办公室纪律管理规定

合集下载

办公室日常纪律管理规章制度7篇

办公室日常纪律管理规章制度7篇办公室日常纪律管理规章制度篇1一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第二条服务规范:1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。

行政人员办公室纪律规定

行政人员办公室纪律规定
1、上班行为要点：不迟到、不串岗、不怠工、不务私；
2、下班行为要点：不早退、关好水电门窗、保证安全；
3、会议行为要点：准时到场、认真记录、积极参与；
4、禁止在办公场所讲不文明用语、嘻笑、打闹，工作时间禁止聊天、看报纸等与工作无关的事情；
5、爱惜公司财物，借用他人或公司的东西，使用后应及时归还或放回原处；
6、工作时间无事禁止串办公室，未经同意不得随意打开同事的抽屉、柜子、使用他人的电脑等物品，不得随意翻看同事的文件、资料等；
7、上班时间禁止浏览与工作无关的网页，禁止在电脑上玩游戏；
8、禁止公司员工在办公室和其它公共场所内吸烟，如果吸烟，请到指定区域吸烟；
9、上班时间员工手机，调到震动状态或合适音量，办公室内直线电话响铃调到合适音量，以免响铃声音太大影响其他员工的工作；接打电话时，要注意音量适中，以免影响其他同事工作；
10、保持办公室整洁，禁止在办公室内吃东西；
11、接待或洽谈均应在接待室、展示厅、会议室等公共区域进行，禁止带入办公室；
12、保持办公区内环境卫生，桌面、窗台、地面、墙壁不能有污迹；
13、办公桌上除电脑、电话、文件框、水杯等，禁止摆放与工作无关的物品，文件框内物品摆放整齐；电脑上、屏风内外墙禁止有张贴其他物品。

办公室工作纪律

办公室工作纪律办公室工作纪律是指在办公室工作环境中，员工需遵守的一系列规定和准则，旨在保持工作秩序、提高工作效率、促进团队合作。

遵守办公室工作纪律对于一个组织的正常运转和员工的个人发展都具有重要意义。

下面将详细介绍办公室工作纪律的相关内容。

一、工作时间纪律1.准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到早退。

2.歇息时间：员工应按照规定的歇息时间进行歇息，不得擅自延长歇息时偶尔随意离开工作岗位。

3.加班规定：在有需要的情况下，员工应按照公司规定的程序和要求进行加班工作，不得擅自加班或者强迫他人加班。

二、工作纪律1.工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责，不得敷衍塞责或者懒散怠工。

2.工作安排：员工应按照领导的工作安排和要求，合理安排工作时间和工作内容，确保工作的高效完成。

3.保密规定：员工应严格遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的商业秘密。

4.工作记录：员工应及时、准确地完成工作记录，如工作日志、报告等，以便领导进行工作评估和决策。

三、行为规范1.着装规范：员工应按照公司的着装要求，穿着整洁、得体，不得穿着过于暴露或者不雅观的服装。

2.语言礼貌：员工应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性或者歧视性的语言，保持良好的沟通和协作氛围。

3.办公场所：员工应保持办公场所的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或者损坏办公设施。

4.禁止吸烟：根据公司的规定，员工应在规定的吸烟区域内吸烟，不得在办公室或者其他禁烟区域吸烟。

四、团队合作1.互相尊重：员工应尊重他人的意见和权益，不得进行人身攻击或者歧视他人。

2.合作交流：员工应积极参预团队合作，与同事之间进行有效的沟通和交流，共同完成工作任务。

3.互助支持：员工应在能力范围内互相匡助和支持，共同解决工作中的问题，提高整个团队的工作效率。

五、违纪处罚1.违纪记录：对于违反办公室工作纪律的员工，公司将做出书面记录，并将其纳入个人档案。

办公室纪律规章制度

办公室纪律规章制度第一章总则第一条为规范办公室秩序，提高工作效率，保障公司利益，制定本纪律规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守本规定，任何个人和单位不得违反。

