专家会议法
定性预测方法
定性预测方法定性预测方法在建筑中是如何应用的呢,下面本店铺为大家带来相关内容介绍以供参考。
定性预测是根据已掌握的信息资料和直观材料,依靠具有丰富经验和分析能力的内行和专家,运用主观经验,对施工项目的材料消耗、市场行情及成本等,做出性质上和程度上的推断和估计,然后把各方面时意见进行综合,作为预测成本变化的主要依据。
定性预测在工程实践申被广泛使用,无论是有意还是无意的。
特别适合于对预测对象的数据资料(包括历史的和现实的)掌握不充分,或影响因素复杂:难以用数字描述,或对主要影响因素难以进行数量分析等情况。
定性预测偏重于对市场行情的发展方向和施工中各种影响施工项目成本因素的分析,能发挥专家经验和主观能动性,比较灵活,而且简便易行,可以较快地提出预测结果。
但是在进行定性预测时,也要尽可能地搜集数据,运用数学方法,其结果通常也是从数量上作出测算。
定性预测方法主要有:经验判断法,包括经验评判法、会议专家法和专家调查法(特尔菲法);主观概率法;调查访问法等。
适用的定性预测方法主要有以下几种。
一、专家会议法(一)概念专家会议法又称之为集合意见法,是将有关人员集中起来,针对预测的对象,交换意见预测工程成本。
参加会议的人员,一般选择具有丰富经验,对经营和管理熟悉,并有一定专长的各方面专家。
这个方法可以避免依靠个人的经验进行预测而产生的片面性。
例如:对材料价格市场行情预测,可请材料设备采购人员、计划人员、经营人员等;对工料消耗分析,可请技术人员、施工管理人员、材料管理人员、劳资人员等;估计工程成本,可请预算人员、经营人员、施工管理人员等。
使用该方法,预测值经常出现较大的差异……在这种情况下,「般可采用预测值的平均值或加权平均值作为预测结果。
(二)案例[例2-l] B建筑公司承建位于某市的商住楼的主体结构工程(框剪结构)的施工(以下简称H工程),建筑面积10000m,,20层,工期1994年1月至1995年2月。
公司在施工之前将进行H 工程的成本预测工作。
情报学资料
德尔斐法介绍德尔斐法是专家会议法的一种发展,是一种向专家进行调查研究的专家集体判断。
它是以匿名方式通过几轮函询征求专家们的意见,组织决策小组对每一轮的意见都进行汇总整理,作为参照资料再发给每一个专家,供他们分析判断,提出新的意见。
如此反复,专家的意见渐趋一致,最后做出最终结论。
德尔非法是在20世纪40年代由O.赫尔姆和N.达尔克首创,经过T.J.戈尔登和兰德公司进一步发展而成的。
德尔菲这一名称起源于古希腊有关太阳神阿波罗的神话。
传说中阿波罗具有预见未来的能力。
因此,这种预测方法被命名为德尔菲法。
1946年,兰德公司首次用这种方法用来进行预测,后来该方法被迅速广泛采用。
德尔菲法依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。
这种方法具有广泛的代表性,较为可靠。
德尔非法的具体实施步骤如下(1)组成专家小组。
按照课题所需要的知识范围,确定专家。
专家人数的多少,可根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过20人。
(2)向所有专家提出所要预测的问题及有关要求,并附上有关这个问题的所有背景材料,同时请专家提出还需要什么材料。
然后,由专家做书面答复。
(3)各个专家根据他们所收到的材料,提出自己的预测意见,并说明自己是怎样利用这些材料并提出预测值的。
(4)将各位专家第一次判断意见汇总,列成图表,进行对比,再分发给各位专家,让专家比较自己同他人的不同意见,修改自己的意见和判断。
也可以把各位专家的意见加以整理,或请身份更高的其他专家加以评论,然后把这些意见再分送给各位专家,以便他们参考后修改自己的意见。
(5)将所有专家的修改意见收集起来,汇总,再次分发给各位专家,以便做第二次修改。
逐轮收集意见并为专家反馈信息是德尔菲法的主要环节。
收集意见和信息反馈一般要经过三、四轮。
专家会议法
专家组的规模,根据 过去的经验,一般性的技 术预测课题以10~50人为 宜。人数太少,没有代表 性,影响预测精度和预测 结果的权威性;人数太多, 组织管理比较困难,每轮 的函件处理与结果整理的 工作量大。
