性格解析
11种性格类型解析
11种性格类型解析1.黄色活泼型:活跃乐观好奇热情创造性情绪化你是一个跳跃、自由、充满活力的人。
笑容总是洋溢在你的眼中,欢笑经常伴随着你的身影,与你在一起从来不会感到枯燥与沉闷,因为你充满灵感与变化,总能出人意料地想到许多新奇的主意与花样,并将你的热情传递给你身边的每一个人。
你似乎拥有无穷的精力和永不衰退的童心,对所有的事情都充满强烈的好奇心,也喜欢运用生动丰富的语言与行为表达你强烈的情感,从来不掩饰自己真实的想法。
在你纯净的眼中,这个世界是如此缤纷绚丽,所有的人都那么地美好,即使是面临困难与挫折,你也很快就能恢复原状,保持一种乐观的态度,发现事物最积极的一面。
性情活泼可爱的你天生就喜欢与人打交道,本能地希望吸引他人的目光,当然你也天生就具有这样的素质,你的热情、你的表现力、你对于人的真诚赞赏、你理解他人的能力、你对于生活的热爱与激情都会帮助你成为注意的中心、气氛的营造者。
当然,你还会偶尔流露出许多的小毛病,例如不拘小节、马虎、做事坚持不够、太爱幻想、太爱说话,但有时这反而会增加你的可爱。
最后,如果要用一句话来形容,可以说你就象生活中灿烂的阳光,热力无限,快乐无边。
你的闪光点:? 对于生活的热爱以及积极乐观的态度,比较外向、热情、自信、快乐? 善于表现自我,有较强的表达与营造气氛的能力,善于吸引、启发与感染他人? 好奇心强,喜欢接受并学习新鲜事物,想法多,富于创造性? 喜欢与人打交道、擅长交际,乐于发现他人的优点并积极主动地帮助别人? 比较单纯率真,情感外露,有幽默感? 做事比较积极主动,容易兴奋,投入的速度很快? 比较灵活,善于变通,在处理问题时会应用多种解决方案可能的盲点:? 你很健谈,喜欢与别人分享你的感受。
但有时候你的确是有点说的太多,而不大注意去倾听别人的谈话? 你很有创意,往往主意很多,但实施和将它们贯彻到底的行动力却显得有些不足? 你很自信,但有时会以自我的想法为中心,或者只是沉浸在自己描绘的蓝图中,而无意中忽略了别人的感受? 有时候处理问题不太耐心、细致,有点毛手毛脚,大大咧咧对于今后生活的建议:社交方面:你非常活跃,喜欢表现自我,有时会显得说的太多,自我中心,不太关注他人,因此在沟通时应当少说并且要学会倾听,多考虑别人的兴趣与需要,这样你才会更受欢迎学习方面你的兴趣点很多,非常容易注意力分散,因此要注意集中精力,专注地去完成每一件事,在对于学业的研究方面应该更有深度与持久性把需要记住的东西写下来,对健忘的你来说也是一个重要的提示社会实践方面与“说”相对的就是“做”,你可能说得很多、想法也很多,但变化太快,而且做得不够,所以还要建议你,说了就要做,将自己的创意贯彻到底处理问题方面你比较情绪化,在处理问题时应该学会更客观理智一些,而不要让情感左右你的判断个人发展方面尝试选择能够发挥你自由、活跃、擅长与人交往特点的专业和职业去学习与工作2.红色力量型: 独立自信坦率果断理性控制你天生就肩负着责任,心中充满一种神圣的使命感,以追求“成功与卓越”为目标,而不会让自己过一种碌碌无为的人生。
性格解析读后感
性格解析读后感在读完《性格解析》后，我深深地感受到了性格对一个人的影响是如此之大。
这本书通过对性格的分析，让我对自己和他人的行为有了更深入的理解，也让我对人际关系、职业发展等方面有了更清晰的认识。
首先，书中对性格的分类让我对自己的性格有了更清晰的认识。
在书中，作者将性格分为四种基本类型，胆汁质、粘液质、抑郁质和黑胆质。
通过对这四种性格的特点和表现进行分析，我发现自己更倾向于抑郁质，这种性格的人通常比较内向、敏感，有时候会有些消极和情绪化。
通过对自己性格的认识，我更能够理解自己的行为和情绪，也更能够找到适合自己的发展方向和应对方式。
其次，书中对性格与人际关系的影响也让我有了新的认识。
在书中，作者指出不同性格类型的人在与他人相处时会有不同的表现，比如胆汁质的人通常比较自信和乐观，粘液质的人则更加温和和善良。
通过对不同性格类型的人在人际关系中的表现进行分析，我更能够理解他人的行为和情绪，也更能够在与他人相处时更加圆融和包容。
最后，书中对性格与职业发展的关系也给了我很多启发。
在书中，作者指出不同性格类型的人在不同的职业中会有不同的表现，比如胆汁质的人适合从事需要决断和领导能力的工作，而抑郁质的人则更适合从事需要细心和耐心的工作。
通过对性格与职业的关系进行分析，我更能够找到适合自己性格的职业方向，也更能够在职业发展中找到适合自己的发展路径。
总的来说，通过阅读《性格解析》，我对性格的认识有了更深入的理解，也更能够在日常生活中运用这些知识。
这本书不仅让我对自己有了更清晰的认识，也让我对他人、人际关系、职业发展等方面有了更深刻的认识。
我相信，在今后的生活中，我会更加注重自己的性格修养，也更能够理解和包容他人的性格特点。
这本书对我来说是一次很有意义的阅读，我会将其中的知识应用到实际生活中，让自己变得更加成熟和理性。
性格解析读后感
性格解析读后感《性格解析》是一本非常有意义的书籍，它通过对不同性格类型的分析，帮助读者更好地了解自己和他人。
在阅读完这本书后，我深受启发，对人们的性格有了更深入的了解，也更加珍惜每个人的独特性格。
首先，书中对性格的分类和分析让我对自己的性格有了更清晰的认识。
通过作者对不同性格类型的描述，我发现自己更倾向于内向、喜欢独处和思考的性格类型。
这让我对自己的行为和做事方式有了更深入的思考，也让我更加接受自己的独特性格，不再试图去改变自己，而是学会更好地发挥自己的优势。
其次，书中对人际关系的讲解让我对他人的性格有了更深入的了解。
在日常生活中，我们经常会遇到各种各样的人，有些人可能会让我们感到不舒服，有些人则可能会让我们感到愉快。
通过对性格的分析，我学会了更好地与不同性格类型的人相处，更加理解他人的行为和做事方式，也更加懂得如何与他人建立良好的人际关系。
最后，书中对性格的塑造和改变也给了我很多启发。
通过学习和努力，我们可以改变自己的性格，让自己变得更加积极、开朗，也可以更好地适应社会的需要。
同时，书中也提到了性格的固化性，这让我明白了每个人都有自己独特的性格特点，我们应该学会接受和尊重他人的性格，而不是试图改变他人。
