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企业管理论文参考文献(写作参考150篇)

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我国新体制下盐业企业管理创新研究[J].现代营销(经营版)，202X(10)：116.[2]刘琳。

传统预算管理与平衡计分卡的创新结合在企业管理中的应用研究[J].现代营销(经营版)，202X(10)：127-128.[3]杨静。

基于价值创造的企业管理会计应用体系构建与实施[J].现代营销(经营版)，202X(10)：135-136.[4]高元元。

智能会计时代下企业管理会计应用分析[J].现代营销(经营版)，202X(10)：206-207.[5]刘阳。

管理会计在企业管理中应用的思考与实践[J].现代营销(经营版)，202X(10)：208-209.[6]陈文迪。

大数据在企业管理架构思维创新中的应用[J/OL].电子技术与软件工程，202X(17)：147-148[202X-09-09].[7]王飞。

大数据时代企业管理会计面临的困境与解决对策[J].河北企业，202X(09)：21-22.[8]牛文科。

企业文化在企业管理中的应用[J].经营与管理，202X(09)：137-139.[9]丁玥。

ERP在企业管理信息化建设中的运用研究[J].中国管理信息化，202X(17)：87-88.[10]杨广明。

数字信息共享，开发中小企业管理新领域[J].中国管理信息化，202X(17)：89-90.[11]张丹。

企业管理信息化建设的制约因素及对策[J].中国管理信息化，202X(17)：91-92.[12]吴兰。

企业管理信息化项目建设风险研究[J].中国管理信息化，202X(17)：93-94.[13]邵志峰。

新常态下现阶段建筑企业管理发展中存在问题及解决方案的探讨[J].建材与装饰，202X(26)：162-163.[14]钱雪林。

关于企业管理的论文参考文献

关于企业管理的论文参考文献在当今商业社会中，企业管理已经成为了非常重要的议题。

企业管理涉及到了众多不同的领域，包括人力资源管理、营销管理、财务管理等等。

因此，想要进行一些关于企业管理的研究，就需要提前了解一些相关的论文参考文献。

本文将为读者介绍一些有关于企业管理的经典论文参考文献，以供参考。

1. 《组织理论与企业管理》这是一本经典的企业管理书籍，由Peter Drucker所著。

本书涵盖了众多企业管理方面的知识，包括如何组建一个高效的团队、如何进行市场调研等等。

此书广泛应用于企业管理教学中，因为它对于理解企业管理的基本原理非常有帮助。

2. 《人类联系的实践》这本书是美国社会学家乔治·赫伯特·米德所著。

米德提出了群体行为的概念，其主张主要是通过对团队互动和第一手观察进行管理。

米德的理论主要集中在组织行为和工作场所的融合方面，其思考对于当今企业管理的人性化方向起到了重要的作用。

3. 《企业的生命力》由哈佛大学的麦肯锡教授詹姆斯·科利特所著。

本书介绍了企业创新的重要性，以及企业如何进行商业模式的创新。

科利特探讨了许多现代企业面临的主要挑战，例如竞争、立足未来、企业文化等，并提供了许多有用的解决方案。

4. 《行动研究与组织变革》这是一部研究企业组织变革流程的书籍，由前斯坦福大学教授理查德·布耐斯撰写。

其内容包括组织变革的方法、变革流程等。

布耐斯认为，组织转型不仅仅需要管理层的努力，而且还需要员工自身的参与和努力，他的观点在当今企业转型风潮中十分重要。

5. 《个人效率管理》这是一本由David Allen所著的管理书籍，该书换一种方式讲述了如何通过时间管理来提高个人与团队效率的方法。

该书提供了一种行之有效的方法来组织个人的工作日程安排，有效支持时间开发力、主动安排日程和充分发挥学习能力。

6. 《领导力- 构建协同合作的高绩效团队》由魏谦所著，《领导力- 构建协同合作的高绩效团队》是一本非常实用的企业管理书籍，它通过一些具体的案例介绍了如何成为一个成功的领导者。

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企业管理学毕业论文参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料的整合，下面是的企业管理学参考文献，供大家阅读查看。

