丰大幼儿园教职工考勤制度
幼儿教职工考勤管理制度
幼儿教职工考勤管理制度一、目的为加强幼儿教职工考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障幼儿教育工作的正常开展，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤制度、请假制度、休假制度等相关规定，确保全体教职工按时到岗，认真履职，为幼儿创造一个安全、舒适的学习环境。
二、适用范围本制度适用于幼儿教育教学、后勤保障、行政管理等全体在职教职工。
三、工作时间1. 教学部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午7:30-下午5:30，中午休息2小时。
（2）寒暑假及国家法定节假日按照教育部门相关规定执行。
2. 后勤保障部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午7:00-下午5:30，中午休息1.5小时。
（2）周六、周日及国家法定节假日需安排值班。
3. 行政管理部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午8:00-下午5:30，中午休息1.5小时。
（2）周六、周日及国家法定节假日按照国家规定执行。
以上内容仅供参考，具体规定以实际情况为准。
后续考勤制度、请假制度、休假制度等将在后续章节中详细阐述。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体教职工应严格按照规定的工作时间进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由幼儿园根据实际情况确定。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，如有信息变更，应及时向考勤管理人员报告。
（3）签到地点由幼儿园指定，并在明显位置设立签到设备。
2、签到次数和时间（1）每天签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为7:30-8:00，下午上班签到时间为13:30-14:00。
（3）签到应在规定时间范围内完成，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，应提前向直接上级报告，并由直接上级向考勤管理人员说明情况。
（2）外出返回后，需在第一时间完成签到，并向考勤管理人员提供外出证明。
4、忘记签到处理（1）若教职工因忘记签到导致未能按时记录出勤情况，应在发现后1小时内向直接上级报告，并由直接上级向考勤管理人员说明情况。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、考勤时间和地点1.幼儿园教职工的考勤时间为上班前半小时至正式开班时间，下班时间为下午教育活动结束后。
2.幼儿园教职工的考勤地点为幼儿园办公室。
二、考勤方式1.幼儿园教职工使用指纹考勤系统进行考勤，每位教职工需使用自己的指纹进行考勤。
2.每日上下班签到签退时，教职工需亲自前往考勤机进行考勤，确保考勤准确性和真实性。
3.教职工请假时，需要提前向办公室提出申请，并由相关部门经理进行批准。
三、请假制度1.教职工需要请假时，可提前向部门经理或办公室进行请假申请，并提供请假事由。
请假事由应包括病假、事假或年假等具体内容。
2.教职工病假超过3天或有特殊情况需要请假时，需提供医生开具的病假证明。
3.事假需提前3天向相关部门提出申请，并经批准后方可请假。
4.年假需提前一周向部门经理进行申请，并经批准后才能休假。
四、迟到、早退和旷工1.迟到：教职工上班迟到超过15分钟，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计迟到超过10次的教职工将被视为违纪。
2.早退：教职工下班早退10分钟或以上，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计早退超过10次的教职工将被视为违纪。
3.旷工：教职工未请假而不出勤工作一天将被视为旷工。
连续旷工3天以上的教职工将面临纪律处分。
五、奖惩制度1.优秀教职工奖励：对于表现优秀的教职工，幼儿园将进行适当的奖励和表彰，包括奖励金、荣誉证书等。
2.违纪教职工处罚：对于违反考勤制度的教职工，将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或停职等。
六、制度宣传和督促1.幼儿园将定期组织考勤制度的宣传活动，让教职工充分了解考勤制度的重要性和具体要求。
2.指定专责人员对教职工的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的实施和执行。
3.对考勤制度的执行情况进行定期评估和总结，及时调整和完善制度的不足之处。
以上是一份幼儿园教职工考勤制度的详细内容，该制度的目的在于规范教职工的工作纪律和提高教学质量，促进幼儿园的正常运营和发展。
幼儿部教职工考勤制度（三篇）
幼儿部教职工考勤制度第一章总则为规范幼儿部教职工的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，制定本考勤制度。
第二章考勤方式1. 幼儿部教职工的考勤方式为刷卡考勤和人脸识别考勤两种形式。
2. 刷卡考勤：每位教职工都会分配一张个人考勤卡，上班和下班时需在考勤机上刷卡，记录上班和下班时间。
3. 人脸识别考勤：基于人脸识别技术，记录教职工上班和下班的时间。
第三章考勤规定1. 上班时间为早上7:30-9:00，下午12:30-2:00，晚上5:30-8:00。
2. 教职工应准时到岗，不得早退、迟到、旷工或擅自外出，如有特殊情况需请假。
3. 请假：教职工请假需提前向部门负责人提出申请，并填写请假单。
