车间岗位技能竞赛活动报道
劳动竞赛新闻稿
劳动竞赛新闻稿标题：“奋斗新时代，激扬青春风华”劳动竞赛圆满落幕正文：时间： 2024年1月15日地点： XXX公司会议厅XXX公司： 本着激励员工积极性，促进企业发展的原则，于近日成功举办了一场别开生面的劳动竞赛。
这场竞赛集结了公司各部门的精英，为公司的发展注入了新的活力。
活动亮点：本次劳动竞赛涵盖了生产、管理、创新等多个方面，为员工们提供了一个施展才华、比拼技能的平台。
竞赛的亮点之一是生产线上的技能比拼，每个参赛队伍在一定时间内争分夺秒地完成了一系列生产任务，展现了高超的技艺和默契的团队协作精神。
成绩亮眼：经过激烈角逐，各个参赛队伍都展现出了顽强拼搏的精神。
不仅如此，每个部门都取得了不俗的成绩。
在这次竞赛中，我们看到了一批先进个人和团队，他们以饱满的热情和务实的工作态度，为公司争得了荣誉。
先进个人和团队：在劳动竞赛中，公司评选出了一批先进个人和团队。
这些先进个人和团队不仅在竞赛中表现出色，更是平时工作中的楷模。
他们以实际行动诠释了团队协作、积极向上的企业精神，为公司的发展贡献了巨大的力量。
颁奖典礼：为表彰这些优秀员工和团队的努力和贡献，公司于活动结束后举行了庄重的颁奖典礼。
获奖员工或团队上台领奖时，台下响起了热烈的掌声。
颁奖典礼不仅是对先进个人和团队的褒奖，更是对整个公司员工的鼓励。
总结和展望：此次劳动竞赛的成功举办，不仅锻炼了员工的团队协作意识，也推动了公司生产管理水平的提升。
公司将继续秉持着“人才是第一资源”的理念，不断举办类似的活动，激发员工的工作热情，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
这次劳动竞赛不仅是对过去的一次总结，更是对未来的一次展望。
我们期待着在新的一年里，公司能够凝聚更多的智慧和力量，共同创造更为辉煌的业绩！致谢：最后，感谢所有参与劳动竞赛的员工，是你们的辛勤付出使得这次活动取得了圆满成功。
也希望在未来的工作中，我们能够继续携手努力，共同推动公司更好、更快地发展。
XXX公司劳动竞赛组织委员会日期： 2024年1月16日。
煤矿技能大赛进入决赛报道新闻稿
煤矿技能大赛进入决赛报道新闻稿
9月18日，河南能源第七届职工技能竞赛矿山测量工决赛在新安煤矿圆满落下帷幕。
来自永煤公司、义煤公司、焦煤公司、鹤煤公司、新疆公司、贵州公司等6个煤业公司的24名选手参加了此次比赛。
河南能源党委常委、工会常务副主席刘慧发、义煤公司党委副书记任贵品莅临现场。
据了解，此次技能竞赛决赛分理论考试与实操考试两部分。
理论成绩占30%，实际操作占70%。
理论考试现场，参赛人员在工作人员指引下有序进行体温检测入场，并按照顺序落座。
考试采取隔排单人单桌。
考试开始前，监考人员对考试期间的规则进行了说明。
考试现场严肃认真、井然有序。
实操场地在新安煤矿模拟井下巷道及周边，共设4个测点。
比赛中，裁判员本着公平、公正的原则，在仪器上下架、基座安装、仪器搬运、观测方式、数据完整性与准确性等方面进行严格把关。
经过两天综合实力比拼，最终永煤公司取得团体成绩第一名，义煤公司取得团体成绩第二名，鹤煤公司取得团体成绩第三名。
义煤公司王方取得个人成绩第二名，常旭峰取得个人成绩第三名，马里取得个人成绩第四名。
此次比赛进一步激发了广大职工对技术学习的积极性，通过交流学习
提升业务素质，让技能型人才更好地服务矿井安全生产，为加快河南能源人才队伍建设作出新的更大贡献。
公司职工技能比武大赛新闻稿
公司职工技能比武大赛新闻稿篇一：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,我们公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发员工的工作热情和提升专业技能,为公司发展注入新的动力。
此次比赛共有来自各个部门的数百名员工参加,经过层层选拔,最终选出了10名获胜者。
这些员工来自不同的专业领域,但是他们都表现出了极高的技能水平和敬业精神,为公司树立了榜样。
此次比赛不仅是对获胜者的表彰,更是对全体员工的一次鼓舞和激励。
通过这种方式,我们希望让员工认识到,只有不断提升自己的专业技能,才能在公司里更好地发挥自己的作用,为企业创造更大的价值。
我们公司一直注重员工的培训和成长,这次职工技能比武大赛不仅是对员工们的一次检验,更是对公司内部培训的一种证明。
我们将继续加强员工培训和技能提升,为员工提供更多的学习机会和平台,让每个人都能够不断提高自己的技能水平,为公司的发展贡献更大的力量。
最后,我们要感谢这次比赛的冠军和积极参与比赛的员工们。
我们相信,通过大家的努力和共同协作,公司的未来会更加光明,员工的职业发展也会更加顺利。
篇二：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发全体员工的学习兴趣和技能提升意识,提高整个团队的专业技能和协作能力。
