午休管理员职责及登记表
幼儿园值午睡人员 、夜班工作人员岗位职责
幼儿园值午睡人员、夜班工作人员岗位职责
一、热爱幼儿、忠于职守。
上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。
如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
三、午睡期间幼儿发烧或不适，要立即通知值班人员及时处理，不得随便给幼儿服药。
四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。
交班要交接清楚。
五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。
六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
幼儿园夜班工作人员职责
1、热爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
2、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
3、夜间幼儿发烧或不适，要立即通知值班医务人员及时处理，不得随便给幼儿服药。
4、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。
交
班要交接清楚。
5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。
一周进行一次大清扫。
6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。
7、配合正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
值班午休日常管理制度范本
一、总则为保障公司正常工作秩序，提高值班效率，确保值班人员休息质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体值班人员。
三、值班午休时间1. 值班午休时间一般为12:00至14:00，具体时间可根据公司实际情况进行调整。
2. 值班人员应严格遵守午休时间，不得擅自提前或推迟休息。
四、值班午休管理1. 值班人员应保持值班室环境整洁，休息时关闭不必要的电器设备，节约用电。
2. 值班人员休息时不得喧哗、吵闹，以免影响他人休息。
3. 值班人员休息时不得饮酒、吸烟，保持良好的休息环境。
4. 值班人员休息时不得进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
5. 值班人员休息期间，如有紧急情况需处理，应及时起床处理，并记录在值班日志中。
五、值班午休记录1. 值班人员应填写值班日志，记录值班期间的工作情况和午休情况。
2. 值班日志应包括值班时间、值班人员、工作内容、休息时间、休息情况等。
六、值班午休考核1. 公司对值班人员的午休情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行处罚。
2. 值班人员如有违反本制度的行为，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
值班午休日常管理制度的具体内容如下：一、值班午休时间：12:00至14:00，如遇特殊情况，可提前与上级领导沟通调整。
二、值班午休管理：1. 值班人员需在规定时间内进入值班室休息，不得在办公区域或其他区域休息。
2. 值班人员休息时，应保持手机静音或振动状态，以便及时处理紧急情况。
3. 值班人员休息期间，不得在值班室内大声喧哗、聊天，以免影响他人休息。
4. 值班人员休息期间，不得进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
5. 值班人员休息期间，如遇紧急情况需处理，应立即起床处理，并记录在值班日志中。
三、值班午休记录：1. 值班人员应在值班日志中记录值班时间、值班人员、工作内容、休息时间、休息情况等。
五里小学午休管理员职责
五里小学午休管理员职责
一、管理人员是我校教职工队伍的一部分，是午休学生中午休息的管理者、组织者，管理人员要充分认识到自己的责任重大，扎扎实实做好管理工作。
二、要以身作则，做到语言文明、衣着得体、举止大方，言传身教，做学生的表率。
三、要提前20分钟，开空调为学生创造舒适的环境。
四、服从学校和总务处的工作安排，上班时间不迟到、不早退，有事请假，工作认真负责，积极主动。
五、关心热爱学生，组织学生休息时，要认真检查学生人数，防止学生出走，不打骂学生，不体罚或变相体罚学生，遇突发事件及时处理，并向总务处反映情况。