第三条本规定适用于公司内所有员工。

第四条对违反本规定的员工，公司将给予相应的管理措施，并视情节轻重追究其法律责任。

第五条本规定由人事部门负责解释和修改。

第六条本规定自发布之日起生效。

第二章办公时间和考勤第七条公司办公时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。

第八条员工必须按时参加工作，迟到早退将被扣除工资或其他惩罚。

第九条员工必须按公司规定的考勤制度进行打卡签到，未打卡或者迟到早退将被扣除工资或其他惩罚。

第十条长期不遵守考勤制度的员工将被辞退。

第三章工作纪律第十一条员工必须遵守公司工作规定，按时完成各项工作任务。

第十二条员工不得利用工作时间进行个人事务，如聊天、玩手机等，一经发现将受到批评或处罚。

第十三条员工之间应当相互尊重，不得互相攻击或辱骂，如有矛盾应当通过合适方式解决。

第十四条员工应当保护公司的资产和机密信息，不得私自泄露或使用。

第十五条员工应当保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或破坏办公用品。

第四章岗位职责第十六条员工要认真履行自己的岗位职责，不得擅离职守或越权行事。

第十七条部门之间要相互协作，共同完成公司的工作任务。

第十八条部门主管要严格管理下属员工，确保工作任务的完成和质量。

第十九条岗位职责发生变化时，员工应当及时适应并履行新的工作要求。

第五章外部交往第二十条员工应当维护公司的形象，不得故意损害公司的声誉。

第二十一条员工与外部合作伙伴交往时，应当遵守公司的规定，不得越权承诺或签署合同。

第二十二条员工不得接受外部单位的回扣或礼物，一经发现将受到严厉处罚。

第六章备案和修改第二十三条本规定经公司人事部门备案后生效。

第七章附则第二十四条对违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、罚款或者辞退等处罚。

办公室必须注意规章制度

办公室必须注意规章制度第一条：办公室纪律办公室是一个工作场所，员工必须遵守一定的纪律。

在办公室内，员工应保持良好的仪表仪态，不得有打闹、大声喧哗、停留在他人办公区域等不文明行为。

员工应按时上班、准时下班，不得迟到早退。

在工作期间不能接打私人电话，吸烟等私人行为，以免影响他人和工作效率。

第二条：办公室设备使用规定办公室内有各种办公设备，如电脑、打印机、传真机等。

员工在使用这些设备时，应当爱惜使用，不得私自更改设置或注销软件，保持设备的完好性和正常工作状态。

员工在使用这些设备时，应当遵循相关操作规程，以免造成设备损坏或数据丢失。

第三条：保密制度办公室内可能涉及一些涉密信息，员工必须严格遵守保密制度。

员工不得泄露公司的商业机密、个人隐私信息等，不得私自带走文件、资料等。

员工应妥善保管自己的工作证件和密码等，不得将其透露给他人。

第四条：卫生规定办公室是员工每天工作的地方，保持办公室的卫生整洁是每个人的责任。

员工应定期清理自己的办公桌、保持自己的办公区域干净整洁。

员工应按时清理公共区域如厕所、茶水间等，保持公共区域的卫生。

第五条：安全规定办公室内可能存在一些安全隐患，员工应注意安全。

员工不得擅自使用未经许可的设备，不得私自安装电源插座等。

员工应定期参加公司组织的安全培训，了解紧急疏散和应急处理流程，保护自己和他人的安全。

第六条：纪检监督办公室应设立纪检监督部门，对员工的行为进行监督和检查。

纪检监督部门应定期对员工的行为进行评估，及时发现问题并进行处理。

员工应配合纪检监督部门的工作，如实提供所需信息和资料，确保纪检监督工作的顺利进行。

总结：办公室必须注意的规章制度是为了保证办公室的正常运转和员工的权益。

员工应遵守这些规章制度，维护办公室的秩序，保证工作效率和员工的安全。

只有每个员工都能遵守规章制度，办公室才能够更好地发展和壮大。

希望每个人都能认真遵守规章制度，共同营造一个和谐的办公环境。

办公室工作纪律

办公室工作纪律一、背景介绍办公室工作纪律是指在办公室环境中，员工按照一定的规范和纪律进行工作，以保证工作的高效性、有序性和合规性。

良好的办公室工作纪律可以提高工作效率，增强团队协作能力，促进工作质量的提升。

二、工作时间纪律1. 上班时间：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁无故旷工。

2. 加班时间：员工在需要加班时应主动报备，并遵守公司的加班规定，不得擅自加班或超时加班。

3. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级领导请假并按照公司规定的请假流程进行操作。

三、工作态度纪律1. 诚信守信：员工应遵守诚实守信的原则，不得隐瞒、篡改、散布虚假信息，不得利用职务之便谋取私利。

2. 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动与同事沟通交流，提高工作效率和团队协作能力。

3. 保持专注：员工在工作期间应专心致志，不得进行与工作无关的个人事务，如上网、玩游戏等。

四、工作行为纪律1. 保持整洁：员工应保持工作区域的整洁和卫生，不得随意堆放杂物，定期清理工作区域。

2. 文明礼貌：员工应保持良好的职业道德和礼貌待人的态度，不得进行恶意中伤、辱骂等不文明行为。

3. 保密工作：员工应严守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、工作纪律执行与监督1. 纪律执行：公司应制定明确的工作纪律制度，并向员工进行宣传和培训，确保员工理解并遵守工作纪律。