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企业论文参考文献

企业论文参考文献在一篇有关企业的论文中，引用参考文献论证自己的观点或者理念是十分必要的。

下面是店铺带来的关于企业论文参考文献的内容，欢迎阅读参考!企业论文参考文献(一)[1]蔡防.关于中国人口及相关问题的苦干认识误区.国际最济评论，2010 (6)， 81-94.[2]奥尔淼.集体行动的逻辑.上诲：上海人民出版社，1995,8-14.[3]巴泽尔.产权的经济分析.上海：上海人民出版社，1997,2-3,88-102.[4]白菊红.农户家庭劳动力进城务工行为的影响因素分析.西北农林科技大学学报(社会科学版)，2006(4)， 9-14.[5]卞萤萤，韦丽军和杨徼等.内蒙古伊金霍洛旗农牧户收入来源的影响因素分析.千单区资源与环境，2009(2)， 78-83.[6]朝前.村民自治中的非正式制度.当代世界与社会主义，2001 (4)，77-79.[7]白晋湘.潮西特色农业发展模式研究.农并经济问题，2003(11)，47-50.[8]陈勇勤.论中国小农经济的劳动投入问题.求索，2006(9)，1-5.[9]陈宝胜.非正式制度对公共政策执行的制约机制.行政论坛，2008 (2)，45-47.[10]曹阳，李庆华.我国农户劳动力配置决策模型及其应用.华中师范大学-学报(人文社会科学版)，2005. 44(1)， 48-53.[11]陈瑜琦，李秀彬和朱会义等.劳动力务农机会成本对农户耕地利用决策的影响一一以河南省睢县为例.地理科学进展，2010(9)，369-377.[12]陈绪敖.基于生态保护视角的秦巴山区林权制度改箪探析.生态经济(学术版)，201 1 (2)， 293-295, 303.企业论文参考文献(二)[1]马斯洛着.许金声等译.动机与人格.北京：华夏出版社，1987.[2]王朱信息技术的采纳和使用研究.研究与发展管理，2007,19(3)，48-55.[3]李怀袓.管理研究方法论.西安：西安交通大学出版社，2004.[4]鲁耀斌，徐红梅.技术接受模型及其相关理论的比较研究.科技进步与对策，2005,22 (10) : 176-179.[5]阿马蒂亚，森.以自由看待发展.北京：中国人民大学出版社.2002.[6]陈明亮.客户重复购买意向决定因素的实证研究.科研管理，2003,24(1)：110-115[7]陈文波，黄丽华.组织信息技术采纳的影响因素研究述评.软科学，2006,20(3)，1-4[8]Berlyne,D. E. Curiosity and exploration. Science,1966,153,25-33.[9]Adams, A.,Nelson, R. R. & T odd, P. A. Perceived usefulness, ease of use,and usage of information technology: A replication. MIS Quarterly, 1992,16(2)， 227-247.[10]Ajzen, I. & Fishbein,M. Understanding attitudes and predicting socialbehavior. Inc-Englewood CliffS. NJ: Prentice-Hall, 1980.[11]Deci, E. L. Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation.Journal of Personality and Social Psychology,1971,18(1)， 105-115.[12]Deci,E. L. Intrinsic motivation, extrinsic reinforcement, and inequity. Journalof Personality and Social Psychology,1972, 22(1)，113-120.企业论文参考文献(三)[1] 袁亮.薄煤层开采技术与装备[J].煤炭开采，2011(3)：15-18.[2] 芮冰.我国采煤机 30 年发展回顾和展望[J]. 煤矿机电，2000(5)：36-40.[3]舒凤翔，闫海峰;张幸福.液压支架立柱试验台液压系统的设计及仿真[J].煤矿机械，2009(12)：29-31.[4]房虎林，曹连民，刘海峰.液压支架结构件有限元应力分析[J].煤矿机械，2009(1)：80-82.[5] 中华人民共和国国家国务院.《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》[Z]. 国发〔2005〕18 号.[6]翟培祥译.采煤机械参数选择[M].煤炭工业出版社，1979.[7]赵丽娟，王铜.薄煤层采煤机截割部可靠性分析[J].制造业自动化，2009(10)：161-165[8] 中华人民共和国国家发展和改革委员会公告.《煤炭工业发展“十二五”规划》[Z].〔2012〕640 号.[9]周常飞，张伟.薄煤层采煤机大功率截割传动部的研制及应用[J].煤矿机电，2005(5)：11-14.[10] 中华人民共和国国家国务院 . 《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》[Z].国发〔2006〕6 号.[11] 耿兆瑞.八十年代国外滚筒式采煤机技术发展评价[C]. 中国煤炭学会煤矿机械化专业委员会成立十周年纪念论文集，1991(4).78-82.[12] 李桂云，杨战标，周国友.河南省薄煤层开采技术及综合配套支撑体系探讨[J].煤炭开采，2011(5)：5-7.[13]靳立红，刘春生，孙剑锋.采煤机截割部双电机机械串接驱动的同步性研究[J].煤矿机械，2011(07)：42-44.[14] 毛德兵，蓝航，徐刚.我国薄煤层综合机械化开采技术现状及其新进展[J].煤炭开采，2011(3)：11-14.[15]乔红兵，吴淼，胡登高.薄煤层开采综合机械化技术现状及发展[J].煤炭科学技术，2006(2)：1-5.[16]陈亚杰，赵兵文.采煤机械化技术-峰峰矿区实例研究[M].冶金工业出版社， 2014.[17]国内外薄煤层开采及薄煤层采煤机械设备[R].调研报告，1988.。

企业管理论文参考文献范例

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[3] 李小勇：100个成功的人力资源管理[m].北京：机械工业出版社，XX
[4] 张一驰.人力资源管理教程[j].北京：北京大学出版社，1999：212-213.
[5] 章景萍.企业员工培训的理论与实践研究[d].安徽大学，XX.
[6] 崔毅:人力资源管理.上海人民出版社,XX年版 .
[7] 李浩:企业培训与企业创新.成人教育,XX年第10期.
[8] 陈良政黄俭:人力资源管理[m].北京:科学出版社,XX .
[9] 张晓彤:员工关系管理[m].北京:北京大学出版社,XX .
[10] 罗伯特l马希斯人力资源管理培训教程[m]北京：机械工业出版社,XX,(12) .
[11] 朱钧侃现代企业人才学[m]上海：复旦大学出版社，XX，(11) .
[12] 郁义鸿著.知识管理与组织创新.上海：复旦大学出版社，XX：78-79.
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企业管理参考文献格式导语：是在学术研究过程中，对某一著作或的整体的参考或借鉴。

