企业工会章程与工作制度
企业工会章程及工作准则
企业工会章程及工作准则一、章程1.1 章程目的本章程旨在确立和维护企业工会的权益，促进员工的合法权益和福利，以及促进劳动关系的和谐与稳定。
1.2 章程适用范围本章程适用于所有在企业内的工会会员。
1.3 工会会员资格会员资格拥有以下条件的员工可以申请加入企业工会：- 依法在企业就业的员工；- 自愿加入工会的意愿；- 遵守本章程和企业规章制度的约束；- 没有被除名的历史记录。
1.4 工会会员权益工会会员享有以下权益：- 选举和被选举权利；- 提出合理的意见建议；- 参与工会组织的活动和讨论；- 获得必要的培训和教育支持；- 受到合理的保护和福利安排。
1.5 工会会员义务工会会员需要履行以下义务：- 遵守工会规章制度；- 积极参与工会的活动和讨论；- 尊重他人的意见和权益；- 维护企业的良好形象和利益；- 守信经营，保护共同利益。
二、工作准则2.1 工作时间工作时间遵循国家法律法规和企业规章制度，员工应按时上下班，完成工作任务。
2.2 劳动合同员工与企业签订劳动合同后，应严格遵守合同的约定，履行合同义务，维护双方的权益。
2.3 假期和休假员工享有法定假期和年休假，应提前申请，并遵守申请程序和规定。
2.4 工作安全和卫生企业将提供良好的工作环境和安全设施，员工应遵守安全规定，采取预防措施，保护自身和他人的安全。
2.5 绩效评估和激励企业将进行员工的绩效评估，并根据评估结果提供相应的激励和奖励。
2.6 纪律和处分员工应严格遵守企业的纪律规定，如违反规定将接受相应的纪律处分。
2.7 解决劳动纠纷企业将建立健全的劳动争议解决机制，员工可以通过咨询、调解、仲裁等渠道解决劳动纠纷。
三、其他事项3.1 章程修订对本章程的修订应按照有关法律法规和程序进行，并经过工会会员大会的授权和通过。
3.2 有效期本章程自发布之日起生效，并适用于企业工会期间。
以上为企业工会章程及工作准则的主要内容，为保障工会会员的权益并维护劳动关系的和谐与稳定，请各位员工遵守和执行。
公司工会章程及工作制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ汇报人：
目录
CONTENTS
工会章程的定义：工会章程是工会组织的章程，是工会组织的基本规章制度，规定了工会组织的宗旨、组织原 则、会员权利与义务等内容。
工会章程的作用：工会章程是工会组织合法性的重要保障，为工会组织的运作提供了指导和规范。同时，工会 章程也是会员了解工会组织、参与工会活动的重要依据。
会员权利：享有工会提供的 各项服务和福利
入会条件：符合国家法律法 规和公司章程规定
会员义务：遵守工会章程， 履行会员义务
取消资格：违反国家法律法 规和公司章程规定，经教育
拒不改正的
享有公司工会提供的各项服务和福利 参与工会组织的活动和会议 对工会工作提出意见和建议
遵守工会章程和工作制度 维护工会形象和利益 按时缴纳会费
工会资产的管理方式：实行统一领导、分级负责、归口管理，建立资产分类管理制度，加强日常管理和监督， 防止资产流失和浪费。
工会经费的来源和使用：经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费以及各 级政府和企、事业单位的补助。经费用于开展职工教育、文体活动、职工福利等方面的支出。
工会资产管理的监督：建立健全内部控制制度，定期进行资产清查盘点，确保工会资产的安全完整。同时， 接受上级工会的监督和指导，以及会员代表大会的监督和审查。
入会申请：会 员需提交入会 申请书，经审 批后方可成为
正式会员。
会籍管理：会 员需遵守公司 工会章程及工 作制度，积极 参加工会组织 的活动，履行
会员义务。
会籍变动：会 员因工作调动 等原因需要变 更会籍的，需 及时向工会报 备并办理相关
手续。
企业工会章程及工作制度模版（3篇）
企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内所有员工。
第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。
第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。
第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。
第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。
第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。
第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。
第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。
第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。
第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。
第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。
第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。
第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。
第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。
企业工会章程及工作准则
企业工会章程及工作准则第一章总则第二条本工会为企业职工的的合法权益服务，以企业职工合法权益为工作的出发点和归宿，遵守国家法律、法规和企业章程的规定，发挥职工在职工代表大会上的主体地位，维护职工的合法权益。
第三条工会的宗旨是：维护职工的权益，促进企业的和谐稳定，提高职工的工作条件和生活待遇，为职工服务，保障职工的合法权益。
第二章工会的组成和职权第四条工会是企业职工根据工会法自愿结成的群众组织，是企业内部团结协作的重要力量，代表企业职工共同行使权益，维护企业职工合法权益的社会团体。
第五条工会由全体在职和离退休职工自愿加入。
工会实行会员制，每位职工为一个会员，一人一票，享有选举权和被选举权。
