公司人员外出登记表(实用版)
公司员工外出登记表
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制表人：
靳峰
备注： 1.此表为每个员工每月的外出记录。外出前到前台进行外出登记，返回后要及时填写返回时间。填写内容不 全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。） 2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。 3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考 勤
员工外出登记表
员工因公外出登记表
年 月
注：1、本表适用于因公外出超出30分钟的公司员工，由本人填写。
外出前需要直接主管或公司领导的许可。
遇紧急事件或领导不在可先行处理，事后向领导说明并补填此表。
2、填表需清晰、简要表达外出事由、计划回来时间。
若计划时间内不能返回，须提前打电话向领导说明原因。
员工回公司后，填写实际返回时间并注明延迟原因。
3、凡不按规定填写外出登记表外出者，一律按旷工处罚。
凡返回超时又未事先向领导说明者，30分钟内按迟到处理。
超出1小时者按旷工半日处理。
4、公司视情况抽查此表，请各部门严格执行外出登记。
行政前台负责此表的监督、执行。
公司员工外出登记表
公司员工外出登记表
序号 日 期 姓 名 所属部门
1
外出事由
外出时间 回岗时间
备注
2
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部门主管签字：
制表人：
备注：、此表为每个员工每月的外出记录。外出前到前台进行外出登记，并由部门主管签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间 。填写内容不全者，视为无效记录（特殊情况，不能填写此表的要电话通知公司前台人员做外出记录。）
2、此表纳入每月工作报表报行政部审阅。 3、此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
员工外出登记表
员工外出登记表
序号日期姓名所属部门外出事由外出时间回岗时间交通工具
部门主管签字：制表人：
备注：1.此表为每个员工每月的外出记录。
外出前到后勤部进行外出登记，并由部门经理签字或由总经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。
）
2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。
3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用
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员工外出登记表
人力资源部-201X年11月
序号日期姓名所属部门外出事由
外出
时间
交通
工具
返回
时间
签字备注
1
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备注：1.此表为员工到岗后外出记录。
外出前到进行外出登记，方可外出，返回后要及时填写返回时间。
不填写或填写内容不全者，视为无效记录，对当事人扣绩效分2分。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知人力资源部做外出记录。
）因工作需要外出，第二天早上不能按时到岗者，应在前一天进行外出登记。
否则、视为矿工。
2.此表为每月考勤中的一部分，同时可作为人事与财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
3.总经办成员外出无须登记，但应知会上级、下属或同事。
人力资源部-201X年11月。