负责制定和审核医院隐患排查治理制度的人员，确保制度的科学性和有效性；2. 制定制度的时间节点：确定制定医院隐患排查治理制度的时间节点，制定完成后应在医院内进行宣贯和培训；3. 依据法律法规制定制度：制定医院隐患排查治理制度需要依据国家、地方相关的法律法规，确保制度的合法性和规范性；4. 制定制度的范围和内容：制定医院隐患排查治理制度需要确定制度的适用范围和具体的内容，确保制度的全面性和实用性；5. 保证制度的执行和监督：医院管理层需要明确制度的执行和监督责任，并针对制度执行情况进行定期检查和评估；6. 修订制度的时机和方法：医院管理层应根据医院实际情况，定期对医院隐患排查治理制度进行修订和完善，确保制度的时效性和灵活性。
医院安全隐患排查治理制度
医院安全隐患排查治理制度
1.引言
本文档旨在建立医院安全隐患排查治理制度，保障医院内部的安全和秩序。
该制度旨在识别和排除潜在安全隐患，加强对医院的管理和监督。
2.排查制度
2.1 安全隐患排查流程
对医院各部门进行定期安全隐患排查；
针对发现的安全隐患，按照严重程度进行分类和标记；
确定解决方案，并制定具体的整改计划；
跟踪整改进度，并定期汇报给院领导。
2.2 安全隐患排查范围
设备安全隐患：对医疗设备进行定期维护和检查，及时修复和更换老化设备；
建筑安全隐患：检查医院建筑物的结构和设施，确保其安全稳定；
操作规范安全隐患：对医院工作人员的操作行为进行监督和培训，防止发生人为操作失误；
物品管理安全隐患：加强对医疗用品和药品的储存和分发管理，防止丢失和损坏。
3.治理制度
3.1 检查和评估
对医院安全隐患排查制度进行定期检查，评估其有效性；
收集医院内部安全事件和事故的数据，进行分析和总结，为制
度改进提供参考。
3.2 提升意识和培训
加强对医院工作人员的安全意识教育和培训，提高他们对安全
隐患的识别和处理能力；
组织定期演练和模拟事故，提升应急处理能力。
3.3 管理和监督
设立专门的安全管理部门，负责制定和执行安全制度；
建立安全投诉和举报机制，鼓励员工积极报告安全隐患。
4.总结
本制度的实施对于保障医院的安全和秩序具有重要意义。
为了有效排查和治理安全隐患，需要全体员工共同努力，确保医疗工作的顺利进行。
医院安全生产隐患排查整改制度
医院安全生产隐患排查整改制度一、总则第一条为加强医院安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障医院正常运营和人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部各科室、部门和全体职工的安全生产隐患排查、整改及监督管理工作。
第三条医院安全生产隐患排查整改工作应坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的原则，实行全面排查、分级负责、动态管理、闭环整改。
第四条医院成立安全生产隐患排查整改领导小组，负责医院安全生产隐患排查整改工作的组织实施和综合协调。
领导小组组长由院长担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
二、安全生产隐患排查第五条医院应定期组织安全生产大检查，对全院进行安全隐患排查。
检查内容包括：电器设备、电源线路、消防设备设施、安全通道、药品和医疗器械管理、医疗废物处理、劳动防护用品使用等方面。
第六条各科室、部门应每月进行一次安全隐患自我排查，及时发现和报告安全隐患。
职工发现安全隐患应及时报告所在科室或部门负责人。
第七条医院应建立健全安全隐患排查档案，记录隐患排查时间、地点、内容、发现的问题及整改措施等情况。
三、安全生产隐患整改第八条对排查出的安全隐患，应及时报告安全生产隐患排查整改领导小组。
领导小组对安全隐患进行认定，并确定整改责任人、整改措施和整改期限。
第九条安全隐患整改责任人应按照整改措施和要求，组织整改工作。
对重大安全隐患，应立即采取措施，防止事故发生，并及时报告上级主管部门。
第十条医院应建立健全安全隐患整改档案，记录整改措施、整改效果和整改责任人等情况。
四、安全生产隐患排查整改监督管理第十一条医院安全生产隐患排查整改领导小组对安全生产隐患排查整改工作进行定期督查，确保隐患排查整改工作落到实处。
第十二条医院应建立健全安全生产隐患排查整改责任制，明确各级领导和部门、职工的责任，实行责任追究制度。
第十三条对在安全生产隐患排查整改工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
医院安全生产检查及隐患治理制度（4篇）
医院安全生产检查及隐患治理制度一、检查范围医院安全生产检查及隐患治理制度适用于医院的各个部门和岗位，包括医疗部门、后勤部门、行政部门等。
二、检查内容1. 设备设施安全：检查医疗设备、电气设备、消防设备等是否符合安全标准，检查医疗用品、药品、餐饮食品等是否符合安全要求。
2. 环境卫生安全：检查医院内部的环境卫生情况，包括医疗区域、公共区域、病房等的清洁情况，检查垃圾处理、废水处理等是否符合规定。
3. 人员安全：检查医院人员的安全意识和培训情况，是否配备安全防护用品，是否存在人员不当操作等安全隐患。
4. 消防安全：检查医院的消防设备是否完好，消防通道是否畅通，消防器材是否配备齐全，员工消防知识是否掌握。
5. 医疗事故风险：检查医院的医疗操作规范、医疗纠纷处理制度等是否完善，医疗错误、意外事故的风险控制措施是否到位。
三、检查方法1. 抽查法：随机抽查医院的设备、环境、人员等方面，进行安全检查。
2. 追踪法：对医院过去发生的安全事故进行追踪调查，查找原因和隐患，并加以整改。
3. 环境监测法：利用仪器设备对医院内的环境进行监测，检测不符合要求的指标，并采取相应措施进行治理。
四、隐患治理1. 隐患排查：及时对检查中发现的隐患进行确认和登记，并按照优先级进行分级整改。
2. 采取措施：对高风险、严重隐患要采取紧急措施，确保安全；对一般隐患要制定整改措施，落实责任人。
3. 跟踪整改：对整改措施进行跟踪检查，确保整改措施的有效性和及时性。
4. 安全教育培训：加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，减少安全事故的发生。
以上是医院安全生产检查及隐患治理制度的基本内容，医院可以根据自身情况进行调整和完善。
