公司业务发展规划(模板).ppt
公司经营分析工作报告ppt模板
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2.5 主要考核指标的表现
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KEY POINT
40%
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分 析 ANALYSIS
报告
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company department project company department project company department pro击添加主要文字内容点击添加主要文点击添点击添加主要文字内容点击 添加主要文点击添加主要文字内容加主要文字内容
03
存在问题和形势分析
当前主要存在的问 题当前主要任务
整改措施 国家政策和大环境情况
3.1 当前主要存在的问题
公司高层管理团队核心人物介绍部门工作发展规划PPT模板课件
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解决方法策略
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03
第三部分
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20XX
管理团队介绍
工作计划ppt模板精选5篇
工作计划ppt模板精选5篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业发展战略规划模板(完整版)ppt课件
原则;建议
的发展方向和目标
各中心应特
相一致;最终批准
别关注和解
中心规划
决的议题
参与质询会,向公
司领导提供分析及
技术支持
形成公 司及各 中心战 略规划 文本
商品/经营 发现、关决
提供建议
在中心战略规划部门 的支持下,起草、制
定中心的战略规划
陈述本中心战略规 划;进行规划之必
标和经营中心的战略 目标,分解制定本业 务部战略
• 向最高领导层陈述业
务部战略
7
精选ppt课件2021
交互的战略规划过程保证了总部目标与各业务单元目标的一致性
由上至下
精选ppt课件2021
企业发展战略规划制定及实施 流程
目录
一、战略规划方法
精选ppt课件2021
二、成功的战略规划案例
三、对案例公司战略规划流程的启示
1
战略规划程序的要点与预期效果
精选ppt课件2021
战略议题分析及解决
公司总部制定/确认 各业务单元制定部
公司战略
门发展战略
质询/批准/公布战 略规划
要修正
商品/经营 进行现状分析 解决新问 中心战略 ;发现本中心 题 规划部 战略新问题
商品业务 提供输入 部负责人
提供技术分 析支持
参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持
制订本商品业务部的 参与质询会议,陈
战略发展规划,输入 述本商品业务部之
至中心的整体战略规 战略规划
划
6
战略规划所涉及职能的角色和关键责任
重新评价 质询、形成 公司发展 初步战略方 宏图 向及目标
进行状况分 析;发现公 司战略新问 题
解决部分 战略问题
营销工作开展推进计划幻灯片PPT模板
措施三
以仓储运营为推手,提升综合服务能力。
加大与政府联动力度,积极争取仓储建设补贴政策,与政府 合作建设电商产业园等方式,加快仓储建设,为客户提供 “仓储+寄递”服务模式。
一季度组织仓储调查,二季度组织培训,三季度推动仓储招 商,四季度进行验收及效益评估。力争在年底实现“一县一 仓”,全省年底仓储面积达到20万㎡。
12
2.5、客户开发目标
A项目新增协议客户
>2000家
B项目新增协议客户
>1000家
总计3300家
C项目新增协议客户
>300家
注:全省线上销售规模排名前100位或当地排名前5位的客户签约率达50%以上。
北京市某某实业有限公司
13
3
发展措施
抢占电商客户市场 提升服务做规模 持续改善客户体验
主动出击促进回升 提升服务能力
北京市某某实业有限公司
10
2.3、市场占有率目标
提升4.8%
2016 年
市占率
7.5%
2017 年
市占率
12.3%
北京市某某实业有限公司
11
2.4、服务质效目标
1
100%
2
3
4000家 90%