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参考文献一：[1]夏天.资本结构理论发展历程述评[J].商业时代.2014(09)[2]黄正辉，谢智勇.上市公司资本结构影响因素的实证分析--以我国房地产业为例[J].上海管理科学.2013(03)[3]刘文海.我国旅游业发展研究[J].中国市场.2012(24)[4]袁旭.工程建设项目投资风险分析与防范措施研究[D].对外经济贸易大学2007[5]倪仁泉.中小房地产企业融资模式研究[D].对外经济贸易大学2007[6]马新晖.关于降低机械制造成本的方法研究[D].对外经济贸易大学2007[7]钟利红.新会计准则对财务分析影响的研究[D].对外经济贸易大学2007[8]张慧.中国旅游上市公司经济效益分析[J].长春理工大学学报(社会科学版).2011(11)[9]高金霞，时学成，王道保.基于行业视角的我国上市公司资本结构影响因素分析[J].经济论坛.2010(07)[10]梁伟华.旅游业的资本结构分析[J].现代经济信息.2009(24)[11]叶蓓，袁建国.企业投资的行为公司财务研究综述[J].会计研究.2007(12)[12]陈德萍，曾智海.资本结构与企业绩效的互动关系研究--基于创业板上市公司的实证检验[J].会计研究.2012(08)[13]张晓明，周春梅.我国旅游业上市公司现状分析及发展对策研究[J].西北大学学报(哲学社会科学版).2004(06)[14]霍守花，陆林.旅游上市公司资本结构与经营绩效关系的实证研究[J].安徽师范大学学报(自然科学版).2013(01)[15]宋卫俊.旅游企业劳资冲突的发生机制与对策研究[D].燕山大学2014[16]孙洁.花卉旅游的游客感知价值及开发策略研究[D].新疆农业大学2014[17]王元元.大数据背景下旅行社虚拟价值链模型研究[D].浙江工商大学2015[18]富琳桦.基于非物质文化遗产传承的旅游纪念品开发[D].华东理工大学2015[19]霍欣.我国旅游业上市公司资本结构影响因素的实证研究[D].对外经济贸易大学2014[20]朱彦慧.杨家埠民间艺术大观园管理模式研究[D].西安石油大学2014[21]李楠楠.中国旅游类上市公司对区域经济发展的效应分析[D].燕山大学2014参考文献二：[1]高阳.非法集资的入罪及合法民间借贷的法律规制[D].华东政法大学2014[2]张文江.独立担保制度法律分析[J].山西农业大学学报(社会科学版).2009(05)[3]李振.浅析独立担保在我国的发展[J].陕西青年职业学院学报.2009(03)[4]谢婧.金融危机背景下国际贸易结算方式的选择[J].现代金融.2009(03)[5]陈大艳.福费廷业务发展新趋势研究[J].科技情报开发与经济.2008(17)[6]孙超.论未来应收账款的转让融资[J].北京工业大学学报(社会科学版).2008(02)[7]艾万泽.我国商业银行发展福费廷业务研究[D].西南财经大学2006[8]李然.论福费廷业务在我国商业银行的发展[D].中国社会科学院研究生院2003[9]刘桂丽.浅析承认独立担保国内效力的必要性[J].淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版).2009(03)[10]王春华.福费廷业务研究[D].东北财经大学2003[11]王慧.我国商业银行大力开展福费廷业务的对策[J].商场现代化.2008(02)[12]戴佳倩.福费廷业务的基本法律问题[J].重庆科技学院学报(社会科学版).2007(04)[13]庄乐梅.在金融危机中看金融创新[J].金融博览.2009(07)[1]黄斌，着.国际保理[M].法律出版社，2006[14]陈辞.商业银行非标准化债权融资业务立法基本问题[D].华东政法大学2014[15]蒋军平.建设工程优先权的行使[D].华东政法大学2014[16]刘海蓉.应收帐款转让制度之比较研究[J].洛阳师范学院学报.2006(06)[17](美)A.L.科宾(ArthurLintonCorbin)着，王卫国等译.科宾论合同[M].中国大百科全书出版社，1998参考文献三：[1]莫大卫.上海通用汽车供应链绿色绩效评估与改进[D].东北大学2012[2]姜家华.论企业客户关系管理[J].企业家天地下半月刊(理论版).2009(05)[3]郭军.加强客户关系管理增强企业竞争力[J].现代商业.2009(12)[4]李景然.我国商业银行个人客户分层管理研究[D].上海外国语大学2014[5]孙妍.网上银行客户忠诚度影响因素研究[D].哈尔滨工程大学2009[6]巨建辉.航天六院动力厂客户关系管理研究[D].天津大学2009[7]伍劲峰.中小企业型客户关系管理[D].武汉大学2005[8]李丛伟.基于知识管理的客户关系管理研究[D].华中师范大学2007[9]戴智.唐山联通3G服务客户忠诚度的研究[D].吉林大学2012[10]咸晓静，李乃和.客户关系管理理论与实践的演变：同步发展[J].市场营销导刊.2008(04)[11]杨俐.客户沟通在客户关系管理中的应用[J].合作经济与科技.2009(08)[12]陈炯，谢凤华.企业客户关系管理现状及对策研究[J].经济研究导刊.2009(06)[13]袁杰，张佳.新时期下的客户关系管理[J].商场现代化.2009(04)[14]时潮.HH公司钢材进销存系统的设计与开发[D].东北大学2011[15]李思聪，陈尚松，俞欢军.基于J2EE的客户关系管理系统的设计与实现[J].工业控制计算机.2008(11)[16]高妤.以财务为中心的NE物流信息系统设计与开发[D].东北大学2011[17]扶明信.首钢ERP销售与分销子系统优化项目的管理研究[D].东北大学2012[18]熊岩.高职院校人才培养成本研究[D].东北大学2009[19]葛文明.宝钢南方区域工贸一体化软件项目开发进度管理[D].东北大学2011。

