公司概论形考任务6参考答案
2024年最新国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)
2024年最新国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告2.董事会及董事长应承担()。
A.收益减少的责任B.决策失误的责任C.经营管理不善的责任D.渎职的责任3.公司人格否定是对失衡的公司利益关系的()司法规制。
A.事前B.事中C.事后D.预防4.各类型控股公司中,单纯从事股权收购和控制活动,本身不从事生产经营的公司是()。
A.纯粹控股公司B.混合控股公司C.综合性控股公司D.专业性控股公司5.下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告6.期股期权激励的对象主要是()。
A.基层管理者B.中上层管理者C.员工D.公司的监事7.公司破产是以保护()为主。
A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者8.控股公司的职能主要是()。
A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发9.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。
A.总经理B.董事会C.股东大会D.监事会10.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B11.关于公司的设立,下列哪种说法最正确,()A.形成公司最初的生产经营能力的过程B.是一种单纯的经济行为C.为取得法人资格,按照一定程序实施的法律行为D.设立行为最后达到目的结果12.以下四个选项中,哪一项不是公司分立的动机,()A.财产分割B.经营分割C.减少竞争对手D.扩大资本控制范围13.下列说法不正确的是,()A.公司股票和债券收益不同B.公司股票和债券的收益率互不影响C.公司股票和债券的收益率相互影响D.公司股票的风险要大于债券的风险14.现代公司产生于()。
2024年度(最新)国家开放大学本科《公司概论》形考任务及答案
2024年度(最新)国家开放大学本科《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告2.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。
A.总经理B.董事会C.股东大会D.监事会3.公司重整不适用于哪种公司()。
A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C.股份有限公司D.有限责任公司4.控股公司的职能主要是()。
A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发5.下列哪一项不是产权的特征,()A.收益性B.分解性C.有限性D.共享性6.以下哪一个不是吸收合并的特点()A.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系7.在公司解散过程中,当公司财产能够清偿公司债务时,列为公司财产分配顺序第一位的是()。
A.支付清算费用B.支付职工工资C.缴纳所欠税款D.按比例分配给股东8.以下哪一个不是期股期权激励的特点()A.激励的长期性B.激励对象的有限性C.激励的低成本性D.激励的有效性9.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B10.下列关于所有权的说法不正确的是()。
A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心11.关于无形财产出资,以下哪种说法不正确()A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%12.公司账簿与股东账簿或其他公司账簿不予区分或混同使用,公司与股东或其他公司利益一体化是适用公司人格混同的哪一项,()A.财产混同B.业务混同C.人员混同D.职能混同13.股票期权的授予主体是()。
2024(最新)国家开放大学电大本科《公司概论》形考任务及答案
2024(最新)国家开放大学电大本科《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点,()A.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权,损害一般股东权益D.易出现内部人控制问题2.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告3.期股激励适用于()。
A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业4.现代企业制度是以()为主要形式的。
A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司5.以下哪一项不是公司人格独立的内涵,()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限6.下列哪一项不是产权的特征,()A.收益性B.分解性C.有限性D.共享性7.以下哪一项不是公司制企业的缺点,()A.组建程序复杂B.保密性差C.政府对公司的限制较多D.抗风险能力差8.以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制()A.行政控制B.股权控制C.战略控制D.财务控制9.在一个多法人联合体的企业集团中,公司治理的边界要()公司的法人边界。
A.小于B.等于C.大于D.没关系10.在公司解散过程中,当公司财产能够清偿公司债务时,列为公司财产分配顺序第一位的是()。