六、要关心调皮生，想方设法做好他们的思想工作，转变学生的思想，培养他们良好的午休习惯。
七、学生午休室的设备都是学校公物，教育学生要保护，不准故意损坏。
损坏公物要照价赔偿。
八、要注意安全，离开学生午休室要关好门窗和电器设备。
要学会使用消防设备，以应付意外事故。
九、讲究卫生，替学生分发食物要洗手，保持午休室空气清新，地板每天要擦一次，保持环境卫生，床单每月洗一次，每天折好、放整齐。
小学学生午餐、午休管理人员职责细则
小学学生午餐、午休管理人员职责细则
一、午餐时教室负责人员应做到：
1、12：05准时到教室，组织学生坐好，清点人数。
2、安静后有序地分盛饭菜。
菜由老师分。
3、就餐过程中，老师应要求学生文明就餐，不打闹，不出教室吃饭。
4、教育学生不挑食，不浪费，吃饱吃好。
5、指导学生饭后将碗、筷整齐地堆放到盆中，养成良好的卫生习惯。
二、午休时教室负责人员应做到：
1、12：40准时到教室，组织学生坐好，清点人数，填写值班记录。
2、要求学生安静地休息（看电视、看书等），不打闹，不出教室，保持午休教室安静。
3、1：20前必须组织学生打扫教室，垃圾要倒掉，桌椅放整齐，保持教室干净整洁。
三、午餐时楼层巡视人员应做到：
1、12：05准时开始巡视1——3楼16个学生午餐教室。
2、查看各教室教师到位、学生纪律情况。
询问各教室学生人数、饭菜分量情况。
做好协调并记录。
3、处理临时发生的事情，维护午餐正常秩序。
四、午休时楼层巡视人员应做到：
1、12：40开始午休巡视，将在操场、楼道玩耍的学生请回教室。
2、查看各教室午休情况（教师到位、纪律、清洁），做好记录。
3、处理临时发生的事情，维护午休正常秩序。
备注：在防甲流期间，学生午餐、午休安排如下：
1、各班学生在自己班级吃饭，班主任、副班主任包班管理学生午餐、午休。
2、下年级行政和下年级老师负责为各年级送饭、菜。
3、值周行政负责午休巡视。
xx小学午休值班表
Xx小学午休值班表午休值日要求：1、从第一组开始，每天一人轮流值日，值日时段从12:35----14:15，负责幼儿园和一至六年级学生午休；2、开始午休时，值日教师要到各班登记各班学生到校情况，对于未到校的学生要问明情况，并通报班主任，追查学生下落（防止溺水等）；3、值日时段值日教师要不停地巡视各班学生（防止突发事件发生），及时询问各班值日生午休情况，做好值日书面记录；4、午休结束提醒并组织学生起来洗脸、上厕所等；5、在值日过程中出现的偶发突发事件，及时向学校领导报告，并做恰当处理；值日记录本依次往下传递；自己有特殊事情，自己调班；6、对于未按照学校要求做（如：迟到、中间离岗、早退等），所产生的一切后果，由当天值日老师负一切责任；7、各班午休纪律纳入班级量化积分（迟到每人次扣1分、不休息东张西望每人次扣1分、打架骂人每人次扣5分）。
xx小学午休工作安排1、总务处安排15个值日本，教师轮流值日，锁好大门，作好记录；2、每个班级每天安排一名有责任心的学生做值日生，负责到同年级对方班级管理值日工作（只记名并报告值日教师和班主任）；3、幼儿园值日生：五月份5.1到大班，5.2到中班；六月份6.1到大班，6.2到中班；一年级值日生：五月份6.2到大班，6.1到中班；六月份5.2到大班，5.1到中班；4、午休结束值日生向值日教师报告各班扣分情况，值日教师登记造表，每周结束，由星期五值日教师把登记表送给值周教师进行扣分；5、对于未按照学校要求做（如：迟到、中间离岗、早退等），所产生的一切后果，由当天值日老师负一切责任；6、值日本格式：封面：xx班级2013夏季每天内容：第一行：时间：月日星期几值日学生值日老师第二行：值日情况：迟到的有：xxxxxxxxxxx扣几分说话的有xxxxxxxxxx扣几分打架的有xxxxxxxxxx扣几分……今天一共扣几分。
午休期间值班安排及值班人员职责
午休期间值班安排及值班人员职责
中午值班人员职责：
1、凡中午值班人员需全权负责午休期间整个楼层的各项事务，遇有不能自行解决的事情，要在第一时间给总经理打电话，切不可拖延时间。
2、注意午休期间外来人员的进出情况，遇到外来人员拜访要详细询问该人员的来访目的等，避免出现安全隐患。
3、为节约能源，凡中午值班人员要负责整个楼层的用电管理，做到人走设备断电（除走廊灯常明外），照明灯及空调都要关掉。
4、如果当日值班人员有事需要离开办公区域，必须提前和部门负责人沟通，并一定要自行找好替班人员，以确保午休期间有人在楼层值班。
5、八楼财务中心不设立人员值班安排，但如果午休期间有人不离开办公室，留守人员要自觉遵守并履行值班职责。
特别提示：全体员工一定要养成节约能源的良好习惯：做到随手关灯（特别是卫生间）；各办公室每天下班之前要提前半小时关空调；下班时关好门窗，最后离开办公室的人员要检查各个房间的门窗是否锁好。
锦州醇天亿商贸有限公司
2013.12.18。
午休管理制度模板
午休管理制度模板
一、目的