- 事假：请假时间一天以内，需提前一天申请；请假时间超过一天，需提前三天申请。
- 病假：请及时向部门负责人提出请假申请，提交相关证明材料。
- 婚假、产假、丧假等特殊情况请按照规定申请。
- 请假时间超过3天的，需填写请假单，并上报学校人事部备案。
4. 迟到早退：教职工如有迟到早退的情况，每次记录一次迟到或早退，累计次数超过5次每次将会扣除工资的5%。
5. 旷工：未经事先请假擅自离岗的教职工，将会被视为旷工，每天扣除工资的10%。
6. 外出：教职工外出需提前向部门负责人请假，离开校区时需交由校门口值班人员登记。
7. 年假：每位教职工每年享受带薪年假5天，需提前与部门负责人进行协商安排。
8. 加班：教职工如需加班，需提前与部门负责人进行沟通并得到同意，加班时间需在刷卡考勤机上记录。
第四章奖惩制度1. 考勤满勤奖励：教职工连续一个月无迟到、早退、旷工记录，将获得一定的奖励（可根据学校相关规定进行具体操作）。
2. 考勤较差惩罚：教职工连续两个月有3次以上迟到、早退或旷工，将面临处罚，包括警告、罚款以及其他相应的依据学校规定的惩戒措施。
3. 违反规定惩罚：教职工如有涂改考勤记录、代刷他人考勤等不正当行为，将按照学校相关规定进行相应的处理。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则为了规范幼儿园教职工的考勤行为，提高工作效率，制定本考勤制度。
本制度适用于幼儿园的所有教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
二、考勤时间1. 幼儿园的上班时间为每周一至周五的早上8:00-下午5:00，中间有一个小时的午休时间。
教职工需按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 每天的具体上下班时间由园长提前确定并通知全体教职工，教职工需按时上下班，不得擅自调整。
3. 幼儿园在周末或者节假日需要开展活动或者进行补课等工作时，教职工需根据工作安排提前到岗上班，不得请假或逾越规定工作时间。
三、考勤方式1. 教职工每天上班前需打卡进行考勤记录。
打卡设备由幼儿园提供，教职工需用自己的工作证或指纹等方式进行打卡。
2. 教职工如需请假或者因事外出等情况，需提前向园长或者主管领导请假，并填写请假单进行备案。
3. 异常情况下无法正常上班的教职工需在第一时间向园长或者主管领导请假，并提供请假原因以及预计恢复上班时间。
4. 教职工请假的时长超过三天的，需提供相关证明材料，并经过园长或者主管领导批准。
四、考勤管理1. 园长或者主管领导负责每日考勤情况的汇总和记录，并进行统计分析。
2. 对于经常迟到早退的教职工，将按照公司规定进行扣除相关的工资。
3. 对于违反考勤制度或者无故缺勤的教职工，园长或者主管领导将给予批评教育，并可以根据情况进行相应处罚。
4. 对于表现突出，工作认真负责的教职工，将给予相关奖励和表彰。
五、附则1. 本制度由园长或者主管领导负责解释和修订。
2. 幼儿园教职工应严格遵守本考勤制度，维护幼儿园的正常秩序和工作效率。
3. 如有教职工有其他特殊情况需调整考勤时间，需提前向园长或者主管领导说明并经过批准。
本制度自发布之日起生效，并由园长或者主管领导负责执行。
任何教职工如有违反考勤制度的行为，将受到相应处理。
希望全体教职工严格遵守制度，做好工作，为幼儿园的发展贡献力量。
幼儿园教职工考勤制度范本（2篇）
幼儿园教职工考勤制度范本一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
三、考勤方式1. 上班签到：（1）教职工每天上班需在规定的时间范围内到达幼儿园；（2）上班签到由各部门设立签到处进行，教职工需亲自到签到处进行签到；（3）上班签到需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
2. 下班签退：（1）教职工每天下班需在规定的时间范围内离开幼儿园；（2）下班签退由各部门设立签退处进行，教职工需亲自到签退处进行签退；（3）下班签退需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
四、工作时间1. 上班时间：（1）幼儿园的上班时间为每天早上8:00至下午5:00；（2）教职工需在上班时间开始前10分钟到达幼儿园进行上班签到。
2. 下班时间：（1）幼儿园的下班时间为每天下午5:00结束；（2）教职工需在下班时间后10分钟离开幼儿园进行下班签退。
五、考勤记录1. 考勤记录时间：（1）教职工的签到时间和签退时间均作为考勤记录的依据；（2）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，迟到和早退将作为考勤记录的一部分。
2. 考勤记录管理：（1）幼儿园各部门的签到处和签退处由专人负责，负责记录教职工的考勤情况；（2）考勤记录需每日进行整理和保存，确保记录的准确性和完整性。
六、考勤规定1. 出勤要求：（1）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，不得迟到或早退；（2）迟到和早退的情况将会影响教职工的考勤记录和绩效评定。
2. 请假规定：（1）教职工如需请假，需提前向所在部门的主管或领导进行请假申请，并提供请假理由；（2）请假时间超过一天的，需填写并提交请假表，经所在部门领导批准后方可请假；（3）未经批准擅自请假或请假不按规定的，将算作旷工处理。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则第一条为了加强幼儿园的规范化管理，确保幼儿园工作秩序，提高教职工工作效率，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的工作程序进行。
第四条幼儿园应设立考勤小组，负责全体教职工的考勤工作。