第六条工会的职权包括以下方面：（一）代表职工整体利益与企业进行协商、磋商、签署劳动合同、合作协议等；（二）依法领导、组织企业职工进行经济、文化、技术、教育等各项活动；（三）监督企业领导层的决策，监督企业的经营状况，保证企业职工的合法权益得到保障；（四）协调和处理企业职工与企业之间的纠纷和矛盾；第三章工会的组织和人事第七条工会的最高权力机关是职工代表大会，每届职工代表大会的代表由企业职工根据人数比例选举产生，代表人数为企业职工总数的三分之一第八条工会设立常务委员会，由主席、副主席、秘书长等人组成，主席由职工代表大会选举产生，副主席和秘书长由常务委员会选举产生。
第九条工会设立工会委员会，由工会会员中的代表选举产生，承担具体的工作任务和工会活动。
第四章工会的经费（一）企业职工按照一定比例缴纳的会费；（二）社会捐赠；（三）企业领导层按照一定比例提供的资金支持；第十一条工会经费的使用必须按照法律法规和企业章程的规定，严格进行财务报销，确保财务透明和合理使用。
第五章工会的工作准则第十二条工会的工作准则包括以下内容：（一）遵循法律法规，合理维护和促进职工的合法权益；（二）保障企业职工的劳动合同权益，维护其工作条件和生活待遇；（三）与企业领导层进行沟通和协商，代表职工利益与企业进行磋商和签署合作协议；（四）积极组织和开展各种职工活动，提高职工的文化、技术和教育水平；（五）确保工会的经费公开透明和合理利用，保证工会工作的正常运转。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度企业工会章程是指企业工会自行制定的组织章程，旨在规范工会组织的运作和管理。
下面是一个企业工会章程的示例：第一章总则第一条为了发挥工会在企业中的作用，维护职工的合法权益，增强企业凝聚力和凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内的工会组织。
第三条工会组织应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，以维护职工的利益为宗旨，履行合法权益保护、劳动关系协调、职工权益代表和服务职工等职能。
第四条工会组织的活动应当坚持依法、民主、平等、公开的原则。
第二章工会的组织形式和组织机构第五条工会组织形式包括基层工会、中心工会和总工会。
第六条基层工会是企业工会组织的基本组织形式，由本企业在职职工自愿加入组成。
第七条中心工会是基层工会的领导机构，由工会代表大会选举产生。
第八条总工会是本企业的最高工会组织，负责指导和协调全企业工会工作。
第三章工会会员的权利和义务第九条工会会员享有以下权利：1. 参与和组织工会活动，提出提案和意见；2. 参加选举和被选举权；3. 参与工会组织的决策和监督。
第十条工会会员有以下义务：1. 遵守工会章程和工会的决定；2. 积极参加工会的各项活动；3. 向工会反映职工利益和诉求。
第四章工会经费和财务管理第十一条工会经费包括会费和其他合法收入。
第十二条工会经费使用应当公开透明、合理合法。
第十三条工会经费的使用范围包括：1. 职工福利；2. 职工培训；3. 职工代表大会及其他工会活动的组织。
第五章工会与企业的协作关系第十四条工会应当与企业建立和谐稳定的协作关系，共同为职工的利益发声。
第十五条企业应当支持工会开展合法活动，倾听职工的诉求，依法保障职工的权益。
第六章工会的解散和终止第十六条工会解散应当依法程序进行。
第十七条总工会有权对基层工会的工作进行评估和监督，对工作不力的基层工会可采取相关处置措施。
以上是一个工会章程的简要示例，具体内容可根据不同企业的实际情况进行调整和完善。
工会章程及工作制度
工会章程及工作制度第一章总则第二条本工会是一个域内企事业单位工人阶级的群众组织，是中国共产党领导下的群众团体。
本工会依法保障工人的合法权益，代表工人利益，在工人中开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，促进工人思想政治作风和工作积极性的提高。
第三条本工会的名称为“XXX工会”（以下简称工会），是独立的法人组织。
第四条本工会的宗旨是为工人服务，为企事业单位的发展服务，为广大工人争取更多的合法权益，为工人权益维权。
第五条本工会的任务是：贯彻执行国家有关工人阶级的路线、方针、政策和法律法规，做好企事业单位工人队伍建设和工会工作，开展对工人阶级的思想政治教育和业务培训，维护和平方、稳定的劳动关系。
第二章工作权益第六条工会维权的范围包括但不限于企事业单位工人的劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动保护、职工社会保险、劳动关系协调、劳动合同订立等。
第七条工会有权与企事业单位谈判、协商，维护工人的合法权益。
工会可以就工人的劳动条件和待遇等问题提出意见、建议，并要求企事业单位对合法合理的要求作出合理回应。
第八条工会有权依法向企事业单位提出法律意见，要求企事业单位按照法律法规执行，保障工人的合法权益。
工会应当通过协商、调解等方式解决工人与企事业单位之间的劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
第九条工会有权组织工人进行集体行动，维护工人的合法权益。
工会应当积极组织工人进行抗议、罢工等工人维权行动，保护工人的利益不受损害。
第三章工会组织架构第十条工会的最高权力机构为工会会员代表大会。
工会会员代表大会每届五年召开一次，由全体工会会员间接选举产生。
会员代表大会行使下列职权：（一）制定和修改工会章程；（二）选举和决定工会主席、副主席和常委会组成人员；（三）审议和批准工会的工作报告、财务报告；（四）决定重大事项和重要问题。
第十一条工会设主席、副主席、秘书长、常委等职务，由工会会员代表大会选举产生。
第十二条工会由主席、副主席、秘书长和常委组成常委会，常委会为工会会员代表大会的连续工作机构，负责处理日常工作，决策工会事务。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：第一章总则第一条为了受聘员工的权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二章工会组织第二条本企业设立工会，工会为独立的法人组织，依法享有独立法人资格。
第三条工会由全体受聘员工自愿参加组成，工会会员享有平等权利和义务。
第四条工会会员有权自由退出工会，但退出后不再享有工会的权益。
第五条工会会员有权参与工会事务的讨论和决策，有权选举和被选举担任工会职务。
第三章工会权益保障第六条工会的主要职责包括：1. 代表会员与企业管理层协商员工福利、工资待遇等事项；2. 维护会员的合法权益，提供法律援助；3. 组织开展员工培训、文体活动等；4. 监督企业管理层的行为，维护劳动纪律和社会公平。
第四章工会经费第七条工会经费来源包括：1. 会员自愿缴纳的会费；2. 企业按照法律规定提供的工会经费；3. 工会依法取得的其他合法收入。
