金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室跟师带教制度
全国老中医药专家学术经验继承工作实施方案
全国老中医药专家学术经验继承工作实施方案
以下是 7 条关于全国老中医药专家学术经验继承工作实施方案：
1. 咱先想想，那些经验丰富的老中医药专家，那可都是活宝库啊！他们的学术经验不传承下去，那多可惜呀！就像一本珍贵的秘籍，不传给后人，那不就浪费啦！比如李老中医，他的方子那可是超级有效的，不把他的经验传下来能行？咱们得赶紧实施这个继承工作，让这些宝贝经验代代相传！
2. 你说为啥要搞这个继承工作？嘿，你想想看呀，老专家们的本事就像璀璨的星星，不抓住可就溜走咯！好比张老专家的针灸手法，那简直绝了！要是没人学去，不就太遗憾了吗？所以啊，必须认真搞起来，让年轻一代把这厉害的本事都学会！
3. 全国老中医药专家学术经验，这可是无价之宝啊！要是不做好继承工作，那不就如同让宝藏深埋地下吗？就像王专家的独家推拿技巧，那是多少人的福音呀！咱们得赶快行动，让更多人受益呀！
4. 哎呀呀，这个继承工作太重要啦！老中医药专家们的智慧就像灯塔，照亮我们前行的路呀！比如说赵老的那套辩证论治思路，多厉害呀！不传承下去，大家不觉得亏吗？一定要加油干呀！
5. 全国老中医药专家的学术经验继承工作，就像一场接力赛呀，一棒接一棒的传下去！陈老的那些用药心得，不接着跑下去怎么行呢？咱们可不能掉链子啊！
6. 你晓得不，这个工作的意义大着呢！那些老专家的经验就像是魔法棒，能创造奇迹哟！就像刘老的养生疗法，多神奇呀！不把它好好继承下来，我们能安心吗？赶紧动起来呀！
7. 全国老中医药专家学术经验继承工作，绝对是件超级重要的大事！这就好比给中医事业注入强大的动力呀！比如胡老的祖传秘方，不传承可不行呀！咱们一定要尽全力让这工作圆满成功呀！
我的观点结论就是：全国老中医药专家学术经验继承工作刻不容缓，必须全力以赴去做好，让中医的瑰宝得以延续和发扬光大！。
名医传承工作室工作制度
名医传承工作室工作制度一、总则第一条为加强名医传承工作室建设，确保各项工作有序开展，根据国家中医药管理局《中医药传承创新工程实施方案》等相关文件规定，制定本制度。
第二条名医传承工作室以传承中医药学术、培养中医药人才、服务人民群众健康为宗旨，充分发挥名医在中医药事业发展中的引领作用。
第三条名医传承工作室遵循中医药发展规律，坚持中西医结合、传承与创新相结合，推动中医药事业繁荣发展。
第四条名医传承工作室工作制度适用于全国各级各类医疗机构设立的名医传承工作室。
二、组织与管理第五条名医传承工作室设立工作室主任一名，负责工作室的整体工作。
工作室主任由具有较高中医药学术造诣和临床经验的名医担任。
第六条名医传承工作室设立学术委员会，负责工作室学术研究方向、重大项目论证等工作。
学术委员会由中医药领域内的知名专家组成。
第七条名医传承工作室设立办公室，负责日常工作事务。
办公室设主任一名，由工作室主任提名，负责工作室的日常管理工作。
第八条名医传承工作室成员应具备中医药专业背景、临床经验和学术研究能力。
成员资格由工作室主任审核批准。
第九条名医传承工作室实行任期制度，任期一般为三年，可以续任。
工作室主任、学术委员会成员、成员名单需报相应中医药管理部门备案。
第十条名医传承工作室应当建立健全内部管理制度，确保各项工作有序开展。
三、学术与传承第十一条名医传承工作室应以中医药学术传承为核心，积极开展中医药经典著作研究、中医药经验总结、中医药技术方法创新等工作。
第十二条名医传承工作室应加强名医学术思想、临床经验的研究与传承，培养一批具有较高中医药水平的继承人。
第十三条名医传承工作室应定期举办学术讲座、研讨会、培训班等活动，提高成员及广大中医药人员的学术水平。
第十四条名医传承工作室应加强与国内外中医药学术组织的交流与合作，推动中医药学术传播。
四、人才培养与使用第十五条名医传承工作室应制定人才培养计划，对继承人进行系统的中医药理论、临床技能、科研方法等方面的培训。
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室经费使用制度
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室
经费使用制度
为规范传承工作室经费的管理、使用行为，加强财务管理，提高经费使用效益，保证工作室诊疗、教学工作及资料整理活动有效开展，特制订本制度：