企业管理论文参考文献

企业管理论文参考文献企业管理论文参考文献企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。

MBA、CEO12篇及EMBA等均为常见的企业管理教育。

财务管理是企业管理的最主要内容之一。

企业管理论文参考文献范本一：[1] 雷蒙德，A 诺伊，约翰.霍伦拜克，拜雷、格哈特，帕特雷克、莱特.人力资源管理赢得竞争优势[M].第三版.北京:中国人民大学出版社，2001: 136-200.[2] 加里，得斯勒.人力资源管理(人力资源管理论文)[M].第七版.北京:中国人民大学出版社，1999: 200一400.[3] K.韦恩，蒙迪，罗伯特.诺埃.人力资源管理[M].第一版.北京:经济科学出版社，1998: 331一343.[4] 劳埃德 .拜厄斯，莱斯利，鲁.人力资源管理[M].第六版.北京:华夏出版社，2002: 213一264.[5] 麦克纳，比奇.人力资源管理[M].第一版。

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企业管理创新论文参考文献

企业管理创新论文参考文献引言企业管理在不断变革中迎来了许多挑战和机遇。

为了在竞争激烈的市场中保持竞争优势，企业需要不断创新其管理方式和方法。

在这篇论文中，我们将探讨一些关于企业管理创新的重要参考文献，以帮助企业更好地应对变化和挑战。

参考文献以下是一些关于企业管理创新的重要参考文献，它们涵盖了创新管理的不同方面和领域：1. Prahalad, C.K., & Hamel, G. (1990). The Core Competence of the Corporation. Harvard Business Review.这篇经典论文由Prahalad和Hamel撰写，讨论了企业核心竞争力的概念。

他们认为，企业应该专注于发展和利用其核心竞争力，而不仅仅是在产品和市场方面寻求竞争优势。

这篇论文强调了创新在企业发展中的重要性。

2. Christensen, C.M. (1997). The Innovator’s Dile mma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail. Harvard Business Review Press.克里斯滕森的这本书探讨了为什么一些成功的企业会在新技术出现时失败的问题，即所谓的“创新者的困境”。

他认为，企业管理者必须在创新和现有业务之间找到平衡，以保持竞争优势。

这本书为企业管理者提供了一种创新思维和管理方式。

3. Brown, S.L., & Eisenhardt, K.M. (1998). Competing on the Edge: Strategy as Structured Chaos. Harvard Business Review Press.布朗和艾森哈特在这本书中提出了“边缘竞争”的概念，这意味着企业应该通过不断试验和学习来实现创新。

他们认为，企业管理者应该鼓励员工追求创新，并为他们提供一个充满活力和有挑战性的工作环境。

【2018最新】引用文献格式范例-优秀word范文 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==引用文献格式范例篇一：参考文献引用标注与编写格式范例参考文献引用标注与编写格式范例一、文中引用文献标注格式引言和正文凡是引用文献的，应在引用句后括号内标明该引文的作者及该文发表的年代。

示例一：乡村旅游是以乡村社区为活动场所，以乡村独特的生产形态、生活风情和田园风光为客体的旅游类型（马波，1995）。

示例二：乡村旅游是指在乡村地区，以具有乡村性的自然和人文客体为旅游吸引物的旅游活动。

乡村旅游的概念包含：一是发生在乡村地区，二是以乡村性作为旅旅吸引物，二者缺一不可（何景明，李立华，201X）。

二、文后参考文献编写格式（一）编写格式要求1、编写参考文献时应注意把规定的项目写全，中外文献分开，中文按著者姓氏拼音顺序列出、英文按字母顺序列出，中文在前，外文在后。

