20XX书记谈心谈话记录
党支部人员谈心谈话记录
党支部人员谈心谈话记录在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。
对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。
在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。
篇二时间:2012年7月23日谈心地点：政教处办公室谈心人：部书记王和彬与党员刘义道王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是老大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来摇去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心一意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念，头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。
好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道：对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧，也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度，并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“三个代表”加强对党员宗旨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，八是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。
最新纪检委员找书记的谈话记录
【其它】谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作(转载于 : : 纪检委员找书记的谈话记录)。
谈心谈话记录表谈话内容
谈心谈话记录表谈话内容
1. 谈话时间：20xx年2月15日
谈话主题：关于健康生活
谈话双方：李先生（一位50岁的男性）、王医生（一位家庭医生）
王医生：你好，李先生，欢迎来到我的诊所。
你今天来是为什么？
李先生：医生，我最近有点疲倦，老是感觉身体不舒服，想请您看看
有什么可以做的。
王医生：那很好，李先生，你可以跟我慢慢地聊一聊，关于你的健康
情况，我们可以一起找出合适的治疗方案。
首先告诉我，你最近是怎样的
生活习惯？
李先生：大概是吃饭时间不规律，每周几次运动，每天早上睡眠很短，休息时间也不足，经常在夜里工作，晚上经常困得很晚上床，有时候还要
加班。
王医生：听起来你的生活习惯太不健康了，这样的生活方式容易使你
的体力和精神都受损，也是你最近疲倦的原因。
所以，我建议你从现在开
始改变一下生活习惯。
李先生：我知道，医生，但我现在工作太忙，比较难改变我生活的习惯。
王医生：不要着急，李先生，其实改变生活习惯可以很简单。
你可以
采取一些小步骤，先做一些可行的调整，比如，每天早上起床之后，先散步，再吃早饭，坚持做一些有益的运动，每天按时休息，并让自己有足够
的睡眠，以此来缓解压力。
李先生：谢谢，医生。
2020党员谈心谈话记录3篇
2020党员谈心谈话记录3篇为扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进1步强化党员干部的理想信心和主旨意识，使全部干部员工思想遭到洗礼、风格得到改进、效力得到提升、工作的到增进的终究目的，8月26日，新华联社党委组织展开“不忘初心、牢记使命”主题教育检视谈话活动。
本次检视谈话活动采取机关各部门与领导班子座谈的情势，机关各部门员工逐一谈话，领导班子全程参与。
机关每位员工结合本岗位职责，认真检视问题，并写出书面检视报告，报告内容包括本人的基本情况，什么时候加入农信社，你的初心是甚么，什么时候加入党组织，为何入党，岗位职责，工作措施，工作成效，存在的问题，下1步如何改进，对本部门或联社的意见和建议等。
座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深入，班子成员点评苦口婆心又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。
通过此次检视问题，切实增强了“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”，更加自觉保护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，构成了全辖干部员工履职尽责，勇于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的气力。
党员谈心谈话记录2020最新时间：20xx年5月15日地点：办公室谈心人：a谈心对象：bb：透过展开“两学1做”学习教育，把我的认识提高到了1个新的境地，理解了1次深入的党性教育，我要检讨1下自我的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状态。
今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这类态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着1些问题。
我在梦想信心上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。
2020组织生活谈心谈话记录3篇
2020组织生活谈心谈话记录3篇根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
下面是本站为大家整理的20XX组织生活谈心谈话记录3篇，供大家参考。
20XX组织生活谈心谈话记录1时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身研究，树立民本思想，落实好“六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“六不让”为纲，对照自身不足，加强研究，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化研究，完善本身，充裕发挥XXX监督职能，做好XXX各项工作，督导当局高效运作;认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“六不让”各项要求，努力完善自身，加强研究，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化研究，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“六不让”为指导，抓好基层组织扶植、党务信息、后进支部转化、农村大众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以研究强素质，以行动强奉献，严格落实“六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“六不让”严厉要求，增强日常研究，树立大局认识、民本思想，到大众中去，为大众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政扶植等各项工作，为白庙滩乡经济、社会奇迹发展营造风清气正的良好环境。
支部党员谈心谈话记录
支部党员谈心谈话记录支部谈心谈话记录内容一党支部:石河村党支部时间20XX年8月12日地点石河村村委会谈话人王XX职务支部书记谈话对象江XX职务支委委员谈话内容(要点)王XX:按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”:各村支部书记与支委委员必谈，支委委员成员相互之间必谈，党员彼此之间要谈心，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心。
镇里的联村领导还要与村支部主要负责人谈心交心。
今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
江XX:我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题，通过这次活动使我“照镜子、正衣冠”使我认识到自身平时工作中不足，与群众沟通较少，政策学习不够，全程代理做到不到位。
王XX:你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。
我们村的22名党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
江XX:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
王XX:我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
您也对我提出批评意见吧。
江XX:你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。
有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
支部谈心谈话记录内容二时间20XX.6.1地点XXX新村会议室谈话人唐XX职务支部组织委员谈话对象胡XX职务建筑师谈话内容(要点)唐XX:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。
