工会主席在企业基层单位管理工作中的作用
企业工会主席岗位职责
企业工会主席岗位职责【篇一：企业工会主席工作职责】非公有制企业工会主席工作职责1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。
2、负责主持工会委员会日常工作，根据各委员的分工职责，做好各委员工作的督促、检查、协调工作。
3、积极参加企业民主管理工作，代表员工与企业经营者建立平等协商机制，依法维护员工的合法权益。
4、积极深入员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。
5、深入生产一线，做好调查研究工作，掌握企业生产经营情况，了解员工思想动态，积极向企业经营者提供建设性意见和建议，促进企业与职工的和谐发展。
6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛，提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策；学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。
7、积极做好扶贫帮困工作，为困难员工解决实际问题和后顾之忧。
8、开展职工之家创建活动，为员工学习文化知识创造条件，及时宣传表扬好人好事；积极开展寓教于乐的员工文体活动，促进企业文化活动的开展。
对新时期工会工作创新思路的思考工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者，在新的形势下任重道远。
我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析，进一步加强探索和创新，不断拓宽工会工作的路子，促进工会工作再上新台阶。
要做好今后的工作，我们必须有一套全新的工会工作思路。
一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。
有了具体目标，才能使整个工作有指针、有方向。
新时期的工会工作应该是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一个博大、温馨的港湾。
“建设高质量的职工之家”是一个长远目标，也是一个动态目标，它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。
二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。
工会在企业民主管理中应发挥的作用
工会在企业民主管理中应发挥的作用工会在企业民主管理中应发挥的作用企业民主管理，是职工群众通过各种途径和形式，参与企业管理，依法行使民主权力的活动。
工会作为社会主义政治体制中重要的社会政治团体，是广大职工群众参与企业民主管理的重要途径。
工会参与企业民主管理一是代表职工参与管理；二是动员组织职工参加管理。
这既维护了职工群众的合法权益，又使广大职工群众在参与管理的过程中，增强了主人翁意识以及当家作主的能力。
近年来，我局工会委员会在参与企业民主管理中，注重在企业生产经营的决策、执行、监督、协调等重要环节全方位履行参与职能，收到了较好的成效。
一、工会参与企业民主管理要在决策环节上体现民主精神随着企业改革的不断深入，为减少企业重大决策的偏差和失误，企业的生产经营决策必须要由个人决策向集体决策发展，实现决策民主化。
企业管理的民主化既要求在决策过程中注意发扬民主，引导职工自由发表意见，更要在决策实施前依靠群众，使群众参与决策的制定，使所有职工都能加深对决策的理解，自觉地以主人翁的姿态支持决策的实现。
一是要加强组织建设和制度建设，保证决策的民主性。
发扬民主必须有组织和制度作保证，这是民主决策的基础。
工会要摆正位置，理直气壮地代表职工利益，主动参与企业重大事项的决策，维护职工主人翁地位；正确认识到工会工作在党组织领导下的相对独立性，党组织对工会的领导主要是政治方向、政治原则、重大决策、重大人事安排和方针政策方面的领导，必须依照法律和章程独立自主地开展工作。
职代会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构，作用发挥如何，很大程度上决定着企业民主管理水平。
工会委员会通过民主选举职工代表，建立健全工会议事制度、工作汇报制度、个人分工负责制度、民主生活会制度等等，做到“两个必须”、“两个不能”，即：重大决策必须提交职工代表大会审议研究，研究重大决策必须让民主管理委员会成员充分发表意见；应由工会组织决定的事项不能用党政会议所代替，决策过程中少数领导的意见不能代替多数群众的意见。
基层工会管理制度
基层工会管理制度在现代社会中，工会作为劳动者维护自身权益的组织机构，发挥着至关重要的作用。
为了保证工会组织的有效运作和维护职工合法权益，各级工会制定了一系列管理制度。
基层工会管理制度作为工会组织中最基础的一层，具有重要的意义。
本文将以基层工会管理制度为切入点，探讨其内容和重要性。
一、基层工会的组织架构基层工会作为工会组织的最基础单位，其组织架构通常包括委员会、工会会员大会、工会主席等。
委员会由工会会员推选产生，负责决策、协调和执行各项工作。
工会会员大会是基层工会的最高决策机构，由全体工会会员组成，负责审议和决定重大事项。
而工会主席则是基层工会的领导核心，负责组织、指导和推动各项工作。
二、基层工会的职责和权益基层工会作为代表职工权益的组织，其职责主要包括：维护职工的合法权益、监督企业遵守劳动法规、组织职工参与集体谈判和劳动争议解决、提供劳动法律援助、开展职工培训等。
此外，基层工会还享有一定的权益，如有权与企事业单位签订集体合同，参与制定企业的规章制度等。
三、基层工会管理制度的内容（一）工会会员管理制度工会会员管理制度是基层工会管理的重要组成部分，主要包括会员资格、会员权益、会员义务等内容。
该制度规范了工会会员的招募条件、退会程序以及会员享有的各项权益和应履行的义务。
（二）工会财务管理制度工会财务管理制度规定了基层工会财务的收支情况、使用范围和程序，保证工会资金的安全和透明。