1、工作室经费的管理使用坚持“科学规范、力求节约、专款专用、权责一致”原则，制定总体支出预算，发挥好资金的最大使用效益。
2、工作室负责人按照支出预算，确定支出方向，审批财务单据。
医院法定代表人对财务单据真实性及是否符合财务管理制度进行审核。
双方签字后，方可入帐核销。
3、经费支出范围包括：传承建设（诊室、示教室、资料库、卫生院工作站设备、村卫生室改造、影像、电脑设备等）、人才培养（传承人补助、学习资料、办公用品及图书资料购置费）、外出交流学习费、会务费、差旅费、完善制度相关费用、专著及论文成果出版费及其它确因工作需要用于名师工作室集体性支出的费用。
4、经费专款专用，不得用于个人消费支出，不得用于医院公用经费支出。
5、经费使用接受财政、审计及卫生行政部门的审计检查。
检查出的问题，按照财务管理规定处理。
6、经费使用要量入为出，不得超支，年度经费有结余的，可结转下一年度继续使用。
7、工作室设立预算编制人（办公室主任兼）及财务负责人（医院会计师兼），负责经费使用的预算及监管。
8、工作室每一笔经费使用必须登记造册。
2015年12月25日。
中医院全国名老中医药专家传承工作室制度
中医院全国名老中医药专家传承工作室制度坚持中医临证，发扬中医药特色和优势，做好传承工作,继承整理教授的学术经验和技术专长，从而得到广泛地应用和传播；突出培养创新精神和实践能力兼备、富有创新能力的高级中医顶尖人才；造就一支名老中医学术和临床经验采集保存，挖掘研究，交流推广的中医科研队伍；开展中医诊疗技术及文化宣传推广工作，弘扬中医药学术和文化。
1、设立专人负责，负责名医工作室坐诊、学员跟师带教的安排和考勤等日常工作。
2、名中医工作室有建设目标、工作制度和考核要求。
名中医工作诊室建立门诊日志、学术研讨或讲座记录本。
3、有计划开展名老中医学术思想研究和继承工作。
总结研究教授擅治常见病、疑难病的诊疗经验和学术思想，形成系统的诊疗方案，并推广运用于临床。
4、参与临床疑难病例的中医诊断与治疗，开展中医会诊工作，形成特色鲜明，疗效确切的相关病种的中医诊疗常规或体系。
5、开展中医特色诊疗技术宣传推广工作，提高中医治疗水平，促进中医专科（专病）做强做大。
6、开展师承带徒工作。
名医工作室有一整套进修及考核考评制度，使得中医传承得以顺利实施。
同时名医工作室还接受和安排研究生的临床实习。
7、将教授学术经验、学术理论推广应用于中医药理论研究、教材建设及教学之中。
8、研究教授的临证医案，整理其临床资料研究并出版专著。
工作室学习跟师制度一、跟师要求继承学习时间，连续3年，通过继承工作使学术继承人达到：1、中医药理论功底更加扎实，中医药文化知识进一步加强。
掌握指导老师指定的古典医籍，领悟古籍精华。
2、基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，基本达到指导老师的临床疗效或技能技艺水平，中医临床诊疗水平在原有基础上有较大提高，临床疗效突出。
3、结合指导老师的学术经验，对本学科领域的某一方面能提出新的见解和新的观点。
二、教学内容继承教学采取跟师学习、独立临床实践与理论学习相结合的形式以跟指导老师临床（实践）和独立临床（实践）为主。
1、跟师学习可随师门诊、查房或会诊等。
全国名老中医药专家传承工作室建设项目
全国名老中医药专家传承工作室建设项目This manuscript was revised on November 28, 2020全国名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案为深入贯彻落实《中医药人才发展“十三五”规划》(国中医药人教发〔2016〕39号)及《中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）实施方案》（国中医药人教发〔2017〕9号）要求，加强中医药继承与创新，进一步做好名老中医药专家学术经验传承工作，培养高层次中医药人才，探索建立中医药学术传承及推广应用的有效方法和创新模式，国家中医药管理局开展了2017年、2018年全国名老中医药专家传承工作室建设项目（以下简称传承工作室）。
为做好传承工作室建设，特制定本建设方案。
一、建设目标通过建立一批规范的具备较好条件的传承工作室，整理、继承、推广名老中医药专家学术观点和临床经验，探索名老中医药专家学术经验传承及推广的有效方法和创新模式，培养一批高层次的中医药人才，促进中医药事业的发展。
