杭州创业区域LIS产品培训
LIS公司一览
北京 BLA-LIS
杭州 BSLIS
/bslis/index.asp
东莞 巨龙LIS
/index.htm
杭州 e-LIS（医佳LIS）
/index.html
广州 杜丰LIS
上海 齐效LIS
/
北京 /
福州 HLLIS
北京 旗帜LIS
珠海 netson-lis
/
广州 Anyilis
北京 Medi-LAB
深圳 易通Lis
北京 中科恒业LIS
clis UKLIS 精医V3.1 文宁LIS Anyilis XY-Lis SmartLIMS 万全LIS 联众LIS 中联LIS
导通lis 捷信达LIS 誉凯软件
/Index.html / / / / / / / / / / /index.htm / / / / /index.asp
/ /
57 深圳中天科技有限公司 58 深圳市中卫网信息技术有限公司 59 哈尔滨斯锐科技有限公司
北京 UKLIS
/index.htm
厦门 华诚信LIS
/index.asp
北京 检验之星
上海 瑞美LIS
上海 SQLIS
深圳 中天LIS 深圳 中卫网LIS 哈尔滨 斯锐LIS
数据截止到2008.8.31
中国LIS开发者联盟Βιβλιοθήκη 所属地 产品名称网址
南京 海泰LIS
/index.htm
广州 eMediLab
/
北京 PowerLIS
/
广州 EasiLAB
/
北京 天健LIS
LIS_PACS系统
二、影像检查岗位及工作流程
影像科室岗位划分模式
分诊登记护士 检查医生 诊断医生 审核医生
日常检查工作流程
候诊分诊检查报告审核
与其它临床科室的关系
住院、门诊、体检
量定性录入；批量修改
五、LIS检验设备质量控制
定期使用质控品试验，确定设备正常
定义质控品：如血清 定义质控实验 定义质控项目：质控明细
规则：如1～2.5SD；RSD=4 录入质控数据
六、LIS试剂器械管理
采购订单
增加供应商、试剂、包装设置、仓库等系统 字典信息
生成采购订单供应商
试剂入库 试剂出库（科室领用） 试剂报损 报表管理
通过DICOM或视频手段获取、存储、 传输影像检查结果
用图像服务计算机来管理和保存图像 医生用影像工作站来看片 用专业二维、三维分析软件辅助诊断 用 Web、email 等现代电子通讯方式
来做远程诊断和专家会诊
二、影像的采集、存储、传输
几种常见的设备接口方式
视频传输方式（内窥镜、多数B超、旧X线）
三、为什么使用影像管理系统
实现无胶片化（节约成本） 提高辅助诊断能力（二、三维图像系
统） 实现全院影像信息共享 提高远程会诊能力
四、RIS 的主要功能和应用
检查预约 检查登记 分诊排队 影像检查(场景描述) 诊断报告
8.3影像设备存档通讯系统PACS的流程 一、PACS 的主要功能和应用
报告编辑（图文报告） 图像处理
实训项目11
➢ 门诊病人张三进行腹部B超检查，请登 记该病人信息
➢ 从B超设备获取有诊断价值的影像（视 频采集卡/DICOM传输）
lis培训计划
lis培训计划一、培训目标1. 提高员工的专业能力和素质。
2. 增强员工的学习能力和自我发展能力。
3. 帮助员工提升工作效率，提高工作质量。
二、培训内容1. 业务知识2. 沟通技巧3. 团队合作能力4. 解决问题能力5. 自我管理能力6. 创新意识7. 客户服务技能三、培训对象公司全体员工四、培训形式1. 在职培训2. 线上学习3. 外部培训五、培训计划1. 培训前期准备确定培训内容和目标，设计培训大纲。
安排培训时间和地点，通知员工参加培训。
准备培训资料和工具。
2. 培训阶段一（月份）进行业务知识培训，包括公司产品知识、市场分析、竞争对手分析等。
让员工了解公司的核心业务，掌握相关知识和技能。
3. 培训阶段二（月份）进行沟通技巧和团队合作能力的培训。
学习有效沟通的方法和技巧，学习如何在团队中协作、合作，解决工作中的问题。
4. 培训阶段三（月份）进行自我管理能力和创新意识的培训。
学习如何合理安排时间、管理个人工作。
培养员工的创新意识，激发员工的创造力。
5. 培训阶段四（月份）进行客户服务技能和解决问题能力的培训。
学习如何提高客户满意度，解决客户问题。
培养员工的问题解决能力，提高员工的工作效率。
6. 培训阶段五（月份）进行综合能力培训和考核。
对员工进行综合能力测试，评估培训效果。
根据考核结果，为员工制定个性化的培训计划，帮助他们持续提高能力。
七、培训方法1. 培训讲座2. 组织学习小组3. 实践操作4. 案例分析八、培训效果评估1.进行培训前评估，了解员工的现状和需求，制定个性化的培训计划。
