南开大学20春学期《战略人力资源管理》在线作业参考答案

南开大学20春学期《战略人力资源管理》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共40 分)

1.下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。

A.部门成本节约奖

B.计件制

C.组织利润分享

D.佣金制

答案:A

2.在培训设计中安排练习让学员熟练技,是根据何种学习原理()。

A.时间分配原理

B.学习转化原理

C.学习期望原理

D.学习反馈原理

答案:B

3.组织薪酬设计中强调基本薪水(工资)要满足员工及及家人生活消费需要,此项薪酬功能是()。

A.保障功能

B.激励功能

C.竞争功能