医院安全生产检查及隐患治理制度（二）第一章总则第一条为加强医院的安全生产管理，减少事故发生的可能性和危害，保障医院员工和患者的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条医院安全生产检查及隐患治理制度是医院安全管理的基本规范，适用于医院内所有涉及安全生产的岗位和环节。
医院安全隐患排查与整改制度
医院安全隐患排查与整改制度第一章总则第一条为加强医院安全隐患排查与整改工作，确保患者和医务人员的人身安全和财产安全，依据国家相关法律和法规，制定本制度。
第二条医院安全隐患排查与整改是指对医院内存在的各类安全隐患进行全面排查，对发现的隐患按照一定程序进行整改和处理的工作。
第三条医院安全隐患排查与整改工作适用于医院内的各个部门和岗位，是所有医务人员和员工的共同责任。
第四条医院安全隐患排查与整改工作应坚持预防为主，分类管理，综合治理、持续改进的原则。
第二章隐患排查第五条医院应设立隐患排查组，由医院领导任命，由多个部门和岗位的代表组成，负责安全隐患的排查工作。
第六条隐患排查组应定期制定排查计划，明确排查范围、目标和时间计划。
第七条隐患排查应包括以下内容：（一）人员隐患：对医院职工的从业资格、从业纪律、教育培训等情况进行综合排查。
（二）设备设施隐患：对医院内的医疗设备、通讯设备、供电设备等进行定期检查，排查故障和安全隐患。
（三）环境隐患：对医院环境、卫生条件、防火设施等进行检查，排查存在的问题。
（四）医疗事故隐患：对医院内的医疗过程、手术室、药品管理等进行细致排查，防范医疗事故的发生。
（五）其他隐患：根据实际情况，对其他可能存在的安全隐患进行排查。
第八条隐患排查组应按照排查计划，逐项开展排查工作。
如果发现问题，应及时记录并制定整改方案。
第三章整改与处理第九条隐患排查组发现的问题，应及时与责任部门和岗位进行沟通，明确责任人。
第十条责任部门和岗位应按照隐患排查组的要求，制定整改方案，并在规定时间内完成整改工作。
第十一条整改方案应包括整改内容、整改措施、整改期限等要素。
对于重大隐患，应制定临时应急措施。
第十二条整改完成后，责任部门和岗位应提交整改报告，并进行自查确认。
隐患排查组对整改情况进行验收。
第十三条发现严重隐患或者屡次未能按时整改的，应及时报告领导并采取相应的措施，确保隐患得到及时整改和处理。
第四章监督检查第十四条医院领导应加强对隐患排查与整改工作的领导，明确责任，并定期听取汇报。
医院隐患排查治理制度(五篇)
医院隐患排查治理制度隐患排查治理工作机制为切实做好本选矿厂生产安全事故隐患排查、整改工作，有效消除各类生产安全事故隐患，预防和杜绝各类生产安全事故的发生，特制定本制度：第一条为加强对隐患排查治理工作的领导，成立安全隐患排查领导小组。
组长由厂长担任，副组长由厂安全员担任，成员由各科室、班组负责人、安全员组成。
领导小组负责隐患排查工作的____领导和协调，定期____对本厂的安全隐患进行排查治理，解决重大的安全隐患，确保生产安全。
第二条实际投资人对本公司事故隐患排查治理工作全面负责，____制定并实施重大事故隐患治理方案，保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
第三条厂长负责____全厂安全生产大检查，对查出的重大安全隐患，及时研究制定整改措施。
当安全与生产矛盾时，首先解决好安全问题，再进行生产。
第四条各班组负责人对所在班组的安全生产负全面责任，要经常检查生产现场的安全情况，及时发现和消除事故隐患。
每周至少____一次安全生产检查，并及时主持研究解决检查中发现的问题，杜绝可能发生的事故。
第五条班组长做好班前班后安全检查，把检查安全情况列为每次上班的一项重要内容，监督检查工人正确使用个人劳动保护用品，督促本班组人员认真严格执行各项安全生产规章制度。
同时，经常检查作业现场，及时纠正违章作业，消除事故隐患。
对于解决不了的问题，要采取临时控制措施，并及时报告给隐患治理领导小组。
第六条任何部门和个人发现事故隐患，均有权向主要负责人、安全科、各级政府安监部门和所在生产班组报告。
第七条安全科每半月____人员对我厂各生产线、生产设备、生产工艺进行排查一次，对发现的问题，处理的要立即处理；对重大的安全隐患，应召开相关人员开会，订整改方案，划拨整改资金，落实整改情况；对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级汇报，提出缓期整改的意见，并做好安全隐患排查的记录并归档。
同时，每个月____召开一次安全专题会议，针对这个月的生产情况，设备运行情况，生产工艺做一次交流；对存在的问题应及时找出方案，并及时解决。
医院隐患排查治理制度范本（三篇）
医院隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了加强医院内安全工作，确保医疗服务质量和医患安全，制定本制度。
第二条医院隐患排查治理制度是医院安全管理工作的基础，适用于医院内所有部门和工作岗位。
第三条医院隐患指可能导致事故、伤害、灾害等不安全因素或存在的安全隐患。
第四条医院隐患排查治理应采取预防为主、综合治理的原则。
第五条医院安全管理办公室是医院隐患排查治理工作的牵头部门。
第六条医院隐患排查治理工作应具备科学性、系统性和持续性。
第七条所有工作人员应加强安全意识，积极参与隐患排查治理工作。
第八条隐患排查治理活动应当公开、透明，依法保护举报人的合法权益。
第二章隐患排查第九条医院应定期组织隐患排查工作，明确责任部门和责任人员。
第十条隐患排查工作应覆盖医院内所有区域和设施，包括但不限于医疗设备、电气设备、建筑结构、消防设备等。
第十一条隐患排查可采取巡查、抽查、检查等方式，同时可借助专业的技术工具，如红外线测温仪、声学测试仪等。
第十二条隐患排查发现的问题应在排查结束后及时整理汇总，形成隐患排查报告。
第十三条隐患排查报告应明确隐患问题的具体情况、危害程度、整改建议和责任人。
第十四条隐患排查报告应及时提交给医院安全管理办公室，并抄送有关部门和责任人。
第三章隐患治理第十五条隐患治理应按照隐患排查报告中的整改建议进行，确保问题得到有效解决。
第十六条隐患治理应由责任部门和责任人负责，明确整改责任和时限。
第十七条隐患治理应采取措施统一管理，确保整改工作有条不紊进行。