考勤小组由园长、副园长、人事主管等组成。
二、考勤内容第五条考勤内容包括：出勤、迟到、早退、请假、旷工等。
第六条教职工应按时到园，按照幼儿园的工作安排开展各项工作。
如有特殊情况不能按时到园，应提前向园长或相关部门请假。
第七条教职工请假应填写请假条，并经园长或相关部门批准。
请假期间，如有工作需要，应尽量安排其他教职工代为完成。
第八条教职工旷工一次，按当日工资的300%扣除；迟到或早退一次，按当日工资的100%扣除。
第九条教职工每月累计请假时间超过规定天数的，视情节轻重，给予警告、降级、解聘等处分。
第十条教职工在请假期间，如有工作需要，应尽量安排其他教职工代为完成。
三、考勤记录与统计第十一条幼儿园应设立考勤簿，详细记录全体教职工的考勤情况。
考勤簿应由人事主管专人负责管理。
第十二条考勤记录应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
第十三条幼儿园每月应进行一次考勤统计，将考勤结果公布于众，以便全体教职工监督。
第十四条幼儿园每半年应进行一次考勤总结，对全体教职工的考勤情况进行评价，并提出改进措施。
四、考勤管理与使用第十五条考勤结果作为教职工绩效考核、职称评定、晋升、奖惩等重要依据。
第十六条对违反考勤制度的教职工，应按照相关规定给予处分，并在绩效考核中予以体现。
第十七条幼儿园应定期对考勤制度进行修订和完善，以适应幼儿园发展的需要。
第十八条本制度自颁布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
第十九条本制度的解释权归幼儿园园长所有。
通过以上考勤制度的实施，我们可以更好地管理幼儿园的教职工，确保幼儿园的正常运行。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则考勤是幼儿园管理工作的重要组成部分，建立健全教职工考勤制度，是加强幼儿园规范化管理、提高教职工工作积极性、确保幼儿园正常运转的必要手段。
根据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，结合我园实际情况，制定本考勤制度。
二、考勤范围本制度适用于我园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
三、考勤内容1. 教职工必须按时到园，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
如有特殊情况需提前向园长或相关部门请假。
2. 教职工因病、事假等原因需缺勤的，应提前向园长或相关部门请假，并填写请假单。
请假批准后，方可缺勤。
教职工请假期间，如有工作需要，应主动联系园内同事，确保工作顺利进行。
3. 教职工因公外出，应提前向园长或相关部门报告，并填写外出报告单。
外出期间，确保手机畅通，随时响应园内工作需要。
4. 教职工迟到、早退的，应向园长或相关部门说明原因，并在考勤记录上签字。
每月迟到、早退累计超过三次的，视为旷工半天。
5. 教职工请假、外出等原因缺勤的，按照幼儿园相关规定扣除相应工资。
6. 教职工在请假期间，如有工作需要，应主动联系园内同事，确保工作顺利进行。
四、考勤记录1. 幼儿园设立考勤记录簿，由专人负责管理。
考勤记录簿应详细记录教职工的出勤、请假、迟到、早退等情况。
2. 每月末，由考勤负责人对教职工考勤情况进行汇总，并将汇总结果报园长审批。
3. 考勤记录作为教职工年度考核的重要依据，将与教职工的奖金、晋升等挂钩。
五、考勤监督1. 幼儿园成立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督。
监督小组成员由园领导、教职工代表组成。
2. 监督小组定期对考勤记录进行检查，对违反考勤制度的行为进行查处。
3. 教职工有权对考勤工作进行监督，对考勤结果有异议的，可向监督小组提出申诉。
六、考勤制度的修订1. 本考勤制度根据国家法律法规和幼儿园实际情况制定，如有与国家新出台的法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则第一条为了加强幼儿园教职工考勤管理，规范教职工的劳动行为，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据国家相关法律法规，结合我园实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条幼儿园考勤工作由园办公室负责，实行每日签到、每月统计、定期公示制度。
第四条教职工应当严格遵守国家法律法规，遵循幼儿园的各项规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度。
二、工作时间第五条教职工每天工作时间如下：1. 教师、保育员：上午7:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 后勤人员：上午7:30-12:00，下午14:00-17:00。
第六条幼儿园根据工作需要，必要时可以调整教职工的工作时间，具体调整方案由园办公室提出，报园长批准后实施。
第七条教职工因特殊情况需要临时调整工作时间的，应当提前向园办公室申请，经批准后方可调整。
三、考勤管理第八条教职工应当按时到园签到，迟到、早退应当向园办公室说明原因。
每月迟到、早退累计超过三次的，取消当月评优资格。
第九条教职工请假应当提前向园办公室提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
请假期间，如有工作需要，园办公室可以取消请假。
第十条教职工病假应当持有医院出具的病假证明，经园办公室批准后方可离岗。
病假期间，工资待遇按国家相关规定执行。
第十一条教职工事假应当提前向园办公室提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