专家会议法
对于一些重大预测问题, 专家人数也可扩大到100人 以上。
此外,考虑到有的专家 可能因时间等原因不能参加 或者因故中途退出,故预选 的专家人数应比期望的人数 适当多些。
专家会议法
征询表的设计应便于而 不是妨碍专家判断,问题及 其提问形式等应符合专家的 习惯。其应答形式最好采用
选择或填空,避免过多地使 用陈述回答形式。
专家会议法
问题数量要适当,一般可根 据应答形式确定。只须作简 单应答的问题,数量可多些, 一般可在25个以内;如果问 题比较复杂,则数量要少些, 一般限制在10个以内。这样 不会分散专家的注意力,加 重专家的负担,影响回函率。
专家会议法
专家会议法的 具体步骤如下:
专家会议法
*
(一)选择、确 定专家数目,邀请专 家参加会议。选择合 适的专家,确定专家 数目是决定预测结果 的可靠性和全面性的 关键一步。
专家会议法
所谓专家,一 般是指在某些专业 领域积累有丰富的 知识、经验,并具 有解决该专业问题 能力的人。
专家会议法
(二)创造宽松气 氛,征询专家意见。
专家会议法
(一)德尔菲法的预测程序
在采用德尔菲法进行预测过程 中,选择专家与设计意见征询表是 两个最重要环节,它们是德尔菲法 成败的关键。
专家会议法
专家会议法
1.选择专家。 如何选择专家是由预测任
务决定的。一般应选择从事的 专业工作与预测课题有关,精 通业务,熟悉行情,具有一定 预见性和分析能力的专家。如 果预测任务涉及到国民经济的 有关部门,则应从有关部门中 选聘专家。
德尔菲法
德尔菲法德尔菲法,是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发挥在那趋势的预测结论。
德尔菲法又名专家意见法,是依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反覆的填写问卷,以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术德尔菲德尔菲法法是为了克服专家会议法的缺点而产生的一种专家预测方法。
在预测过程中,专家彼此互不相识、互不往来,这就克服了在专家会议法中经常发生的专家们不能充分发表意见、权威人物的意见左右其他人的意见等弊病。
各位专家能真正充分地发表自己的预测意见。
德尔菲法(Delphi Method)是在20世纪40年代由O·赫尔姆和N·达尔克首创,经过T·J·戈登和兰德公司进一步发展而成的。
德尔菲这一名称起源于古希腊有关太阳神阿波罗的神话。
传说中阿波罗具有预见未来的能力。
因此,这种预测方法被命名为德尔菲法。
1946年,兰德公司首次用这种方法用来进行预测,后来该方法被迅速广泛采用。
德尔菲法依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。
这种方法具有广泛的代表性,较为可靠。
德尔菲法是预测活动中的一项重要工具,在实际应用中通常(通过通常)可以划分三个类型:经典型德尔菲法(classical)、策略型德尔菲法(policy)和决策型德尔菲法(decision Delph)。
特征1.吸收专家参与预测,充分利用专家的经验和学识;2.采用匿名或背靠背的方式,能使每一位专家独立自由地作出自己的判断;3.预测过程几轮反馈,使专家的意见逐渐趋同。
专家评判法
专家评判法一、概念它是一种多目标决策的优化选择方法,依赖专家的经验、知识,集诸多专家的意见为一体,经综合分析、加权处理与矩阵运算,得出较为客观的各方案的排序,使复杂问题得到解决。
二、分类按照不同的形式可以分为专家个人判断法、专家会议法、前提分析法、德尔菲法和列名小组法。
专家个人判断法:征求专家个人的意见、看法和建议,然后对这些意见、看法和建议加以归纳、整理而得出一般结论。
专家会议法:根据一定的原则选定一定数量的专家,按照一定的方式组织会议,给专家提供信息和意见表,再对意见表的结果进行统计分析,得出结论。
前提分析法:不直接研究备选方案本身,而是找出方案可行的前提假设,由专家组对其进行分析,如果前提假设能够成立,则说明这个方案基本上是可行的。
德尔菲法:20世纪40年代为美国兰德公司所提出。