第十八条隐患治理过程中，应及时监督检查整改进展情况，确保整改措施的有效性。
第十九条隐患治理完成后，应对整改情况进行验收，并撤销相应的隐患整改任务。
第四章信息公开和应急处置第二十条医院应建立隐患排查治理信息平台，定期公开隐患排查治理工作的结果和整改情况。
第二十一条发生重大隐患事件时，医院应立即启动应急预案，做好应急处置工作。
第二十二条隐患排查治理工作完成后，应及时总结经验教训，改进工作机制，提高工作效能。
医院隐患排查治理制度模版(三篇)
医院隐患排查治理制度模版一、绪论医院是人们生活中重要的健康保障机构，而隐患的存在可能对医院的正常运转和患者的安全造成严重威胁。
因此，建立健全医院隐患排查治理制度是保障医院安全运营的重要保障措施。
二、目的与原则1.目的本制度的目的是为了有效排查医院存在的隐患，及时采取相应的治理措施，保证医院的安全运营。
2.原则（1）安全第一原则：以患者和员工的生命安全为第一位，坚决杜绝一切可能对安全构成威胁的隐患。
（2）追求卓越原则：不断提高排查治理工作的质量和效率，追求卓越的管理水平。
（3）科学规范原则：根据实际情况和法律法规的要求，制定科学、合理的排查治理制度。
三、隐患排查治理组织架构1.领导责任医院领导要高度重视隐患排查治理工作，确保有效实施。
2.组织机构（1）成立隐患排查治理工作领导小组，由医院主要领导担任组长，并邀请相关部门负责人参加。
（2）设立隐患排查治理办公室，负责具体的组织协调工作。
四、隐患排查治理程序1.隐患排查（1）定期组织隐患排查工作。
制定科学的排查计划，明确责任人和时间节点。
（2）开展定期、不定期的隐患抽查。
随机选取部分区域、科室进行抽查，确保排查工作的全面性和真实性。
（3）加强隐患信息收集。
通过定期召开会议、建立隐患信息台账等方式，及时汇总各部门报告的隐患情况。
2.隐患评估（1）对排查出的隐患进行评估，划分隐患等级。
按照隐患所带来的风险等级，将其划分为一般隐患、重要隐患和严重隐患。
（2）制定相应的治理措施和时限。
根据隐患的等级，制定相应的治理措施，并确保治理工作按时落实。
3.隐患治理（1）严格按照治理措施和时限要求，落实治理工作。
治理工作要有具体的责任单位和责任人，确保各项措施的落实。
（2）督促隐患治理工作。
建立隐患治理的台账，定期跟踪督促治理工作的进展情况。
4.隐患整改验收（1）对已治理的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。
（2）建立隐患整改验收制度，委托专业部门进行隐患整改的评估，以确保整改工作的质量。
医院隐患排查治理制度范文（四篇）
医院隐患排查治理制度范文一、背景为了进一步加强医院内部安全管理，确保医院人员和患者的生命财产安全，特制定本医院隐患排查治理制度，以规范医院内部安全工作，提高医院的安全风险防控能力。
二、制度范围本制度适用于医院内所有科室、病区、门诊以及相关服务设施。
三、制度内容1. 安全责任制度1.1 医院成立安全管理委员会，由院长担任主任，各部门负责人担任委员，负责医院内部安全工作的协调、指导和监督。
1.2 医院设立安全管理办公室，由专门人员负责日常安全工作的协调、记录和汇报。
1.3 各科室、病区和门诊设立安全责任人，负责本部门的安全工作，并定期汇报安全情况。
1.4 医院开展安全培训，确保所有员工熟悉并遵守安全操作规程。
2. 隐患排查和整改2.1 定期开展隐患排查，包括设备设施、用电用气、消防安全、医疗废物处理、环境卫生等方面。
2.2 隐患排查应由医院安全管理办公室组织，具体工作由各科室、病区和门诊配合完成。
2.3 隐患整改应制定具体的整改方案，并在规定时间内完成，整改后应进行复查，确保问题得到解决。
3. 应急处置3.1 确定应急队伍，明确各岗位的应急职责和应急措施。
3.2 制定应急预案，包括重大疫情、火灾、暴力伤医等突发事件的应急措施。
3.3 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力，并总结演练中的问题，加以改进。
4. 安全设施管理4.1 医院设立安全设施管理专职岗位，负责医院安全设施的维护保养和检查。
4.2 安全出口和应急通道要保持畅通，不得堆放杂物或设立障碍物。
4.3 医院各科室、病区和门诊应安装适当的安全设施，如灭火器、疏散指示牌、消防栓等，并定期检查维护。
5. 安全事件管理5.1 对于发生的安全事件，应立即报告安全管理办公室，并按照事先制定的应急预案进行处置。
5.2 对于重大安全事件，医院需及时报警并配合相关部门进行调查和处理。
5.3 对于员工发生安全事件，应按照相关规定进行处理，确保事件得到妥善解决。
某卫生院安全生产事故隐患排查治理制度(三篇)
某卫生院安全生产事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为了加强某卫生院的安全生产工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工、患者和财产的安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于某卫生院的所有员工，包括正式工、临时工、合同工等。
第三条某卫生院的领导班子成员负责本制度的执行，各部门负责人负责本部门的安全生产工作。
第四条某卫生院设立安全生产委员会，具体负责制定和完善安全规章制度，组织协调安全生产工作，推动各项安全工作的开展。
第五条某卫生院定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第二章隐患排查第六条某卫生院履行隐患排查的主体责任，由安全生产委员会牵头组织排查工作。
第七条某卫生院建立隐患排查的工作机制，明确工作责任和要求。
第八条隐患排查包括常态隐患排查和专项隐患排查两种形式。
常态隐患排查每周进行一次，专项隐患排查根据需要进行。
第九条隐患排查分为定期排查和不定期排查，定期排查每月进行一次，不定期排查根据工作需要进行。
第十条隐患排查内容包括设备设施隐患、安全管理隐患、人员行为隐患等，具体排查内容由安全生产委员会制定。
第三章隐患治理第十一条某卫生院设立隐患治理工作组，负责隐患排查中发现的问题的整改工作。
第十二条隐患治理工作组应及时向相关部门报告隐患问题，并按照工作安排进行整改。
第十三条隐患整改应按照整改要求和时间节点完成，并进行跟踪督促。