此制度要求建立合理的财务管理制度，包括资金审批、报销程序、财务公开等。
（三）工会组织管理制度工会组织管理制度为基层工会的各项工作提供了框架和规范。
该制度规定了工会内部人事任免、会议召开、决策程序等方面的内容，确保工会活动的有序进行。
（四）工会与企业管理制度工会与企业管理制度是基层工会与企业建立良好合作关系的基础。
此制度明确了工会参与企业管理的渠道和方式，规定了工会在制定企业规章制度、参与决策、提出建议等方面的权限和程序。
四、基层工会管理制度的重要性（一）维护职工权益基层工会管理制度的建立和执行，有助于维护职工的合法权益，并通过各种途径保障劳动者的福利和权益。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责工会主席岗位职责11、负责基层工会及非公有制企业工会的`组建工作，监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。
2、督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。
3、抓好维权工作，依法调解劳动争议，保障职工的合法权益。
4、抓好工会干部队伍建设，研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。
工会主席岗位职责2（一）根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。
（二）在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
（三）依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
（四）关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利；开展丰富多彩的文体活动，办好“教工之家”；搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。
（五）维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
（六）管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
（七）抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。
（八）工会付主席协助工会主席工作。
（九）定期向党支部书记汇报工作。
工会主席岗位职责31．在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。
2．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。
代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3．在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。
4．开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。
做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责【篇一：企业工会主席职责】企业工会主席职责一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。
三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。
四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。
五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。
六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。
七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
负责向上级工会报告工会工作重要信息。
九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。
十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。
工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。
篇二：企业工会主席职责负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
基层工会主席岗位职责
基层工会主席岗位职责篇一：分工会主席岗位职责分工会主席岗位职责 1、分工会主席岗位职责 1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。
2、根据工会主席布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议，制订工作计划，按时布置，检查总结工作。
3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动，负责筹备医院的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。
4、教育职工遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，鼓励职工参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。
5、经常深入科室，做好调查研究工作。
关心职工的思想、工作、生活，及时向工会主席反映职工的意见和要求，尽力帮助职工解决困难，为职工个人生活提供方便。
6、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。