总的来说，读完《性格解析》给了我很多启发和思考。
通过对性格的分析，我更加了解了自己和他人，也更加珍惜每个人的独特性格。
我相信，在今后的生活中，我会更加理解和尊重他人的性格，也会更加努力地改变自己，让自己变得更加完善。
这本书不仅是一本性格心理学的入门读物，更是一本关于人生态度和人际关系的指南，我会将其中的智慧融入到自己的生活中，让自己变得更加成熟和有智慧。
性格解析内向外向感性理性十字坐标
性格解析内向外向感性理性十字坐标外向性格的人常将自己的想法不加考虑地说出来，即思维外向，这类人心直口快、活泼开朗，善于交际、感情外露、待人热情、诚恳，且与人交往时随和、不拘小节，适应环境的能力较强。
由于比较率直，因此这类人缺乏自我分析与自我批评的精神。
外向的人能够在聚会上频繁切换话题左右逢源，好像什么都知道，但是内向的人却总是欲言又止。
其实外向的人习惯的是在说的时候思考，而内向的人必须思考好后再说，仅此而已。
内向的人做任何事会经过深思熟虑而外向的人则是做了再说。
就因为这样的基因差异造就了内向与外向。
所谓内向的优势在于其慢的一面，能够把事情考虑清楚、考虑周全，所谓三思而后行。
内向的人更能够抵御诱惑、耐住寂寞、而能将更多精力用于内心的思索，而过多的社交会使其丧失精力。
截然不同的是外向的人必须从外部刺激中补充精力，不停的赶场子、不断的求新求异。
感性型人格表现为，我很特别，与众不同的，为了要与众不同而逃避“平凡”，常停留在多愁善感里，固着在痛苦上，不喜欢现实，把注意力从现实中转开，觉得过去情况较好，过去和未来都吸引他，现在就是不行。
情绪比较会羡慕，自我防卫用的是升华，倾向于艺术、音乐，很浪漫透过一些美的东西来表达个人的情感。
用这些使自己很成功的从平凡进入不平凡“夸大、演戏”。
为保持其特别性，避免简单、普通，平常的喜乐和痛苦，是个梦想家。
理性的人具有冷静的态度，对于紧急的事或物能够不紧张且熟练的操作和处理不慌张，就是常说的“泰山崩于前而面不改色”。
焦急的心不能表露在脸面，遇事不慌。
对于人、事或物能够从多个方面去了解再总结，比如人的个人特点，即性格，习惯，做事风格；事或物就要了解事或物的前因后果。
都有明确的思维方向，有充分的思维依据，能对事物或问题进行观察、比较、分析、综合。
理性的人情感不太外露，做事中规中矩，重实际。
性格解析与人际交往
性格解析与人际交往一、底子性格类型〔一〕外向型和内向型外向型：好说好动、措辞处事节奏快、喜欢社交活动、积极乐不雅、精力旺盛。
内向型：不善言谈、处事谨慎、不肯意参加更多的活动、喜欢幕后工作、节奏迟缓。
〔二〕以任务为中心和以报酬中心以任务为中心：喜欢做事，制定方案并以完成方案为核心，任务比个人情感更重要，事业心较强。
以报酬中心：喜欢与人交往、与他人分享、更注重人的感觉、比较敏感、存眷人与人之间的关系。
〔三〕四种底子性格类型1、D型〔力量型〕：外向、以任务为中心，具有支配和控制欲望，具有强烈完成任务的愿望。
2、I型〔活泼型〕：外向、以报酬中心，喜欢表示本身、成为众人的焦点，但愿拥有地位和声望，具有鼓舞人心的传染力和影响力。
3、S型〔和平型〕：内向、以报酬中心，温和顺从，具有取悦于人的愿望，愿意给人留下美好的印象。
4、C型〔完美型〕：内向、以任务为中心，谨慎处事，三思尔后行，方案周密，非常敬业，落实方案一丝不苟。
80%的人至少有两方面主导其性格，别的两方面不太明显，一个人通常是两种性格的混合体。
二、力量型性格阐发〔占人群10%〕〔一〕特点1、是驱动者和步履者，也是策动者和塑造者。
喜欢控制、支配他人，做事“要么全力以赴，要么彻底放弃〞；2、是野心家和带领者，对激情有狂热的追求，能够获得看似不成能的成功；3、充满动力和决心，做事对峙不懈、持之以恒、永不放弃，不达目的誓不罢休；4、精力旺盛充满活力，能够迅速而准确地做出决定，并控制场合排场；5、独断专行、固执已见，除非有更好的主意或方案;6、具有对抗性，不喜欢接受命令或者被别人控制，工作作风往往是俄然改变。
〔二〕长处1、意志顽强，不需要别人告诉他该做什么，喜欢独立工作；2、好胜心强，任性好斗，喜欢冲突、冒险和挑战，很难与人培养亲密的关系，除非遇到比他更强的人；3、务实实干，不做那么已、一做到底，“要么带路、要么跟随、要么走开〞；4、果断决策，充满信心，属于富有激情的带领者；5、有主见，喜欢颁发定见和指令。
心理学视角下的性格特征解析
心理学视角下的性格特征解析在心理学视角下，性格特征是指个体在行为方式、情绪表达、思维方式等方面的相对稳定的个体差异。
通过深入研究和解析性格特征，可以更好地了解个体的内在心理状态和行为模式。
本文将从心理学的角度出发，对性格特征进行解析。
一、内向与外向内向与外向是性格特征中最为显著的一个维度。
内向的人喜欢独处，通过内省来获取能量，对外界环境相对保持敏感度较低；而外向的人则喜欢社交活动，通过和他人的互动来获取能量，对外界环境更加开放。
内向的人更多地关注内心世界，具有较高的思考能力和独立性，常常表现出理性和冷静的特点；而外向的人喜欢活跃的社交场所，更容易表现出较高的情绪表达和冲动行为。
二、神经质与稳定性神经质与稳定性是性格特征中另一个重要的维度。
神经质倾向的人容易情绪波动，情绪表达更强烈，对外界刺激的适应能力较低；而稳定性倾向的人情绪相对稳定，情绪表达相对平和，对外界刺激的适应能力较强。
神经质倾向的人更容易焦虑、紧张、易怒，容易出现抑郁和焦虑等心理问题；而稳定性倾向的人更为自信、沉稳、乐观，情绪更加平和，对于压力和困难的应对能力较强。
三、开放性与封闭性开放性与封闭性是性格特征中较为复杂的一个维度。
开放性倾向的人更喜欢尝试新鲜事物，对于各种文化、思想和经验持有开放的态度；而封闭性倾向的人更相信传统、固守现状，较为保守。
开放性倾向的人具有较高的想象力和创造力，喜欢接受挑战和冒险；而封闭性倾向的人更偏好稳定和安全感，对新鲜事物有一定的抵触情绪。
四、宜人性宜人性是性格特征中与人际关系密切相关的维度。
宜人性倾向的人善良、慷慨、合作并容易与他人建立友好的关系；而不宜人性倾向的人更容易冲突、攻击性更强。