A.支付清算费用B.支付职工工资C.缴纳所欠税款D.按比例分配给股东11.股票期权的授予主体是()。
A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理12.公司对债权人承担责任的物质基础是()。
A.公司资本B.公司资产C.股东权益D.净资产13.下列职权中,属于董事会的有()。
A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员14.公司资产等于()。
中央电大公司概论形成性考核任务6
《公司概论》第六次作业1、答:如此幸运,我认为,一个企业获得成功幸运是一方面,另一方面是这个企业在获得成功之前,做了大量的准备工作,从案例可以看出,鹰牌进行了分险分滩,把分险已经将到了最低。
2、答:是鹰牌控股在同行业的良好业绩,这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域,特别是在中高档产品上的不俗表现,再加上有一批“懂得如何控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队,理应能取得不错的销售额。
讨论主题:一个企业成功的原因(提纲)参加人员:10秋工商管理本科班:XX XZX XX XX XX XXX组长:XXXX发言:就鹰牌如此幸运这个问题,请各位同学,结合自己的认识,谈谈自己的见解或想法。
组员:丁雅婷发言:我认为鹰牌如此幸运,不能就是幸运,因为一个企业的成功于否,不能只靠运气呀收幸运。
幸运的被后往往有很多不为人知的付出。
组员:童国珍发言:鹰牌控股至所以能取得成功,跟他的领导决策者有很大关系,我认为一个企业的成长跟企业的管理者的决策有直接的关系。
组员:施蕾发言:当然企业的成功还跟产品市场的调研和很大关系,市场的需求才是企业发展壮大的根本原因,新加坡为什么不选择鹰牌,主要是对这个企业有信心,因为它的产品是先进的,是保证利润稳固的最主要的原因。
组员:王明亮发言:我认为,在中国的未来成功企业当中,能获得成功而且能长期的健康成长下的,一定是这个企业拥有先进的技术。
技术是第一生产力,没有先进的技术就不可能占领未来市场,就没有活力的生机。
组员:江帆发言:中国是个发展转型的新型国家,各行各业都在转型,每个企业都应该有人才发展战略规划,人才的培养是需要良好的空间的,中国有很我企业留不住人才,是因为人才的培养不紧紧是给予丰厚的报酬,更多的是提供一个良好的发展环境。
让其树立信心。
公司概论形考任务6参考答案
公司概论形考任务6参考答案公司概论形考任务6参考答案1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
公司概论形考六次作业答案汇总.doc
电大公司概论形成性作业答案第一次作业:入学日期: 学校:要求:学生按照统一布置的表格,认真填写每章标题,将一学期课程学习的任务按进度安排,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
ACCCA DCBDA CAAAAAB ABC ABC BC BC ABD ABCD ABD ABC ABCD第二次作业:AAABA BBBAA ABABA BBBAB第三次作业:ABAAA AABBA BBABB AAAABBAABC BCACD DCBBAAC ABC AC ABD CD ABC CD ABC ABD ACD第四次作业:现代企业中的两权分离,使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。
所有者追求的是最大的投资回报,他的一切利益都来自企业的发展,而经营者的行为目标是多元的。
除了个人的经济利益目标外,还有名誉社会地位、权势。
自我价值的实现等个人目标。
经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。
因此, 在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至美重要的。
一、如何激励经营者对经营者进行有效的激励,防止经营者偷懒和经营者在经营范围内利用职务的便利,以损害投资者的利益为代价追求其个人目标,是保证所有者的资本收益的重要举措。
(一)对经营者的物质激励一是实行结构性报酬制度。
可以把经营者的报酬分为两部分:一部分作为固定薪金(或称基薪),一般来说其数额以能维持其个人与家庭生活为准;另一部分作为风险收入,完全与经营绩效挂钩。
基薪的多少,应与企业规模及职工平均工资性收入挂钩,这样做可以找到合理的参照点。
二是实行职位消费制度。
职务消费的标准往往是经营者表明自己身份的一种象征的需要,因此也是一•种激励手段。
一是实行在职消费定额,对于超出定额的部分由经营者自己承担,对于节约的部分归经营者所有;二是将职务消费货币化,即核定经营者的准许职务消费指标,将现金直接打入经营者的个人帐户,同时取消这些费用的公款列支,这样既可以为企业节约成本,乂可使经营者的货币收入提高从而激励其节约开支;三是将企业销售收入等代表公司经营规模的指标按一定比例确定经营者的职务消费标准定额,使职务消费总量处在受控的状态。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考894
1.鹰牌为什么会如此幸运?2.鹰牌成功的关键因素有哪些?要求:案例分析采用讨论的形式,先在网上:下载案例与问题,自已独立分析后写出分析报告(或叫发言提纲),小组讨论可以在网上进行,也可在网下进行,由试点单位根据当地情况决定。
无论采取哪种方式,指导教师都应给予指导。
讨论完毕后,每小组网上提交- -份讨论与分析报告,内容包括:小组内每位学生的发言提纲、讨论题目、讨论时间与地点、参加者名单、讨论过程记录、讨论结论报告。
发言提纲不少于500字,讨论结论不少于800字。