2.进行培训过程评估，及时收集员工的反馈意见，调整培训计划，确保培训效果。
3.进行培训后评估，通过考核和测评，评估员工的培训效果，为员工制定个性化成长计划。
九、培训师资1. 公司内部，包括技术专家、销售专家等。
2. 外部培训机构。
十、培训资料1. 课件、手册等2. 视频、音频等3. 实物模型、实操工具十一、培训费用1. 培训场地费用2. 培训师薪酬3. 培训材料费用十二、培训效果1. 员工的工作效率得到提高2. 员工的工作质量得到提升3. 公司的综合竞争力得到增强十三、培训后跟进1. 组织员工交流经验，分享学习成果2. 提供持续学习机会，鼓励员工不断提高3. 做好培训成果的总结和反馈，为今后的培训提供参考十四、培训安排1.明确培训时间和地点2.邀请培训师，确定培训内容和方式3.制定培训计划和大纲4.准备培训资料和工具十五、培训总结1.总结各阶段培训效果2.总结培训经验和教训3.为今后的培训提供参考以上就是我们公司的年度培训计划，希望通过培训能够不断提高员工的综合能力，帮助公司实现更好的业绩。
杭州市领军型创新创业团队引进培育计划实施细则(试行)【范本模板】
杭州市领军型创新创业团队引进培育计划实施细则（试行）为全面贯彻国家创新驱动发展战略及“大众创业、万众创新"重大决策，落实《关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委〔2015〕2号)，大力引进培育领军型创新创业团队，提升杭州自主创新能力和产业核心竞争力，促进经济社会转型升级，建设国家自主创新示范区及创新型城市，特制定本办法。
一、总体目标到“十三五”末引进培育30个左右,符合杭州城市总体定位、产业发展导向、创新路径清晰、创业成果显著、预期效益明显的领军型创新创业团队(以下简称“团队”)，形成杭州建设高层次创新创业人才队伍，提升人才竞争优势，推动创新驱动发展的核心力量。
二、引进培育对象1.领军型创新团队:以高层次科技创新领军人才为核心，致力于自主技术创新及创新成果产业化的人才团队。
创新团队的研发领域处于所在学科前沿，研发起点处于国际先进或国内领先创新水平，预期取得的创新成果能显著提升我国在该领域的科学研究及技术创新水平，突破重大技术瓶颈,取得较好的产业化应用前景。
2.领军型创业团队:以高层次科技创新领军人才为核心，拥有一批符合杭州市产业发展导向和产业技术创新需求的高新成果，以实现科技成果产业化在杭州落户创业的人才团队。
创业团队自带技术、自筹资金，创新产品研发基本完成，取得较好的市场前景。
三、申报条件（一）领军型创新团队申报条件1．领军型创新团队由本市近两年从国内外新引进的高层次人才组成，团队核心成员包括至少1名杭州市A类或B 类高层次人才领衔负责人和3名以上具有博士学位的高层次人才。
其中,国外引进高层次人才占团队人员的一半以上，团队平均年龄一般不超过45周岁。
2．创新团队及其人员与所在单位签订3年以上建设培养与工作服务协议。
其中，国内引进的团队成员已将个人人事劳动关系及档案落在依托单位,拥有国外护照的海外高层次人才与依托单位签订连续服务3年以上工作合同，团队核心成员每年在本市依托单位工作时间6个月以上。
杭州创业优惠政策[2022年最新浙江杭州创业优惠政策]
![杭州创业优惠政策[2022年最新浙江杭州创业优惠政策]](https://img.taocdn.com/s3/m/c9afc76ff4335a8102d276a20029bd64783e62d8.png)
杭州创业优惠政策[2022年最新浙江杭州创业优惠政策] 1月7日从杭州市政府获悉，杭州市下发了《关于支持大众创业促进就业的意见》，出台积极就业政策27条。
同时，就业失业登记管理办法、创业担保贷款管理办法等10余个相关配套文件正由有关职能部门抓紧制定，将于1月底前出台。
这一揽子积极就业政策从2022年2月1日起施行。
6大方面27条的新政，体现了杭州市在大众创业、万众创新的大背景下，主动适应新常态，进一步激发大众创业活力的决心。
如就积极推进创业带动就业，新政一口气推出了放宽市场准入、减税降费、支持创业担保贷款发展、加大创业资金扶持力度、拓宽创业投融资渠道、加强创业教育培训、支持农村电商创业、加快平台建设和鼓励科研人员创业等9条举措。
企业是就业的主要阵地，新政对稳定就业岗位的企业实行政策优惠，尤其是对小微企业进行扶持，发挥其在就业中的主渠道作用。
新政对个人、企业和创业平台都有不同的优惠政策。
如个人创业者，只要符合条件，就可享受一次性创业社保补贴、自主创业补助和社保补贴、带动就业补贴、创业项目无偿资助等扶持。
