公司员工转正考核表
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充分贯彻执行命令，予以积极配合
业务水平
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
专业知识及对工作的不足，影响工作进展，需要经常指导并帮助
有一半专业知识及能力，能符合工作需要，需要指导
有相当的专业知识和业务能力，能顺利完成任务，偶尔需要帮助
有丰富的专业知识和很强的业务能力，并能充分发挥完成任务和给他人以协助
发展潜力
0
2
3
品行诚实，言行得体，平易近人
品行廉洁，言行诚实，刚正不阿，能起到表率带头作用
遵章守纪
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
散漫，在工作中不能遵守公司的规定，常有违章乱纪行为
能够遵守公司的纪律，偶有违反
遵守公司的规章纪律，严格百度文库求自己
遵章守法，从严要求自己，能够树立榜样
合计得分
负责人考核意见
签字：
办公室复核意见
签字：
工作效率
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
效率差，工作拖沓重复，不能够按时完成份内工作
工作效率不高，但不误期
效率一般，能在要求的时间内完成工作
效率极高，能在相对较短的时间内高质量的完成工作，并给予她人协助
服从性
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对上级指令阳奉阴违
服从上级指令，但执行不力，工作不能落到实处
服从上级指令，配合行动落实
具有成本意识，注意在生产工作中节约资源
有强烈的成本意识，注意在生产工作中节约资源，控制成本
标准
项目
不符合目标
低
符合目标
高
安全环保意识
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
无安全环保意识，工作中不遵守劳动安全纪律及环保规定
有安全环保意识，但对公司在安全环保方面的操作要求，偶有违反
良好的安全环保意思，能够全面遵守公司的安全环保规定
高度的安全环保意识，在工作中遵守公司安全环保规定，并能提醒协助他人
个人仪表
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
常不修边幅，不注意形象
不太注意仪容整洁及建立个人形象
通常保持仪容整洁，给人以大方得体的形象
经常保持仪容整洁。注重建立个人及公司形象
品德言行
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
品德言行有明显缺点，且并无改善提高意愿
言行一般，没有明显优缺点，尚可接受
编号
姓名
部门
岗位
考核期
考核时间
标准
项目
不符合目标
低
符合目标
高
主动性
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
工作不主动，缺乏热情，需需要上级不短督促，只能完成指令性工作
工作有一定的主动性和热情，但还需要上级的督促
工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对接口职责范围之事不扯皮
对任何工作都有积极持久的工作热情，能以主人翁的态度去完成工作，对份内份外之事都能积极主动的去做
董事长审阅
签字
4
5
6
7
8
9
10
学识涵养欠缺且不注意自我培养，不具发展潜力
稍有学识涵养，有自我发展意识，可培养
具有相当学识涵养，注意个人发展，具有发展潜力
学识涵养俱优，注意个人发展与公司整体目标的协调，极具发展潜力
成本意识
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
成本意识差，不注意生产办公资源的节约，浪费严重
成本意识低，生产工作中稍有浪费
业务水平
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专业知识及对工作的不足，影响工作进展，需要经常指导并帮助
有一半专业知识及能力，能符合工作需要，需要指导
有相当的专业知识和业务能力，能顺利完成任务，偶尔需要帮助
有丰富的专业知识和很强的业务能力，并能充分发挥完成任务和给他人以协助
发展潜力
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品行诚实，言行得体，平易近人
品行廉洁，言行诚实，刚正不阿，能起到表率带头作用
遵章守纪
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散漫，在工作中不能遵守公司的规定，常有违章乱纪行为
能够遵守公司的纪律，偶有违反
遵守公司的规章纪律，严格百度文库求自己
遵章守法，从严要求自己，能够树立榜样
合计得分
负责人考核意见
签字：
办公室复核意见
签字：
工作效率
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效率差，工作拖沓重复，不能够按时完成份内工作
工作效率不高，但不误期
效率一般，能在要求的时间内完成工作
效率极高，能在相对较短的时间内高质量的完成工作，并给予她人协助
服从性
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对上级指令阳奉阴违
服从上级指令，但执行不力，工作不能落到实处
服从上级指令，配合行动落实
具有成本意识，注意在生产工作中节约资源
有强烈的成本意识，注意在生产工作中节约资源，控制成本
标准
项目
不符合目标
低
符合目标
高
安全环保意识
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无安全环保意识，工作中不遵守劳动安全纪律及环保规定
有安全环保意识，但对公司在安全环保方面的操作要求，偶有违反
良好的安全环保意思，能够全面遵守公司的安全环保规定
高度的安全环保意识，在工作中遵守公司安全环保规定，并能提醒协助他人
个人仪表
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常不修边幅，不注意形象
不太注意仪容整洁及建立个人形象
通常保持仪容整洁，给人以大方得体的形象
经常保持仪容整洁。注重建立个人及公司形象
品德言行
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品德言行有明显缺点，且并无改善提高意愿
言行一般，没有明显优缺点，尚可接受
编号
姓名
部门
岗位
考核期
考核时间
标准
项目
不符合目标
低
符合目标
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主动性
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工作不主动，缺乏热情，需需要上级不短督促，只能完成指令性工作
工作有一定的主动性和热情，但还需要上级的督促
工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对接口职责范围之事不扯皮
对任何工作都有积极持久的工作热情，能以主人翁的态度去完成工作，对份内份外之事都能积极主动的去做
董事长审阅
签字
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学识涵养欠缺且不注意自我培养，不具发展潜力
稍有学识涵养，有自我发展意识，可培养
具有相当学识涵养，注意个人发展，具有发展潜力
学识涵养俱优，注意个人发展与公司整体目标的协调，极具发展潜力
成本意识
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成本意识差，不注意生产办公资源的节约，浪费严重
成本意识低，生产工作中稍有浪费