宜人性倾向的人更关注社交合作，倾向于理解和帮助他人，更容易建立良好的人际关系；而不宜人性倾向的人更自我中心，容易与他人产生冲突，对待他人的需求和感受相对漠不关心。
五、尽责性尽责性是性格特征中与责任感和自律性密切相关的维度。
四种性格类型分析
四种性格类型分析性格类型是指不同个体在行为、心理和态度上的差异，可以根据这些差异将人们的性格归为不同的类型。
性格类型分析有很多不同的方法和理论，本文将介绍四种常见的性格类型分析，并进行详细解析。
1.马斯洛性格理论：马斯洛是美国心理学家，提出了一个著名的“需求层次理论”，他认为人类有一个基本的生理需求层次，从最基本的生存需求到更高级的自我实现需求。
基于这个理论，可以将人们的性格划分为五种类型：生理需要型、安全需要型、社交需要型、尊重需要型和自我实现需要型。
-生理需要型的人关注基本的生存需求，如食物、水和住所。
他们通常比较专注于满足这些需求，往往冷静、务实和实际。
-安全需要型的人注重保护和安全感，他们倾向于稳定和规划，常常具有坚韧和责任感。
-社交需要型的人注重人际关系和社交活动，他们善于交际、友好和合作，常常具有积极向上的态度。
-尊重需要型的人渴望获得他人的认可和尊重，他们自信、野心勃勃，经常追求成功和成就。
-自我实现需要型的人有很高的自我要求，追求个人实现和自我完善，他们往往具有创造力、独立思考和自我激励的能力。
2.MBTI性格类型指标：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种经典的性格分类方法，根据人们的个人喜好、选择和行为模式，将人们的性格划分为16种类型。
每个类型由四个首字母缩写表示，包括E（外向）或I（内向）、S（感觉）或N（直觉）、T（思考）或F（情感）和J（判断）或P（理解）。
-ISTJ型的人具有坚守原则、责任感强、有序整洁的特点，喜欢有规律的工作和生活。
-ISFJ型的人关注他人的需求，善于关心和帮助他人，通常具有同情心和责任感。
-ESTJ型的人倾向于领导和组织，善于制定计划和实现目标，常常具有决策力和决断力。
-ESFJ型的人善于社交和人际关系，喜欢与他人合作和交流，通常具有亲和力和合作精神。
-ISTP型的人喜欢独立思考和解决问题，具有实际、冷静和灵活的特点，通常擅长处理技术和机械方面的事务。
人类性格解析
红色１、阳光心态，积极快乐２、激情澎湃，梦想万岁３、热情开朗，喜欢交友４、童心未泯，富有趣味５、乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６、善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持。
兰色多见访谈类的主持。
黄色多见记实类的主持。
绿色多见播报类的主持。
７、真诚信任，感染四方红色是天生的激励者８、乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态，喜欢自己，也容易接纳别人，把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激，经常开心，追求快乐，情感丰富而外露，天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束，喜欢开玩笑和调侃，别出心裁，与众不同，表现力强，容易受到人们的喜欢和欢迎，生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感，容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白，人越多越亢奋，演讲和舞台表演的高手，乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢，喜欢交友，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇，富有个人魅力，有错就认，很快道歉，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务，富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴，打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力，完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠（红色的天然缺陷）＠聒噪咋乎惹人厌烦口无遮拦缺少分寸情绪波动要死要活冲动鲁莽有力无谋随意性强变化无常不守承诺杂乱粗心虎头蛇尾缺乏自控逃避责任拒绝长大黄色１、目标导向，永无止境红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。
兰色：天下本无事，庸人自扰之。
黄色：居安思危，不进则退。
绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。
２、求胜欲望，战胜对方３、斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。
九型人格之性格解析
九型人格之性格解析 The document was prepared on January 2, 2021九型人格第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任 , 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
性格解析及工作规划
一、性格解析1. 外向型性格我是一个典型的外向型性格，善于与人沟通，善于表达自己的想法和观点。
在与他人交往中，我能够迅速建立起良好的人际关系，这使得我在团队合作中能够发挥出很好的协同作用。
2. 责任心强我具有强烈的责任心，对待工作认真负责，从不推诿责任。
在完成工作任务时，我会全力以赴，确保工作质量，力求达到预期目标。
3. 乐观积极面对困难和挑战，我始终保持乐观积极的心态。