4
95%
重点客户信息 录入准确率
客户走访家数
客服直派调度 指令2小时及时
反馈率
售后服务客户 满意率
北京市某某实业有限公司
发挥网点阵地作用,做 好窗口转换工作
一是加大对营业员的培训及窗口宣 传力度。 二是营业网点开展“进店有礼”活 动,引导客户使用我们的服务。 三是将B产品纳入网点营业员考核 体系及晨夕会管理。
北京市某某实业有限公司
001(蓝绿色)逻辑架构图PPT模板
6)服务流程管理: 对服务标准提出严格要求
7)服务结果管理: 保障服务满意度
8)服务投诉管理:客户投诉专人跟进
9)代收代付: 代收代付保障支付安全
10)保证金: 建立保证金机制,保障交易安全
标准制定者
服务监督者
采购推荐者
代收代付+保证金制度
标准制定者
服务监督者
自研项目
选品项目
项目达成率
爆品数量
爆品率
个人项目总数
JDM/外研项目
项目取消情况
自研项目
选品项目
项目达成率
爆品数量
爆品率
个人项目总数
JDM/外研项目
项目取消情况
自研项目
选品项目
项目达成率
爆品数量
爆品率
个人项目总数:100款+
爆品项目:EB800优秀项目:EB1500,LIMIT
爆品项目:EB600,BC5000,LUX1500优秀项目:EB2500,EB3500,RF350,CR500,LUX2000
各个楼院的党员化身“移动网格员”
通过遍“走”“网”格
提供“预警”线索
35条
收集社情民意
187条
召开网格议事会、“乐议好商量”
26次
支部包联网格工作模式
老旧小区改造
24条
剪除飞线
256处
增设绿化
12处
提升解决
做实基层治理“爱满格”
多方联动齐聚力,破解社区停车难题
召开大党委联席会21次,联动城管、交警、市政等专业力量,清理抢占车位、僵尸车59处,安装道闸12组,登记固定车辆690辆,解决了社区停车难、治理难、停车乱的“两难一乱”现象。
如何制定企业发展战略和规划
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2023/5/14
如何制定企业发展战略和规划
•内容介绍
为什么做? 做什么? 怎么做? 建议
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
•为什么做
• •想什么
• 想着打,而不是蒙着打
•想定位:赚谁的钱?
•想外面:对手、用户、合作伙伴赚什么钱?
•…...
•…...
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
•战略管理方法保障
•规划七步曲 •宗旨、职责、目标、策略、 •组织、预算、考核
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
•对战略管理的几点认识
•体系保障 •明确定义 •推进坚决到位
•产品提供商
•略
•物流增值商
•管 •理
•服务增值商 •集成增值商
•确定自身角色,如:(增值)代理商
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
•做什么(五个层次 )
•业 •务 •管 •理
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•确定客户是谁 •确定利润、销量、市场、目标
•明确如下策略
•产品策略
•合作伙伴策
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
•2000财年公司主要目标
➢ 经营目标 ➢ 客户满意度目标 ➢ 业务发展目标 ➢ 市场目标 ➢ 员工发展目标 ➢ 管理目标
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
企业年度规划模版-PPT
对辖区政府等公共关系:宣传和塑造公司在区域的品 牌和企业形象,营造良好的外部环境;
对公司上游部门:完成大区年度目标体系中的各项指 标,承载并贯彻落实公司相关决议、政 策,提供有效的实施和信息反馈;
对本区员工:培养合格的本地化人才并造就一支高素 质的干部和员工队伍;在推进和实现公 司主流文化的基础上,营造有区域特色 的文化氛围;
•企业推广 •产品推广 •市场推广 •渠道销售
•客户服务
人员资源竞争力
种子业务 XXXX
内部客户 满意度
内部
员工气氛指数
管理
•经营 •人员 •信息情报 •经营分析
公司目标如何分解? --通过组织保障
职
公司战略
公司目标
责 目 标 层 层 向 下 分 解