此次大赛共有来自各部门的近30名员工参加,涵盖了电气、机械、软件等多个专业。
比赛期间,选手们展现出了高超的技能和顽强的毅力,经过了多项专业技能和实践操作的考验。
最终,经过层层选拔,各部门的第一名获得者纷纷获得了丰厚的奖品。
此次比赛不仅是对选手们的技能表现的认可,更是对公司整体技能水平的提升的肯定。
通过这种方式,公司将进一步加强员工培训和技能交流,推动员工技能水平和企业的快速发展。
此外,此次比赛还吸引了社会各界的广泛关注和支持,为公司树立了良好的品牌形象和声誉。
我们相信,在未来的日子里,公司将继续关注员工技能提升和企业创新发展,为广大员工和社会创造更大的价值。
职工技能大赛新闻稿
职工技能大赛新闻稿近日，我公司成功举办了一场精彩纷呈的职工技能大赛，以展示员工们的专业技能和团队合作能力。
此次大赛旨在提高职工的技术素质，促进员工之间的交流与合作，进一步推动公司的发展。
本次大赛分为多个项目，涵盖了各个部门的专业技能。
参赛员工们纷纷展示了他们的才华和技能，并且在激烈的竞争中展现出了顽强的拼搏精神。
从电脑维修、设计制作到销售技巧等各个领域，参赛员工们通过比拼展示了自己的专业能力和团队合作能力。
在电脑维修项目中，参赛员工们需要在有限的时间内修复电脑故障，并确保电脑正常运行。
他们熟练地操作着各种工具，迅速定位问题，快速解决了电脑故障。
在设计制作项目中，参赛员工们展示了自己的创造力和设计能力，制作出了一系列精美的作品。
而在销售技巧项目中，参赛员工们通过模拟销售环境，展现了自己的销售技巧和沟通能力，成功地吸引了顾客的关注。
此次大赛不仅是对员工们技能的一次检验，也是对公司培养人才能力的一次考验。
通过这个平台，员工们有机会展示自己的专业技能，提高自身的综合素质，同时也为公司发掘了更多的潜力和优秀人才。
大赛不仅激发了员工的工作热情，也增强了公司内部的凝聚力和团队合作精神。
在大赛中，评委们对参赛员工们的表现进行了细致的评分和点评。
他们从专业技能、工作效率、团队合作等多个方面进行评估，并根据评分结果进行了公正的排名。
最终，获得高分的参赛员工们获得了荣誉证书和奖励，并成为了公司的技术骨干。
职工技能大赛不仅是一次技能比拼，更是一次学习和进步的机会。
通过参与大赛，员工们在竞争中不断学习、进步，提高了自己的专业技能和团队合作能力。
同时，大赛也促进了员工之间的交流与合作，激发了员工的创新思维和工作激情。
未来，我公司将继续举办此类职工技能大赛，为员工们提供更多展示自己的机会，同时也为公司培养更多的优秀人才。
我们相信，通过不断提升员工的专业技能和团队合作能力，公司将更加强大，业绩也将取得更大的突破。
职工技能大赛的成功举办离不开各级领导的大力支持和员工们的积极参与。
工地劳动竞赛宣传报道
全力以赴，劳动竞赛展风采——工地劳动竞赛宣传报道工地劳动竞赛作为促进工地施工效率和团队凝聚力的重要活动，近日在我市某建筑工地隆重举行。
本次竞赛旨在激励工人们充分发挥个人专业技能和团队协作能力，推动项目顺利高效地进行。
在这场竞赛中，众多工人们全力以赴，展现出了昂扬的斗志和无限的动力。
在竞赛当天，工地上洋溢着浓厚的紧张氛围。
不同的队伍抢占着各自的施工区域，争分夺秒地展开斗争。
动作齐整的木匠队和熟练的砌筑队，用他们娴熟的技艺展现出工匠精神；操作灵活的吊装队和机械操作队，用高超的技巧展示出他们的专业水平。
每个队伍都以追求卓越为目标，全情投入到竞赛的过程中。
竞赛的项目包括建筑架设、混凝土浇筑、安全检查等多个环节。
衡量标准既有施工质量的要求，也有时间节点的限制。
参赛队伍要在规定的时间内完成相应的任务，并经过专业评委的评审。
在这个过程中，每个人都展示出了他们的工作热情和创造力。
在木匠队的工作区域，锯木、刨切声此起彼伏。
他们用精准的测量和高超的技术，将原木打磨成精美的木制品。
砌筑队忙碌地搬运砖块，熟练地铺砌墙体，整齐划一的砖墙在他们手中逐渐拔地而起。
吊装队和机械操作队紧密协作，将重物吊装到指定位置，操作稳准狠，全程井然有序。
而安全检查队员们一丝不苟地检查着每一个细节，保证了施工过程的安全和顺利进行。
在竞赛进行的间隙，我采访了几位参赛队员。
他们纷纷表示，工地劳动竞赛不仅是一场技艺的比拼，更是一次团队精神的体验。
他们在平时工作中团结协作，相互鼓励，而在竞赛中更是发挥出彼此的优势，追求更高的效率和质量。
这次竞赛不仅是一次锻炼，更是一次展示自我的机会。
工地劳动竞赛不仅给参赛队员们带来了成长和收获，也为广大工友们提供了相互学习和交流的机会。
这场竞赛不仅是技艺与意志的角逐，更是一次促进工地文化建设的重要活动。
通过这样的竞赛活动，工友们更加紧密地团结在一起，形成了一支技术过硬、团结协作的精英团队。
这次工地劳动竞赛不仅彰显了工程施工的专业水平，也凝聚了工地全体工人的力量。