为了保障员工的身心健康，提高下午工作效率，特制定本午休管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、午休时间
1. 午休时间定为中午12:00至13:00。
2. 特殊岗位或因工作需要，经部门经理批准可适当调整午休时间。
四、午休规定
1. 员工应在规定的午休时间内休息或用餐，不得无故延迟或提前。
2. 午休期间，员工应保持工作区域的整洁和安静，不得进行大声喧哗或其他影响他人休息的活动。
3. 员工在午休期间外出，应向直接上级报告去向及预计返回时间。
五、午休纪律
1. 员工在午休期间应遵守公司的各项规章制度，不得从事违法活动。
2. 严禁在公司内进行赌博、酗酒等不良行为。
六、午休设施
1. 公司应提供适当的午休设施，如休息室、躺椅等，以供员工休息。
2. 员工应爱护午休设施，使用后应保持清洁。
七、特殊情况处理
1. 因紧急工作需要，员工可能需要缩短或取消午休，部门经理应提前
通知并做好安排。
2. 对于因工作需要未能休息的员工，公司应提供相应的补偿或调休。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告或相应的纪律处分。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
九、修订与更新
1. 本制度如有需要修订，由人力资源部提出修订方案，经公司管理层审议通过后实施。
2. 本制度的更新版本将及时通知全体员工。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
学校午休管理岗位职责
学校午休管理岗位职责第1篇：学校学生午休管理制度小学学生午休管理制度一、指导思想从维护校园稳定和学生安全出发，坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的方针，加强学校安全教育、安全管理、安全防范、安全检查，严防危及师生安全事故发生，争创平安校园，特制定学生午休管理制度。
二、午休时间：11：20——13：20三、具体要求1、每天午休时，值周领导、教师提前5分钟到岗（11:15），让各宿舍负责人打开寝室门，并根据天气情况打开寝室窗户，进行通风。
2、11:20午休铃响后，值周教师集合午休学生，由各班主任清点本班人数后进入宿舍午休，并将情况报与值周教师，做好午休安全登记、签字后方可离开。
值周领导、教师应清点每个宿舍的学生是否与各班午休安全登记数字相吻合。
（若缺一次罚款10元）。
3、午休时，学生不得随意外出，不准在寝室内说话、走动、交头接耳等，应保持安静休息。
更不允许学生休息时在教室里看书、写作业。
不得在起床铃响前提前起床。
4、爱护公物，损坏公物应接受教育，并按价赔偿；讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持室内空气、卫生良好。
5、值周领导和值周教师加强巡视工作，特别对体弱学生的观察与照顾，若发现异常及时处理。
6、值周领导和值周教师应切实照顾学生午睡，不得擅自离岗、干私活、睡觉等，学生午睡期间，每隔20分钟轮流对学生进行观察，看有无异常。
7、午休结束后，值班教师督促学生按时起床，关好寝室门窗。
8、加强门卫管理制度，11:20午休铃响后关闭校门。
若上级、社会、家长等到校来访须经值周领导批准、门房登记，方可进入；若学生遇有特殊情况须经值周教师的批准、门房登记后，方可出校；门卫在13:20起床铃响后，准时开门。
四、考评及责任1、根据值周记录情况，学校将各班午休情况纳入班级量化考评。
2、因值周人员不负责任而发生事故，由值周人员负责。
3、门卫在午休期间，没照章办事，后果自负。
4、此条例从颁发日开始实施。
2013年5月17日第2篇：学校岗位安全管理岗位职责..学校安全管理岗位职责为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实教育局“学校安全管理职责落实年”方案，确保学校校级领导、中层领导、各岗位工作人员的职责，定岗、定责，坚持“谁在岗、谁负责”的原则，将安全责任分解落实到每个处室、教研组、班主任、教职工。
幼儿园值班午睡人员岗位职责