2、分工会主席的岗位职责分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。
其岗位职责包括以下几个方面： 1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。
2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。
3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和'四化'立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。
4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。
5.做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作 6.经常深入班组，做好调查研究工作。
关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。
3、分工会主席岗位职责 1．搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。
基层工会主席工作岗位职责
基层工会主席工作岗位职责你们觉得，作为一个基层工会的主席，平时的工作职责是什么呢?以下是给大家带来基层工会主席岗位职责，以供参阅。
(1)在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表(会员)大会的决议和决定。
负责向会员代表(会员)大会报告工作。
(2)负责组织召开工会委员会、棠委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。
组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。
(3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。
(4)组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
(5)协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。
协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。
(6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。
担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。
(8)加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。
(9)编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。
有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。
(10)理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。
(11)向上级工会报告重要信息。
1负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
工会委员会委员分工及职能(十一个)
工会委员会委员分工及职能(十一个) 工会委员会分工及职责一、工会主席工作职责工会主席应认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
其职责包括组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向代表大会报告工作。
此外，工会主席还应发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
工会主席还应根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，并定期检查计划落实情况。
此外，工会主席还应加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
工会主席还应加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
工会主席还应参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
此外，工会主席还应深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
最后，工会主席还应根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责工会副主席应在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
其职责包括组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
工会副主席还应深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
工会副主席还应协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会主席岗位职责(精选15篇)
工会主席岗位职责(精选15篇)随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的工会主席岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会主席岗位职责11、在公司党委和上级工会组织的领导下，负责公司工会工作。
