值班通报批评
通报批评模板(通用20篇)
通报批评模板（通用20篇）通报批评模板通报批评模板篇1各部门：X年_月_日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年_月_日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年_月_日各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!__有限公司2022年_月_日通报批评模板篇2__(主送单位)：__(通报__违规违纪的事实和做法)。
经查，__(调查结果)。
为了__(目的)，根据__(依据)，经研究，__(对通报对象的结论和处理意见)。
__(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)2022年_月_日通报批评模板篇3公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
值班工作督查通报
值班工作督查通报督查是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。
下面店铺给大家带来值班工作督查通报范文，供大家参考!值班工作督查通报范文一为进一步严明工作纪律，切实加强和改进干部作风，7月18日晚，县委蒙汉书记带领县纪委和县委组织部相关负责人，采取不打招呼，夜间暗访的方式，对低庄镇、双井镇和洑水湾乡干部住乡镇值班情况进行了督查，现将有关情况通报如下：一、督查情况1.xx镇(21:50-22:15)镇政府机关值班室关门、未开灯，无人值班，值班室门上贴有“有事请拨打电话3602131”，督查人员现场拨打值班电话无人接听。
镇政府院内无领导值班，也没有看到值班工作人员，拨打镇党委书记张勤焕的电话无法接通，镇纪委书记易先成接到电话后和镇党委副书记冯士弟7分钟后赶到现场。
经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇长刘兴、副镇长严洪波、正科级干部周冬莲、工作人员肖煜中、何明军和刘朝阳。
严洪波、周冬莲10分钟后赶到，何明军12分钟后赶到，肖煜中20分钟后赶到。
刘兴当晚在县城家中没有参加值班，刘朝阳住小龙潭村家中没有参加值班。
纪委书记易先成和镇党委副书记冯士弟当晚虽然不是值班人员，但住在乡镇，在接到督查人员电话后能迅速赶到督查现场，并通知相关值班人员到岗。
2.xx镇(22:30-22:45)镇政府工作人员潘瑞雪在值班室值班。
经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇党委委员彭方、正科级干部易中贤、政府工作人员潘瑞雪、黄贻健、__华、张贵平。
潘瑞雪和易中贤在岗。
彭方、黄贻健、__华和张贵平均不在岗。
镇长易长生虽然不是当晚的值班人员，但住在乡镇并及时赶到督查现场。
3.xx湾乡(23:25-23:50)经查，当晚乡政府安排值班人员应在岗6人，分别是带班领导副乡长田刚、值班人员乡党委书记舒孝阳、政府工作人员田权成、谢远志、廖平和向吉培。
通报批评范文通报批评范文关于通报批评的范文
通报批评范文-通报批评范文关于通报批评的范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，下面学习啦小编给大家带来关于通报批评范文，供大家参考!关于通报批评范文一某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人.某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律.学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情.5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机).更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15,涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置,然后涂改为7：13时.为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对某同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予某同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴.希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献.XX办公室关于通报批评范文二各院、部、处、室：根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司万元工程款的问题。
对值班值守情况检查的通报
对值班值守情况检查的通报
值班值守情况检查通报
尊敬的领导：
我是XX部门的值班员，现将最近一段时间值班值守情况进行通报。
我要感谢领导对我们工作的关心和支持。
在过去的一段时间里，我们严格按照公司的要求，认真履行值班值守职责，确保了公司运营的正常进行。
为了提高值班值守的效率和质量，我们制定了详细的工作计划和流程，并进行了全员培训。
通过这些措施，我们的值班员们对工作内容和要求有了更加清晰的认识，并能够熟练运用各项工具和设备。
在值班过程中，我们注重与其他部门的沟通和协作。