小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生，企业可按为其缴纳的基本养老、医疗和失业保险费之和享受社保补贴，期限为1年。
小微创业园主办方符合条件，就可每年享受不同等级的补贴。
就如何统筹做好各类群体就业、提升素质促进就业、加强就业创业服务、完善就业创业工作机制等事项，新政也出台了相应详细措施。
据了解，此次27条新政与以往的最大不同，在于指导上的大转变：从以促进就业为主，向鼓励创业与促进就业相结合转型。
这意味着，帮扶对象上从过去以就业困难人员为重点，向以高校生为主、兼顾各类劳动者转型;促进就业手段上，由驱动向服务驱动转型。
此外，新政注重政策的整合，在实施地域上第一次实现了从主城区跨越到市区。
萧山、余杭、富阳三区与杭州主城区同步，全面推进就业一体化，就业、培训、人才政策进一步融合，城乡之间在政策项目、对象范围、享受标准等方面也趋于接近。
杭州市科学技术局、杭州市财政局关于印发《杭州市众创空间管理办法》的通知
杭州市科学技术局、杭州市财政局关于印发《杭州市众创空间管理办法》的通知文章属性•【制定机关】杭州市科学技术局,杭州市财政局•【公布日期】2021.11.26•【字号】杭科高〔2021〕90号•【施行日期】2021.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科研机构与科技人员正文杭州市科学技术局、杭州市财政局关于印发《杭州市众创空间管理办法》的通知杭科高〔2021〕90号各区、县（市）科技局、财政局，各有关单位：为推动我市众创空间高质量发展，积极构建全域孵化体系，营造良好创新创业生态，现将《杭州市众创空间管理办法》印发给你们，请遵照执行。
杭州市科学技术局杭州市财政局2021年11月26日杭州市众创空间管理办法为推动我市众创空间高质量发展，积极构建全域孵化体系，营造良好创新创业生态，根据《国家众创空间备案暂行规定》（国科火字〔2017〕120号）、《浙江省众创空间备案管理办法》（浙科发高〔2021〕24号）和《杭州市人民政府关于推动创新创业高质量发展打造全国“双创”示范城的实施意见》（杭政〔2019〕55号）相关规定，特制定本办法。
一、总则（一）众创空间是指为满足大众创新创业需求，以科技型创业团队和初创企业为主要服务对象，通过提供工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间等方式，实现低成本、便利化、全要素开放式运营的创新创业平台。
（二）市级众创空间备案和管理由杭州市科学技术局（以下简称市科技局）和各区、县（市）科技管理部门共同负责，市科技局主要负责政策制定、业务指导和备案管理，各区、县（市）科技管理部门主要负责受理审核、备案推荐和日常管理。
二、备案条件（一）申请市级众创空间备案，应具备以下条件：1.众创空间运营单位应当是在本市注册的独立法人，空间运营满12个月。
2.具有不低于500平方米的孵化场地，属于租赁场地的，应保证3年以上有效租期（自申报年度开始计算）。
3.管理运作规范，有完善的创新创业服务体系和创业服务能力。
杭州创业BSHIS2.2操作手册.医技
目录第一章系统概述 (3)1.1软件功能概述 (3)1.2技术特征 (3)1.3应用环境 (4)第二章系统安装 (5)2.1安装前准备 (5)2.2系统安装 (5)2.3系统卸载 (11)第四章数据维护及初始化业务 (16)4.1数据维护 (16)4.1.1设置用户及用户权限 (16)4.1.2报告模板维护 (16)4.1.3注意事项维护 (17)4.1.4检索字段设置 (17)4.1.5常用词汇术语 (18)4.1.6标本种类维护 (18)4.1.7诊断结果维护 (19)4.1.8仪器编码维护 (19)4.1.9医技套餐维护 (20)4.1.10数据字典维护 (20)4.1.11定义报告格式 (21)4.1.12特检号码设置 (21)4.1.13科室权力设置 (22)4.2初始化 (22)4.3打印机 (23)第五章操作指南 (24)5.1 业务 (24)5.1.1医技业务处理 (24)5.1.2门诊预约申请 (27)5.1.3住院预约申请 (29)5.1.4医技用药申领 (29)5.1.5编辑结果报告 (30)5.1.6门诊批量执行 (32)5.1.7住院批量执行 (33)5.2查询 (33)5.2.1科室经济核算 (33)5.2.2查询结果报告 (35)5.2.3检索科室档案 (37)5.2.4住院医技清单 (39)5.2.5医技用药查询 (40)第六章系统 (42)6.1院内邮件 (42)6.2密码修改 (45)6.3计算器 (46)6.4工具栏 (47)6.5注销（操作员） (47)6.6退出系统 (47)第七章帮助 (49)7.1帮助 (49)7.2关于 (49)第一章系统概述1.1软件功能概述医技科室信息系统采用下拉式汉化菜单，界面友好，实用性强，设有与住院、门诊等系统的软件接口，主要功能有：业务：提供医技业务处理、门诊预约申请、住院预约申请、医技用药申领、编辑结果报告、门诊批量执行、住院批量执行等功能。