2、不同资料来源的项目顺序和间隔标点、注释代码分别是：期刊：作者.论文名[J].刊名，年份，卷（期）：起止页码.专著和译著：作者.书名[M].版次(第一版不列).(译者+“译”字).出版地：出版社，年份.文集：文献作者.文献题名[A].文集编者姓名+“主编”两字.文集题名[C].出版地：出版社，年份. 起止页码.报刊：作者.题名[N].报刊名，年份-月份-日期.（版次）.未出版学术研讨会交流论文：作者.论文名[R].学术会议名（会议地点）或会议文集名.年份.（会议文集页码.）未公开发表资料：作者.标题[Z].年份.网站上不明原始出处的文献：（作者）.题名[Z].网站中文名（http//××××××）3、如果作者不止一人，三人内的一般全部列出，姓名间用逗号，最后一个姓名之后仍然用英文的点号，多个作者可以只列前一、二位加“等”字，而外文文献多名作者的最后用“at.al.”。

企业战略管理论文参考文献(精选3篇)

企业战略管理论文参考文献（精选3篇）企业战略管理论文参考文献（精选3篇）在平平淡淡的日常中，大家都经常看到论文的身影吧，论文是进行各个学术领域研究和描述学术研究成果的一种说理文章。

相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，以下是WTT为大家收集的企业战略管理论文参考文献，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业战略管理论文参考文献1[1] 陈雄辉. 技术创新的人文价值[D]. 华中师范大学2011[2] 谢旭光. 基于复杂网络的企业竞争力研究[D]. 中国石油大学（华东） 2013[3] 刁玉柱. 嵌入全球价值链高端的企业战略延伸研究[D]. 东北财经大学 2014[4] 包玉泽. 技术能力视角与全球价值链背景下的企业升级[D]. 武汉大学 2010[5] 蔡利军. 基于互联网平台的分布式创新研究[D]. 武汉大学 2010[6] 赵永杰. 基于企业家精神的动态能力生成机理研究[D]. 东北财经大学 2011[7] 马鹤丹. 基于区域创新网络的企业知识创新系统研究[D]. 东北财经大学 2011[8] 李福成. 新型国有企业定位与效率问题研究[D]. 东北财经大学 2011[9] 毕楠. 基于声誉资本的企业社会责任价值创造机理研究[D]. 东北财经大学 2012[10] 王雅娟. 基于组织间信任的知识链演化研究[D]. 东北财经大学 2012[11] 韩文海. 基于隔离机制的竞合效益研究[D]. 东北财经大学 2012[12] 李泽建. 企业持续创新过程中重大风险识别与动态演进规律研究[D]. 昆明理工大学 2014[13] 张瑾. 顾客参与对知识密集型服务业创新绩效的影响研究[D]. 江苏大学 2014[14] 熊磊. 技术资源与国际技术许可排他性策略研究[D]. 浙江大学 2015[15] 郑祖婷. 基于引进式技术跨越的产业技术创新能力提升研究[D]. 天津大学 2014[16]张健. 企业联盟能力、技术中介与创新绩效的关联机制研究[D]. 浙江大学 2013[17]于洋. 新型国有企业的三维监管体制构建研究[D]. 东北财经大学 2013[18]白景坤. 组织惰性的生成与克服研究[D]. 东北财经大学 2009[19]Veronica Serrano,Thomas Fischer. Collaborative innovation in ubiquitous systems[J]. Journal of Intelligent Manufacturing . 2007 （5）[20]Terry Shinn,Erwan Lamy. Paths of commercial knowledge: Forms and consequences of university-enterprise synergy in scientist-sponsored firms[J]. Research Policy . 2006 （10）企业战略管理论文参考文献2[1] 涂振洲，顾新. 基于知识流动的产学研协同创新过程研究[J]. 科学学研究. 2013（09）[2] 林润辉，张红娟，范建红. 基于网络组织的协作创新研究综述[J]. 管理评论. 2013（06）[3] 邱国栋着.公司发展战略[M]. 人民出版社， 2005[4] （美）迈克尔·波特（MichaelE.Porter）着，陈小悦译.竞争优势[M]. 华夏出版社， 2005[5] （英）克利斯·弗里曼（ChrisFreeman），（英）罗克·苏特（LucSoete）着，华宏勋，华宏慈等译.工业创新经济学[M]. 北京大学出版社， 2004[6] 李怀祖编着.管理研究方法论[M]. 西安交通大学出版社， 2004[7] 解学梅，左蕾蕾. 企业协同创新网络特征与创新绩效：基于知识吸收能力的中介效应研究[J]. 南开管理评论. 2013（03）[8] 何郁冰. 产学研协同创新的理论模式[J]. 科学学研究. 2012（02）[9] 邱国栋，马鹤丹. 区域创新系统的结构与互动研究：一个基于系统动力视角的理论框架[J]. 管理现代化. 2011（04）[10] 刘小刚，熊立峰. 消费者需求动态响应、企业边界选择与商业生态系统构建--基于苹果公司的案例研究[J]. 中国工业经济. 2013（05）[11] 杜兰英，陈鑫. 政产学研用协同创新机理与模式研究--以中小企业为例[J]. 科技进步与对策. 2012（22）[12] 张利斌，张鹏程，王豪. 关系嵌入、结构嵌入与知识整合效能：人-环境匹配视角的分析框架[J]. 科学学与科学技术管理. 2012（05）[13] Boo-Young Eom,Keun Lee. Determinants of industry-academy linkages and, their impact on firm performance: The case of Korea as a latecomer in knowledge industrialization[J]. Research Policy . 2010 （5）[14] Maria Elmquist,Tobias Fredberg,Susanne Ollila. Exploring the field of open innovation[J]. European Journal of Innovation Management . 2009 （3）企业战略管理论文参考文献3[1] 王金开. CF工厂薪酬方案的设计与实施[D]. 东北大学 2009[2] 张砷. MG环境下TIMELESS公司2013-2015年Time Song品牌腕表营销战略的制定与实施[D]. 东北大学 2012[3] 牟海涛. 维纳斯银河国际表业公司维纳斯产品生产战略的`制定与实施[D]. 东北大学 2009[4] 王崇利. 维纳斯国际表业有限公司麦克瑞品牌生产战略的制定与实施研究[D]. 东北大学 2009[5] 卜琳. MG环境下工孚钟表2011-2013年HTH产品营销战略的制定与实施[D]. 东北大学 2011[6] 李智. RH公司生产战略制定和实施研究[D]. 广东工业大学 2014[7] 吴迪. MG环境下达克斯公司美达系列腕表生产战略的制定与实施[D]. 东北大学 2011[8] 果美娜. Management Game环境下GEM公司蓝宝石系列腕表营销战略的制定与实施[D]. 东北大学 2010[9] 杨爽. XHLN公司薪酬管理方案的再设计及其实施[D]. 东北大学 2012[10]张利民. MG环境下雅豪公司豪杰品牌生产战略的制定与实施[D]. 东北大学 2010[11]娄洁. MG环境下TIMELESS公司2013-2015年生产战略研究[D]. 东北大学 2012[12]左佳. 基于MG环境的环球计时表业公司典藏系列产品营销战略的制定和实施[D]. 东北大学 2011[13]张砷. MG环境下TIMELESS公司2013-2015年Time Song品牌腕表营销战略的制定与实施[D]. 东北大学 2012[14]张晓东. MG环境下工孚钟表Fusion产品2011-2013年生产战略的制定和实施[D]. 东北大学 2011[15]卜琳. MG环境下工孚钟表2011-2013年HTH产品营销战略的制定与实施[D]. 东北大学 2011[16]张琰. Management Game环境下戴乐公司生产运营战略的制定与实施[D]. 东北大学 2010。

