浅谈社区党建工作存在的问题和建议

社区工作中存在的问题及改进措施

社区工作中存在的问题及改进措施社区工作是社会治理的重要组成部分，其目的在于保障居民的生活质量和社区的和谐稳定。

然而，在实际工作中，我们也会遇到各种各样的问题，需要及时解决和改进。

本文将结合社区工作中存在的问题，分析原因并提出改进措施，以期提高社区工作的效率和质量。

一、社区工作中存在的问题1.制度不健全。

在一些社区中，由于历史原因或管理者的疏漏，社区工作制度不够完善，导致工作不够规范和有序。

2.信息不畅通。

在社区工作中，信息的传递和共享往往不是很顺畅，导致信息不及时到达目标群体，影响了工作效率。

3.工作人员素质参差不齐。

一些社区工作人员的素质水平不够高，导致工作质量参差不齐，影响了社区工作的效果。

4.居民参与度低。

在一些社区中，居民对社区工作的参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致社区工作无法有效开展。

5.资源分配不均。

在一些社区中，资源分配不够公平，导致一些社区的基础设施和服务水平较低，影响了居民的生活质量。

6.管理混乱。

由于管理上的漏洞和不当，一些社区面临着管理混乱的问题，导致社区工作效率低下。

二、改进措施1.健全社区工作制度。

要求各个社区完善社区工作制度，明确各项工作的具体流程和责任人，确保社区工作有序进行。

2.加强信息共享。

建立健全的信息共享平台，确保社区工作中的信息传递及时有效，提高工作效率。

3.加强人才培养。

加强对社区工作人员的培训和学习，提高他们的素质水平，确保社区工作质量。

4.提高居民参与度。

通过开展多样化的活动和信息宣传，提高居民对社区工作的积极性和主动性，增强社区凝聚力。

5.公平资源分配。

要求各地方政府对社区资源进行公平分配，确保每个社区都有基本的服务和设施，提高居民的生活质量。

6.加强管理机制。

建立健全的管理机制，确保社区管理工作有序进行，提高管理效率和质量。

综上所述，社区工作是一项重要的治理工作，在实际工作中难免会面临各种问题和挑战。

只有不断总结经验，加强改进，才能提高社区工作的效率和质量，确保居民的生活质量和社区的和谐稳定。

浅谈社区党建工作存在的问题和建议

浅谈社区党建工作存在的问题和建议社区党建工作是社区工作中的一项重要内容。

近年来，各级党组织通过深化对新形势下加强社区党建工作的认识，积极探索社区党组织的建设，不断加强对社区党员的管理和教育，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，推动和促进了社区各项工作的建设。

但是，社区党组织的建设仍然是一个薄弱环节，存在着一些亟待解决的问题。

笔者在街道工作多年，现从密地街道社区党建工作中存在的问题入手，提出开展好社区党建工作的一些粗浅建议，以期对基层组织建设年活动的开展有所裨益。

一、社区党建工作存在的主要问题（一）党组织地位不突出。

在社区工作人员和社区居民中，有的对社区党组织和居委会的地位和关系搞不清楚，只知道社区居委会的存在，而不知道有社区党组织；在社区内的各类单位中，存在重视居委会主任、轻视党支部书记，主任协调工作的力度大于书记的现象；在用人上，许多街道把有能力的人优先安排在居委会主任的岗位上，召集开会布置工作的是居委会主任，而不是社区党支部书记；从个人意愿出发愿意做主任的多、做书记的少，影响了开展党建工作的积极性。

（二）队伍素质不够高。

社区工作人员素质参差不齐，从整体来讲，大部分社区工作人员缺乏城市管理专业知识，思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求；工作思路不宽，组织领导能力不强，社区管理层次水平较低；还有部分社区工作人员存在年龄偏大、工作能力偏弱、工作效率不高，与日益拓展的社区党建工作不相适应；尤其是个别社区干部和工作人员对社区党建工作积极性不高，对开展好社区党建工作缺乏信心，也就对社区党建工作缺乏宣传。

（三）党员管理困难。

目前社区管理的党员主要是离退休人员、下岗失业人员、毕业生及退伍军人，其中大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，几乎不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。