电厂青年技能竞赛新闻稿
电厂青年技能竞赛新闻稿
近日，xxx电力股份有限公司第一届青年职工技能比武大赛顺利落幕。
举办本次技能比武大赛旨在以开展技术比武为抓手，以竞促学、以竞促工，全面提升公司青年职工的技能实操水平，同时也是为公司选人用人提供更多参考依据，为推动公司“十四五”工作规划提供坚强的组织保证和人才支撑。
此次青年职工技能比武以10千伏配网工程线路设计为题目，来自xxx电力公司三个部门的五名员工参加比赛。
为了确保比赛的公平公正公开，比赛设置了大赛工作组、评委组、监督组。
比赛以“xxx学院将原200KVA配变更换为800KVA，搭火点大营变新村958线月色小镇高压分支箱”为题。
这是用户的项目工程，以此为题更具有实操性，更能检验选手的比赛成果。
比赛分为现场勘查和图纸设计两个部分，比赛中五名参赛选手纷纷拿出“看家本领”，细心观察现场情况，仔细了解用户需求，每一项流程有条不紊，每一个环节都拿捏有度。
评委们对照评分细则，仔细对每一位选手进行打分，力求做到公平、公正、公开。
经过一番紧张的比拼，来自设计公司的罗应超拔得头筹，获得“技术能手”称号。
第一届青年职工技能比武大赛得到公司领导的大力支持。
xxx电力公司xx委书记、董事长牟昊在充分肯定了本次技能比武大赛并提出了三条具体要求：一是公司xx、团、工会要紧密协作构建“三位一体”技能人才工作体系；二是通过创建xx支部微品牌、改进提升职工培训机制、开展职工技能比武、创建劳模工作室（技师工作室）等具体举
措，构建完善技能人才培育体系；三是下一步要提升青年技能比武竞赛的规模和影响力，围绕解决公司生产经营、改革发展实际问题，接续办好青年职工技能比武大赛机制。
2018-技能比武新闻稿-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技能比武新闻稿篇一：技能比赛新闻报道华欣家纺员工技能大赛圆满落幕本报讯“五一”前夕，为了更好的规范员工工作行为，提高员工工作能力与技能，激励员工赶超先进争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，华欣家纺有限公司开展员工技能大赛活动。
此次活动由公司办公室和员工工会联合举办，为使竞赛活动取得实效，各分厂制定了相应的竞赛细则和激励措施，自4月20日开始，经编厂、绣二厂和成品厂先后举行，4月30日圆满落幕。
4月22日，绣品二厂举行绣花挡车工穿线、打夹子、换底线和后道绣补4项技能比赛。
比赛吸引了43名选手参加，经过3个小时的激烈角逐，各项目均评选出一、二、三等奖。
一位参赛者表示，这次活动给予员工展示自身技能的平台，真正体现了每个人的技术水平，学到了别人的长处，看到了自己的差距，对今后的工作更有目标和方向。
4月25日，成品厂举行缝纫、包装和装箱三项技能比赛。
赛前，分厂负责人做赛前动员，强调此次大赛是对技能强手的选拔和激励，是公司尊技重职的引领。
会后，各选手热情高涨，积极参赛，在保证产品质量前提下完成比赛。
公司领导和部分员工则在现场观摩，并为选手们加油助威。
4月30日，经编厂举行经编挡车工穿、排线比赛，选手们飞针走线，比赛过程激烈，赛后，经编厂沈厂长召开全体员工会议，对技能赛做了总结，对各获奖员工进行表彰和鼓励。
此次职工技能大赛，是集团公司全面实施“人才强企”战略和“职工素质工程建设”的重要举措，通过比赛，员工更加爱岗敬业，不断提高技能，提高质量效率，促进个人和企业的发展。
今后，公司还将组织形式多样的竞赛活动，让大家在竞赛中，学习切磋，真正提高企业核心竞争力。
附件一、绣品二厂获奖排名：1.打夹子比赛：一A2班闫亚飞、一B3班李浩歌、一A3班杨波2.换底线比赛：二A2班敖超、二B2班荣诗伟、二B3班万良凤3.穿线比赛：二B3班余日东、一B2班郝俊辉、一A2班李海红4.绣补：王夏莉、刘友翠、肖冬红二、成品厂获奖排名：1.包装比赛：管裕花、管志英、唐增英2.装箱比赛：余建德、李天国3.缝纫比赛：谢秀兰、管霞、宋彩兰三、经编厂获奖名单：1.穿、排线比赛：夏雅芬、甘珊珊、陈玉秀篇二：201X年职工技术比武报道监测队开展监测监控维护工技术比武大赛201X年6月7日上午，监测监控队开展了201X年度职工技术比武大赛。
【推荐】劳动竞赛新闻稿-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动竞赛新闻稿篇一：劳动技能比赛新闻稿绵阳双汇成功举办了各车间劳动技能比赛（通讯员杜娟）为丰富员工精神文化生活，规范一线员工操作技能，201X年5月10日至5月26日，绵阳双汇举行了迎战旺季职工劳动竞赛，各车间分别选出了10余名优秀选手参加了比赛。
比赛类别分为：一车间：原料上架、午餐压膜、台烤装袋；二车间：结扎机技能比赛和装箱技能比赛；三车间：结扎机和码垛比赛；屠宰车间：白条劈半和去蹄比赛；分割车间：剔骨和包装比赛；纸箱车间：自动裱胶、半自动模切、水印、订箱；设备工程部：电工和焊工；技术部：工艺知识竞赛；综合部：食堂厨艺；财务部：数据演讲等项目比赛。
