技术资料管理员岗位说明书
技术管理员岗位职责
技术管理员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
公司技术部岗位说明书
公司技术部岗位说明书
岗位名称，技术部工程师。
岗位职责：
1. 负责公司技术部门的日常技术支持工作，包括但不限于软件、硬件、网络设
备和系统的维护和管理；
2. 参与公司新技术的研究和开发工作，为公司业务发展提供技术支持；
3. 负责公司现有技术系统的优化和升级工作，确保系统的稳定性和安全性；
4. 协助技术部门领导完成部门内部的技术培训和知识分享工作，提高整个部门
的技术水平；
5. 参与公司技术项目的规划和实施，保证项目的进度和质量。
任职资格：
1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机基础知识和技术功底；
2. 三年以上相关工作经验，有较强的问题分析和解决能力；
3. 熟练掌握常见的操作系统和网络知识，具有一定的系统架构设计和开发经验；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门协作完成工作
任务；
5. 具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。
薪酬福利：
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行调薪；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，鼓励员工不断提升自身技能和能力。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以公司实际情况为准。
程序员技术管理员岗位职责
程序员技术管理员岗位职责程序员技术管理员（Programmer Technical Administrator）是负责管理和维护计算机软硬件系统的专业人员。
他们通常在企业或组织中担任技术支持的角色，负责确保计算机系统的正常运行和安全性。
以下是程序员技术管理员的一般职责：1. 管理和维护计算机系统：程序员技术管理员负责监控、维护和管理企业或组织的计算机系统，包括硬件和软件。
他们需要及时检测和解决系统故障，并保证系统的稳定性和可用性。
2. 安装和配置软硬件设备：程序员技术管理员负责安装和配置计算机硬件设备，如电脑、服务器和网络设备等。
他们还需要安装和配置软件应用程序，如操作系统、数据库和办公软件等。
3. 进行系统及网络维护：程序员技术管理员需要定期进行系统和网络维护，包括备份数据、更新系统和软件补丁、优化网络性能等。
他们还需要进行系统安全性检查，防止潜在的安全威胁。
4. 故障排查和解决：当计算机系统出现故障时，程序员技术管理员需要迅速定位问题并采取措施解决。
他们需要使用各种故障诊断工具和技术，如日志分析、网络跟踪等。
在解决问题的过程中，他们可能需要编写和调试程序代码。
5. 技术支持和培训：程序员技术管理员需要为用户提供技术支持，解答他们的技术问题并提供解决方案。
他们还需要为用户提供培训，教授他们如何正确使用计算机和软件应用程序。
6. 系统性能和优化：程序员技术管理员需要对计算机系统的性能进行监测和分析，以确保其正常运行和高效工作。
他们可能需要进行性能调优，如优化数据库查询、优化网络带宽等，以提高系统的响应速度和效率。
7. 数据管理和安全：程序员技术管理员需要负责管理和保护企业或组织的数据。
他们需要制定和执行数据备份和恢复策略，确保数据的完整性和可用性。
他们还需要制定和执行数据安全策略，以防止数据泄露和未经授权的访问。
8. 技术研究和创新：作为技术专家，程序员技术管理员需要不断学习和跟踪最新的技术趋势和发展。
资料员岗位说明书
权 在岗位职责的权限内，有履行和处理工作范围的各项工作事务的权力。 利 高中或同等学历，汽车工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 学 历 1、熟悉、了解国家有关的汽车法律法规，以及质量体系工作流程和知识 任 职 条 件 能 力 2、具有良好的沟通能力，能与各认证机构专家进行良好沟通 3、能熟练运用各类计算机办公软件 4、具有较强的工作责任心、富团队合作精神。 资料管理工作经验 认真，积极，综合协调能力，责任感强、工作自主，沟通协调强，团队精神。 偶尔变动□ 晚 上□ 经常变动□ 不确定□
经
历
品性要求
一般工作时间 固 定□ 工 工作时间特征 主要工作时间 白 天□ 作 条 工作环境 办公室 件 基本无危险，无职业病危险 危险性 岗 可直接晋升职位 公告主管 位 关 可相互轮换岗位 系 可晋升至此职位 公告主管 直接上级（签字）： 岗位编号：