社区党支部存在问题及整改措施

社区党支部存在问题及整改措施社区党支部存在问题及整改措施引言：党支部是党的基层组织，是党的触角和群众联系的桥梁。

社区党支部在社区党建工作中具有重要的作用。

然而，随着社区建设的不断发展，社区党支部也存在一些问题，影响了党的基层组织的凝聚力和战斗力。

为了提高社区党支部的工作质量和效率，本文将分析目前存在的问题，并提出相应的整改措施。

一、社区党支部存在的问题1.1 政治觉悟不高一些社区党支部成员对党的纪律和党的政策宣传教育不够，政治觉悟不高。

他们对党的路线方针政策理解不深入、应用不灵活，缺乏政治敏锐性和预见性。

这些问题影响了党支部的组织和党支部成员的工作效率。

1.2 组织生活不规范有些社区党支部在组织生活中重形式、轻内容，组织活动缺乏创新性和针对性，导致党员参与度不高。

此外，一些党员在组织生活中缺乏自觉性，不按时参加组织活动。

1.3 党员队伍结构不合理一些社区党支部中存在着党员队伍结构失衡的问题。

一方面，老党员比例过高，新党员数量不足；另一方面，党员中文化程度低、专业素质不高的情况较多。

这样的队伍无法及时满足社区建设的需求，影响了党支部的工作效果。

1.4 党支部活动宣传力度不够一些社区党支部在活动和工作宣传中存在不足。

他们没有积极主动地宣传党的政策和工作成果，缺乏对群众的宣传引导。

这就导致了社区居民对党的认识程度不够，无法真正体验到党的服务和帮助。

二、整改措施2.1 提高政治觉悟社区党支部成员要提高政治觉悟，加强对党的理论知识学习和政策宣传教育。

可以组织政治理论学习班，邀请专家学者进行讲座，通过开展学习讨论活动，提高党员的政治素质和理论水平。

2.2 加强组织生活社区党支部要创新组织生活方式，注重组织活动的实效性和针对性。

可以开展党员互动交流活动，组织党员进行互帮互助、共同学习和分享，提高组织生活的参与度和充实性。

2.3 优化党员队伍结构社区党支部要不断完善党员队伍结构，加大对新党员的吸纳力度。

可以通过引导高素质人才加入党组织，增加新生力量，同时加强教育培训，提高党员的综合素质和能力。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。

城市社区党建工作存在的问题和整改措施

城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。

然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。

本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。

问题一：组织体制不够完善。

市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。

整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。

不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。

通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。

问题二：工作机制不够灵活。

城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。

整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。

问题三：参与度不够高。

城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。

整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。

问题四：能力建设不够健全。

城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。

整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。

综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。

社区党支部存在的问题【九篇】

社区党支部存在的问题【九篇】
1. 政治教育薄弱。

有的社区党支部没有充分认识到对党员开展坚持党性教育、加强理论学习的重要性，导致一些党员缺乏基本的政治理论知识和思想坚定性。

2. 党组织管理不严。

一些社区党支部党组织管理不够严格，没有充分发挥党组织的核心作用，致使党员的党性教育、思想引领和业务培训等方面存在问题。

3. 党费管理不规范。

一些党支部党费管理不规范，如长时间不缴纳党费、缴费逾期等等，导致基层党组织的经费紧张，严重影响了组织的正常活动开展。

4. 民主决策不到位。

一些社区党支部在组织生活中，往往采取少数人决策甚至是个人决策的方式，而没有真正发扬民主，听取群众意见，导致党组织决策失误，群众不满意。

5. 担当作为不够强。

一些社区党支部工作人员工作意识不够鲜明，干事创业缺乏激情和担当精神，工作不够主动和积极，随之带来的是社区的发展不够完善。

6. 腐败问题亟待解决。

一些社区党支部成员存在着违规违纪的现象，比如受贿、贪污等腐败问题，严重损害了党的形象和声誉，也威胁到了党的执政地位。

7. 组织建设力度不够。

一些社区党支部在组织建设方面存在不足，比如党组织的数量不够、党委人员缺乏经验等等，这样会
直接影响到社区党支部的工作效率和质量。

8. 群众工作不精细。

很多社区党支部存在着针对群众的工作不够精细的问题，没有真正有所改变和改善，造成一些社区服务体系的短板问题。

9. 战斗力还有待提高。

一些社区党支部的战斗力不够强，没有掌握一些基本的生存技巧和防御方式，这一点也需要加强对于党员的培训和教育工作。

当前社区党建存在的问题及改进建议(最新分享)