2. 纪律监督：公司应建立健全的纪律监督机制，设立专门的纪律监察部门，对员工的违纪行为进行监督和处理。

六、工作纪律的重要性1. 提高工作效率：良好的工作纪律能够规范工作流程，减少无效操作，提高工作效率。

2. 保障工作质量：遵守工作纪律可以确保工作的准确性和规范性，提高工作质量。

3. 增强团队协作能力：员工遵守工作纪律，能够有效地与团队成员协作，提高团队的整体协作能力。

4. 塑造良好形象：遵守工作纪律是员工职业道德和职业形象的体现，能够树立良好的公司形象。

办公秩序管理规定（5篇）

办公秩序管理规定一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。

二、办公室秩序管理(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。

以上情况一经发现罚款____元/次。

(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。

(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。

(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。

墙面上不得乱涂乱画。

(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。

(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。

午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。

发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。

(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。

必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。

三、仪表仪容规范(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。

办公室纪律管理规定规定

办公室纪律管理规定办公室是企业、机关和组织内部进行管理和协调工作的重要场所。

为了维护良好的办公秩序，确保工作高效有序进行，制定办公室纪律管理规定是必要的。

本文将从以下几个方面阐述办公室纪律管理规定。

一、工作时间1.工作时间是每周五天，每天在规定的办公时间头尾各十五分钟退场。

2.早上 nine 点前到达公司，宜早不宜迟，迟到应在当天之内向直接主管或管理员报告。

3.可申请加班，一般须提前两天向主管提出申请。

4.离开办公室，应在当天主管没在时向办公室管理员请假签字，留下离开时间和离开原因。

二、办公室安全1.禁止无证人员进入办公室，进出记录一律由管理员管理并保存。

2.办公室内活动时，不得将窗户打开，如有需要应与管理员协商。

3.办公室内不得携带易燃、易爆、毒品等危险物品。

4.公共场所不得私自使用私人电器。

三、文明行为1.入口制鞋，内室换鞋，保持室内卫生和畅通。

2.人员之间应互相尊重，不得辱骂或恶意攻击他人，如有不和，应当及时向上级主管通报。

3.禁止吸烟，应根据场所要求吸烟。

办公室禁止吸烟。

4.办公用品应注意文明用语，并保持完整无缺，禁止随意乱扔垃圾。

停用物品应放置在指定位置，不得私自占用。

四、资产利用1.物资及设备均由系统管理员教化，并有详细资料的登记，年度材料的使用和消耗必须结合明细清单进行再次审批。

2.私人物品和公司资产严格区分，如有公司资产使用需求，应申请，并在使用后立即归还。

3.禁止使用公司办公用品处理个人事务或项目，禁止使用公司设备及资料从事个人商业活动。

五、保密工作1.公司安全知识和文件等涉密事项应注意保护，禁止随意泄露。

泄露涉密资料者，将会受到法律的惩罚，并承担相应的责任。

2.抦密设备应依据不同要求分类使用并保存好。

六、纪律处分1.如果员工违纪，应当按规定对其进行警告、批评教育、记过、记大过等处罚，并在档案上进行记录。

2.对于违反办公室规定的行为，按情节轻重，进行纪律处分。

本文列举了办公室纪律管理规定的方方面面，将有助于员工理解和遵守规定。

办公室行为规章制度

办公室行为规章制度第一章总则第一条为规范办公室人员的行为，维护良好的工作环境和工作氛围，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，任何员工在公司内都必须遵守本规章制度的规定。

第三条本规章制度的解释权归公司管理层。

第二章工作纪律第四条员工应按时到岗上班，不得擅自缺勤、迟到、早退或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向所属部门负责人请假并得到批准。