任职人（签字）： 日期：
资料管理员岗位说明书
基 本 资 料 岗位名称 直接上级 直接下级 职等职级 职位概要 主 要 工 作 职 责 管理人数 负责完成部门资料整理编制 薪金标准 资料管理员 技术中心主任 所属部门 技术中心
1、负责资料原件的搜集、整理、保管；； 2、对项目工程中的设计变更单、联系单、签证单需进行编号保存； 3、负责技术部门资料管理、传递、文件管理等工作； 4、完成部门领导交办的其他工作。 1、技术资料文件存档完整性； 2、指派工作计划完成率； 3、其他部门对本岗位工作的满意度。
技术文件管理员岗位职责及岗位工作标准
（2）具备标准化员资格证
工作经验
（3）具有文秘或档案管理经验者优先
知识要求
（4）熟悉主营产品(电缆相关)生产工艺、流程、设备等知识。通晓标准化知识。
能力素质
（5）具有沟通能力、适应能力，信息检索能力、学习能力和执行能力。
其它要求
（6）熟悉Office办公软件应用、OA系统应用等。
工作职责
工艺卡片
作业指导书
图纸
随时
2、负责企业产品标准化及备案工作。
1）企业产品标准化要求在结构及内容上严格按照GB/T 1.1、GB/T 1.2标准的要求，在计划的时间内完成，
2）审批完成后拿到质量技术监督局进行备案，无特殊原因不能延误企业产品标准化及备案工作。
企业标准
每年一次
3、负责国家、行业内最新标准版本的收集工作。
4、负责对中低压工艺技术档案管理；
5、负责中低压技术资料完整性及资料可查性；
6、负责部门每月办公用品和外部技术资料采购申请；
岗位权限
7、文件发放与回收
8、文件的编号
9、文件的标准化
10、技术资料收集和整理
11、技术文件的归档
12、报废文件的处理
基本任职资格条件学历/专业来自（1）中专及以上学历,文秘或档案管理相关专业
办公用品申请表
月度
2.完成部门周六、日加班情况填报
2）周六周日上班情况一览表填定工作，
周六、日部门出勤表
每周
3.负责部门常用表单的管理存档。
3）各种表单领用
4）各种表单的管理
各种表单
月度
工作任务
工作步骤
工作结果
衡量标准
1、技术文件标准化
1、负责完善部门内部技术文件、质量文件、图纸规定及编制方法，配合工艺工程师进行文件的标准化
信息技术管理员岗位职责
信息技术管理员岗位职责信息技术管理员是负责网络系统和信息技术设备管理的专业人员，他们的职责是确保大型组织和公司的计算机、软件和信息技术设施正常运作，以及支持企业的日常业务。
对于一个信息技术管理员来说，以下是其主要的职责：1. 管理和维护计算机系统：信息技术管理员需要管理组织里的所有计算机、打印机、网络路由器、交换机轮、服务器以及其他相关的硬件和软件系统。
当任何硬件或软件出现问题时，管理员需要修复并重新配置设备，确保系统正常运行。
2. 数据备份和恢复：作为信息技术管理员，需要确保企业的所有数据都备份过并可以恢复。
备份数据防止因信息被损坏、故障或人为错误，导致重要数据的丢失。
数据备份系统不仅需要定期执行backup ，更要保证数据备份的可行性和有效性。
3. 安全系统管理：管理员需要确保计算机和网络系统的安全性，包括监控网络流量、审查系统事件日志以寻找不良的网络活动，提示入侵或其他网络安全问题的警报，以及安装最新的杀毒软件和网络安全更新。
4. 服务器管理：信息技术管理员需要管理所有的服务器，确保所有的服务器都以高效的方式运行。
这包括维护服务器硬件、操作系统、网络设置、应用程序、防火墙以及其他相关的安全性配置等。
5. 为用户提供支持：管理员还需要为用户提供技术支持和教育，帮助他们操作软件和硬件设备，以及解决任何与计算机有关的问题。
管理员需要有足够的技术知识和沟通技巧，以便有效地解决用户遇到的问题。
6. 技术研究与发展：信息技术管理员需要定期研究最新的技术趋势和发展动向，了解新的硬件、软件和管理系统。
管理员需要在日常工作中保持对技术的灵敏度和敏锐记忆，并为企业提供最佳的技术解决方案。
总之，信息技术管理员是企业信息技术团队的重要组成部分，通过管理信息技术系统，为企业的日常工作提供必要的技术支持，并确保网络及计算机设备的平稳运作。
资料管理人员岗位职务说明
直接控制的预算额：/其他指标：
四、主要应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据技术文件管理规定，对外来（公司内、外部） 存档规范性
数据和技术资料）的整理和存档，并做好存档清单。
4
部门公用设施的清洁、保养工作、部门 6S 工作的 部门 6S 的检查合格率
督促工作
5
8 五、工作权限：