事假期间，工资待遇按国家相关规定执行。
第十二条教职工请假、旷工、迟到、早退等情况，园办公室应当进行统计，并及时向园长报告。
第十三条幼儿园应当建立教职工考勤档案，保存教职工的考勤记录，作为评价教职工工作态度和业绩的依据之一。
四、奖励与惩罚第十四条教职工遵守考勤制度，按时到岗，工作表现突出的，园办公室可以给予表彰和奖励。
第十五条教职工违反考勤制度，迟到、早退、请假、旷工等现象严重的，园办公室可以根据情况给予批评教育或者纪律处分。
幼儿园教职工考勤管理制度
幼儿园教职工考勤管理制度一、目的为确保幼儿园教育教学秩序，加强教职工团队管理，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确幼儿园教职工的工作时间、考勤要求及请假、休假等相关规定，营造和谐、规范的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体在编教职工，包括教师、保育员、行政人员、后勤人员等。
三、工作时间1. 幼儿园教职工实行标准工时制，具体工作时间如下：- 上午：8:30-12:00- 下午：14:00-17:30根据实际情况，幼儿园可对教职工工作时间进行调整，并提前通知全体教职工。
2. 教职工应按时到岗，认真履行岗位职责，确保幼儿园各项工作正常开展。
3. 教职工在规定的工作时间内，应保持饱满的精神状态，不得擅自离岗、早退或从事与工作无关的活动。
4. 教职工因工作需要加班的，需提前向园长申请，经批准后方可加班，并按相关规定领取加班费。
5. 教职工应遵守幼儿园作息时间，服从幼儿园的统一安排，不得私自调换班次、工作时间。
如有特殊情况，需提前向园长申请，经批准后方可调整。
四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工每日需按时进行签到，签到方式由幼儿园根据实际情况确定，如电子签到、纸质签到表等。
- 签到应真实反映教职工到岗情况，不得代签、伪造签到记录，一经发现，按违反考勤规定处理。
2、签到次数和时间- 教职工每日应签到两次，分别为上午上班前和下午上班前。
- 上午签到时间为8:20-8:30，下午签到时间为13:50-14:00。
- 教职工应在规定签到时间内完成签到，迟到或提前签到均视为无效。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的，需提前向园长或指定负责人报告，并在返回幼儿园后第一时间完成签到。
- 因公外出期间，教职工应保持通讯畅通，以便考勤管理人员联系确认。
4、忘记签到处理- 教职工如因特殊情况忘记签到的，应在当天内向园长或指定负责人说明情况，并提供相应证明。
- 未按时签到且未说明情况的，按迟到处理。
5、考勤管理责任分配- 园长负责全面考勤工作的领导和监督。
2024年幼儿部教职工考勤制度
2024年幼儿部教职工考勤制度一、考勤目的幼儿部教职工考勤制度的目的在于规范和管理教职工的工作时间和出勤情况，确保幼儿园的正常运作和教学质量的提高。
二、考勤范围和对象本制度适用于幼儿部所有教职工，包括幼儿部主任、教师、保育员、行政人员等。
三、考勤时间幼儿部教职工的考勤时间为上午8:00至下午5:00，共计9个小时。
具体的上班时间和下班时间可以根据需要有一定的弹性。
四、考勤方式1. 打卡考勤：所有教职工都需要在上班和下班时打卡，打卡机位于幼儿部办公室。
迟到和早退超过30分钟会被视为缺勤。
2. 请假：教职工如需请假，必须提前向幼儿部主任提出请假申请并填写请假表格。
请假期间，教职工需要按要求提供证明材料，并确保工作的正常进行。
3. 出差：如果教职工需要出差，必须提前向幼儿部主任申请并填写出差申请表格。
出差期间，教职工需按要求提供出差报告，并确保工作的顺利进行。
五、考勤记录和统计1. 每月的考勤情况将由幼儿部主任进行记录和统计。
2. 缺勤和迟到情况会被记录在教职工的个人档案中，并作为绩效考核的依据。
3. 请假和出差情况也会被记录在教职工的个人档案中。
六、考勤处罚1. 迟到或早退超过3次的教职工，每次扣除相当于一小时工资。
2. 连续缺勤超过3天的教职工，将被扣除相当于3天工资，并会收到书面警告。
3. 连续缺勤超过7天的教职工，将被给予停职处理，并按照公司规定进行相应的处罚。
4. 严重违纪的教职工，将会面临辞退的处理。
七、其他事项1. 教职工因特殊工作需要的加班，需提前向幼儿部主任申请，并得到批准。
2. 考勤制度的执行由幼儿部主任负责，如有需要可以进行适当的调整和变动。
3. 教职工有任何关于考勤制度的疑问或建议，可以向幼儿部主任提出。
以上是2024年幼儿部教职工考勤制度的内容，旨在保证教职工的考勤和工作质量，促进幼儿园的正常运作和教学提高。
同时，希望教职工能够按规定履行考勤义务，确保工作的顺利进行。
丰大幼儿园教职工考勤制度
丰大幼儿园教职工考勤制度丰大幼儿园教职工考勤制度一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。
3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。
学年签到的次数作为年终考核的依据之一。
4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。
5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。
原则上请假要先调班。
6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。
陈师傅记录外出时间和回园时间。
中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。
7、迟到一次扣一元，学年超出6次（包含6次）取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满6天（含6天）取消年终考核优秀的评选资格。
