培训结果反馈表
培训效果反馈表
培训效果反馈表
课程：黄金的历史发展历程
讲师：程军
、评估表格
评估项目优良中差
培训组织1前期通知工作及时准确
2培训实施井然有序
3准备工作充分（设备、资料）
培训课程1形式适合学习的需要
2内容合理使用、对自己有帮助3时间控制合理
培训讲师1教学态度（精神饱满热忱）
2讲课技巧（生动，有感染力）3知识丰富、条理清晰、逻辑性强4课堂气氛控制及与学员们的互动5解答冋题的准确度及满意度
、您在本次课程的最大收获是什么?
□获得适用的新知识
□可以获得可操作的工作技巧□给您一些新思想概念□给您一个与同事有益的交流机会□将改变您的工作态度
□对您的工作运作有所帮助
耳® 黄金之星
一、本次课程中哪些内容是您没听清楚的，哪些是想进一步了解的?
二、您觉得本次培训存在哪些不足之处？
三、本次培训讲师有哪些优点，有哪些不足和应该如何改善?
填表人：_________________ 部门：__________________
填表时间：____________________。
培训反馈表模板
培训反馈表模板[说明：以下为培训反馈表模板，可根据实际情况进行适当修改和调整。
]培训反馈表培训名称：_______________ 培训日期：_______________请您根据实际情况，对以下问题进行评价，并在相应选项前打√。
1. 培训内容：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________2. 培训的组织和安排：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________3. 培训讲师：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________4. 培训教材：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________5. 培训场地和设施：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________6. 培训的实用性：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________7. 培训的时长：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________8. 培训的效果：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________9. 对培训的总体评价：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√10. 对培训的意见或建议：___________________________________________________感谢您的配合与反馈！您的评价对我们的培训工作意义重大，我们将不断改进，为您提供更优质的培训服务。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 培训课程名称，
_____________________________________________________。
2. 培训内容是否符合您的期望？（很符合/符合/一般/不符合）。
3. 培训课程的内容是否清晰易懂？（非常清晰/清晰/一般/不清晰）。
4. 您对培训课程的讲师和教学方法有何评价？（请具体说明）。
5. 培训课程对您的工作能力和技能提升有何帮助？（有帮助/一般/无帮助）。
6. 您对培训课程的安排和组织有何意见或建议？（请具体说明）。
7. 您对今后公司的培训计划有何期望或建议？（请具体说明）。
8. 您对公司的员工培训政策和制度有何意见或建议？（请具体说明）。
9. 其他意见或建议，__________________________________________________。
感谢您抽出宝贵的时间填写本反馈表，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将认真分析和总结您的反馈，不断改进和提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
培训效果评价反馈表
单位名称： 培训学员姓名： 职务： 填报日期：2016年1理和绩效考核—借鉴华为的体系建设和经验
评估说明：
1. 从培训内容、讲师技巧、培训 结果三个方面评估，请实事求是 2. 请根据对培训的收获及真实感 受填写附表一、附表二的内容，
评估指标
评价标准
15-19 30 11—14
课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用
1—10
附表一：你学到了什么？ （至少3个知识点）
总分及得分 100 80
1.明确认识了绩效目标的重要性，结合自己本职工作将会制定目标化管理规划。 2.学习掌握绩效目标的分解，重点工作项目的制定实施监督总结等。 3.掌握了操作指导书和岗位说明书的对工作效率的提升所产生的重要意义。
15-19
培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用
1—14
培训材料准备充分，能结合最新案例、生动、互动性强地授课
30-35
培训材料较好，能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容
25-29
2. 培训讲师的课程组织、授课
水平
培训材料一般，基本清晰、准确地讲授教学内容
20-24 25
培训材料准备差，对某些教学内容的表达不清晰、含糊，造成学员理解 困难
附表二：建议或指导
课程内容：销售洽谈项目技巧培训，团队核心凝集力培训，经营运营管理培训
讲师技能：实践落地性简单有效可执行实用性操作方案，互动式教学，互动式研讨
其他：
是否愿意参加这样的培训： □√很愿意
□可接受 □不愿意
希望得到什么培训： □专业知识 □√专业技巧 □其他（请说明）：
分值 得分
所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用
培训效果反馈表
欢迎您参加月日《》培训。这份不记名的反馈表将有助于我们进一步改进和完善培训工作，更好地满足您的需求。请根据评分标准打分，谢谢您的配合！
评分标准：很好10分，较好8分，一般6分，较差4分，很差2分
评价项目评价内容②④⑥ Nhomakorabea⑩培训课程
课程内容的实用程度
课程内容的接受程度
目的明确，重点突出
对本次培训的总体评价
培训讲师
表达流畅
课件制作
形式多样
时间控制
培训管理
通知及时
组织管理
1、、你对本次培训还有什么具体的建议和意见？
2、您本人还希望参加哪些方面的培训？有何具体建议和意见？
年月日
培训效果反馈表(模板)
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3
具备亲和力、积极与学员沟通互动。
1
2
3
4
5
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7