幼女园值班午睡人员岗位工做之阳早格格创做一、景仰幼女、忠于负担、上班时干到粗神集结，没有离岗、没有挨瞌睡，时常巡视幼女的睡眠情况，冬天为幼女盖被，夏天为幼女揩汗、易服，即时纠正幼女没有良睡姿.两、相识幼女体量情况，按需要干佳解尿处事.如有幼女尿床，要即时易服换褥，宽禁责骂幼女.三、午睡功夫幼女收烧或者没有适，要坐时报告值班人员即时处理，没有得随便给幼女服药.四、每天对于幼女睡眠时的特殊情况、服药情况等要宽肃干佳记录.接班要接接领会.五、协共干佳对于幼女的保育战培养处事，培植幼女良佳的止为习惯战死计卫死习惯.教员工的“十心”工程1、对于幼女充谦爱心2、对于处事下度的责任心3、对于家少处事经心4、一日活动齐历程博心5、培养孩子格外耐性6、各别幼女培养粗心7、为孩子服务齐心8、为孩子死计照应小心9、教科研处事有恒心10、共事之间相互闭心对于孩子要教会使用五句话孩子准备干时要道：“您能止！”孩子害怕时要道：“怯敢面！”孩子干的历程要道：“自己去！”孩子完毕时要道：“您实棒！”孩子波折时要道：“下次您能止！”培植目标身体健壮有自疑擅良怯敢有规矩兴趣广大会接往活泼大圆情趣下搏斗目标一流的科教管制一流的培养钻研一流的育人环境一流的卫死保健西席凡是止为典型一、有爱心，有恒心，景仰培养职业.两、闭爱幼女，尊沉幼女，听与幼女的粗确意睹，谦脚幼女的正当合理央供.三、果材施教，果人施教，充散收挥幼女的特少.四、关切待人，互相尊沉，使用文化规矩用语，能与家少脆持相通.五、道一般话，声音沉柔，做风粗暴；对于幼女使用正里谈话举止带领.六、举止文俗大圆，动做沉盈，坐、坐、走姿势规则.仪容端庄，服饰好瞅、整净.七、处事宽肃，有初有末，准时完毕各项教教任务.八、将百般用品存搁正在牢固的场合，用完后能即时搁回本处，创制一个浑净、柔好的环境.九、主动进步，存心探索，擅于思索，勤于动脚.十、勤俭俭朴，敬服大众财产，到处干幼女的榜样.。
工作午休日常管理制度
工作午休日常管理制度一、总则为了维护员工的健康和工作效率，提高企业生产力和员工满意度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、午休时间1. 员工可根据个人需要选择午休时间，但不得超过1小时。
2. 午休时间为12:00-13:00，如有特殊情况需调整午休时间，需提前向领导汇报并得到批准。
四、午休场所及设施1. 公司将专门设置午休休息室，确保员工有安静、干净、舒适的环境午休。
2. 午休休息室内设有舒适的躺椅和沙发、独立卫生间，提供热水、茶叶、咖啡等饮品，以满足员工的基本需求。
五、午休管理1. 员工在午休期间不得进行任何与工作无关的活动，如吸烟、饮酒等。
2. 员工在午休期间不得在午休场所大声喧哗，影响他人午休。
3. 员工在离开午休场所前，需将午休休息室内的卫生保持整洁，离开前需关闭电源、灯光等电器设备。
六、午休时长管理1. 部门领导需对员工的午休时长进行合理监管，确保不出现过长的午休时间。
2. 如员工因特殊情况需要延长午休时间，需提前向领导汇报并得到批准。
七、遵守原则1. 员工在午休期间需遵守公司的相关制度和规定，不得违反国家法律法规。
2. 员工不得在午休时间进行与工作无关的商业活动，不得进行对公共秩序和道德有影响的活动。
八、相关责任1. 午休休息室的管理责任由公司设备部门负责，保证午休场所的卫生、安全、设施完好。
2. 部门领导需对员工的午休情况进行监管，及时发现问题并加以解决。
九、违规处理1. 对于违反午休管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2. 如员工在午休期间造成了不良影响，公司将追究其相应的法律责任。
十、制度宣传公司将通过内部通知、培训等方式，使员工充分了解并遵守本制度。
十一、附则制度的解释权归公司管理部门所有。
制定本制度，是为了维护员工的健康和工作效率，提高企业生产力和员工满意度，希望所有员工都能认真遵守并执行本制度。
同时，也希望公司的管理部门及时发现并解决午休管理制度中出现的问题。
医护午休日常管理制度范本
一、总则为保障医护人员身心健康，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医院所有医护人员，包括医生、护士、医技人员等。
三、午休时间1.午休时间为每日12:00至14:00，共计2小时。
2.午休期间，医护人员应保证充分休息，不得擅自离开休息区域。
四、午休区域1.医院应设置专门的午休区域，包括休息室、宿舍等。
2.午休区域应安静、舒适，具备必要的休息设施，如床铺、窗帘、空调等。
3.午休区域应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
五、午休纪律1.医护人员应按时参加午休，不得无故迟到、早退。
2.午休期间，医护人员应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐、影响他人休息。
3.午休期间，医护人员不得进行与休息无关的活动，如工作、学习、处理私人事务等。
4.午休期间，医护人员不得饮酒、吸烟，保持良好的生活习惯。
六、午休管理1.医院应设立午休管理员，负责监督和管理午休纪律。
2.午休管理员应定期巡查午休区域，及时发现和处理违反午休纪律的行为。
3.午休管理员应做好午休记录，包括医护人员姓名、休息时间、休息情况等。
4.午休管理员应定期向医院领导汇报午休情况，提出改进意见。