1.部门所有技术文件和资料的存档管理权； 2.技术文件的复印、发放、受控文件的检查权； 3.部门 6S 工作的督促权；
六、任职要求：
最低学历
所学专业
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 《部门手册》 《文件和资料控制程序》 《技术文件和资料管理程序》
资料管理员职位说明书
一、基本信息：
职位名称：资料管理员
所属职类职种：
所属部门：数据工程师
直接上级：数据工程师
职位设立时间：1 年前一年内
定员人数：2
拟定人签名：
审核人签字：
上级部门主管审批：
生效日期：
二、职位目的：根据技术文件管理规定，对技术文件和资料、电子数据、受控文件进行
有效的发放、管理
三、据需要发放到 记录完整性
相关部门。
发文及时性
2
根据技术文件管理规定，对受控文件进行编号，发 受控号正确率
放和换发到相关部门并做好发放记录，及部门受控 发文及时性
文件清单、作废文件清单和文件销毁记录
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书一、技术部经理1、规划与管理制定和实施技术部的整体发展战略和规划，确保与公司的长期目标相一致。
负责技术部的日常管理和运作，合理分配资源，提高工作效率。
2、团队建设招聘、选拔和培养技术人才，建立一支高素质的技术团队。
设定团队的工作目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。
3、技术研发与创新关注行业技术发展动态，引入新的技术和理念，推动公司技术的不断创新和升级。
领导团队进行关键技术的研发和攻关，解决技术难题，提升公司的技术竞争力。
4、项目管理负责重大技术项目的立项、策划和实施，确保项目按时、按质量要求完成。
协调与其他部门的合作，保障技术项目与公司业务的紧密结合。
5、预算与成本控制编制技术部的年度预算，合理控制部门的费用支出。
评估技术投资的效益，确保资源的有效利用。
二、技术主管1、技术指导与支持为技术团队提供技术指导和支持，解决工作中的技术问题。
审核技术方案和设计文档，确保技术工作的规范性和准确性。
2、任务分配与跟进根据项目需求，合理分配技术任务给团队成员，并跟进任务的进展情况。
及时调整任务安排，确保项目进度不受影响。
3、质量控制制定技术工作的质量标准和检验流程，确保技术成果符合质量要求。
对技术成果进行质量评估和审核，提出改进意见。
4、技术培训组织内部技术培训和分享活动，提升团队成员的技术水平和业务能力。
关注团队成员的技术成长，提供个性化的培训和发展建议。
三、软件工程师1、软件开发根据项目需求，进行软件的设计、开发和测试工作。
编写高质量的代码，确保软件的稳定性和性能优化。
2、系统维护与优化负责现有软件系统的维护和升级，修复漏洞和故障。
对软件系统进行性能优化，提高系统的响应速度和运行效率。
3、技术文档编写编写软件的设计文档、使用手册和技术说明等相关文档。
确保文档的完整性和准确性，便于后续的维护和使用。
4、技术协作与其他部门协作，了解业务需求，提供技术解决方案。
配合测试团队进行软件测试，及时解决测试中发现的问题。
技术档案管理员岗位说明书
技术档案管理员岗位说明书一、岗位概述技术档案管理员是一个重要的职位，在现代信息时代发挥着至关重要的作用。
他们负责管理组织的技术档案，确保档案的完整性、准确性和安全性。
本岗位说明书将详细介绍技术档案管理员的职责和所需技能。
二、岗位职责1. 档案管理：技术档案管理员负责制定和执行档案管理政策和程序。
他们应了解和掌握档案管理的最佳实践，并确保所有的技术档案按照规定的流程进行归档、整理和保存。
2. 档案分类与编目：技术档案管理员需要对技术档案进行合理的分类和编目，以便于档案的检索和利用。
他们应熟悉各类技术档案的特点和关键信息，并能根据需要进行相应的分类和编目工作。
例如，一个技术档案管理员在半导体公司工作，需要对各种芯片的技术规格进行编目，并根据各类芯片的关键参数建立相应的分类体系。
这样可以使得工程师能够更方便地找到所需的技术资料，提高工作效率。
3. 档案检索与借阅：技术档案管理员负责建立和维护一个高效的档案检索系统，以便用户能够方便地找到需要的档案。
他们需要与各部门和员工沟通，了解他们的具体需求，并根据实际情况为其提供必要的档案检索指导和支持。
4. 档案安全与控制：技术档案管理员需要确保档案的安全性和完整性。
他们需要制定并执行档案保密政策，确保只有经过授权的人员才能访问敏感档案。
此外，他们还需要确保档案的备份和灾难恢复计划得到有效执行。
三、所需技能1. 深入了解档案管理理论和实践：技术档案管理员需要具备扎实的档案管理知识，并能够将其应用到实际工作中。