第十四条隐患整改工作应制定整改方案，明确责任人和整改措施。
第十五条隐患整改完成后，应进行验收和评估，确保隐患得到有效治理。
第四章安全生产教育培训第十六条某卫生院定期开展安全生产教育培训，包括理论培训和实践操作培训两部分。
第十七条安全生产教育培训应由专业人员进行，包括安全生产法律法规、卫生院安全生产制度、安全事故案例等内容。
第十八条新员工入职前应进行安全生产培训，并进行考核。
第五章安全维护第十九条某卫生院建立安全维护机制，包括设立安全巡查岗位，组织定期巡查，及时发现和解决安全隐患。
医院安全排查与隐患整改制度
医院安全排查与隐患整改制度第一章总则第一条本规章制度是医院为保障医院人员和患者的生命安全，创造良好的工作和治疗环境，加强医院内部安全管理的基本要求和操作指南。
第二条医院安全排查与隐患整改制度适用于医院全体工作人员，在医院内进行的各类工作、治疗、活动等环节中。
第三条医院安全排查与隐患整改制度重要包含日常安全排查、隐患整改、督查与考核等内容。
第二章日常安全排查第四条医院每年至少组织两次全面的安全排查，排查项目包含但不限于：电气安全、防火安全、消防设施、医疗设备、用电安全、环境卫生、人员安全等。
第五条日常安全排查应由医院安全部门指定特地的人员负责，可以委托专业机构进行排查。
第六条日常安全排查要求对医院各个科室、病区、办公区、后勤设施等进行全面检查，对安全隐患进行记录和整改。
第七条排查人员需依照统一的检查标准和程序进行，对安全隐患的等级和严重性进行准确评估，并采取相应的整改措施。
第八条医院安全部门要及时向院领导和有关部门报告排查结果，并动员协调相关部门快速整改安全隐患。
第九条安全排查结果要进行归档并建立隐患整改清单，监测整改进展，直到安全隐患完全除去并得到核实。
第三章隐患整改第十条隐患整改重要由责任部门负责，需搭配安全部门的监督和协调。
第十一条责任部门应对安全排查中的隐患进行认真分析和评估，订立整改方案和措施，并在规定的时间内完成整改工作。
第十二条整改方案要具体明确整改措施、责任人和完成时间，并报经安全部门审核批准后执行。
第十三条整改期间，责任部门应及时向安全部门汇报整改进展情况，并搭配安全部门的督促和检查。
第十四条整改完成后，责任部门应书面报告整改情况，并提交相关证明料子，经安全部门验证后方可关闭整改任务。
第十五条对于无法立刻整改的安全隐患，责任部门应订立暂行措施，并妥当布置相关管理措施，确保人员和患者的安全。
第四章督查与考核第十六条医院安全部门应定期对安全排查和隐患整改情况进行督查和考核。
第十七条督查和考核重要包含但不限于对日常安全排查的质量和效果进行评估，隐患整改情况的督促和检查，以及安全管理规范和制度的落实情况。
医院安全隐患排查与整改制度
医院安全隐患排查与整改制度一、目的和原则（一）目的为了加强医院安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障患者和医务人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
（二）原则1. 预防为主，防治结合。
医院要树立安全意识，加强安全管理和预防工作，同时做好事故的应急处理和整改工作。
2. 分工负责，共同参与。
医院各级领导和各部门要明确安全职责，共同参与安全隐患的排查和整改工作。
3. 突出重点，分类管理。
针对医院不同区域、部门和设备，制定有针对性的安全隐患排查和整改措施。
4. 及时报告，严肃处理。
对发现的安全隐患，要及时报告并严肃处理，确保安全隐患得到及时整改。
二、安全隐患的排查（一）排查范围1. 医疗场所：包括门诊、急诊、病房、手术室、检查室等医疗区域。
2. 办公区域：包括行政管理、后勤保障、教学科研等办公区域。
3. 设施设备：包括医疗设备、消防设施、电气设备、特种设备等。
4. 交通工具：包括医院车辆、患者交通工具等。
5. 食品安全：包括医院食堂、营养餐等食品安全相关区域。
（二）排查内容1. 消防安全：检查消防设施设备是否完好，消防通道是否畅通，火灾应急预案是否制定和演练等。
2. 医疗安全：检查医疗设备是否正常运行，药品和医疗器械是否安全，医疗操作是否规范等。
3. 设备安全：检查电气设备、特种设备是否定期检查和维护，是否存在隐患等。
4. 交通安全：检查医院车辆和患者交通工具是否安全运行，是否存在违规行为等。
5. 食品安全：检查食堂和营养餐的食品来源、储存、加工和供应是否符合食品安全要求。
三、安全隐患的报告与整改（一）报告1. 发现安全隐患的员工应立即向所在部门负责人报告。
2. 部门负责人接到报告后，应立即进行初步核实，并向安全管理部门报告。
3. 安全管理部门接到报告后，应立即组织相关人员核实情况，并采取相应措施。
（二）整改1. 针对报告的安全隐患，相关部门应制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。
医院环境安全隐患排查制度（6篇）
医院环境安全隐患排查制度为切实加强本厂的环境风险管理，严格落实本厂环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。
1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本厂的环境风险隐患排查治理工作。
2、实行定期(专项、季节、节假日等隐患检查)或不定期(日常的隐患排查)的隐患排查，及时根据隐患产生的原因，制定隐患整改方案和防范措施。
3、主要从以下几点进行环境风险排查：(1)设备、设施是否处于正常的安全运行状态；(2)有毒、有害等危险作业场所的安全状况；(3)从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品；(4)现场生产管理或指挥人员有无违章指挥；(5)危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，及时查找原因，及时整改，整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖期、延期。
5、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
6、其他各部门及人员对发现的环境风险隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。