二、建设周期建设周期为连续3年，自公布确定传承工作室建设项目专家名单之日起。
三、建设内容（一）条件建设。
1．名老中医药专家临床经验示教诊室。
面积不小于20m2，在场所安排、环境布置、物品摆放、工作程式等方面充分体现中国传统文化和中医药特色的元素。
2．名老中医药专家示教观摩室。
面积不小于30m2，能同时满足数十人观摩名老中医药专家的诊疗示教活动。
3．名老中医药专家资料室（阅览室）。
面积不小于50m2，在查阅资料功能的基础上，注重收集和展示名老中医药专家论文、论着、临床医案、处方等原始资料。
4．配置计算机、网络宽带、声像采集系统（摄录设备和编辑系统等）、实时记录设备（录音笔、移动存储设备等）。
（二）传承工作建设。
1．收集资料。
收集整理名老中医药专家的典型医案（教案）、处方等原始资料，以及开展传承工作过程中的跟师笔记、跟师医案、读书临证心得等相关资料，建立临证经验和文献数据库。
老中医学术继承人管理制度
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老中医的学术经验和技术专长是中医药学的宝贵财富。
为有独到经验和专长的名老中医选配继承人，是培养新一代高层次专业人才的重要措施。
为加强对继承工作的管理，本中心特制定本制度：
一、老中医学术继承人由医院学术管理委员会确定。
二、继承老中医学术经验是一项特殊的教学工作，应以跟师实践、培养专业技能为主，做到传授与自学、实践与理论、继承与整理相结合。
三、若指导老师中途因故停止带教，继承人学习两年以上者，可继续自学研究，参加出师考核；不满两年者，经医院研究可转跟相应专业指导老师学习。
四、师生应共同制定系统的教学计划，包括学习内容、主攻方向。
继承人每周跟师从事临床或实际操作不少于一天，其他时间用于自学和研究。
五、继承人要建立带教志，每次随诊或操作应有记录，并及时整理。
对指导老师每月进行的专题讨论或病案讨论及时作出书面小结。
继承人应积极进行课题研究，撰写导师学术经验的论文，期满提交结业论文，以备答辩和出版选用。
六、继承人应确保跟师时间，确保继承工作质量。
掌握指导老师的学术思想和技术专长，期满临床疗效或操作技术基本达到指导老师的水平。
七、医院将定期组织人员进行检查和考核。
对继承工作实行淘汰制度，继承人不能“一榜定终身”，对检查考核不合格者，及时予以淘汰更换。
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浦东新区精神卫生中心
2014.1.5。
2017年全国基层名老中医药专家传承工作室(衡东县中医医院)
湘中医药函〔2017〕号湖南省中医药管理局转发国家中医药管理局关于组织开展2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目的通知各有关市州卫生计生委，各项目依托单位：现将国家中医药管理局《关于组织开展2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目的通知》（国中医药人教教育便函〔2017〕156号）转发给你们。
根据前期工作安排，经各市州卫生计生委推荐、我局严格审查评选和公示，拟向国家推荐备案19个2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目（名单附后），请各市州卫生计生委中医药管理部门指导督促辖区内各项目依托单位根据《2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案》要求填报《2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目申报书》（以下简称《申报书》）、《2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目任务书》（以下简称《任务书》），并就做好项目组织实施工作提出如下要求：一、加强对项目工作组织管理。
基层名老中医药专家传承工作室建设项目是国家中医药管理局为培养基层中医药人才，提升基层中医药服务能力的重大举措。
各项目承担地区卫生计生行政部门要高度重视，专人负责。
项目依托单位要在2017年8月前组织启动项目建设，及时制定完善的项目管理制度及年度规划，并严格落实到位。
二、切实做好继承人遴选和相关材料的填报工作。