他们应了解档案管理的原则、规范和最佳实践，并能够根据具体情况进行灵活的应用。
2. 熟悉相关技术和行业知识：技术档案管理员需要了解相关的技术和行业知识，以便更好地理解和处理技术档案。
他们需要了解相关的术语和概念，并能够根据实际需求对档案进行分类和编目。
3. 具备良好的沟通和协作能力：技术档案管理员需要与各个部门和员工进行良好的沟通和协作。
他们需要了解他们的需求，并根据实际情况提供相应的支持和指导。
资料员岗位说明书
资料员岗位说明书
岗位名称，资料员。
岗位职责：
1. 负责收集、整理和归档公司内部和外部的各类资料和文件，包括但不限于合同、报告、数据、文档等；
2. 维护资料档案库，确保文件的完整性和准确性，并且能够快速有效地找到需要的文件；
3. 协助部门经理和其他员工进行文件的复印、扫描、打印和传真等工作；
4. 根据需要，协助部门经理和其他员工进行文件的翻译和整理工作；
5. 定期清理和整理资料室，确保资料室的整洁和有序。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外部的员工进行有效的沟通和协作；
2. 具备较强的责任心和细心的工作态度，能够认真细致地完成文件整理和归档工作；
3. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用方法，包括但不限于Word、Excel、打印机、扫描仪等；
4. 具备一定的英语阅读和写作能力，能够进行简单的文件翻译和整理工作；
5. 有相关工作经验者优先考虑。
岗位福利：
1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工提升工作能力和职业素养；
2. 公司提供良好的工作环境和团队氛围，让员工能够快乐地工作和生活；
3. 公司提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，让员工能够实现自身的职业目标和发展规划。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求和福利待公司正式面试时详细说明。
二级技术管理员岗位职责说明书
二级技术管理员岗位职责说明书一、岗位概述二级技术管理员是负责计算机网络和系统的日常维护、故障排除和安全管理的专业人员。
他们需要具备扎实的计算机技术知识和良好的沟通能力，以确保网络和系统的稳定运行，并及时响应并解决任何问题。
二、职责描述1. 网络和系统维护1.1 进行网络和系统的日常维护工作，包括监控、检测并处理任何异常情况。
1.2 负责软硬件的安装、配置和升级，并进行必要的测试和调整。
1.3 管理服务器和网络设备的运行状况，并确保其性能和可靠性。
1.4 确保计算机网络和系统的正常运行，及时解决网络故障和问题。
2. 系统安全管理2.1 设计和实施网络和系统安全策略，并与其他部门合作，确保其有效性。
2.2 监控网络和系统的安全状态，及时发现和应对任何潜在威胁和漏洞。
2.3 管理和更新防火墙和安全设备，以保护系统免受恶意攻击。
2.4 提供安全培训和意识教育，促进组织内部员工对网络安全的理解和重视。
3. 故障排除和技术支持3.1 响应用户的故障报告，并进行及时调查和解决。
3.2 分析和解决网络和系统故障，确保其正常运行。
3.3 协助用户解决与计算机硬件、软件和网络有关的技术问题。
3.4 提供技术支持和培训，帮助用户更好地使用计算机系统和工具。
4. 文档编写和维护4.1 编写和更新有关网络和系统使用和维护的相关文档、手册和指南。
4.2 创建和维护技术支持文档和知识库，方便用户自助解决常见问题。
4.3 记录系统和网络的关键配置和更改，并确保文档的准确性和完整性。
5. 团队协作与沟通5.1 与其他技术团队成员合作，解决复杂的网络和系统问题。
5.2 参与或主持技术会议和讨论，分享技术经验和最佳实践。
5.3 与用户和其他相关部门建立积极的合作关系，及时回应和解决他们的需求和问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的计算机基础知识和网络技术知识，熟悉常用网络设备和系统。
3. 具备较强的故障排除和问题解决能力，能够快速分析和解决技术问题。
调度室技术资料管理员职责
调度室技术资料管理员职责1. 背景介绍调度室技术资料管理员是公司的紧要岗位之一，负责管理和维护调度室的技术资料，确保相关信息的准确性、完整性和安全性。
技术资料涵盖了公司技术文档、工艺流程、设备规格、技术报告等紧要文件，对于公司的生产管理和技术创新至关紧要。