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9
10
4
熟练运用现代化教学手段辅助教学。
1
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3
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5
电子讲义制作规范。
1
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10
6
讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
1
2
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5
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7
8
9
10
7
教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
8
耐心解答学员提出的问题。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
9
授课进度、教学及休息时间把控合理。
培训反馈表
培训反馈表培训反馈表尊敬的培训参与者，感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们希望收集您对本次培训的反馈意见。
请您在下面的问题中选择适当的选项或提供您的意见和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？- 很符合期望- 较符合期望- 一般- 不符合期望- 完全不符合期望2. 培训课程的组织和安排是否合理？- 非常合理- 较合理- 一般- 不合理- 完全不合理3. 培训讲师的教学能力如何？- 非常好- 较好- 一般- 差- 非常差4. 培训材料的内容是否清晰易懂？- 非常清晰易懂- 较清晰易懂- 一般- 不太清晰易懂- 完全不清晰易懂5. 培训课程的时间安排是否合理？- 非常合理- 较合理- 一般- 不合理- 完全不合理6. 您对本次培训的总体评价是？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 完全不满意7. 您对本次培训的建议和意见是？请您在下面的空白处提供您的建议和意见，以帮助我们改进培训质量：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________感谢您抽出时间填写这份反馈表。
我们将认真考虑您的意见和建议，并致力于提供更好的培训服务。
如果您对其他方面有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与！人力资源行政专家。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。
感谢您的配合！。
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们希望能听到您的宝贵反馈。
请您花费几分钟时间填写以下问题，以帮助我们评估培训的有效性和改进的空间。
1. 您对本次培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
- 完全符合
- 大部分符合
- 一般
- 不符合
3. 您对培训讲师的表达能力和教学方法有何评价？
4. 您觉得本次培训的组织和安排是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
5. 您对培训材料的质量和实用性有何评价？
6. 您觉得本次培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
7. 您对培训的时间安排和培训地点有何建议？
8. 您是否愿意推荐此培训给其他人？
- 是
- 否
9. 您对我们未来的培训课程有何期望和建议？
10. 您对我们的服务和支持有何评价？
请您在下方留下任何其他意见或建议，以帮助我们进一步改进：
非常感谢您的参与和反馈！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并持续改进我们的培训课程。
如有任何其他需求或疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
人力资源行政专家。
培训效果反馈表
培训效果反馈表培训课程培训讲师填表时间整体评价课程内容对您的工作及成长的帮助程度： □很大 □较大 □尚可 □没有您认为此次培训哪些方面是成功的？□课程设计 □教材内容 □培训师 □服务与组织□培训环境及设备本次培训对工作起到指导作用的程度： □很大 □较大 □尚可 □没有课程整体满意度： □很好 □较好 □尚可 □不好课程部分培训内容的实用性: □很实用 □尚可 □不太适用 □太理论化培训内容的充实性： □很充实 □尚可 □不太充实 □太空洞培训教材讲义： □很好 □较好 □尚可 □不好课程规划与进行方式：□很好 □较好 □尚可 □不好讲师部分讲师专业度： □很专业 □较专业 □尚可 □不专业解说能力： □很强 □较强 □尚可 □不好教学热情： □很好 □较好 □尚可 □消极应付时间掌握： □很好 □较好 □尚可 □不好课程控制能力： □很强 □较强 □尚可 □不好教学方法与形式： □方法灵活形式多样 □尚可 □单一陈旧表达方式的生动性： □很生动 □较生动 □尚可 □乏味引导学员进入角色的能力： □很强 □较强 □尚可 □不好能否充分调动学员积极性： □能 □较好 □尚可 □不行适应反应及回答学员问题： □很好 □较好 □尚可 □不行学员部分对培训内容的掌握程度： □完全掌握 □基本掌握 □没有掌握对培训内容的感兴趣程度： □很感兴趣 □较感兴趣 □不感兴趣对培训内容的领悟程度： □完全领悟 □基本领悟 □无法领悟您认为通过培训自身受启发程度：□启发很大 □尚有启发 □毫无启示其他事项您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、场地、学员等方面如何？有何更好建议？。
培训反馈表
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：
最终评价
你对公司安排此次培训课程的满意程度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
□ 很符合 □ 符 合 □ 一般 □ 不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
培训反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
学员培训效果反馈表
学员培训效果反馈表
为提高培训质量，达到“培训及所需”的效果，请将您听课后的感受与意见反馈给我们，
以便我们进一步改进今后的培训工作。
请将符合要求的选项填写在括号内，并于本期培训班