及时与相关部门联系，及时解决各种问题和突发情况，确保了公司各项工作的顺利进行。
同时，我们也积极参与各项应急演练和训练，提高了应对各种突发情况的能力。
为了保证值班值守的安全性，我们严格遵守各项规章制度，加强了对公司设施和设备的巡检和维护工作。
对于存在的问题和隐患，我们及时进行整改和修复，确保了员工和资产的安全。
除了履行基本的值班值守职责，我们还积极参与到公司的各项活动中。
在公司举办的培训和会议中，我们积极提出自己的意见和建议，
为公司发展贡献力量。
在未来的工作中，我们将继续努力，提高工作质量和效率。
同时，我们也希望领导能够给予更多的支持和指导，为我们的工作提供更好的条件和环境。
我代表全体值班员向领导致以诚挚的谢意和敬意，感谢领导对我们工作的关心和支持。
我们将一如既往地发扬团队精神，全力以赴，不辜负领导的期望。
谢谢！
此致。
通报批评范文关于通报批评的范文
通报批评范文关于通报批评的范文某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人.某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律.学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情.5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机).更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15,涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置,然后涂改为7：13时.为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对某同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予某同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴.希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献.XX办公室各院、部、处、室：根据 * 关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委常委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。
单位员工通报批评关于对员工通报批评
单位员工通报批评关于对员工通报批评通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面给大家带来单位员工通报批评，供大家参考!各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民 __国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年X月X日各部门及全体员工：20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
学校领导值班值守情况对擅离职守进行通报批评制度
学校领导值班值守情况对擅离职守进行通报批评制度为了加强学校领导班子的值班值守工作，提高学校管理水平，保障师生的正常教育教学秩序，我们制定了对擅离职守进行通报批评制度。
本制度的目的是通过通报批评，激发学校领导班子的责任感和敬业精神，确保他们按照规定履行职责，做到值班值守。
首先，我们将建立一个完善的值班制度。
按照学校工作需要和领导班子成员的情况，制定详细的值班安排，并将该安排及时告知各位领导，确保每一位领导都清楚自己的责任和工作安排。
同时，制定值班纪律，要求领导在值班期间不得离开学校，不得离开工作岗位，严禁擅离职守。
其次，对于不按规定值班值守或擅离职守的行为，将进行通报批评。
一旦发现一些领导没有按时到岗、早退或中途离开工作岗位，或是经常性地不履行值班职责，我们将在全体教职员工会议上通报该领导的擅离职守行为，并提出批评意见。
同时，将该情况记录在领导班子的档案中，作为考核和评职称的重要依据。
此外，对于擅离职守的行为，我们还将采取一些具体的惩罚措施。
首先，对于尚未涉及违法违纪的轻微违规行为，可给予警告处分或个别谈话进行批评教育；对于情节较重或影响较大的违规行为，可给予停职检查或降低岗位职级等严厉处分；对于情节严重或造成恶劣影响的违规行为，应依法依规进行处理，甚至追究法律责任。
最后，我们将在学校内部进行宣传教育。
通过学校网站、内部通知、各级会议等方式，广泛宣传本制度的内容和要求，让每位领导都清楚该制度的重要性和意义，并表达出对于提高学校领导班子工作水平的希望和期待。
总之，通过建立对擅离职守进行通报批评制度，我们旨在加强学校领导班子的值班值守工作，提高管理水平，确保教育教学工作的顺利进行。
希望通过该制度的执行，能够激发学校领导的责任感和敬业精神，形成更加良好的工作氛围，为学校的快速发展和提高教育教学质量提供有力支持。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
【通报批评范文】红头文件通报批评模板
【通报批评范文】红头文件通报批评模板
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤
其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意