先确定专家组成员;由调查者拟定调查表,以函件的方式向专家组成员提供信息和提出问题;专家组成员又以匿名的方式(函件)提交意见;调查者再汇总专家们的意见,发出调查表让专家们比较自己与他人的意见,再给出新的评价;经过几次反复征询和反馈,专家组成员的意见逐步趋于集中,最后获得具有很高准确率的集体判断结果。
列名小组法:是改进了德尔菲法的缺陷(过程复杂、耗时长)后所产生的一种新的预测方法。
采用函询与集体讨论相结合的方式征求专家意见的方法。
它是把专家请来分成若干个小组,每人发一张卡片,虽在一个小组内也互不通气。
只用书面形式回答问题。
小组负责人把答案收集后,将多种意见都公布出来,请专家进一步考虑,然后投案表决,只表示同意与否,不作辩论。
形成小组意见后,再开全体专家会议讨论,重新投票,按票数取得意见。
三、基本步骤:①首先根据评价对象的具体情况选定评价指标;②对每个指标均定出评价等级,每个等级的标准用分值表示;③然后以此为基准,由专家对评价对象进行分析和评价,确定各个指标的分值;④采用一定的计算方法求出各个评价对象的总分值,从而得到评价结果。
德尔菲法——精选推荐
德尔菲法,是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发挥在那趋势的预测结论。
德尔菲法又名专家意见法,是依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反复的填写问卷,以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术德尔菲法( Delphi Method),又称专家规定程序调查法。
该方法主要是由调查者拟定调查表,按照既定程序,以函件的方式分别向专家组成员进行征询;而专家组成员又以匿名的方式(函件)提交意见。
经过几次反复征询和反馈,专家组成员的意见逐步趋于集中,最后获得具有很高准确率的集体判断结果。
德尔菲法本质上是一种反馈匿名函询法。
其大致流程是:在对所要预测的问题征得专家的意见之后,进行整理、归纳、统计,再匿名反馈给各专家,再次征求意见,再集中,再反馈,直至得到一致的意见。
其过程可简单表示如下:匿名征求专家意见-归纳、统计-匿名反馈-归纳、统计……若干轮后停止。
由此可见,德尔菲法是一种利用函询形式进行的集体匿名思想交流过程。
它有三个明显区别于其他专家预测方法的特点,即匿名性、多次反馈、小组的统计回答。
(一)匿名性因为采用这种方法时所有专家组成员不直接见面,只是通过函件交流,这样就可以消除权威的影响。
这是该方法的主要特征。
匿名是德尔菲法的极其重要的特点,从事预测的专家彼此互不知道其他有哪些人参加预测,他们是在完全匿名的情况下交流思想的。
后来改进的德尔菲法允许专家开会进行专题讨论。
(二)反馈性该方法需要经过3~4轮的信息反馈,在每次反馈中使调查组和专家组都可以进行深入研究,使得最终结果基本能够反映专家的基本想法和对信息的认识,所以结果较为客观、可信。
小组成员的交流是通过回答组织者的问题来实现的,一般要经过若干轮反馈才能完成预测。
(三)小组的统计回答最典型的小组预测结果是反映多数人的观点,少数派的观点至多概括地提及一下,但是这并没有表示出小组的不同意见的状况。
德尔菲法
【基本概念】德尔菲法,又名专家意见法,是依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反覆的填写问卷,以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术。
德尔菲法(Delphi Method)是在20世纪40年代由O.赫尔姆和N.达尔克首创,经过T.J.戈尔登和兰德公司进一步发展而成的。
德尔菲这一名称起源于古希腊有关太阳神阿波罗的神话。
传说中阿波罗具有预见未来的能力。
因此,这种预测方法被命名为德尔菲法。
1946年,兰德公司首次用这种方法用来进行预测,后来该方法被迅速广泛采用。
德尔菲法依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。
这种方法具有广泛的代表性,较为可靠。