支部党员谈心谈话记录
支部党员谈心谈话记录XXX谈心谈话记录内容一党支部:XXX时间20XX年8月12日地点石河村村委会谈话人XXX职务支部书记谈话对象XXX职务支委委员谈话内容(要点)XXX:按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”:各村支部书记与支委委员必谈，支委委员成员相互之间必谈，党员彼此之间要谈心，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心。
镇里的联村领导还要与村支部主要负责人谈心交心。
今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
XXX:我感到开展这次活动，提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题，通过这次活动使我“照镜子、正衣冠”使我认识到自身平时工作中不足，与群众沟通较少，政策研究不够，全程代理做到不到位。
XXX:你说得对，党中心从整治四风入手，切实改良作风，进步全党的领导能力，树立党的形象。
我们村的22名党员都加入了这次活动，每名党员的研究态度和研究作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同水平的进步，支部先后开展了主题实践活动，与党员群众交心，征求群众的看法，对党构造扶植和气象奇迹发展促进很大。
XXX:我们虽在一起工作，但交心活动却不太多，此后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。
XXX:我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
您也对我提出批评意见吧。
XXX:你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您在理论研究抓得不紧，自觉性不高。
有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
XXX谈心谈话记录内容二时间20XX.6.1地点XXX新村会议室谈话人XXX职务支部构造委员谈话对象XXX职务修建师谈话内容(要点)XXX:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地交心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。
村级谈心谈话记录内容
村级谈心谈话记录内容会议主题：廉政谈话会议会议时间：20XX.7.23会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。
纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
清正廉洁是为官之道的基本准则。
我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。
同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害己害国家。
税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。
要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
三、勤于学习，加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。
二要加强法律法规的学习。
三要学好业务知识、文化知识。
丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。
校长、书记和教师交心谈心记录
校长、书记和教师交心谈心记录谈心时间：20XX年6 月9 日谈心地点：校长办公室谈心人：xxx校长谈心对象：xxx教师教师：通过开展“党的群众路线教育实践活动”，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在教育教学工作上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性，自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
校长：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在教学业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的教学工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高教育教学工作质量。
我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
教师：嗯，校长说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教学工作。
校长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。
在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
教师：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。
其实在学校大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后根河二小的教育事业会越来越规范的。
xxx书记与政教处主任xxx的一次谈心交心记录时间：20XX 年6 月10 日地点：书记办公室谈心人：xxx书记谈心对象：政教处主任xxx书记：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？教师：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，，我也不知道怎么办啊？书记：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研政教工作，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
干部作风大提升谈心谈话记录
干部作风大提升谈心谈话记录干部作风大提升谈心谈话记录谈话时间：20XX年X月X日谈话地点：XXXXXX谈话人员：李XX；张XX谈话内容：依据群众路途活动其次环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下：李同志四风方面需改进的建议：看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。
存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。
频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。
建议：所以，要加强宗旨教化，达到入脑入心。
思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。
党员、干部要常照思想之镜，刚好清除思想上的灰尘。
应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的看法，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服刚好行乐思想和特权现象，教化引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。
看法2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特别人。
建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。
遏制四风须要主要领导有令行禁止的魄力，更须要有直面问题的胆识。
要深化推动《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透亮，自觉接受组织和社会的监督；各一把手要加强道德修养，自觉抵挡四风侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改进的建议：看法1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。
20XX年廉政谈话记录-党风廉政工作总结
20XX年廉政谈话记录-党风廉政工作总结20XX年廉政谈话记录尊敬的领导和同事们：大家好！在这里，我要向大家报告我们20XX年的党风廉政工作总结。
过去的一年，我们党风廉政建设取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
以下是我对过去一年工作的总结和对未来的思考。
一、廉政教育和宣传工作廉政教育和宣传是党风廉政建设的基础工作，通过宣传教育，我们提高了党员干部的廉洁意识和廉政素质，形成了良好的党风廉政氛围。
我们组织了一系列宣传教育活动，包括廉政文化展览、廉政演讲比赛、廉政主题日等，取得了良好的反响。
但是，我发现仍有一些党员干部对廉政教育的重要性认识不足，对其重要性产生了麻痹思想。
因此，下一步，我们要进一步加强廉政教育和宣传工作，使每一位党员干部都能深刻认识到廉政教育对于党风廉政建设的重要作用。
二、党风廉政监督工作党风廉政监督是防止腐败的重要手段，我们在这方面也取得了一定的成绩。
通过建立健全廉政监督机制，加强对党员干部的监督，对党员干部贪污腐败问题进行了严肃查处，有效地震慑了不法行为。