各项目依托单位要在所属县级卫生计生管理部门具体组织下为每位基层名老中医药专家遴选6名以上继承人，要求至少有1名乡村医生和2名乡镇卫生院中医人员。
项目依托单位要按照国家中医药管理局要求认真填写《申报书》和《任务书》，经市州卫生计生委中医药管理部门审核，并于2017年7月20日前报我局,同时报送电子版。
三、认真开展工作室建设工作。
各名老中医药专家传承工作室临床经验示诊室、示教室达到国家规定的标准并配备必要的仪器设备，认真组织开展传承建设和人才培养工作，并注意留存相关资料。
四、鼓励开展创新性工作。
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室日常培训制度
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室日常培训制度1. 培训目的金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室致力于传承和培养优秀中医药专家，提升基层医疗服务水平。
本培训制度旨在确保培训内容的规范性、全面性和实效性，建立科学、高效的培训体系。
2. 培训内容2.1 理论培训- 中医基本理论- 中医诊断方法- 中药学- 中医养生保健知识2.2 实践培训- 临床实践指导- 病例讨论和分析- 医案分享和交流- 诊断技巧训练2.3 学术研讨- 中医药新技术、新理论的研讨- 学术论坛和讲座- 文献阅读与解读2.4 传统文化教育- 中医经典著作讲座- 传统医志研究- 中医药文化讲解3. 培训形式3.1 内部培训由金广辉名老中医药专家团队内部组织的培训，面向工作室成员开展。
每周定期举行培训课程，课程内容根据实际情况和学员需求进行调整。
3.2 外部培训与其他相关医疗机构、学术组织合作，开展联合培训、交流活动。
邀请知名专家到工作室进行讲座和指导，拓宽学员的研究领域。
4. 培训管理4.1 培训计划制定根据学员需求及工作室发展需求，制定年度培训计划。
包括理论课程、实践指导、研讨会等。
4.2 培训记录与评估每次培训结束后，需填写学员培训记录表，记录学员研究情况和表现。
定期进行培训效果评估，并根据评估结果进行调整和改进。
4.3 培训资源建设建设培训资源库，整合各类教学资料和文献，方便学员进行研究和研究。
5. 培训效果评估定期对学员进行培训效果评估，包括理论知识掌握情况、实践能力提升等。
评估结果作为调整培训方式和内容的依据，促进培训质量的提升。
以上为金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室日常培训制度的概要内容，具体操作细则和措施将根据实际情况进一步制定和调整。
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室经费使用制度
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室
经费使用制度
为规范传承工作室经费的管理、使用行为，加强财务管理，提高经费使用
效益，保证工作室诊疗、教学工作及资料整理活动有效开展，特制订本制度：
1、工作室经费的管理使用坚持“科学规范、力求节约、专款专用、权责一致”原则，制定总体支出预算，发挥好资金的最大使用效益。
2、工作室负责人按照支出预算，确定支出方向，审批财务单据。
医院法定代表人对财务单据真实性及是否符合财务管理制度进行审核。
双方签字后，方
可入帐核销。
3、经费支出范围包括：传承建设（诊室、示教室、资料库、卫生院工作站设备、村卫生室改造、影像、电脑设备等）、人才培养（传承人补助、学习资料、办公用品及图书资料购置费）、外出交流学习费、会务费、差旅费、完善
制度相关费用、专著及论文成果出版费及其它确因工作需要用于名师工作室集
体性支出的费用。
4、经费专款专用，不得用于个人消费支出，不得用于医院公用经费支出。
5、经费使用接受财政、审计及卫生行政部门的审计检查。
检查出的问题，按照财务管理规定处理。
6、经费使用要量入为出，不得超支，年度经费有结余的，可结转下一年度继续使用。
7、工作室设立预算编制人（办公室主任兼）及财务负责人（医院会计师兼），负责经费使用的预算及监管。
8、工作室每一笔经费使用必须登记造册。
2015年12月25日。
名老中医专家（师带徒）学术经验继承工作管理办法