2、贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定，组织制定工会工作规划和各项管理制度。
3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，发挥好职代会的.职能，抓好工会各项工作。
4、组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。
5、对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排，对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。
6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访，妥善处理职工反映的问题。
7、负责工会组织的自身建设，做好基层工会的组织和换届工作。
8、检查工会经费和会费的收缴、管理、使用情况。
9、主管离退休和计划生育工作。
10、完成公司党政及上级工会组织交办的其他工作。
工会主席岗位职责21、协助党政，认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕学校的中心工作，充分调动广大教职工的积极性和创造性，凝心聚力办好学校。
2、通过各种有效的方法和途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。
定期召开全校教职工代表大会，组织教代会主席团行使教代会职权。
3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家法律法规。
4、加强会员的思想政治工作，领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德师风建设活动，践行和培育社会主义核心价值观，率领全体会员展示当代教师应有的精神风貌。
5、做好调查研究，密切联系教职工，听取各方面的反映和建议，并积极向党支部和行政领导反映他们的`意见和建议，配合学校帮助解决。
维护教职工的根本利益，关心教职工身心健康，积极组织群众性的业务活动和各种文娱体育活动。
工会主席怎样做好基层单位工会工作
工会主席怎样做好基层单位工会工作作者：臧长江来源：《现代企业文化·理论版》2013年第15期工会工作是党和群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者。
切实加强和改进新时期的工会工作，是加强党的执政能力建设的一个重要方面。
基层单位工会主席如何开展工会工作？我认为基层单位工会工作应始终认真贯彻上级工会组织的决议和决定，切实履行维护职能，紧密结合企业中心工作开展工会活动，扩大了基层工会组织的吸引力和影响力，最大限度调动了职工积极性，增强了单位整体的活力和凝聚力。
在此我对怎样做好基层单位工会工作谈几点自己的个人认识。
一、围绕中心抓工会工作工会工作具有相对独立性，但企业的中心工作是安全生产、经营管理，工会工作必须贴进中心，围绕中心，服务中心，把各项活动融入到中心工作之中，这样工会工作才有生命力。
在具体工作中，要注意发挥工会组织的四个作用：第一，凝聚作用。
主要是抓好公司职代会的传达和贯彻，在职工中深入进行形势教育，用公司职代会上确定的年度目标统一思想，鼓舞斗志，振奋精神，凝聚力量。
第二，参与作用。
首先，要建立精干高效的工会组织。
工会主席必须直接参与重大问题的研究和决策。
生产和劳保委员由安全员兼任，直接参与生产全过程的组织、监督和保证。
组织和民管委员要直接参与各项管理工作，宣传文体委员要直接参与生产经营各项考核工作。
这样就在组织上确定了工会在企业生产经营中的重要地位，为工会工作参与企业管理奠定了坚定的组织保证。
第三，激励作用。
认真组织和开展各种竞赛活动，我们规定，在各种竞赛中，凡为企业争得荣誉者，一律视具体情况给予适当的物质奖励，并作为职工绩效考核和年底评先的重要依据。
同时注重培养，宣传树立先进典型，弘扬职工闪光点，在职工中营造立足岗位做奉献的氛围。
第四，桥梁作用。
工会工作主要靠丰富多彩的活动吸引职工参加，以选择好活动为载体，既可以为职工展示自我的平台，也是企业领导与职工在良好的气氛中进行思想交流和感情沟通的极好机会。
如何做好新时期基层工会主席工作
如何做好新时期基层工会主席工作摘要：公司工会已成为企业内密切联系职工的重要桥梁与纽带，同时担负着企业职工思想政治教育和保护职工合法权益的重大责任。
公司的工会主席，是为企业职工进行好各项管理工作的关键所在，因而必须不断的努力增强的自己的综合素养，在搞好自身本职工作的同时，还要创新的管理手段与途径，为企业员工和公司领导之间搭建良好信息沟通的渠道。
关键词：基层工会；新时期；主席工作职工是党组织和群众工作中的主要成分，是职工群众权益的主要代表者和维权人，所以在当前新时代，基层工会主席必须承担好服务企业的职责，并与公司中心工作紧密联系，从而开展好各种职工公益活动，以提高基层职工的社会吸引力和凝聚力，更全面的调整起员工的岗位主观积极性，更良好的推进公司的发展。
一、基层单位工会主席必须要顺应民意，政治正确定位(一)维护职工权益担任基层工会主席，就必须认识自己的工作，正确位置，在实际工作中能站在工人的利益上来思考问题，时时关注职工的实际工作情况和日常生活中出现的重点和困难问题，并能在党员大会上及时地把职工的思想情况加以反馈，从而让组织更好的了解基层工人的真实情况。
利用工会主席来搭建党员和基层员工之间交流与联系的桥梁，不但能够更好的保障好员工的利益，同时可以更进一步提升党组织的执政实力。
(二)促进党政工领导联席会议的召开基层工会主席们可以很高效的推动党政工主要领导联席会会议的正常举行。
党政工领导班子例会可以对员工日常生活中出现的问题加以处理，同时在联席会议上党组织可以和公司各个层级工作人员开展面对面的交谈与互动，合理的听取广大职工的建议与声音，并在公司各项改革措制订过程中把员工提供的一系列合理化建议充分考虑其中。