7、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8、对于由于资金或技术问题等暂时不能立即整改的隐患问题，必须采取可靠的防范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素；对于重大安全隐患无法保证安全的，要立即停产整改。
9、对需要整改的环境隐患问题，要下达隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。
10、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。
12、对所排查的隐患问题，要有隐患排查记录台帐和隐患治理台帐，要存档备案。
(备注：根据本厂实际情况，本厂的环境隐患排查排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书等并入安全生产隐患排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书，一并管理。
医院隐患排查治理制度范文（二篇）
医院隐患排查治理制度范文一、引言医院作为人们接受医疗服务的场所，必须时刻保持安全、稳定和高效的运行。
然而，由于医院复杂的运作机制和特殊的工作环境，隐患问题经常存在。
为了加强医院隐患排查和治理工作，确保医院的安全和良好运行，制定医院隐患排查治理制度是非常必要的。
本文旨在设计一套完善的医院隐患排查治理制度，以期为医院管理者提供参考。
二、隐患排查制度1. 制度概述为了发现和消除医院运行中的安全隐患，确保医院的正常运行和员工的安全，制定了医院隐患排查制度，并对其进行落实、监督和评估。
2. 制度执行机构医院安全管理部门或专门成立的隐患排查小组负责制定、执行和监督隐患排查工作。
3. 排查内容隐患排查的内容包括但不限于医疗器械设备的维护状况、消防设施的完好性、用电安全、空气质量、职业卫生、医疗废物处理等方面。
4. 排查频次按照医院的规模、业务量和安全风险等级，制定相应的排查频次，并定期进行隐患排查。
5. 排查方法制定隐患排查清单，明确排查的内容、要求和标准，安排专人进行现场检查，同时可以采用设备检测、抽样调查等方法进行隐患排查。
6. 隐患整改对于发现的安全隐患，按照严重程度和紧急程度划分优先级，并制定整改计划。
整改责任单位应限期完成整改，并报告给安全管理部门或隐患排查小组。
7. 隐患复查对已整改的隐患进行复查，确保整改措施的有效性和持久性。
三、隐患治理制度1. 制度概述针对医院隐患排查中发现的安全隐患，制定医院隐患治理制度，以确保按照规范和标准对隐患进行处理，防止患病和伤害的发生。
2. 治理原则（1）以人为本，保障员工和患者的生命安全和身体健康；（2）依法治理，遵守国家法律法规和相关标准；（3）综合治理，从源头、过程和结果进行全面治理；（4）科学管理，制定科学合理的治理措施。
3. 治理措施（1）设立专门的治理产品或设备质量问题的部门或小组；（2）建立健全安全生产责任追究制度，对涉及人身安全的严重隐患，严肃追究有关单位和人员责任；（3）加强信息共享和经验交流，各类隐患事件及时上报，分享成功经验和教训；（4）建立安全评估机制，定期对医院的安全状况进行评估，并及时采取相应措施改进。
医院隐患排查治理制度范本
医院隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了加强医院隐患排查治理工作，预防和减少安全事故，保障患者和医务人员的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称隐患，是指可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
第三条医院隐患排查治理工作应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行单位负责制、部门负责制和岗位负责制。
第二章隐患排查第四条医院应设立安全生产隐患排查治理领导机构，明确各级领导和部门的职责，建立隐患排查治理工作制度。
第五条医院应定期组织安全生产隐患排查，针对医院各个部位、环节和设备进行深入排查，确保排查全面、到位。
第六条医院应建立健全隐患排查记录制度，对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患类型、隐患描述、排查人、排查时间等信息。
第七条医院应针对排查出的隐患进行风险评估，确定隐患的风险等级，制定相应的整改措施和整改责任人。
第三章隐患整改第八条医院对排查出的隐患应立即进行整改，整改措施应具体、可行，整改期限应合理。
第九条医院应建立健全隐患整改跟踪制度，对整改情况进行全程跟踪，确保整改措施落实到位。
第十条医院应定期对整改完成的隐患进行复查，确认隐患已彻底整改，防止隐患再次发生。
第四章隐患排查治理信息公开第十一条医院应建立健全隐患排查治理信息公开制度，将隐患排查治理情况及时、全面、准确地向社会公开。
第十二条医院应通过公告栏、网站等途径，向社会公开隐患排查治理相关信息，接受社会监督。
第五章责任与考核第十三条医院应建立健全隐患排查治理责任追究制度，对未按照规定进行隐患排查、整改不力的单位和个人，依法依规追究责任。
第十四条医院应定期对隐患排查治理工作进行考核，评估隐患排查治理工作的效果，不断改进和加强隐患排查治理工作。
第六章附则第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
医院隐患排查治理制度
医院隐患排查治理制度一、前言医院是为人民群众提供医疗服务的重要场所，安全是医院工作的首要任务。
为了保障医院的安全管理，排查和治理医院内的隐患是一项重要的工作。
本文将从医院隐患的定义、排查、治理措施等方面进行论述，以期提出一个科学、全面的医院隐患排查治理制度。
二、医院隐患的定义医院隐患是指潜在的、可能导致事故发生或危害医院安全的因素，包括人为因素和非人为因素。
人为因素包括：人员素质不过关、管理不规范、医疗流程不合理等；非人为因素包括：设备老化、设施缺陷、环境不良等。
医院隐患如果不及时排查和治理，可能导致安全事故的发生，造成人员伤亡和重大财产损失。