服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直
不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在
5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知
他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答
应服从安排；
而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午
下班时，他无打考勤卡（早退）；
17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻
璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规
定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：
40 ；
5月16日上午10：15，涂改为7：15；
5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从
组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号
文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
值班通报批评范文_通报_
值班通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
值班被发现不尽责时，是会受到通报批评的。
下面小编给大家带来值班通报批评范文，供大家参考!值班通报批评范文篇一为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。
希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。
XXXXX天然气开发有限公司安全监察部综合管理部201X年X月X日值班通报批评范文篇二2月13日年初六，根据值班安排，支公司许应在证券大厦职场值班，但其未到岗。
导致有客户上门投保，找不到工作人员。
客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。
后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。
这与我司以客户需求为导向的服务宗旨以及全年无休服务的承诺严重背离，违反了公司相关规定，性质恶劣，造成了严重的负面影响。
根据公司相关管理规定，现对许给予一定的经济处罚的同时，进行公开通报批评。
希望许认真反省，及时改正。
分公司希望各单位、部门要从中汲取教训，加强管理，强化工作作风，端正服务态度。
同时全体人员要引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，以认真负责的态度，做好本职工作。
分公司年2月21日值班通报批评范文篇三各市州安全生产监督管理局：根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善、强化信息报送等提出了具体要求。
值班通报批评范文
值班通报批评范文本文是关于值班通报批评范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
值班通报批评范文篇一为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。
希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。
XXXXX天然气开发有限公司安全监察部综合管理部201X年X月X日值班通报批评范文篇二2月13日年初六，根据值班安排，xx支公司许xx应在证券大厦职场值班，但其未到岗。
导致有客户上门投保，找不到工作人员。
客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许xx，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。
后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许xx值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。
这与我司以客户需求为导向的服务宗旨以及全年无休服务的承诺严重背离，违反了公司相关规定，性质恶劣，造成了严重的负面影响。
根据公司相关管理规定，现对许xx给予一定的经济处罚的同时，进行公开通报批评。
希望许xx认真反省，及时改正。
分公司希望各单位、部门要从中汲取教训，加强管理，强化工作作风，端正服务态度。
同时全体人员要引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，以认真负责的态度，做好本职工作。
xx分公司年2月21日值班通报批评范文篇三各市州安全生产监督管理局：根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。
学校领导值班值守情况对擅离职守进行通报批评制度
学校领导值班值守情况对擅离职守进行通报批评制度学校是培养学生的地方，必须确保学校内部的秩序和安全。