发言提纲:1、鹰牌控股在同行业的良好业绩,2、稳固的利润保正和管理者的有效协调同3、鹰牌控股有创新精神4、中国企业尤其是中小企业到海外上市具有强烈的意愿5、中国经济持续高速增长,使得海外投资者尤其是机构投资者逐渐看好中国概念股6、中资企业在新加坡上市具有其比较优势7、新加坡政府积极鼓励中资企业到新加坡上市讨论题目: 1、鹰牌为什么会如此幸运? 2.鹰牌成功的关键因素有哪些?讨论时间与地点:参加者人员:对鹰牌控股新加坡.上市案例的思考分析报告★通过对上面案例的阅读,我个人认为对鹰牌控股新加坡上市案例可以从以下几个方面进行思考与分析,具体观点如下:1、应该从鹰牌控股新加坡上市时产品的市场定位、占有率和产品特色等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:产品获得垄断优势; 2. 应该从鹰牌控股新加坡上市时的时代背景进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:东南亚金融危机:3、应该从鹰牌控股新加坡上市时的自身企业状况和经营盈利能力等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:经营盈利状况良好:4、应该从鹰牌控股新加坡上市时考虑的,上市选择地和主要顾虑因索等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:股东背景;5、应该从鹰牌控股新加坡.上市时股票的发行股数、筹资金额、认购额和发行市盈率等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:股票认购额、市盈率情况;6、应该从鹰牌控股新加坡上市时的自身股份组成结构等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:股份制、产权清晰、风险投资者:7、应该从鹰牌控股新加坡上市时的主承销商方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:主承销商优势;8、应该从鹰牌控股新加坡上市时新加坡给予它的优惠措施等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:股东背景、. 上市豁免优惠;9、应该从鹰牌控股新加坡上市前进行的相关准备工作等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:减少风险、逃避外汇管制和合法避税:。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考232
形考六发言提纲:1、鹰牌控股在同行业的良好业绩,2、稳固的利润保正和管理者的有效协调同3、鹰牌控股有创新精神4、中国企业尤其是中小企业到海外上市具有强烈的意愿5、中国经济持续高速增长,使得海外投资者尤其是机构投资者逐渐看好中国概念股6、中资企业在新加坡上市具有其比较优势7、新加坡政府积极鼓励中资企业到新加坡上市讨论题目: 1、鹰牌为什么会如此幸运? 2.鹰牌成功的关键因素有哪些?讨论时间与地点: 10 月15日,成都学校某教学站1212教室参加者人员:所有公司概论学科全体学生1.鹰牌为什么会如此幸运?2.鹰牌成功的关键因素有哪些?答:从鹰牌在新加坡上市的一帆风顺我们可以看到,虽然诸多方面的豁免大大加快了它上市的进程,但是市场毕竞是理性的,不会总建立在偶然因素上运作。
任何-一个具有市场主体地位的企业想获得真正成功就要经得起市场的持久考验和积淀。
因此,在该企业幸运上市的背后,我们更应该注意的是鹰牌控股在同行业的良好业绩,这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域,特别是在中高档产品_上的不俗表现,再加上有一-批”懂得如何控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队,理应能取得不错的销售额。
即使它只是- - 家乡镇企业,也同样是- -块值得雕刻的璞玉。
在香港上市碰了钉子,鹰牌正在不知所措之时,新加坡发展银行却主动找到了和鹰牌一直在密切联系的中金公司,表示愿意助鹰牌在新加坡交易所上市。
新加坡发展银行之所以看中了鹰牌,主要是鹰牌的辉煌吸引了他们当时鹰牌陶瓷销售额已超10亿,已经能生产1米长的砖,设计师全从意大利请来的,当时哪家厂的砖都赶不上鹰牌。
而且为了帮助鹰牌上市,石湾政府在新加坡成立sm art assets 有限公司,并将45%的股份转让给了新加坡发展银行等几家境外公司,石湾政府保留了55%的股权。
2024年(最新)国家开放大学(电大)《公司概论》形考任务参考题库(含答案)
2024年(最新)国家开放大学(电大)《公司概论》形考任务参考题库(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.以下四个选项中,哪一项不是公司分立的动机,()A.财产分割B.经营分割C.减少竞争对手D.扩大资本控制范围2.期股激励适用于()。
A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业3.公司重整不适用哪种公司()A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C.股份公司D.有限公司4.下列哪一项不是我国公司股权结构的特点()。
A.股权集中度高B.流通股与非流通股并有C.机构投资者比例过大D.社会流通股股权分散,缺少机构投资者5.控股公司的职能主要是()。
A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发6.从理论上讲,股票的清算价值与下列哪个一致,()A.票面价格B.发行价格C.账面价值D.内在价值7.在公司解散过程中,当公司财产能够清偿公司债务时,列为公司财产分配顺序第一位的是()。
A.支付清算费用B.支付职工工资C.缴纳所欠税款D.按比例分配给股东8.下列价格中表现为股东权益的是()。
