职业与人生试题及答案
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[分值：2.0]
9.
气质可以分为 、 、 、粘液质。
[分值：3.0]
10.
不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的 职业价值观。
[分值：1.0]
11.
喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的 类型。
1来自百度文库.
简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”。
[分值：8.0]
20.
简述职业性格类型与其相应的职业。
[分值：8.0]
(四)论述题
21.
为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节？如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径？
[分值：13.0]
22.
结合当前就业形势,分析你在择业过程是如何考虑的
[分值：10.0]
[分值：1.0]
5.
萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、 、 、 。
[分值：3.0]
6.
马斯诺需要层次理论认为人的最高需要为 。
[分值：1.0]
7.
职业心理一般表现在 、 和职业心理素质三个方面。
[分值：2.0]
8.
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的 原则。
[分值：1.0]
(二)名词解释
12.
职业生涯规划
[分值：5.0]
13.
职业理想
[分值：5.0]
14.
SWOT分析
[分值：5.0]
15.
职业道德
[分值：5.0]
16.
能岗匹配
[分值：5.0]
(三)问答题
17.
个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
[分值：8.0]
18.
简述正确的择业观有哪些表现。
[分值：8.0]
(一)填空题
1.
帕森斯的三段理论是一个能帮助人们 和 的合乎逻辑而理智的办法。
[分值：2.0]
2.
职业管理有专门职能，主要包括吸引、配置、计划、发展、 、 六种职能。
[分值：2.0]
3.
帕森斯的三段理论是一个能帮助人们 和 的合乎逻辑而理智的办法。
[分值：2.0]
4.
善于思考、深入钻研、提纲挈领是 人格特点。
9.
气质可以分为 、 、 、粘液质。
[分值：3.0]
10.
不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的 职业价值观。
[分值：1.0]
11.
喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的 类型。
1来自百度文库.
简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”。
[分值：8.0]
20.
简述职业性格类型与其相应的职业。
[分值：8.0]
(四)论述题
21.
为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节？如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径？
[分值：13.0]
22.
结合当前就业形势,分析你在择业过程是如何考虑的
[分值：10.0]
[分值：1.0]
5.
萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、 、 、 。
[分值：3.0]
6.
马斯诺需要层次理论认为人的最高需要为 。
[分值：1.0]
7.
职业心理一般表现在 、 和职业心理素质三个方面。
[分值：2.0]
8.
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的 原则。
[分值：1.0]
(二)名词解释
12.
职业生涯规划
[分值：5.0]
13.
职业理想
[分值：5.0]
14.
SWOT分析
[分值：5.0]
15.
职业道德
[分值：5.0]
16.
能岗匹配
[分值：5.0]
(三)问答题
17.
个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
[分值：8.0]
18.
简述正确的择业观有哪些表现。
[分值：8.0]
(一)填空题
1.
帕森斯的三段理论是一个能帮助人们 和 的合乎逻辑而理智的办法。
[分值：2.0]
2.
职业管理有专门职能，主要包括吸引、配置、计划、发展、 、 六种职能。
[分值：2.0]
3.
帕森斯的三段理论是一个能帮助人们 和 的合乎逻辑而理智的办法。
[分值：2.0]
4.
善于思考、深入钻研、提纲挈领是 人格特点。