名老中医专家（师带徒）学术经验继承工作管理办法名老中医专家学术经验继承工作管理办法第一章总则第一条为加强对名老中医专家学术经验继承工作的管理，培养高层次中医药继承创新型人才，推进中医药学术的研究、继承与发展，特制定本办法。
第二条名老中医专家学术经验继承工作（以下简称“继承工作”），是指遴选有丰富、独到学术经验和技术专长的名老中医专家为指导老师，选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年业务骨干为他们的继承人，采取师承方式进行培养。
市级以上名中医和市级以上中医药重点学科带头人至少带教2名继承人。
第三条继承工作的任务，是继承整理名老中医专家的学术经验和技术专长，培养造就高层次中医临床人才和中药技术人才，研究、继承与发展中医药学术经验。
第四条具备相应条件的名老中医专家和中青年业务骨干，经遴选，分别承担继承教学任务和接受继承学习培养。
继承教学和接受继承学习培养工作周期为3年。
第二章遴选条件第五条指导老师必须同时具备下列条件：一、受聘担任副主任中医师及以上高级专业技术职务的名老中医专家。
二、从事中医药专业工作累计满20年。
三、有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本专业的学科带头人或专科专病的知名专家，医德高尚，在群众中享有盛誉，得到同行公认。
四、身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成继承带教任务。
第六条继承人必须同时具备下列条件：一、在本院从事中医、中药、中西医结合工作。
二、取得大学本科及以上学历。
获得硕士学位者可优先遴选。
三、年龄40周岁及以下，爱岗敬业，品学兼优，有志于继承、研究和发展名老中医专家学术经验。
四、从事中医药专业工作累计满1年。
五、与指导老师所从事的专业基本对口。
六、身体健康，能够保证继承工作教学计划任务的完成。
第三章遴选程序第七条指导老师的遴选程序：经符合条件的专家本人同意，由科教科组织医院学术委员会专家进行评议后递交医院院务会议审核。
第八条继承人的遴选程序：个人申请、导师同意，科教科对其资格进行审核并进行相关的考核后递交医院院务会议决定。
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室项目评估指标
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室项目评估指标概述本文档旨在为评估金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室项目提供评估指标。
该项目旨在传承和弘扬中医药知识和技术，培养卓越的中医药专家，并支持基层诊所的发展。
评估指标以下是用于评估金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室项目的指标：1. 传承效果评估- 文化传承程度：评估项目对中医药文化的传承程度，包括传统理论、经典医术、名老中医传承等方面。
- 学员培养效果：评估项目对学员的培养成果，包括知识水平、技术能力、临床实践经验等方面。
- 科研与创新能力：评估项目对学员科研和创新能力的培养，包括发表论文、参与科研项目等方面。
2. 基层诊所支持评估- 设备与资源支持程度：评估项目对基层诊所提供的设备和资源支持程度，包括中药材、仪器设备、文献资料等方面。
- 服务能力提升效果：评估项目对基层诊所服务能力提升的效果，包括诊疗水平、疗效评价、患者满意度等方面。
- 医疗质量控制：评估项目对基层诊所医疗质量控制的支持程度，包括规范化管理、临床路径、医疗安全等方面。
3. 社会影响评估- 学术交流与合作：评估项目对学术交流与合作的促进程度，包括学术会议、学术期刊、合作研究等方面。
- 传媒宣传效果：评估项目在社会上的传媒宣传效果，包括报道、影响力、公众认可等方面。
- 社区参与度：评估项目与社区居民的参与程度，包括健康讲座、义诊活动、中医药知识普及等方面。
总结金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室项目评估指标涵盖了传承效果评估、基层诊所支持评估和社会影响评估三个方面。
通过评估这些指标，可以全面了解和评估项目的效果及其对中医药传承和基层诊所发展的贡献程度。
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室日常管理制度