我相信，只要努力付出，就一定能够克服困难，实现目标。
4. 善于学习我具备较强的学习能力，善于从各种渠道获取知识。
在遇到问题时，我会主动寻求解决方案，不断提升自己的专业素养。
5. 善于规划我具有较强的规划能力，能够合理地安排时间，制定切实可行的工作计划。
在执行过程中，我会根据实际情况进行调整，确保工作目标的实现。
二、工作规划1. 短期目标（1-3年）（1）提升专业技能：通过参加培训、阅读专业书籍等方式，不断提升自己的专业素养，为职业生涯的发展奠定坚实基础。
（2）拓展人际关系：积极参加各类活动，结识业界同仁，扩大人脉资源，为今后的职业发展创造有利条件。
（3）积累工作经验：在现有岗位上，努力提升自己的工作能力，争取获得更多的晋升机会。
2. 中期目标（3-5年）（1）晋升管理岗位：通过不断积累工作经验，提升自己的领导力，争取晋升到管理岗位，带领团队创造更大的价值。
（2）拓展业务领域：学习新知识，掌握新技能，拓宽业务领域，为公司的持续发展贡献力量。
（3）提升团队凝聚力：关注团队成员的成长，培养一支高效、团结的团队，共同实现公司目标。
3. 长期目标（5年以上）（1）成为行业专家：在专业领域内取得一定的成就，成为行业内的知名专家，为公司及行业的发展提供有力支持。
（2）实现个人价值：在职业生涯中实现自我价值，获得社会认可，成为行业内的佼佼者。
（3）回馈社会：积极参与公益事业，回馈社会，传递正能量。
为实现以上目标，我将采取以下措施：1. 制定详细的工作计划，明确短期、中期、长期目标，并定期进行评估和调整。
性格解析
性格解析1号性格：独立的极限幸运色：红色个性很强，有号召力，是天生的领袖，会长型性格，直肠子性格，做事讲效率，干练，但易走极端，有些缺乏自信，需要鼓励。
与其相处的关键句：有事先问我。
与其相处时要把他当国王人生忠告：一个真正的领导者会致力于改善追随者的生活代表人物：拿破仑、华盛顿、陈婉芬老师、堇苏老师2号性格：依赖的极限幸运色：橙色是最好的配合者，很懂得合作，喜欢发现别人的需要，表达能力强，是天生的外交家和公关人才，不愿意自己做事，不愿意自己做决定。
是天生的搭配家，尤其在服饰方面，在表演方面很有天赋。
最适合的工作：找到一份允许其自由批评自由发表言论的工作。
长寿之道：找到好人去依靠，找到好环境去发展。
与其相处的关键句：你决定就好。
这时我们应感激地看他一眼，这说明他信任我们。
人生忠告：一个明确的决定好过拖泥带水代表人物：里根、克林顿3号性格：完美的极限幸运色：黄色理想主义者，人缘极好，特别善于赚钱，对美、流行、时尚有天赋，沟通能力很强，有艺术细胞，有创意，与其聊时尚流行的东西他会很感兴趣，当他买衣服时便宜的不买，好的再贵都买。
与其相处的关键句：我知道我要什么。
夸她漂亮比赞美他什么都行，满足她小的要求就会给我们带来很大价值，不能对其直接批评。
人生忠告：学会接受不完美的完美，学会珍惜眼前的。
代表人物：卡斯特罗4号性格：安全感的极限幸运色：绿色有危机感，是一个建设高手，只要稍一用心就会做到别人很长时间才能做到的成绩，目标感很强，懂得合作，与其合作会感觉很可靠、安全，能学一做百教十，喜欢复制，创新意识不强，调查力很强，他相信眼见为实，要让他相信一件事：证据确凿，给他充分时间让他亲自体验。
人生忠告：学会相信别人代表人物：比尔*盖茨、撒切尔夫人5号性格：自由的极限幸运色：蓝色天生的商场、政界高手，是很有才的人，追求自由保障，喜欢新奇，喜欢独来独往，能言善道，适合从事销售类、大众传媒类工作，在爱情上，他希望另一半给他空间和自由。
人的五种性格分析是哪五种
1.力量型/支配型（指挥者）:办事果断，善于管理，直奔主题，注重结果，态度强势，往往易得罪人，已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。
适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。
（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。
）2.活跃型/影响型（社交者）:善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。
适合从事营销类、艺术类。
（此种性格可用红色代表：热情似火之意。
）3.和平型/稳健型（支持者）：恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。
适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。
（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。
）4.完美型/服从型（思考者）:讲究条理，善于分析，专业认真，注重细节，有时自尊心过强。
适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。
（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。
）人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。
领导力是培养出来的。
性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。
通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展。
你是红色性格的人么。
我给你把答案黏贴过来吧。
吼吼，你是不是在看非诚勿扰呀。
把人们的性格分为四种基本性格：红色、蓝色、黄色和绿色。
每个人都或多或少的具有这四种性格的特质，但每一个人都有自己占主导地位的性格倾向。
这个占主导地位的将是个人的主要性格。
为了简明扼要起见，这篇文章着重于集中阐述各种性格显性的部分。
当你看了关于红色、蓝色、黄色和绿色描述，你会发现哪一性格与你最接近，然后你就会思考你的家人、办公室的同事并去推测他们的性格。