(三)关心和爱护员工工会作为职工之家，而工会主席不仅仅是协会的负责人，同时更是员工之家的家长，这就需要工会主席要时时关怀和呵护职工，能深入到基层职工生活，并经常和基层员工开展沟通与谈心，调和员工之间及公司内部的矛盾，在公司政策发生变化时及时为员工进行解惑，熟悉职工生活工作中的实际问题，并及时地为员工排忧解难，在员工心目中塑造了良好的形象并积累起较高的社会威望。
工会主席安全生产工作职责范文
工会主席安全生产工作职责范文工会主席作为工会组织的领导者和代表，承担着维护工人权益和促进安全生产的重要责任。
他们需要在工会工作中充分发挥作用，积极推进安全生产工作的开展。
本文将以一个工会主席的视角，探讨他们在安全生产工作中的职责范围。
一、制定安全生产政策和计划工会主席应负责制订和完善企业的安全生产政策和计划。
他们需要充分了解企业的生产经营情况、劳动条件和隐患，结合工人的实际需要，制定出能够保障工人权益和提高安全生产水平的政策和计划。
二、监督安全生产工作的执行工会主席需要监督安全生产工作的执行情况，确保企业按照相关法律法规和安全生产标准进行生产经营活动。
他们要积极参与企业的安全检查和隐患排查工作，及时发现和解决存在的安全隐患。
三、组织开展安全培训和教育工会主席要组织开展安全生产培训和教育工作。
他们需要针对不同岗位的工人，制定培训计划和课程，提高工人的安全意识和技能。
此外，工会主席还应组织开展安全宣传活动，提高工人对安全生产的重视和认识。
四、解决工人的安全问题和纠纷工会主席作为工人代表，需要积极解决工人的安全问题和纠纷。
他们要及时受理和处理工人的安全举报和投诉，协助工人维护自身的合法权益。
此外，工会主席还要加强与企业管理层的沟通与协调，推动解决存在的安全问题和纠纷。
五、妥善处理安全事故和紧急情况工会主席需要妥善处理发生的安全事故和紧急情况。
他们要积极参与事故调查和处理工作，确保受伤工人的合法权益得到保障。
此外，工会主席还应与政府相关部门密切合作，共同应对突发事件和紧急情况。
六、参与安全生产监督和评估工会主席需要积极参与安全生产监督和评估工作。
他们要对企业的安全生产情况进行定期检查和评估，发现安全问题和隐患，提出改进和整改意见。
此外，工会主席还要与企业管理层合作，共同制定并推行安全管理制度和流程。
七、宣传安全生产知识和经验工会主席要积极宣传安全生产知识和经验，提高工人对安全生产的理解和认识。
他们要通过各种渠道，例如工会刊物、工会网站、工会活动等，向工人传达安全知识，分享安全生产的成功经验，提高工人对安全生产的重视和积极性。
工会主席怎样做好基层单位工会工作
振 奋 神 ，凝 聚力 量 。
第 二 ，参 与作 用 。
首 先 ，要 建 立精 干 高效 的工会 组 织。 工会 主席 必须 直接 参与
重 大 问题 的研 究和 决策 。生产 和 劳保 委员 由安 全 员兼任 ，直 接参 与 生产 全过程 的组 织 、监 督和 保证 。组 织 和民管 委 员要直 接 参与
几 点 自 己的个 人认 识 。
一
、
围绕 中心 抓 工会 工作
在一起 交流 学 习体会 ，基本形 成 了 “ 工 作 学 习化 ，学 习工 作化 ”
氛围。
工会 工作 具有 相对 独 立性 ，但企 业 的 中心 工 作是 安全 生产 、
经 营管 理 ，工会 工作 必 须贴 进 中心 ，围绕 中心 ，服 务 中心 ，把各 项 活动 融入 到 中心 工作 之 中 ，这 样工 会工 作 才有 生命 力。在 具体
办 公和 工作 环境 。建 立 了职工 文化 活动 中心 ，购置体 育 用 品和文
和 改进 新 时期 的工 会 工作 ， 是 加 强党 的执 政能 力 建设 的一个 重 要
方面。
基层 单 位 工 会 主 席 如何 开展 工 会 工 作？ 我 认 为基 层 单 位工 会 工作 应 始终 认真 贯彻 上级 工会 组 织 的决 议 和决 定 ，切 实履 行维 护 职 能 ，紧密 结合企 业 中心 工作 开展 工会 活动 ，扩 大 了基层 工会
第 四 。桥梁 作 用。 工会 工作 主 要靠 丰 富多彩 的 活动 吸 引职工 参加 。以选 择好 活
领 导 艺 术
ＭＯＤ Ｅ Ｒ ｝ Ｉ ｌ Ｅ Ｎ ＴＥ ＲＰ Ｒｌ Ｓ Ｅ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
工会主席怎样做好基层单位工会工作
基层工会干事岗位职责
基层工会干事岗位职责一、岗位背景和概述基层工会干事是指在企事业单位、机关、团体等组织内负责协调和开展工会工作的重要角色。
基层工会干事的工作职责通常涵盖了组织管理、劳动权益保护、职工关系协调等方面，其主要目标是为职工们提供良好的工作环境和更好的工作待遇，促进职工的积极性和创造力。
二、具体职责1. 工会组织管理基层工会干事需要负责组建和管理基层工会组织，包括推选工会主席、副主席、委员和机构成员等，并协助主席履行各项工作职责。
此外，还需制定并落实工会章程、规章制度，确保工会事务的正常运作。
2. 劳动权益保护基层工会干事在企事业单位的岗位中，是职工的代表和维权者。
他们需要了解并宣传国家和地方有关劳动法律法规，帮助职工维护合法权益。
在劳动争议的处理过程中，基层工会干事可以进行调解、协商，促进双方达成公平合理的解决方案。
3. 职工关系协调基层工会干事需要积极协调企事业单位内部的职工关系，包括与管理层之间、部门之间、职工之间的沟通和协调。
他们需要关注职工的工作和生活情况，及时反映职工的意见和诉求，与管理层进行沟通，实现企业和职工的良性互动。
4. 员工文化建设基层工会干事需要组织并参与各项员工文化建设活动，丰富职工的业余生活。
例如组织员工旅游、文艺演出、体育比赛、知识讲座等，以增加职工的归属感和团队凝聚力。
5. 工会宣传和教育基层工会干事是工会与职工之间的桥梁和纽带，负责向职工宣传和解读国家、地方和企业的有关政策法规和政策。
他们需要通过各种渠道，如工会刊物、通知公告、会议等，向职工普及工会的职能、工会会员权益和相关政策等。
6. 特殊工作任务基层工会干事还可能承担一些特殊工作任务。
例如，积极组织并参与困难职工的帮扶工作、开展职工培训与进修、组织职工参与各种社会公益活动等。
三、能力要求1. 法律法规意识基层工会干事需要了解和掌握国家和地方相关的劳动法律法规，以便在保护职工权益方面提供专业的指导和服务。