经过激烈角逐，最后有103名选手脱颖而出。
比赛结束后由工会组织为各车间举行了颁奖仪式，基础副经理亲自为获奖者颁发荣誉证书及精美礼品。
比赛中他们表现出了高标准的生产技能，激发了全体职工的工作热情，在全厂范围内营造了一种比学赶帮的良好氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。
全体职工表示，在以后的工作中要进一步提高劳动技能，严把产品质量与安全关，齐心协力，为圆满完成201X年各项生产指标而努力奋斗!附比赛照片：篇二：劳动竞赛报道3月7日，新乡供电公司201X年度班组创新劳动竞赛暨QC成果发布会正式开始。
来自新乡供电系统各基层单位的80余名参赛选手参加了33项QC课题的展示与发布。
据悉，此次发布会为期一天半时间，分班组"五小"创新成果展示评比和QC成果发布会两个环节。
共有来自新乡市、县供电公司各基层部门33项QC成果和29项创新成果参加了竞赛，内容涵盖调度、管理、通信、检修、计量等多个范畴。
评委则是由新乡供电系统理论和实践经验丰富的技术骨干及管理人员组成，他们对每个QC小组的成果进行了认真负责的点评，指出了QC成果存在的不足以及需要改进的地方，促使了成果报告和发布质量进一步改进，也为下一步QC活动的开展提供了宝贵的实践经验。
劳动竞赛活动的简报
劳动竞赛活动的简报关于劳动竞赛活动的简报（通用12篇）劳动竞赛活动的简报篇1为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。
各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：一、统一思想，认真组织。
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。
并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。
活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。
典型示范，整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。
镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。
各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。
充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。
在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要资料，开展劳动竞赛。
“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。
参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城构成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上的势头。
公司技能大赛报道范文
公司技能大赛报道范文在这个秋高气爽的季节里，我们公司迎来了一年一度的技能大赛。
这不仅是一场技能的较量，更是一次精神的洗礼和团队凝聚力的提升。
经过数日的激烈角逐，大赛于XX月XX日在公司多功能厅圆满落幕。
本次大赛旨在提升员工的专业技能，发掘潜在人才，同时促进各部门之间的交流与合作。
大赛自筹备之初，便得到了公司领导的高度重视和大力支持。
各部门积极响应，广大员工踊跃报名，参赛选手覆盖了公司的各个岗位和层级。
经过层层选拔，最终有数十名选手脱颖而出，进入了决赛阶段的角逐。
决赛当天，现场气氛热烈而紧张。
选手们个个精神饱满，准备充分，他们通过理论测试、实操演示、案例分析等多个环节，充分展示了自己在专业技能方面的扎实功底和解决问题的能力。
评委们则根据选手们的表现，严格按照评分标准进行打分和点评。
在比赛过程中，不乏精彩瞬间和感人故事。
有的选手在理论测试中表现出色，以扎实的专业知识赢得了评委的认可；有的选手在实操环节中临危不乱，凭借丰富的经验和过硬的技术成功解决了难题；还有的选手在案例分析中思维敏捷，提出了富有创新性的解决方案。
这些选手们的精彩表现，不仅赢得了观众的阵阵掌声，也让我们看到了公司在人才培养和技术创新方面的巨大潜力。
除了选手们的精彩表现外，本次大赛还得到了各部门的大力支持和配合。
比赛期间，后勤保障部门为选手们提供了周到的服务；宣传部门通过多种形式对大赛进行了广泛的宣传报道；裁判和评委们则秉持公平、公正的原则，确保了比赛的顺利进行和结果的客观公正。