组织结构
部门年度目标 部门绩效考核
部门宗旨职责
部门季度目标
•直接客户满意度 •合作伙伴满意度 •内部合作满意度
毛利率: % 贡献利润率: %
各部门应根据公司年度 规划\工作指导思想确 定部门的宗旨、职责和 目标
关键能力目标
•关键能力是部门为实现上述三方面目标所必须的能力 •首先各部门需明确关键能力(不要多,但要把握重点) •提出关键能力的年度目标
公司本年度发展目标
2 信息安全:进入信息安全领域国内市场的前五名,并 占据2%的市场份额;
2 企业电子商务:以LCS为核心,培育为企业客户全面IT 服务的体系架构能力,做好1--2个样板 和示范工程的战略布点;
公司本年度发展目标
客户满意度
目标
2 初步建立起适合IT专业服务的CS评价和考 核激励体系;
2 结合具体项目实施,年内试点2--3个项目
未来发展规划与战略部署PPT模板
合作成果的分享:根据合 作协议,合理分配合作成
果
创ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ战略
创新目标:提高企业竞争力,实现可持续发展 创新方向:技术、产品、市场、管理等方面 创新措施:加大研发投入,加强人才培养,推动跨界合作 创新成果:提高产品质量,降低成本,增强品牌影响力
4
资源保障
人力资源
招聘计划:制定合理的招聘计划, 确保公司各部门的人才需求得到满 足
财务风险
资金短缺:可能导致项目无法按时完成或质量下降 成本超支:可能导致项目预算超出预期,影响公司财务状况 应收账款回收困难:可能导致公司现金流紧张,影响公司运营 汇率波动:可能导致公司外汇收入减少,影响公司利润
6
监控与评估
监控机制
建立监控体系:明确监 控目标、指标和标准
数据分析:对监控数 据进行分析,发现问
绩效管理:建立科学的绩效管理体 系,激励员工提高工作效率和质量
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训与发展:提供员工培训和发展 机会,提高员工的职业技能和综合 素质
员工福利:提供具有竞争力的薪资 福利,吸引和留住优秀人才
财务资源
成本控制:降低成本,提高 效益
预算管理:制定合理的预算 计划,确保资源的有效利用
社会进步:教育水平、医 疗保障、就业率等
国际合作:国际贸易、国 际投资、国际交流等
政策支持:财政政策、货 币政策、产业政策等
实施路径
明确目标:设定明确的发展目标和战略方向 制定计划:根据目标制定详细的实施计划和时间表 资源整合:整合各种资源,包括人力、物力、财力等 持续改进:在实施过程中不断调整和优化,确保目标的实现
持续改进
监控与评估的重要性:确保战略目标的实现和持续改进 监控与评估的方法:定期检查、数据收集和分析、反馈和调整 持续改进的措施:发现问题、分析原因、制定解决方案、实施改进 持续改进的效果:提高效率、降低成本、增强竞争力
BP PPT模板
公司LOGO (母版里修改)
公司定位或口号
6、公司SWOT分析
目前项目什么优势、威胁、机会、 不足,为什么是你们而不是其他 竞争对手能把这件事做好?
公司LOGO (母版里修改)
公司定位或口号
7、短期业务目标
未来6个月或12个月,业务发展到 什么规模?多少用户?多少收入?
公司LOGO (母版里修改)
9、长期的业务发展方向和规划是什么?
VC投资标准一般是:1、未来市场够大;2、团队执行力够强;3、商业模式够清晰)
公司定位或口号
1、产品或服务
一句话介绍公司提供的产品或服 务;几句话说明这个产品或服务 解决了什么需求痛点。
公司LOGO (母版里修改)
可以画图说明
公司定位或口号
2、市场规模
公司LOGO (母版里修改)
可收入流程图表示说明
公司定位或口号
4、已经做了什么
已经做了什么? 所处阶段,历史做过什么:比如 销售数据、销售对比表、历史财 务数据
已有多少客户?已有多少关键的 合作伙伴?已有多少技术或市场 方面的核心竞争力。
公司LOGO (母版里修改)
公司定位或口号
5、团队与公司管理
公司主要团队介绍,以前的经历、 目前的分工、团队的内部股权关 系与管理机制。
公司LOGO (母版里修改)
公司定位或口号
公司LOGБайду номын сангаас (母版里修改)
XX 商业计划书
(简单来说,商业计划书就是要说明 1、这是件什么事情?
2、这件事情能有多大的市场? 3、这个事情怎么赚钱?
4、为什么你的团队能做好这个事情? 5、谁会跟你竞争,你如何面对竞争? 6、团队里都有些什么人,股权结构是什么?