2. 组织协调能力基层工会干事需要具备良好的组织和协调能力，能够与不同层级的职工和管理层进行有效的沟通和协商。
工会主席个人工作总结评价
工会主席个人工作总结评价时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我作为工会主席，深感责任重大，使命光荣。
在此，我对自己的工作进行一个简要的总结和评价。
一、坚持以人为本，关心职工生活作为工会主席，我始终坚持“以人为本”的工作原则，关心职工的生活。
我们工会组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、趣味运动会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队的凝聚力。
同时，我们关注职工的身心健康，定期组织健康讲座和体检，为职工提供了一个安全、健康的工作环境。
二、积极发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益工会作为职工与单位之间的桥梁和纽带，我深知自己肩负着重要的责任。
在过去的一年里，我积极维护职工的合法权益，参与了单位决策过程中的民主协商，为职工争取到了许多实实在在的利益。
如工资待遇的提高、福利待遇的改善等。
同时，我还深入基层，了解职工的需求，帮助他们解决工作和生活上的困难。
三、加强工会自身建设，提高服务水平我认为，一个优秀的工会组织必须具备高度的组织能力和服务水平。
因此，我带领工会委员会加强自身建设，不断提高服务水平。
我们定期组织工会干部培训，提高他们的业务水平和服务意识。
同时，我们还建立了工会工作制度，确保工会工作的规范化、制度化。
四、认真履行职责，推动单位和谐发展作为工会主席，我始终认真履行职责，积极参与单位的各项管理工作，为单位的发展献计献策。
在单位领导的支持下，我们成功地开展了一系列改革措施，推动了单位的和谐发展。
同时，我还带领职工积极参与单位的公益活动，如扶贫、植树等，为社会做出了应有的贡献。
总结：在过去的一年里，我虽然取得了一定的成绩，但同时也认识到自己的不足。
在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和服务能力，为职工谋福利，为单位的发展贡献自己的一份力量。
我相信，在全体职工的共同努力下，我们的工会工作一定会取得更好的成绩！。
工会主席职责范本(4篇)
工会主席职责范本1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。
对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。
4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。
表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
工会主席职责范本（2）工会主席是工会组织中的最高领导，负责组织、协调和领导工会的各项活动。
以下是工会主席的一般职责参考范本：1. 领导和管理工会组织- 带领和指导工会成员，确保工会活动符合工会章程和法律法规的要求。
- 负责制定和执行工会的战略规划，为工会组织的发展设定目标，并制定相应的行动计划。
- 组织和召开工会会议，协调和指导会议的议程，确保会议秩序井然。
- 组织和领导工会选举，确保选举公正、透明。
2. 维护工会会员权益- 代表工会与雇主或管理层进行谈判和协商，维护工会会员的利益和权益。
- 督促雇主或管理层履行与工会签订的合同和协议，并处理与雇主发生的劳动纠纷。
- 提供法律咨询和支持，保护工会会员的劳动权益。
3. 代表工会参与社会议题讨论- 代表工会参与与劳动问题相关的议题的讨论和决策，维护工人阶级的整体利益。
工会主席职责
工会主席职责工会主席职责（一）：工会主席职责①负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
②参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
③以职工方首席代表的身份，代表职工与企业进行平等协商、签订群众合同。
④代表和组织职工参与企业民主管理。
⑤代表和组织职工监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
⑥担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
⑦向上级工会报告重要信息。
⑧负责管理工会资产和经费。
工会主席职责（二）：企业工会主席岗位职责1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。
2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。
3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。
维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁职责感。
4、透过举办各种形式的活动，调动全员的用心性，推进公司的发展与建设。
按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工作。
5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工群众福利工作。
关心有困难的职工，为他们排忧解难。
负责困难员工的慰问工作。
6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。
组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。
7、维护女职工的合法权益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
9、督促工会各委员会做好相应工作。
10、配合各级领导搞好各项公益活动。