8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间30分钟。
但要事先报园领批准。
9、婚假、产假依照上级有关规定执行。
10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。
11、公假：凡因公事外出学习、办事、进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣款。
二、关于旷职的规定：未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。
旷职一天扣工资100元。
并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。
三、其他规定1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。
让岗人员和办理内退手续的除外。
2、考核中，要一视同仁。
如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。
3、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。
幼儿园教职工考勤考核方案
幼儿园教职工考勤考核方案一、背景介绍幼儿园作为教育机构，教职工的工作态度和出勤情况直接关系到幼儿园的教学质量和教育品质。
为了保证幼儿园的正常运转和教学质量，有必要建立一套科学有效的教职工考勤考核方案。
二、考勤考核目的1.规范教职工的工作纪律，提高工作效率；2.确保教职工按时到岗，确保幼儿园正常的教育教学秩序；3.促进教职工的个人成长与发展；4.建立公平公正的考核机制，激发教职工的工作积极性。
三、考勤规定1.教职工每日上班签到、下班签退；2.迟到、早退、未到、旷工等情况，按照实际情况扣除工资或做相应处理；3.请病假、事假需提前告知园务负责人，特殊原因需提供相关证明材料；4.连续三天未报请病假或事假的，按旷工处理。
1.考勤记录：每位教职工的考勤情况将详细记录保存，包括签到时间、签到方式等；2.统计分析：针对每位教职工的考勤情况进行统计分析，包括出勤率、迟到次数、早退次数等；3.考勤考核评定：按照出勤率、迟到次数、早退次数等指标，设定相应的评定等级，如优秀、良好、一般、待改进等；4.考勤奖惩：对出勤率高，迟到早退次数较少的教职工给予相应奖励，如加薪、表彰等；对出勤率低，迟到早退次数过多的教职工进行相应警示和处罚。
五、考勤考核周期1.考勤考核以月为周期，每月底进行一次考核；2.每月底由人事部门向各部门汇报该月度的考勤情况；3.教职工可根据每月的考勤情况对个人进行自我评估和反思，以便及时调整和改进自己的工作态度。
六、考勤考核结果公示和反馈1.每月底，将考勤考核结果公示在幼儿园的公共区域，供教职工查看；2.针对考勤考核结果，园务负责人将进行必要的反馈和指导，积极协助教职工改进工作态度和习惯；3.教职工对考核结果有异议时，可向人事部门提出申诉，并提供相关证明材料。
七、考勤考核结果的使用1.考勤考核结果将作为教职工绩效考核的重要依据之一；2.考勤考核结果将作为教职工晋升、加薪、奖惩等决策的参考依据；3.考勤考核结果将作为幼儿园年度工作总结和规划的参考依据。
丰大幼儿园教职工考勤制度
丰大幼儿园教职工考勤制度一、考勤时间1.正常工作时间：早上8:00至下午5:00，午休时间为12:00至13:30。
2.考勤方式：采用指纹打卡，请大家按时打卡，不要迟到、早退。
二、请假制度1.因病、因事需请假者，请提前向园长或人事主管申请，并填写请假条。
2.请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体规定如下：a)事假：每人每年不超过5天，需提前申请。
b)病假：需提供病历证明，每人每年不超过10天。
c)年假：每人每年5天，可累积使用。
d)婚假：3天。
e)丧假：3天。
3.请假期间，工资按照国家规定发放。
三、迟到与早退1.迟到：迟到15分钟以内，视为迟到，每人每月累计迟到超过3次，将扣除当月奖金。
2.早退：早退15分钟以内，视为早退，每人每月累计早退超过3次，将扣除当月奖金。
四、加班制度1.因工作需要，需加班者，请提前向园长或人事主管申请，并填写加班申请表。
2.加班工资按照国家规定发放。
五、考勤核查1.每月由人事主管负责考勤核查，对考勤异常情况进行处理。
2.考勤结果将在次月工资中体现。
六、奖惩制度1.每月对考勤情况进行汇总，对表现优秀的教职工进行奖励。
a)迟到、早退：扣除当月奖金。
b)请假：按照请假类型扣除工资。
七、其他事项1.教职工如有特殊情况，请及时与园长或人事主管沟通，以便妥善处理。
2.请大家遵守幼儿园规章制度，共同维护幼儿园的正常秩序。
3.本制度解释权归丰大幼儿园所有。
祝愿大家在丰大幼儿园工作顺利，生活愉快！丰大幼儿园教职工考勤制度一、考勤时间正常工作时间咱们都有数的，早上八点打卡，下午五点下班，中午十二点到一点半是午休时间，大家得按时打卡，别让机器闲着，自己却迟到了。
二、请假制度请假这事儿，咱们得理解，毕竟每个人都有自己的难处。
但是，提前打声招呼是必须的，填个请假条，让园长或者人事主管知道，别让人家干等。
请假分好几种，事假、病假、年假、婚假、丧假，每种假都有各自的规定，大家自己留意一下。
三、迟到与早退迟到和早退，这可是大事儿。
幼儿园教职工考勤制度范本
幼儿园教职工考勤制度范本一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
三、考勤方式1. 上班签到：（1）教职工每天上班需在规定的时间范围内到达幼儿园；（2）上班签到由各部门设立签到处进行，教职工需亲自到签到处进行签到；（3）上班签到需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