七、违反午休纪律的处理1.对于违反午休纪律的医护人员，午休管理员应进行批评教育，要求其改正。
2.对于屡教不改的医护人员，医院可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3.对于严重违反午休纪律，影响医院形象和医疗安全的医护人员，医院可予以辞退。
八、附则1.本制度由医院人事部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
具体执行细则如下：一、午休区域划分1.医院应设立多个午休区域，根据医护人员的工作性质和岗位进行合理划分。
2.午休区域应设立明显的标识，便于医护人员查找和使用。
二、午休设施配置1.午休区域应配备足够的床铺，床铺应干净、舒适，符合卫生标准。
2.午休区域应配备空调、风扇等降温设备，保证室内温度适宜。
3.午休区域应配备窗帘，以遮挡光线，保证医护人员能够充分休息。
幼儿园值午睡人员岗位职责精选模板
幼儿园值午睡人员岗位职责精选模板按校园规章制度值午睡人员按时值岗，绝不允许迟到早退或擅自离岗。
76范文网为大家提供幼儿园值午睡人员岗位职责精选模板，欢迎阅读。
幼儿园值午睡人员岗位职责精选模板【一】一、值班教师要一步不离地坚守午睡室，关注幼儿午睡的全过程。
二、巡视间隔的时间，要能保证在第一时间、以最快速度到达发生意外的幼儿处，保障无论哪位幼儿发生突发情况都能及时发现。
巡视中注意观察幼儿的精神状态及睡眠情况，及时帮助幼儿盖好被子，以免着凉；及时发现并纠正幼儿不正确的睡姿。
特别是冬季室内的保暖，值午睡教师要清楚本班易蹬被的幼儿，及时帮他们盖被。
对于易蒙头大睡和趴着睡的幼儿，要注意及时将他们的被头掀开，把身体翻正，免发生窒息等安全事故。
三、只有在全体幼儿睡着后，教师才可以进行备课或学习。
有一位幼儿没睡着，教师就要坚持陪着，并努力帮其入睡。
幼儿午睡期间，教师不可以用电脑，这是因为一方面用电脑教师容易入神，会忘记巡视及观察幼儿，另一方面电脑容易发出声响，不利于幼儿入睡，影响幼儿的睡眠。
四、值班人员站和坐的位置要能够看到全体幼儿的睡觉情况。
五、值班人员要根据不同季节、不同幼儿体质的需要实施个性化的盖被量。
六、各班电话完好，与办公室、保健室联系畅通，发生应急情况时，能够及时通知到相关人员。
七、任何季节都要保持室内空气清新、常通风。
夏季、冬季由于要开空调，保教人员必须在幼儿进入寝室前开窗通风，春秋季节应当始终开窗，保持午睡时室内空气流通。
八、在流行病流行期间和多发季节，有特殊的消毒要求和预防措施，如在午睡室熏艾条、熏醋等。
九、要清晰各班午睡管理中的特殊幼儿和需要特别注意的地方。
这些午睡规范，使保教人员不仅知道应该怎样做，而且清楚为什么这做。
十、巡视人员到位。
确保一旦发生紧急情况，有负责人或责任人行及时的应急处理。
有人员巡视，也帮助教师提高了警惕性。
十一、根据进班检查情况，注意发现教师的闪光点，通过公告板、业务学习及时进行情况反馈。
幼儿园值午睡人员岗位职责
幼儿园值午睡人员岗位职责幼儿园值午睡人员岗位职责1一、值班教师要一步不离地坚守午睡室，关注幼儿午睡的全过程。
二、巡视间隔的时间，要能保证在第一时间、以最快速度到达发生意外的幼儿处，保障无论哪位幼儿发生突发情况都能及时发现。
巡视中注意观察幼儿的精神状态及睡眠情况，及时帮助幼儿盖好被子，以免着凉；及时发现并纠正幼儿不正确的睡姿。
特别是冬季室内的保暖，值午睡教师要清楚本班易蹬被的幼儿，及时帮他们盖被。
对于易蒙头大睡和趴着睡的幼儿，要注意及时将他们的被头掀开，把身体翻正，免发生窒息等安全事故。
三、只有在全体幼儿睡着后，教师才可以进行备课或学习。
有一位幼儿没睡着，教师就要坚持陪着，并努力帮其入睡。
幼儿午睡期间，教师不可以用电脑，这是因为一方面用电脑教师容易入神，会忘记巡视及观察幼儿，另一方面电脑容易发出声响，不利于幼儿入睡，影响幼儿的睡眠。
四、值班人员站和坐的位置要能够看到全体幼儿的睡觉情况。
五、值班人员要根据不同季节、不同幼儿体质的需要实施个性化的盖被量。
六、各班电话完好，与办公室、保健室联系畅通，发生应急情况时，能够及时通知到相关人员。
七、任何季节都要保持室内空气清新、常通风。
夏季、冬季由于要开空调，保教人员必须在幼儿进入寝室前开窗通风，春秋季节应当始终开窗，保持午睡时室内空气流通。
八、在流行病流行期间和多发季节，有特殊的消毒要求和预防措施，如在午睡室熏艾条、熏醋等。
九、要清晰各班午睡管理中的特殊幼儿和需要特别注意的地方。
这些午睡规范，使保教人员不仅知道应该怎样做，而且清楚为什么这做。
十、巡视人员到位。
确保一旦发生紧急情况，有负责人或责任人行及时的应急处理。
有人员巡视，也帮助教师提高了警惕性。
十一、根据进班检查情况，注意发现教师的闪光点，通过公告板、业务学习及时进行情况反馈。
十二、将午睡管理的质量和情况纳入期末班组评优的内容之一，通过评价机制引导教师们重视日常的午睡护理和管理。