三、医院隐患排查1、制定排查计划：医院应制定隐患排查的计划，明确排查的内容、范围、周期和责任人。
2、组织排查团队：由医院安全管理部门牵头组织专业人员组成隐患排查团队，负责排查工作。
3、全面排查医院各个部门：包括医疗技术部门、药品管理部门、设备科室、后勤保障部门等。
4、采取多种方式排查：包括现场巡查、问题发现主动上报、召开会议收集意见等。
5、建立隐患清单：将排查出的隐患，按照严重程度和隐患类型分类，建立隐患清单。
6、制定整改措施：对于发现的隐患，应及时制定整改措施和时限。
四、医院隐患治理1、建立责任制：明确医院各级部门的安全管理责任，落实到具体岗位和人员。
2、加强人员培训：医院要加强对医务人员和相关管理人员的培训，提高他们的安全意识和技能。
3、完善管理制度：医院应制定医疗服务、药物管理、医疗设备维护等相关管理制度，确保医疗过程的规范性和安全性。
4、设备设施维护：医院要定期对医疗设备和设施进行维护和检修，确保其正常运行和使用。
5、加强环境管理：医院要定期清洁和消毒，保持医院环境的卫生和整洁。
6、加强监督检查：医院安全管理部门要定期对医院的安全工作进行监督和检查，确保各项措施的落实和有效性。
五、医院隐患的监管1、政府监管：医院是医疗服务的提供者，政府相关部门应加强对医院安全管理的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。
医院排污隐患排查治理制度
医院排污隐患排查治理制度一、排查制度建立为了加强医院排污管理，保障环境和人民健康，特制定本排查治理制度。
医院将成立专门的排污隐患排查小组，明确排查责任人和排查周期，确保排查工作的有序进行。
二、隐患识别与评估排查小组需定期对医院排污系统进行检查，识别可能存在的隐患。
对识别出的隐患进行评估，确定隐患等级和风险程度，为后续治理措施提供依据。
三、治理措施制定根据隐患识别与评估结果，制定具体的治理措施。
治理措施需包括隐患整改、设备更新、流程优化等方面，确保治理工作的有效性和针对性。
四、治理责任落实明确各相关部门和人员的治理责任，确保治理工作的顺利进行。
建立治理责任追究机制，对治理工作不到位的情况进行问责和处理。
五、监测与报告机制设立专门的监测点，对医院排污系统的关键指标进行实时监测。
建立定期报告制度，将监测结果和治理进展情况向上级主管部门报告，确保信息的及时性和准确性。
六、应急预案制定根据医院排污系统的实际情况，制定针对性的应急预案。
组织定期的应急演练，提高应对突发情况的能力和水平。
七、培训与宣传教育对医院工作人员进行排污隐患排查治理的培训和宣传教育，提高人员的安全意识和操作技能。
加强与社区居民的沟通与交流，提高公众对医院排污管理的认识和支持。
八、监督与考核管理建立排污隐患排查治理的监督机制，对治理工作进行定期检查和评估。
制定考核标准和方法，对治理工作成效进行考核和评价，激励相关部门和人员积极履行职责。
通过本制度的实施，医院将全面提升排污隐患排查治理工作的水平和效果，为创造一个安全、健康、和谐的医疗环境奠定坚实基础。
同时，医院也将积极接受上级主管部门和社会各界的监督与指导，不断完善和优化排污管理制度，为实现可持续发展和社会和谐稳定做出积极贡献。
医院隐患排查治理制度
医院隐患排查治理制度一、引言近年来，随着医疗服务的不断发展和改善，医院作为提供治疗和护理服务的机构，扮演着至关重要的角色。
然而，随着医院规模的扩大和医疗技术的进步，医院隐患也逐渐显现。
为了确保患者和医务人员的安全，建立和完善医院隐患排查治理制度势在必行。
二、定义医院隐患是指可能对患者、医务人员和环境造成伤害或危害的潜在风险和问题。
三、目标本制度的目标在于全面排查和治理医院隐患，提高医疗质量和安全水平，确保患者和医务人员的安全。
四、制度内容1. 隐患排查流程1.1 隐患排查周期：医院应每年至少进行一次全面的隐患排查，其中包括全面的风险评估和潜在隐患的发现。
1.2 隐患排查方法：医院应采取多种方法进行隐患排查，包括但不限于定期的隐患巡检、定期的隐患报告、定期的培训和教育等。
2. 隐患分类和风险评估2.1 隐患分类：医院应将隐患分为人员、设施、设备、管理等多个类别，根据隐患的性质进行分类。
2.2 风险评估：医院应根据不同类别的隐患进行风险评估，确定其对患者和医务人员的潜在危害程度。
3. 隐患报告和整改措施3.1 隐患报告：医院应建立健全隐患报告制度，对排查出的隐患进行详细记录，并报告给相关部门进行处理。
3.2 整改措施：相关部门应根据隐患报告制定相应的整改措施，并按照一定的时限完成整改工作。
4. 隐患跟踪和反馈4.1 隐患跟踪：医院应建立隐患跟踪制度，对已完成整改的隐患进行跟踪和检查，确保整改措施的有效性。
4.2 反馈机制：医院应建立倒查和监督机制，接受患者和医务人员的意见和建议，并及时予以反馈。
五、制度实施1. 组织架构医院应建立医院隐患治理工作组，负责制定、推进和执行医院隐患排查治理制度。
2. 人员培训医院应定期对医务人员进行隐患排查和治理相关培训，提高其隐患认知和治理能力。
3. 制度宣传医院应广泛宣传医院隐患排查治理制度，增强医务人员和患者对医院安全管理的重视。
4. 监督检查相关部门应对医院的隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效实施。
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医院隐患排查治理制度目的和内容1.1.1为了建立医院安全检查及隐患治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障职工生命财产安全制定本制度。
本制度规定了事故隐患分类、检查、报告、治理及奖励办法。
1.2医院全体职工 2.适用范围职责3.医院安全生产委员会应对事故隐患检查和治理负全面的领导责任3.1应负责组织建立健全医院事故隐患检查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
谁主管按照“ 3.2谁负责”的原则，各科室负责人为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的检查和治理负主要领导责任。