红色（A）非常的友好，待人热情。
他们是狂热的"聚会动物"，哪里有刺激和有趣的活动，他们就出现在哪里。
MBTI性格解析以及性格分析
MBTI性格解析一、MBTI性格测试结果从四个维度解释二、通过测试，MBTI性格结果分为十六种类型，如下表三、各种性格特点ISTJ检查者型：关键词：沉静、认真、实事求是、坚持、有条理、传统、忠诚适合职业：管理者；行政管理；执法者；会计。
ISTP手工艺者型：关键词：容忍、冷静、观察者、迅速行动、分析问题、理性，重视效率适合职业：熟练工种；技术领域；农业；执法者；军人。
ESTP创业者型：关键词：灵活、忍耐、实际、行动派、自然不做作、喜欢物质享受、亲身感受和练习适合职业：市场；熟练工；商业；执法者；应用技术。
ESTJ监督者型：关键词：务实、果断、组织能力强、注重细节、原则性强、态度强硬。
适合职业：管理者；行政管理；执法者。
ISFJ保护者型：关键词：沉静，友善、有责任感、谨慎、承担责任、贯彻始终、不辞劳苦和准确无误、忠诚、细心、关心别人的感受。
适合职业：教育；健康护理（包括生理、心理）；服务。
或者其他能够运用自己的经验亲力亲为帮助别人的职业，这种帮助的协助或者辅助性的。
ISFP创作者型：关键词：沉静、友善、敏感、仁慈、欣赏、把握自己的时间、忠于自己的价值观、喜欢争论和冲突。
不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
适合职业：健康护理（包括生理、心理）；商业；执法者。
或者其他能够让他们友善、专注于细节的相关服务的职业。
ESFP表演者型：关键词：外向、友善、包容、热爱生活、人类和物质上的享受、喜欢与别人共事适合职业：健康护理（包括生理、心理）；教学/教导；教练；儿童保育；熟练工种。
ESFJ供应者型：关键词：有爱心、有责任心、合作、喜欢和他人一起完成任务、忠诚适合职业：教育；健康护理（包括生理、心理）；。
INFJ劝告者型：关键词：激励人、洞察力、责任心，坚持自己的价值观、清晰的远景、果断坚定。
适合职业：；咨询服务（包括个人、社会和心理等）；教学教导；艺术。
INFP化解者型：关键词：理想主义者、有好奇心、实践、适应力强，有弹性、包容他人。
学习九种性格解析
学习九种性格解析★第一型：完美型(Reformer /Perfectionist) ★●我觉得我凡事必负自己的责任。
●我注重纪律、守时、守法。
●我经常压抑自己愤慨的情绪。
●我装扮整齐洁净，并保持环境整洁。
●我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的情况。
●我专门注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。
●我一向自我要求较高。
●我看到别人没教养就专门动气，但我总是不表达我的不满。
●完美型的人专门善良，是位专门努力工作的人。
●你的自我要求专门高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。
●你的工作态度严谨，因此不喜爱别人工作态度随便、草率。
●你遇到情况一定全心全力去做，假设然做得心力交瘁时，也会不由得心生埋怨。
●你做任何事，必有自己的打算，可不能盲目没主见，而跟随别人的方法。
●你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。
●你厌恶每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。
●厌恶凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。
●对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。
●对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤慨。
●发觉自己有不对的地点，赶忙会改正，但常常是矫枉过正。
一、动机，目的期望把每件事都做得专门好，时时刻刻自我反省有没有犯错，也改善别人的错，觉得应把宇宙的一切道德标准都纳入秩序中，才可不能犯错或遭到批判及良心的不安。
二、能力、力量来源完美型的人，有最完美的理想和目标，因此他们的力量来源于推动世界朝向理想目标而努力奋斗，由于完美型的人本身确实是专门有聪慧的，因此他们的判定能力专门强，而且躯体力行，脚踏实地，因此为了追赶自己的理想目标，他们总让自己精力充沛、奋斗不懈、死而后已。
三、理想目标为全宇宙的美好秩序，付出全部的心力。
是专门有道德感的人。
同时诚实而公平，不出现人性的弱点，以精湛的标准来要求自己也期望所有人在他们的改革下，也都能达到此标准。
四、常常不愿出现的情绪--愤慨事实上要达到人性完美的标准，本来就专门难，但完美型的人却不愿同意不能克服的事，因此每天生活在奋斗的挣扎中。
性格解析测试题40(3篇)
第1篇欢迎您参加本次性格解析测试，通过以下40道题目，我们将为您深入剖析您的性格特点，帮助您更好地了解自己。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项，并在测试结束后查看结果分析。
一、自我认知1. 我通常很注重自己的外表。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 我很容易受到他人意见的影响。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意3. 我在做决定时喜欢听取他人意见。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意4. 我对自己的未来充满信心。
