作风效能督查通报

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作风督查通报格式3篇

作风督查通报格式3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！作风督查通报范文一各镇乡党委(街道党工委)、人民政府(街道办事处)，县委各部委，县直各部门，县直各事业单位：20xx年9月21日，由县作风办牵头，县纪委、县公安局、县委督查室、县电视台组成联合督查组，对部分茶楼进行检查，主要就我县干部职工在上班时间的作风进行一次督查，联合督查组分两个组在当天下午的2：30-3：30分钟对梓潼城区和江北城区的部分茶楼进行了突击检查，并跟踪录像，查实县计生委个别领导和干部、县生殖健康中心部分干部职工在新蓓茶楼打牌，柏果小学副校长、支部书记任治东在玉茗春天茶楼喝茶，在社会上造成了不良影响。

去年是作风建设年，县委、县政府三令五申，严禁干部职工在上班时间到茶楼等娱乐场所娱乐，县计生委、县生殖健康中心部分干部职工、柏果小学副校长、支部书记任治东置县委、县政府的规定于不顾，在上班时间到茶楼打牌、喝茶，影响很坏，为严肃纪律，报经县委会研究同意，决定对县计生委、县生殖健康中心，柏果小学副校长、支部书记任治东在全县范围内通报批评，并责成县计生委、县生殖健康中心向县委、县政府写出书面检讨，任治东向县教委写出书面检讨，并根据机关内部规定予以处理。

各单位接此通报后，要及时组织干部职工认真学习，从中吸取教训，警钟长鸣。

县纪委、监察局再次重申：一是要加强组织领导，增强责任意识。

各级党政组织要按照县委、县政府有关作风建设的安排部署，不继强化组织领导，健全工作机制，完善规章制度，强化监督管理，扎实推进作风建设。

领导干部要亲历亲为，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起，自觉带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，带头联系基层和群众，切实以领导干部的表率作用带动作风建设年活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。

二是要加强干部管理，增强务实意识。

作风效能督查整改情况汇报

作风效能督查整改情况汇报
近期，我们对公司作风效能进行了督查，并及时对存在的问题进行了整改。

以
下是我们的汇报情况：
首先，我们对公司各部门的作风效能进行了全面的排查，发现了一些问题。

在
沟通交流方面，部分员工存在着沟通不畅、信息传递不及时的情况；在工作态度方面，部分员工存在敷衍了事、推诿扯皮的现象；在工作效率方面，部分员工存在工作拖延、效率低下的情况。

针对这些问题，我们制定了相应的整改方案。

其次，我们对沟通交流方面的问题进行了整改。

我们加强了内部沟通的渠道，
建立了定期的沟通会议制度，确保信息的及时传递和沟通的畅通。

同时，我们加强了对沟通技巧的培训，提高员工的沟通能力和表达能力，从而减少沟通不畅的情况。

在工作态度方面，我们加强了对员工的管理和督促，建立了绩效考核制度，对
敷衍了事、推诿扯皮等行为进行了严肃处理，倡导积极的工作态度和团队合作精神。

通过这些措施，我们有效地改善了员工的工作态度，提高了工作的质量和效率。

最后，在工作效率方面，我们进行了流程优化和工作分配的调整，合理安排工
作任务和时间，提高了工作的执行效率。

同时，我们加强了对员工的培训和技能提升，提高了员工的专业素养和工作能力，从而有效地提高了工作效率。

通过这次作风效能的督查和整改，我们有效地改善了公司的工作氛围和效能水平，提高了员工的工作积极性和主动性，增强了团队的凝聚力和执行力。

我们将继续保持对作风效能的关注，不断完善和改进，为公司的发展和壮大提供坚实的作风保障。

以上就是我们对作风效能督查整改情况的汇报，希望得到领导和各位同事的认
可和支持，共同努力，推动公司作风效能的不断提升和完善。

关于工作作风督查情况的通报范文

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

机关作风建设督查通报

机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

工作作风督查通报（精选16篇）

工作作风督查通报（精选16篇）工作作风督查通报篇1为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

作风通报范文

作风通报范文关于单位名称作风问题的通报近期，在对本单位工作作风的全面检查和梳理中，发现了一系列需要引起高度重视和亟待整改的问题。

为了严肃纪律、改进作风、提高工作效能，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、工作纪律方面部分员工存在迟到早退现象，个别员工甚至未经请假擅自离岗。

