英国大学人力资源管理专业
伯明翰大学公共管理(人力资源)授课型研究生申请要求
伯明翰大学公共管理(人力资源)授课型研究生申请要求伯明翰大学简介学校名称伯明翰大学学校英文名称University of Birmingham学校位置英国 | 英格兰 | 伯明翰2020 QS 世界排名81伯明翰大学概述伯明翰大学（University ofBirmingham），始建于1825年，是位于英国第二大城市伯明翰的世界百强名校 ，英国顶尖学府，英国著名的六所“红砖大学”之一，曾于1900年获英国维多利亚女王授予的皇家特许状。
同时也是英国常春藤联盟罗素大学集团成员，M5大学联盟成员，Universitas21创始成员，中英大学工程教育与研究联盟成员。
伯明翰大学被泰晤士报和星期日泰晤士报（The Times & The Sunday Times）联合评为2013-2014“年度大学”。
在2017年英国官方组织的教学卓越框架（TEF）评估中，居全英第3名 。
201 9年，伯明翰大学名列2020年QS世界大学排名第81 (历年最高排名为2013-2014年全球第62名 )，2020年泰晤士高等教育世界大学排名第112 ，2020年USNews世界大学排名中位列第96 。
在TIMES英国大学专业排名中，物理和天文专业第2，化学工程专业第4，计算机科学专业第5。
公共管理(人力资源)专业简介课程鼓励学生思考和分析不断变化的全球环境如何影响组织和管理工作的方式，以及如何应用领导力和管理思想来应对不同的问题和挑战。
MPA是一项国际硕士课程，面向那些希望在全球范围内的地方，区域，国家或国际各级与政府合作的政府，公共机构或非政府组织从事公共管理职业的人。
人力资源MPA课程是为那些对发展中国家，转型国家或新兴工业化国家的公共或NGO部门的人力资源管理和发展感兴趣的人设计的。
该课程探讨了公共行政和人力资源的当前和近期趋势，重点是硬性和软性管理方法分析和实践之间的关系，例如人力资源管理与人力资源开发之间，领导与管理之间，垂直官僚与分散合作。
英国利兹大学人力资源管理特点与思考
第ｌ Ｏ卷 第 ４期 ２０ ０ ６年 １ ２月
天津电大学报
Ｊ Ｒ Ａ Ｏ ＴＡ ＪＮ Ｆ ｖ ＮＶ Ｒ ＩＹ ＯＵ Ｎ Ｌ Ｆ ＩＮ Ｉ ｌ Ｕ ＩＥ ＳＴ Ｔ
远教论坛
英国利兹大学人力资源管理特点与思考
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ董 洪 霞
（ 天津广播电视大学 ， 天津 ３ ０ ９ ） ０ １ １ 摘 要： 英国利兹 大学人 力资源 管理始终坚持 员工与机构 同步发展 的理念 ， 在职能地位 、管理理念 、 岗位设立、 员招聘、 人 职责分析 、 绩效考核 、 员工发展等方面的管理特 点和做法 ， 国内大学人 力资源 对 管理工作具有很好 的借鉴 意义。 关键词 ： 国利兹 大学； 力资源； 英 人 管理特 点
中图分类号 ： Ｄ ３ ． ６０３ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ：０ ８— ０ ６ ２ ０ ）４—０ ０ １０ ３ ０ （０ ６ ０ ０ ９—０ ４
在英国利兹大学学访期 间，通过听取专家讲 座、 参观访问和直接交流等途径 ， 笔者对英 国利兹 大学人力资源管理理论和实 际运作情况进行了了 解 ，由此形成了对利兹大学人力资源管理情况的 基本认识。 与国内大学相 比， 国利兹大学人力资 英 源管理在许多方面有其优势和特点 ，对这些特点 的把握和认识 ， 虽然不免存在主观成分 ， 并且缺乏 系统性和全面性 ，但对 国内大学人力资源管理工 作还是有一定的启示作用 。 人力 资源地 位和 职能 首先 ，人力资源管理在 利兹大学整体发展战 略中有着举足轻重的地位和作用。从学校领导的 介绍 、 专家讲座等与校方的交流中， 不难感受到他 们引进 、培养优秀人才 和不断提升员工综合素质 的强烈责任感和使命感 。 该校 的战略地图（ 战略 目 标） ２ １ 年成为世界 ５ 强大学之一 。 是 ０５ ０ 为了实现 这一 目 ， 标 利兹大学把如何选拔、 培养和保 留最好 的人才 当作一项长期 的重大战略任务，并采取了
英国留学：开设人力资源专业的学校及入读要求
英国留学：开设人力资源专业的学校及入读要求英国很多学校都开设了人力资源管理专业，近年来也成为留学的一大热门专业。
1.伦敦政治经济学院。
专业名称: MSc Management and Human Resources语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107;所有非英国本科都需要提供GMAT/GRE。
学术要求：英国2.1以上学位；没有专业要求；有工作经验更佳；GPA要求3.6。
2.爱丁堡大学专业名称：MSc Human Resource Management语言要求：雅思7分，单项6分以上;托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分学术要求：英国2.1。
中国顶级大学，成绩85%以上；任何专业；商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的，但会优先录取。
3．伯明翰大学专业名称：MSc Human Resource Management语言要求：雅思总分7.0;单项不低于6.5;托福IBT：100，写作23分学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211&985高校平均分85;211&985高校平均分80。
专业要求：任何专业4.杜伦大学专业名称：MSc Management (Human Resource Management)语言要求：雅思7.0分，单项6分以上;托福IBT：102分，单项23分以上学术要求：英国2.1以上学位。
中国前10名大学，均分80%，前70名大学85%.专业要求：任何专业5.阿斯顿大学专业名称：MSc Human Resource Management & Business语言要求：雅思7分，写作和口语7分，阅读和听力是6.5分;托福IBT：105分，写作和口语25分，阅读和听力是23分。
学术要求：英国2.2以上学位。
中国是认可大学,均分80%以上，专业要求：任何专业。
刚毕业或者新工作的，只要热爱HR都可以申请6.曼彻斯特大学专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上;托福IBT:100分，写作22。
留学英国管理学专业申请解析和院校推荐