经过激烈的角逐，最终有数名选手凭借出色的表现分获一、二、三等奖。
公司领导亲自为他们颁发了证书和奖品，并对他们表示了热烈的祝贺和殷切的期望。
获奖选手们纷纷表示，将把这次比赛作为一个新的起点，继续努力提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。
本次技能大赛不仅是一次技能的竞赛，更是一次精神的洗礼和团队凝聚力的提升。
通过比赛，广大员工不仅展示了自己的才华和风采，也学到了许多新的知识和技能；各部门之间的交流与合作也得到了进一步的加强；公司领导对人才的重视和培养也得到了进一步的体现。
车间劳动竞赛新闻稿
车间劳动竞赛新闻稿近日，本公司车间举行了一场激烈的劳动竞赛活动，旨在提高员工的工作积极性和团队合作精神。
此次竞赛得到了员工的积极响应，取得了显著的成果。
本次竞赛共分为多个项目，包括生产效率、质量控制、节能减排等方面。
每个项目设置了相应的指标和评分标准，以确保竞赛的公平与公正。
在竞赛过程中，所有参赛员工都经过了严格的培训和考核，以确保他们具备相应的技能和知识。
生产效率是本次竞赛的重点项目之一。
通过优化生产流程、提高设备利用率和人员配合度等措施，参赛车间在短时间内完成了较高的产量目标。
这不仅提高了企业的生产效率，还有效提升了员工的工作积极性和责任感。
质量控制也是本次竞赛的重要内容。
参赛车间注重每个环节的质量把控，严格执行标准操作规程，确保产品符合质量要求。
通过严格的质量控制，参赛车间在竞赛中取得了出色的成绩，为企业树立了良好的品牌形象。
节能减排也是本次竞赛的一项重要任务。
参赛车间通过优化能源利用方式，减少能源浪费，并采取有效的环保措施，降低废气废水的排放。
这不仅有助于保护环境，还为企业节约了成本，提高了竞争力。
此次竞赛不仅考验了员工的专业技能，更重要的是考验了他们的团队合作能力。
在竞赛中，参赛车间各个岗位紧密配合，充分发挥各自的优势，形成了高效的工作团队。
大家相互鼓励、互相帮助，共同为竞赛目标而努力，展现了团队协作的力量。
通过这次劳动竞赛，不仅激发了员工的工作热情和创造力，还提高了员工的技能水平和工作效率。
竞赛的结果不仅仅是一个冠军团队的诞生，更重要的是全体参赛员工共同成长和进步的见证。
车间劳动竞赛也给企业带来了诸多好处。
一方面，竞赛激发了员工的积极性和竞争意识，提高了整体的工作效率和质量水平；另一方面，竞赛为企业创造了良好的品牌形象和市场口碑，提升了企业的竞争力和市场份额。
我们要感谢所有参与竞赛的员工，感谢他们的辛勤付出和努力。
同时，也要表彰获奖车间和个人，他们的优异表现为我们树立了榜样。
我们相信，在今后的工作中，全体员工将再接再厉，不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写案例一：立足本职岗位弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步——XX车间岗位技能竞赛根据公司XX年职工经济技术创新活动暨第十三届职工岗位技能竞赛相关活动要求，XX车间结合车间实际，组织开展“立足本职岗位，弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步”，职工岗位技能竞赛活动。
此次竞赛为进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，塑造车间操作员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。
从XX年XX月开始，车间进行组织策划，制订竞赛活动方案，通过工区职工报名，工区选拔，分别来自车间三个工区、三个工种共计122名参赛选手参加此次比赛。
本次技能竞赛分别为车辆电工、内装工、车辆钳工三个工种，每个工种分为理论考试与实际操作能力考核两项。
角逐三个工种的前三名。
XX年XX月XX日，三个工种参赛选手在车间食堂，进行理论考试，考试中，车间监考严格，选手认真答题，充分展示了他们自己平时积累的扎实理论基础。
XX年XX月XX日，通过理论初试人员共计35人，分别为车电工15人、内装工13人、车辆钳工7人。
车间为更好地展示员工做操作技能，车间将实作考试现场设置为车间食堂、车间现场和公司培训中心进行比赛。
此次竞赛活动员工的参赛热情高涨，准备比较充分，无论是理论考试还是实作考试，都发挥出真实的水平。
其主要特点就是参与范围广泛，由正式工和劳务工同场竞技；突出亮点就是检验员工技能、检验培训成果真实有效。
通过广泛深入的开展岗位练兵、技能比武等群众性劳动竞赛活动，车间职工队伍整体素质得到显著提高。
一年来，XX车间结合工作实际，有针对性地开展学习培训，切实有效的开展各类技能竞赛，锻炼队伍。
以车间骨干人员为核心，发挥培训场作用，不断地加强员工队伍技能培训和实作训练，极大的提升职工队伍的整体技能水平和工作热情。