在工作时间内，有员工从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、网购等，严重影响工作效率和工作氛围。

2、工作态度方面一些员工对待工作缺乏积极主动的态度，敷衍了事，对工作任务推三阻四，不承担责任。

对待服务对象态度冷漠，缺乏耐心和热情，导致服务质量下降，群众满意度不高。

3、工作效率方面工作流程繁琐，环节之间衔接不畅，导致工作进展缓慢。

部分员工工作拖拉，不能按时完成任务，影响了整体工作进度。

同时，存在重复劳动和无效工作的情况，浪费了大量的时间和资源。

4、团队协作方面团队内部沟通不畅，信息传递不及时、不准确，导致工作出现偏差和失误。

部门之间缺乏协作精神，各自为政，遇到问题相互推诿，不能形成工作合力。

5、廉洁自律方面虽然未发现严重的违法违纪行为，但仍有个别员工在工作中存在接受服务对象小礼品、宴请等违规行为，影响了单位的形象和公信力。

二、原因分析1、思想认识不足部分员工对工作作风的重要性认识不够，缺乏敬业精神和职业操守，没有树立正确的工作价值观。

2、管理制度不完善单位的管理制度存在漏洞，对员工的行为规范和工作要求不够明确和细化，监督考核机制不健全，导致对违规行为的处罚力度不够。

3、教育培训不到位对员工的教育培训工作不够重视，缺乏针对性和实效性，没有及时引导员工树立良好的工作作风和职业道德。

4、领导示范作用发挥不够部分领导干部自身作风不够过硬，不能以身作则，对下属员工的管理和监督不够严格，导致不良作风在单位内蔓延。

三、整改措施1、加强思想教育组织全体员工开展工作作风专题教育活动，深入学习相关法律法规和单位规章制度，提高员工的思想认识和纪律意识，树立正确的工作态度和价值观。

作风督查通报

作风督查通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！作风督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

干部作风督查通报

干部作风督查通报
根据中央纪委国家监委、中央组织部的要求，经过对我单位干部作风的督查，现将督查结果通报如下：
一、检查情况
通过对我单位干部进行现场检查、听取群众反映、查阅相关材料等多种方式，共发现以下问题：
1.部分干部存在“四风”问题，如公款吃喝、公车私用等行为。

2.个别干部工作不到位，服务群众意识淡薄，不顾群众利益，延误了部分工作进度。

3.部分领导干部不重视群众的意见和建议，对于群众反映的诉求未能及时妥善处理。

4.个别干部对待工作态度不够认真，存在敷衍应付的情况，严重影响了工作成效。

二、整改措施
针对以上问题，我单位将采取以下整改措施：
1.加强干部教育，严格遵守国家有关规定，坚决杜绝“四风”问题的发生。

2.要求干部深入基层，走访群众，及时听取意见和建议，狠抓
工作进度，切实为群众办实事。

3.建立健全投诉举报制度，加强对整个控辍保学工作的督导，及时处理群众反映的问题。

4.加强干部培训，提高工作素质，对那些敷衍应付工作的干部进行严肃处理，树立正确工作态度。

三、工作成效
经过整改措施的实施，我单位干部的作风明显得到改善，各项工作也取得了一定的成效。

同时，我们也将进一步加强对干部作风问题的监督和检查，全力打造干部风清气正的良好工作环境。

以上为督查通报，请各位领导、同志们广泛传阅，引起广泛关注和重视。

谢谢！。

机关作风纪律督查通报

机关作风纪律督查通报作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对机关作风的纪律做一个督查通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律督查通报范文，供大家参考!机关作风纪律督查通报范文一各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

、上班时间出入休闲娱乐场所。

工作作风督查通报

工作作风督查通报近期，我单位组织了对各部门工作作风进行督查，现将督查结果进行通报。

背景为了确保我单位工作高效、有序进行，提高服务质量和工作效率，加强对工作作风的监督，我单位对全体员工的工作作风进行了督查。

督查内容督查内容主要包括以下几个方面：工作纪律检查各部门是否按照规定的时间及时上下班、签到打卡、离岗请假等工作纪律要求进行操作，并查看相关档案是否齐全，记录是否完整。