结束时交签到处。
谢谢您的配合～
培训课程:
培训时间:
所在单位:
1、本次培训之前，您是否参加过相关的培训,( )
A、较多
B、很少
C、没有
2、您认为这次培训所讲内容是否系统,( )
A、较好
B、一般
C、较差
3、您认为这次培训讲授的内容对于所从事的工作是否有帮助,( )
A、较大
B、一般
C、较小
4、通过这次培训，您对于课程内容的掌握( )
A、较好
B、一般
C、较差
5、您认为授课教师是否能够联系工作中的实际情况进行讲解,( )
A、较好
B、一般
C、较差
6、您认为授课教师在讲授过程中对于案例的运用( )
A、较好
B、一般
C、较差
7、您认为这次培训中课时的安排( )
A、较长
B、正好
C、较短
8、您认为这次培训过程中课堂纪律如何,( )
A、较好
B、一般
C、较差
9、您认为这次培训过程中后勤服务如何,( )
A、较好
B、一般
C、较差
10、你的主管领导对于这次培训工作重视程度( )
A、较好
B、一般
C、较差
11、从总体效果上看，您认为此次培训( )
A、较好
B、一般
C、较差
如果您有其他建议，请写在下面:。
培训反馈表模板
培训反馈表模板一、个人信息姓名：性别：联系方式：所在部门：岗位职务：二、培训信息培训名称：培训日期：培训地点：培训讲师：三、培训内容评价请根据以下评分标准，对培训内容进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 培训内容的设计与安排（）2. 培训目标的明确性（）3. 培训内容的针对性与实用性（）4. 培训内容的组织性与逻辑性（）5. 培训材料的质量和有效性（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：四、培训讲师评价请根据以下评分标准，对培训讲师进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 讲师的专业知识与经验（）2. 讲师的教学方法与技巧（）3. 讲师的表达清晰度与逻辑性（）4. 讲师与学员互动的积极性（）5. 讲师的解答问题的质量（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：五、培训组织与服务评价请根据以下评分标准，对培训组织与服务进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 培训前的组织安排（）2. 培训期间的服务态度（）3. 培训后的跟进与反馈（）4. 培训场地与设施的条件（）5. 培训期间的用餐安排（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：六、对个人成长的影响请简要描述该培训对您个人职业成长的影响（限制字数不超过200字）：七、其他意见或建议请提供针对该培训的其他意见或建议（限制字数不超过200字）：感谢您的反馈，您的意见对我们的培训质量改进至关重要。
如有需要，我们将尽快处理和回复您的反馈意见。
培训效果反馈表
培训效果反馈表
培训课程: ___________
主办部门: _____________
说明:
1.本表请受训学员详实填写, 并请于结训时交予主办部门
2.请交选答项目号码勾在方框栏内。
3.请你给予率直反应及批评, 这么能够帮助我们对训练计划未来有所改善。
（1）课程内容怎样？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（2）教学方法怎样？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（3）讲习时间是否合适？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
5.△适合
6.△不足（4）参与此次讲习感到有哪些受益？
1.取得适用新知识。
2.能够用在工作上部分有效研究技巧及技术。
3.将帮助我改变我工作态度。
4.帮助我印证了一些观念。
5.给我一个很好机会, 客观地观察我自己以及我工作。
（5）训练设备安排感到怎样:
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（6）未来如有类似班次, 你还愿意参与吗？
1.△是
2.△否
3.△不确定
（7）其她提议事项: ____________________________________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训结果反馈表
了解听课人对课程的满意程度，对评估很重要，可以使我们不断提高培训质量。
请在课程结束后填写这张表格，并交给授课老师。
姓名：部门/职位：日期：
课程名称：讲师姓名：
1、本次培训所含的信息有助于您从事的工作？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
2、您认为本次培训对您的帮助如何？
□有帮助□有较大帮助□一般□有点帮助□没有帮助
3、您认为本次教师的授课水平与专业知识如何？
□非常好□较好□一般□不太好□不好
4、您对本次培训满意吗？
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
5、本次培训的内容是您期望学到的？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
6、您认为本次培训时间：
□太长□长□合适□短□太短
7、参加此项培训受益（可多选）：
□获得适用的新知识
□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术
□将帮助我改变我的工作态度
□帮助我印证了某些观念
□帮助我客观地观察我自己以及我的工作
8、您认为本次培训教学组织如何？
□有新意□较好□一般□不太好□不好
9、教师达到了学员的要求？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
10、教师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
11、教师能使学员对课程内容始终保持兴趣？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
12、您认为本次培训所花费的时间是值得的？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
13、老师能创造有利于学习的气氛？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
14、还希望参加此类的培训吗？
□非常希望□希望□无所谓□不太希望□不希望
15、总体而言，您对此次培训是否满意？
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
16、鉴于您某一领域的丰富经验，您被推荐做基一门课程的内部讲师，您是否乐意？
□非常乐意□乐意□一般□不太乐意□不乐意
17、请总结一下听课使您获得的最大收益是什么？
18、您对改进本课程有什么建议？。