但是，我们也要看到，目前有一些党风廉政监督工作还存在不足之处。
下一步，我们将进一步加强对党员干部的监督力度，完善廉政监督机制。
三、廉洁党风建设廉洁党风建设是我们党风廉政建设的基础，也是我们的工作重点。
在过去的一年里，我们加强了廉洁党风建设工作，及时发现和解决了一些廉洁问题。
但是，我们也面临一些难题。
一方面，廉洁问题呈现出新的特点和形式，我们必须密切关注形势变化，及时采取对策。
另一方面，有些党员干部对廉政建设的重要性还没有真正意识到，对廉洁纪律还存在一些违反行为。
因此，下一步，我们要进一步加强廉洁党风建设，坚决贯彻执行党纪，严肃处理党员干部违纪违规行为。
四、廉政文化建设廉政文化建设是党风廉政建设的重要内容和手段。
通过建设廉政文化，我们可以培养党员干部的良好道德品质和行为习惯。
在过去一年里，我们组织了一系列廉政文化活动，取得了一定的成效。
书记与班子成员谈心谈话范文
书记与班子成员谈心谈话范文英文版Title: An Example of a Heartfelt Conversation between a Secretary and Members of the Leadership TeamIn the core of effective leadership lies open communication, mutual understanding, and the fostering of a shared vision. This is exactly what a recent heartfelt conversation between the secretary and members of the leadership team aimed to achieve.The session began with the secretary setting the tone for a candid, yet respectful, exchange. She emphasized the importance of maintaining transparency and honesty in all aspects of their work, stating that such transparency would be the foundation for effective decision-making and team cohesion.Each member of the leadership team took turns sharing their thoughts, challenges, and aspirations for the organization. One member talked about the need to prioritize staff training and development, citing the importance of investing in humancapital for long-term sustainability. Another member highlighted the need to streamline internal processes to improve efficiency and productivity.The secretary actively listened to each member, offering insights and feedback where necessary. She encouraged the team to think creatively and to always be open to new ideas and perspectives. She also stressed the importance of maintaining a positive work environment that fostered innovation and collaboration.As the conversation progressed, the secretary shared her own observations and reflections. She praised the team for their dedication and commitment to the organization, but also identified areas where further improvement was needed. She emphasized the need for the team to work together more closely, to share information freely, and to support each other in times of both success and challenge.The session concluded with a commitment from all parties to continue working towards a shared goal of improving theorganization's performance and impact. The secretary reminded the team that every member's contribution was valued and that together, they could achieve remarkable things.This heartfelt conversation between the secretary and members of the leadership team was not just a session of sharing ideas and challenges; it was an affirmation of their collective commitment to the organization and a reminder of the power of unity and collaboration. As they moved forward, they did so with a renewed sense of purpose and direction, knowing that through open communication and mutual support, they could overcome any obstacle and achieve their desired outcomes.中文版标题：书记与班子成员谈心谈话范文有效领导的核心在于开放的沟通、相互理解以及培养共同的愿景。
2021关于党支部书记廉政谈话谈心记录
2021关于党支部书记廉政谈话谈心记录时间：20xx年X月XX日地点：XXX区书记办公室谈话人：XX，(职务：党支部书记)被谈话人：XXX，(职务：核算员)XXX：(职务：材料员)谈话内容：X书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自己贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。
以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应该引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自己，就有可能做出违反廉洁规定的事。
虽然我公司目前对于“四管”人员的教育和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，但是平时还需要你们自己能够控制好自己的一举一动，切记“勿以恶小而为之”，不要认为自己身在基层就放松了对自己的要求。
节日期间，希望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们一定要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。
为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展“防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节”活动的通知，希望你们把文件下载后认真地学习，尤其是“六项廉洁规定”、和“六项组织纪律”要当成学习的重点，学习后要根据自己的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真接受广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自己的行为，真正做到廉政过节。
XXX：节日期间我一定会严格的按照上级的各项规定做好自己的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自己的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自己的业务水平和综合素质。
以案促改谈心谈话会议记录
以案促改谈心谈话会议记录会议时间：20XX年XX月XX日会议地点：XX地点会议主题：以案促改谈心谈话会议记录会议记录：一、会议目的和背景介绍本次会议的目的是为了以案促改，加强干部队伍教育管理监督，落实党风廉政建设责任制，推动整改工作的深入进行。
近期发生的某案件引起了我们的关注，为了避免类似问题再次发生，通过这次谈心谈话会议，希望能对全体干部进行思想教育和警示教育，加强廉政意识，强化拒腐防变的能力。