【导语】英国的管理学是⼀门综合性的交叉学科，学习的内容⼏乎涵盖了商科的每个分⽀，⽐如经济学、⾦融、会计/财务管理、市场营销/市场管理、⼈⼒资源管理/组织⾏为学、运营管理、物流管理/供应链、数量分析、商业策略等，部分学校会让学⽣选择其中的⼀个分⽀进⾏深⼊学习。
下⾯⽆忧考给⼤家详解英国管理学专业，并推荐⼏所管理学硕⼠。
专业设置： 英国⼤学管理学不仅仅是单纯的管理学，作为商科专业，实践性很强。
除此之外，还有很多⽅向与细分专业。
基本可以分为两类： 纯管理学专业：MScManagement管理学硕⼠ 归类在管理学专业下的分⽀，如： MScManagement(Entrepreneurship)企业管理 MscHumanResourceManagement⼈⼒资源管理 MscMarketingManagement营销管理 MscTourismManagement旅游管理 MscEventManagement⼤型活动管理 MscHotelManagement酒店管理 MscFinanceanManagement⾦融与管理 MscInternationalManagement国际管理 MscSportsManagement体育管理 MScInternationalBusiness国际商务 MALuxuryBrandManagement奢侈品管理 就业⽅向： 英国的管理学注重学科交叉，培养具备战略性思维、掌握管理技巧⼜兼具领导才能的企业管理⼈才。
就业⾯⼴泛，市场营销、咨询、、采购、管理或者创业都是理想的选择。
申请要求： 部分学校没有背景要求，部分学校需要商科专业背景，还有部分学校只招收⾮商科专业背景的学⽣。
管理学专业⼏乎不需要⼯作经验，只有极少数⼤学对此有要求。
基本上，英国排名前50的⼤学中，⼤部分的管理学专业都在上明确显⽰不需要商科相关专业背景，所以，转专业申请基本⽆压⼒。
建议211均分75-80分以上，⾮211均分要在80-85分以上。
中英院校就业率较最高的专业有哪些
中英院校就业率较最高的专业有哪些本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数，需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！中国大学就业率最高的专业NO.1 给水排水工程毕业半年后就业率：97.5%给水排水工程专业主要培养从事给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、水污染控制和水资源利用与保护的规划、设计、施工、运行管理、科研和教学等方面工作的高级工程技术人才。
学生通过系统学习，主要掌握给水排水工程、水污染控制和水资源利用与保护等方面的基本理论、基本知识和基本技能，通过外语、工程设计、管理及规划方面的学习和训练，具有水科学和环境科学技术领域的工程设计、科学研究和管理规划等方面的能力。
毕业生去向：设计部门、规划部门、环境保护部门、科研院所、高等院校、工矿企业、经济管理部门和政府部门等从事给水排水工程规划、设计、管理、科研和教学等工作。
开设此专业的院校：重庆大学、东北石油大学、华北电力大学等。
NO.2 汽车服务工程毕业半年后就业率：96.9%汽车服务工程专业主要培养具有扎实的汽车技术和汽车服务理论基础，掌握一定的现代信息技术和经营管理的知识，熟悉相关法律法规，具备“懂技术、擅经营、会服务”的综合素质，能够适应汽车技术服务、贸易服务、金融服务等汽车服务领域工作的高级工程人才。
毕业生去向：适宜在汽车设计和汽车及其零部件生产企业从事设计开发、生产维护和企业管理工作;可以在汽车运用企业事业单位进行汽车使用管理与调度、汽车服务系统管理和经营;可以在汽车服务企业进行汽车维修与保养、汽车产品宣传与市场规划、汽车评估与评价、汽车保险与理赔等多方面从事管理、经营和服务工作。
开设此专业的院校：北京联合大学、吉林大学、延安大学等。
NO.3 矿物资源工程毕业半年后就业率：96.7%矿物资源开发工程(采矿工程)方向培养从事矿物资源开发的高级工程技术人才，培养学生在矿物资源开发、现代矿山开采系统的规划设计与开发、工程设计、企业生产与经营、技术与行政管理、安全技术及监督、科学研究与技术革新、矿山生产管理等方面的基本能力和创新意识。
ucl项目与企业管理就业前景
UCL项目与企业管理就业前景引言现代社会对于高素质管理人才的需求越来越大。
企业管理专业在培养管理人才方面扮演着重要角色。
越来越多的学生选择参加国内外知名高校的UCL项目以获取专业管理知识和技巧。
本文将探讨UCL项目与企业管理就业前景的关系，分析UCL项目对个人职业发展的影响。
UCL项目概述UCL项目，全称为University College London项目，是英国著名大学之一提供的一种学习模式。
UCL项目旨在提供全面系统的管理知识，培养具备战略思维和全球化视野的管理人才。
许多学生选择参加UCL项目，是因为它提供了与高水平教师一起学习的机会，同时也为学生提供了与企业合作的实践机会。
企业管理就业前景企业管理专业在当前社会中具有广泛的就业前景。
企业管理人员在各个行业中都扮演着重要的角色。
他们负责组织和协调企业的日常运作，制定战略计划，管理团队，并监督业务发展。
因此，具有专业的管理知识和技能对于企业管理人员至关重要。
随着经济全球化的快速发展，越来越多的企业与国际市场接轨。
对于具备全球化视野和跨文化沟通能力的企业管理人员的需求也越来越大。
参加UCL项目的学生可以通过与国际一流教师的学习，在全球化背景下培养跨文化沟通能力和全球化思维，使自己在就业市场上更具竞争力。
UCL项目对个人职业发展的影响丰富的管理知识与技能UCL项目提供广泛而深入的管理知识与技能培训。
学生将学习到管理学科的核心内容，包括战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理等。
通过系统学习和综合实践，学生能够掌握各个管理领域的基本理论和实践操作。
与企业合作的实践机会UCL项目注重与企业的紧密合作，为学生提供了与真实企业合作的实践机会。
学生可以通过参与企业项目和实习，了解企业实际运作情况并应用所学知识。
这种实践经验对于学生的职业发展非常有益，可以提升其在就业市场上的竞争力。
全球化视野和跨文化沟通能力参加UCL项目的学生将接触到来自不同国家和文化背景的教师和同学。
英国美国人力资源专业研究报告非常详细版
人力资源管理专业人力资源的渊源：“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。
20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。
进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。