各科室领导对所辖范围的事故隐患检查和治理工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患检查和治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向医院安全生产委员会、医院领导报告。
3.3安全生产委员会负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
息档案，对各类隐患检查治理进行监督、检查、考核;医院各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行检查并监控治理。
3.4财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
3.5安全生产委员会对隐患治理措施的可行性和合理性负责。
3.6事故隐患等级及登记建档 4.事故隐患的含义：4.1本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患的分类：4.2事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和治理难度较小，发现后能够立即治理排除的隐患。
4.2.14.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和治理难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.3档案建立安全生产委员会应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
5.预测预警根据生产经营状况及隐患检查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现医院安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。
采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。
二零一五年一月永春县医院医院隐患排查治理制度。
医疗安全隐患排查及整改报告我院根据卫生局下发关于“医疗安全隐患整改”通知的要求，认真组织广大职工学习通知精神，根据要求对医院各个方面的安全工作进行了专项整改活动。
现将我院医疗安全存在的隐患及整改措施汇报如下：存在的问题、医疗质量方面存在的问题1部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。
各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。
医疗文书书写不够规范。
处方书写不够规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不够规范，存在不合理用药情况。
门诊留观病历内容过于简单。
住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。
各种记录不规范急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。
各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。
部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。
有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是核心制度各项制度落实不到位。
护理工作中存在互相推诿情况。
护理人力资源管理不建全。
定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。
护理文书书写不规范书写质量不高。
各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接-班记录等。
护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。
提供的基础护理和分级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。
部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度不佳，患者时有反映。
部分护士岗位职责责任心不够“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。
护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。
无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。
(5)药房工作中存在的问题：管理有隐患。
药品管理工作不到位药品养护差等情况仍存在。
对相关药品调剂知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。
部分调剂人员责任心不强时有调剂错药品情况发生。
服务态度需进一步改进。
工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。
对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者时有反应。
(6)医患沟通存在缺陷，对病人的提问，回答的不够娴熟，不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。
个别需要患者在日常生活中注意的事项以及饮食起居和日常锻炼的知识掌握的不丰富。
医生对疾病康复过程中，各科室针对自己的科室工作需娴熟掌握的核心制度仍有欠缺。
(7)2、服务态度方面存在的问题：工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量较差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。
3、工作作风、精神面貌方面存在的问题：部分医务工作者进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系。