杭州老板电器柠檬计划培训
杭州老板电器柠檬计划培训一、项目介绍柠檬计划是由杭州老板电器公司发起的一项全面的员工培训计划。
该计划旨在提高员工的专业技能、团队合作能力和工作效率，从而推动企业发展。
柠檬计划的目标是打造一支高效、有活力、有创新力的团队，为公司的可持续发展提供动力和支持。
二、培训内容1. 专业技能培训柠檬计划将针对不同岗位的员工进行具体的专业技能培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。
公司将邀请行业内的专家学者来为员工进行专业课程的培训，帮助员工全面提升自己的专业能力和水平。
2. 团队合作培训团队合作是企业发展的重要保障。
柠檬计划将通过各种形式的团队活动和培训课程，帮助员工提高团队协作能力和沟通技巧，培养出具备团队精神的员工，提升企业整体的团队合作能力。
3. 创新能力培训创新是企业发展的动力。
柠檬计划将通过创新能力培训课程，激发员工的创新意识，培养员工的创新能力，鼓励员工提出创新的想法和建议，为企业的发展提供源源不断的创新动力。
三、培训形式1. 线下培训柠檬计划将邀请专业的培训机构或专家学者来公司为员工进行线下培训。
培训内容包括理论知识讲授、案例分析、角色扮演等形式，旨在帮助员工更好地掌握培训内容。
2. 在线培训柠檬计划还将开展一些在线培训课程，利用现代科技手段，为员工提供各种在线学习资源。
员工可以根据自己的时间和地点选择合适的培训课程进行学习，提高自己的专业技能。
3. 实战演练柠檬计划还将通过实战演练的形式，让员工将所学到的知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和质量。
通过不断地实践和总结，让员工不断地完善自己，增加工作经验。
四、培训效果评估柠檬计划将设立完善的培训效果评估体系，通过考核、问卷调查、实际工作表现等多种方式，对员工的培训效果进行评估，从而及时调整培训方案，提高培训的针对性和有效性。
五、后续支持为了保障培训成果的持续性，柠檬计划将建立健全的后续支持体系，包括定期的复习培训、员工动态调整、职业发展规划等方面的支持，为员工的全面发展提供保障。
东软、天健、金仕达、杭创、中联、NECHIS、军字一号 HIS产品的比较
东软、天健、金仕达、杭创、中联、NECHIS、军字一号HIS产品的比较HIS主流厂商产品介绍1、沈阳东软医疗系统有限公司创立于1998年公司是中国目前最大的软件集团——东软集团为技术和资源依托，以研制生产大型医疗设备为主，同时为医院数字化提供全面解决方案。
但是，公司改制后，PACS事业部与HIS事业部剥离，PACS被菲利溥收购，HIS并入医保事业部，提供数字化医院解决方案时存在协作问题。
2、天健科技集团是国家高新技术企业和软件进出口企业，专业从事医疗信息化产品研发及应用。
创立于1993年，天健数字化医院系列产品有：TJ-医院信息系统（TJ-HIS）、TJ-医学影像存储与传输系统（TJ-PACS）、TJ-放射信息系统（TJ-RIS）、TJ-检验信息系统（TJ-LIS）、TJ-体检信息系统（TJ-PEIS）、TJ-超声信息系统（TJ-USIS）、TJ-病理信息系统（TJ-PIS）和TJ-MEDVISION影像诊断工作站等已经广泛应用于全国1000余家各型医院。
该公司提供全面的数字化医院解决方案，被公认为医疗信息化领域内的领导者。
3、金仕达卫宁公司最初创建于1994年，多年来公司专一致力于医院信息管理系统产品研发及应用工作，定向为各医疗机构开发适应的管理软件，目前各类医院用户遍及全国各地，是上海最大的医疗信息技术软件商，在全国的医院有800多家用户。
4、创业软件集团位于国家十大软件产业基地之一——杭州国家高新技术产业开发区内，创立于1998年，经过数年的发展，已成为中国医疗卫生行业软件研发和推广应用的龙头企业。
创业软件集团现有员工400多人，是浙江省软件业十强企业，浙江省医疗卫生应用软件技术工程研究中心依托公司成立。
围绕医疗卫生行业信息化建设，公司已成功开发了数十种系列产品。