2. 下班签退：（1）教职工每天下班需在规定的时间范围内离开幼儿园；（2）下班签退由各部门设立签退处进行，教职工需亲自到签退处进行签退；（3）下班签退需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
四、工作时间1. 上班时间：（1）幼儿园的上班时间为每天早上8:00至下午5:00；（2）教职工需在上班时间开始前10分钟到达幼儿园进行上班签到。
2. 下班时间：（1）幼儿园的下班时间为每天下午5:00结束；（2）教职工需在下班时间后10分钟离开幼儿园进行下班签退。
五、考勤记录1. 考勤记录时间：（1）教职工的签到时间和签退时间均作为考勤记录的依据；（2）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，迟到和早退将作为考勤记录的一部分。
2. 考勤记录管理：（1）幼儿园各部门的签到处和签退处由专人负责，负责记录教职工的考勤情况；（2）考勤记录需每日进行整理和保存，确保记录的准确性和完整性。
六、考勤规定1. 出勤要求：（1）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，不得迟到或早退；（2）迟到和早退的情况将会影响教职工的考勤记录和绩效评定。
2. 请假规定：（1）教职工如需请假，需提前向所在部门的主管或领导进行请假申请，并提供请假理由；（2）请假时间超过一天的，需填写并提交请假表，经所在部门领导批准后方可请假；（3）未经批准擅自请假或请假不按规定的，将算作旷工处理。
幼儿园教职工考勤管理制度
幼儿园教职工考勤管理制度一、制度目的二、适用范围本制度适用于幼儿园所有教职工。
三、考勤方式及时间1.教职工每天上班前必须打卡，上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。
工作日正常上班，周末根据需要工作的情况进行调整。
2.教职工请假时间超过半天的，需要提前向领导申请，并提交请假条。
请假条需注明请假原因、请假日期及时间，由领导审批。
3.教职工迟到或早退超过三次，将视为一次旷工。
4.教职工需要加班的情况，需事先向领导请示并得到批准。
四、考勤缺勤处理1.教职工若因事不能正常上班，请提前向领导请假，并提交请假条。
如未请假，将按照旷工处理。
2.教职工请假期间需在群内或其他指定方式报备自己的工作进展及交接事宜。
3.教职工无故缺勤达三次以上，将视为放弃职务。
五、考勤记录及奖惩1.幼儿园将建立教职工的考勤记录册，记录每一位教职工的出勤情况。
2.对于按时到达、认真履行职责的教职工，幼儿园将给予表扬和奖励，包括发放奖金、荣誉证书等。
3.对于迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的教职工，幼儿园将给予批评、警告、罚款等处罚措施。
六、其他规定1.在重要的会议或活动中，教职工必须按时参加，如因个人原因不能按时参加，需提前向领导请假。
3.教职工在工作期间不得私自离开工作岗位，如需暂时离开，应先请示领导并做好交接工作。
七、制度宣传与培训1.幼儿园将通过多种方式宣传和培训教职工考勤制度，确保教职工都了解并严格遵守。
2.新教职工入职时，需要进行考勤制度培训，并签订相关承诺书。
八、制度监督与改进1.幼儿园将设立考勤管理专职负责人，负责监督和管理教职工的考勤情况。
2.教职工对于制度的任何疑问或建议，可以向考勤管理专职人员提出并得到解答。
3.针对考勤管理制度的不足和问题，幼儿园将进行及时的改进和完善。
本考勤管理制度自颁布之日起生效，并在幼儿园内张贴公示，以便教职工参阅。
对于违反本制度的教职工，将严格按照相应规定进行处理。
同时，欢迎教职工对本制度提出宝贵建议，以便进一步完善和优化。
幼儿园教职工考勤制度范本（3篇）
幼儿园教职工考勤制度范本尊敬的家长：感谢您对我们幼儿园工作的支持与信任。
为了更好地管理和监督幼儿园教职工的考勤情况，确保教育教学工作的正常运行，我校特制定了以下幼儿园教职工考勤制度：一、考勤时间及方式：幼儿园教职工的上班时间为每天早上8:00到下午5:00，中午休息时间为12:00到1:30。
教职工需按时上下班，并按规定时间完成考勤打卡。
二、考勤地点：教职工需要在指定的考勤机上打卡进行考勤记录。
三、考勤规定：1. 严禁教职工迟到、早退或未打卡，如确因特殊原因需要请假，需提前向学校请假并填写请假申请表；2. 禁止教职工将自己的打卡卡片借给他人代打卡；3. 教职工请假应提前提出，如无法提前请假需事后补请假条；4. 教职工提前离职或因故离职需要提前向学校申请离职，并领导获得批准。
四、考勤管理：1. 学校将设立专门的考勤管理小组，负责教职工的考勤记录和管理；2. 每月底将进行考勤数据的整理和汇总，及时记录每位教职工的考勤情况；3. 对于迟到早退情况，学校将视情况给予不同程度的扣款处理；4. 对于连续三个月出现迟到或早退现象的教职工，学校将进行课程培训，并视情况决定是否降低其奖金等待遇。
五、奖励机制：学校将根据教职工的出勤表现，设立奖励机制。
表现出色的教职工将获得奖金、表扬信等奖励。
请各位家长支持和监督我们的考勤制度，共同为孩子们的教育事业努力。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！幼儿园校长：×××幼儿园教职工考勤制度范本（2）尊敬的家长和教职工：为了更好地落实幼儿园的管理和运营，维护园所的正常秩序和稳定发展，我们特制定了幼儿园教职工考勤制度，以提高教职工的工作效率和责任意识。
请大家务必仔细阅读并按照以下规定执行：一、考勤对象及考勤时间1. 教职工包括园长、幼儿教师、后勤人员等。
所有教职工都属于考勤对象。
2. 考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午4:30，中午休息时间为11:30至12:30。
幼儿部教职工考勤制度(2篇)