部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振，不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中。
影响医疗卫生单位形象。
,4、环境卫生方面存在的问题：桌面物品乱堆、乱放等现象存在、消防安全隐患5院内重要科室均配有灭火器，但职工对其使用方法不能够做到熟练掌握。
院内存在使用大功率热水器致使用电设备增加，耗电功率加大，导致供电线路负荷过重，部分科室下班时间出现不关电脑的现象，医院用电问题存在安全隐患。
整改措施1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。
为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，认真组织全院职工学习上级相关安全教育文件，并吸取近期发生”的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
”医疗安全事故2、加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。
进一步加强对职工的安全教育。
通过晨会等形式进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各科室及人员的安全意识和自救自护能力。
、发现安全隐患及时采取措施。
34、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。
建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。
建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。
建立健全相关医疗工作管理制度。
根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。
制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照相关规定报告重大医疗过失行为和医疗事故、有效防范非医疗因素引起的意外伤害事。
建立健全督查考核、奖惩制度。
建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。
在本院建立定期专题研究医疗质量与安全的会议制度，深入讨论、分析医疗质量与医疗安全管理中存在的问题。
将存在的问题与个人考核相挂钩。
5、加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。
医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强职工综合业务素质提高为突破口。
今年计划选送4名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。
通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。
为防止学习流于形式，结合医院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争、多劳多得、少劳少得的绩效考核制度。
．提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。
、6进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。
采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。
在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务“四心”教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达100%以上。
努力全心全意为患者服务，树立白衣天使的形象。
加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。
解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医院的工作作风满意度明显提高。
重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、四平八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。
解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作“丢三拉四”敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。
加强管理提高各人素质修养，进一步强化人与人、科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。
树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以良好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医院医疗氛围。
7、加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。
进一步改变医院卫生环境，各科室和人划分卫生区域，采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式，对卫生死角等存在的情况，利用业余时间搞好医院、科室卫生死角的清理，使医院的环境面貌有很大的改变。
8、进行消防应急演练，对在岗每位职工都进行灭火器使用培训，加强消防安全。
在供电部门的指导下，进行院内线路改造，改各科室电热水为专人负责烧水，提高用电安全，增加工作效益。
用电安全各科室排查用电设备的性能，并要求休息、下班期间拔掉电源插头，关灯、仪器设备供电设施。
加强安全用电教育，建立安全意识，养成良好习惯。
做到娴熟理解、精通，并在临床工作中加以应用。
、继续严格要求科室人员对核心制度的认识910、严格实行安全责任首问制。