工作态度检查各部门员工的服务态度、沟通能力、应对能力、与同事之间的关系等情况，针对存在的问题进行指导和纠正。

工作效率检查各部门员工的工作量、工作质量、使用工具效率等情况，督促员工提高工作效率，提高工作质量。

工作责任检查各部门员工的工作责任心、一线服务承诺是否兑现等情况，对存在的问题进行提醒和教育。

督查结果工作纪律方面检查结果显示，各部门基本按要求履行工作纪律，但有个别员工没有按时打卡或者未能提交请假手续，需要加强提醒。

工作态度方面检查结果显示，各部门员工的服务态度、沟通能力等方面表现不错，但有个别员工对待同事不够友好，需要提高其人际交往能力。

工作效率方面检查结果显示，各部门员工在工作效率方面表现良好，但个别员工对于办公软件的使用不熟练，需要加强培训。

工作责任方面检查结果显示，各部门员工的工作责任心较强，并且大部分员工的服务承诺兑现情况良好，但也有部分员工不能很好地履行职责，该部门需要进一步加强管理。

督查建议根据督查结果，我们提出以下建议：•各部门要加强管理，强化纪律意识，做到按时按规定上班、打卡、请假等等，促进各部门的整体效率。

•全体员工要加强对工作细节的把控，提高服务态度，增强与人交往的技能，注重人文情怀，提高工作质量和效率。

•针对个别员工，在人才培养上注重培训，提高技能能力，以进一步提高整体的工作效率和服务水平。

结论本次对我单位工作作风的督查显示，大部分员工的工作作风整体表现良好，但部分员工仍需加强自身素质的提高，以达到更好地为单位服务的目的。

作风效能督查通报

作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。

从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。

但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。

二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。

行风政风效能督查情况汇报

行风政风效能督查情况汇报
近期，我们对行风政风效能进行了全面督查，以确保各项工作的顺利进行。

在此，我将向各位汇报督查情况。

首先，我们对各部门的行风情况进行了详细排查。

通过实地走访和调查，我们发现大部分部门的行风良好，工作人员作风严谨，服务态度热情。

但也有少数部门存在工作不细致、服务不到位的情况，我们已经针对这些问题进行了相应的整改和督促，确保行风风清气正。

其次，针对政风情况，我们也进行了深入的调查。

通过查阅资料和实地观察，我们发现政府部门在政务公开、办事效率等方面取得了显著成绩。

但也有一些问题亟待解决，比如一些部门的工作流程不够透明、决策不够科学，我们已经提出了相应的改进意见，并将密切跟踪整改情况。

最后，我们对效能情况进行了全面评估。

通过数据分析和实地考察，我们发现大部分部门的工作效能较高，各项工作任务完成得较为及时。

但也有一些部门存在工作效率不高、资源利用不合理的情况，我们已经要求相关部门加强内部管理，提高工作效能。

总的来看，本次行风政风效能督查取得了一定成效，但也发现
了一些问题和不足。

下一步，我们将继续加大监督力度，督促各部
门切实改进工作中存在的问题，确保行风政风效能持续向好发展。

同时，我们也将进一步加强对督查结果的分析和总结，为下一步工
作提供有力的数据支撑和决策参考。

希望各位领导和同事们能够密切关注本次汇报内容，共同努力，推动行风政风效能的持续改进和提高，为更好地服务于人民群众、
促进经济社会发展做出更大的贡献。

谢谢！。

作风效能建设检查结果通报

作风效能建设检查结果通报各党支部、村委会，镇直驻店各单位：为了进一步贯彻落实县作风效能建设发动大会会议精神，全面加强干部作风建设，12月10日，镇党委副书记、镇长xx，党委副书记、纪委书记xx带着镇纪委委员赴镇直、驻店各单位，采取听（听汇报）、查（查资料）、“访”（访群众、访站所、访服务大厅）、谈（召开座谈会）等多种形式，对各单位作风效能建设工作开展情况进行了督查。

从督查情况来看，全镇大局部单位都认真学习贯彻县会议精神，高度重视，周密部署，制订了具体的活动方案，开展了大量工作，作风效能建设得到加强，政风行风得到改善，开展环境得到进一步优化。

