岗位调整审批表(修改版)
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
申请人：
申请调动岗位：
调岗类型：
内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
职务升迁：提升员工岗位级别
其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
所在部门：
现任岗位：
调动岗位所在部门：
入职日期：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
剔除格式错误和有问题的段落后，可以略作改写：员工岗位调动审批表
申请人：
申请调动岗位：
调岗类型：
内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
职务升迁：提升员工岗位级别
其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
所在部门：
现任岗位：
调动岗位所在部门：
入职日期：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：签名：。
14-干部岗位调整审批表(员工晋升干部、干部调动用此表)
调入专营店行政部确认：
本人பைடு நூலகம்认：
备注1：员工晋升干部、干部调动用此表
备注2：专营店留存原件，综合管理部留存复印件
干部岗位调整审批表
姓名
性别
出生年月
婚姻状况
学历
专业
毕业时间
政治面貌
籍贯
进入公司时间
现居住地
工作经历
（从参加工作写起）
原专营店
及岗位
原岗位任职日期
年月日
调整原因
调整后专营店及岗位
任新岗位时间
年月日
调出专营店总经理意见：
年月日
调入专营店总经理意见：
年月日
综合管理部意见：
年月日
财务总监意见：
年月日
区域总经理批准：
调岗、调薪、职级调整审批表模板
司
总经理：
人力资源中心：
分管副总裁： 集团总
部 总裁审批：
董事长审批：
调岗、调薪、职级调整审批表
姓名
入职时间
调整前
公司 部门 职务
岗位情况
公司 调 整 部门 后 职务
异动原因：
异动生效日期：自审批完毕之日起执行
薪酬、福利情况
调整前
调整后
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整前
通讯补贴：
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整后
通讯补贴：
本人对上述内容认可并承诺严格遵守薪酬保密相关制度，如因员工个人原因造成公司损 员工本 失者， 直接予以解聘，并视情节轻重追究其经济或法律责任。 人意见
员工岗位变动审批表
新岗位所属部门分管副总： 日期：
员工职位/岗位变动审批表
人力资源部制表雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默
新岗位
名称
原岗位
名称
职 级
职 级
部 门
部 门
申请人基本情况
姓 名
工龄
职称
学 历
专业
在本公司的工作经历简述（迄止时间、从事的岗位/工种，主要工作内容）
申请人近一年的工作情况、绩效情况简述（由本人填写，可另附页）
岗位变动面谈记录（由部门负责人填写，表格附后）
新岗位所属部门负责人意见：
签名： 日期：
人力资源部经理意见：
员工岗位变动审批表
新岗位所属部门分管副总意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：员工职位源自岗位变动审批表人力资源部制表信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
新岗位
名称
原岗位
名称
职 级
职 级
部 门
部 门
申请人基本情况
姓 名
工龄
职称
学 历
专业
在本公司的工作经历简述（迄止时间、从事的岗位/工种，主要工作内容）
申请人近一年的工作情况、绩效情况简述（由本人填写，可另附页）
岗位变动面谈记录（由部门负责人填写，表格附后）
新岗位所属部门负责人意见：
签名： 日期：
人力资源部经理意见：
岗位调动审批及考核鉴定表
有无缺勤：
无有（1-3次3-5次5次以上）
有无请假：
无有（1-3天3-5天5天以上）
有无违纪处罚：
无处罚有处罚（次金额元）
岗位知识考试得分：
分（补考合格优秀）
部门环评反馈：（调查、面谈及绩效反馈）
工作能力：（一般达标胜任）
（可不签名）
工作态度：（表现一般服从管理表现优秀）
其他表现：
部门主管考评：
部门主管评语：
签名：日期：
部门经理意见：
结论：（下述请划√）
○考核延期：个月，维持考核期待遇。
●考核通过，同意技能工资调至核定待遇，从月日起发放。
签名：日期：
行政部经理意见：
签名：日期：
总经理审批意见：
签名：日期：