第五章工会职务第八条工会设立主席团，由主席、副主席组成，主席团是工会的议事和决策机构。
第九条工会设立工会委员会和工会秘书处，负责协助主席团开展工作。
第十条工会职务具体由工会会员选举产生，职务任期为两年。
第十一条工会职务的选举方式和程序由工会会员大会决定。
第六章工会工作制度第十二条工会设立工作制度，包括但不限于以下内容：1. 工会会员的权益保障；2. 工会的组织架构和职责分工；3. 工会会员的参与和决策程序；4. 工会经费的使用和监督；5. 工会职务的选举和任期；6. 工会的活动和会议安排；7. 工会的行为准则和纪律处分等。
第七章章程修订第十三条本章程须经工会会员大会的三分之二以上会员的同意方可修订，并报相关部门备案。
以上章程及工作制度仅为一个范本，具体内容和细节应根据企业情况进行调整和完善。
同时，根据所在国家和地区的法律法规，还应该进行适当的修改和遵守。
工会章程一工作制度
工会章程一工作制度第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在明确工会组织的工作制度，保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在企业中的作用。
第二条工会工作制度是指工会在履行职责过程中，遵循的原则、程序、方法和要求等方面的规定。
工会工作制度应贯彻党的基本路线，坚持以职工为本，依法维权，积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第三条工会工作制度应涵盖工会组织的产生和运行、工会活动的组织与开展、工会干部的选拔与培训、工会经费的管理与使用等各个方面。
第二章工会组织的产生和运行第四条工会组织应按照民主集中制的原则产生。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第五条工会组织应定期举行会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
工会委员会会议原则上每月召开一次，研究解决日常工作中的重要问题。
第六条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责工会工作的各个方面。
第七条工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、福利、保险等待遇按照企业有关规定执行。
未建立企业统一标准的，由工会与企业协商确定。
第三章工会活动的组织与开展第八条工会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
工会应积极参与企业劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。
第九条工会应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。
第十条工会应积极开展职工教育培训工作，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。
第十一条工会应参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。
第四章工会干部的选拔与培训第十二条工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的业务知识和较强的组织能力。
第十三条工会干部的选拔应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，注重从优秀职工中选拔。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。
第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。
第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。
第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。
第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。
第六条企业工会委员会的任期为三年。
第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。
第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。
第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。
第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。
第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。
第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。
第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。
第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。
第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。
第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。
第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。
第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。
工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。
第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。
第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。
第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度第一章绪论一、为加强企业员工的组织管理，提升员工利益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二章工会组织及会员一、企业工会组织由企业全体职工自愿加入组成。