B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意5. 我对自己的优点和缺点都很清楚。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意二、情绪管理6. 我很容易被情绪所左右。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意7. 我能够很好地控制自己的情绪。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意8. 我在遇到困难时容易感到焦虑。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意9. 我能够迅速从挫折中恢复过来。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意10. 我在表达自己的情绪时很直接。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意三、人际关系11. 我喜欢与人交往。
A. 非常同意B. 同意D. 不同意E. 非常不同意12. 我在与人交往中很善于倾听。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意13. 我在团队合作中总是能够发挥积极作用。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意14. 我在与人交往中容易产生矛盾。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意15. 我在与人交往中很注重自己的形象。
A. 非常同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意四、工作态度16. 我对待工作非常认真。
性格解析读后感
性格解析读后感《性格解析》是一本由美国心理学家威廉·马斯特森所著的心理学著作，它通过对性格的分析和解读，帮助读者更好地了解自己和他人，从而提高人际关系的质量。
读完这本书，我深受启发，对自己的性格有了更深刻的认识，也更加理解了他人的行为和思维方式。
首先，书中对性格的分类和特点进行了详细的介绍。
作者将性格分为乐观型、悲观型、冲动型、理智型等四种类型，每种类型都有其独特的特点和行为方式。
通过对这些性格类型的分析，我发现自己更倾向于理智型，即在做决策时更加理性和冷静，善于分析问题和寻找解决方案。
这让我对自己的性格有了更清晰的认识，也让我更加自信地去面对自己的优点和缺点。
其次，书中还提到了性格的形成和塑造。
作者认为，性格是在成长过程中逐渐形成的，受到了家庭、社会环境、教育方式等多种因素的影响。
这让我意识到，自己的性格并非固定不变的，而是可以通过自我调整和改变来不断塑造和完善。
于是，我开始更加注重自我反省和自我管理，努力改掉一些不良的性格习惯，培养一些积极的性格特点，让自己成为一个更加完善的人。
最后，书中还介绍了性格对人际关系的影响。
作者认为，不同性格类型的人在与他人交往时会产生不同的影响，因此了解他人的性格特点对于建立良好的人际关系至关重要。
通过阅读这部书，我更加理解了他人的行为和思维方式，也学会了更加包容和理解他人，从而建立起更加融洽的人际关系。
总的来说，读完《性格解析》给我带来了很多启发和帮助。
通过对性格的深入解读，我更加清晰地认识到自己的性格特点，也更加理解了他人的行为和思维方式。
我相信，这些收获将对我的人生和工作产生积极的影响，让我成为一个更加完善和成功的人。
我也推荐这本书给所有对心理学感兴趣的人，相信它会给你带来很多启发和帮助。
心理学对性格特质的解析
心理学对性格特质的解析人的性格是个体心理活动和行为模式的总和，是个体在社会中存在和发展的表现。
性格特质影响着个体的认知、情感和行为方式，对生活中的方方面面产生着重要影响。
而心理学通过研究和解析性格特质，揭示了个体行为模式背后的原因和特点，为我们认识自我和他人提供了重要指导。
一、内外向性格特质内外向是性格特质中的一个重要维度。
内向的人通常比较内敛，喜欢独处和思考，更擅长拥有更少的朋友，但与之建立关系更加深入和亲密。
他们热衷于内省和探索内心世界，更注重自我感受，不太善于表达自己的情感。
而外向的人则更愿意与他人进行交流和互动，更喜欢在大群体中活动，并关注他人的反应和评价。
他们常常表现得开朗活泼，善于表达自己的情感和思想。
二、情绪稳定性情绪稳定性是性格特质中的另一个重要维度。
情绪稳定性高的人通常情绪较为平稳，不容易受到外界因素的干扰和影响。
他们更容易调节情绪，对生活中的困难和挫折有较好的应对能力。
而情绪稳定性低的人则更容易情绪波动，容易受到负面情绪的困扰，对生活中的挫折和困难有较差的应对能力。
三、外倾性外倾性是性格特质中的另一个重要维度。
外倾性高的人通常喜欢和他人交往，乐于参与各种社交活动，注重与人建立关系和维护人际关系，在团队中能够起到很好的协作作用。
而外倾性低的人则更喜欢独立工作和独自思考，对社交活动和人际交往不太感兴趣。
四、开放性开放性是性格特质中的另一个重要维度。
开放性高的人通常对新事物、新思想持开放态度，愿意接受不同意见和观点，乐于接触各种新的经验和知识。
他们更愿意拓展自己的思维和视野，喜欢探索和尝试新的事物。
而开放性低的人则更喜欢稳定和熟悉的环境，对新的事物和思想比较保守，不太愿意尝试和接受新的事物。
五、宜人性宜人性是性格特质中的另一个重要维度。
宜人性高的人通常表现得友善、合作和慷慨，喜欢帮助他人，容易建立和维护良好的人际关系。
他们注重他人的感受和需要，尊重他人的权利，愿意与他人合作共赢。
而宜人性低的人则较为自私自利，相对较少关注他人的感受和需要，在人际交往中容易产生冲突和矛盾。
个人性格分析
个人性格分析引言个人性格是指每个人在行为、思维和情感上表现出来的稳定的特征和模式。
了解自己的个人性格特征对于个人的成长和发展非常重要。
本文将通过分析个人性格的不同方面，从多个角度来解析个人的性格特点。
外向性格 vs 内向性格个人性格可以分为外向性格和内向性格两个主要维度。
外向性格的人喜欢与他人交往，善于表达自己的情感，并且对外界刺激有较高的需求。
而内向性格的人更加沉静，善于自我反思和内省，更加关注内心世界。