1、抓制度建设。

各单位以制度建设为中心、扎实推进效能建设工作。

为加强效能建设，各单位积极推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。

进一步建立健全了财务管理制度、政务公开制度、村务公开要求等，取得了看得见的效果。

2、抓干部作风。

规范干部职工工作行为，严格考勤和日常管理。

对上班迟到早退，擅自脱岗，工作日午间饮酒，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股、看电影和参与扑克、麻将等赌博活动，不注意自身形象以及当“走读”干部，岗位在基层，心沉不下，人呆不住，吃住在县城的行为和现象严加整治，同时，还重点治理工作推进不力、纪律涣散、贪图享受等问题。

xx中心学校将作风效能建设相关内容编成短信，发给全体职工，增强职工的作风意识；县第二人民医院专门印发作风建设重点考前须知明白纸，印发到全体职工和各村医疗点工作人员。

3、抓便民办事。

各单位在积极开展群众满意站所创评活动中，从实际出发，一切工作以方便群众为出发点和落脚点，让群众得实惠。

二、存在问题通过督查，我们认为各单位在加强机关作风效能建设，推动我镇开展环境进一步优化上做了大量工作，取得一定的成效，但也存在一些缺乏，主要表现在以下几个方面：1、少数单位、少数负责人对优化开展环境和作风效能建设工作重要性认识不到位。

有的单位只是召开了会议。

但抓落实、出成效方面还存在很大差距。

关于效能督查情况的通报

关于效能督查情况的通报关于二、三季度效能督查情况的通报市直和驻黄各单位：根据市委市政府关于持续推进机关效能建设的要求，今年二、三季度，市效能办组织开展了相关效能跟踪督查，现将情况通报如下：一、工作状态督查情况4—9月，市效能办组织效能监督员对市直和驻黄各单位开展了三轮全覆盖督查暗访，共督查26天次，出动督查人员112人次。

督查发现，大多数单位工作状态良好、服务态度热情、效能制度落实到位。

但部分单位仍存在管理不到位的问题，有的工作人员长时间看手机；有的人员去向牌标识不清，同科室人员不知去向；有的首问责任制意识不强，对外来人员或不问不理或语言生硬；有的存在侥幸心理，督查暗访组刚离开就放松个人行为。

市效能办对6个单位进行了提醒告诫。

督查发现违反相关效能规定的具体人员及问责情况如下：5月16日下午，市人行支付结算科工作人员刘箭上班时间玩手机游戏。

市人行决定给予刘箭同志通报批评，责成作出书面检查，同时取消当事人及所在部门本年度评先评优资格。

8月23日上午，市公安局监管支队工作人员张伟学上班时间用电脑玩纸牌游戏。

市公安局决定给予张伟学同志通报批评，并责令其作出书面检查。

8月23日上午，市农委农技推广中心园艺站工作人员高霞上班时间用电脑看小说。

市农委决定对高霞同志作出如下问责：对其予以严肃批评教育，责令其写出书面检查并在农技推广中心全体干部职工会上作检讨；一年内不得晋升专业技术职务；扣发其一个月的奖励性绩效工资。

请各单位引以为戒，进一步强化内部监督管理，坚决杜绝上述问题的再次发生，树立机关良好形象。

二、政府机构窗口督查情况6—8月，市效能办会同市政府督查室、市政务服务中心，组织效能监督员抽取全市33个政府机构窗口单位开展了督查暗访。

从督查结果来看，大部分窗口单位一次性告知制、“最多跑一次”改革落实较好，工作秩序规范，服务态度良好。

但少数单位相关制度落实不够到位，工作作风有待改进。

一是个别窗口暂未实现“一窗通办”，快递业务尚未签约进驻，擅自设置前置条件等；二是个别窗口工作人员业务不清楚、流程不熟悉，对“最多跑一次”如何实现答复不清；三是少数窗口工作人员上班时间长时间看手机、串岗聊天、浏览与工作无关的网页；个别窗口工作人员上班时间玩电脑游戏、打瞌睡，回答群众咨询问题时漫不经心、不耐烦。

