商业银行网点经营管理培训讲义PPT课件
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商业银行经营管理理论课件(PPT 59页)
3. 预期收入理论
预期收入理论是一种关于资产选择的理论, 它在商业性贷款理论的基础上,进一步扩大了 银行资产业务的选择范围。这一理论认为:贷 款的偿还或证券的变现能力,取决于将来的收 入即预期收入。如果将来收入没有保证,即使 是短期贷款也可能发生坏帐或到期不能收回的 风险;如果将来的收入有保证,即便是长期放 款,仍可以按期收回,保证其流动性。只要预 期收入有保证,商业银行不仅可以发放短期商 业性贷款,还可以发放中长期贷款和非生产性 消费贷款。
根据商业银行业务收入与业务支出的主要内容, 商业银行追求盈利水平的提高应做到以下几点:
1)减少非盈利资产,提高盈利性资产的比重。 2)降低资金成本,扩大资金来源。 3)加强经济核算,节约管理费用开支。
4. 安全性、流动性和盈利性权衡的原则
商业银行经营管理是一个权衡利害、趋 利避害的过程,在决策时应该坚持盈利性 和安全性权衡的原则。首先,安全性是商 业银行经营的客观要求。其次,安全性与 盈利性是一对矛盾。商业银行经营管理的 原则是保证信贷资金流动性、安全性和盈 利性的有效统一。它是银行管理者决策的 依据。
评价: 商业性贷款理论的思想为早期商业银行 进行合理的资金配置与稳健经营提供了理论基础。 它提出银行资金的运用受制于其资金来源的性质和 结构,并强调银行应保持其资金来源的高度流动性, 以确保银行经营的安全性。
商业性贷款理论的局限性:首先,这一理论没有 认识到活期存款余额的相对稳定性,即在活期存款 的存取之间,总会有一个相对稳定的资金余额可用 于发放长期贷款,而是将银行资产过多地集中于盈 利性很差的短期自偿性贷款上。其次,这一理论忽 视了贷款需求的多样性。此外,它还忽视了贷款自 偿性的相对性,即在经济衰退时期,即便是有真实 票据做抵押的商业性贷款,也会出现缺乏偿还性的 情况,从而增加了银行的信贷风险。
银行网点培训PPT课件
理论授课
通过讲解、演示、案例分析等方 式传授知识。
实操演练
组织员工进行模拟操作,提高实际 操作能力。
互动讨论
鼓励员工提问、分享经验,促进交 流与学习。
02 银行网点概述
银行网点的定义和功能
总结词
银行网点的定义和功能
详细描述
银行网点是银行提供面对面服务的场所,具有存款、取款、贷款、理财等多种 功能,是银行与客户交流的重要渠道。
服务态度
热情友好
银行员工应保持热情友好 的态度,对客户展现出关 心和尊重,营造温馨的服 务氛围。
真诚诚信
在服务过程中,银行员工 应保持真诚诚信的态度, 为客户提供准确可靠的信 息和建议。
专业负责
银行员工应具备专业知识 和技能,为客户提供专业 负责的服务,确保客户满 意。
服务语言
礼貌用语
使用礼貌用语是银行员工的基本 素质,能够让客户感受到尊重和
关注。
清晰简洁
银行员工在与客户沟通时,应使 用清晰简洁的语言,确保客户能
够理解。
热情亲切
银行员工在与客户交流时,应使 用热情亲切的语言,增强客户的
服务体验。
服务技巧
沟通技巧
银行员工应具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的互动关 系,了解客户需求并提供解决方案。
应对技巧
银行员工应具备应对各种突发状况的技巧,如处理客户投诉、解决 客户疑问等,确保客户满意。
提高员工对反洗钱法规和政策的认识,加强客户 身份识保护
01
培训员工严格遵守客户信息保密规定,防止客户信息泄露和滥
用。
客户欺诈防范
02
提高员工对各类欺诈行为的识别和防范能力,保障客户资金安
全。
客户需求管理
通过讲解、演示、案例分析等方 式传授知识。
实操演练
组织员工进行模拟操作,提高实际 操作能力。
互动讨论
鼓励员工提问、分享经验,促进交 流与学习。
02 银行网点概述
银行网点的定义和功能
总结词
银行网点的定义和功能
详细描述
银行网点是银行提供面对面服务的场所,具有存款、取款、贷款、理财等多种 功能,是银行与客户交流的重要渠道。
服务态度
热情友好
银行员工应保持热情友好 的态度,对客户展现出关 心和尊重,营造温馨的服 务氛围。
真诚诚信
在服务过程中,银行员工 应保持真诚诚信的态度, 为客户提供准确可靠的信 息和建议。
专业负责
银行员工应具备专业知识 和技能,为客户提供专业 负责的服务,确保客户满 意。
服务语言
礼貌用语
使用礼貌用语是银行员工的基本 素质,能够让客户感受到尊重和
关注。
清晰简洁
银行员工在与客户沟通时,应使 用清晰简洁的语言,确保客户能
够理解。
热情亲切
银行员工在与客户交流时,应使 用热情亲切的语言,增强客户的
服务体验。
服务技巧
沟通技巧
银行员工应具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的互动关 系,了解客户需求并提供解决方案。