公司已通过了ISO9001质量体系认证，累计用户数量已超过800家，遍及全国23个省、市、自治区。
5、重庆中联，主要面向中小型医院的数字化方案，系统比较全面，运行比较稳定，采用vb+oracle，特点之一，系统参数众多，由此可以实现满足不同客户需求，只有修改数据库即可实现不用修改程序。
杭州创业扶持政策和优惠政策
杭州创业扶持政策和优惠政策在杭州创业有没有什么扶持的政策帮助啊最新的杭州创业优惠政策又是哪一些大学生在杭创业如满足以下条件，可享受一定的优惠政策：在杭普通高校在校生及毕业后五年内的全国普通高校毕业生（毕业时间为2005年及以后，从毕业证书的签发之日算起）以本人名义在杭州市区范围内创办企业或从事个体工商经营（以在2023年1月1日以后取得工商营业执照为准），且必须符合以下条件：一是从事当年度我市产业发展导向目录中非禁止、非限制类发展项目。
二是大学生在杭创办企业，必须由大学生担任该企业的法定代表人，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30%。
三是在杭普通高校在校生提出创业资助资金申请，必须有在校期间接受孵化并在杭州市区落地转化的创业项且。
另外，杭州市大学生创业大赛获奖项目付诸实施并在杭州市区范围内注册的大学生创业企业，且同时符合以下条件的，可免于评审，直接申请享受不低于10万元的大学生创业项目无偿资助资金：(1)满足上述在杭自主创业的规定条件；(2)须由原参赛团队中的大学生担任企业法定代表人；(3)在大赛结束后一年内（以获奖证书上的时间为准）提出无偿资助申请。
具体优惠政策有：1、创办企业相关费用减免：大学生在创办企业过程中凭《杭州市大学生创办企业证明》到工商部门、有关验资机构和杭州银行、杭州联合农村合作银行各网点办理工商登记、验资证明和开设银行账户时，相关部门将免除有关办理费用。
具体是对大学生自主创业从事个体经营的，工商部门免收登记类、管理类和证照类等行政事业性收费；对大学生自主创业成立企业的，工商部门免收登记类、证照类等行政事业性收费。
2、放宽市场准入条件。
大学生自主创业成立的企业，除法律、行政法规和依法设立的行政许可另有规定外，企业注册资本最低限额一律降低为3万元；鼓励大学生以知识产权、实物、科技成果等可评估。
放宽经营场所限制。
允许大学生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记。
招商引资专题 培训方案浙大培训班
招商引资专题培训方案浙大培训班【培训方案：浙江大学招商引资专题培训班】招商引资作为推动地方经济发展的关键手段，其重要性不言而喻。
为了提升相关从业人员在招商引资领域的专业素养和实操能力，浙江大学特开设招商引资专题培训班。
以下是为期两周的培训方案。
一、培训目标1.掌握招商引资的基本理论、政策法规和实践经验；2.提升学员在项目策划、包装、推广和洽谈等方面的能力；3.增强学员在招商引资过程中的沟通协调和团队协作能力；4.培养具有创新精神和国际视野的招商引资专业人才。
二、培训对象1.各级政府招商引资相关部门工作人员；2.开发区、产业园区、高新区等产业载体招商工作人员；3.企业从事投资拓展、市场开发等相关岗位人员；4.招商引资咨询服务机构及相关行业协会工作人员。
三、培训内容1.招商引资基础知识- 招商引资概述- 招商引资政策法规- 招商引资策略与技巧2.项目策划与包装- 项目策划的基本原则- 项目包装的方法与技巧- 成功案例解析3.招商推广与洽谈- 招商推广策略- 洽谈沟通技巧- 签约仪式与合同管理4.招商引资实战案例分析- 国内外招商引资成功案例- 失败案例分析及启示- 互动讨论与经验分享5.招商引资团队建设与管理- 团队协作与沟通- 招商团队激励与考核- 招商引资风险管理6.国际化招商引资- 国际招商引资发展趋势- 国际合作模式与案例分析- 跨国企业投资需求分析四、培训方式1.面授课程：邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家、教授进行授课；2.案例分析：通过成功案例和失败案例的对比分析，提升学员的实战能力；3.互动讨论：组织学员进行分组讨论，分享经验，互相学习；4.实地考察：组织学员参观考察典型招商引资项目，了解项目运作过程。
五、培训时间为期两周，具体时间根据实际情况安排。
六、培训证书培训结束后，对合格学员颁发浙江大学招商引资专题培训班结业证书。
本培训方案旨在帮助学员全面掌握招商引资相关知识和技能，助力地方经济发展。
[整理]BSLIS系统操作手册技师工作站11.