A.票面价B.发行价C.账面价D.清算价9.以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点()A.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权,损害一般股东权益D.易出现内部人控制问题10.关于无形财产出资,以下哪种说法不正确()A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%11.各类型控股公司中,单纯从事股权收购和控制活动,本身不从事生产经营的公司是()。
A.纯粹控股公司B.混合控股公司C.综合性控股公司D.专业性控股公司12.以下哪一点不是公司人格独立的内涵()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.股东的责任有限13.以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点,()A.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权,损害一般股东权益D.易出现内部人控制问题14.在公司解散过程中,当公司财产能够清偿公司债务时,列为公司财产分配顺序第一位的是()。
2024年度(最新)国家开放大学电大本科《公司概论》形考任务及答案
2024年度(最新)国家开放大学电大本科《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.信誉度最高、利率最低的债券是()。
A.外国债券B.金融债券C.公司债券D.国家债券2.控股公司的职能主要是()。
A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发3.在数量上占绝大多数的企业形式是()。
A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司4.有限责任制起源于()。
A.英国B.中国C.美国D.日本5.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。
A.总经理B.董事会C.股东大会D.监事会6.公司账簿与股东账簿或其他公司账簿不予区分或混同使用,公司与股东或其他公司利益一体化是适用公司人格混同的哪一项,()A.财产混同B.业务混同C.人员混同D.职能混同7.以下哪一个不是吸收合并的特点()A.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系8.公司法人人格否认制度可(以在滥用行为出现后,最大限度地保护()的权益。
A.股东B.消费者C.债权人D.董事9.在一个多法人联合体的企业集团中,公司治理的边界要()公司的法人边界。
A.小于B.等于C.大于D.没关系10.以下四个选项中,哪一项不是公司分立的动机,()A.财产分割B.经营分割C.减少竞争对手D.扩大资本控制范围11.对经营者的精神激励机制不包括()。
A.人力资本激励B.地位激励C.声誉激励D.股权激励12.关于以无形财产出资,以下哪种说法不正确()A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.对股份有限公司只限于发起人使用13.下列职权中,属于董事会的有()。
A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员14.关于公司的设立,下列哪种说法最正确,()A.形成公司最初的生产经营能力的过程B.是一种单纯的经济行为C.为取得法人资格,按照一定程序实施的法律行为D.设立行为最后达到目的结果15.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B16.公司资产等于()。
2024(最新)国家开放大学本科《公司概论》形考任务(含答案)
2024(最新)国家开放大学本科《公司概论》形考任务(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.下列关于所有权的说法不正确的是()。
A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心2.下列职权中,属于董事会的有()。
A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员3.在一个多法人联合体的企业集团中,公司治理的边界要()公司的法人边界。
A.小于B.等于C.大于D.没关系4.以下哪个不是公司分立的动机()A.财产分割B.经营分割C.减少竞争对手D.扩大资本控制范围5.公司账簿与股东账簿或其他公司账簿不予区分或混同使用,公司与股东或其他公司利益一体化是适用公司人格混同的哪一项,()A.财产混同B.业务混同C.人员混同D.职能混同6.有限责任制起源于()。
A.英国B.中国C.美国D.日本7.公司破产是以保护()为主。
A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者8.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B9.兼并指的是()。
A.吸收合并B.新设合并C.承担债务式合并D.购买式合并10.现代公司产生和发展于()。
A.17-18世纪B.封建社会解体,资本主义迅速发展时期C.19世纪下半叶D.产业革命爆发时11.下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告12.公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后,最大限度地保护()的权益。
A.股东B.消费者C.债权人D.董事13.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。