第五条员工在上班期间，应专心工作，不得适时聊天、看手机、上网等影响工作效率的行为。

第六条员工间应相互尊重，互相合作。

不得出现对同事无礼、挑衅、诽谤等不良行为。

第七条员工应按照公司的分工和工作要求完成各项工作任务，不得擅自私自处理公司的文件、资料，不得随意更改工作流程。

第三章行为规范第八条员工在办公室内应保持整洁、有序，不得随意丢弃垃圾、破坏办公用品设备。

第九条员工不得私自带家属或朋友到公司办公，除非经公司领导同意。

第十条员工不得利用公司资源从事违法违规活动，不得私接私活，不得向公司借款或挪用公司资金。

第十一条员工不得利用公司的职权和资源谋取个人私利，不得参与违法违规的活动，必须遵纪守法。

第四章处分办法第十二条员工如违反本规章制度的规定，经责任审核后，将给予相应的处分，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、降职甚至开除。

第五章其他规定第十三条本规章制度自发布之日起生效。

第十四条本规章制度解释权归公司管理层。

公司管理层有权根据公司实际情况对本规定进行修改和补充。

第十五条本规章制度未尽事宜，可参照公司其他规定办理。

以上为公司的办公室行为规章制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护一个良好的工作环境。

公司办公纪律管理制度通知

公司办公纪律管理制度通知为了加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，特制定以下办公纪律管理制度，望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转。

一、考勤纪律1.所有员工须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。

2.员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自代签、漏签、补签。

3.因公外出的员工需提前向主管领导请假，提交外出申请表，并在外出期间保持手机畅通，随时保持联系。

二、工作纪律1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作任务，认真负责地完成工作。

2.严禁利用工作时间做与工作无关的事情，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。

3.不得擅自私挪公司财产，不得私自利用公司资源进行营利活动。

4.员工需要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自私刻公司文件。

三、行为规范1.员工应端正工作态度，礼貌待人，文明用语，不得恶言相向，不得在办公室内大声喧哗。

2.员工在公司办公室内不得吸烟、喧哗、斗殴，不得私自携带宠物进入公司。

3.员工应保持办公室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的卫生整洁。

4.员工不得在办公室内进行非法活动，不得私自擅用公司设备、设施。

四、奖惩机制1.对于严重违反公司办公纪律的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。

2.对于遵守公司办公纪律的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。

五、其他规定1.公司保留对办公纪律管理制度的最终解释权。

2.公司将定期对员工的工作纪律进行检查，有发现违反规定的行为将进行处理。

3.员工如有违反公司规定的行为，应主动承担后果，接受相关的处罚。

以上办公纪律管理制度自发布之日起正式执行，望全体员工严格遵守，以确保公司办公室的正常运转，谢谢合作！公司办公室管理部日期：XXXX年XX月XX日。

完整版)办公室工作纪律规定

完整版)办公室工作纪律规定
办公室工作纪律规定
第一章总则
为了贯彻落实岗位责任制，严格工作纪律，规范工作人员行为，加强内部管理，提高工作效率和服务质量，确保办公室工作有序、协调、有效、到位，公司决定制定本办公室工作纪律规定。

第二章考勤纪律
办公室全体工作人员必须遵守公司规定的上下班制度，并在规定的工作时间内进行严格考勤。

考勤内容包括按时到岗情况、工作时间内坚守岗位情况和加班情况。

具体项目包括上班时间、迟到、早退、事假、病假、公休假、旷工和加班等。

未按时到岗者以迟到计；未到下班时间提前离岗者以早退计；工作时间外出办私事者，需履行请假手续，超过1小时，以事假计。

每迟到一分钟处以10元罚款。

公出差、参加会议和由办公室派出参加业务研究培训的人员，按到岗记载。

办公室工作人员因事或病不能到岗工作，必须履行请假手续，经负责同志批准同意后，方能休假。

请事假、病假者，1天以内须向办公室负责人口头办理请假手续；1天以上3天以内者，由个人提出书面申请（病假须附市级以上医院的诊断证明），并经办公室负责人批准，报公司领导备案；超过3天，由办公室负责人签署意见后，报公司领导审批。