人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。
战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。
现代人力资源管理，深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。
它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域，远远超出了传统人事管理的范畴。
现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是“着眼于人”，其管理归结于人与事的系统优化，致使企业取得最佳的社会和经济效益，并提倡“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”的思想，将这一思想贯彻到实际工作中，实现人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。
人力资源专业的就业前景：人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。
由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。
据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业；信息产业；咨询服务业；快速消费品；电子技术；制药与生物工程；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）。
可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。
中外人力资源的观念：中国现代的人力资源管理基本都是纯“进口”的，中国企业在引进了所谓西方的先进管理时，大部分都是囫囵吞枣，没有经过消化就直接运用，结果许多企业都患上了人力资源管理方面的病。
英国留学那些专业最吃香？来看看英国十大高就业率专业
英国留学那些专业最吃香？来看看英国十大高就业率专业同学们好，英国作为一个留学热门大国，无论是择校还是选专业都让人纠结务必，就业更是大家关注的重点。
今天小编就来跟大家一起分享一下关于英国高就业率的十大专业，希望能够帮助到各位同学更好地申请。
英国留学十大高就业率专业盘点1.会计与金融学英国金融业相当发达，英国的会计学与金融学是一个针对性很强的专业，涉及到会计、财政、税收、金融、保险、工商企业管理等专业的内容。
英国是最早出现职业会计师、第一个建立现代意义上会计职业团体的国家，总部设在英国的特许公认会计师公会，是目前世界上领先的专业会计师团体，金融与会计专业老师，多是资深银行家，行业经验丰富。
留学英国，在获取理论知识的同时，还可以到各大银行证券公司实践。
因此去英国学习会计有得天独厚的优势，而且利于就业。
此外，英国有世界上几乎所有主要的国际银行、金融机构总部或分支机构，开放的经济环境使英国商学院特别是金融学斐誉世界。
金融学课程内容包括：西方经济学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、金融工程学、国际保险、信托与租赁、商业银行经管、金融统计分析、国际经济法等。
就业方向：银行与资产管理公司、会计师事务所、股票经纪人、金融分析员、组合基金和共同基金经理、理财规划人。
2.传媒学英国院校的大众传媒专业实力强劲，而且专业方向涉及数字电视、多媒体、广告学等新兴传媒领域。
在英国众多排名领先世界的专业领域中，传媒学是在英国实力强劲、特色鲜明的一个专业。
众多名校使英国成为培养国际传媒行业人物的摇篮，而众多强大行业的背景支持，使传媒专业成为英国本土前途最光明的专业之一，譬如令世界传媒领域仰视的BB.C。
英国的传媒硕士及博士，无论是在国内还是国外，都是非常抢手的人才。
英国传媒专业主要分三个方向：一为大众传媒，主要学习传播、广告、新闻写作、报道及采访等；二为影视制作媒体，包括编辑、游戏设计、音效处理、广告设计及电影电视制作等；三是媒体及记者，主要包括杂志社、报社、影视和新闻机构等。
英国利物浦大学优势专业有哪些
英国利物浦大学优势专业有哪些相信大家都知道英国利物浦大学是一所国际知名的大学，那么英国利物浦大学优势专业有哪些呢?下面就和一起来了解一下吧!一、管理专业利物浦大学的管理专业在《金融时报》排名中，位于全球管院前 55 名，同时也是全英进入世界 MBA授予第一梯队的七所英国大学之一。
竟然有人在朋友圈看到，在利物浦读书的朋友晒的照片，联合利华的人力资源总监是他们的老师。
值得一提的是，利物浦大学的供应链管理专业，在全国非常出名，而且这门专业的实力也超强。
利物浦的供应链专业的 MSC 学位有CIPS,CILT皇家供应链和物流协会，皇家供应链与采购协会的认证，还有 AACSB 欧洲教育质量认证。
哇，人家可是被官方认可的哦。
悄悄告诉大家，只有少数学校的供应链专业有这些认证哦。
二、工科专业利物浦大学也是老牌红砖学校了，一直以理工科著称。
利物浦大学化学和计算机科学专业均位列全英第一名。
工程类专业也实力超强，如土木工程、生物工程、等工程专业都是利物浦大学的强项。
讲到工科专业，不是有人说学工科的男生好多都是 DIAO 丝。
身边的去英国读书的工科男都是高富帅，毕业就能拿年薪，高达几十万人民币呢。
关于就业，利物浦大学的许多研究项目都受到工业企业的支持，比如 : 奎奈蒂克公司、联合利华、捷豹、福特、国家和国际组织如 EPSRC 和欧盟委员会等知名企业。
利物浦大学的就业率一定低不了。
三、建筑专业利物浦大学的建筑超牛，基本上提到建筑专业，首先想到的就是利物浦啦。
专业实力仅次于剑桥大学和伦敦大学，名列全英第三。
建筑学专业的课程模块设置，特别细致且专业型极高。
如建筑和可视艺术研究方法，建筑学和可视艺术的评论和沟通，建筑项目报告，设计技术发展，建筑研究布局，CAAD项目等。
( 利物浦大学的电脑设施支持所有的 CAAD 环境 ) 。
值得一提的是，利物浦大学的城市规划专业，它属于一门新兴学科，但未来发展前景很好。
圣安德鲁斯大学管理学
圣安德鲁斯大学管理学硕士介绍
专业：MLitt in Management
时长：1年
课程设置：
第一学期必修：公司金融和会计，人力资源管理
第二学期必修：信息时代策略管理，市场营销原则与实践
期末个人陈述或者小组陈述
圣安德鲁斯大学商科与管理学专业排名
2019年卫报商科与管理学专业英国大学排名公布，立思辰留学360介绍说，圣安德鲁斯大学商科与管理学专业排名第2
圣安德鲁斯大管理文学硕士
要想胜任管理者或领导者的岗位，不仅需要对当代管理方法有深入的理解，同时也需要具备分析、实践和领导能力。