商业计划书通用课件模板(内容完整直接使用)
BUSINESS PLAN POWERPOINT TEMPLATE 商业计划书PPT 框架完整内容实用严谨专业1234项目介绍ü行业前景ü需求分析ü盈利模式ü核心优势产品运营ü产品介绍ü销售渠道ü技术核心ü推广渠道风险管控ü发展历程ü组织架构ü团队成员ü企业荣誉团队介绍ü危机预测ü解决方案ü财务计划üSWOT分析PART 1项目介绍ü行业前景ü需求分析ü盈利模式ü核心优势此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。
尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内,据统计每页幻灯片的最好控制在 5分钟之内。
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行业前景需求分析32亿元近年行业需求走势12341234系列1系列2系列3此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。
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盈利模式为产品内收费为准,主要手段有广告位出租、付费下载、会员充值,增值服务,另有租借资质、佣金收取等盈利来源。
盈利手段广告位出租付费下载会员充值增值服务租借资质佣金收取广告位出租付费下载增值服务会员充值佣金收取租借资质盈利模式早期的互联网企业,其盈利基本都来自于“流量-广告”模式。
付费下载模式对于独立开发商来说是一种比较实惠和快速的赚钱方式。
工作规划和展望ppt模板
实践经验:通过实际工作经 验积累技能,将理论知识应
用到实践中
持续学习:不断提升自己的 技能和知识,适应职场变化 和需求
社交网络:建立良好的社交 网络,与同行交流学习,了
解行业动态和趋势
自我投资:定期投资自己的 学习和成长,购买相关书籍、
参加研讨会等
团队协作
加强团队沟通
明确沟通目标:确保团队成员了解沟通的目的和意义。
跨领域合作:与 其他领域的专业 人士合作,共同 探讨行业趋势和 未来发展方向
灵活组织架构: 建立灵活的组织 架构,以便更好 地适应行业变化 和趋势
不断学习和创新
适应变化:持续学习,适应不断变化的环境和需求 提升技能:不断提高个人技能,保持竞争力 创新思维:培养创新思维,勇于尝试新的方法和技术 团队合作:积极参与团队学习,提高团队整体能力 领导力发展:通过学习和发展领导力,引领团队走向成功
分享经验和知识
互相学习,共同成长:通过分享各自的经验和知识,团队成员可以互相学习,共 同提高,实现团队整体的成长。
增强团队凝聚力:分享经验和知识有助于增强团队成员之间的联系和互动,进而 提高团队的凝聚力。
促进创新和改进:团队成员分享经验和知识,可以激发新的想法和创新,并促使 团队不断改进和优化工作流程。
建立沟通机制:建立有效的沟通渠道,确保团队成员之间的信息流通 和协作顺畅。
鼓励团队合作:鼓励团队成员之间相互支持和合作,共同完成团队目 标。
制定合理的工作计划:制定详细的工作计划,确保每个任务都能按时 完成,提高整体效率。
定期评估进度:定期评估团队工作的进度和成果,及时调整工作计划, 确保最终达成目标。
设定时间节点:根据任务的 重要性和紧急程度,为每个 小任务设定合理的时间节点。
公司企业十四五发展规划怎么写附范本模板4
XX公司“十四五”发展规划公司企业十四五发展规划目录第一章企业现状与“十三五”期间发展回顾一、企业(行业)发展现状与发展环境分析二、企业“十三五”以来总体取得的主要成就第二章企业竞争力与环境分析一、企业发展环境分析二、竞争力分析第三章总体发展战略和规划目标一、发展指导思想二、发展原则三、总体发展战略和规划目标第四章发展重点和路径一、主营业务发展调整的重点工作二、破解瓶颈制约的重点工作三、加强经营管理、降低生产成本的重点工作四、增强自主创新能力的重点工作五、推动战略重组发展混合所有制方面的重点工作六、加强资金管理,应收账款管控目标、融资安排等方面的重点工作七、拟整合退出的低效产业,加快退城进园步伐等方面的重点工作八、拓宽市场提高占比的重点工作第五章发展规划实施保障措施一、强化战略规划组织领导机制二、落实战略实施保障措施三、建立战略规划宣贯发布机制四、政策建议结束语2020 年是“十三五”收官之年,也是XXXXXXXXX有限公司(以下简称XX公司)实现发展目标的关键之年。