幼儿园值午睡人员岗位职责21.幼儿午睡期间易出现的安全事故：如蒙头睡觉、憋气、玩危险物品进入口腔、鼻腔、耳朵等部位；上、下床及在床上玩的危险，衣服缠着幼儿的脖子、手脖等部位等等有关给幼儿造成人身安全的危险事故，都属于教师安全责任职责范围之内。
幼儿园值午睡人员岗位职责
少儿园值午休人员岗位职责一、值班教师要一步不离地固守午休室，关注少儿午休的全过程。
二、巡视间隔的时间，要能保证在第一时间、以最迅速度抵达发买卖外的少儿处，保障不论哪位少儿发生突发状况都能实时发现。
巡视中注意察看少儿的精神状态及睡眠状况，实时帮助少儿盖好被子，免得着凉；实时发现并纠正少儿不正确的睡姿。
特别是冬季室内的保暖，值午休教师要清楚本班易蹬被的少儿，实时帮他们盖被。
关于易蒙头大睡和趴着睡的少儿，要注意实时将他们的被头翻开，把身体翻正，免发生窒息等安全事故。
三、只有在全体少儿睡着后，教师才能够进行备课或学习。
有一位少儿没睡着，教师就要坚持陪着，并努力帮其入眠。
少儿午休时期，教师不可以够用电脑，这是因为一方面用电脑教师简单着迷，会忘掉巡视及察看少儿，另一方面电脑简单发出声响，不利于少儿入眠，影响少儿的睡眠。
四、值班人员站和坐的地点要能够看到全体少儿的睡觉状况。
五、值班人员要依据不一样季节、不一样少儿体质的需要实行个性化的盖被量。
六、各班电话完满，与办公室、保健室联系通畅，发生应急状况时，能够实时通知到有关人员。
七、任何季节都要保持室内空气清爽、常通风。
夏季、冬季因为要开空调，保教人员一定在少儿进入卧室前开窗通风，春秋天节应当一直开窗，保持午休时室内空气流通。
八、在流行病流行时期和多发季节，有特别的消毒要乞降预防举措，如在午休室熏艾条、熏醋等。
九、要清楚各班午休管理中的特别少儿和需要特别注意的地方。
这些午休规范，使保教人员不单知道应当如何做，并且清楚为何这做。
十、巡视人员到位。
保证一旦发生紧迫状况，有负责人或责任人行实时的应急办理。
有人员巡视，也帮助教师提升了警惕性。
十一、依据进班检查状况，注意发现教师的闪光点，经过通告板、业务学习实时进行状况反应。
十二、将午休管理的质量和状况归入期末班组评优的内容之一，经过评论体制指引教师们重视平时的午休护理和管理。
1.少儿午休时期易出现的安全事故：如蒙头睡觉、憋气、玩危险物件进进口腔、鼻腔、耳朵等部位；上、下床及在床上玩的危险，衣服缠着少儿的脖子、手脖等部位等等有关给少儿造成人身安全的危险事故，都属于教师安全责任职责范围以内。
公司员工午休室管理制度
一、目的为保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
通过规范午休室的管理，为员工提供一个安静、舒适、卫生的休息环境。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、管理职责1. 人事部负责制定午休室管理制度，并组织实施。
2. 行政部负责午休室的日常维护和管理。
3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守午休室管理制度。
四、午休室设施与布置1. 午休室应设有足够数量的休息床位，确保每位员工都能有足够的空间休息。
2. 午休室内应配备空调、风扇等降温设备，保证室内温度适宜。
3. 午休室内应设有独立的卫生间，并保持清洁卫生。
4. 午休室内应配备一定的书籍、报纸等休闲读物，供员工休息时阅读。
5. 午休室内应设有饮水机，提供热水和冷饮。
五、午休时间1. 午休时间为每天12:00至14:00，共计2小时。
2. 员工可根据自身工作需要，提前或延后休息，但不得影响正常工作。
六、午休室管理规定1. 员工进入午休室时，应保持安静，不得大声喧哗。
2. 休息时，应自觉保持午休室整洁，不乱扔垃圾。
3. 休息期间，不得在午休室内吸烟、饮酒。
4. 休息时，不得使用手机、电脑等电子设备。
5. 午休室内不得进行剧烈运动，以免影响他人休息。
6. 休息结束后，应自觉将床铺整理干净，恢复原状。
7. 午休室内不得存放私人物品，如需存放，请使用个人背包或储物柜。
八、违规处理1. 违反本制度第1、2、3条规定的，给予口头警告。
2. 违反本制度第4、5、6、7条规定的，给予书面警告，并要求整改。
3. 情节严重者，可给予经济处罚或解除劳动合同。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人事部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
20.值午睡人员岗位职责——幼儿园管理资料
20.值午睡人员岗位职责——幼儿园管理资料
幼儿园值午睡人员岗位职责
一、热爱幼儿、忠于职守。