无论你是哪个领域或是何种水平，立思辰留学360介绍说，圣安德鲁斯大学管理学文学硕士学位课程都致力于培养你成为相关领域管理者所需的才能。
通过圣安德鲁斯大学管理学文学硕士学位课程的学习，学生将掌握当代管理实践有关概念和理论，同时提高自身分析能力和实践能力，为以后获得管理上的成功打下基础。
英国HRM(人力资源专业)的具体介绍
什么是HRM?简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。
HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
一般来说选择此类专业，未来工作的局限性比较大，基本就被定型在管理类型上来了。
刚毕业的应届毕业生刚进公司，一定是先从 HR Assistant做起的。
还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。
也有一些去了政府部门、或者教书等。
什么样的人适合HRM?虽说三百六十行行行出状元，但首先必须要找到适合自己的那一行呢。
如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到很客观的年薪的，50~100万。
英国的HRM分为传统类和实用类，两者有什么差呢?1. 传统类：老式教学，传统科目，像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。
这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。
2. 实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。
如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。
实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。
为什么要去英国读人力资源管理 ?英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。
而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。
这样的机会在国内可是相当少的。
除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证。
大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。
去英国留学读什么专业好就业
去英国留学读什么专业好就业英国留学最好就业的十大专业传媒专业1.) Media，涵盖大家了解的大众传媒专业这个专业不是以实践为主，而是偏纯理论的课程。
英国大学一般都会开设此相关课程，比如：Mass Media Management, Culture and Media Studies, Digital Culture Media, Media and Sociology etc. 在此专业课学习的同时，还会涉及社会学，社会语言学，历史，符号学，文化等课程的学习。
2. )Communication,包含了影视制作专业以及广播专业这个专业是大家比较感兴趣的以理论性和实践性结合的专业。
有电视学/电视制作专业，比如：Television Studies, Film and Television Studies, Television and Screen Studies, 会以实践课程为主，比如电视节目制作，欧洲电视历史学等，老师会带领学生做很多独立小短片，通过小组讨论，自主选材构思自己制作，直到完成一部独立的成品。
3. ) Journalism新闻专业新闻专业的针对性会比较强，普遍也是理论和实践相结合，但是有的学校的此专业课程设置会以实践课为主，比如：Msc International Journalism (Broadcast/ Periodical/ Magazine)etc. 学校很多在校老师都是BBC的在职工作人员或者很多著名的在职记者和编辑。
专业方向也比较全面：期刊新闻，政治时事新闻，杂志新闻，这个专业需要学生很强的英语功底和文笔。
推荐学校1、莱斯特大学 University of Leicester2013Times全英传媒专业排名第13，Media and Communication学院是英国成立最早的传媒学院。
Globalization and Communications MA 全球化与沟通Mass Communications MA 大众传媒Media and Advertising MA 传媒与广告Media and Communication Research MSc 传媒与传播研究Media and Public Relations MA 传媒与公共关系New Media and Society MA 新媒体与社会2、华威大学 University of Warwick华威大学在传媒领域一直排名前五。
英国人力资源管理专业简介
英国人力资源管理专业简介英国人力资源管理专业留学怎么样?很多同学来咨询英国人力资源管理专业留学的情况，今天我就系统的给大家介绍一下英国人力资源管理专业。
1、英国人力资源管理专业简介英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。
人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。
另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。
目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。
因为HRM 现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
2、英国人力资源管理专业分类(1)、传统类其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。
这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。
教授这类课程的学校一般和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
(2)、实用类该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。
关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了，从课程内容的角度来看也是一样。