11、完成工会及公司领导安排的其他工作。
工会主席职责（三）：基层工会主席岗位职责（1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。
关于做好新时期基层工会主席工作的思考
关于做好新时期基层工会主席工作的思考摘要：工会作为基层管理的重要组成，不但是协调领导组织同基层民众组织之间关系的重要桥梁，同时也是企业员工进行自我管理的重要结构。
基层工会主席作为工会中领导者是保证工会维系企业物质、政治、精神等企业文明的重要职位。
文章着重对工会主席的工作内容进行论述，并对如何增进工会主席的工作质量提出了一些建议。
关键词：工会主席基层企业1.工会主席需要顺应民意，扮演好自己的角色首先，工会主席要承担起维护职工权益的角色。
工会主席要认清自身的职责并严格履行，站在职工的利益上去思考问题，时时刻刻考虑到员工的委托，主动在党支部的会议上反应群众的思想状况，对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况，听到基层工作者的要求和呼声，让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁。
其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。
党政工联席会议一般一年召开一次，是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。
在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去。
再次，工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工。
工会是职工在企业中生存的依靠，是职工的第二个家，工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员，还要扮演起职工家人的角色。
职工都不希望和工会干部之间的距离感过大，他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心，当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑，当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。
比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时，工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。
笔者作为工会主席，当有职工来访的时候都会亲自进行接待，将为员工办实事和解决实际问题作为工作的宗旨，这样工会在职工中的形象也会日益提升，在职工心中积累起威信。
国有企业中工会的地位与作用
国有企业中工会的地位与作用摘要：国有企业的重要性是不可否认的，因此国家和社会对国有企业给予很高的地位。
在如此激烈的经济竞争中，国有企业想要保持长久的竞争力，就要不断地去探索，去达成员工的需求。
而企业工人在企业中的地位和压力也是需要我们去考虑的问题，要把发展工人作为一项主要任务，维护职工的权利，开拓视野与解放思想并存。
党的十九大以来，产业结构优化转型，国有企业面临着新的发展机遇和挑战。
国有企业的和谐发展，离不开全体国企职工的共同努力，这就需要工会组织做好维系企业与职工的纽带，创造和谐的工作环境，发挥工会组织应有的作用。
关键词：国有企业；工会；作用前言国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是国民经济的支柱，在国民经济发展的关键领域中处于支配领导地位。
党的十九大召开以来，一系列的国有企业改革措施给国有企业带来前所未有的机遇，也带来一系列的挑战。
国有企业的工会组织，作为企业与职工联系的纽带，如何摆正自己的地位，在企业的发展中应该起到什么样的作用，是新形势下国有企业工会工作者必须思考的问题。
本文将通过剖析国有企业工会在企业发展中面临的各种问题，为工会的发展提出对策建议，发挥国有企业工会组织的积极作用。
一、工会在国有企业发展中的重要性党的十九大以来，中国的经济结构优化转型，国有经济发展面临着新的机遇和挑战，新时代赋予了工会新职能，但其维护职工群众根本利益的基本职责是永不变的。
国有企业的工会组织，作为联系管理者和职工群众的纽带，对于国有企业健康发展，充分保障职工权益，起到了不可替代的作用。
（一）工会组织是保障职工群众根本利益的坚实后盾工会组织成立的宗旨就是维护职工群众的利益不受到侵害，工作组织的工作核心也是维护职工群众的根本利益。
作为维护职工权益的代表，要把工作深入到职工群众中去，发现困难群众，帮助困难群众，使每一个职工都能安心工作，没有后顾之忧。
（二）工会组织是构建和谐劳动关系的重要保障国有企业要想持续发展，就要保持自身的良好竞争力。
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浅谈工会主席在企业基层单位管理工作中的作用
【摘要】工会具有维护、参与、建设、教育四大职能，是企业职工群众具体利益的代表者和维护者；是企业工会组织内外各种关系的协调者；是企业发展战略思想的宣传者、教育者和社会活动者，其触角可以涉及到企业基层单位管理工作的全部运作过程和细微
末节。
如何造就一支热爱基层工会事业、政治可靠、业务精湛，受职工群众信赖的工会干部队伍，就成为圆满完成公司工会历史使命的基本内涵，而工会主席则是发挥作用的关键环节。
因此，正确认识和发挥工会主席在企业基层单位管理工作中的作用，是目前企业工会组织值得研究的一个重要课题。
【关键词】工会主席；基层单位；管理工作；作用
1 工会主席的一席话引起的反思
5月29日，在哈密某公司党委对基层单位党支部工作量化考核座谈会上，一位基层单位的工会主席为了讨好连加半天班都要领导给一天休假的一名不好惹的党员，竟然把她说成是加了班从来没向领导要过休假的好党员，而对默默无闻，加班连点，不计报酬的党员只是轻轻一提（这里姑且不论职工加班是否需要维权的问题），这种失真的发言，使我陷入了沉思：这样的工会主席如何能够带动群众搞好基层单位的管理工作呢？又如何在群众的权益受到侵害时