二、企业工会组织成员包括：正式职工、合同工、临时工及退休员工等自愿加入的企业职工。
三、工会会员有义务遵守本章程，并享有工会组织提供的各项权益。
第三章工会组织架构一、企业工会由企业全员代表大会、工会委员会和工会主席组成。
二、企业全员代表大会是企业工会的最高权力机构，每年召开一次。
三、工会委员会是企业工会的执行机构，由代表大会选举产生。
委员会成员由主席、副主席、秘书长和部门负责人组成。
第四章工会权益保障一、企业工会积极维护职工的合法权益，促进劳动关系协调。
二、工会组织会同企业管理层协商制定员工福利、工资及奖惩等相关政策。
三、工会组织每年组织一次职工代表座谈会，听取职工意见和建议，积极反映并解决职工关切问题。
第五章工会经费一、企业工会经费来源包括员工会费、企业捐赠等。
二、工会经费用于职工福利、工会开支等方面。
三、经费使用必须公开透明，接受职工代表大会和监事会的审查。
第六章工会业务及活动一、工会组织开展多种形式的业务活动，包括职工培训、文体活动、劳动竞赛等。
二、工会组织每年开展一次员工健康体检活动，推动职工健康管理。
三、工会组织协助企业开展职工关怀活动，关注员工的生活品质提升。
第七章工会纪律一、企业工会成员应当遵守国家法律法规和企业章程，维护工会组织的正常运转。
二、工会组织成员不得从事干扰企业正常生产经营的行为，不得损害企业和职工的利益。
三、工会组织成员应当积极参与工会活动，宣传工会政策，帮助工会加强组织建设。
第八章工会章程修改与解释一、工会章程的修改必须由企业工会全员代表大会通过，并报所在工会所在地区工会组织备案。
二、对于工会章程的解释，由企业工会全员代表大会或者工会委员会负责。
三、工会章程的修订及解释必须符合国家法律法规和工会组织的相关规定。
企业工会章程及工作制度(4篇)
企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。
第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。
第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。
第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。
第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。
第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。
第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。
第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。
第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。
第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。
第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。
第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。
第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。
第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度企业工会章程是指企业内部工会组织所遵循的一套规范和制度，用于管理和运营工会组织。
企业工会章程通常包括以下方面的内容：1. 工会的名称和宗旨：明确工会的名称和宗旨，以便工会成员和企业员工了解工会的宗旨和使命。
2. 工会会员资格：规定工会成员的条件和要求，以及加入工会的程序和流程。
3. 工会组织形式：确定工会的组织形式，包括工会委员会、工会委员会主席和副主席等职位的设置和职责。
4. 工会会议和决策：规定工会的会议制度和决策程序，包括工会会员大会、工会委员会会议等。
5. 工会经费和财务管理：规定工会经费的来源和使用方式，以及工会财务的管理和监督机制。
6. 工会活动和服务：明确工会的活动内容和服务范围，如组织职工培训、举办文体活动等。
7. 权利和权益保障：规定工会在与企业管理层进行协商和谈判时享有的权利和权益，以及维护工会成员利益的措施。
工作制度是指企业内部员工的工作规则和要求。
企业工作制度通常包括以下方面的内容：1. 工作时间和考勤：规定员工的工作时间安排、请假制度和考勤要求。
2. 岗位职责和工作任务：明确各岗位的职责和工作任务，以确保员工按照规定履行职责。
3. 绩效考核和奖惩制度：规定员工的绩效考核方式和奖惩措施，以激励员工提高工作绩效。
4. 工作安全和健康：制定工作安全和健康的规章制度，保障员工的安全和健康。
5. 员工权益保障：规定员工的权益保障措施，如工资支付、福利待遇等。
6. 纪律和行为规范：制定员工的行为规范和纪律要求，以维护良好的工作秩序。
企业工会章程和工作制度是为了规范工会和员工行为，促进企业和员工之间的良好关系和有效沟通。
企业工会章程及工作制度(5篇)
企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。
三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。
第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。
第四条任何职工都有加入公司工会的自由。
加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。
第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。
第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。
第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。
第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。
第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。
（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。
第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。