XX公司发展规划工作总体思路是:紧密围绕XXXXXXXXXXXX集团有限公司(以下简称集团公司)2020 年工作会议XX届XX次职代会提出的“扩规模、提效益、强管控、优服务、稳发展”总体思路,以战略规划为指引,夯实基础管理,优化业务流程,完善资源配置,持续加强资质建设,扎实推进工程公司建设,狠抓风险内控各项工作,精于创新,勤于实干,为集团公司“十三五”圆满收官和“十四五”顺利起航做出积极贡献。
第一章企业现状与“十三五”期间发展回顾一、企业(行业)发展现状与发展环境分析(一)企业(行业)发展现状XX公司成立于20XX年XX月XX日。
企业性质为有限责任公司,注册资本为XXXX万元,法定代表人为XXX, 主营业务为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XX, 注册地址为XX省XX市XX区XX大道XXX号XXX大厦XXXX 室,属XXXXXXXXXXXX集团有限公司全资控股子公司。
商业计划书PPT模板
团队介绍
核心成员
团队成员
团队建设
团队优势
01. 团队成员
待用名
待用名
待用名
待用名
01. 核心成员
团队协作
沟通交流
业务知识
情绪管理
技能:
01. 团队建设
专业
效率
成稳
团结
我们是一支专业的团队
我们是一支年轻的团队
我们是一支专注的团队
我们是 有梦想的团队
01. 团队优势
01. 重点工作回顾
工作情况
LOGO
69%
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02. 市场分析
02. 需求分析
工作总结回顾
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总体目标顺利完成
思想认识不断提高
部门管理逐渐强
01
02
03
项目名称一
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工作情况
工作情况
工作情况
工作情况
项目来源
项目介绍
市场分析
需求分析
团队是指拥有共同目标,并且具有不同能力的一小群人有愈识的协调行为或力的系统,这群人就如同人的五官一样,共同协作维持一个人的生存,缺一不可
02. 项目来源
填写标题
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wpsppt模板
近5年收入及净利润预测
第二年
第三年
净利润
第四年
收入
第五年
初期投资计划
成本费用预算
投资预算
平台的业务模式注定是轻资 产、纯互联网模式。
软件预算
研发费用
办公电脑 房屋租金 软件费用 员工薪酬 营销费用
营销费用预算
成本费用预算
首年由于是产品研发阶 段,只参与部分同行的 市场活动,往后每年递 增1万宣传费用。
核心企业平台
居于头部第一线的特大 型核心企业,也同样具 有科技输出的业务,例 如中企云链、TCL正在构 建开放平台的生态。
第三方金融
主要为具有一定核心技 术创新的初创企业。
具体对手案例
云链金融:国企背景深厚 有较大的政策支持。
简单汇:目前也在足部开 放给外部企业。
财务融资
FINANCIAL LEVERAGE
产品规划
第一阶段完成产品上线 (1-12月计划)
G公司通过MVP产品试验市 场,计划半年时间采用敏捷 开发的方式完成首个产品。
第三阶段 独角兽企业 (一定规模后)
以项目落地为主,拓展2-3 个行业领先的客户,产品根 据客户的业务场景进行定制。
第二阶段 行业标杆 (12-24月计划)
基于平台,围绕数字资产生 态化,构建价值载体及生态
产品研发阶段
(第一年)
首年由于是产品研发阶 段,收入为0。
落地实施阶段
(第二年)
开拓3个核心企业客户, 每个企业融资金额为1亿, 既产生近2亿的收入
在原有的客户基础上, 开拓2个银行客户,每 个客户融资金额5亿, 既产生近7亿的收入
书里行业标杆
(第四、五年)
预计每年销售增长50%, 达到行业领先,平台产 生融资交易流量为30亿。
企业战略规划模板(PPT47张)
有内部管理意识 希望变革
有做好本职工作的愿望, 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况
内部环境因素
企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
规划和招聘
•人力资源规划 •工作分析分析 •职位设计 •招聘和筛选
”,事实上是固 定工资。
构
外资,合资企业
遵照了合资企业
成
年底双薪
和培训总结,培训的实施简单,不能够满足现代销
脱产培训
培训需要确定
组织分析 工作分析 个人分析
售的要求
•XX的发展目标是什么? •各BU销售特点是什么? •各BU销售人员的条件怎样? •销售人员的个人发展道路怎样?