各类假期满后，要履行销假或续假手续，对既无续假手续又不按时返回工作岗位者，以旷工计。

无故不到岗工作或工作时间外出办私事没有履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，以旷工论处。

婚假、产假、丧假、计划生育假必须履行请假手续。

第三章工作纪律
做到文明办公，接好每一个电话，接待好每一个人，解释好每一个咨询。

办公桌物品摆放整齐，保持办公室环境整洁卫生。

下班时切断电源，锁好办公室门窗。

办公室规章制度细则

办公室规章制度细则第一章总则第一条为了规范办公室管理，维护工作秩序，提升工作效率，制定本规章制度细则。

第二条本规章制度适用于所有办公室员工，包括领导和普通员工。

第三条办公室员工应遵守本规章制度的各项规定，不得违反规章制度。

第四条违反本规章制度的员工将受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、降级、停职或辞退等。

第二章工作时间第五条办公室工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。

第六条员工应按时上班，迟到或早退将受到相应的处罚。

第七条如有特殊情况需要加班，需经领导批准后方可进行。

第八条加班工作需记录在加班表格上，由领导审批确认。

第三章工作纪律第九条员工应服从领导安排，完成任务。

第十条员工应遵守办公室规章，不得迟到早退，不得滥用请假。

第十一条员工不得私自用办公设备进行个人活动。

第十二条员工不得在办公时间内私自接打电话、聊天、上网。

第十三条员工不得在办公楼内吸烟、喧哗或饮食。

第四章保密制度第十四条员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

第十五条员工不得私自拷贝或转发公司的重要文件或资料。

第十六条员工不得私自擅用公司的客户资料。

第五章奖惩制度第十七条奖励制度：优秀员工每季度评选出1名，并给予相应的奖金或荣誉证书。

第十八条惩罚制度：对违规员工给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级或辞退。

第十九条对于员工的奖励和惩罚应公平公正，不得有私心。

第六章其他规定第二十条员工应保持工作环境整洁，定期清理个人工作区域。

第二十一条员工应保护公司设备，发现问题应及时报告维修。

第二十二条员工应遵守公司的各项规定，不得有违规行为。

第七章附则第二十三条本规章制度细则由公司人事部门负责执行。

第二十四条本规章制度细则自发布之日起生效。

第二十五条本规章制度细则的最终解释权归公司所有。

以上为办公室规章制度细则的内容，希望所有员工能够遵守规章制度，共同为公司的发展努力。

办公室日常管理制度十条

第一条：作息时间规定1.1 办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

工作时间不得无故离岗，确因特殊情况需离岗的，应提前向主管领导请假。

1.2 上班时间应保持办公室整洁、安静，不得大声喧哗、闲聊，影响他人工作。

1.3 下班后，工作人员应关闭电脑、空调等电器设备，确保办公室安全。

第二条：办公区域管理规定2.1 办公区域应保持整洁、有序，不得堆放私人物品，办公桌、文件柜等应定期清理。

2.2 办公室内的公共设施（如打印机、复印机等）应合理使用，不得随意损坏或滥用。

2.3 办公室内禁止吸烟、饮食，保持空气清新，确保办公环境舒适。

第三条：工作纪律规定3.1 工作人员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.2 工作中应认真负责，积极主动，不得推诿责任，确保工作质量。

3.3 工作人员应保守公司秘密，不得泄露公司机密信息。

第四条：文件资料管理规定4.1 办公室内的文件资料应分类存放，便于查阅和管理。

4.2 文件资料不得随意借阅、复印，确需借阅的，应经主管领导批准。

4.3 文件资料归档时应及时整理，确保归档文件的完整性和准确性。

第五条：会议管理规定5.1 会议应提前通知，明确会议时间、地点、议题等。

5.2 会议期间，工作人员应认真听讲，积极参与讨论，不得随意离开会场。

5.3 会议结束后，应及时整理会议记录，并传达会议精神。

第六条：通讯工具使用规定6.1 工作人员应合理使用公司通讯工具，不得滥用。

6.2 使用公司通讯工具时，应保持礼貌、文明，不得恶意骚扰他人。

6.3 非工作时间，不得使用公司通讯工具处理私人事务。

第七条：请假制度7.1 工作人员因事因病需请假，应提前向主管领导请假，并说明请假原因。

7.2 请假期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

7.3 请假时间较长或影响工作安排的，应提前与主管领导沟通，争取合理安排。

第八条：奖惩制度8.1 公司对表现优秀、工作突出的员工给予奖励。

8.2 对违反公司规章制度、影响公司形象的行为，将进行处罚。

办公室纪律管理制度(6篇)