![[整理]BSLIS系统操作手册技师工作站11.](https://img.taocdn.com/s3/m/2db2eeefe53a580217fcfe1b.png)
检验信息管理系统——技师工作站【操作手册】杭州创业软件股份有限公司2005年10月目录第一章前言 (4)1.1编写目的： (4)1.2阅读人员： (4)第二章系统简介 (4)2.1系统功能简介： (4)2．2系统的特点： (5)第三章系统功能介绍及操作说明 (6)3．1系统功能键设置及简要操作说明 (6)3.2系统登陆 (7)3.3系统主界面见图3-02 (8)3.4各菜单项的功能及操作说明 (12)3.4.1 业务处理模块 (12)3.4.2 统计查询 (32)3.4.3 资料打印 (38)3.4.4 质控管理 (45)3.4.5 系统设置 (54)3.4.6 系统管理 (68)3.4.7帮助功能 (69)第四章系统维护及注意事项 (70)4.1日常维护及注意事项： (70)4.2仪器与计算机的供电要求： (71)4.3仪器数据传输故障： (71)4.4远程维护： (73)第五章系统基本参数设置及常见问题 (75)5.1手工项目设置(以小便镜检为例) (75)5.2仪器项目的设置 (78)5.3收费项目的设置 (79)5.4仪器编号设置 (80)第一章前言1.1编写目的：使用非专业术语，充分地描述软件系统所具有的特点、功能及使用方法；从而使用户通过说明书能够了解软件系统的用途，并且能够确定在何种情况下，如何使用它；同时向操作人员提供软件系统每一个运行的具体过程、具体数据源及相关知识，包括操作方法的具体过程以及故障的排除等等。
1.2阅读人员：实验室操作人员、检验科管理人员和计算机管理人员。
第二章系统简介2.1 系统功能简介：数字化医学实验室管理信息系统(Digital Medicinal Laboratorial Information System)以下简称DMLIS系统，作为医院信息管理系统的一个子系统是管理、组织检验科各实验室日常工作有关的各种数据信息。
DMLIS系统包括：业务处理、统计查询、资料打印、质量管理、院内感染、系统设置和系统管理等模块。
将盛群力教授新发给我们的一份资料供大家学习
将盛群力教授新发给我们的一份资料供大家学习，酝酿把自己参加三表学习教学设计研究的辛勤劳动转化为文字成果。
期待！钱银星工作室2010.1.15为培育创意品质而设计教学浙江大学教育学院盛群力*一、培育创意品质创意教学设计旨在培养儿童青少年创新创业能力。
创新创业能力从小开始抓起，这是完全必要的。
只要看一看新开张的杭州市青少年发展中心―嘟嘟城‖之火爆就可以了。
创新创业能力究竟有哪些重要的品质呢。
以下主要介绍几个国际上最新的研究供老师们参考，因为从本质上说，这些品质均是要通过一堂堂课，一项项活动去落实的。
如果我们对这些品质本身不了解的话，那就容易落入为活动而活动的陷阱。
（一）马扎诺“思维的维度”指标国际上对高层次认知能力或者解决问题能力的研究，马扎诺（Robert, J. Marzono）是比较突出的一位。
他在20世纪80年代开始，就着手致力于―思维的维度‖（dimensions of thinking）之研究，后来拓展为―学习的维度‖，一直到2007年，他提出了新的教育目标分类框架。
马扎诺提出的―核心思维技能‖（Core Thinking Skills），包括以下几个方面：1.聚焦技能（focusing skills）－－引导选择信息的方向：（1）界定问题：澄清问题的情境；（2）提出目标：明确方向和目的。
2.收集信息技能（information gathering skills）－－获取相关的信息：（1）观察：通过一种或几种感觉渠道获取信息；（２）形成问题：通过形成问题来寻求新信息。
3.记忆技能（remembering skills）――储存和提取信息：（1）编码：在长时记忆中储存信息；（2）回忆：从长时记忆中提取信息。
4.组织技能（organizing skills）－－对信息进行安排以便能有效使用：（1）比较：指出两个以上事物的异同；（2）分类：将有共同属性的事物归为一类；（3）*盛群力（qlsheng57@），浙江大学教育学院教授，主持国家精品课程《教学理论与设计》（），主要研究专长教学理论与设计，曾获全国普通高等学校优秀教师“宝钢奖奖”（2001）。
大学生创业园服务标准体系构建研究——以浙江省杭州市为例
学术研讨大学生创业园服务标准体系构建研究——以浙江省杭州市为例■ 童铁江1 刘立清1 牟映璇2 傅宁宇1（1. 杭州市人力资源和社会保障局；2. 中国计量大学）摘 要：大学生创业园作为公共服务载体，是大学生就业教育和创业活动的重要平台，对于大学生的成长、成才有着重要意义。
本文旨在对杭州市大学生创业园服务现状分析，从服务通用基础、服务提供、服务保障、岗位标准四方面构建大学生创业园服务标准体系，以期通过标准化的示范和引领作用，推动和促进大学生创业园服务质量提升。