其中，这类课程以曼彻斯特大学为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。
曼彻斯特本科专业介绍
曼彻斯特本科专业介绍
曼彻斯特大学本科专业设置包括：表演艺术、新闻传媒、历史与文化、国际法、国际贸易法、电子工程、化学工程/技术、材料科学/工程、机械工程、土木工程/技术、计算机科学、信息技术、城市规划、建筑学、教育学、TESOL、健康科学、医学、口腔卫生/牙医、金融学、金融经济学、市场营销、管理学/工商管理、人力资源管理、社会科学、生物化学/生物物理学、生物医学、数学、心理学、语言学、哲学、自然科学以及环境保护等。
如需了解更多关于曼彻斯特大学的专业设置，建议访问曼彻斯特大学官网或咨询学校招生办老师。
英国商科有哪些专业？
英国商科有哪些专业？商科一向是留学英国的童鞋们比较喜欢选择的专业之一，就往年的数据来看，商科往往都是中国学生专业选择排行榜的NO.1，那么各所大学中的商科方向的专业究竟有哪些呢？下面，以2013年Times英国大学综合排名为顺序，列举Top10学校商科类方向的所有专业，以供同学们选择和参考。
Top1、牛津大学商科共9个专业Master of Business Administration | MBA, Executive (工商管理硕士| MBA 执行)学位类型：MBAAdvanced Cognitive Therapy Studies (part-time)(高级认知疗法的研究)学位类型：MScPG DiplomaBusiness & Management(商业及管理)学位类型：MScDPhilMBABusiness Administration Executive(行政人员工商管理)学位类型：MStEconomics(经济学)学位类型：DPhilMPhilEconomics for Development(发展经济学)学位类型：MScEnvironmental Change & Management(环境变化与管理)学位类型：DPhilMajor Programme Management(管理)学位类型：MStManagement Studies(管理学)学位类型：MStTop2、剑桥大学商科共6个专业Business Administration MBA(工商管理MBA)学位类型：MBAManagement(管理)学位类型：MPhilManagement(管理)学位类型：MPhilManufacturing and Management(制造和管理)学位类型：PhDManagement Studies(管理学)学位类型：PhDManagement Science and Operations(管理科学与运作) 学位类型：MPhilTop3、伦敦政治经济学院商科共19个专业Public Management and Governance(公共管理和治理)学位类型：MScManagement Science(管理科学)学位类型：MPhilPhDManagement and Regulation of Risk(风险管理和监管)学位类型：MScDiplomacy and International Strategy(外交和国际战略)学位类型：MScGlobal Master's in Management(全球总的管理)学位类型：MScInternational Employment Relations and Human Resource Management(国际雇佣关系与人力资源管理)学位类型：MScInternational Management(国际管理学)学位类型：MScManagement and Human Resources (formerly Human Resource Management)(管理和人力资源(原名人力资源管理))学位类型：MScManagement Organisations and Governance(管理机构和治理)学位类型：MScManagement and Strategy(管理及策略)学位类型：MScManagement, Information Systems and Innovation (MISI)(管理，信息系统和创新(MISI))学位类型：MScMaster's in Management(管理)学位类型：MScEconomics and Management(经济与管理)学位类型：MScManagement(管理)学位类型：MPhilPhDDevelopment Studies/Development Studies(Research)(发展研究/发展研究(研究))学位类型：MScDevelopment Management(发展管理)学位类型：MScDouble and joint master's programmes(双和联合硕士课程)学位类型：MBAEmployment Relations and Organisational Behaviour Group(雇佣关系和组织行为学组)学位类型：MPhilPhDPublic Policy and Management(公共政策与管理)学位类型：MPATop4、帝国理工学院商科共11个专业Innovation Entrepreneurship and Management(创新创业和管理) 学位类型：MScInnovation Design Engineering(创新设计工程)学位类型：MAMScManagement(管理)学位类型：MScMBA(Distance Learning)(工商管理硕士(远程教育))学位类型：MBAMBA(工商管理硕士)学位类型：MBAMBA(Executive weekday)(工商管理硕士(工作日))学位类型：MBAMBA(Executive weekend)(工商管理硕士(周末课程))学位类型：MBAStrategic Marketing(战略市场营销)学位类型：MScStatistics(统计)学位类型：MScTransport and Sustainable Development(运输和可持续发展)学位类型：MScTransport and Business Management(运输及商业管理)学位类型：MScTop5、杜伦大学商科共24个专业Strategic Marketing(战略营销)学位类型：MScSoftware Engineering Management(软件工程管理)学位类型：MScThe Durham EBS Executive Master of Business Administration(杜伦大学EBS商学院工商管理硕士)学位类型：MBAMaster of Business