办公室纪律管理制度为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工应按时上下班，不迟到、早退。

第二条上班时间，不得做与岗位工作无关的事情，不得大声喧哗，应保持办公室的安静。

第三条工作期间，不用电脑做与工作无关的事。

第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。

第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方。

第六条上班时间不得煲电话粥，非工作电话请到门外接听，不影响其他同事办公。

第七条客人来访或洽谈，接待人应热情、大方，并及时给来客倒水倒茶。

第八条办公电脑里的资料、U盘等，需妥善保管，做好保密措施，不泄露公司机密。

第九条倡导绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，节约纸张等办公用品。

第十条中午下班时，请关闭本人电脑。

第十一条下午下班时，必须关闭电脑、电源和门窗，保证人离机停、灯灭。

第十二条办公室环境卫生每周安排一当值人员轮流值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。

办公室纪律管理制度（二）为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。

第二条员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。

第三条上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情(如看杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、闲聊QQ、下载电影等行为)。

不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的安静。

第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。

第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话、俚语。

第六条上班时间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话或拨打国内、国际长途电话。

第七条客人来访或洽谈应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、大方、笑脸相迎，并及时给来客倒水倒茶。

办公室工作纪律细则（五篇）

办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，制定以下工作纪律规范。

第二章细则第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。

第二条要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。

第三条对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

第四条上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，对于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写单据的一定要算仔细，准确无误。

尽可能多联系客户报货。

客户就是不报，也要经常联系，维护好关系。

第五条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。

第六条一月内工作出现错误五次以上(包括五次)，辞退。

第七条上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或做与工作无关的事，私人电话长话短说，尽量小声，不影响他人工作。

第八条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。

第九条上班时间不准穿拖鞋，对接打电话时，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答，使用语言文明，切忌粗声粗气第十条办公室应保持整洁。

具体实施办法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

服从安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。

严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听电话。

爱护公共财产，不浪费，不化公为私。

爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。

随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。

保持环境卫生。

办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。

做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。

注重品德修养，戒除不良嗜好。

举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

办公室管理规定（5篇）

办公室管理规定一、办公室机要规定：⑴、办公桌上不准摆放机要文件和布控图表;⑵、墙面上不准无遮挡暴露紧急事件工作流程图和处理程序;⑶、机要文件的草稿纸应立即销毁，不准乱丢;⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方;⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件;⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借;⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。

二、办公室纪律规定：⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报;⑵、任何人不准在工作时间内在办公室接待亲朋好友;⑶、不准把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等;⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室;⑹、管理人员离开办公室要在白板上注明去向和时限。

三、办公室值班人员必须坚守岗位，离开而误事;四、办公室内务管理规定：⑴、办公室卫生由文员负责指派人打扫;⑵、办公室人员必须保持室内清洁、整齐，办公用品摆放有序;五、上所列条款若有违反一律以轻度过失处理(员工守则中已有规定的除外)。

办公室管理规定2为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。

维护办公室的权威性。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。

负责接听电话，接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好\请\谢谢\对不起\再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。

八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。

公司办公室管理规定（三篇）

公司办公室管理规定公司办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了提高办公效率和保障员工的权益，公司通常会制定一套办公室管理规定。