A.总经理B.董事会C.股东大会D.监事会14.以下哪一个不是期股期权激励的特点()A.激励的长期性B.激励对象的有限性C.激励的低成本性D.激励的有效性15.现代公司产生于()。
公司概论--形考作业6(电大工商本科)
公司概论--形考作业6(电大工商本科)讨论时间:未提及讨论地点:QQ群参加者名单:___,XXX,XX,XXXX___提出,滴滴打车和快的打车一直在进行激烈的竞争,包括打车、专车和红包等方面。
合并后的公司是否有合理的缘由?他认为合并后的公司可以结束恶性竞争,提高对出租车和乘客的补贴议价能力。
此外,滴滴快的合并后,微信支付和支付宝两个支付渠道将同时使用,这对于急于扩展用户的双方都是好事。
___与___的公关资源可以发挥协同作用,对于两家打车软件最大的不确定性来自于主管部门的态度,尤其对于专车,主管部门此前倾向于限制。
目前___和易到等有租赁车辆和牌照资源的租赁公司服务商也进入专车市场,因为本身拥有车辆的资源可以绕开主管部门的限制,对于滴滴快的的专车业务构成冲击,合并后的新公司与租赁公司的谈判能力也增强。
财务上的考量,合并既可以降低成本扩大市场份额,也有利于新公司未来的融资,作为垄断市场的玩家,扶持第三家的竞争者进入的门槛过高,投资人也没有什么其他的选择了。
XXX提出,___与___在合并后的新公司持有相同比例的股份,实际影响和资源支持力度还要看谈判。
另有一种说法滴滴持有更多股份,快的高管团队将套现离开,但不知___能否同意。
XX提到,根据两家公司最近的融资计算,新公司估值60亿美金,如果“大腿”们追加投资,估值会更高,也许下一个100亿美元的___也会很快出现。
最后,___没有提出任何观点。
中国互联网领域的竞争对手合并案例包括___和土豆,以及___和京东。
___和土豆之间的市场恶性竞争导致两家公司烧钱过快。
合并后,资源共享降低了烧钱速度,但与其他网站的竞争依然存在。
用户并没有感受到太大的变化,土豆的创始人___不久后离开土豆创业。
滴滴快的很可能将延续优酷和土豆的模式,在对投资方的资源使用上延续___和京东的模式。
滴滴打车和快的打车如果真的达成合并交易,将再次证明一个道理:在商业场景中,没有永恒的敌人,只有永恒的利益。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考371
第六次形考任务:案例讨论讨论题目:“滴滴打车与快的打车合并事件”的讨论与分析报告讨论时间:5月18日地点:网络视频讨论参加者名单:本人发言提纲:1.公司合并的方式公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
主要有两种合并方式:(1)吸收合并:是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。
并入的公司解散,其法人资格消失。
接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续;(2)新设合并:是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。
其合并结果,原有公司的法人资格均告消灭。
新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。
2.公司合并的目的3.是取得目标企业的经营控制权,从而将目标企业直接或间接地纳入自制所属企业的控制下,充分发挥企业并购的经常协同效应,财务协同效应和市场份额效应等优势,使并购双方在改善经营管理、降低成本、提高经济效益、增强技术优势和市场竞争力等方面,都得到极大的改进。
4. 3.滴滴打车与快的打车合并的好处5.第一,两者本身已经占据较大比例市场份额,具有固定的用户基础。
6.第二,滴滴、快的的主要投资方来自腾讯、阿里巴巴等,合并后发展项目规划具有十分坚实的资金基础作为支持。
7. 4.滴滴打车与快的打车合并带来的影响8.第一,尽管两家企业合并后,在对乘客补贴方面的资金成本投入缩减,但与此同时打车软件市场中仍存有其他竞争对手之一,企业仍然需要在市场竞争中投入成本。
9.第二,滴滴、快的合并后需要从独立经营进行转型,在此过程中企业各个部门、员工需要时间后才能充分融合。
10.小组讨论过程记录:11. 1张步国:阐述了公司合并的方式目的,认为公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为,包括两种方式:吸收合并、新设合并。
12. 2.廖琳:滴滴快车具有良好的营销模式,尤其是在互联网时代中,营销更是企业宣传起到促进作用,同时两家企业与教育、研究机构之间有着密切合作的关系,使得业务类型更加丰富。
国家开放大学《公司概论》形考作业1-6参考答案(下载可编辑)
国家开放大学《公司概论》形考任务1-6参考答案(下载可编辑)公司概论形成性考核任务1:制定本课学习计划要求:学生按照统一布置的表格,认真填写每章标题,将一学期课程学习的任务按进度安排,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
公司概论形成性考核任务2一、单项选择题(15题,每题2分,计30分)1、下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势。
()A. 企业集团的成本优势B. 企业集团的协同优势C. 企业集团的舰队优势D. 企业集团的战略优势2、企业集团的主要联结纽带是()。
A. 技术B. 管理C. 产品D. 资本3、公司的最高权力机构是()。
A. 董事会B. 总经理班子C. 监事会D. 股东大会4、下列哪一项不是有限责任制的功能。
()A. 减少交易费用B. 促进资本流动C. 鼓励投资D. 消灭经营风险5、()是指出资者(股东)在完成出资义务后,对公司所享有的权利。
A. 支配权B. 经营权C. 法人财产权D. 原始所有权6、()是指公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的权利。