代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。
代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。
第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。
企业工会章程
企业工会章程 Revised by Chen Zhen in 2021公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于武汉新电电气股份有限公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：1.按期召开会员代表大会和，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3.根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
4.组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、教育，加强会员本身的思想建设。
5.协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。
第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。
第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。
第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。
第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。
第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。
第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。
第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。
第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。
第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。
第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。
第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。
第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。
第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。
第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文【企业工会章程】第一章总则第一条为了维护企业员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条本企业工会是由企业全体职工自愿组成的群众团体，是劳动者利益的组织代表，是受职工委托管理职工福利、代表职工维权的组织。
第三条本章程适用于本企业所有行政、工勤、劳动合同制职工。
第四条本企业工会的任务是：（一）贯彻党和国家的方针、政策，为维护中国特色社会主义事业服务。
（二）维护职工合法权益，调解劳动争议，协调员工与企业之间的关系。
（三）开展各项文化、娱乐和职业技能培训活动，提高职工素质和工作能力。
（四）关心职工的物质生活和精神文化生活，组织各种形式的福利活动。
（五）积极参与企业管理，推动企业改革及科技进步。
第二章组织形式和范围第五条本企业工会的组织形式为独立法人，名称为“XX企业工会”。
第六条本企业工会设委员会，与企业形成相对独立的管理体系。
第七条本企业工会的会员为企业全体正式职工，每位职工自动成为工会会员，享有平等权利。
第八条本企业工会与企业建立密切的联系，配合企业完成生产经营目标，共同推动企业发展。
第三章工会权益保障第九条本企业工会依法代表工会会员保护和维护合法权益，包括但不限于：（一）参与企业经营管理活动，就重大问题向企业提出合理建议。
（二）参与企业收入分配制度的制定和监督。
（三）协助解决职工的合法权益纠纷和劳动争议。
（四）参与企业员工福利制度的规划和管理。
（五）参与劳动保护、职业安全等方面的监督和管理。
（六）组织职工参加技能培训和职业发展活动。
第四章工会活动第十条本企业工会开展的活动包括但不限于：（一）组织职工参加各种形式的文化、体育、娱乐活动。
（二）组织职工开展岗位技能培训和职业发展活动。
（三）组织职工参加各种形式的福利活动，提高职工的物质和精神生活水平。
（四）开展职工关爱工作，及时解决职工工作和生活中的问题。
（五）举办各类职工大会和代表大会，听取职工意见和建议，传达企业方针政策。
2023年企业工会章程及工作制度
2023年企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为加强企业内部的劳动关系管理，维护职工的合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本企业全体职工。
第三条企业工会是本企业内部的组织，代表职工的利益，履行职工代表大会选举产生的委托事项。
第四条企业工会的工作原则是依法独立自主、平等协商、全面服务、保护合法权益。
第五条企业工会的任务是维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展、增强职工凝聚力和向心力、推动企业稳定和谐发展。
第六条企业工会的宗旨是团结职工，保障职工权益，促进职工全面发展，为企业发展做出贡献。
第二章组织结构第七条企业工会设立主席团和委员会。
第八条主席团由主席、副主席和秘书长组成。
主席由职工代表大会选举产生，副主席和秘书长由主席团任命。
第九条主席团是企业工会的执行机构，负责日常工作的决策和组织实施。
第十条委员会是企业工会的参谋机构，由各部门和职工代表组成。
委员会根据工作需要，设立多个专门委员会，分工合作。
第十一条企业工会每届任期为三年，主席团和委员会成员每届任期与职工代表大会相同。
第十二条企业工会享有独立法人资格，独立处理工作事务，依法开展各项活动。