关键词：大学生创业园，服务标准，标准体系DOI编码：10.3969/j.issn.1002-5944.2024.03.014Research on Construction of Service Standards System for College Student Entrepreneurship Park—Taking Hangzhou as an ExampleTONG Tie-jiang1 LIU Li-qing1 MOU Ying-xuan2 FU Ning-yu1（1. Hangzhou Municipal Bureau of Human Resources and Social Security; 2. China Jiliang University）Abstract:As a public service carrier, the college student entrepreneurship park is an important platform for college students’ career education and entrepreneurial activities, which is of great signifi cance for their growth and success. Based on the analysis of the service status of Hangzhou’s college student entrepreneurship park, this paper constructs the service standards system of college student pioneer park from four aspects: general service basis, service provision, service guarantee and post standards, to promote and advance the service quality of college student entrepreneurship parks, through the demonstration and leading role of standardization.Keywords: college student entrepreneurship park, service standard, standards system《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》，人社部、教育部《关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》等政策文件均提出要加强大学生创新创业服务平台建设，充分发挥大学生创业园的作用。
杭州创业区域LIS产品培训
发现危机值 是
危机值播报确认
危急值必须按需播报，根 据标本类别、科室、诊断 设置等判断是否播报给临 床，对于不播报的危急 值，检验科内部还是需要
有记录备查
相关科室提醒 （软件提醒或 语音设备）
短信提醒 超时未处理
超时未处理 检验科人工通知 医生 护士
10/25/2019
模块功能介绍-标本周期管理
从条码产生、护工采集确认、标本接受、标本审核、 结果报告及标本存储、销毁，记录条码各个环节流转 信息
质控方案规划
28
实验室应用模块-标本外送管理
29
实验室应用模块-外送结果回传
30
实验室应用模块-自助打印系统
31
谢谢！
32
护士医嘱执行
包括医嘱执 行条码自动 分管 标本采集确 认 标本送检登 记
15
住院标本接收(接收即计费)
10/25/2019
主业务处理
10/25/2019
Liscom通讯(3种方式)
10/25/2019
实验室信息管理
10/25/2019
核心功能模块-主业务
10/25/2019
核心功能模块-微生物
人服务 提高病人的服务满意度，改善医患关系
10/25/2019
二、业务流程
10/25/2019
10/25/2019
三、产品展示
10/25/2019
检验开单
开单项目可 根据性别、 标本类型限 制
可根据提示 输入临床参 数
可设置个性 化申请单
13
门诊采集标本(条码打印完即执行计费)
10/25/2019
检验结果可靠性和可溯源性 标本智能审核功能及送检单自动核对 质控的规范化管理及实验室设备、试剂、环境管理 与全院系统无缝链接，与临床之间实现了紧密的结合 …………
杭培2024年培训计划
杭培2024年培训计划第一部分：综合素质培训1.1 个性素质培训目标：帮助学员培养正确的人生观、价值观和世界观，提高学员的个性魅力和社交能力。
计划内容：- 自我认知与情绪管理- 沟通技巧与人际关系- 社交礼仪与形象塑造- 团队合作与领导能力- 时间管理与压力应对1.2 知识结构培训目标：帮助学员建立良好的学习习惯，提高学习效率，形成扎实的知识基础。
计划内容：- 学习方法与技巧- 科学阅读与信息筛选- 逻辑思维与问题解决- 学习规划与目标管理- 知识体系与学科学习第二部分：专业技能培训2.1 语言表达与沟通技巧目标：提高学员的语言表达能力和沟通技巧，为未来职场发展打下坚实基础。
计划内容：- 语言基础知识- 口头表达与演讲技巧- 书面表达与写作能力- 情绪表达与沟通技巧- 多媒体表达与社交媒体运营2.2 职业技能培训目标：提供全方位的职业技能训练，使学员能够胜任未来职场需求。