在他们的共同努力下，今年车间的优秀操作法、五小成果等共计申报80余项，充分体现了职工岗位技能竞赛取得的成效。
工厂技能比武表彰大会新闻稿
工厂技能比武表彰大会新闻稿各位看官！咱厂里最近可是热闹非凡，一场惊心动魄的技能比武大赛落下帷幕，紧接着就迎来了超燃的表彰大会。
这场技能比武啊，就像是一场武林大会，各路高手纷纷亮出自己的看家本领。
每个参赛的工友那都是带着一股冲劲，仿佛要把自己多年在生产线练就的本事都一股脑儿地展现出来。
你看那比赛现场，钳工们就像精密的仪器，手中的工具在金属上敲敲打打，每一下都精准无比，就像在雕琢一件绝世艺术品；电工师傅们呢，面对着复杂的线路，眼睛里透着犀利的光，手中的电笔就像魔法棒，几下子就把电路问题给解决得妥妥当当；还有那些操作大型设备的工友，坐在操作台前，就像指挥千军万马的将军，设备在他们的操控下稳稳当当，高效地完成各项任务。
经过一轮又一轮激烈的角逐，终于分出了胜负。
这不，表彰大会就在大家的翘首期盼中热热闹闹地开场了。
大会现场，那气氛就像烧开的热水，沸腾得很。
厂长那洪亮的声音响起，他说道：“咱这技能比武，比的可不只是技术，那是大家对工作的热爱，对工匠精神的追求。
每一个参赛的工友都是咱们厂的宝贝，都是最棒的工匠！”然后，就是最激动人心的颁奖环节啦。
那些在比武中脱颖而出的工友们，一个个脸上洋溢着自豪的笑容，大步流星地走上领奖台。
获得一等奖的李师傅，那可是厂里出了名的技术达人，他接过奖杯的时候，就像捧着全世界最珍贵的宝贝，还不忘打趣说：“这奖杯啊，比我家里的宝贝还重呢，可得好好供着。
不过这也说明咱这一身本事没白练。
”台下的工友们听了，都哄堂大笑，同时也响起了热烈的掌声，那是对李师傅满满的钦佩和祝福。
二等奖的获得者们也不甘示弱，他们拿着证书和奖金，心里也是乐开了花。
其中一位年轻的工友小张说道：“这次比赛可让我学到了不少，看到那些老师傅的技术，我才知道自己要学的还多着呢。
这个奖啊，是对我前进的鼓励，我以后可得更努力了。
”三等奖的工友们也个个精神抖擞，他们虽然没有站到最高的领奖台，但他们在比赛中的精彩表现大家都看在眼里。
一位工友笑着说：“这次没拿冠军，下次我可就瞄准那最高的奖台去了，你们都小心点儿哦。
职工技能大赛新闻稿
职工技能大赛新闻稿近日，我市成功举办了一场精彩纷呈的职工技能大赛。
本次大赛旨在展示职工们的才华与实力，促进他们的专业技能提升，为企业发展注入新的动力。
本次职工技能大赛共吸引了来自各行各业的数百名职工参与。
参赛选手们通过层层选拔，最终脱颖而出，展现了他们在各自领域的精湛技艺。
比赛项目包括机械加工、电子技术、计算机应用等多个领域，涵盖了企业生产与管理的各个环节。
机械加工项目中，选手们展示了他们精密的操作技巧和高效的工作能力。
他们凭借着细致的观察力和稳定的手艺，完美地完成了各种复杂加工工序，赢得了现场观众的阵阵掌声。
在电子技术项目中，选手们展示了他们对电子元器件的熟悉程度和解决问题的能力。
他们迅速排除故障，修复了各种电子设备，展现了他们在电子领域的专业素养。
计算机应用项目中，选手们展示了他们在信息技术方面的深厚造诣。
他们熟练操作各种软件，灵活运用计算机技术解决实际问题，充分展示了他们的创新思维和学习能力。
本次大赛还设置了职业技能综合项目，要求选手们综合运用各自专业领域的知识和技能，解决实际工作中的难题。
这一项目旨在培养选手们的综合素质和团队合作精神，为他们今后的职业发展打下坚实基础。
职工技能大赛不仅是一场技能比拼，更是一次学习交流的机会。
参赛选手们积极分享经验，互相学习借鉴，不断提升自己的专业水平。
同时，大赛还吸引了众多观众前来观看，激发了广大职工学习新知识、追求卓越的热情。
本次大赛的成功举办离不开组织者的精心筹备和各方的大力支持。
相关企业和机构积极提供赛事场地和奖品，为大赛的顺利进行提供了保障。
各级政府和工会也给予了大力支持和关心，为职工技能的培养搭建了更加良好的平台。
职工技能大赛的成功举办不仅为广大职工提供了展示自我的舞台，也促进了企业的创新发展。
通过这样的比赛活动，企业能够发现和培养更多的技术骨干，提升企业整体竞争力。
同时，职工们在比赛中也得到了锻炼和成长，为自己的职业生涯打下了坚实的基础。
展望未来，我们相信，职工技能大赛将会越办越好，成为我市工人阶级展示实力、提升技能的重要平台。
技能比武大赛报道【范本模板】
技能比武树优秀榜样，精工制造做大国工匠——晶炬钣金2016年首届焊工技能比武大赛报道为顺应时代发展，适应市场变化趋势,2016年度，晶炬钣金面向未来，构筑企业发展新高地，进行全面转型升级.贺彪董事长提出以工业设计和精工制造作为企业发展的支撑重心，用工匠之心为客户提供产品和服务!为大力弘扬工匠精神，提升焊接团队综合素质,以赛促学，学以致用，在公司形成良好的学习氛围,生产中心举办一场焊工技能比武大赛。