A. 股权B. 原始所有权C. 经营权D. 法人财产权7、由一定人数的股东发起设立,全部资本划分成等额股份,股东以其认购的股份数额为限承担责任的公司是()。
A. 股份有限公司B. 有限责任公司C. 两合公司D. 无限责任公司8、()是指一定比例以上的股份被另一公司所持有或者按照协议被另一公司实际控制的公司。
A. 分公司B. 总公司C. 子公司D. 母公司9、下列选项中不可能成为公司股东的是()。
A. 国家开放大学B. 北京京东世纪贸易有限公司C. 马云D. 北京市人民政府10、()是公司法人资信状况的基础证明,是投资者对投资活动的最低担保,在一定程度上反映了公司法人的最初经济实力。
A. 公司资产B. 股东权益C. 注册资本D. 净资产11、()是指由过去的交易或事项所形成,并由公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。
2019《公司概论》形考任务6答案
形考任务6(案例讨论)任务6答案仅供参考滴滴快的合并案例分析没有永远的对手,只有永远的利益。
在情人节这天,国内两家打车公司巨头滴滴和快的“喜结连理”多少有些出人意料。
尽管之前就曾盛传两家公司在密谋合并,但对于打车大战激战正酣来说,如此戏剧性的结果,只能用文章开头的话形容了。
不管官方如何美化,终究无法摆脱资本做局在此之前,滴滴和快的都已经经历了四轮融资。
其中滴滴方面最新的一轮融资是在去年12月获得的由淡马锡、DST、腾讯主导的七亿美元。
而快的方面则是今年1月份获得的由软银领投,阿里巴巴以及老虎环球基金跟投的六亿美元。
巨额融资之后,暂时都不缺钱,分属阿里系和腾讯系的两家公司走到一起,一定也只能是背后的各方资本在角力。
资本的推动才可能让大跌眼镜的两家正面竞争的公司快速走到一起。
即便创始团队,甚至是阿里或者腾讯方不乐意,但因多次巨额融资,已经使得创始团队、阿里方或腾讯方面已经没有足够的话语权,即使不乐意,但也只能尊重资本逐利,希望快速获利的事实。
互联网行业标榜为快不破,但烧钱补贴培养起来的市场份额,多少有些像温室里的花,很难经得起风吹雨打。
尤其是烧钱并没能分出胜负,双方都标榜自己市场占有率超过60%,如此下去,何时能分出胜负?在伯仲之间要谁出局似乎遥遥无期。
阿里和腾讯这两家BAT领域的竞争对手显然有足够的耐心,毕竟对于他们来说,不仅仅是打车之争,更是移动支付和移动入口之争,两项都是持久战。
但阿里腾讯之外的资本方则显然没有如此耐心,正是没有足够耐心的资本方的推动并最终占据话语权,才成就了此次旷世组合。
在滴滴和快的涉及的专车领域,一直还有易到用车、神州租车、Uber等也在加速布局,很多时候往往时不我待,尤其是当BAT的百度战略入股Uber之后,竞争更加惨烈,而且Uber还一度和易到传出绯闻。
如此以往,滴滴和快的背后的股东们显然是坐不住的,必须选择更利己的资本运作手段。
于是,两家对手的合并也就不足为奇了。
两家合在一起,增值,上市就是理所当然的下一步了。
国开电大公司概论第六次形考任务参考答案
国开电大公司概论第六次形考任务参考答案答案见后几页案例分析:滴滴打车与快的打车合并手机打车软件是一种基于LBS(Location Based Service,基于位置的服务)的智能手机应用,乘客可以通过手机终端向司机发出打车需求,其最早出现于2012年初。
相较于传统打车方式,打车软件可以使司机清楚地知道乘客的位置,将传统出租车与乘客间的被动等待转化为主动联系,提高了打车效率。
经过一年多的发展,使用打车软件成为一种新兴的出行方式,其风靡于社会大众之间,一时间国内出现了近30种打车软件,各种软件企图瓜分打车市场。
随着这场激烈的市场争夺大战持续进行,滴滴打车与快的打车成为其中的佼佼者。
滴滴打车是一家提供出租车叫车服务的手机应用,涵盖出租车、专车、快车、顺风车、代驾及大巴等多项业务,由其创始人程维在2012年9月投入市场。
同年12月,滴滴打车获得A轮金沙江创投300万美元的融资。
至2014年12月9日,滴滴打车共获得4轮融资,总金额超8亿美元,其中,腾讯成为滴滴打车的最大投资方。
自此,滴滴打车与快的打车展开了激烈竞争,二者长期处于疯狂的补贴大战之中。
本以为这两家公司日后的竞争必定势如水火,但是,让人意想不到的是,2015年2月14日,两家公司对外宣布进行计谋协作,以100%换股的方式正式合并,组建一家新公司。
受新设合并方式的影响,双方都要将全部资产与负债转让给另一家新设立的公司。
与此同时,双方现有股东要通过换取新设立的公司的股权或者非股权支付,以此实现两家公司的依法合并。
合并后,新公司将实施CoCEO制度,滴滴打车CEO程维、快的打车CEO吕传伟同时担任结合CEO。
2015年9月,新公司正式更名为滴滴出行,成为涵盖出租车、专车、快车、顺风车、代驾及大巴等多项营业的一站式出行平台,成功占领了中国出行行业七成以上的市场份额,成为中国出行行业的龙头。
滴滴打车与快的打车合并的动因,主要基于以下几个方面的考虑:首先,大规模延续“烧钱”的竞争导致财务受损。
公司概论形成性考核第2-6次任务参考答案
●网上任务02●判断题正确部分 4; 6; 7; 8; 12; 14;16; 17; 18; 20其他都为错误答案●单选题 1..A 2.C 3.C 4.C 5.A 6.D 7.C 8.B 9.D 10.A 11.C 12.A 13.A 14.A 15.A●多选题 AB ABC ABC BC BC ABD ABCD ABD ABC ABCD●任务03●判断题正确部分 2;8;9;11;12;14;15;20其他都为错误答案●单选题 1.B 2.A 3.B 4.B 5.C 6.B 7.C 8.A 9.C 10.D 11.D 12.C 13.B 14.B 15.A●多选题AC ABC AC ABD 5.CD ABC 7.CD 8.ABC 9.ABD 10.ACD●任务04●专题分析:⏹在所有权和经营权分离的现代公司中,作为委托人的股东拥有公司的最终控制权,作为代理人的经营者拥有公司的经营管理权,因而产生代理问题。