学校领导作为学校管理的核心，必须起到模范带头的作用，守时上班、认真履职、扎实工作。
然而，一些学校领导却存在值班值守时擅离职守的现象，这种行为必须引起足够的重视和采取相应的措施加以纠正。
为了解决这个问题，我们需要建立一套学校领导值班值守情况通报批评制度。
该制度可以包括以下几个方面。
首先，明确领导的职责。
学校领导应当树立良好的榜样，诚信守纪，时刻遵守学校的工作纪律，确保自己按时出勤，并认真履行岗位职责，不得私自离开工作岗位、逃避自己的工作职责。
其次，设立制度规定和监督机制。
学校应当出台明确的制度规定，对领导的值班值守情况进行管理，明确规定违规的处罚措施。
同时，学校也应当设立相应的监督机构，加强对学校领导的日常工作情况的监控和检查，确保制度的有效执行。
此外，还应当建立举报机制。
学校应当建立一个举报领导擅离职守行为的渠道，鼓励学生和教职工对学校领导的违规行为进行举报。
学校应当对举报行为进行保护，并及时调查处理举报事件，确保擅离职守行为得到及时的纠正。
最后，对于那些擅离职守的学校领导，可以采取一定的惩罚措施。
这些措施可以包括口头警告、书面警告、降职、责令辞职等，根据违规的情节和后果来进行决定。
同时，学校还应当对这些学校领导进行培训和教育，引导他们正确履行职责，树立正确的工作思想和作风。
总之，学校领导擅离职守的情况必须引起重视，并采取相应的制度来规范和纠正这种行为。
只有建立健全的制度和监督机制，加强信息交流和沟通，并实施举报机制和相应的惩罚措施，才能有效减少学校领导擅离职守的现象，更好地推动学校的发展和管理。
值班情况通报
值班情况通报
尊敬的领导、同事们：
根据公司安排，我于今日担任值班人员，现将本次值班情况通
报如下：
1. 值班人员：本次值班人员为XXX（姓名），工号XXX，联系
电话XXX。
2. 值班时间：值班时间为今日8:00至18:00，共计10个小时。
3. 值班地点：值班地点为公司办公室，办公室地址为XXX。
4. 值班内容：本次值班期间，我认真履行职责，按时到岗，并
全程负责接听公司电话、处理突发事件和紧急情况。
同时，我认真
巡视公司办公区域，确保公司财产和员工安全。
5. 值班情况：本次值班期间，公司未发生任何突发事件或紧急
情况，办公室秩序良好，员工工作正常。
我在值班期间严格遵守公
司规章制度，认真履行职责，并及时向上级领导和相关部门汇报工
作情况。
6. 值班感想：本次值班工作中，我深刻体会到了责任与担当的重要性，也更加熟悉了公司的各项规章制度。
在以后的工作中，我将继续努力，不断提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报。
XXX（值班人员签名）
日期：XXXX年XX月XX日。
护士值班睡觉处罚通报
护士值班睡觉处罚通报
摘要：
一、护士值班睡觉事件概述
二、涉事护士的处罚决定
三、医院对此事的处理态度及原因分析
四、呼吁医护人员加强职业道德建设
五、结论
正文：
【一、护士值班睡觉事件概述】
近日，某医院发生一起护士值班期间睡觉的事件，引发了社会的广泛关注。
据了解，该护士在值班期间，未履行好护理职责，而是在岗位上打盹，严重违反了医院的工作规定。
【二、涉事护士的处罚决定】
事发后，医院迅速展开调查，并根据调查结果，对涉事护士进行了严肃处理。
具体处罚决定包括：罚款、停职反省、全院通报批评等。
医院方面表示，将对护理人员进行严格管理，杜绝此类事件再次发生。
【三、医院对此事的处理态度及原因分析】
医院方面对此事高度重视，认为护士值班睡觉事件严重影响了医院的正常工作秩序，损害了医护人员的形象，甚至可能对患者的生命安全造成威胁。
院方在处理该事件时，秉持公正、公开、公平的原则，以警示全体医护人员，提高工作责任心。
事件发生的原因可能有以下几点：护士工作压力大、排班不合理、个人职业道德意识淡薄等。
为避免类似事件再次发生，医院方面将加强医护人员职业道德建设，完善排班制度，关注员工心理健康，提高工作满意度。
【四、呼吁医护人员加强职业道德建设】
此次事件敲响了警钟，医护人员作为守护人民群众生命健康的白衣天使，更应严格遵守职业道德规范，时刻保持高度警惕，确保患者得到及时、优质的护理服务。
【五、结论】
护士值班睡觉事件给所有医护人员敲响了警钟，让大家认识到加强职业道德建设的重要性。
通报批评范文10篇
通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（二）：公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办年月日通报批评范文（三）：各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
值班督查通报
值班督查通报根据公司制度和规定，为了加强对各部门值班情况的监督和管理，提高值班工作效率和质量，特制定本通报，对各部门值班情况进行通报，督促各部门进一步加强值班工作，确保公司正常运转。
一、值班情况通报1.生产部门值班情况：生产部门本周值班情况良好，各班次值班人员到岗准时，认真履行职责，严格按照操作规程进行生产作业，未发现违规操作和事故情况。
但仍需注意加强设备巡检和维护，确保生产设备的正常运转。
2.物流部门值班情况：物流部门值班人员本周认真履行职责，确保了物流运输的顺畅进行。
但在运输过程中，仍需注意加强货物包装和装卸操作，防止货物损坏和丢失的情况发生。
3.安全部门值班情况：安全部门值班人员本周认真履行职责，加强了对公司内部安全隐患的排查和整改工作，确保了公司安全生产的正常进行。
但仍需注意加强对员工安全意识的培训和教育，提高员工自我保护意识。