德尔菲法是预测活动中的一项重要工具,在实际应用中通过通常可以划分三个类型:经典型德尔菲法(classical)、策略型德尔菲法(policy)和决策型德尔菲法(d ecision Delph)。
【实施步骤】德尔菲法的具体实施步骤如下:(1)组成专家小组。
按照课题所需要的知识范围,确定专家。
专家人数的多少,可根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过20人。
(2)向所有专家提出所要预测的问题及有关要求,并附上有关这个问题的所有背景材料,同时请专家提出还需要什么材料。
然后,由专家做书面答复。
(3)各个专家根据他们所收到的材料,提出自己的预测意见,并说明自己是怎样利用这些材料并提出预测值的。
(4)将各位专家第一次判断意见汇总,列成图表,进行对比,再分发给各位专家,让专家比较自己同他人的不同意见,修改自己的意见和判断。
也可以把各位专家的意见加以整理,或请身份更高的其他专家加以评论,然后把这些意见再分送给各位专家,以便他们参考后修改自己的意见。
如何运用专家会议法制定工作计划
如何运用专家会议法制定工作计划主题词制定工作方案·常用方法·专家会议法适用情景当要运用专家会议法制定工作方案时,查看此技能。
提示您在听取专家们的意见时,要保证大家都能畅所欲言,作为决策者肯定要虚怀若谷。
技能描述专家会议法又称集体阅历推断法。
顾名思义,专家会议法就是组织有关方面的专家,通过会议的形式,对所要解决的问题进行分析,然后在专家推断的基础上,综合专家意见,得出问题的解决方案。
把这种方法应用于企业工作方案的制定过程中,可以集思广益。
另一方面充分利用专家的阅历和学识,也会大大提高工作的质量。
1.把握专家会议法的步骤用专家会议法制定工作方案可遵循以下四个步骤:预备工作。
在这个步骤中,要明确企业的现状、面临的问题以及所制定工作方案要完成的任务等内容。
组建专家小组。
在组建专家小组时,要留意:专家应具有不同的背景、岗位和智能结构;专家不仅指特地从事理论讨论的人员,也包括从事实际企业管理的人员;另外,选择专家时不要局限于企业内,要把视野放宽一些,比如在制定新产品开发方案时,要考虑消费者的意见。
绽开会议争论。
首先由主持人宣布企业现状与问题、专家组的构成与会议的目的等内容,然后让各位专家畅所欲言,在进行充分争论后,要求每位专家就会议议题提出自己的意见。
综合专家意见,得出结论。
将专家意见汇总整理后,报给相关决策者,由决策者对专家意见进行综合评价,并做出最终决策。
2.全面熟悉专家会议法同其他事物一样,专家会议法既有它的优点,也有它的缺点:专家会议法的优点①专家会议法能够发挥专家群组的智能结构效应。
每位专家的智能结构不一样,有的擅长规律推理、有的擅长形象分析;有的擅长定量决策、有的擅长定性决策;有的是保守型的、有的是冒险型的。
专家会议法能发挥群组的智能结构效应,使整个评价小组的智能结构达到有机整合。
②通过多个专家之间的信息沟通,可产生“思维共振”。
各个专家之间相互争论、相互沟通、相互启发,相互补充,取长补短,每个专家都充分发表自己的意见,使评价工作中的问题越争论越清晰,最终达成共识,使评价更全面更精确。
专家评审会议方案
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专家函询名词解释
专家函询名词解释
专家调查法或专家函询法,是专家会议法的一种。
其核心是通过函询专家背对背的方式征询专家意见,由课题组对收集的意见进行汇总整理、统计分析,再以匿名的方式反馈给各位专家,供专家进行分析判断,提出新意见与建议,如此反复轮回,使意见逐渐趋向一致,得到一份认可率高且可靠性打的方案。
专家函询一般需要进行2~3轮。
依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反复的填写问卷,以集中问卷填写人的共识及搜集各方意见,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术