岗位调动审批表（表一）
姓名
性别
年龄
入职时间
学历
专业
原部门及意调动请签字：
部门审核
意见
签名
调出部门主管
调入部门主管
人事主任备案
该员工当前，工资-级，税前综合收入；调入岗位薪资等级为-级。
其他意见：；
领导审批
调出部门经理意见：
签名：日期:
调入部门经理意见：
该员工新岗位待遇等级为：-级，建议（有/无）考核期，考核期个月。
待遇从月日起调整。
签名：日期：
行政部经理意见：
核定岗位待遇：岗位基本工资：级，岗位技能工资：级；核定考核期：个月，考核期技能工资为级；考核鉴定通过后，技能薪资调回级。
签名：日期：
总经理审批意见：
签名：日期：
岗位考核鉴定表（表二）
姓名
部门及岗位
司龄
拟定岗位考核期长
事业单位岗位设置调整工资审批表
主管部门
审批意见
根据事业单位岗位设置相关规定，同意从年月起执行。
年月日
复核机关
意见
已复核。
年月日
备注：1、换岗人员填写《机关事业单位工作人员工资变动审批表》。2、本表一式三份，单位、主管部门、审批机关各存一份。
序号姓名性别参加工作时间职务岗位等级任职时间现岗位工资调整后岗位工资增资额备注岗位等级岗位工资岗位等级岗位工资主管部门意见根据事业单位岗位设置相关规定同意从年月起执行
事业单位岗位设置调整工资审批表
填报单位（章）：
序号
姓名
性别
参加工作时间
职务
岗位(等级)
任职时间
现岗位工资
调整后岗位工资
增资额
备注
岗位等级
岗位职责调整申请审批表
岗位职责调整申请审批表申请人姓名：日期：岗位职责调整申请审批表1. 申请背景在组织发展和员工职业发展过程中，为了更好地适应市场需求和公司战略的变化，经过充分的调研和分析，我作为申请人认为需要对我的岗位职责进行调整。
本申请旨在向上级领导提交申请，征求审批意见，并在通过审批后得到正式调整。
2. 原有岗位职责我目前担任的岗位是________________（请填写岗位名称），具体职责如下：（在此处详细描述原有岗位职责内容）3. 岗位职责调整的原因（在此处详细描述岗位职责调整的背景和原因，包括市场变化、组织调整、工作任务变化等，说明为什么需要对该岗位职责进行调整）4. 岗位职责调整的内容（在此处详细描述申请的岗位职责调整内容，包括新增、删除、调整等，说明每项调整的必要性、合理性以及对组织和个人发展的积极影响）5. 调整后岗位职责的预期效果（在此处详细说明岗位职责调整后的预期效果，包括对工作质量、工作效率、团队协作等方面的影响，以及对个人能力和职业发展的提升）6. 申请协议我作为申请人，承诺：（1）本申请表所述内容真实、准确；（2）愿意按照上级领导的安排和组织的调整计划履行调整后的岗位职责；（3）愿意接受组织必要的培训和指导，以更好地完成调整后的岗位职责。
7. 审批意见（在此处由审批人填写审批意见，包括同意、拒绝、需进一步调整等）审查意见：审批人签字：日期：备注：注意事项：（1）请在提交申请时附上详细的工作职责描述或其他相关材料；（2）调整后的岗位职责，请结合实际情况尽量具体、清晰地描述；（3）请在提交申请后耐心等待上级领导的审批结果；（4）调整后的岗位职责一旦获得批准，请及时履行并向上级领导汇报相关情况。
职工调整岗位工资审批表
□员工的表现突出（从个人工作能力、工作态度、工作业绩等方面简评）
□其他原因，请在此说明:
综上原因，建议调整该员工的岗位工资至元/月。
申请部门（分厂）负责人签名：年 月 日
申请部门的 分管领导意见
年 月 日
人力资源部 核定意见
年 月 日
分管领导审批意见
年 月 日
总经理审批意见
调整岗位工资审批表
姓名
电脑编号
性别
出生年月
年 月
学历（学位）
政治面貌
入职时间
年 月
职称（技能等级）
现工作部门
现资的原因
请在符合项前的“口”上打勾。
□员工试用（实习）期合格，定岗定薪；
□员工岗位调整，重新定岗定薪；
□公司对局部或全体员工的工资进行调整；
□公司
员工职位调整申请审批表
员工职位调整申请审批表
申请信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 原职位：
- 调整后职位：
- 调整原因：
- 申请日期：
调整说明
请在此处简要说明员工职位调整的原因和目的，例如因为员工
展现出了优秀的工作表现，或者因为组织结构调整所需等。
申请流程与签署
1. 员工填写此审批表，并注明申请日期。
2. 员工将填写完毕的审批表提交给所属部门经理进行初步审批。
3. 部门经理审批通过后，将审批表转交给人力资源部进行评审。
4. 人力资源部评审通过后，将审批表交由高级管理层进行最终
决策。
5. 决策结果将由高级管理层填写并签署在审批表上，然后将审批表返还员工并进行相应的通知。
相关附件
请在此处列出与员工职位调整相关的附件（如绩效评估表、工作记录等），以供审批人员参考。
备注
请在此处添加任何额外信息或特殊说明。
---
审批人员意见
---