外向性格的人通常喜欢社交活动，善于与他人建立关系。
他们常常充满自信，乐于尝试新事物。
他们与他人的交往能够带给他们积极的能量，并从中获得成就感和满足感。
然而，外向性格的人也容易受到外界评价的影响，有时候会过分关注他人的反应。
相比之下，内向性格的人更喜欢独自思考和反思。
他们倾向于寻求内心的安宁和平静。
内向性格的人通常擅长思考和创造，并且对于细节和深入的思考非常敏感。
然而，内向性格的人也可能面临社交不畅和沟通障碍等问题。
思维方式个人的思维方式也是性格的重要组成部分。
思维方式包括逻辑思维和情感思维两个层面。
逻辑思维的人偏向于理性思考和分析，更注重逻辑和事实。
而情感思维的人则更注重感受和情感，更加注重人际关系和情感体验。
逻辑思维的人通常善于分析问题，并且善于解决复杂的逻辑难题。
他们更喜欢通过理性思考来处理问题，并且注重事实和证据的支持。
然而，逻辑思维的人可能较为理智，并且在表达情感和情感交流方面有一定的困难。
相反地，情感思维的人更擅长处理情感和人际关系。
他们通常对他人的情感和需求非常敏感，并且善于表达自己的情感。
情感思维的人善于解读他人的情绪和意图，并且更注重人际关系的和谐。
然而，情感思维的人也容易受到情绪的影响，并且在面对复杂的逻辑问题时可能感到困惑。
情绪稳定 vs 情绪波动个人的情绪稳定性也是性格的一个重要方面。
情绪稳定性指的是个人情绪的持续时间和波动程度。
情绪稳定性较高的人往往能够保持较长时间的平静和稳定的情绪状态，而情绪稳定性较低的人往往情绪波动较大，情绪容易受外界因素的影响。
MBIT性格测试十六种人格解析
MBIT性格测试十六种人格解析ISTJ1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
ISFJ1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
INTJ1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ISTP1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
ISFP1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。
3.无意于领导却常是忠诚的追随者。
4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。
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对活泼型的忠告
尽管我们说了很多，但活泼型的猪八戒 们可能仍然会漫不经心地固执己见。他们并 不认为自己做错了什么，因为他们一直在努 力做自己认为对的事。不过，下面的忠告也 许是猪八戒们所乐意接受的： 1、不要急于表现自己。
2、不要言过其实。
3、学会做计划。 4、培养耐心。 5、不要食言。
对完美型的忠告
理解性格类型的好处（2）
作为团队的管理者 ■为了让所有的团队成员都能表现出令 人满意的忠诚度和工作热情，你应该把每 一位团队成员的职业生涯与公司的发展前 景结合在一起。 ■你应该根据不同的岗位来厘定不同的 任职条件，然后选拔与之相匹配的性格类 型。 ■你还应该对不同性格类型的员工进行 科学的团队组合，使之形成优势互补，通 过有效的团队文化建设来推动公司业务的 持续发展。
性格的分类（图1）
完美型
诸葛亮 自 然 内向-优柔 组 敏感性 合 互 补 组 合
力量型
曹操 外向-率直 稳定性 互 补 组 合 自 然 组 合
和平型
孙 权
活泼型
刘 备
人一般有多种性格由甲种性格为主导， 乙种性格与之相辅多少带有其它两 种，我们称之为甲乙型。
性格的分类（图2）
完美型
自 然 唐僧 内向-优柔 组 敏感性 合
2.他严格遵循行业的游戏规
则：《西游记》里的唐僧酸 腐可恨，老是为了悟空杀生 而给他念紧箍咒。但事实上， 老板管下属也是这样。老板 有他的原则，比如少花钱， 不论你做了再大贡献，破坏 他的原则，该惩罚还是奖。
3.他能控制业务骨干：每个老板在自 己掌握核心价值的同时，必有能弥补 自己不足的业务骨干帮他才成。就象 开国皇帝和开国元老的微妙关系一样， 老板也需类似紧箍咒的东西来控制业 务骨干。当然，悟空也可以离开唐僧 回花果山，业务骨干也可以不做。最 终悟空保唐僧到西天，和唐僧并肩成 佛，可能就相当于公司上市，大家并 肩成股东。金手铐自然替代了紧箍咒。
沙僧就没什么可说的 了，和平型的人物 到处都是。
原有思维：
为了赚钱，需要事业 新的思维： 为了事业，需要赚钱
结束语
性格参悟透是企业、团 队平衡发展和利益长期 化的 必由之路。
尽管我们说了很多，但完美型的唐僧们 可能仍然会自作聪明地固执己见。他们并不 认为自己做错了什么，因为他们一直在努力 做自己认为对的事。不过，下面的忠告也许 是唐僧们所乐意接受的：
1、强调积极的心态。 2、学会自我认同。 3、不要拖拖拉拉。
4、放宽评价的标准。
5、学会因势利导。
对和平型的忠告
尽管我们说了很多，但和平型的沙和尚 们可能仍然会不以为然地固执己见。他们并 不认为自己做错了什么，因为他们一直在努 力做自己认为对的事。不过，下面的忠告也 许是和平型所乐意接受的： 1、设法培养自己的热情。 2、不要得过且过。 3、敞开胸怀，表达自己。 4、要有主见。 5、激发你自己，勇敢地做出尝试，让 自己每天有一些新的和好的改变。
和平型的人生态度有许多看似矛盾的地方
他们性格低调，但并不像完美型那样容易 绝望。 他们厌恶那种不稳定和混乱的工作环境和 生活状态，可在暴风雨中他们却能够表现 出令人惊叹的镇定。 当活泼型在尖叫、力量型在攻击、完美型 在消沉的时候，只有和平型还能冷静处事。 他们通常会后退一步，静观其变，然后默 默地向着一个他认为正确的方向前进。他 们不会被感情冲昏头脑，对愤怒也好象无 动于衷。 他们做事拖沓，但在复杂的局势中却能够 保持沉默、并且富有耐心。
理解性格类型的好处（3）