4.后勤保障部门值班情况：后勤保障部门值班人员本周认真履行职责，确保了公司用电、用水、用气等各项后勤保障设施的正常运转。
但仍需注意加强对后勤设施的维护和保养工作，确保后勤设施的安全可靠运行。
二、存在问题及整改要求1.生产部门：存在设备巡检和维护不到位的情况，要求加强对生产设备的巡检和维护工作，确保设备的正常运转。
2.物流部门：存在货物包装和装卸操作不规范的情况，要求加强对货物包装和装卸操作的规范化管理，防止货物损坏和丢失的情况发生。
3.安全部门：存在员工安全意识培训和教育不足的情况，要求加强对员工安全意识的培训和教育工作，提高员工自我保护意识。
4.后勤保障部门：存在对后勤设施的维护和保养工作不到位的情况，要求加强对后勤设施的维护和保养工作，确保后勤设施的安全可靠运行。
三、督促整改措施1.各部门要立即对存在的问题进行整改，制定具体的整改方案和时间表，确保整改工作的顺利进行。
2.各部门负责人要加强对值班工作的管理和督促，确保值班人员认真履行职责，做到值班不留死角。
3.公司领导要加强对各部门值班情况的监督和检查，及时发现问题并督促整改，确保公司的正常运转和安全生产。
值班脱岗的通报批评
值班脱岗的通报批评各位同事：近期，我们发现有部分值班人员存在脱岗问题，严重违反了公司的工作纪律和安全规定。
为了进一步加强公司管理，提高员工的安全意识和责任心，现将有关情况通报如下：一、事件经过近期，我们发现有值班人员在工作时间内没有在岗位上履行职责，导致部分岗位出现空岗现象。
这些值班人员没有按照公司规定进行交接-班，也没有履行请假手续，严重违反了公司的工作纪律和安全规定。
这种行为不仅影响工作效率和安全生产，还存在较大的安全隐患。
二、处理决定鉴于以上情况，公司决定对涉事值班人员进行通报批评和扣罚工资的处理。
具体处理如下：1. 对涉事值班人员提出口头警告，要求其在今后工作中严格遵守公司的工作纪律和安全规定，认真履行工作职责。
2. 扣除涉事值班人员当月工资的20%，作为对其行为的惩罚。
3. 将其脱岗情况纳入绩效考核，作为今后晋升和评优的重要参考。
三、警示要求通过以上处理，我们希望广大员工能够引以为戒，严格遵守公司的工作纪律和安全规定，认真履行自己的工作职责。
同时，我们也希望各部门负责人加强员工的管理和培训，确保各项工作有序进行。
具体要求如下：1. 各部门负责人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任心。
2. 严格执行交接-班制度，确保岗位不出现空岗现象。
3. 遇到特殊情况需要请假或离开岗位时，必须提前向领导汇报并得到批准。
4. 发现有违反工作纪律和安全规定的行为，要及时制止并上报领导处理。
最后，我们再次强调公司对员工工作纪律的重视，希望全体员工共同努力，营造一个安全、有序、高效的工作环境。
XXX公司XXXX年XX月XX日。
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值班通报批评
值班时就应该在值班岗位上做好本职工作，对于值班人员没做好本职工作就会受到通报批评，下面橙子给大家带来值班通报批评范文，供大家参考!
值班通报批评范文一
为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：
1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。
希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。
XXXXX天然气开发有限公司
安全监察部
综合管理部
201X年X月X日
值班通报批评范文二
县局各股、室，各公司、储备库：
为了确保20xx年元旦节日安全，县局在元旦期间对各单位值班及安全情况进行了督查。
经查，路口xx购销公司湖上站20xx年1月1日晚上7时，值班人员刘xx未办理交接班手续，擅自脱岗，影响较坏，现给予通报批评。
责成路口粮油购销公司及值班人员刘金炎于1月8日前书面向县局作出检查。
各单位要加强领导，提高认识，举一反三，抓好整顿，时刻绷紧安全这根弦，严格实行24小时值班制度，努力构建和谐、健康、高效、安全的文明单位。
xx县粮食局
年1月3日
值班通报批评范文三
2月13日年初六，根据值班安排，南山支公司许xx应在证券大厦职场值班，但其未到岗。
导致有客户上门投保，找不到工作人员。
客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许燕芝，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。
后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许燕芝值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。
这与我司以客户需求为导向的服务宗旨以及全年无休服务的承诺严重背离，违反了公司相关规定，性质恶劣，造成了严重的负面影响。
根据公司相关管理规定，现对许xx给予一定的经济处罚的同时，
进行公开通报批评。
希望许xx认真反省，及时改正。
分公司希望各单位、部门要从中汲取教训，加强管理，强化工作作风，端正服务态度。
同时全体人员要引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，以认真负责的态度，做好本职工作。
xxx深圳分公司
年2月21日
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。