下面是一些常见的办公室管理规定，供参考：1. 工作时间：规定员工的上班时间和下班时间，是否需要打卡，迟到、早退和旷工等的处罚措施。

2. 着装要求：规定员工在办公室内的穿着要求，是否要求着正装以及其他特殊要求。

3. 办公设备使用：规定员工对公司办公设备的使用方式，包括计算机、电话等，以及保管和维护的责任。

4. 通信工具使用：规定员工对公司通信工具的使用方式，如电子邮件、社交媒体等，以及对保密信息的处理要求。

5. 办公场所整洁：规定员工对办公室的卫生和整洁负责，包括桌面整理、垃圾分类、公共区域的使用等。

6. 办公用品使用：规定员工对办公用品的使用方式，如文具、耗材等，以及对损坏或遗失的处理要求。

7. 餐饮禁忌和健康要求：规定员工在办公室内食用禁忌食物的行为，以及健康要求和禁止吸烟等。

8. 会议和协作：规定员工在公司会议和协作中的行为规范，如准时参会、表达互动、尊重他人等。

9. 职场礼仪：规定员工在办公场合的礼貌和职业操守，如打电话时注意音量、保持谦虚和注意形象等。

10. 安全和紧急情况处理：规定员工在紧急情况下的撤离和处理方式，如消防演习、应急疏散等。

以上仅为一般性的办公室管理规定，具体规定还需根据公司内部情况和实际需求制定。

同时，这些规定也应友好和公平，尊重员工的权益和个人隐私，以促进良好的工作氛围和员工关系。

公司办公室管理规定（二）是指对公司办公室使用、卫生、安全等方面的规定。

不同公司可能有不同的规定，下面是一般公司办公室管理规定的一些内容：1. 办公室使用- 办公室使用时间：规定上班时间和下班时间，以及午休时间的规定。

- 办公室内部布局：规定员工的工位位置、办公桌、储物柜等设备的摆放。

- 办公室设备使用：规定办公设备如电脑、打印机等的使用规范。

- 办公室通讯设备使用：规定电话拨打规范、接听和转接规范。

办公室专用表格公司纪律规定

办公室专用表格公司纪律规定
第一部分：引言
在现代商业环境中，办公室规范和纪律对于公司的正常运营至关重要。

本文旨
在制定一份办公室专用表格公司纪律规定，以便员工明确各项规章制度，维护公司内部秩序，促进工作效率和团队合作。

第二部分：考勤管理
1.每位员工应在规定的上班时间前到达工作岗位，准时开始工作。

2.在下班前需完成所有工作任务，不得迟到早退。

3.加班需提前向主管部门请示，获得批准后方可进行。

第三部分：通讯沟通
1.在工作时间内，员工应当保持通讯设备开启状态，及时回复邮件和短
信。

2.禁止私自安装或使用通讯软件，如微信、QQ等，影响工作效率。

第四部分：办公用品管理
1.办公用品需按公司规定制度领用，不得私自挪用。

第五部分：会议规定
1.出席公司会议需准时到达，不得迟到早退。

2.会议中需注意礼貌用语，遵守发言秩序，配合讨论议程。

第六部分：违规处理
1.对于违反公司规定的员工，将根据公司规章制度进行相应处理，包括
警告、扣工资等处罚。

2.严重违规行为将予以开除处理。

结语
办公室专用表格公司纪律规定是公司运营的基石，每位员工都应当遵守规定，
共同维护公司的正常运转。

希望通过这份规定，能够促进团队合作，提升工作效率，推动公司持续发展。

办公室工作纪律

办公室工作纪律引言概述：办公室工作纪律是组织和管理办公室工作的基本准则，它对于保持办公室的正常秩序、提高工作效率以及促进员工间的合作至关重要。

本文将从五个方面详细阐述办公室工作纪律的重要性和应遵守的准则。

一、准时出勤1.1 严守上班时间：员工应准时到达办公室，遵守上班时间，不得迟到早退，确保工作的连贯性和高效性。

1.2 请假和迟到的规定：员工应提前请假，并遵守公司规定的请假程序，迟到时应向上级报备并做出合理解释。

1.3 珍惜工作时间：员工应充分利用工作时间，不得在工作期间进行无关的私人事务，保持高度的工作专注度。

二、保持工作环境整洁2.1 办公桌和工作区域的整理：员工应保持自己的办公桌和工作区域整洁有序，不得堆放杂物，保持良好的工作氛围。

2.2 文件和资料的归档：员工应按照公司规定的文件管理制度，将文件和资料归档妥善，方便查找和共享。

2.3 办公设备和用品的维护：员工应妥善使用和维护办公设备和用品，确保其正常运作，避免浪费和损坏。

三、遵守工作规范3.1 服从上级指示：员工应服从上级的工作指示和安排，积极配合团队合作，提高整体工作效率。

3.2 保守商业机密：员工应严守公司的商业机密，不得将机密信息外泄，确保公司的商业利益和声誉。

3.3 遵循办公室礼仪：员工应遵守办公室礼仪，包括言行举止得体、尊重他人、遵守办公室的规定和规范。

四、有效沟通与协作4.1 及时回复邮件和信息：员工应及时回复邮件和信息，保持良好的沟通效率，提高工作的协同性。

4.2 尊重他人意见：员工在讨论和决策时应尊重他人的意见，充分发挥团队协作的优势，共同解决问题。

4.3 定期开会和报告工作进展：员工应定期参加会议，向上级报告工作进展情况，确保工作的透明度和协调性。

五、遵守公司政策和法律法规5.1 遵守公司政策：员工应遵守公司制定的各项政策，包括但不限于保密政策、行为准则等，维护公司的利益和形象。

5.2 遵守法律法规：员工应遵守国家和地区的法律法规，不得从事违法违规的行为，保持良好的社会形象。