应对技巧
银行员工应具备应对各种突发状况的技巧,如处理客户投诉、解决 客户疑问等,确保客户满意。
提高员工对反洗钱法规和政策的认识,加强客户 身份识保护
01
培训员工严格遵守客户信息保密规定,防止客户信息泄露和滥
用。
客户欺诈防范
02
提高员工对各类欺诈行为的识别和防范能力,保障客户资金安
全。
客户需求管理
商业银行经营管理培训讲义PPT(共 30张)
在中央银行的清算存款是为 有往来的金融机构保持的备 付金,在金融机构之间流通。
可用头寸 上不相等 基础头寸
基础头寸 的资金, 基础头寸 未通过帐 只是一种
头寸资金的影响因素
在商业银行的经营中,头寸资金要受到国家经济政策,季节性因素 消费观念变化等因素影响,但这些影响因素无一例外最终反映在银
辖区内的资金运转对
基础头寸:基础头寸 = 在中央银行的清算存
头寸
可用头寸:可用头寸=基础头寸±上级行应调 期同业往来清入或清出资金±法定存款准备 应调减或调曾二级准备金(在上级行准备金)
可贷头寸:可贷头寸 = 全部可用头寸 - 规定限
头寸是金融行业常用到的一个词, 证券、股票、期货交易中经常用到
比如在期货交易中建仓时,买入 期货合约后所持有的头寸叫多 头头寸,简称多头;卖出期货合约 后所持有的头寸叫空头头寸,简 称空头。商品未平仓多头合约 与未平仓空头合约之间的差额 就叫做净头寸。只是在期货交 易中有这种做法,在现货交易 中还没有这种做法。
另外在金融同业中还有扎平头寸、头寸拆 借等说法。
基础头寸:指的是商业银行随时可用的资金量,是商业银行资金清
段。
它由商业银行现金资产构成,包括商业银行在中央银行的超额准备金
公式 现金。
区
基础头寸 = 在中央银行的清 算存款 + 库存现金
其中,库存现金是为客户提 现保持的备付金,用于银行 与客户之间的流通;
二、背景
海南发展银行于1995年8月18日开业,注册资本16.77亿元人民币。 府控股,一共有包括中国北方工业总公司、中国远洋运输集团公 际机场等在内的43个股东。银行以兼并了5家信托投资公司,并向 本的方式设立的。海南发展银行并非只在海南省内经营,银行曾
可用头寸 上不相等 基础头寸
基础头寸 的资金, 基础头寸 未通过帐 只是一种
头寸资金的影响因素
在商业银行的经营中,头寸资金要受到国家经济政策,季节性因素 消费观念变化等因素影响,但这些影响因素无一例外最终反映在银
辖区内的资金运转对
基础头寸:基础头寸 = 在中央银行的清算存
头寸
可用头寸:可用头寸=基础头寸±上级行应调 期同业往来清入或清出资金±法定存款准备 应调减或调曾二级准备金(在上级行准备金)
可贷头寸:可贷头寸 = 全部可用头寸 - 规定限
头寸是金融行业常用到的一个词, 证券、股票、期货交易中经常用到
比如在期货交易中建仓时,买入 期货合约后所持有的头寸叫多 头头寸,简称多头;卖出期货合约 后所持有的头寸叫空头头寸,简 称空头。商品未平仓多头合约 与未平仓空头合约之间的差额 就叫做净头寸。只是在期货交 易中有这种做法,在现货交易 中还没有这种做法。
另外在金融同业中还有扎平头寸、头寸拆 借等说法。
基础头寸:指的是商业银行随时可用的资金量,是商业银行资金清
段。
它由商业银行现金资产构成,包括商业银行在中央银行的超额准备金
公式 现金。
区
基础头寸 = 在中央银行的清 算存款 + 库存现金
其中,库存现金是为客户提 现保持的备付金,用于银行 与客户之间的流通;
二、背景
海南发展银行于1995年8月18日开业,注册资本16.77亿元人民币。 府控股,一共有包括中国北方工业总公司、中国远洋运输集团公 际机场等在内的43个股东。银行以兼并了5家信托投资公司,并向 本的方式设立的。海南发展银行并非只在海南省内经营,银行曾
商业银行经营管理培训讲义(PPT34页)
现代商业银行是以获取利润为经营目标、以多 种金融资产和金融负债为经营对象、具有综合性 服务功能的金融企业。 (一)与一般工商企业比较 (二)与一般金融企业相比 (三)商业银行是金融体系的主体 1、综合性、多功能性,成为国民经济融资的主体。 2、是中央银行宏观调控的主要环节。
1.1商业银行的概念、特征和职能
三、商业银行的职能
(一)信用中介职能 在资金所有权不发生转移的情况下,使闲置
的资金得到最大限度地利用。 变小额资本为大额资本 变短期资金为长期资金
1.1商业银行的概念、特征和职能
三、商业银行的职能
(二)支付中介职能 代理客户支付货款和费用、兑付现金等,成为工
商企业、社会团体和个人的货币保管人、出纳和 支付代理人。 主要方式是帐户间的划拨和转移。 经济活动所产生的债权债务关系,要通过货币的 支付来清偿,由以银行为中心的非现金支付手段 来完成。
感情上的亲密,发展友谊;钱财上的 亲密, 破坏友 谊。20.11.262020年11月26日 星期四 6时58分47秒20.11.26
谢谢大家!