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室日常管理制度传承工作室是临床诊疗和学术交流学习的主要场所，为了保持工作室的良好运转，配合金广辉老师开展临床诊疗及教学示范工作，让传承人能更好的学习、交流、总结经验，特制定以下制度：1、严格遵守医院的各项规章制度。
2、成立传承办公室，由金广辉老师任负责人，下设主任1名、秘书2名，成员应听从负责人的工作安排，认真完成负责人安排的各项任务。
主任及秘书协调和安排老师及学员的各项学习和教学工作，做好资料的整理保存工作。
3、继承人要职业道德高尚，有强烈的事业心和高度责任感，工作态度认真负责，遵守劳动纪律；师徒关系和谐，尊敬老师，关心老师工作生活。
4、严格遵守工作室学习计划安排，按时到岗跟师学习及出诊，如有特殊情况需提前请假，安排好替班人员。
5、所有学员均需穿白大衣、挂牌上班，服装干净、整洁得体。
女士不得戴饰物、不浓装艳抹，不使用香水等。
男士不戴饰物、不留长发、胡须。
6、遵守工作室作息时间表，提前30分钟到达诊室，做好清洁卫生，把复诊病案、诊疗用品准备齐全，做好老师临床诊疗准备工作。
7、跟诊学员做好病人挂号、侯诊、看病、交款、拿药等指导工作，维持诊室正常环境和秩序。
8、学员跟师学习要举止文明，用语规范，热情服务，不得与患者发生言语及肢体冲突。
9、上班时间，不得在诊室内接打电话、聊天、说笑、打瞌睡、吃东西等。
10、下班后最后离开工作室的人员要整理工作室卫生，关电脑、关灯、关电源、关好门窗。
11、未经老师允许，不得带学员以外人员进入工作室，如有特殊情况，提前向老师报告，经允许后需有人陪同后进入。
以上规定请认真执行，如违反以上条例，视情节轻重给予相应处罚，严重者经协商后退出传承工作室学习。
2015年12月25日。
金广辉全国基层知名中医药专家传承工作室日常管理制度
金广辉全国基层知名中医药专家传承工作室日常管理制度1. 背景和目的本文档旨在规范金广辉全国基层知名中医药专家传承工作室的日常管理制度，以确保工作室的高效运营和专业发展。
2. 工作室组织结构工作室由金广辉专家领导，包括中医药专家、助理以及其他相关人员组成。
工作室内部设立管理团队，由金广辉专家指定。
3. 日常管理制度3.1 工作室工作时间工作室每周工作时间为5天，每天8小时，具体工作时间由工作室管理团队确定。
3.2 会议制度工作室每月召开一次全体会议，由金广辉专家主持。
会议内容包括评估工作室运营状况、讨论工作重点和方向、分享临床经验等。
3.3 工作任务分配工作室管理团队根据工作需要，将工作任务合理分配给各成员。
任务分配应兼顾专业能力、经验等因素，并确保任务完成质量和时间。
3.4 数据管理工作室要求所有成员在工作过程中及时记录和整理相关数据，并保存在工作室指定的电子系统中。
对于敏感数据，要进行合理的保密措施。
3.5 专业发展与培训工作室鼓励成员定期参加相关学术研讨会、培训班等活动，提升专业素养和知识水平。
金广辉专家可以组织内部培训或邀请外部专家进行培训。
3.6 安全与卫生工作室要维护良好的工作环境，定期检查卫生条件，确保工作室符合相关安全和卫生标准。
3.7 纪律和合作工作室要求成员遵守纪律，保持良好的工作态度和团队合作精神。
对于不按规定行事或干扰工作室正常运营的成员，将采取相应纪律处分。
4. 审批和变更流程对于本管理制度的变更和修订，需由金广辉专家主持召开会议，并征求工作室管理团队的意见。
修订后的管理制度须经金广辉专家批准后生效。
5. 其他事项- 未尽事宜，可根据具体情况补充制定。
- 本管理制度自发布之日起生效，并适用于金广辉全国基层知名中医药专家传承工作室的日常管理。
以上是金广辉全国基层知名中医药专家传承工作室的日常管理制度，旨在规范工作室的运营和发展，提升工作效率和专业素养。
所有成员应严格遵守制度规定，共同营造良好的工作环境和团队氛围。
XXX全国基层名老中医药专家传承工作室经费使用制度
XXX全国基层名老中医药专家传承工作室
经费使用制度
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室
经费使用制度
为规范传承工作室经费的管理、使用行为，加强财务管理，提高经费使用效益，保证工作室诊疗、教学工作及资料整理活动有效开展，特制订本制度：
1、工作室经费的管理使用坚持“科学规范、力求节约、专款专用、权责一致”原则，制定总体支出预算，发挥好资金的最大使用效益。