第三章职工权益保障第十三条企业工会依法维护职工的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件、工作时间、休假休息、职业健康等方面的权益。
第十四条企业工会促进劳动关系协调，负责与企业管理层协商、签订劳动合同、调解劳动争议等重要事项。
第十五条企业工会积极组织职工参与企业决策，推动民主管理，开展职工教育培训，提高职工的素质和能力。
第十六条企业工会为职工提供法律援助、心理咨询、职业发展等服务，关注职工的身心健康。
第十七条企业工会建立有效的沟通渠道，及时反映职工的意见和诉求，代表职工与企业管理层进行协商磋商。
第四章工会活动开展第十八条企业工会开展各项活动，包括但不限于职工文体活动、职工福利事项、职工培训等，提高职工的幸福感和归属感。
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工会章程及工作规定
第一章总则
一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促
进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有
关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于湖北美亚置业集团有限公司（以下统称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设
一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织
领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责
一、公司工会主要有以下职责：
（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；
（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；
（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；
（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；
（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；
（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；
（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；
（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；
（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
二、公司工会主席及各委员的职责：
（一）工会主席职责
1.负责本公司工会的全面工作；
2.代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督；
3.督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；
4.在本公司的下属子公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理。
（二）组织、宣传委员职责
1.负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
2.审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。
3.做好工会各种会议记录和工会统计工作。
4.宣传国家法规和有关劳动政策。
5.组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。
做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。
6.协同有关部门。
教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。
7.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。
8.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。
（三）工会生活、女工委员职责
1.搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。
2.围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。
3.组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。
4.经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为
女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。
（四）劳动争议调解委员职责
1.对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。
2.认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。
3.凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。
（五）工会小组职责
1.通过建立工会小组正常开展小组活动。
小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。
2.通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。
3.坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。
“五必访”：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；
“五必谈”：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员
工必谈、对刚入会的员工必谈；
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。
集团公司各组织均应支持集团公司工作，为集团公司开展工作保驾护航，并依法保护集团公司员工的合法权益。