当前社区党建存在的问题及改进建议（最新分享）一、加强社区党建的主要意义1强化社区党建工作是党群关系的重要沟通纽带。

社区工作作为党与政府关心百姓的纽带，给百姓办实事的部门, 要积极做好基层工作的基石。

加强与改进社区党建工作，对于稳固党的工作基础十分有利，并且还可以进一步扩大党的势力，稳固党的地位。

2加强社区党建工作能够有效体现整体转型。

由于城镇化与工业化的进步，许多地区从初级工业以及小城镇相融合的城镇化雏鸡阶段转变为当前工业和城市向融合的工业现代化以及城市化阶段的改变。

在这样一个较为特别的历史发展过程中，社区是一个较为完善的社会结构体系，对于统筹城乡、新民居建立、园区创建、民生事业等方面都发挥着非常重要的作用。

3、加强社区党建工作，是创建和谐社会的必要需求。

社区处在基层前沿，社会的环境、服务、治安、人际关系以及精神文明建设都对经济社会的发展起到了严重的影响，体现了群众的自身利益。

加强和提升社区党建工作，对于加快社区建设、管理与服务非常有利，让社区工作更为适应科学发展观的需求。

4、加强社区党建工作，对于提升管理服务水准非常必要。

现阶段对于社区人员的构成而言十分复杂，社区已经变成各类群体相互融合的社会生活共同体，担负着较为复杂的社会管理事项，这也给社区的管理提供了新的研究方向。

对于当前状况及问题，一定要加强党建和社区工作，并及时进行改进，真正体现出党组织的政治优势、组织优势以及密切联系群众的优势，不断创造出全新的社会管理体制，提高社区党组织的影响能力，让它变成社区建设、管理以及服务的主干力量，从而将社区管理的各种工作迈向新的阶段。

二、目前党建和社区管理工作中存在的问题1、社区党建工作思想意识不够。

有些单位领导阶层对于社区党建工作没有给予相应的重视、支持以及合理安排和部署，使得社区人员的待遇较低，有些社区党组织部门建设不健全。

还有些党员身份意识不够，没有积极的参与到党组织活动当中。

2、党建机制不够完善，协调体系不畅通。

社区党建工作面临的难题及对策

社区党建工作面临的难题及对策社区党建是党的建设的重要组成部分。

目前社区党建工作仍处于初步探索阶段，还存在一些不容忽视的问题。

只有充分认识并高度重视这些问题，通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题，社区党建工作才能跃上一个新的台阶。

一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。

从目前状况来看，各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制，但往往流于形式。

单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式，使辖区内单位往往不受社区的横向管理，自然也就不重视参与社区党建工作。

社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建，没有意识到自己与社区党建是有密切关联的，在职党员的“单位意识”比较强，“社区意识”比较差。

2、社区党员的管理和教育工作难度较大。

目前，社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大，分布零散，体弱多病，参加活动困难。

许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决，思想感情上不愿与社区党组织沟通，社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。

流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。

一部分常年居住在社区的流动党员，虽然把组织关系转到社区，但很少参加社区党组织的民主生活，很难在社区建设中发挥先锋模范作用。

3、社区党务工作者队伍力量薄弱。

目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高，与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。

包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍，年龄老化的现象比较严重，文化程度偏低。

党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力，相当一部分党务工作者开展工作，要么靠上级安排，要么凭传统经验。

尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作，但对于处在转型期的社区发展而言，仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。

4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。

当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。

社区现有的经费来源渠道狭窄，自筹资金几乎不太可能，社区可用资金非常有限。

社区党建工作中存哪些问题与对策

社区党建工作中存哪些问题与对策加强和改进城市社区党建工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，对于密切党同人民群众的血肉联系，促进城市经济发展和社会全面进步，巩固党的执政基础，扩大党的影响力，都具有十分重要的意义。

为此，我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改进社区党组织的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。

社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位，充分发挥社区党组织和广大党员在社区建设和管理中的作用，为做好城市基层基础工作提供坚强有力的组织保证。

一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题(一)普遍重视不够一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。

有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

(二)任务不明确工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。

对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。

此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。

表现为：1、社区党支部发展党员困难较大。

社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。

加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。

2、流动党员管理上比较薄弱。

流动党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。

这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。

这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;(3)退休后二次就业的党员。

社区党建存在的问题-社区党建工作存在的问题

[标签:标题]篇一：社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来，随着经济体制的转变和社会结构的变动，社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来，其在城市工作中的地位也越来越为重要。

城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市的执政基础，是构建和谐社区的前提。

在构建和谐社会的进程中，街道社区党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题。

如不能很好的解决这些问题，必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。

一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。

中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，而实际情况是，社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显，无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。