2、工作室负责人按照支出预算，确定支出方向，审批财务单据。
医院法定代表人对财务单据真实性及是否符合财务管理制度进行审核。
双方签字后，方可入帐核销。
3、经费支出范围包括：传承建设（诊室、示教室、资料库、卫生院工作站设备、村卫生室改造、影像、电脑设备等）、人才培养（传承人补助、研究资料、办公用品及图书资料购置费）、外出交流研究费、会务费、差旅费、完善制度相关费用、
专著及论文成果出版费及其它确因工作需要用于名师工作室集体性支出的费用。
4、经费专款专用，不得用于个人消费支出，不得用于医院公用经费支出。
5、经费使用接受财政、审计及卫生行政部门的审计检查。
检查出的问题，按照财务管理规定处理。
6、经费使用要量入为出，不得超支，年度经费有结余的，可结转下一年度继续使用。
金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室员工福利政策
___全国基层名老中医药专家传承工作室员工福利政策一、概述本文档旨在说明金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室（以下简称传承工作室）为员工提供的福利政策。
我们致力于为员工创造一个良好的工作环境，并提供合理、公平的福利待遇。
二、薪酬福利1.薪资待遇：传承工作室会根据员工的工作表现和贡献程度，提供有竞争力的薪资待遇。
2.社会保险：传承工作室将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.其他福利：传承工作室将不定期组织员工活动，如团建活动、旅游等，以增强员工的凝聚力和工作满意度。
三、培训与发展1.培训机会：传承工作室鼓励员工持续学习和提升自己的专业技能。
我们将提供培训机会，帮助员工不断成长和发展。
2.职业规划：传承工作室将为员工提供职业规划指导和内部晋升机会，帮助员工实现个人职业目标。
四、工作环境1.工作时间：传承工作室遵守国家法定的工作时间，为员工提供合理的工作安排和休假制度。
2.工作条件：传承工作室提供符合标准的工作场所和设备，确保员工能够安全、舒适地开展工作。
五、激励机制1.奖励制度：传承工作室将建立完善的奖励制度，对员工的出色表现和贡献进行公正评定，并给予相应奖励。
2.发展机会：传承工作室将优先考虑内部员工的晋升和发展，为他们提供更多的职业机会。
六、员工权益1.平等就业：传承工作室严格遵循国家的平等就业原则，不歧视任何员工。
2.健康权益：传承工作室重视员工的身体健康，提供相应的医疗保障和健康管理服务。
3.工资支付：传承工作室将按时、足额支付员工的工资，并遵守相关法律法规。
该福利政策仅供参考，传承工作室保留根据实际情况进行调整的权利。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。
以上是___全国基层名老中医药专家传承工作室员工福利政策的概述。
谢谢！。
中医院全国基层名老中医药专家传承协议
中医院全国基层名老中医药专家传承协议 XX年某某中医院全国基层名老中医药专家传承工作室教学协议书XX年某某中医院全国基层名老中医药专家传承工作室教学协议书为深入贯彻落实《中医药发展战略规划纲要》和《中医药人才发展“十三五”规划》，传承基层名老中医药专家学术经验，探索基层名老中医药专家经验传承和基层中医药人才培养的有效方法及培养模式国家中医药局组织开展了《XX年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目》，某某中医院经过积极申报，成为项目建设单位现经上级主管部门审核批准，同意双方自愿建立学术传承教学关系为保证完成传承教学任务，根据《XX年全国基层名老中医药专家专家传承工作室建设项目工作实施方案》要求，双方签订传承教学协议如下：一、传承教学时间自年某某月某某日至年某某月某某日止二、传承学习的基本目标和任务采取临床跟师带教、指导典籍研读和理论学习等方式，较好地掌握老中医专家的临床经验，提高疗效每名继承人每月跟师时间累计不少于4个工作日、撰写2篇跟师笔记、1篇为老中医专家临床经验相关的医案或临床经验运用心得老中医专家对继承人的跟师笔记、临床心得等相关学习资料进行认真批阅和点评围绕老中医专家临床经验，广宁县中医院每季度组织开展1次学习、交流、讨论等人才培养相关活动，每年举办学习交流活动不少于4次开展巡诊带教活动定