德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法,是依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反复的填写问卷,以集中问卷填写人的共识及搜集各方意见,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术。
专家会议法与德尔菲法的区别
专家会议法与德尔菲法的区别
专家会议法和德尔菲法都是专家意见征询的方法,但两者有着不同的特点和应用场景。
专家会议法是一种在专家之间进行讨论、交流意见、协商达成共识的方法。
在这种方法中,专家们通常会就特定的问题或主题进行集中讨论,借助彼此的专业知识和经验,共同找出最佳解决方案。
专家会议法强调专家间的互动和共识建立,通常需要组织方提供充足的时间和场地,以确保专家们能够深入探讨问题。
与之相比,德尔菲法则更强调专家的个人意见和独立思考。
德尔菲法通过多轮匿名问卷调查的方式,让专家们独立地表达自己的意见和建议。
在每一轮调查结束后,组织方会对专家们的意见进行汇总、分析和反馈,进而引导专家们逐渐接近共识。
总的来说,专家会议法适用于需要专家深入探讨、协商共识的问题,而德尔菲法则适用于需要收集专家个人意见,逐步迭代逼近共识的问题。
- 1 -。
专家会议法定义
专家会议法定义专家会议法是一种广泛应用于决策制定和问题解决的方法。
该方法通过组织专家们进行讨论和交流,以达成共识和制定决策。
下面将对专家会议法进行详细介绍。
一、专家会议法的概述专家会议法是一种通过集思广益的方式,利用专家的知识和经验来解决问题和制定决策的方法。
它通过组织专家进行会议,共同讨论问题、分析情况、提出建议,并最终达成共识。
专家会议法可以应用于各种领域,如政府决策、企业管理、科学研究等。
二、专家会议法的步骤1. 问题定义:首先,确定需要解决的问题或制定的决策。
问题应该明确具体,以便专家们能够准确理解和讨论。
2. 专家选择:根据问题的特点和需求,选择适合的专家参与会议。
专家应该具备相关领域的知识和经验,能够提供有价值的意见和建议。
3. 会议组织:确定会议的时间、地点和议程。
会议应该充分利用专家的时间,安排合理的议程,确保会议的效率和效果。
4. 问题讨论:在会议中,主持人引导专家们进行问题的讨论。
专家可以提出自己的观点、经验和建议,并与其他专家进行交流和辩论。
5. 信息整合:主持人负责整合和总结专家们的意见和建议。
通过对专家的发言进行梳理和归纳,形成全面的问题解决方案或决策建议。
6. 共识达成:在讨论和整合的基础上,专家们共同达成共识。
他们可以通过投票、协商等方式来决定最终的结论。
7. 结果应用:将专家们达成的共识应用于实际问题解决或决策制定中。
结果应该被认真对待,并及时落实到实际行动中。
三、专家会议法的优势和应用领域1. 综合专业知识:专家会议法能够充分利用多个专家的知识和经验,提高问题解决和决策制定的质量。
2. 多元视角:通过专家的讨论和交流,可以从不同角度和思维方式来审视问题,避免片面和主观的决策。
3. 决策效率:专家会议法通过集思广益的方式,能够在相对较短的时间内达成共识,提高决策的效率。
4. 应用广泛:专家会议法可以应用于各种领域,如政府决策、企业管理、科学研究等,适用于各种规模和层次的组织。
一、集合意见法
一、集合意见法二、专家会议法三、德尔菲法第七章判断分析预测法第一节判断意见预测法判断意见预测法是指按照预测要求,参与预测的有关人员依据自己经验知识,在个人判断基础上提出预测意见,再综合大家意见,作出市场预测的方法。
它包括集合集合法、专家会议法和德尔菲法等。
一、集合意见法集合意见法,是指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己经验判断,对市场未来需求趋势提出个人预测意见,再集合大家意见作出市场预测的方法。
企业经营管理人员和业务人员,他们通过日常工作,积累了丰富经验,掌握着大量的实际资料,他们最熟悉市场需求变化情况,对他们的意见进行充分调查并加以集中,可以对市场的未来情况做出预测。
采出集合意见法进行预测,一般步骤如下:①预测组织者根据企业经营管理的要求,向参加预测的有关人员提出预测项目和预测期限的要求,并尽可能提供有关背景资料。
②预测有关人员根据预测要求及掌握的背景资料,凭个人经验和分析判断能力,提出各自的预测方案。