计划内容：- 专业技能课程- 实践项目与实习机会- 职场规则与行业潜规则- 薪酬福利与职业规划- 创新创业与科技应用第三部分：实践活动与实习实训3.1 学术研究项目目标：培养学员的科研意识和调研能力，提高解决问题的能力和创新意识。
计划内容：- 学术讲座与研讨会- 学术论文撰写与发表- 科研项目策划与实施- 调研报告与学术交流- 创新成果评选与展示3.2 社会实践与公益活动目标：拓宽学员的社会视野，培养学员的社会责任感和公益意识。
计划内容：- 社会调研与服务项目- 公益活动与志愿者服务- 社会实践与社会创新- 社会沟通与媒体宣传- 社会责任与可持续发展第四部分：导师辅导与生涯规划4.1 导师辅导目标：为学员提供个性化的导师辅导，帮助学员解决学业与生活中的困惑和问题。
计划内容：- 导师分配与学员认领- 导师辅导与学业指导- 导师帮扶与心理疏导- 导师报告与建议书- 导师答疑与交流会4.2 生涯规划与发展指导目标：为学员提供完整的生涯规划指导，帮助学员规划未来职业发展路径。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
分析住院、 门诊标本送 检合格率， 以及检验科 各科室分析 报告的及时 率
3/13/2017
实验室应用模块-室内质控
质量控制小助手,及时提醒 失控情况及质控完成情况
质控方案规划
28
实验室应用模块-标本外送管理
29
实验室应用模块-外送结果回传
30
实验室应用模块-自助打印系统
31
谢谢！
32
3/13/2017
给医院带来效益
更好的规范和优化检验工作流程 提高检验质量和工作效率，降低各种差错 的产生率 控制人情漏费和其他的漏费现象产生 快速地为临床服务，使临床能更好的为病 人服务 提高病人的服务满意度，改善医患关系
3/13/2017
二、业务流程
3/13/2017
3/13/2017
三、产品展示
3/13/2017
检验开单
开单项目可 根据性别、 标本类型限 制
可根据提示 输入临床参 数 可设置个性 化申请单
13
门诊采集标本(条码打印完即执行计费)
3/13/2017
护士医嘱执行
包括医嘱执 行条码自动 分管 标本采集确 认 标本送检登 记
15
住院标本接收(接收即计费)
创业实验室检验 信息管理系统
2015-01-29 创业软件股份有限公司
1
基于区域化的BSLIS5.2
• 实验室业务流程
3/13/2017
• 一、产品简介 • 二、业务流程 • 三、产品展示
3
一、产品简介
3/13/2017
产品简介
• 实验室LIS应用系统采用C/S架构，该系统不但能 够适合单个医院的管理要求，同时能够满足多级 医疗卫生机构的区域化管理。满足以下医疗机构 的要求：
超时未处理
检验科人工通知
3/13/2017
模块功能介绍-标本周期管理
从条码产生、护工采集确认、标本接受、标本审核、 结果报告及标本存储、销毁，记录条码各个环节流转 信息
3/13/2017
模块功能介绍-未完成报告提醒
超过取单时间未审核报告，自动提醒
3/13/2017
模块功能介绍- 标本TAT分析
物流运送管理 Webservice平台 实验室质量管理 细菌耐药 监测、传 染病报警
通讯系统
检验报告系统 检验结果回执 标本存储 试剂管理 实验室资源管理
环境监测系统 标本流转监控 微生物系统 输血系统 外送标本管理 数据统计分析
数据挖掘
TAT统计
医生站查询分析 短信平台
自助打印系统 外网发布
费用管理
3/13/2017
主业务处理
3/13/2017
Liscom通讯(3种方式)
3/13/2017
实验室信息管理
3/13/2017
核心功能模块-主业务
3/13/2017
核心功能模块-微生物
3/13/2017
核心功能模块-质量控制
3/13/2017
模块功介绍-危急值播报
实验室发现 危急值自动 向病区或科 室电脑发送 危急值信息, 或通过语音 播报器进行 播报,超时未 接受返回检 验科医生人 工处理
3/13/2017
危急值播报流程图:
标本审核 包括常规标本及微 生物标本
仪器传输
发现危机值 是 危机值播报确认
危急值必须按需播报，根 据标本类别、科室、诊断 设置等判断是否播报给临 床，对于不播报的危急 值，检验科内部还是需要 有记录备查
相关科室提醒 （软件提醒或 语音设备）
短信提醒 超时未处理 医生 护士
o 单个医院、单个社区。 o 同级别的多个社区卫生服务中心，支持数据集中存储。 o 集团医院、临检中心。
3/13/2017
实验室信息管理平台
医生开单系统 住院医嘱管理 门诊采血系统 条码应用 管理 排对叫号系统 应急报告系统 检验主业务 外送标本管理 WHONET接口 感染科统计
区域化应用(省级、地市级、区县级)
标本统计
实验室 管理
办公管理 室内质控 人员管理 安全管理 专家知识库 质控系统 室间质控 住院移动采集 门诊移动采集 移动查询业务 数据挖掘 3/13/2017
移动应用
专家 系统
检验临床 辅助诊断系统 微生物 专家系统
产品特点
3/13/2017
系统特色
系统完整，智能化程度高，具有完善的检验科管理体系 全程条码应用流程集成，实行标本流转监控 对仪器实行双向控制及自动流水线应用 把全过程质量管理体系的思想贯彻整个系统的始终，保证 检验结果可靠性和可溯源性 标本智能审核功能及送检单自动核对 质控的规范化管理及实验室设备、试剂、环境管理 与全院系统无缝链接，与临床之间实现了紧密的结合 …………