期到乡镇卫生院开展诊疗、带教工作，重点指导乡镇卫生院中医人员、乡村医生解决临床实际问题每年巡诊活动次数不少于6次，每次活动时间不少于1个工作日每次活动参加人数不少于10人参加集中理论培训组织传承人参加由省级中医药管理部门主办的不少于1次的集中理论培训，学习中医典籍、经方、中药实践技能等内容三、教学职责指导老师职责：为人师表，保证临床带教时间根据传承人情况精心组织教学，悉心传授临床经验和技术专长，严格督促、检查传承人学习情况，认真批阅传承人的学习资料按照确定的传承教学计划，高质量完成带教任务传承人职责：尊师守纪，保证跟师临床和独立临床时间虚心刻苦学习指导老师的临床经验和技术专长，认真撰写跟师笔记等学习资料，归纳整理并加以研究诚实地接受指导老师和管理部门的检查和考核高质量完成教学计划确定的传承教学任务，努力提高自身的职业素质和专业技能指导老师(签名)：师承人(签名)：年月日年月日主办医院负责人：年月日注：此传承协议书一式四份，签名方各执一份，计局中医股执一份卫某某。
中医 传承工作室 制度
中医传承工作室制度
中医传承工作室是为了传承和发展中医药学，保护和弘扬中医文化而设立的专门机构。
该工作室制定了一系列制度，以确保中医药学的传承工作顺利进行，以下是一些可能的制度：
1. 师徒传承制度：中医传承工作室建立了师徒制度，老师（即资深中医医师）担任导师的角色，指导学徒（即学生）学习中医药的理论和实践技巧。
2. 临床实习制度：中医传承工作室安排学员进行临床实习，学员通过实践来巩固和提高中医药理论和技能。
3. 学术讲座制度：中医传承工作室定期组织学术讲座，邀请资深中医医师、学者和研究人员分享他们的经验和研究成果，以促进中医药学的学术交流和研究。
4. 教材和学习资源制度：中医传承工作室准备了标准教材和学习资源，供学员学习和参考，以帮助他们系统地学习和理解中医药学的知识。
5. 考核和评价制度：中医传承工作室对学员进行定期考核和评价，以确保他们的学习进展和掌握程度，并及时给予指导和提醒。
6. 科研和创新制度：中医传承工作室鼓励学员进行科研和创新，支持他们参与中医药学的研究和实践，为中医药学的发展做出贡献。
以上仅是对中医传承工作室可能存在的制度的一些建议，具体的制度设置应根据实际情况和需求进行规划和制定。
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金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室
跟师带教制度
为更好的完成名老中医药专家传承工作，规范传承名老中医药专家的带教工作，在继承人按质按量及时完成学习任务基础上，依据《2015年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案》有关规定，制定本制度：
1、名老中医药传承专家为工作室项目建设第一责任人，全面负责建设任务的落实和建设目标的实现，合理分配、统筹使用项目经费。
2、名老中医药传承专家要坚持中医临证，发扬中医药特色和优势，以临床带教、典籍教读、理论培训交流等方式做好传承指导工作。
3、名老中医药传承专家要认真审核继承人学习资格，签字同意继承人《学习承诺书》，双方签订《协议书》后方可开展带教工作。
4、名老中医药传承专家有义务收集整理临床工作多年之医案、处方、学习笔记、读书临证心得、论文及所学孤本中医原著、专家老师所赠其学习手抄原本资料，帮助工作室设立专家资料库。
5、合理安排继承人临床跟诊时间，提供跟诊学习方便条件，并督促继承人按时保质完成书写病案、学习笔记、心得等任务。
名老中医药专家对继承人的跟师笔记、临床心得等相关学习资料进行认真批阅和点评。
6、专家老师定期开展临床经验、经典学习体会等培训授课活动，要求每季度组织1次，每年不少于4次，每次做好活动记录和学习资料保存。
7、名老中医药传承专家指导继承人整理其临床资料，研究总结擅治常见病、疑难病的诊疗经验和学术思想，形成系统的诊疗方案，发表论文或出版专著，并推广运用于临床。
8、名老中医药传承专家要配合开展巡诊带教活动，定期到乡镇卫生院、村卫生室开展诊疗、带教工作，指导乡镇卫生院中医人员及乡村医生解决临床实际问题。
每年巡诊活动次数不少于6次，每次活动时间不少于1个工作日。
9、名老中医药传承专家负责进行平时继承人考核，主要考核平时学习及资料整理完成情况，带教单位负责督促检查，并建立阶段考核档案。
2015年12月25日。