《企业安全教育培训》PPT课件

有关主管部门对其安 全生产知识和管理能 力考核合格后方可任 职。
管理能力。 精选PPT
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第二十一条 生产经 营单位应对从业人员 进行安全生产教育和 培训，保证从业人员 具备必要的安全生产 知识，熟悉有关的安
▪ 未经安全生 产教育和培 训合格的从 业人员，不 得上岗作业。
全生产规章制度和安
全操作规程，掌握本
▪ 必须注意安全，出不得事！
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注意安全是我们的责任与义务
▪ 党的十八大上中央极重视——这是中央级会议 上从未有过的详细论述。
▪ 树立安全第一的思想，认真遵守规章制度。 ▪ 提高警惕，防止一切破坏行为。 ▪ 对各种违背安全的行为坚决制止，对各种破坏
安全的犯罪现象坚决打击。 ▪ 养成良好的注意安全的好习惯、好作风。
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总之：
▪ 安全工作紧紧关联着公司的效益
▪ 经济效益 社会效益 环境效益
▪ 安全工作关联着公司的文明建设
▪ 精神文明 物质文明 管理文明
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忽视安全是我们最大的敌人！
▪ 忽视安全造成的是 ▪ 人员伤亡; 财产损失; 破坏环境。 ▪ 国家要害部门忽视安全造成的是 ▪ 影响和关系着国家甚至民族的安危！ ▪ 一句话：
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公民安全要素
▪ 公民安全要素应具备： ▪ 1、树立安全意识 ▪ 2、懂得安全知识 ▪ 3、遵守有关安全的规章制度和操作规程 ▪ 4、掌握安全技能 ▪ 5、遵守和维护公共秩序 ▪ 6、培养和提高紧急避险能力
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安全生产法对生产经营单位及 主要负责人的有关要求
▪ 第五条生产经营
单位的主要负责
全、公共安全、消防安全和生存安全
（各种自然灾害精选）PPT的防范等等。
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安全工作的重要性
▪ 安全是最大的效益。 ✓ 忽视安全，任何差错，都将造成损失，都可能严重影 响企业的经济效益; ✓ 忽视安全，任何差错，都会影响企业的声誉，影响企 业的美誉度; ✓ 忽视安全，任何差错，在我们这类经商的企业，可能 影响国计民生与社会安定; ✓ 忽视安全，任何差错，可能危及到“可持续性发展” 基本国策，并干扰与危及到国家的其他行业。
▪ 班组长： 由企业自行组织每年进行一次系统的安全 培训，掌握本班组的安全技术、技能知识， 安全操作规程，防护用品知识。
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5.新入厂员工的培训
▪ 主要形式为三级教育，即：三级教育的对象为新 入厂员工，培训时间为24学时~48学时。培训内 容主要为：
安全生产知识：基本知识、规章制度、岗位安全操 作规程、事故案例等
企 业 安 全 教 育 培 训
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安全生产教育培训
▪ 安全的概念
▪ 狭义的安全是指在劳动生产过程中消除 可能导致人员伤亡、职业危害或设备、 财产损失的因素，保障人身安全、健康 和资产安全，即通常所说的安全生产。
▪ 广义的安全是指除生产安全外，还包括
人们从事生产、生活的一切活动领域中
的所有安全问题，如生活安全、家庭安
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培养并树立良好的安全意识
▪ 人人注意安全，安全工作人人有责。 ▪ 事事注意安全，时时事事将安全二字放在心上
意识主导行动， 行动养成习惯， 习惯形成品德， 品德决定出路。
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特别告戒
告戒：安全就是最大的效益！ 强调：慎之又慎！ 警钟：消防无小事！ 训示：小心火烛，事事关已，
人人有责！
▪ （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
▪ （六）及时、如实报告生产安全事故。
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第二十条 生
产经营单位的 ▪ 危险物品的生产、经
主要负责人和 营、储存单位以及矿
安全生产管理 山、建筑施工单位的
人员必须具备 主要负责人和安全生
与本单位所从 产管理人员，应当由
事的生产经营 活动相应的安 全生产知识和
其他单位≥24学时/年；再培训≥8学时/年。 ⑶内容：
应比主要负责人多掌握具体管理知识： ①工伤保险的规定 ②事故和职业病管理（统计、报告、调查、处理） ③事故现场勘验，应急措施。 ④编制应急救援预案。
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4.其他管理人员的培训
▪ 中层管理人员： 定期进行安全教育和再教育。熟悉安全管 理知识和安全技术知识。统一教材，统一 时间，分散自学与集中教授相结合。
岗位的安全操作技能。
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1.安全生产教育分类
▪ 按对象：主要负责人；安全管理人员; 其他管理人员；员工
▪ 按内容：法制；道德；技术；技能，意识。 ▪ 按级别：厂级；车间级；班组级。 ▪ 按性质：一般安全知识；特种作业安全知识
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2.企业主要负责人的教育
⑴原则：通过资质单位岗位资格安全培训认证 ⑵规定：高风险单位≥48学时/年；再培训≥16学时/年。
其他单位≥24学时/年；再培训≥8学时/年。 ⑶内容： ①方针、政策、法律、法规、标准 ②安全管理知识、方法与技术 ③重大事故防范、调查与处理；重大危险源管理、应急
救援预案编制原则。 ④先进经验 .安全管理人员的教育
⑴原则：通过资质单位岗位资格安全培训认证 ⑵规定：高风险单位≥48学时/年；再培训≥16学时/年。
劳动保护知识：主要危险因素及事故防范应急措施、 防护用品（用具、设施）应用。
（如何工作，如何防护）
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6.转岗、复岗、四新人员培训
▪ 转岗：调整工作岗位 ▪ 复岗：离岗一年以上重新上岗 ▪ 四新：新工艺、新技术、新设备、新材料 要求： 培训级别：车间级（第二级）或技术部门 培训形式：授课或现场 培训内容：有针对性的 培训结果：考试，建档（记录）。
人对本单位的安
全生产工作全面
负责。
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第十七条生产经营单位的主要负 责人对本单位安全生产工作负有
下列职责：
▪ （一）建立、健全本单位安全生产责任制；
▪ （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
▪ （三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
▪ （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全 事故隐患；
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7.特种作业人员培训
▪ 特种作业人员条件 ⑴年满18周岁 ⑵初中以上文化程度 ⑶身体健康，无职业禁忌症 ⑷考核合格
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7.特种作业人员培训
▪ 特种作业范围：
▪ 培训层次：
⑴资格培训：集中培训、考核，持证上岗。
⑵复审培训：一般两年；本工种10年以上者4 年；离岗半年以上者重新进行操作技能考核。