பைடு நூலகம்
汇集闲置资金,然后以适度的利率贷给工商 企业。
1.1商业银行的概念、特征和职能
一、商业银行的沿革与发展
传统的商业银行 发放基于商业行为的自偿性贷款。
综合的商业银行 不仅为工商企业提供短期、长期资金融通,还
直接参与证券投资与信托业务。 商业银行是不断发展的行业
1.1商业银行的概念、特征和职能
二、商业银行的定义
一、总分行制和单一银行制
单一银行制优点: 维持竞争,不易垄断 有利于银行与当地政府的协调 单一制银行在经营决策上自主性强、灵活性大。
1.2商业银行的组织形式
一、总分行制和单一银行制
1.1商业银行的概念、特征和职能
三、商业银行的职能
(一)信用中介职能 在资金所有权不发生转移的情况下,使闲置
的资金得到最大限度地利用。 变小额资本为大额资本 变短期资金为长期资金
1.1商业银行的概念、特征和职能
三、商业银行的职能
(二)支付中介职能 代理客户支付货款和费用、兑付现金等,成为工
商企业、社会团体和个人的货币保管人、出纳和 支付代理人。 主要方式是帐户间的划拨和转移。 经济活动所产生的债权债务关系,要通过货币的 支付来清偿,由以银行为中心的非现金支付手段 来完成。
感情上的亲密,发展友谊;钱财上的 亲密, 破坏友 谊。20.11.262020年11月26日 星期四 6时58分47秒20.11.26
谢谢大家!
பைடு நூலகம்
汇集闲置资金,然后以适度的利率贷给工商 企业。
1.1商业银行的概念、特征和职能
一、商业银行的沿革与发展
传统的商业银行 发放基于商业行为的自偿性贷款。
综合的商业银行 不仅为工商企业提供短期、长期资金融通,还
直接参与证券投资与信托业务。 商业银行是不断发展的行业
1.1商业银行的概念、特征和职能
二、商业银行的定义
一、总分行制和单一银行制
单一银行制优点: 维持竞争,不易垄断 有利于银行与当地政府的协调 单一制银行在经营决策上自主性强、灵活性大。
1.2商业银行的组织形式
一、总分行制和单一银行制
网点经营PPT课件
投资理财 医疗制度 旅游 家人 其它
标准化流程—准备篇
柜员资料卡(反)
应拜访月、拜访事宜
1 生日
2
3、
4
5 乔迁
6 竞聘岗位
7 度假 10
8
9 子女入学
11 业务冲刺 12 联谊活动
第11页/共37页
标准化流程—准备篇
(二)信息收集的途径
• 分行相关科室
• 支行个金科长
• 渠道经理
• 分理处、网点主任 外部
第31页/共37页
课程内容
• 网点经营的理念 • 网点经营标准化流程 • 网点常见问题及改进思路
第32页/共37页
常见问题:
• 网点负责人不认同、 不支持
• 柜员开口难
常见问题及改进思路
改进思路:
• 分析原因,对症下药 • 成为朋友,走进生活 • 邀请上层领导或其他有关系人员
协助沟通 • 充分利用工作之余加强沟通 • 与主任沟通,反复强调销售的重
一、人脉搭建 (二)网点维系
标准化流程—操作篇
• 工作时间内网点维系
• 工作时间外网点维系
第21页/共37页
标准化流程—操作篇
一、人脉搭建 (三)关键人物维系
a:关键人物特质
• 目标明确; • 不服输,“好斗”; • 年龄在35-45岁之间,老客户多,家庭有一定负担; • 销售个性化,有独特的方法,技巧很高; • 勤快、心态好,工作意愿强烈,信心充足; • 客户拜访量和柜面开口量大; • 学习能力强; • 好奇心强,乐于接收新鲜事物; • 销售同业产品的高手; • 网点的业务高手,影响力中心。
要性 • 强化培训、带动销售、增强信心 • 尽快建立核心人员,发挥其影响
力
标准化流程—准备篇
柜员资料卡(反)
应拜访月、拜访事宜
1 生日
2
3、
4
5 乔迁
6 竞聘岗位
7 度假 10
8
9 子女入学
11 业务冲刺 12 联谊活动
第11页/共37页
标准化流程—准备篇
(二)信息收集的途径
• 分行相关科室
• 支行个金科长
• 渠道经理
• 分理处、网点主任 外部
第31页/共37页
课程内容
• 网点经营的理念 • 网点经营标准化流程 • 网点常见问题及改进思路