请阐述为什么要对经营者进行激励和约束,在我国目前情况下,怎样对经营者进行激励和约束?●要求:学生根据题目范围上网查阅、收集相关资料,在给定的主题范围内,自行确定一个标题,撰写一篇小论文。
小论文字数在1000~1500之间。
要求主题突出,观点明确,联系实际,有自己的见解。
结构完整,层次清楚,语言简洁通畅,不得抄袭。
●怎样对经营者进行激励和约束?◆答:经营者阶层的异化是所有权与经营权分离带来的副产品。
所有权与经营权分离,即分权模式在东欧原社会主义国家的经济体制改革中扮演过重要角色。
它从理论上对改革实践进行了概括与阐释,并成为指导改革的重要经济理论之一。
⏹波兰经济学家W·布鲁斯首先提出了分权理论。
布鲁斯认为选择分权模式的目的是赋予国有制“社会所有制的特征”,从而使社会主义国家的生产资料所有制能够符合社会所有制的两个基本标准:第一,对所有制对象的处置必须是为了社会利益;第二,所有制对象必须是由社会来加以处置。
2024(最新)国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)
2024(最新)国家开放大学《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.以下哪一点是股份有限公司的缺点()A.承担无限责任B.组建程序简单C.信用程度低D.筹集资本较难2.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告3.下列哪种说法不正确()A.股票的风险大于债券的风险B.股票的收益没有债券的收益稳定C.股票比债券的期限长D.股票与债券的性质不同4.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B5.我国公司法规定,设立股份有限公司应当有()为发起人。
A.2人以上200人以下B.5人以上200人以下C.10人以上300人以下D.2人以下100人以上6.以下哪一个不是吸收合并的特点()A.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系7.以下哪一项不是公司人格独立的内涵,()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限8.关于无形财产出资,以下哪种说法不正确()A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%9.从理论上讲,股票的清算价值与下列哪个一致,()A.票面价格B.发行价格C.账面价值D.内在价值10.以下哪一种权利的载体是股票或债权()A.原始所有权B.派生所有权C.法人财产权D.经营权11.以下哪一个不是期股期权激励的特点()A.激励的长期性B.激励对象的有限性C.激励的低成本性D.激励的有效性12.在数量上占绝大多数的企业形式是()。
A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司13.企业的“脱壳经营”,即指企业经营陷入困境后,主要人、财、物与原企业脱钩另行组成新的法人进行独立经营,新企业不承担原企业债务,这种行为适用于公司人格否定的哪种情形()A.公司人格混同B.公司资本显著不足C.虚拟股东D.利用公司人格逃避契约义务14.对经营者的精神激励机制不包括()。
公司概论第6次形考任务
1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?答:公司合并的方式可以分为三类:1、新设合并新设合并,是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并。
2、吸收合并吸收合并,是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。
经过合并,购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债,继续保留其法人地位,而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。
3、控股合并控股合并主要是指参与合并的企业通过转让非现金资产、支付现金、承担债务以及发行权益性证券等交易或者事项获得对其他参与企业的控制权。
各种合并方式的目的:1、新设合并的目的参与新设合并的合并各方需要成立一个新的财务报告会计主体,合并前的各方企业或是作为新成立企业的子公司,或是直接解散不存在。
2、吸收合并的目的通常是指在企业合并中合并企业取得了被合并企业的全部资产和负债,这部分资产和负债要从被合并企业报表中过入合并企业的财务报告中进行会计核算。
吸收合并发生后合并企业仍然存在,被合并企业遭到解散。
3、控股合并的目的企业通过控股合并后,作为不同的两个或多个法人实体,即合并方与被合并方其企业依然独立存在,与前两个合并方式不同的是控股合并的被合并方作为独立法人资格仍然可以继续经营,只是合并方与被合并方之间形成了母子公司,实现了控股与被控股的关系。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
答:滴滴打车和快的打车合并后,不仅让激烈交战的打车市场得到整合,也产生出一家拥有网络效应的绝对领军者,这一领域有希望出现下一个千亿美元级的公司。
作为滴滴打车和东南亚最大打车软件Grabtaxi的投资人,我坚信移动对出行领域将会有重大的颠覆。
滴滴和快的的合并,对用户、公司和投资者都是一个好消息。
下面我将谈谈这样判断的原因:本地化优势。
O2O领域正在以按需服务(On demand service)的方式全面改变我们衣食住行,尤其是食和行这两个高频领域,在交通领域我投资了滴滴打车、Grabtaxi、和养车点点等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司概论形考任务6参考答案
1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?