2018年企业管理创新word版本 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业管理创新第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：企业管理创新论文：企业管理创新浅析∙第二篇：现代企业管理创新∙第三篇：论企业管理创新∙第四篇：加强企业管理创新∙第五篇：关于企业管理创新体会的文章∙更多相关范文正文第一篇：企业管理创新论文：企业管理创新浅析企业管理创新论文：企业管理创新浅析摘要:企业管理创新是未来企业的发展趋势,是企业保持活力及推动整个经济发展的根源。

本文分析了企业管理创新的必要性和企业管理创新的发展趋势,提出了促进我国企业管理创新的战略措施。

abstract:the business management innovation will be the future enterprise's trend of development, will be the enterprise maintains the vigor and the impetus entire economic development root. this article has analyzed the business management innovation necessity and the business management innovation trend of development, proposed promotes our country business management innovation strategic measure.关键词:管理创新必要性措施key words:management innovation necessary measure一、企业管理创新的必要性1、管理创新是建立社会主义市场经济的要求改革开放以来,国家企业管理的方法发生了巨大的变化,国有企业管理已由单纯生产型管理向生产经营型管理转变。

【最新2018】标准论文格式范例[1] (5000字)-优秀word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==标准论文格式范例[1] (5000字)标题（居中，二号黑体，一般在20字以内）(——如有附标题，则为小二号黑体)作者（四号楷体）摘要：简要说明论文研究工作的主要内容、研究目的、采用方法和主要结论。

“摘要”两字宜用小五号黑体，摘要内容宜用小五号仿宋体，不用第一人称做主语， 100字左右。

关键词：关键词1；关键词2；关键词3 ?以下紧接英文题目、作者姓名及所在单位的英译文、摘要和关键词的英译文，全部使用Times New Roman：The low consumed power design of the hand-hold devicebased on AT91RM9200（与中文题目对应，三号，粗体，除题目的第1个字母及专有名词的第1个字母用大写之外，其余第1个字母用小写，字体五号）ZHANG San（姓在前，全用大写，名第1个字母用大写，其余为小写，字号五号）Abstract：This paper presents a fast arc detection method which is used for scanned line-drawing graphics recognition. It is a kind of method which is from arc supposition to arc verification. Firstly extract the skeleton of the line-drawing image, then use the piecewise linear polygon to approximate the skeleton for more simplification and reducing the quantum of data. After that, the local discrete curvature of every dominant point of the linear polygon is calculated and the discrete curvature is used to assumesome arcs exist locally. Finally the hypotheses are verified by mapping the hypothetical arcs’ back into the original imageaccording to the arcs’ circle parameters. This prop osed method has the advantages that it can deal with the conditions of rupture, intersection and overlapping and it is robust and fast.（与中文摘要意思对应，语言流畅，信息具体，不用第一人称做主语。