第32页/共37页
常见问题:
• 网点负责人不认同、 不支持
• 柜员开口难
常见问题及改进思路
改进思路:
• 分析原因,对症下药 • 成为朋友,走进生活 • 邀请上层领导或其他有关系人员
协助沟通 • 充分利用工作之余加强沟通 • 与主任沟通,反复强调销售的重
一、人脉搭建 (二)网点维系
标准化流程—操作篇
• 工作时间内网点维系
• 工作时间外网点维系
第21页/共37页
标准化流程—操作篇
一、人脉搭建 (三)关键人物维系
a:关键人物特质
• 目标明确; • 不服输,“好斗”; • 年龄在35-45岁之间,老客户多,家庭有一定负担; • 销售个性化,有独特的方法,技巧很高; • 勤快、心态好,工作意愿强烈,信心充足; • 客户拜访量和柜面开口量大; • 学习能力强; • 好奇心强,乐于接收新鲜事物; • 销售同业产品的高手; • 网点的业务高手,影响力中心。
要性 • 强化培训、带动销售、增强信心 • 尽快建立核心人员,发挥其影响
力
商业银行经营学培训课程(ppt 45页)
• 执行系统
(1) 总经理(CEO,行长) (2) 副总经理(副行长,一般兼任CFO、COO、CRO)及各业务
职能部门
• 监督系统
就国内而言,一般设稽核(内审)、纪检和监察部门;就国外而言, 设监事会(自1997年后,国内也设)
• 管理系统(注:在执行系统之下,非平行)
(1) 全面管理 (目标、计划、内控) (2)财务管理 (收入、支出、利润、审计、税收) (3) 人力资源管理 (4)经营管理(业务条线、后台支持) 得信息(征信系统) – 成为国家实施宏观经济政策的重要途径——货币(公
开市场、再贴现、准备金)、财政和产业政策的执行 者 – 成了社会资本运动的中心——资金配置的数量与方向
1.3 商业银行的组织机构
1.3.1 商业银行的创立 (1)创立商业银行的条件:
经济条件: – 人口状况 – 生产力发展水平 – 银行顾客(企业与消费者) – 地理位置 金融条件: – 人们的信用意识、信用环境 – 货币化程度 – 金融市场化程度 – 竞争 – 监管政策(如分行或子公司——中国要求外资银行开
课程简介
• 目的
– 重点在于商业银行业务:资产、负债、资本、 风险管理
– 了解商业银行运行概貌 – 知识性强于操作性,操作重在合规 – 侧重未来商业银行发展中的新问题和新现象
课前问题
• 金融机构与一般企业的差别何在?
– 提示:请回顾《金融学》的有关知识 – 可能的答案:经营货币?
• 商业银行与其他金融机构(如证券和保险公 司)的差别何在?
(3) 按能否从事证券业务划分
① 德国式全能银行:完全综合经营
② 英国式金融控股公司模式:集团内综合经营,集 团内各子公司为独立法人,各自分业(如中投)
银行网点的标准化培训教材实用PPT(52张)
网 点
GPSO=Goal目标+Problem问
经
题+Solution解决方法
营
+Operation方案操作
标
准
化
GPSO是分析网点经营问题
金
所在,拟定针对性解决方
字
案并有效实施,从而达成
塔
人均每月20户目标的方法。
关键问题:关系、意愿、技能
关系问题
意愿问题
- 沟通不够 - 联系过少 - 互不认同 - ……
附2:
网点业务信息
储蓄存款情况
考核权重
目前余额
年第 季度
新增任务
目前达成
中间业务信息 项目
本季度考核权重
全年计划及目前达成
三方的历史业绩
上一年度 第 季度
同业信息
同业一:
同业二:
人 人
同业三:
主打产品名称类型 新产品动态
人力
各项投入
费用 培训
激励
第 季度业绩
上年度业绩
人
次/季
万 万
人
次/季
万 万
人
培训室:
附5:
培训反馈表
各位伙伴:
在我们的共同努力下,我们共同完成了本次课题的沟通,为了对本次沟通实施 有针对性的跟进和更好的开展以后类似课题的沟通,请您抽2分钟时间填写本反馈表, 非常感谢您的参与!
1、您对本次沟通课题的要点是否清晰?
非常清晰c 清晰c 基本清晰c 不清晰c
如不清晰,请列明:
.
2、您对本次沟通课题有没有么建议?