在此过程中,预测人员应进行必要的定性分析和定量分析。
定性分析主要分析历史上生产销售资料,目前市场状态,产品适销对路的情况,商品资源、流通渠道的情况及变化,消费心理变化、顾客流动态势等。
定量分析主要确定未来市场需求几种可能状态(如市场销路或市场销路差状态),估计各种可能状态出现的主观概率及每种可能状态下的具体销售值。
③预测组织者计算有关人员的预测方案的方案期望值。
方案期望值等于各种可能状态主观概率与状态值乘积之和。
④将参与预测的有关人员分类,如厂长(经理)类、管理职能科室类、业务人员类等,计算各类综合期望值。
综合方法一般是采用平均数、加权平均数统计法或中位数统计法。
⑤确定最后的预测值。
预测组织者将各类人员的综合期望值通过加权平均法等计算出最后的预测值。
[例7-1]某零售企业为了预测明年烟酒销售额,要求经理和业务科、计划科、财务科及销售员作出年度销售预测。
如何运用集合意见法作出预测,具体步骤如下:第一步:各位经理、科室负责人和售货员分别提出各自的预测方案意见。
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专家会议法
专家会议法是指据规定的原则选定一定数量的专家,按照一定的方式组织专家会议,发挥专家集体的智能结构根效应,对预测对象未来的发展趋势及状况,作出判断的方法。
"头脑风暴法"就是专家会议预测法的具体运用。
运用专家会议法,必须确定专家会议的最佳人数和会议进行的时间。
专家小组规模以10~15人为宜,会议时间一般以进行20-60分钟效果最佳。
会议提出的设想由分析组进行系统化处理,以便在后继阶段对提出的所有设想进行评估。
组织形式
(一)头脑风暴法
也称非交锋式会议。
会议不带任何限制条件,鼓励与会专家独立、任意地发表意见,没有批评或评论,以激发灵感,产生创造性思维。
(二)交锋式会议法
与会专家围绕一个主题,各自发表意见,并进行充分讨论,最后达成共识,取得比较一致的预测结论。
(三)混合式会议法
也称质疑头脑风暴法,是对头脑风暴法的改进。
它将会议分为两个阶段,第一阶段是非交锋式会议,产生各种思路和预测方案;第二阶段是交锋式会议,对上一阶段提出的各种设想进行质疑和讨论,也可提出新的设想,相互不断启发,最后取得一致的预测结论。
优缺点
专家会议有助于专家们交换意见,通过互相启发,可以弥补个人意见的不足;通过内外信息的交流与反馈,产生"思维共振",进而将产生的创造性思维活动集中于预测对象,在较短时间内得到富有成效的创造性成果,为决策提供预测依据。
弊端
专家会议法也有一些弊端:(1)由于参加会议的人数有限,因此代表性不充分;(2)受权威的影响较大,容易压制不同意见的发表;(3)易受表达能力的影响,而使一些有价值的意见未得到重视;(4)由于自尊心等因素的影响,使会议出现僵局;(5)易受潮流思想的影响等。
如有时
心理因素影响较大;易屈服于权威或大多数人意见;易受劝说性意见的影响;不愿意轻易改变自己已经发表过的意见,等等。
原则
1.挑选的专家应有一定的代表性、权威性;
2.在进行预测之前,首先应取得参加者的支持,确保他们能认真地进行每一次预测,以提高预测的有效性。
同时也要向组织高层说明预测的意义和作用,取得决策层和其他高级管理人员的支持;
3.问题表设计应该措辞准确,不能引起歧义,征询的问题一次不宜太多,不要问那些与预测目的无关的问题,列入征询的问题不应相互包含;所提的问题应是所有专家都能答复的问题,而且应尽可能保证所有专家都能从同一角度去理解;
4.进行统计分析时,应该区别对待不同的问题,对于不同专家的权威性应给予不同权数而不是一概而论;
5.提供给专家的信息应该尽可能的充分,以便其作出判断;
6.只要求专家作出粗略的数字估计,而不要求十分精确。
7.问题要集中,要有针对性,不要过分分散,以便使各个事件构成一个有机整体,问题要按等级排队,先简单后复杂;先综合后局部。
这样易引起专家回答问题的兴趣。
8.调查单位或领导小组意见不应强加于调查意见之中,要防止出现诱导现象,避免专家意见向领导小组靠拢,以至得出专家迎合领导小组观点的预测结果。
9.避免组合事件。
如果一个事件包括专家同意的和专家不同意的两个方面,专家将难以做出回答。