在细致的需 求分析基础
目标设置
拟定培训计划
进行培训活动 培训的总结和
评估
培养技能 传授知识 塑造态度
C 无个人的发展想法,XX很稳定安逸,
在XX混下去
XX的激励未能与销售人员的绩效考评相联系,不 能激发销售人员的工作热情
人力资源的综合激励理论模型
奖赏的 效值
努力和品质
内在奖赏
感觉到的 公平奖赏
员工努力
对任务的 认识
工作绩效
感觉到的努力与 奖赏的关系
外在奖赏
XX只有年终红 包形式的激励
年终红包未与销售人员的业绩 联系,不能激发销售人员的工
作热情和努力
满意感
年终红包主 要与年功相 关,无法令 销售人员感 到公平和满
意
收入没有和绩效表现挂钩,干好干坏 一个样
考虑因素
实际执行
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
产品提升思路
营销推广思路
。。。。。 。。。。。 。。。。。 。。。。
业务合作思路
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组织保障思路
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15
2010年业务宣传工作计划
序 号
宣传计划名 称
时 间
推广产 品
宣传受众 描述
配套的 营销活 动描述
宣传形 式
活动目 标
预计 反馈 率
预计收 入增量 (万元)
预算需 求(万 元)
备注
1 2 …
16
……
总计收 入
注:填表说明请见PPT下面备注;市场容量及收入目标的测算依据请写在PPT备注中
8
目标市场机会分析(一页放不下,请分多页)
业务(产 品)
目标市场 目标市场需求分析 重大机遇及可能存在的商机 竞争情况分析
分析描述目标市场的关键需求
9
2010-2012年业务发展思路-业务:(请逐页列出部门的主要业务)
7
成长性
瘦狗 (逐步关闭)
低 低 中
现ห้องสมุดไป่ตู้牛 (稳定发展区)
高
相对市场份额
三年业务收入目标规划(一页放不下,请分多页)
业务 目标市场 (产品) 实现收入(万元) 2009年(预 2008年 估) 市场容量(万元) 2010年 2011年 2012年 2010年 收入目标(万元) 2011年 2012年
问题二: 1、问题描述 2、部门建议解决方案
问题三: 1、问题描述 2、部门建议解决方案
5
第一部分 业务现状回顾 第二部分 业务发展规划 第三部分 后续主要举措
6
6
上海理想
业务BCG矩阵分析
高
问号 (风险区)
中
明星 (发力区)
说明: 1、气泡的大小,代表业务收入的大小。
2、业务(产品)按照前面的业务体系进行罗列,重点产品(见PPT备注)需单列;
逐项描述业务发展中可能存在的各种主要风险:如政策风险,市场风险等, 如: 风险一:市场研究深度不够,对于竞争环境及替代产品情况不明 风险二:
风险三:
风险N:
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第一部分 业务现状回顾
第二部分 业务发展规划
第三部分 后续主要举措
13
13
上海理想
2010年业务发展主要措施(部门主要业务每个分一页,其它的放一页)
序号 板块 2010年准备采取的主要举措 说明
产品提升
营销推广
合作伙伴
组织保障
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2010年资源配置规划(部门主要业务逐项列出,其它放在一起)
2010年资源配置规划(人数:个) 业务 (产品) 业务管理 市场销售 售前支持 实施开通 运维服务
总计
注:
1、各部门可依据部门实际,对于人员复用的情况,请把人数按估算的大概工作量分布 2、对于未对应到主要产品的,请列在其它业务当中
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部门新业务方向建议(可分多页)
业务新方向一: 1、业务描述 2、市场定位与收入规模展望 3、运作模式 4、风险 业务新方向二: 1、业务描述 2、市场定位与收入规模展望 3、运作模式 4、风险 业务新方向三: 1、业务描述 2、市场定位与收入规模展望 3、运作模式 4、风险
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业务发展中可能存在的风险(可逐项业务列出)
项目型业务
产品型业务
收入合计
3
业务类型
业务(产品) 来源渠道 名称
09年业务收入分析(平台型) (一页列不下,请分多页)
09年实际完成收 其中:09年增量收 09年到达用户 其中:09年增量用户数 入(万元) 入(万元) 数(个) (个) 产品活跃度 (%)
平台型业务
合计
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业务发展存在的问题
问题一: 1、问题描述 2、部门建议解决方案
业务发展规划
(模板)
2014年1月7日
第一部分 业务现状回顾 第二部分 业务发展规划 第三部分 后续主要举措
2
2
业务收入分析(项目型及产品型) (一页列不下,请分多页)
按业务(产品)划分 业务收入 (万元) 收入(万 元)
按区域划分
按行业划分
按渠道划分
业务类型
业务名称
地区名称
收入(万元)行业名称 收入(万元) 渠道名称 收入(万元)