主要内容
营销推动时机:日常、节点、随机 几种常用的营销推动方式及具体适用情况 宣传、促销、 竞赛、激励、 销售炒作等营销 推动方 式的具体操作方法 营销推动实务操作步骤 营销推动方案效果评估
商业银行的经营管理 教学PPT课件
三、 《巴塞尔协议》及其修订与 商业银行的风险管理
《巴塞尔协议》是目前监管银行经营发展方面的国际 准则,于1988年通过后几经修订。
各国银行监管当局都以《巴塞尔协议》的原则来约 束本国的商业银行。
1998年,巴塞尔委员会决定全面修改此协议,2004 年6月正式公布了《新巴塞尔协议》,将于2006年底开 始实施。
⑶资产收益率
这一指标是反映银行资产总体盈利水平或资 产结构状态的主要指标,即反映资产的获利能力, 它代表一家银行的经营水准。
⑷资本盈利率
这一指标是反映银行资产总体盈利水平或资 产结构状态的主要指标,即反映资产的获利能力, 它代表一家银行的经营水准。
2.流动性原则
流动性的涵义:流动性是指商业银行随时应付客 户提现和满足客户告贷的能力。流动性包含资产的 流动性和负债的流动性。
商业银行保持流动性的必要性
作为资金来源的客户存款和银行的其他借入资金 要求银行能够保证随时提取和按期归还;
企业、家庭和政府在不同时期产生的多种贷款需 求,也需要及时组织资金来源加以满足;
银行资金运动的不规则性和不确定性,需要资产 的流动性和负债的流动性来保证;
在银行业激烈的竞争中,投资风险难以预料,经 营目标并非能完全实现,需要一定的流动性作为 预防措施。
⑴存款理论 局限性:
➢没认识到银行在扩大存款或其他负债方面的能动 性;
➢没认识到负债结构、资产结构以及资产负债综合 关系的改善对于保证银行资产的流动性、提高银 行盈利性等方面的作用。
⑵购买理论
基本观点:①商业银行对存款不是消极被动,而 是可以主动出击,购买外界资金;②商业银行购 买资金的基本目的是为了增强其流动性;③商业 银行吸收资金的适宜时机是在通货膨胀的情况下。 直接或间接抬高资金价格,是实现购买行为的主 要手段。
网点经营管理培训课程(PPT35张)
4、以诚待人、取得信任
确定目标
确定主攻目标——重点人、重点网点
以点带面 以面带面
资源整合的方法
有效 沟通
培训 辅导
持续 激励
服务 维护
细节决定成败
有效沟通
一、沟通的目的:认同、改变、行动
二、与不同性格的人员沟通方略—有针对性
进取型:以取得成功为满足 关系型:以与别人保持良好为满足 权力型:以对别人施加影响为满足 利益型:以个人效益为满足
1.目标激励 2.信息激励 3.压力激励 4.表率激励 5.竞赛激励 6.晋升激励 7.尊重激励 8.关怀激励
9.信任激励 10.精神激励
成功吸引成功
> >
资源整合的方法
有效 沟通
培训 辅导
持续 激励
服务 维护
细节决定成败
服务维护
1、服务维护的基础工作
单证、宣传品、投保资料的及时送达 做好内部协调,后援支持及时到位 注重服务专业性和时效性; 把银行和客户的需求放在第一位
培训与辅导
一、网点培训与辅导的原则
1、大范围的培训必不可少 (一对多)
2、持续不断的柜员辅导更为重要 (一对一)
3、培训辅导要注意及时性、针对性、灵活性
a .形式:亲自辅导 组织辅导 b.内容:意愿 技能
培训与辅导
二、 网点辅导的时机
1、当网点人员出第一单时 2、当网点人员完成、突破计划 3、公司新产品出台 4、当网点受到表彰或批评时 7、业务低落时 8、随时的日常辅导
资源 整合
接触前 准备
确定 目标
接触 过程
网点接触前准备
1、专业知识和技能准备 2、银行网点信息初步搜集 3、名片、单证资料的准备
4、仪容仪表的准备
《网点培训技巧》PPT课件
银行代理业务第四期督训专员培训
大纲
♣ 网点培训的准备技巧 ♥ 网点培训、辅导技巧 ♠ 网点培训效果的评估与反馈
培训的准备技巧
¶ 培训需求的调研 ¶ 课程内容的制定 ¶ 培训场地的布置 ¶ 培训设施的调试 ¶ 培训资料的准备 ¶ 讲师授课前准备
培训需求的调研
培训需求调研的目的是为了了解、 收集银行各层级人员的保险经营理念、 重视程度、营销能力,以及同业公司 的培训、销售情况,以便在设计培训 课程时有针对性。
特征
我们希望的特质
培训辅导的人员
分行行长
支持、授权
重视、指示
机构代理部经理
分行主管部门人员 经办、协调
计划、协调、督促、考核 同上
支行行长
执行、支持
组织、安排
专管员
网点主任
执行、被动
主动、组织
专管员
网点柜面人员
被动、等待
主动、积极
专管员
有效培训与辅导的基础与时机
基 础:
尊重人的差异性 注意礼仪 具备精深的专业知识与沟通说明能力 善意与诚心地指导别人解决困难 激发临柜对促成的欲望
学员注意。 音乐光碟要事先试播。 其他应急措施。如:电源插座、投影幕布等
培训资料的准备
• 产品条款 • 投保单 • 常见问题 • 产品彩页 • 公司宣传品 • 小礼品
讲师授课前准备
讲师形象控制技巧 讲师情绪控制技巧 时间控制技巧 授课前自我操练 授课前开场技巧 游戏活动的准备
网点培训、辅导技巧
日常辅导的主要内容
•销售话术的不断演练以提高销售技能; •现场咨询与宣传以达到言传身教的目的; •售后服务及时以增强公司信誉; •偏差的及时发现与矫正以利于业务的正常发展; •宣传品的布置与检查以创造良好的营销环境。
银行网点管理销售营销完整框架培训PPT授课课件
如何进行网点管理 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。 忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
3