作风效能检查通报

作风效能检查通报机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。

下面学习啦小编给大家带来作风效能检查通报范文，供大家参考!作风效能检查通报范文一各分局、科室、大队、协会、学会：根据《关于加强20xx年元旦春节期间作风建设情况监督检查工作的通知》(太委办〔20xx〕67号)及《苏州局关于转发“省工商局关于开展节俭过节情况专项督查的通知”的通知》(苏工商函〔20xx〕3号)的要求，两节期间，市局作风效能建设工作督察组重点围绕贯彻落实中央八项规定及省、市有关规定、反对和纠正“四风”情况，贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等文件情况。

以及开展两节市场监管工作情况、所容所貌、干部行为规范、制度执行、工作秩序等情况进行了督查。

从总体情况来看，各单位各部门按照上级和市局的工作部署，有序开展各项工作。

一是能够认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及省市、上级条线的各项要求，认真抓好落实，公务接待费用同比去年接待用餐数量大幅度减少，按照要求精减了各类会议，加强了对公务车辆、用电、规范大宗物品购置及办公用品、规范财务的管理。

二是牵头科室和分局总体上能够按照市局《关于加强元旦和春节市场监管工作的通知》精神和要求进行部署，在全市范围内开展了节前市场专项执法检查。

重点对辖区内各菜场及其周边、商场、学校景点周边、乡镇结合部等区域进行节日市场执法行动。

本次专项检查共出动执法人员157人次，执法车辆16辆次，检查经营户780户，整改或查处问题经营户54户，检查结果总体较好，经营者经营规范、索证索票齐全、市场内肉制品都有检疫合格证明，源头追溯系统完整。

关于第四次作风效能建设明查暗访情况的通报

关于第四次作风效能建设明查暗访情况的通报第四次作风效能建设明查暗访情况通报各位领导、同事：大家好！经过连续几个月的广泛调研和严格的明查暗访工作，第四次作风效能建设明查暗访活动圆满落下帷幕。

现将此次明查暗访情况进行通报，以期反映真实情况、查找问题，为下一步作风效能建设工作提供参考。

一、活动概况本次明查暗访活动自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束，全程持续XX个工作日，共派出X个明查组和X个暗访组对全单位的XX个部门及XX个重点工作开展了全面细致的排查。

二、明查暗访方式及工作流程1.明查方式明查组采取了实地走访、座谈调研、查阅文件等方式，与相关部门负责人、干部、职工进行了深入交流，了解工作开展情况，听取意见建议，并及时记录整理。

2.暗访方式暗访组以匿名、假名等方式，混入各部门中进行暗访，观察、记录工作的具体情况。

对于发现的问题，暗访组及时向相关部门负责人及时反馈，要求其整改。

三、明查暗访情况1.作风建设在此次明查暗访活动中，大部分部门作风建设工作对比前三次活动已经有较大改观。

部分处室和班子领导注重工作细节，提高了服务意识，自觉改变了无为、敷衍、怠慢的作风，能够及时回应群众需求，化解矛盾纠纷。

此外，各部门结合实际开展了一系列的培训，提高了干部职工的素质和能力，增强了服务意识和工作责任感。

2.问题完善然而，我们也发现了一些问题。

部分部门领导对于工作的重视程度不够，不能够以身作则、班子带队，对下级员工的工作不够关心，工作流程不够规范，人员管理不够科学。

还有一些部门存在过多的重复劳动，效能不高的问题，需要进一步优化工作流程。

3.职工意识在暗访过程中，部分员工作风不端正，尤其是有的员工偷懒、拖延或敷衍了事。

这些问题严重影响了工作效率和工作质量，需要加强对员工的工作纪律和责任感培养。

四、整改措施1.加强领导班子建设对于发现问题的部门，要采取有效措施，加强领导班子建设。

完善制度规范，明确工作职责，加强内部沟通，形成科学决策和务实执行的工作氛围。

作风纪律督查通报

作风纪律督查通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。

下面学习啦小编给大家带来作风纪律督查通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

、上班时间看电影、玩游戏。

、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

作风督查情况通报

作风督查情况通报很多单位都有作风的督查工作，当进行作风督查之后就需要将情况进行通报，下面xx给大家带来作风督查情况通报范文，供大家参考!作风督查情况通报范文一为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

机关作风督查通报3篇

机关作风督查通报3篇机关作风督查通报是怎么样的呢?书写这类通报具体有哪些格式要求?下面店铺给大家带来机关作风督查通报范文，供大家参考!机关作风督查通报范文一为了切实改进机关工作作风，进一步提高机关效能建设水平，3月14日上午，市工商局监察室根据局领导指示，组织专人对市工商局机关大楼人员考勤签到等效能建设情况进行专项督查。