二、会议内容1.案件剖析首先，对于此案件的具体情况进行了剖析，包括案发经过、涉案人员的身份背景以及案件的影响等方面的内容。
通过全面了解案件的来龙去脉，大家对案件的性质和严重性有了更深刻的认识。
2.案件原因分析在案件剖析的基础上，对案件发生的原因进行了深入分析。
从制度环境、组织监督、个人诱因等方面进行了综合考虑，找出了导致案件发生的根本原因。
3.案件教训总结在案件原因分析的基础上，对案件给我们的教训进行了全面总结。
强调案件暴露的问题和危害，提醒所有干部要引以为戒，时刻保持清醒的头脑，严格遵守党的纪律和法律法规，做到严以修身、清以治吏、宽以待人。
4.案件警示教育通过案例教育，对全体干部进行了警示教育。
通过生动的案例，向大家深入阐述了案件背后的严重后果，强调了党纪国法的庄严性和严肃性，警醒大家要时刻保持警惕，不懈加强自身的纪律和素质建设。
5.加强组织建设会议强调了加强组织建设的重要性。
只有健全的组织机制，才能有效防止类似案件的发生。
要加强组织监督，建立健全廉政档案，加强对干部的日常教育和管理。
6.推动整改工作会议要求各级干部要深刻吸取案件教训，切实加强自身建设，自觉接受组织的监督和约束，推动整改工作的落实。
各级纪检监察部门要密切配合，扎实推进整改工作，确保整改措施落地见效。
三、会议总结本次会议是一次及时谈心谈话的机会，对于全体干部来说都是非常有教育意义的一次会议。
通过案例教育，让大家深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了党纪国法意识，增强了拒腐防变的能力。
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20XX书记谈心谈话记录导语：开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。
襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
以下是xx为您整理相关内容，欢迎参考阅读!时间：20XX-10-12上午地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。
围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。
因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。
兵强强一个，将强强一军。
学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。
学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。
班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
看事业重如山，视名利淡如水。
把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。
通过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。
所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。
一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。
二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。
学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。
学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。
创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。
创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。
好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。
一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。
同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。
大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。
因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。
班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
谈话领导：谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。
要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求：(一)严格执行县人大通过的20XX年度预算。
切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。
要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。
坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。
要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。
一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。
二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。
特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。
为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：一、谈心的范围1、主要负责人与班子成员之间;2、班子成员之间;3、班子成员与分管处室负责人之间;4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间;5、党支部书记与每个党员之间。
二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。
通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。
通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。
3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。
襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。
通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、谈心的具体分工1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次;2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。
3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次;4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次;5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。
四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：干部工作变迁、职务升降、退休时;干部受到表彰、奖励或批评、处分时;干部在工作中遇到困难或挫折时;干部家庭发生特殊情况时;干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时;对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时;干部主动要求谈心时。
2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。
3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。
4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。
谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。
对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。
6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。
7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。
五、谈心制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。
领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项时间：20XX年10月15日地点：四楼骨伤科值班室谈话人：A 职务：临床二支部委员谈话对象：B 职务：无A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。