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
3
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
忙 碌 的 一 天 的人们 以各自 的方式 奔向那 个让人 休憩被 人们赋 予了太 多温情 的地方 ——家 。而我 却朝着 与家相 反的方 向,也 因此看 到了在 两点一 线的惯 常中不 一样的 '画面, 至今不 肯忘怀 。
商业银行经营管理(PPT 142页)[1]
基本思路:铸币兑换业→货币经营业→早期的商业银行→现代的 商业银行,同时要启发学生了解,其在发展过程中的不同阶段的不同 功能。
2、商业银行的形成
重点了解现代商业银行产生的两种途径:一是从旧式高利贷银行 转变过来的;第二条途径是以股份公司形式组建而成的。
三、商业银行的发展
这部分由授课教师根据所掌握的资料,结合商业银行的发展现状 进行介绍,鼓励学生查阅资料,做更多的了解。
二、商业银行的组织结构
由于大多数商业银行都是按《公司法》组织起来的股份银行,因 此,它们的组织结构大致相仿。一般可分为4个系统:
(一)决策系统
商业银行的决策系统主要由股东大会和董事会、董事会以下设置 的各种委员会构成。
1、股东大会:是商业银行的最高权力机构。
2、董事会:由股东大会选举产生,董事长由董事会选举产生。 这里可以简单介绍有关董事会的职责。
(一)创立商业银行的条件
商业银行是社会商品货币经济活动的产物,它的存在与发 展要取决于社会经济、金融环境状况,所以,在创立商业银 行之前,首先应该就该地区的经济及金融条件进行考察。
1、经济条件:包括人口状况、生产力发展水平、工商企 业经营状况、地理位置
2、金融条件:包括人们的信用意识、经济的货币化程度、
商业银行资本是银行从事经营活动必须注入的资金。 银行面临的未来风险越大,资产增长越快,则银行所需的 资本量就越多。
PPT文档演模板
商业银行经营管理(PPT 142页)[1]
课时安排:6课时
教学目的与要求:通过本章学习,使学生了解 资本的构成,掌握银行资本的功能,明确衡量资 本适宜度的方法和标准。把握《巴塞尔协议》的 主要内容,了解银行资本管理的对策。
教学建议:该章是全书的第一章,有统驭全篇的作用。课 堂教学结束后,建议学生联系《货币银行学》教材的相关内容, 结合我国商业银行改革发展实际,进行一次讨论,以加深有关 商业银行基本理论与基础知识的理解。
2、商业银行的形成
重点了解现代商业银行产生的两种途径:一是从旧式高利贷银行 转变过来的;第二条途径是以股份公司形式组建而成的。
三、商业银行的发展
这部分由授课教师根据所掌握的资料,结合商业银行的发展现状 进行介绍,鼓励学生查阅资料,做更多的了解。
二、商业银行的组织结构
由于大多数商业银行都是按《公司法》组织起来的股份银行,因 此,它们的组织结构大致相仿。一般可分为4个系统:
(一)决策系统
商业银行的决策系统主要由股东大会和董事会、董事会以下设置 的各种委员会构成。
1、股东大会:是商业银行的最高权力机构。
2、董事会:由股东大会选举产生,董事长由董事会选举产生。 这里可以简单介绍有关董事会的职责。
(一)创立商业银行的条件
商业银行是社会商品货币经济活动的产物,它的存在与发 展要取决于社会经济、金融环境状况,所以,在创立商业银 行之前,首先应该就该地区的经济及金融条件进行考察。
1、经济条件:包括人口状况、生产力发展水平、工商企 业经营状况、地理位置
2、金融条件:包括人们的信用意识、经济的货币化程度、
商业银行资本是银行从事经营活动必须注入的资金。 银行面临的未来风险越大,资产增长越快,则银行所需的 资本量就越多。
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商业银行经营管理(PPT 142页)[1]
课时安排:6课时
教学目的与要求:通过本章学习,使学生了解 资本的构成,掌握银行资本的功能,明确衡量资 本适宜度的方法和标准。把握《巴塞尔协议》的 主要内容,了解银行资本管理的对策。
教学建议:该章是全书的第一章,有统驭全篇的作用。课 堂教学结束后,建议学生联系《货币银行学》教材的相关内容, 结合我国商业银行改革发展实际,进行一次讨论,以加深有关 商业银行基本理论与基础知识的理解。
【课件】银行网点经营要点共24页
银行网点经营要点
对待网点的态度
本金 水费 电费 房租费
老板
网
点
激发要的
就
欲望
是 我
提升要的
的
技能
连
锁
店
网点经营法宝一:
分享一个小故事
一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九 牛二虎之力,还是无法将它撬开。
钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一 转,那大锁就"啪"地一声打开了。
铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也 打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?”
Thank you
什么叫不容易? 坚持做好每一件容易的事就叫不容易;
什么叫不简单? 坚持做好每一件简ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的事就叫不简单!
多种沟通
柜台沟通 电话沟通 短信沟通 上门拜访
善于提问
*开放式问题 *封闭式问题
提问举例
封闭式提问
开放式提问
你觉的鸿丰好销吗?
你喜欢你的工作吗?
你的衣服是某某 牌子的吗?