能够勇敢地站出来，大胆公正地替群众说话，为群众办实事呢？她这样做，不但失去了群众对她的信任，而且折射出她的事业心和责任感的缺失。
这种现象虽然不多，但产生的副作用却不可小觑，应该引起企业工会的高度关注和重视。
2 充分发挥工会主席在企业基层单位管理工作中的作用的基本
思路
2.1 选好一个工会主席至关重要
1）如何选好一个基层工会主席
目前，我国企业职工队伍的稳定等有关党的群众路线的贯彻落实，群众工作的展开主要都是通过工会来实现的。
作为一个职工群众思想意识的主导者——工会主席，就显得至关重要。
那么，如何选好一个工会主席呢？
首先，企业工会应建立一套行之有效的选举管理制度，选用工会主席时应事先对其进行思想道德素养的摸底工作，笔者认为，现如今，人际关系已经不是衡量一个人品德的关键词，而高度的事业心和责任感才是一个人思想道德素养的核心要素，只有具备风清气正，明辨是非，维护正义，做事公开公正，促进企业和谐稳定发展条件的人才能胜任企业基层单位工会主席一职，而那些左右逢源、不思进取，追求所谓的立场不坚定、正义感不强的“顾全大局”的中庸及无原则的和谐职工不应该担任基层工会主席之职。
其次，对拟选拔的基层工会主席进行为期半年的试用期测试，考核其是否全心全意为群众谋利益，是否拥有树正气，讲真话、办实事的作风，是否具有一定的专业素养和协调沟通能力。
只有选对人，用对人，工会主席才能充分发挥在基层单位管理工作中的引领和示
范作用，才能带领职工群众积极投身于企业的建设发展之中。
2）良好的思想道德素养是基层工会主席的首要条件
在实际工作中，不注重学习和自身品德的培养，认为干工会工作不受重视、没实惠，仅仅是组织一、两次文体活动，发动几次募捐而已，这是非常错误的。
这些思想认识问题如果不及时加以纠正，势必会影响工会工作。
因此，工会主席首先要热爱工会工作，加强理论学习，不断提高自己的道德修养，努力掌握看待、处理问题的立场、观点和方法，时刻用工会干部的标准和要求去规范自己的言行，在职工群众思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难，树立起公平正义，清正廉洁的形象，做领导靠得住，群众信得过的好干部。
3）强化专业素养，不断提高自己解决问题的能力。
（1）通过组织工会主席到先进单位参观学习、参加各类专题培训班等形式，促进和鼓励工会主席努力掌握与履行职责相应的一些专业基础知识，如《工会法》、《劳动法》等，不断提高工会主席学习、工作、分辨是非和把握法律原则的能力。
（2）善于用辩证的观点去开展工作，把维权融入改革、发展、参与、帮扶的全过程，想职工之所虑，急职工之所求。
（3）加强与党政领导的沟通，及时向领导反应、解决职工关心的热点、难点问题，争取得到领导的支持，保证工会工作的顺利开展。
（4）定期剖析，结合本单位、本岗位找差距，查短板，探讨和研究整改办法，理清工作思路，为下一步做好工会工作奠定基础。
2.2 不断完善工会主席履职考核测评机制，激发工会主席的主观能动性和积极性
用履职考核测评机制加以约束，以工作实绩证明工会主席的履职能力，以弱化人情分、减少关系分、减低面子分，最大限度地维护工会主席评先选优的客观性和公正性，激发工会主席的主观能动性和积极性，使各项政策真正得到落实。
2.3 有效落实工会工作制度，为基层单位管理工作提供有力支撑1）工会每年坚持组织召开一到两次职工代表大会，通过职代会把基层单位面临的形势，存在的机遇和挑战、困难和问题及时传达给职工代表，积极采纳职工代表提出的合理化建议，持续改进，使企业更好更快地发展。
2）坚持民主议事制度，如绩效考评机制，奖金分配办法，工会经费的使用等方面的内容都要通过联系会议审议，增强职工参政议政的责任感和使命感。
3）坚持厂务公开，多方面地收集职工的意见，及时改正工作中出现的问题，将涉及职工利益的账目公开，让职工心情舒畅地投入到工作中去。
2.4 注重职工群众的思想引导，把工会工作与精神文明建设有机地结合起来
1）加强职工思想的教育引导，把握政策界限，组织职工学习上
级精神和有关法律法规，将思想引导贯穿于基层单位管理工作的全过程。
2）以形式多样、健康洗染活动为载体，对职工进行职业道德、爱国主义教育，使工会主席成为基层单位管理工作的生力军，生命线。
3）在职工群众中广泛开展以“爱国守法、和谐平安”的创建活动，制定详细的实施方案，常抓不懈，使诚信守法，和谐平安的意识深入人心。
4）以文艺汇演、书画摄影展及各类演讲等丰富多彩的活动形式为载体，不断丰富职工群众的精神文化需求。
5）组织职工开展好劳动、技能竞赛等活动，形成“企业助我成才，我为企业奉献”的良性循环格局，积极为企业发展献计献策，贡献力量。
6）在队站、班组中开展“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动，并引入严格的考核激励机制，同时把岗位练兵和合理化建议活动作为调动基层活力，促进单位发展的有效手段。
7）通过篮球拔河、集体跳绳、歌咏等群体性文化体育活动，不断加强基层和谐文化建设。
8）尊重职工的个性需求，有计划地组织理论调研、征文比赛等活动，为职工发挥特长，用科学的理论、先进的文化、传统的美德引导职工岗位成才、岗位奉献。
2.5 建立困难职工救助机制，促进基层单位和谐稳定发展
准确掌握职工的生活状况，慰问生病、住院、家庭困难的职工，把集体的温暖带给职工，满足职工情感需要；在职工及遗属身患重病时能及时办理赔付手续，并予以慰问，满足患病职工的情感需要；对新分配的大学生，举行座谈会，关注他们的情绪，并邀请“老”职工传授经验，满足新职工的归属需要；大力表彰先进工作者，使职工学有方向，赶有目标，满足职工自我实现的需要。
总之，在新的形势下基层企业工会工作是一项长期、艰苦、细致的任务，作为工会主席要积极当好“顺民心、合民意”的倡导者、先行者，只要拥有一颗真心实意为职工群众谋利益的赤诚之心，不断提高带动职工群众提升企业品牌，增强企业软实力的能力和水平，才能取得群众的信任，才能发挥好工会主席的作用。
[责任编辑：王静]。