社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”，重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行：上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。

特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方，情况更为明显。

而书记和主任“一肩挑”的社居委，也往往只强调主任的“角色”，而淡化了书记的“角色”。

社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作，排除在社区党建工作之外。

甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇，无形中处在“二把手”的尴尬地位。

可见，社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制，领导核心地位难以体现。

“责、权、利”严重失衡。

在社会主义市场经济条件下，社会职能由政府、单位向社区的大转换。

但是，在这种社会职能大转换中，原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。

社区党建工作存在的问题及建议

社区党建工作存在的问题及建议社区是党和政府服务群众的落脚点,充分发挥社区的城市细胞作用，夯实党在城市基层的执政基础是当前社区党建工作的重点。

我县积极探索社区建设，为构建和谐社区取得了一定成效，但也存在一些问题：（一）思想认识不高。

社区党建工作是近年来我党在城市工作中探索的新课题，对这一问题的认识存在不少偏差。

一是部分领导认识滞后。

表现在镇、居两级中有部分领导，对社区党建工作重视不够，目标不清，任务不明，没有将社区党建工作作为日常工作的重中之重来抓；驻区单位领导对社区党建缺乏了解，职责不够清楚，参与意识不强。

二是党员群众对社区党建缺乏热情，参与度不积极。

（二）组织管理不全。

一是党组织设置有空白。

有部分镇的居委会还未建立党的组织，社区党建存在组织建设空白，如热市镇是我县的三个工业发达乡镇之一，但至今仍未在居委会中建立党组织。

二是党组织管理体制不顺。

县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。

三是党员管理有真空。

社区党员主要有：居民党员、离退休党员、机关企事业单位党员、下岗党员和流动党员。

社区一般对居民党员和离退休党员管理较好。

居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽裕，参加社区党组织活动的积极性高；机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，情绪大，想法多，不愿参加党组织活动活动；流动党员流动大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。

（三）班子配备不强。

一是人员不齐。

我县组建了十四个社区党总支，每个总支下设若干支部，但大部分支部仅有一名支部书记，支部委员配备不齐。

二是领头人难选。

由于社区党组织负责人事情杂、任务重、待遇低，但要求又高，很多有能力的人不愿干，许多想干的人又怕干不好，造成党组织负责人难配。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。

社区党建工作中存在的问题及建议

社区党建工作中存在的问题及建议社区是城市的基础，社区党建是党的建设的重要组成部分，在构建和谐社会的今天，社区党建工作显得尤为重要。

社区党建是党的基层组织建设，它主要包括党组织的思想建设，组织建设和作风建设。

社区党建工作是通过加强基层组织和党员的凝聚力，加强对城市社区的组织和引导。

一、目前社区党建工作存在的问题（一）党员管理、党费收缴困难目前社区管理的党员为下岗失业人员、离退休人员及毕业生和退伍军人。

大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，从不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。

目前，社区自管党员大部分都不能按时足额缴纳党费。

一是下岗失业人员工资收入不稳定，以失业或生活困难为由拒缴或少缴党费；二是离退休人员因年老体弱多病生活不能自理，退休工资社区又不掌握，致使离退休人员党费不缴纳或不按标准缴纳；三是党员流动性较大，有些党员频繁变更联系电话，没有及时通知所在社区党支部，而党员本人不能主动来缴纳党费，致使双方中断联系。

而且，针对大学生、下岗失业人员、退伍复员军人等人员，尚未就业，无固定收入，没有相关的党费收缴规定。

据调查了解，现我市各社区缴纳也是按每月0.5元-1元的标准缴纳。

（二）党员教育难度大社区党建工作的主要职责是宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，加强党组织的自身建设，做好思想政治工作，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

然而，由于社区自身办公经费紧张，而且没有专项党建经费，对阵地建设投放力量不足，无法支付党员教育所必须的购买学习资料和电教设备等项资金，加之办公场所有限（有些社区仍旧是租房办公，办公区域仅40余平方米），没有固定的党员活动室，一些必要的基础材料和设施不完善，导致党员学习教育工作效果欠佳，更谈不上发挥先锋模范作用。