*申请人签名：_________________ 日期：_________________*
*部门经理签名：_________________ 日期：_________________*
*人力资源部签名：_________________ 日期：_________________*
*高级管理层签名：_________________ 日期：_________________*。
员工岗位变动审批表
名称
原岗位
名称
职 级
职 级
部 门
部 门
申请人基本情况
姓 名
工龄
职称
学 历
专业
在本公司的工作经历简述（迄止时间、从事的岗位/工种，主要工作内容）
申请人近一年的工作情况、绩效情况简述（由本人填写，可另附页）
岗位变动面谈记录（由部门负责人填写，表格附后）
新岗位所属部门负责人意见：
签名： 日期：
人力资源部经理意见：
签名： 日期：
新岗位所属部门分管副总ຫໍສະໝຸດ 见：签名： 日期：总经理意见：
签名： 日期：
员工职位/岗位变动审批表
人力资源部制表
调岗申请及审批表
接收人签字：
( )完全交接
( )未完全交接
接收人签字：
接收人签字：
4.调出
部门：
岗位名称：
职级：Байду номын сангаас
薪资标准（现）：
调出日期：
部门批准：年月日
5.调入
部门：
岗位名称：
职级：
薪资标准（新）：
调入日期：
部门批准：年月日
6.审批
人力资源部：年月日
集团总裁：年月日
注：调岗如涉及薪资变动,均以变动当日开始分段计。
调岗申请及审批表
1.工作信息
姓名：
部门/岗位：
本公司服务时长：
现岗位起始工作时间：
2.个人信息
性别：
出生日期：年月日
毕业院校：
学历/专业：
3.调岗原因(可另附A4纸张)
工作交接情况
本部门
财务部
物资部
信息化部
其他部门
( )完全交接
( )未完全交接
接收人签字：
( )完全交接
( )未完全交接
接收人签字：
( )完全交接
2021年员工调岗调薪审批表(最新版)
个
人
工
作
简ห้องสมุดไป่ตู้
历
开始时间
终止时间
工作单位
工作部门
工作岗位
可增加行
用人
部门
意见
签名： 年 月 日
人事
行政
部门
意见
签名： 年 月 日
分管领导
意见
签名： 年 月 日
总经理兼执行董事
意见
签名： 年 月 日
员工调岗调薪审批表
填报部门：
填报时间：年 月 日
姓 名
最高学历
专 业
学习方式
职 称
职业资格
技能等级
参加工作
时 间
累计工龄
入职
时间
累计工龄
入 职 现
单位时间
累计司龄
上次调岗
（调薪）时间
本次调岗
（调薪）时间
本 次
调薪类别
□调 岗 □调 薪 □其它调整
调整前
部门
岗位名称
薪 档
薪 资
调整后
部门
岗位名称
薪 档
人事调整审批表
说明人：年月日
部门领导意见：
说明人：年பைடு நூலகம்日
三部分：审核批准
员工本人确认
签字
年 月 日
原部门意见
签字
年 月 日
调整后部门意见
签字
年 月 日
人事部意见
签字
年 月 日
CEO意见
签字
年 月 日
注：涉及薪酬福利变化时，此表应分别在人事部和财务部备案。
人事调整审批表
姓名
入职日期
生效日期
年月日
调整类型
□转正
□职位调整
□部门调动
□薪酬
□其它（请列明项目）
一部分：调整信息
调整前信息
试用/转正
调整后信息
试用/转正
职位调整
职位调整
部门调动
部门调动
薪酬调整
薪酬调整
私人电脑公用
私人电脑公用
私车公用
私车公用
其它
其它
二部分：调整理由说明（类型选择“职位调整”和“调动”时说明必须包括个人能力和业绩表现）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、经审批通过的岗位调整事宜，由部门主管具体负责向调岗人员宣贯新岗位的《岗位职务说明书》内容及工作 规程等事宜。
3、人力资源部依据此表格的内容与员工变更劳动合同。
4、此表格存入员工个人档案。
POWER QR/人管006
岗位调整审批表
编号：
拟调岗人员姓名
申报日期
原部门
原岗位名称
拟任部门
拟任岗位名称
拟到任新岗日期
调岗原因：
拟调岗人员不能胜任工作，绩效考核表附后。
工作需要，经与员工本人协商一致。
员工本人意愿，调岗申请附后。
。 其他原因：
。
以上内容由人力资源部根据具体情况填写。
同意调整岗位并变更劳动合同。
拟调岗人员
不同意调整岗位，理由是:
。
意见
其他意见：本人签名：源自。 日期：原部门主管
意见 原分管领导
签名：
日期：
意见
拟任部门主管
意见
（内部调整此栏不填）
拟任分管领导
意见
（内部调整此栏不填）
人力资源部经理
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
意见 总经理
签名：
日期：
意见
签名：
日期：
备注：
1、此审批表经总经理最终签字后方为生效，部门方可安排调岗事宜。未经审批，不得擅自调整岗位任职者。