幼儿部教职工考勤制度1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，按照上级规定认真进行。
教师上下班要进行签到或刷卡，每月汇总一次，学期末总评。
2、学生和家长进出校门须刷接送卡，外来人员来校，经门卫与接待者联系确认后，需填写出入单方可进校。
3、教职工上、下班不迟到、早退。
早班不准迟到。
晚班迟到半小时以内用调休代替，超过半小时以事先请假为准，否则做矿工处理。
上班时间以到园时间为准。
4、上班期间，教工子女不到教工办公室。
5、为保证正常的教育、教学秩序，除特殊情况外，凡需请假的教工应提前一天办理请假手续。
(1)凡请公、事等假半天以内者，需向部主任办理请假手续并须同意。
(2)凡请公、事等假半天以上者，需向部主任办理请假手续，经同意后报校长室审批。
凡同意给予请假者，必须安排好工作之后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按矿工处理。
6、公假须有教师直系亲属凭单位邀请信，在不影响本职工作的情况下，原则上以半天为准。
7、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤，并及时通知领导并安排好班级工作。
8、工作时间内未按规定回校报到的按矿工处理(如返校途中因天灾车祸等原因延误时间的，须持车站证明)，并在教职工考勤中记载。
9、教师的课表保持相对稳定，无特殊情况不随意换班，如要换班需报告部主任。
10、教职工政治学习期间，如有事不参加，须事先向党____请假，不得无故缺席。
11、早晚护导。
按时到岗，不随意调休。
12、每周调休不得超过一次。
调休事先有园长签单。
13、调休单用完后，可申请提前调休半天，但应在本月还清。
14、若调休单遗失，以当年调休记录总计为准，扣除当年已调休的时间，给予补发调休单。
15、婚、丧、产假必须连续休完。
遇政策上可休1—____天的假期，原则上一天公休，另两天在完成本职工作的基础上，自行调节。
16、七个月前产前检查每月一次，享受半天公假，七个月后产前检查每月二次，各享受半天公假。
17、处于哺乳期的职工，一年内每日有一小时哺乳时间。
幼儿园教职工考勤制度范文（三篇）
幼儿园教职工考勤制度范文第一章总则为进一步规范幼儿园教职工的考勤管理，提高教职工的工作纪律和责任意识，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二章考勤方式一、幼儿园教职工考勤采用电子考勤系统和手工考勤方式相结合的方式进行。
具体操作由幼儿园考勤管理人员确定。
二、教职工入职时，需交由幼儿园考勤管理人员录入个人信息并生成考勤卡，作为教职工出入幼儿园的证明和考勤记录。
第三章考勤责任一、教职工是工作单位的责任主体，有责任保障自己的出勤情况。
二、幼儿园考勤管理人员是考勤工作的责任主体，有责任对教职工的考勤情况进行监督和管理。
三、教职工应按时按点出勤，未经批准不得擅自请假。
第四章考勤规定一、教职工在规定的考勤时间上下班，不得迟到早退。
凡因特殊情况需要迟到或早退的，需提前向所在部门请假，并获得批准方可执行。
二、教职工无故不到，或擅自离开工作岗位的，将按旷工处理。
连续旷工四天以上的，将作辞退处理。
三、教职工请假需提前一天向所在部门申请，并由部门主管审批。
如因特殊情况无法提前一天申请的，需在请假当天尽快与部门主管进行请假沟通。
四、教职工请假时间超过3天的，需提供请假原因和相关证明材料。
否则将按照旷工处理。
第五章考勤记录一、教职工的考勤记录需详细、准确地记录下来，包括出勤时间、请假时间、迟到早退时间等。
二、工作日的考勤记录，由教职工通过电子考勤系统进行打卡。
非工作日和法定节假日的考勤记录，由教职工通过手工考勤方式填写。
第六章考勤管理一、幼儿园考勤管理人员有权对教职工的考勤情况进行监督和管理，包括但不限于考勤卡的发放、考勤记录的填写和统计等。
二、教职工有义务配合考勤管理人员的工作，及时准确地提供相关材料和信息。
第七章考勤奖惩一、教职工因考勤问题受到警告、记过等处理的，将按照对应的处分程序进行处理。
二、出勤良好的教职工将获得幼儿园的奖励及表扬，具体奖励办法另行制定。
第八章附则一、幼儿园教职工考勤制度的解释权归幼儿园所有，幼儿园有权对本制度进行解释和修订。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度(一)考勤制度1、每位教职员工要自觉执行幼儿园考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准方可生效。
事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。
严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。
假满返校要及时履行销假手续。
1）病假累计7天扣1分，事假累计3天扣1分；（不含婚、丧、产假）2）事假（国家法定假不扣分）3）旷工半日及以上扣10分。
4）迟到、早退、不假外出一次扣0、5分，半小时及以上按旷工半日处理。
5）空岗（中途离岗），每次扣1分，不封顶6）应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣1分、请假一次扣0、5分、迟到一次扣0、2分。
（临时开会有特殊情况的酌情处理。
）7）婚、丧、产假按照国家相关法规执行。
2、坚持坐班制，坚守工作岗位。
1)上午9：00—11：00；下午2：30：10—16：30。
2)上下午最后一节有课的老师，参照作息时间表下班。
3)上班时间外出，须向分管行政请假。
3、关于请机动假的说明1）凡年满45岁以上的教职工每月有机动假2天，45周岁以下每月机动假1天，请机动假不扣工资及全勤奖，机动假一学期内可累计进行调整，原则上鼓励教职工不请假，未请的机动假视为加班。