上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。
如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
三、午睡期间幼儿发烧或不适，要立即通知值班人员及时处理，不得随便给幼儿服药。
四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。
交班要交接清楚。
五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。
六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
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午休值班流程制度模板范本
午休值班流程制度模板范本一、目的为了确保学校午休期间的安全与秩序，提高教学质量，培养学生良好的午休习惯，特制定本流程制度。
本制度旨在规范午休值班工作，明确值班人员职责，确保午休期间学校的安全、安静和秩序。
二、适用范围本制度适用于全校午休期间的值班管理工作。
三、职责与要求1. 值班人员职责（1）负责午休期间学校的治安、消防、设施设备安全等工作。
（2）负责监督学生的午休行为，维护午休秩序。
（3）负责处理午休期间的突发事件，并及时报告学校领导。
（4）负责填写值班记录，及时反馈值班情况。
2. 值班人员要求（1）责任心强，工作认真，主动服务。
（2）熟悉学校相关制度，掌握基本的安全知识和应急处理能力。
（3）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。
四、午休值班流程1. 午休前准备（1）值班人员提前10分钟到岗，检查值班器材和设施是否正常。
（2）查看天气预报，了解当天的天气状况，做好相应的应急准备。
（3）了解学生的午休安排，确保午休秩序井然。
2. 午休期间值班（1）值班人员应穿戴整齐，持证上岗，保持良好的职业形象。
（2）在值班岗位上保持警惕，注意观察学生午休情况，及时制止违规行为。
（3）定期巡查教室、宿舍等午休场所，确保安全无隐患。
（4）遇突发事件，及时报告学校领导，并按照应急预案进行处理。
（5）保持通讯畅通，随时接受学校领导的调度。
3. 午休后总结（1）值班结束后，及时填写值班记录，反馈值班情况。
（2）对值班中遇到的问题和不足进行总结，提出改进措施。
（3）将值班记录和总结报告交予学校领导审阅。
五、考核与奖惩1. 值班人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照学校相关规定进行处理。
2. 对表现优秀的值班人员，学校将给予一定的奖励和表彰。
3. 值班人员的考核结果将作为评定职称、晋升等方面的依据。
六、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归学校领导所有。
通过以上午休值班流程制度模板范本，学校可以更好地规范午休期间的值班管理工作，确保学生的安全和午休质量。
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广州市南武中学午休管理规定
（2014年2月修订稿）
根据上级教育主管部门的要求，学生午休等后勤管理工作要逐步推向社会化，考虑到我校学生和家长的实际困难，学校允许部分学生经严格审批后在班午休，为保证学生下午有良好的学习精力，学校在原有午休管理规定的基础上，补充以下午休管理规定：
一、午休时间
12：50 预备铃
12:50—13:00 午休准备时间
13:00—14:00 正式开始午休
二、午休要求
1．大部分学生在监护人的监护下自行回家午休。
2．由于路途遥远、工作不便等原因，监护人无法安排子女午休的，可以申请借用学校的课室午休，但是,由于场地的限制，学校会根据学生的实际困难程度及自律性严格控制在校午休人数，各班控制在30人以内，特殊情况要报德育处审批，午休名单要上报德育处和各年级备案。
3．申请在校午休的同学,必须由家长及学生本人提出书面申请（申请书上必须有班主任、级长的审批签名）,自愿与学校签订相关协议,在承诺自觉遵守学校各项纪律的前提下,由班主任核实学生的实际困难程度以及评估学生自律状况,按程度由高到低排序进行审批。
4．对申请午休学生的具体要求：
申请在校午休的学生保证自觉遵守以下各项纪律要求，午休生每人每周满分为5分，一周内被扣满5分，将被处以停止午休一周的处罚，三次被停午休，将取消一学期的午休资格。
扣分记录作为下学期安排午休的重要参考依据。
（扣分表见附件1）
三、班主任午休管理职责
1．班主任是本班午休管理的第一责任人，班主任要严格审批学生的午休申请，编制好午休座位表并报级组和德育处。
2．每学期选拔好、培训好至少2名午休管理学生干部.