你觉得鸿丰目前的 销售情况怎么样? 你喜欢你的工作的
网点经营法宝二:
有效的辅导
先集体,后个人 先我做,后你说 先观察,后点评 先白天,后晚上
网点经营法宝三:
感情的溶入
时刻关注 积极参与 换位思考 以心换心
网点经营法宝四: 品牌的树立
敬业 专业 用心
网点经营法宝五:
• 坚持不懈 • 持之以恒
网点经营五大法宝
良好的沟通 有效的辅导 感情的溶入 品牌的树立 长久的坚持
【课件】银行网点经营要点
11、用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
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商业银行组织机构体系
概述 不同国家,商业银行内部机构设置不同 同一国家、同一制度形式,不同商业银行内部机构设置也有差异 总体上,商业银行内部组织机构分为三大机构: ✓ 决策机构 ✓ 监督机构 ✓ 执行机构
商业银行网点经营管理
商业银行组织机构体系
商业银行网点经营管理
商业银行组织机构体系
商业银行网点经营管理
商业银行分支机构体系
三种典型的银行组织结构
以地域为中心 以产品为中心 以客户为中心
商业银行网点经营管理
管理按照区域进行 每• D个es地cri区ptio设n立of最the高c授on权ten人ts负责所有业务开展 各• D自es为cri政ptio,n缺of乏the协c作on;ten内ts控管理难 按照业务和产品设置部门机构 产• D品es线cri最pti高on负of责the人c负on责ten产ts品线相关业务运营 产• D品es线cri负pti责on人of有the业c务on决ten策ts权,区域负责人协调权
商业银行网点经营管理
商业银行分支机构体系
概述 近年来,“扁平化”浪潮兴起。分支机构管理层次减少,管理幅度增大 国外商业银行分支体系一般2-4个层次: ✓ 管理中心(总部) ✓ 管理行 ✓ 分行 ✓ 网点
商业银行网点经营管理
商业银行分支机构体系
银行分支机构发展 银行业务的发展有三个维度:地域、产品、客户 银行组织结构发展与业务发展维度相对应,进行发展变化: ✓ 地域为中心(典型:分支行制) ✓ 产品为中心(花旗、汇丰、德意志) ✓ 客户为中心(荷兰银行,尚未成熟的结构)
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36、我从未知道过有什么苦恼是不能 为一小 时的读 书所排 遣的。 ——孟 德斯鸠
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37、喜爱读书,就等于把生活中寂寞 无聊的 时光换 成巨大 享受的 时刻。 ——孟 德斯鸠
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38、有时间读书,有时间又有书读, 这是幸 福;没 有时间 读书, 有时间 又没书 读,这 是苦恼 。—— 莫耶
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39、读书人不一定有知识,真正的常 识是懂 得知识 ,会思 想,能 工作。 ——徐 特立
课程总览
1. 银行网点基础部分 2. 网点产品经营部分 3. 网点服务渠道部分 4. 网点管理提升部分
商业银行网点经营管理
项目一:现代商业银行运作架构
1.基本定义 2. 经营理念 3. 组织机构体系 4. 分支机构体系
商业银行网点经营管理
什么是商业银行?
拥有资金 的一方
存款 提款 中间业务
商业银行
商业银行网点经营管理
商业银行的经营理念
中外银行经营理念与机制比较 确定银行规模大小标准不同(总资产 vs. 一级资本) 经营规则不同(分业经营 vs.混业经营) 经营方式不同(注重吸收存款 vs. 发放贷款) 经营体制不同(庞大的总分制 vs. 先进网络技术开拓) 创新条件和动力不同(法律约束、利益分配) 筹资机制不同(吸收存款 vs. 存款创造)
吸收存款 创造存款货币
商业银行网点经营管理
商业银行经营原则
(一)安全性、流动性、效益性
安全性原则 涵 义:最大限度避免银行资产遭遇风险,保证稳健经营和发展 原 因:高风险行业、自有资本少、维护经济和社会稳定
流动性原则 涵 义:随时收回、付出资金的能力;安全性与效益性的平衡杠杆 原 因:现金流动频繁、资金来源不稳定、流动性差会危及生存(6月银行钱荒)
商业银行网点经营管理
商业银行的经营理念
股东价值 最大化
成本核算、费用分配以利益为核心 严格控制费用管理 财务管理高度集中统一,切合管理目标 盈亏平衡是工作基础 管理决策制定要以长远、安全、可持续的稳定发展为前提
商业银行网点经营管理
商业银行的经营理念
重视拓展客户的方式与技巧
有效的业绩评价方法和考核体系
贷款 还债 中间业务
需要资金 的一方
✓ 资金来源:吸收存款 ✓ 主要业务:贷款、中间业务 ✓ 目 的:盈利 ✓ 性 质:综合性、多功能金融企业
商业银行网点经营管理
商业银行本质
企业
自有资本
利润最大化目标
自主经营、自负盈 亏
金融企业
经营特殊商品-货 币资金
信用中介
社会经济影响大
立法进行管理
特殊的金融企业
商业银行网点经营管理
商业银行的经营理念
中外银行经营理念与机制比较 财务核算理念不同(财务会计 vs. 管理会计) 经营成果评价体系不同(国家角度 vs. 股东权益最大化)