目前，我办三个社区中的干南社区、新电社区至今没有自己的办公场所，社区办公用房为租赁房屋，仅有40平米左右。

社区工作方面存在的问题及建议

社区工作方面存在的问题及建议一、社区工作存在的问题1. 缺乏有效的社区治理体系目前许多社区缺乏健全的社区治理体系，导致一些常见问题得不到及时有效解决。

例如，社区安全管理不到位、环境卫生差等问题长期困扰着居民。

2. 社区服务质量有待提高在一些社区中，居民对于相关服务机构的诚信度和服务质量表示担忧。

较为常见的问题包括基础设施维护不力、公共交通不便利、医疗资源缺乏等。

3. 居民参与度不高目前许多社区居民对于自身参与社区事务的意识还较低，导致大部分居民缺乏有效参与机会和主动管理能力。

这样一来，很多重要议题无法被广泛了解，并且难以凝聚起群众的共识。

二、改进措施和建议1. 健全社区治理制度建立健全的社区治理体系是推动整个社会良性发展的关键。

可通过成立自治委员会或者选举产生具备专业背景和管理能力的社区管理员，加强对社区治理者的培训，提高他们的综合服务水平。

2. 加强社区服务质量为了提升社区居民的生活质量，相关部门可以加大投入并优化基础设施建设。

此外，政府应与商业企业密切合作，引进医院、超市等便利设施进驻社区，满足居民日常需求。

3. 挖掘居民参与潜力通过开展社区文化活动、邀请专家进行培训等方式，增强居民参与意识。

同时，在决策制定过程中加大公民参与度，例如组织公众听证会、征求居民的意见建议等。

4. 着重宣传教育政府应积极宣传推广有关社区发展和自治的法规政策，并定期开展相关培训班和研讨会，以提高各级干部对社区发展重要性的认知和管理能力。

通过多媒体渠道、社交媒体等进行跟踪报道和宣传工作，拉近政府与居民之间的距离。

5. 推动信息技术在社区管理中的应用利用信息技术手段，推动社区管理的现代化和便捷化。

可以通过建立社区服务平台，提供在线服务、报修等功能，方便居民进行沟通和反馈。

6. 鼓励社会组织参与社区发展政府可设立专项资金，鼓励社会组织参与社区治理。

社会组织能够调动更多资源参与社区发展，为一些突出问题提供专业化的解决方案。

新时代社区党建工作存在的问题与对策研究

知识文库第24期232新时代社区党建工作存在的问题与对策研究李丰惠最近几年，全国有很多社区都致力于对于基层党建网格化的管理形式进行探索，并且也在持续的去对基层党建网格化管理实践进行创新，使其能够促进我们国家基层党建工作的完善化。

基于此本文就针对当前我们国家社区党建工作进行过程中存在的相关问题和具体的一些应对之策进行分析与总结。

1 找出存在问题正视问题 1.1思想认识不足缺少驱动力在当前社区建设中因为社区党组织其自身对于党员的制约情况并不是十分的关注,因此其获得的也并不能令人满意，社区党建工作和党员日常工作之间存在的关系并不是十分的密切。

一些党员参与社区党建工作上的热情非常匮乏，其经常觉得参不参与社区党的建设以及服务工作都是没有关系的，其自身缺少党员对于群众进行服务的责任感。

并且，社区党组织的思想比较消极，甚至其中还有人提出，当前社区多项工作的任务非常的繁重，如果将一些过多的精力投入到党建工作，那么就会使得存在的工作任务没法得到有效大的执行。

思想认识不足的缺位以及服务动力上的后劲不足和工作上的三心二意，直接使得社区党建工作上的积极性不高。

1.2缺少创新和关注度社区党建工作具体在进行实践的时候是存在探索性的。

当前，我们国家很多地区的社区党建工作仍然还处在一个发展的阶段。

并且随着地域上的差异和经验日趋成熟以及能够被进行借鉴的典型也在不断的减少，社区党组织总结以及推广上的意识以及存续的力量又不够充分。

所以，其也就使得提出的一些典型工作案例并不具备自身的发展活力以及缺少代表性。

同时在进行党建过程中采取的措施也比较的陈旧,缺少创新。

1.3难以管理，缺乏有效机制社区的党员管理工作缺少切实可行的机制感到无助，因此就不能够将党员在社区服务以及建设工作上起到的先锋模范作用给予发挥出来。

首先是社区中的党员对于社区党组织并不是十分的认同。

二是党员其自身身份上的“双重管理”形式的出现，令在职党员其自身不仅仅要参加本单位党组组织的活动，同时因为去自身的党员身份所以还必须融入到社区工作中，这样的一种身份使其在工作的时候出现了应接不暇的情况。