6月18日下午两点半，比赛正式拉开帷幕,来自焊接车间各班组的15名员工参与竞赛,比赛开始前，生产负责人林厂长林厂长宣读了竞赛项目、竞赛要求、竞赛规则等，比赛由理论、实操、平时质量表现三部分构成，为了确保公平、公正、公开，由生产厂长、品管部经理、焊接车间主任、总助组成评为小组，针对不同赛项进行现场评审、打分，对员工从作业、安全、现场7S等进行全方位考察。
从识图、备料到正式作业，比赛紧张而有序进行。
焊接作业台上火花四溅，选手们全神贯注，尽管天气炎热，选手们汗流浃背，但是大家的比赛热情更高,坚持用自己最好的状态,投入全身心的精力制作产品。
经过角逐，焊接车间老将李灿以89。
2分（满分100分)拔得头筹，荣获金牌焊工荣誉称号,黄恒、文有发分别荣获银牌和铜牌。
公司董事长贺彪贺总为他们颁奖并致辞。
贺总对本次比武大赛给予高度评价,他指出，公司目前处于战略转型期，精工制造是公司发展的必由出路,工匠之心尤为可贵，对于我们生产制造从业人员而言，必须立志做大国工匠,在务实的基础上创新,不断提高自身标准,达到行业、国内甚至国际上的领先标准。
关于如何做好工匠，贺总提出几点建议:第一,心中有标准,工业设计部的改革正在逐步落实,会不断修订完善并提高现有标准，作为好工匠,要牢记公司的通用标准及图纸要求的特殊标准.第二,坚持依图作业。
牢记标准，更要坚持标准，严格按照图纸作业，对于特殊作业工艺、作业方法要相互学习，相互分享，共同进步，不但要做好工匠，更要做好师傅。
工厂技能比赛的新闻稿
工厂技能比赛的新闻稿
嘿，各位朋友们！今天咱工厂可热闹啦，为啥呢？因为咱这儿举办了一场超精彩的技能比赛。
那场面，可真是热火朝天呐！工人们一个个摩拳擦掌，准备大显身手。
我记得有个老师傅，平时就特别厉害，干活又快又好。
这次比赛，他也是信心满满。
比赛一开始，他就像上了发条似的，动作那叫一个麻利。
旁边的年轻工人都看傻眼了，心里肯定在想：“哇，这老师傅真牛！”
还有个年轻小伙子，也不甘示弱。
他虽然经验没老师傅多，但是脑子活，点子多。
在比赛中，他遇到一个小问题，别人都有点慌了，他却不慌不忙，想了个巧妙的办法就解决了。
大家都给他竖起了大拇指。
这次技能比赛的项目可多了，有焊接、组装、操作机器啥的。
每个项目都有好多高手参加。
我在旁边看着，都为他们紧张。
有个焊接比赛的选手，那焊出来的东西，简直就跟艺术品似的，又漂亮又结实。
我都怀疑他是不是有魔法。
比赛过程中，大家都特别认真，一点都不敢马虎。
有
的工人额头上都冒汗了，还在专注地干活。
旁边的观众也都在为他们加油助威，那气氛，可热烈了。
最后，比赛结束了，评选出了各个项目的优胜者。
他们拿着奖品，脸上都笑开了花。
没获奖的工人也不气馁，都说下次一定要努力，争取也拿个奖。
这次技能比赛可真是太棒了。
不仅让工人们展示了自己的技能，还激发了大家的学习热情。
以后咱工厂肯定会越来越好，生产出更多更好的产品。
嘿嘿。
公司职工岗位知识技能比赛新闻报道稿
公司职工岗位知识技能比赛新闻报道稿本报讯为了让员工在工作中严格遵守工艺纪律、规范岗位技能操作、认真践行责任效率文化，以专注的精神掌握粉针技术、以专业的知识指导实际操作、以专心的态度对待每一项工作，近日，中药公司在２０２和２０５车间组织了粉针制剂岗位操作技能擂台赛。
中药公司董事长程鹏远、副总经理王英新、党委副书记郑喆等公司领导观摩了擂台赛并为获奖选手和车间颁奖。
本次擂台赛２０２和２０５车间分别派出三个代表队，代表队成员中只有一人为车间推荐，其他两名选手均由组委会在车间提供的相应岗位名单中随机抽取。
本次比赛设参赛车间团体奖，另按参赛代表队设一等奖一个、二等奖两个、优秀奖三个。
设置了必答题、抢答题、风险题三个题种并穿插评委点评。
比赛内容大多是制剂岗位应知应会的内容，覆盖面广，与实际工作贴合紧密。
试题以主持人读题、图片连线、观看视频等多种形式呈现，给选手和观众耳目一新的感觉。
现场紧张有序、气氛热烈，并设有观众互动环节，充分调动了全场的参与热情。
团体奖的分值计算中，不仅包括各代表队答题的成绩，而且还将两车间观众答题的得分和精神面貌等综合表现核成相应的分值加权汇总。
经过激烈角逐，２０２车间最终获得团体总分第一名，205车间获得团体总分第二名，２０２车间１号台以６７０分列六个代表队得分榜首。
公司领导为获奖的个人和车间进行了颁奖。
程鹏远董事长在颁奖结束后发表了讲话。
他说，粉针产品是公司的主导产品同时也是高风险产品，粉针车间是公司的主导车间，不断加强岗位知识技能的培训和考核，对提高员工的业务素质至关重要。
他希望两个车间不仅要在本次擂台赛上比一比、赛一赛，更要在日后的工作中发扬“比、学、赶、超”的精神。
他指出，202车间是一个具有丰富粉针制造经验的车间，205车间则是年轻新生的力量，新老车间的搭配，一定会使我们的粉针技术不断地提高。