Administration(工商管理硕士)学位类型：MBAManagement(管理)学位类型：MScMaster of Business Administration(工商管理硕士)学位类型：MBAManagement (Finance)(管理 (财务))学位类型：MScManagement (International Business)(管理(国际商务))学位类型：MScManagement (Human Resource Management)(管理 (人力资源管理))学位类型：MScMarketing Management(营销管理)学位类型：MScExecutive Master of Business Administration(行政人员工商管理硕士)学位类型：MBABusiness Administration (Global)(工商管理(全球))学位类型：MBABusiness Administration (Finance) (Global) (工商管理(财务)(全球))学位类型：MBABusiness Administration (Global)(工商管理(全球))学位类型：PGCertMarketing(市场营销)学位类型：MMktExecutive Master of Business Administration(Caribbean)(行政工商管理硕士(加勒比))学位类型：MBAHuman Resource Management(Part-Time)(人力资源管理(非全日制))学位类型：MAMarketing(Part-Time)(市场营销(非全日制))学位类型：MAMarketing(市场营销)学位类型：MAThe Durham Executive Master of Business Administration(杜伦大学工商管理硕士)学位类型：MBAManagement(管理)学位类型：MScManagement(Entrepreneurship)(管理(创业))学位类型：MScManagement(Consulting and Organisational Change)(管理(顾问服务及组织变革))学位类型：MScManagement(Innovation, Technology & Operations Management)(管理(管理创新，技术及营运))学位类型：MSc优越教育被英国外交部、伦敦大使馆和英国工商局三重认证的资深留学机构，总部位于伦敦，是英国当地注册的正规教育咨询公司。
+汤晨简历（英国伯明翰大学HRM硕士）20160730
+汤晨简历（英国伯明翰⼤学HRM硕⼠）20160730个⼈信息：姓名：汤晨性别：⼥出⽣⽇期： 1989年11⽉30⽇户籍：北京市海淀区Email: tangchen1989hrm@/doc/8fbf2359f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2775.html 联系电话： 150********求职意向：⼈⼒资源管理、管理培训⽣、企业发展等相关⼯作。
教育背景：2012—2014年英国伯明翰⼤学（University of Birmingham）⼈⼒资源管理专业（理学硕⼠）2011—2012年英国德蒙福特⼤学（De Montfort University）商务管理和⼈⼒资源管理专业（⽂学学⼠）2008—2011年北京第⼆外国语学院⼯商管理与商务⼈⼒资源管理专业(3+1合作) 职业资质：1、2012年取得国家劳动保障厅职业技能鉴定中⼼颁发的三级（⾼级）⼈⼒资源管理师2、2014年取得欧盟（英国）特许⼈事与发展协会（CIPD）⼈⼒资源专业资格证语⾔能⼒：英语：具有熟练的听说读写能⼒，流利的⼝语交流能⼒证书：雅思（总分7.5，其中听⼒7，阅读8.5，写作7.5，⼝语6.5）⼯作经历：1.2015年7⽉---今:单位：北京国资公司下属北京科技园建设（集团）股份有限公司（天津城市公司）职位：⼈事主管、公司三会职⼯监事（董事会、股东会、监事会）拟离职原因：⼯作在天津开发区中新⽣态城项⽬部，因每周往返北京多有不便，固欲回京长久稳定发展。
⼯作任务:⼈⼒资源：1)负责⼈⼒资源规划、组织架构梳理、⼈员编制规划及落地；2)负责制度建设及落地；3)依据组织架构及⼈员编制，负责组织实施公司招聘⼯作；4)负责公司薪酬管理体系搭建及实施；5)负责员⼯关系管理；6)负责员⼯福利及⼈⼒资源各模块；⾏政：1)负责公司⾏政管理制度体系的逐步建⽴；在集团制度框架下，完成⾏政管理细则的编制并组织实施；2)负责⽇常接待的安排与组织；3)负责每周会议安排；4)负责公司信息化建设；5)负责公司印鉴执照管理；党群：协助分管领导组织党群⼯作；三会：协助分管领导组织公司董事会、股东会、监事会⼯作。
人力资源管理专业排名
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剑桥大学：剑桥大学贾奇商学院的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力，课程设置 涵盖了组织行为学、招聘与选拔、绩效管理等多个方面。
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牛津大学：牛津大学赛德商学院的人力资源管理专业注重培养学生的批判性思维和独立思考能 力，课程设置涵盖了人力资源管理、组织行为学、领导力等多个方面。
加拿大人力资源管理专业排名
加强师德师风建设：树立良好的 教师形象和学术风气
提高教学质量和学习效果
优化课程设置：确保课程与市场需求相匹配，注重实践与理论的结合
提升教师素质：定期培训教师，提高教师的专业素养和教学能力 创新教学方法：采用案例分析、角色扮演等多种教学方法，激发学生 学习兴趣 强化实践教学：建立实践教学基地，为学生提供更多的实践机会
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汇报时间：20XX/01/01
全球人力资源管理专业排名
02
美国人力资源管理专业排名
密歇根州立大学
伊利诺伊大学厄巴纳 -香槟分校
俄亥俄州立大学
宾夕法尼亚州立大学
亚利桑那州立大学
英国人力资源管理专业排名
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伦敦政治经济学院：英国顶尖的人力资源管理专业之一，课程设置全面，涵盖了人力资源管理 的各个方面。
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曼彻斯特大学：曼彻斯特大学商学院的人力资源管理专业声誉卓著，其教学质量和研究成果均 得到了高度评价。
05.
如何看待人 力资源管理 专业排名
06.