1.吸收合并
吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:
(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并
新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:
(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,
同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
针对这一情况,在应运而生的打车软件中,乘客可以通过定位捜寻到附近空车的数量并选择下单,司机也可根据乘客的打车位置,选择自己的行车路线,最大程度上降低“空驶率”。
打车软件如同纽带般在一定程度上实现了乘客和出租车司机之间的双向沟通交流,实现了信息的对称。
一、背景介绍
1、滴滴打车
滴滴打车是一款免费打车软件,覆盖广、用户多、深受打车族喜爱。
2012年,嘀嘀打车在北京中关村诞生,9月9日正式在北京上线。
2013年,嘀嘀打车入选“App Store2013年度精选,获得日常助手类应用榜单冠军。
2014年5月20日,嘀嘀打车对媒体宣布,公司名称正式变更为“滴滴打车”。
软件拥有两大特点:
a)无需拨打人工电话,打开手机就能看到周围行驶的出租车,对着手机说出所在位置及目的地就可以叫来出租车;
b)可以即时看到要接你的司机车牌、电话及所属公司。
2、快的打车
快的打车是由杭州快智科技有限公司研发的,便民打车的智能手机应用。
该软件为打车乘客和出租司机量身定做,乘客可以通过APP快捷方便的实时打车或者预约用车,司机也可以通过APP安全便捷的接生意,同时通过减少空跑来增加收入。
二、滴滴打车与快的打车合并之前的对比
由于最近两年打车软件纷纷出世,并且已经开始影响我们的日常习惯。
现对其中两大打车软件进行的对比:“滴滴”、“快的”打车软件之所以可以快速占领中国的打车市场,在很大程度上取决于两款打车软件背后的腾讯和阿里巴巴的强力支持。
简单地说,很多人之所以对滴滴和快的打车情有独钟,大多都是冲着腾
讯和阿里巴巴两大品牌形象的独特魅力,正是由于两大企业在自己主打企业产品上的成功,使其影响力延伸到刚刚兴起的打车软件上,并且通过新型软件将其影响力不断扩大。
三、高额补贴彰显强大诱惑力
提到打车软件最吸引消费者的地方莫过于其强大的补贴政策。
通过滴滴和快的打车软件来打车的乘客和司机都可以获得相应的补贴,首次使用还有返还话费的优惠。
据不完全统计,在打车软件的几轮融资中共获得阿里巴巴、腾讯、中信基金等各大企业近3亿美元的资金支持。
双方宣称补贴总额已达到19亿人民币,补贴最高时,乘客每单补贴13元,每天限两单,司机每单奖励15元,每天最多五单。
尽管全国各个地区补贴政策有所不同,但是对于消费者的影响力仍然很大。
对于广大出行乘客而言,打的出行其实算不上种特别实惠的方式,特别是有些地区起步价高,还要增收1-3元不等的燃油补贴费。
对于短途出行的乘客而言尤其不划算。
高额的补贴意味着打车起步费基本免费,这使人们在出行时会优先选择打的的方式,也是为出租车市场增加了一大批新顾客。
对于出租车司机而言,也是一笔不小的酬劳。
出租车司机其实并不是一个非常赚钱的职业,特别是在苏州等盛行小黑车的地区,出租车司机的日子更加辛苦。
记者曾采访一位司机周师傅,他告诉记者,自己以前开出租车一个月的收入在元左右,但自从使用打车软件之后,
光补贴一个月就有几百元左右,而且本来跑350公里才能赚到的钱现在跑280公里就能赚到。
对于出租车司机而言是一笔可观的补偿,使司机更愿意使用打车软件来接生意,据调査,有些司机的的出租车内甚至不止一款打车软件。
四、补贴背后的商业逻辑
天下没有免费的午餐,补贴背后其实有它的商业逻辑。
首先是大数据的采集和信息的价值利用。
在你使用打车软件的同时,软件会记录你的打车起点和终点,然后汇总每一个人的信息,分析数据。
有了这些数据,腾讯和阿里巴巴就可以分析群众的消费行为以及常用出行路线,这么庞大的精确的详实的细致的数据简直就是金矿。
其次,是支付方式的改变和移动支付习惯的培养。
纸币替代金属货币用了好长时间,那么支付宝、微信支付可以加速电子支付替代纸币的速度,移动支付,。