商业银行网点经营管理
项目一:现代商业银行运作架构
1.基本定义 2. 经营理念 3. 组织机构体系 4. 分支机构体系
商业银行网点经营管理
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28、举一而反三,闻一而知十,及学 者用功 之深, 穷理之 熟,然 后能融 会贯通 ,以至 于此。 ――朱 熹
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29、读书之乐乐陶陶,起并明月霜天 高。— —朱熹
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30、读书之法无他,惟是笃志虚心, 反复详 玩,为 有功耳 。―― 朱熹
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31、读书无疑者须教有疑,有疑者却 要无疑 ,到这 里方是 长进。 ——朱 熹
决策机构
股东大会和董事会
董事会职责: • 经营目标、政策 • 选聘高管 • 设立各种委员会
监督机构
监事会和稽核委员会
监事会有监督权: • 监督检查执行机构 • 监督检查董事会 • 督促限期改正
商业银行网点经营管理
执行机构
正、副行长和职能部门
行长职责: • 执行董事会决议 • 组织经营活动 • 提名副行长和高管 • 定期报告、员工人事权
商业银行网点经营管理
商业银行的经营理念
创新理念
产品创新:市场需求、科技应用 服务创新:服务方式、服务渠道 经营模式创新:例如资产证券化 管理创新:资源整合互动(客户名单共享,分行数据互通) 观念创新:推动消费者消费观念发展,创造潜在市场需求
商业银行网点经营管理
商业银行的经营理念
服务文化理念 特色经营
商业银行网点经营管理
银行柜台业务部(柜台处理现金、非现金业务)
业务支持与 保障部门
商业银行网点经营管理
支行管理部(常规性管理和服务) 放款部(放款出账,清算、核算、出纳管理) 风险管理部(风控指标、参数、对策) 信贷审核部(信贷审核、票据和押品管理) 计划财务部(会计业务管理、财务、企划分析,预算、费用管理) 人力资源部(人员聘用、绩效考核、岗位薪酬计算) IT开发部(网络与通信技术开发) 法律合规部(法律事务、行业合规、部分贷后保全) 市场研发部(金融产品与服务设计与开发)
按• D照es不cri同ptio客n户of群the设c置ont部en门ts 机构 业务开展以战略业务单位(SBU)主导 S• DBeUsc相rip对tio独n 立of 的the主co体nt,en可ts 存在产品和地区子单位
商业银行组织机构体系
战略业务单位结构优势 更能够实现“以客户为中心”(发挥银行网络效应,行内跨区域协作,
商业银行组织机构体系
商业银行职能部门分为2个层次:业务部门 + 支持与保障部门
零售银行业务部(零售业务拓展,大众、高端、特殊类型客户)
公司银行业务部(公司类型客户,投融资、结算、账户管理)
业务部门
银行同业业务部(银行、证券、保险、信托)
国际银行业务部(国际投融资、进出口融资、外币业务)
电子银行业务部(自助服务、电话银行、手机银行、网上银行)
效益性原则 涵 义:获得利润的能力; 存贷款利差+手续费+管理费-经营成本 原 因:充实资本,赚取更多利润;增强银行信誉,提高竞争力(商业银行本质)
商业银行网点经营管理
商业银行经营原则
(二)四个“自”原则
自主经营原则 (1)财产权 (2)经营决策权 (3)用人自主权 (4)内部管理权
自担风险原则 (1)以全部法人资产对外承担责任 (2)股东按股份对银行承担责任 (3)承担风险能力由自有资本大小和规模决定
商业银行经营原则
(五)公平竞争 不得垄断排挤 不得侵犯他行商业秘密 不得虚假宣传 不得使用不正当激励机制拓展业务
(六)接受监管 银行违规、违法操作的危害极大(去年6月工行违规事件) 我国银行监管机构:中国银监会
商业银行网点经营管理
项目一:现代商业银行运作架构
1.基本定义 2. 经营理念 3. 组织机构体系 4. 分支机构体系
客户至上 与市场营销
银行内部客户拓展(例如业务部门是支持部门的客户) 重视老客户维护(新客户拓展成本为老客户维护的6倍)
客户市场细分,采取有针对性的营销策略(交叉销售)
商业银行的经营理念
风险理念
银行业是风险集中的行业 加强风险防范教育,提高风险防范意识 规范操作流程,明确岗位责任关系 加强监督,加大责任追究力度 建立健全风险预警机制
提供全行范围统一服务) 更好收集和反馈客户需求,及时满足客户需求 同时支持内部增长和外部增长(收购或兼并的银行可快速融入本行) 结构比分支行复杂
商业银行网点经营管理
商业银行组织机构体系
商业银行组织体系发展
组织形式从企业家型向协作型组织过度(绩效与综合贡献) 职能形式由地区型和业务型向客户型转变 组织结构扁平化、”瘦身“(项目核心取代部门核心) 委员会决策职能集中化(一个决策,其余咨询) 部门集成化(职能相管理部门集成为大部门) 业务中心化(客服中心等,专业集中处理) 一级管理,多级经营(管理决策集中,经营授权分级)
商业银行网点经营管理
主讲老师:刘美林
课程概述
成绩计算 分 制:100分 平时成绩:30% = 作业 + 考勤 + 课堂表现 考试成绩:40% 案例分析报告:30%
作业布置与上交 邮 箱:liuml@ 布置时间:星期一晚上 上交时间:详见作业要求