企业论文参考文献（2）

企业论文参考文献(2)企业文化论文篇1浅谈企业文化在企业管理中的作用随着知识经济的到来，企业竞争已经从单纯的技术竞争演变为技术和文化的双轨竞争，企业的经营管理也由生产管理向知识管理转变，企业文化作为企业在长期的生产、经营、管理过程中逐渐形成并努力实践的以价值观、企业精神为核心的群体意识，日益成为企业硬件良性运转的持续推动力。

一、企业管理的发展企业管理(Business Management)，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。

企业管理在企业的发展过程中经历了三个阶段：经验管理阶段、科学管理阶段和文化管理阶段。

(一)经验管理阶段企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。

所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设，认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡萝卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。

(二)科学管理阶段企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。

其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来管理员工，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动，管理的内容是管理员工的行为。

(三)文化管理阶段由于经济发展的需要和管理实践的发展，企业管理也逐渐由生产管理向知识管理转变。

在文化管理阶段，对知识的管理就成为社会经济发展的主要驱动力和提高企业竞争力的重要手段。

管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性。

这时，企业要建立相应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

二、企业文化的含义、构成及意义(一)企业文化的含义企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。

企业管理论文范文参考文献

企业管理论文范文参考文献本文为企业管理论文范文参考文献，提供了一些经典的文献资料，这些文献涵盖了不同领域和层面的企业管理理论和实践。

通过深入细致的研究和分析，这些文献展示了如何在不断变化的商业环境中，制定有效的管理策略和实施创新的管理方法。

这些文献可以为企业管理者和研究人员提供宝贵的参考和借鉴。

一、经典管理理论1.1 弗雷德里克·泰勒《科学管理原理》•引文: > 泰勒的《科学管理原理》是现代管理理论的奠基之作。

他主张通过科学方法去管理企业，提高生产效率。

1.2 亨利·福尔《职能管理原则》•引文: > 福尔提出职能管理原则，强调管理者应意识到自己的职责和权责，并根据组织的需要进行协调和决策。

1.3 道格拉斯·麦格雷戈《XY理论》•引文: > 麦格雷戈的XY理论认为，管理者必须理解员工的动机和需求，从而采取相应的管理方式，激发员工的积极性和创造力。

二、战略管理2.1 迈克尔·波特《竞争战略》•引文: > 波特的《竞争战略》列出了企业竞争的五种基本力量，以及通过有效策略和竞争优势来应对市场竞争的方法。

2.2 基奥策克·德瑞《资源优势论》•引文: > 德瑞的《资源优势论》强调企业应该发掘和利用自身的资源优势，并通过创新和战略选择来确保在市场中的竞争优势。

2.3 杰克·韦尔奇《以客户为中心》•引文: > 韦尔奇主张以客户为中心的战略思维，通过建立持续创新和卓越表现的企业文化，为客户创造价值和保持竞争优势。

三、组织行为与领导3.1 彼得·德鲁克《管理的实践》•引文: > 德鲁克的《管理的实践》强调管理者应该关注人的能力和潜力，激发员工潜力，通过团队协作和有效的决策来推动组织的发展。

3.2 奥格·曼德诺《集体智慧》•引文: > 曼德诺的《集体智慧》探讨了团队与协作的重要性，通过有效的沟通和共享知识，组织可以发挥更大的智力和创造力。

企业管理论文范文参考文献

企业管理论文范文参考文献引言企业管理是现代企业运营中不可或缺的一环，它涉及到各个层级和部门的协调和沟通。

随着经济的不断发展和竞争的加剧，企业管理扮演着越来越重要的角色，因此对该领域进行深入研究和探索具有重要意义。

本文尝试通过梳理和分析相关文献，为企业管理论文的撰写提供参考。

文献一：《企业管理中的领导力发展和培训》该文献旨在研究企业管理中领导力的发展和培训。

作者通过对不同企业的案例分析，总结领导力在企业管理中的重要作用，并提出相应的培训方法和策略。

该文献详细介绍了领导力发展的各个阶段和培训的关键点，为企业领导者提供了实用的指导和建议。

文献二：《企业管理中的团队合作与沟通》该文献对企业管理中的团队合作与沟通进行了深入研究。

作者通过案例研究和调查研究，分析了企业管理中团队合作和沟通的重要性，并提出了提升团队合作和沟通的策略和方法。

该文献重点讨论了团队建设、团队动力和沟通技巧等方面的问题，为企业管理者提供了有效的指导和借鉴。

文献三：《企业管理中的员工激励与绩效管理》该文献探讨了企业管理中员工激励与绩效管理的关系。

作者通过实证研究和案例分析，论证了员工激励对企业绩效的重要作用，并提出了相应的激励制度和管理方法。

该文献详细介绍了员工激励的理论框架和实施策略，为企业管理者提供了指导和思路。

文献四：《企业管理中的风险管理与决策分析》该文献研究了企业管理中的风险管理与决策分析。

作者通过理论探讨和实证分析，分析了企业管理中风险管理的必要性和决策分析的重要性，并提出了相应的管理方法和工具。

该文献重点探讨了风险评估、决策制定和风险应对等方面的问题，为企业管理者提供了实用的指导和参考。

结论通过对上述文献的分析和梳理，可以看出企业管理领域具有广泛的研究内容和深远的影响。

领导力发展与培训、团队合作与沟通、员工激励与绩效管理以及风险管理与决策分析等都是企业管理中的重要议题。

掌握这些议题的理论与实践，有助于提升企业的管理效率和竞争力。

2018-参考文献标准格式范例-范文word版 (2页)