现将督查情况通报如下：一、督查情况(一)考勤签到情况。

市工商局机关大楼应签到人数为156人。

根据考勤签到数据统计，3月14日上午实际签到人数为146人，签到率达93.6%，另有10人因公外出而未签到。

从此次督查情况看，机关大楼人员在考勤签到制度方面落实较好。

(二)四牌落实情况。

市工商局机关大楼大部分人员能够自觉遵守“四牌”制度，认真按照有关规定要求做好胸牌、去向牌等事宜。

但督查发现，仍有个别处室的人员执行“四牌”制度不够落实。

(三)公出登记情况。

督查当天因公外出而未签到的10人中，检查支队、竞争执法处、工商学会、消委会、监察室等6人均办理了公出审批手续，并及时向人教部门报备;法规处、办公室等处室4人未办理公出审批和报备手续。

(四)遵守就餐纪律情况。

机关大楼大部分人员都能严格遵守食堂中午就餐管理规定，按时就餐。

此次督查发现，商标协会一名干部违反就餐管理规定，于当日上午11点44分提前到食堂就餐。

二、今后要求(一)落实责任。

机关各处室负责人是机关效能建设工作的第一责任人，要切实提高效能建设的领导责任意识，认真组织干部学习《福建省机关效能建设工作条例》，切实抓好本单位本部门的效能建设工作。

(二)强化自律。

机关全体工作人员要切实增强贯彻落实《条例》的主动性和自觉性，自警自醒，严于自律，认真遵守效能建设各项规定，确保不出纰漏。

(三)加强整改。

各处室要高度重视此次督查中发现的问题，举一反三，加强整改，树立省会工商机关良好形象。

xxxxx年月日机关作风督查通报范文二各乡镇党委、政府，县直各部门、单位为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈xxx5年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，xxx5年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。

作风效能建设暗访通报（通用3篇）

作风效能建设暗访通报（通用3篇）作风效能建设暗访通报篇1各科、所、室、队、协会：为进一步加强队伍管理，深化作风效能建设，巩固行风评议活动成果，推进各项工作，县局监察室会同部分派出纪检监察员在三月份对全系统开展了一次明查暗访，主要是监督检查政治纪律执行、行政及个协等事业性收费、日常管理制度、行风效能建设、“效能禁令”等方面落实情况。

现将本次暗访情况通报如下：基本情况：一、政治纪律执行到位。

“创先争优”、“解放思想、跨越发展”的氛围浓厚，各单位领导部署周密，组织严密，全系统同志学习认真，贯彻落实到位。

日常工作规范有序，在个体验换照和企业年检期间，个协会员费收取比较规范。

通过随机询问办照群众，没有反映违规收费和队伍行风问题。

二、窗口服务态度好。

正值年检和验照工作繁忙时期，各办事窗口工作人员认真接待咨询，服务热情，保持较高工作效率，AB岗制度落实较好。

在坦头所，现场询问前来年检、办照的个体工商户和企业人员，都反映窗口办事人员工作态度好，服务质量优。

三、干部精神状态较好。

绝大部分干部职工能按时上班、着装规范，工作热情高，精神面貌好，队伍有活力。

四、办公环境秩序较好。

各工商所主要办事制度都上墙，办照指南等一般性服务资料比较齐，大部分工商所所容所貌较好。

如城东所办公楼干净整洁，卫生较好。

存在问题：个别干部在执行“效能禁令”细节上不够注意，休息时间浏览的小说网页，上班外出后没有及时关闭;少数工商所个别办公室环境差、卫生乱;机关干部上班不穿制服问题比较严重，少数干部考勤签到不规范，有迟到早退现象。

各单位要将通报内容进行认真学习，并结合实际自查自纠，做到作风效能建设常抓不懈。

全系统干部职工要认真对照自身存在的问题，重视行风评议“回头看”活动，把自己的思想和行动统一到“解放思想、跨越发展”大讨论活动中来，自觉遵守各项管理制度，时刻注意红盾形象，进一步提振工作精神、提升服务水平、提高执行力，为促进天台工商事业和天台经济社会的跨越发展尽职尽责。