作为合作者和竞争者 ■所谓企业文化往往就是老板的性 格的外化。因此，当我们选择盟友或 竞争策略时，了解对方主要负责人的 性格是至关重要的。 ■通过对性格类型的理解，我们就 可以与盟友之间进行行之有效的沟通 和积极的互动，也可以与竞争者之间 进行有目的、有准备的性格弱点攻防
力量型的优点与缺点
工作独立性强——不善于合作
强调工作绩效——缺乏人情味 做人直率坦诚——生硬粗暴
做事讲求实际——目光短浅
活泼型的优点与缺点
想象力丰富 — 不切实际 心直口快 — 不符合事 实的瞎说 做事风风火火— 做事毛糙 快乐主义 ——缺乏耐心
完美型的优点与缺点
献身精神———自残倾向
追求完美———苛刻，挑 剔，钻牛角尖
人才选拔
工作评价
薪酬与
培训与技
福利
能开发
什么是性格？
所谓性格，就是决定一个 人的生活态度和行为习惯 的心理动机。
蜘蛛的故事
雨后，一只蜘蛛艰难地 向墙上已经支离破碎的网 爬去。由于墙壁潮湿，它 爬到一定的高度，就会掉 下来…… 它一次次地向上爬， 一次次地又掉下来…
仁者乐山 性格的稳定性 智者乐水 性格的敏感性
中国传统 文 化
现代管ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学 的智慧源泉
现代人如何理解 中国历史文化中的管理 智慧？
如何把古代中国人的智慧 导入现代社会生活？ 中国历史文化中的管理智慧 用一种阳光心态来欣赏中国的历 史文化 把古代的社会生活背景切换成现 代的社会生活背景是一种解读中 国古代文化的有效方法。
以性格为中心的人力资源管理
从“三国”和“西游”所想 到的
性格—思维（观念）—行动—成功
1.他掌握业务核心：就西天取经一 事，因为经是只传给唐僧的，所以 说唐僧掌握他们这个团队任务的核 心价值。在取经途中，悟空功劳最 大，调兵谴将降妖伏魔。当然首先 因为悟空是齐天大圣才能够见到各 路神仙，否则连门都摸不到，但各 路神仙都第一时间进行响应和协助， 则是为了唐僧的事业。如果单纯是 悟空个人的事，悟空面子再大，估 计也搬不动这么多神仙。（否则那 些妖精也不至于为害那么多年了。）
孙权与沙和尚：和平型的优秀版本
■在那个军阀割据、战火纷飞的时代，孙权 最令人欣赏的优点，就是能够在风暴中保持冷 静。正是在他的支持下，孙刘联军发动了历史 上著名的赤壁大战，一举挫败了曹操的八十万 大军。 ■和孙权一样，和平型的沙和尚也是那样友 善而又平静，以致于能够接纳所有的麻烦。他 们一方面习惯于遵守既定的游戏规则，习惯于 避免冲突和考虑立场；另一方面，也能够充满 耐心地应对那些复杂多变的局面。在组织内部 ，他们是所有人的好朋友，善于倾听和关心他 人的天赋为他们造就了良好的人际关系。当风 暴来临的时候，他们往往是情绪内敛的乐天派 ，能够很好地帮助组织稳住阵脚。
假设你有机会担任《三国演义》或《西游 记》的演出任务，你会选择哪一个角色呢？ a.勇于行动的曹操/孙悟空
b.热情活跃的刘备/滑稽可爱的猪 八戒 c.深沉、善于分析、有哲学头脑的 诸葛亮/唐僧 d.冷静、平和的孙权/沙和尚
理解性格类型的好处（1）
作为个人 ■我们必须针对自己的性格类型，来选择 与之相匹配的职业角色，做好个人的职业生 涯规划。
诸葛亮和唐僧：完美型的化身
■诸葛亮的兴趣在于思考人生的价值。他
用尽了一生，把自己的职业生涯打造得如此 完美无缺。 ■和诸葛亮一样，唐僧也是一个典型的完 美型。他们往往着眼于长远的目标，他们比 其他性格类型的人想得更多，所以总是能够 从一个更高的层面来看待问题。他们有着异 乎常人的天赋，因而表现出音乐、哲学、艺 术等多方面的才华。他们识英雄、颂英雄、 为感情落泪。他们崇尚美德，并且孜孜不倦 于探索人生的意义。他们乐于为自己选择的 事业做好规划，并确保每个细节都能做到完 美无瑕。
4.他从来对人和事都有保留
意见，不会完全赞同：综观 《西游记》全书，唐僧对悟 空基本上没有什么高度评价， 总是有褒有贬，让我也觉得 很郁闷，很替悟空的辛苦不 值。但一想，领导只有永远 不满意，公司才能进步嘛。
悟空则是一般所谓的业务 骨干，公司里最有本事的是 他们，牢骚最多，甚至成为 不安定因素的也是他们。他 们神通广大，交游广阔，同 时他们的悲剧根源是他们不 掌握价值核心。所以只有遵 循游戏规则，接受唐僧的领 导才是唯一的正道。
■由于性格上的差异，每个人在思考问 题的方式、对待困难的态度、利用时间的方 式、处理感情问题的方式、处理人际冲突的 方式……等方面，都会有很大的区别。因此 ，我们有必要学习如何理解不同性格类型的 思维方式和行为方式，以便与他们进行良好的沟
通，建立融洽的关系。
唐僧师徒对待人参果的不同态度
完美型 ：很容易错过最初和最真的 赤子之心 力量型：只是看重朋友的可利用价 值 和平型：欠缺对待朋友的炽热情怀 活泼型：有许多热闹场中的酒肉朋 友 。只是热闹过后，回头一想，除 了过一回嘴瘾，啥感觉没有，就跟 猪八戒吃人参果似的。
华族系统—惠长久
大家看过<<西游记>>
孙悟空是个好员工
——好业务员
请教各位两个问题
通过孙悟空现象，如何理
孙悟空有哪些优点或缺点？
解“服从” 这个词的行 为意义？
从“三国”到“西游”：我的创 作思路
管理学作品枯燥乏味，读者需要一种有趣 的阅读方式 《奶酪》的启示：被重新发现的中国寓言 和中国文化 三国故事可以被看做是一组典型的管理案 例 《西游记》：一部被发现的管理心理学巨 著
八戒这个人就很有趣了， 需要用比喻才能说的清楚。 乾隆朝两位大臣，和坤和刘 墉的故事大家都了解。对这 两位的说法之一是，刘墉是 “国之重臣”，而和坤是 “朝之重臣”。什么意思呢？
刘墉为人勤俭务实，不管是办案子还 是搞经济都有一套，属于悟空一类的 业务骨干，国家需要这样的人，才能 够维持健康的运转，所以是“国之重 臣”；和坤呢，与皇上投缘，讨皇上 喜欢，虽然结党营私，但是也使朝廷 上有其乐融融的气氛，而且和坤还能 不时地象猪八戒拱唐僧的火一样，往 “刘墉”们的身上泼污水。但是要知 道，如果心中本无火，拱是拱不起来 的。皇上本来就不希望又有品格又有 能力的“刘墉”们功高盖主，如果不 施施天威，就怕他们忘了自己是谁。
互 补 组 合
力量型
孙悟空 外向-率直 稳定性 自 然 组 合