社区基层党建存在的问题和分析

社区基层党建存在的问题和分析随着我国经济的不断发展和社会结构的变化，社区基层党建工作成为各级街道、社区工作的重中之重。

社区基层党建工作是党的组织工作的基础，是加强基层组织建设的重要抓手，也是推进全面从严治党的重要举措。

社区基层党建工作的成功与否，直接关系到党的事业发展的全局和社区群众的利益。

然而，在社区基层党建工作中依然存在着一些问题，这些问题严重影响着社区基层党建工作的开展和发展，本文就对这些问题进行分析。

一、前期规划不足一些社区在开展基层党建工作的时候，没有做好前期规划工作。

社区居民的需求和意见没有被充分的了解和分析，很多时候活动并没有取得应有的效果。

这是因为社区基层党委的干部对于居民的需求和意见不了解，而社区中不同的阶层和不同的群众群体的主要需求和意见也不同，所以没有了解并且分析不同群体的需求与意见会导致活动不成功。

二、机制不顺畅社区基层党建工作的顺利开展也需要一个顺畅的机制来进行支持。

但是，在实际工作中，社区基层党委的组织管理体制并不完全得到落实，加上人员配备原因，导致一些基层党委的工作开展得不够顺畅，基层党组织的效率也不够明显。

同时由于一些基层党委人力资源不足，缺少工作经验，在开展社区工作时难免会出现一定的困境。

三、组织能力不足基层党委作为一个重要的组织，需要有良好的组织能力。

很多的基层党委家长制问题比较严重，群众的声音没有得到很好的反馈并得到解决，导致活动不成功，甚至还有部分居民对基层党委没有信任感和认可感，这并不利于社区基层党建工作的开展与发展。

四、教育培训不过关社区基层党委干部的能力和素质直接关系到社区基层党建工作的质量与水平。

但是在实际工作中，一些社区缺乏专业的干部进一步完善自己的知识体系，往往导致一定的工作困难。

如果无法完善干部的知识体系，没有持续的教育培训机制，便会导致干部犯错而始终不能得到解决。

五、基层群众的积极性不足社区基层党建工作的开展需要最为重要的是基层群众的积极参与和配合。

社区党建工作中的困难与挑战及应对策略

社区党建工作中的困难与挑战及应对策略在社区党建工作中，困难与挑战时刻存在，而应对这些问题需要我们拥有足够的智慧和勇气。

在未来的2023年，社区党建工作面临的问题将更加复杂，需要我们提前预判并进行应对。

本文将从社区管理、人口变动、群体意识、新技术应用等方面探讨社区党建工作中的困难与挑战及应对策略。

一、社区管理方面的困难与挑战社区管理是社区党建工作的基础，也是保障社区居民安全、经济、文化生活等各方面的问题。

在社区管理过程中，存在许多困难和挑战。

1、管理体制不合理。

过去的社区主要由政府管理，进入新时代后，群众参与度提高，社区组织形式日渐丰富，但管理体制仍未跟上时代步伐，缺乏明确的角色分工、权责明晰、工作衔接、监督机制等。

2、社区治理效率不高。

由于各方的参与，社区治理结构不够完善，相关机制和组织形式不尽如人意，导致治理效率低下、效果不佳。

3、资金缺乏。

社区党建工作所需的人员、物资等是需要投入大量的资金的，可现实情况是政府预算不足，社会捐助缺乏，社区自主筹资困难，从而导致社区建设水平不高。

应对策略：针对社区管理方面的困难和挑战，需要从制度、机制、资金等方面入手：1、完善社区治理体系，以政府与社区居民、企业、组织等多方参与的方式共同治理社区，制定明确的社区管理体制。

并进一步落实区域治理的改革试点，加大创新工作。

2、将公共服务优先，提高社区建设水平，加强社区设施建设和公共服务设施建设，支持社区开展自助、自建、自管的基础服务和设施建设，保障社区居民的基本生活。

3、鼓励社区成员积极讨论、参与社区管理，实现人民在管理中的主人翁地位，让居民参与社区管理，形成共治格局。

4、完善资金投入机制，推行多元化的社会捐助方式。

二、人口变动方面的困难与挑战人口变动是社会发展的一个重要标志，它影响着一个区域的经济、民生等多个方面，因此变动对社区党建也带来了很大的影响。

1、老龄化严重：我国人口老龄化现象越来越严重，老年人口在社区中的比例越来越高，这增加了社区服务和管理的难度。