如何提高人 力资源管理 专业排名
人力资源管理专业排名概述
01
排名标准
学科基础：考察专业学科基础理 论、基础知识以及基本技能
科研实力：衡量专业科研实力、 创新能力以及学术成果
英国留学最好就业的十大专业及院校推荐——人力资源
/英国留学最好就业的十大专业及院校推荐——人力资源随着中国加入WTO，越来越多的外资企业也将进入中国，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。
(当然就需要国内HR专家或管理人才)但是目前国内HR方面科班出身的高级管理人才很少，而且大多缺少业务、商业经验。
因此建议那些有志于从事HRM的朋友们，一定要了解你所希望从是的行业的市场环境、业务背景等。
另外，还有一点。
现在中国的市场越来越大，引起的重视也越来越大。
以往很多跨国公司的结构，都是会有一个中国总部，但现在很多都开始撤除这个总部，改为产品线的结构。
在中国的公司领导也会越来越有发言权。
1.牛津大学(OX) 课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士(MSc Industrial Relations and Human Resource Management) 简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。
牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士(Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。
课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。
入学要求：学士学位(4分计算方法下，绩点在3.5以上);GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩;IELTS达到7.5 学习期限：1年(全职) 学费：10000英镑左右，另外，学院还要收取1700-2000英镑的学院学费。
2.伦敦政治经济学院(LSE) 课程名称1：人力资源管理硕士(MSc Human Resource Management) 简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。
课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。
目前每年只招收30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。
核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
英国高校人力资源管理及启示
应适 用于 你工作范围内的 所有领域和内容
・
不能为描 述工作或个人的 特殊目 标而代替或置 换职 责 不需毫 无遗漏或以 最低标准描述等级岗位职责 要求 管理岗位职责描述应包含内容：
任务就是加强对高校高级管理人员领导力的研究和培训， 实 施高校领导资源的开发。利兹大学也很重视这方面的工作 ，
独立决策不仅会影响本 团队／ 本领域 及 日常操作。 决策应该多数是操作层 面的， 影响将 会持续一 段时 间， 其 只有 决策
（ 权重 ８ ％）
发现可能出现的潜在负 面影响 时， 才可以改变此决策。 建议 性的决策 和合作性 的决 策的影响更为持久。 决策将影响一个学部／ 服务部 门的长期战略计划 ， 如果决策 没 有被执行 ， 应反映此 问题 。需 要注 意 由于先前建 议设定 的任何 潜 在先例。
Ａｐ ． Ｏ ８ ｔ２ Ｏ
【 国际视野】
英 国高校 人 力资 源管 理 及启 示
史 习 红 （ 津外国语 学院党委组织部 ， 天 天津 ３Ｏ０ ） Ｏ２４
［ 摘
要］ 通过分析介 绍英国高校人 力资源管理体 系中对行政 管理人 员的绩 效考核、 职责分析和 员工发展 等相
关内容 ， 着重展 示了英 国高校人力资源管理 的重要理 念和 主要做法 ， 并提 出了对我 国高校行政管理人 员人力资源
下面我们以 ８ 级管理岗为例， 介绍职责分析的具体 内 容［ ： ］
（ 职责分析的作用和意义 一）
管理岗 职责分析任务概 览：
描述该等级岗位职责期待的典型要求
英国人力资源专业介绍
英国人力资源专业介绍1500字人力资源是指通过组织和管理人力资源，以达到组织目标的一种管理活动。
英国作为一个经济发达的国家，其人力资源管理专业一直以来都备受关注和重视。
本文将以1500字为限，介绍英国人力资源专业的背景、培养方向、课程设置、发展前景等方面的内容。
英国人力资源专业的背景人力资源管理是英国企业组织中非常重要的一种职能。
由于英国拥有众多跨国公司和大型企业，为了应对复杂多变的人力资源挑战，需要具备专业知识和技能的人力资源管理人才。
因此，英国的大学和职业教育机构都设有人力资源管理专业，以培养适应企业需求的人才。
英国人力资源专业的培养方向英国人力资源专业的培养方向较为多样化，学生可以根据自己的兴趣和职业目标选择适合自己的方向。
主要的培养方向包括：1. 人力资源管理：培养学生掌握人力资源管理的基本原理和技能，能够有效地招聘、培训、激励和评估员工，帮助企业实现战略目标。
2. 组织行为学：培养学生了解员工在组织中的行为和互动，掌握管理和激励员工的方法和技巧，提高组织绩效和员工满意度。
3. 劳动法和劳资关系：培养学生了解英国和国际劳动法规和劳资关系的基本原理，能够解决劳动争议和维护劳动者权益。
4. 国际人力资源管理：培养学生适应全球化背景下的人力资源管理需求，了解不同国家和文化背景下的人力资源管理实践，能够在跨国公司和国际组织中发挥作用。
英国人力资源专业的课程设置英国人力资源专业的课程设置丰富多样，涵盖了多个方面的知识和技能。
主要的核心课程包括：1. 人力资源管理原理：介绍人力资源管理的基本概念、原则和方法，让学生了解人力资源管理的基本框架。
2. 员工招聘和选择：介绍员工招聘和选择的方法和技巧，培养学生进行有效招聘和选择的能力。
3. 培训和发展：介绍培训和发展的理论和实践，培养学生进行员工培训和发展的能力。
4. 绩效评估和激励：介绍绩效评估和激励的方法和技巧，培养学生进行绩效评估和激励的能力。
5. 劳动法和劳资关系：介绍英国和国际劳动法规和劳资关系的基本原理，培养学生解决劳动争议和维护劳动者权益的能力。
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学校专业
1伦敦政治经济学院MSc Management and Human Resources 管理与人力资源
MSc International Employment Relations and Human Resource Management 国际雇主关系与人力资源管理MSc Organisational Behaviour 组织行为学
2伦敦国王学院MSc Human Resource Management 人力资源管理
3华威大学MA Industrial Relations and Managing Human Resources 工业关系与人力资源管理MA International and European Employment Relations 国际与欧盟雇MA Management and Organizational Analysis 管理与组织分析
4兰卡斯特大学MA Human Resource & Knowledge Management 人力与知识管理
5克兰菲尔德大学International Human Resource Management 国际人力资源管理
6曼大Human Resource Development (International Development) MSc 人力资源发展Human Resource Management (International Development) MSc 人力资源管理