他希望大家要从竞赛中看到不足，进一步加强岗位学习，不断强化自己，提升能力，为圆满完成生产任务打牢技术基础，用精湛的技术、严格的工艺、过硬的质量制造出优质的产品，做精益求精的粉针剂制造者。
劳动竞赛报道(范文8篇)
《劳动竞赛报道》劳动竞赛报道（一）：xx式服务残疾人劳动竞赛报道为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年xx式服务残疾人劳动竞赛。
xx市残联康复中心主任、量服办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。
全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。
竞赛包括赛操作和赛理论两项资料。
赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP现场操作方式答题。
比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。
透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年量体裁衣式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。
透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了量服潜力，锻造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍奠定了基础。
劳动竞赛报道（二）：xx地铁专项劳动竞赛启动为大力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx地铁集团主办的2018年xx地铁专项劳动竞赛在地铁3号线新梅车辆段建设现场启动。
省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣出席启动仪式。
此次劳动竞赛将与xx地铁三铁四化的管理理念和3条地铁新线建设紧密结合进行。
这意味着劳动竞赛没有专门的竞赛场地，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。
地铁专项劳动竞赛资料涵盖了土建结构施工、盾构掘进、机电装修等各个地铁建设重要环节。
如盾构掘进主要比拼的是隧道成型的质量高低。
120多家参赛单位将在今年年底用工程质量说话，决出优胜单位。
自xx地铁启动建设以来，获得鲁班奖、江苏省扬子杯、xx市腾飞奖、火车头奖杯等多个国家、省、市、行业的最高荣誉，xx地铁1号线成为国内首个全线路获得国家优质工程金奖的城市轨道交通项目。
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宁波分公司车间岗位技能竞赛活动报道
11月22号宁波分公司在三楼车间为参加岗位技能竞赛的获奖人员组织了颁奖仪式，随着各项奖品和证书的颁发，面对一张张欢乐喜悦的笑脸，现场不时地传来阵阵掌声。
本次车间岗位技能竞赛是由分公司总经办主办，整个活动分策划批准、报名审核、现场竞赛、颁奖合影四个部分进行，70余名参赛选手围绕压接、插位、包扎、检验展开了激烈的角逐。
为了能在竞赛中取得好成绩，他们当中有的员工放弃休息时间勤学苦练；有的员工刻苦专研寻求窍门和技巧；有的员工主动提出优化方案，改进作业方法，个个争相在本次竞赛中一争高下，展露风采，体现价值。
经过数月的磨练和准备，涌现了一批技能扎实过硬、手法熟练快捷、质量稳定可靠的技术能手，他们有压接的曹家文、插位的卢燕；有包扎的洪凯、检验的张华丽等等，他们在竞赛过程中不负众望、努力拼搏，力压群雄，分别获得了各个竞赛项目的冠军，并且将各岗位的标准工时分别提升了30%-50%以上，为日后员工技能提升做出了榜样，也为标准的优化提供了参考。
下午3时，所有参赛选手云集车间三楼，参加颁奖仪式，首先由分工司领导对本次技能竞赛活动进行点评，并对竞赛的成绩和名次进行了公布，然后由分工司领导为获奖人员进行颁奖和合影，共计有12名选手获得了奖品和证书、有40余名选手获得了参与奖。
活动最后由分公司总经理作总结发言，他号召全体员工借本次岗位技竞赛为契机在分公司范围内迅速掀起一个比、学、赶、帮、超的热潮，努力练就过硬本领、刻苦专研岗位技能、迅速提升
产量效率、确保产品质量和各项目标的实现，为宁波分公司快速发展做出积极的贡献。
总经理铿锵有力的发言博得了到场全体员工的热烈鼓掌，那掌声震撼了整个车间，回荡在选手们的心中，也标志着本次岗位技能竞赛活动的圆满结束。
附竞赛活动部分图片：
检验竞赛照片
包扎竞赛照片
奖品展示
参与者颁奖现场
公司领导为获奖者颁奖
公司领导与参与奖获得者合影
公司领导与压接组获奖者合影
公司领导与插位组获奖者合影
公司领导与包扎组获奖者合影
公司领导与检验组获奖者合影。