3.每天处理和教育午休违纪的学生，并在每周午休管理登记表上签名。
4．特别是要严格执行对每周扣满5分的同学进行停止午休一周处理，对每学期累计3次被取消午休的学生予以午休清退令。
5．不定期巡视本班午休情况。
四、级长午休管理职责
1．级长是本级组午休管理的第一责任人，级长要认真、全面地指导班主任开展午休管理工作。
2．协助班主任处理午休违纪情况，具体安排好本级教师及级管会成员的午休管理工作。
3．不定期巡视本级午休情况。
五、午休管理专职教师职责
1．12：50至14：00在岗，全程巡视全校午休情况，并准确记录、评价各班午休情况，每周五午休后依时收取各班午休管理员填写、班主任签名后的午休登记表。
2．现场管理、教育、处理并登记午休违纪学生，并及时将相关情况反馈给班主任和德育处领导。
3．每天在级组Q群中反馈、公布被德育处登记的午休严重违纪的情况。
4．每周星期一跟进处理被扣满5分的同学进行停止午休一周（并做好登记）；对被停止午休仍然在班午休同学按1分/人进行扣班级分处理。
5．每周对每学期累计3次被取消午休的学生予以清退（并做好登记）。
六、自律委员会午休评分员职责
1．全校各班的午休情况纳入班级达标管理评分，德育处将自律委员会午休评分和午休管理教师评分综合起来进行评价。
2．13：00至13；10自律委员会午休评分员到岗评分。
3．午休评分员要及时将各班午休违纪情况反馈给各班午休管理员。
七、午休管理员职责
1.各班每天设午休管理员1至2名，午休管理员应本着认真、负责的态度管理本班午休，不得包庇违反学校午休规定的同学。
2.各班午休管理员应于12：45准时到教室，12:50开始组织全班同学坐好，清点人数。
3.各班午休管理员应在13:00开始将本班应到人数、实到人数、请假人数写在黑板上，并在午休管理表上填写好，每周五午休后将午休管理表交至午休管理老师。
4.午休期间禁止同学出入课室，包括去洗手间（个别突发身体疾病、或科任教师叫学生出去可斟情处理）。
5.午休管理员每天将本班午休状况向班主任反馈，每周五将午休管理表交班主任签名后交德育处午休管理教师；并将午休被扣满5分及被取消午休的学生名单报班主任。
6．对午休管理员奖惩办法
⑴奖励：能尽职尽责，按时按要求完成本班午管理工作，本班午休管理受学校好评，经过班主任推荐，午休管理老师认可，德育处讨论通过，可授予“广州市南武中学优秀午休管理员”称号，并计入学生个人成长档案。
⑵罚则：对于午休管理员有以下情况，将取消午休管理员身份，情况严重者德育处将进行通报批评：
①不能对班级午休进行严格管理的。
②造成班级午休多次扣分的。
③不服从学校午休管理老师管理的。
④纵容违反学校午休纪律的同学。
本新修订的管理规定从本学期第4周始施行。
德育处
2014-2-26
附件1：广州市南武中学午休量化管理扣分细则
申请在校午休的学生保证自觉遵守以下各项纪律要求，午休生每人每周满分为5分，一周内被扣满5分，将被处以停止午休一周的处罚，三次被停午休，将取消一学期的午休资格。
扣分记录作为下学期安排午休的重要参考依据。
班主任签名：
广州市南武中学德育处。