Human Resource Management and Industrial Relations MSc 人力资源管理与工业关系International Development: Human Resource Management and Development by Distance Learning人力资源管理和发展远程教育International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations MSc 国际人力资源管理与比较工业关系Organisational Change and Development MSc 组织变化与发展。
7阿斯顿大学MSc Human Resource Management & Business 人力资源MSc Strategic Human Resource Management for HR Professionals 人力资源管理战略MSc Organisational Behaviour 组织行为学
8思克莱德大学MSc in HRM (full time) 人力资源管理MSc International HRM (full-time) 国际人力资源管理
9杜伦大学MA - Human Resource Management 人力资源管理
10圣安德鲁斯大学Human Resource Management 人力资源管理
11利兹大学MA Human Resource Management 人力资源管理
12约克大学MA in Human Resource Management 人力资源管理
13伦敦黄洛维学院MSc International Human Resource Management 国际人力资源管理
14伦敦玛丽女王学院International Human Resource Management and Employment Relations 国际人力资源管理与雇主关系
15谢菲尔德大学Human Resources Management 人力资源管理
16布拉德福德大学MSc in Human Resource Management (Full-time) 人力资源管理
17肯特大学MSc Management (Human Resources) 人力资源管理
18纽卡斯尔大学MA Human Resource Management (CIPD accredited) 人力资源管理MA International Human Resource Management (CIPD accredited) 国际人力资源管理
19伦敦金斯顿大学Human Resource Management 人力资源管理Human Resource Management MA 人力资源管理International Human Resource Management MA 国际人力资源管理
20伯明翰大学Human Resource Management (MSc) 人力资源管理
21卡迪夫大学MSc in Human Resource Management 人力资源管理
22南安普敦大学MSc Human Resource Management 人力资源管理
23格拉斯哥大学Human Resource Management 人力资源管理
24萨里大学Human Resource Management 人力资源管理
25利物浦大学Human Resources Management MSc 人力资源管理
26东英吉利大学MSc International Human Resource Management 国际人力资源管理
27赫瑞瓦特大学International BusinessManagement with Human Resource Management 人力资源管理MSc Human Resource Management 人力资源管理
28布鲁内尔大学Human Resource Management MSc 人力资源管理Human Resource and Employment Relations MSc 人力资源管理与雇主关系
29基尔大学MA Human Resource Management 人力资源管理
30德蒙福德大学MSc International Business and Human Resource Management 国际商务与人力资源管理MA/PGDip Management of Human Resources 人力资源管理MA in Human Resource Management 人力资源管理
31赫德福德大学Human Resource Management & Employment Relations (MA/PgD/PgC) 人力资源管理与雇主关系Human Resource Management (MA/PgD/PgC) 人力资源管理
32朴茨茅斯大学Coaching And Development - MSc 培训与发展Human Resource Development (Top-up) - MSc 人力资源管理（专升本）Human Resource Management - MSc 人力资源管理International Human Resource Management - MSc 国际人力资源管理
33布莱顿大学Management (Human Resources), MSc 管理（人力资源）
34斯特林大学MSc Human Resource Management 人力资源管理
35赫尔大学MSc Human Resource Management 人力资源管理
36罗伯特戈顿大学Human Resource Management MSc 人力资源管理
37曼城都市大学MA Human Resource Management 人力资源管理MA International Human Resource Management 国际人力资源管理
38诺丁汉特伦特大学MSc Human Resource Management 人力资源管理MSc in Management and HRM 管理与人力资源
39埃塞克斯大学MSc Organisation Studies and Human Resource Management 组织与人力资源管理
40考文垂大学Human Resource Management MA 人力资源管理International Human Resource Management MSc 国际人力资源管理
41中央兰开夏大学Human Resource 人力资源管理
42伯恩茅斯大学MSc Management with Human Resources 人力资源管理
43密德萨斯大学Human Resource Development (CIPD Accredited), MA 人力资源发展Human Resource Management (CIPD Accredited), MA 人力资源管理
International Human Resource Management and Employment Relations, MA 国际人力资源管理与雇佣关系Personal and Professional Development, AdvDip 个人与职业发展
44威斯敏斯特大学Human Resource Management MA 人力资源管理International Human Resource Management MA 国际人力资源管理Diversity and Equality in Employment MA 雇佣的差异与多样性Human Resource Development MA 人力资源管理Strategic Human Resource Management MA 战略人力资源管理
45索尔福德大学MSc Human Resource Management人力资源管理
46普利茅斯大学MA Personnel and Development 个人与发展MA Personnel and Development (Top-Up) （专升本）个人与发展。