(所有聘用人员不分年龄均按每月1天机动假计)2）请机动假必须明确请假事由，并事先具备请假手续，2天之内由班级自行安排顶班，顶班教职工视为加班，如果两天之内的顶班班级协调不好，就由园方安排顶班，但将取消本班级请机动假，并对请假人按病事假处理。
(每周四、周五下午非坐班时间，若幼儿园确有需要，要求无条件坐班,不计加班、不补假）3）坐班时间原则上不外出，如遇特殊原因需外出需先具备请假手续，得到允许后方可请假，请假时间不得超出半小时，如果超出半小时按机动假半天计算。
4）班级教职工有特殊原因需换班的需提前告知，并做好工作安排，如果换班不提前告知，视为请机动假。
幼儿园教职工考勤制度模版（三篇）
幼儿园教职工考勤制度模版一、考勤目的幼儿园是孩子们学习和成长的场所，教职工的出勤情况直接关系到幼儿园的正常运转和孩子们的教育质量。
制定幼儿园教职工考勤制度的目的在于规范教职工的出勤行为，确保幼儿园的正常运营，并为后续工作的评价提供依据。
二、考勤范围1.教职工考勤适用范围包括所有在幼儿园工作的教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
2.承包商和外来人员的考勤管理另行制定。
三、考勤制度1.上下班时间教职工需按照规定的上下班时间进行出勤，不得迟到或早退。
上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
2.签到签退教职工每天上班前需在指定的签到处签到，下班时在指定的签退处签退，不得代签。
3.请假制度（1）事假：教职工若因私事需要请假，需提前向主管部门提出申请，经批准后方可请假。
事假满一天者，需提前一天提交书面申请。
（2）病假：教职工在因病无法上班时，需向主管部门提出病假申请，同时提供相关的病假证明。
连续病假超过三天者，还需提供医院出具的病情证明。
（3）公假：教职工因公务需要请假，需提前向主管部门提出申请，并说明具体事由和请假时间，经批准后方可请假。
4.加班制度教职工如有加班需要，需提前向主管部门提出申请，经批准后方可加班。
加班时限原则上不得超过每天工作时间的50%。
5.迟到早退教职工若发生迟到、早退的情况，每次记录一次迟到或早退，每月累计超过3次者将记一次旷工。
旷工次数达到一定上限将根据规定进行相应处罚。
6.考勤记录教职工的考勤记录将通过电子平台进行管理，包括签到签退时间、请假信息、加班信息以及迟到早退情况等。
负责考勤管理的人员需每天及时更新考勤记录，并向主管部门提供相应报告。
四、考勤管理责任1.主管部门主管部门负责制定、修订和实施幼儿园教职工考勤制度，并对教职工的出勤情况进行监督和管理。
同时，主管部门需定期对教职工的考勤记录进行审核和汇总，对迟到早退、旷工等情况进行统计并及时采取相应措施。
2.考勤管理员考勤管理员负责管理教职工的考勤记录，包括每天的签到签退、请假申请以及加班申请等。
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丰大幼儿园教职工考勤制度
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利，事事如意。
丰大幼儿园教职工考勤制度
一、关于请假的规定：
1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办
理请假手续。
2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，，因特殊情况，不能预先办理请假手续，
需由他人或电话向园领导说明情况，发
信息无效。
3、签到记录：幼儿园门口设签到点, 每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。
学年签到的次数作为年终考核的依据之
4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。
5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。
原则上请假要先调班。
6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。
陈师傅记录外出时间和回园时间。
中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。
7、迟到一次扣一元，学年超出6次
（包含6次）取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满6天（含6天）取消年终考核优秀的评选资格。
8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间30分钟。
但要事先报园领批准。
9、婚假、产假依照上级有关规定执行。
10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。
11、公假：凡因公事外出学习、办事、
进修（以通知单为准）需请假者，经
主管领导批准后，不扣款。
二、关于旷职的规定：
未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。
旷职一天扣工资100元。
并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。
三、其他规定
1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。
让岗人员和办理内退手续的除外。
2、考核中，要一视同仁。
如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。
3、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。
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