2018-参考文献标准格式范例-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==参考文献标准格式范例参考文献标准格式大家搞清楚了吗?在写论文的时候不要写错了!下面是小编为大家收集的关于参考文献标准格式范例，希望能够帮到大家!参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]A：专著、论文集、学位论文、报告[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选)[1]刘国钧，陈绍业.图书馆目录[M].北京：高等教育出版社，1957.15-18.B:期刊文章[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年，卷(期)：起止页码[1]何龄修.读南明史[J].中国史研究，1998,(3):167-173.[2]OU J P，SOONG T T，et al.Recent advance in research on applications of passive energy dissipation systems[J].EarthquackEng,1997,38(3):358-361.C:论文集中的析出文献[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[A].原文献主要责任者(可选).原文献题名[C].出版地：出版者，出版年.起止页码[7]钟文发.非线性规划在可燃毒物配置中的应用[A].赵炜.运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集[C].西安：西安电子科技大学出版社，1996.468.。

企业管理文献1

第一章总则第一条为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章制度，规范管理根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。

第二条本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工，适用本规定，并依照本规定执行。

第三条本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。

第四条本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。

第二章员工劳动关系的确立和解除第五条公司实行聘用制。

公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。

第六条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

依法订立的劳动合同具有法律约束力。

第七条公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、业务熟练、经验丰富等标准，个人的学识、能力和经验能适合于招聘岗位为原则（但特殊需要时不在此限），经过笔试和面试，择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员。

公司因业务发展需要，新增设部门或各部门必须增加人员时，应先由公司人力资源管理部统筹计划，呈报标准，经公司业务主管领导同意，并报总经理核准后，由公司人力资源管理部办理人员招聘事宜。

第八条试用期：一新聘员工应试用合格后方可录用，试用期为三个月（特殊情况可延长，试用期最长不超过六个月，），期满合格者方予录用为正式员工。

二、员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1、填写规定的表格和个人简历；2、提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3、学历证明；4、体验证明（县级以上医院）。

手续完备后方可上岗。

四、公司有权根据新聘员工的考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。

第九条新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。

企业管理硕士论文参考文献｜企业管理硕士论文范文.doc

【个人简历范文】实现管理从艺术到科学的进化，以科学的管理体系而非个人能力来驾驭大型组织。

下面是为大家整理的关于企业管理的硕士论文，欢迎大家的阅读。

企业管理硕士论文一摘要文章从市场营销的角度出发，以中国汶川地震为研究背景，指出运用企业社会责任战略打造责任竞争力，并指出企业履行社会责任的重要性。

关键词企业社会责任汶川地震市场营销一个企业做得好不好，经济效益是衡量的重要指标，但并不是全部。

在新的历史时期里，众多企业正在自觉地跻身社会公民行列，在积极履行社会责任的同时，它们的综合竞争实力获得了提升。

在企业责任被频繁提及的今天，除了诚信守法、照章纳税、关爱员工等标准之外，消费者对企业的直观感受通常会决定企业的发展命运。

面对重大社会事件时的表现也是消费者考量一个企业社会责任的重要指标，因为对于社会突发重大事件的关注和奉献，一方面可以看出一个企业对于应急事件的敏感性和及时应对能力，另外一方面也能展现出一个企业是否具备高度的社会责任感以及积极的价值取向。

一、定义社会责任企业财富包含企业的有形财富和无形财富，有形财富主要指企业的固定资产、销售收入等等，而无形财富主要指企业的品牌价值、社会知名度和信用关系等，这些与“物”为标志的资产不是一回事，但它是企业的无形资产，不能简单等同，但应同样重视。

社会责任是一个国家中每一个公民应尽的义务，企业承担社会责任是义不容辞的。

社会责任包括法律责任和道德责任。

法律责任像依法纳税、保护员工合法权益等;道德责任包括注重员工的福利待遇、保护环境、对产品负责等。

作为一个企业，的确是需要不仅要履行法律责任，同时要承担道德责任。

我国历史上的“儒商”精神是上千年商业文明结晶，也是儒家思想在商业文明中的集中体现，这种思想对今天我们广大为商的人来说是非常有意义的。

不能否认，在我国改革开放20多年后的今天，受西方商业文化的思想侵蚀和影响，在国人当中滋生着一种拜金主义和功利主义的思潮，而我们传统的中华民族的优良传统却在慢慢流失，这是非常严峻的现实。