2. 职责与义务2.1 技术资料管理•负责技术资料的分类、整理和归档，确保技术资料的存放有序、易于查找。
•订立技术资料的命名规范，规定文档的命名方法和版本管理流程，确保文档命名统一、版本掌控可靠。
•确保技术资料的保密性和安全性，订立技术资料的使用权限和访问掌控策略，并监督执行。
•定期审核技术资料，更新过时的内容、删除无效的文档，并保存必需的历史版本作为备份。
•跟踪和了解市场上新技术、新产品的发展动态，及时汇总相关信息，并将其整理归档，为公司的技术创新供应支持。
2.2 资料借阅管理•负责审核和记录员工的资料借阅申请，并依据情况确定借阅期限和权限。
•对于借阅的资料，要求员工填写借阅目的和估计归还日期，并做好相应的借阅登记和归还登记。
•跟踪借阅资料的使用情况，确保借阅人定时归还资料，并做好归档工作。
•在资料借阅期满或有特殊情况需要停止借阅时，及时与借阅人联系，并妥当处理相关事宜。
2.3 技术资料更新与发布•负责收集和整理相关部门的技术资料更新需求，协调各部门供应最新的技术资料。
•对于收到的新技术资料，及时核实并进行批阅，确保文档内容准确、可靠。
•将更新后的技术资料及时发布给相关部门和人员，确保大家使用的都是最新版。
•定期对技术资料进行更新评估，依据需要升级版本，保证技术资料始终与企业的实际需求相匹配。
2.4 技术资料培训和引导•负责组织技术资料的培训和引导工作，帮忙员工正确理解和使用技术资料。
•回应员工在使用技术资料过程中遇到的问题，供应相应的解答和支持。
•定期组织技术资料的共享和沟通活动，促使员工在使用技术资料中相互学习和借鉴。
•向新员工介绍技术资料的存放位置和使用方法，并进行相关培训，帮忙他们快速适应工作。
资料员岗位说明书
岗位名称：
资料员
岗位编号：
直属上级：
内务部经理
所属部门：
内务部
工作内容：
1）负责入库、出库车辆各种资料档案的存储、分档、备案和保管工作；
2）负责客户信息档案的汇总、整理、归档和保管工作；
3）负责销售合同的汇总、整理、归档和保管工作；
4）负责公司文件和其他资料的汇总、整理、归档和保管工作；
同级沟通：销售公司所有同级人员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
行政学、档案管理相关专业，大学专科以上学历
经验：
2年以上档案管理相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
档案管理知识
能力与技能：
准确性、推断评估能力；熟练操作计算机
5）负责向相关单位及时提供所需车辆的原始档案资料；
6）负责协助相关人员对存档资料的查询；
7）完成上级领导交办的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对不符合要
1）对各种存档资料录入的准确性负责；
2）对各种资料保管的合理性负责。
所受上级的指导：内务部经理
资料管理员岗位责任制
资料管理员岗位责任制
资料管理员岗位责任制
1、在科长、工程师（技术员）的领导下，负责机电图纸和纳米技术资料、仪器、仪表的整理保管教育工作。
2、负责对新到设备图纸，说明书等资料的分类整理归档工作，（包括向厂家或出图单位索取资料），并配合专业人员，对有关技术资料的描绘工作。
3、全权负责对保管的仪器、仪表、图纸、和技术资料目录关键技术的编制工作，建立信用通话登记制度，再次发生丢失丢失或损坏的必须追究责任，并及报请领导追查处理。
4、遵从保密和借阅、借用制度，未经领导批准，图纸资料、仪器、仪表，不得外借和供人因抄录。
5、协助有关协力业务人员搞好技术培训工作。
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技术管理员岗位职责
技术管理员岗位职责
岗位名称：技术管理员。
所属部门：技术开发部。
直接上级：技术开发部部长。
直接下级：无。
职责概要：
组织为公司研制、设计、开发新产品及更新换代产品，对公司相关部门供应技术支持，确保公司产品技术开发的水平，不断提高公司产品研发实力。
详细职责：
1、在技术开发部领导的指导下实施产品开发、讨论工作，制订开发方案；
2、执行产品研发方案，并进行产品鉴定、生产转化、技术规范制订等工作；
3、乐观关注行业进展动态，积累研发素材；
4、总结产品研发阅历，持续提高产品性能主持产品技术转化工作；
5、为代理商与合作伙伴的产品供应技术支持，依据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
任职要求：
学历要求：本行业相关专业，本科以上学历。
阅历要求：3年以上相关产品研发阅历。
实力要求：全面了解国内外本行业技术进展的最新动向和最新信息；全面了解与本企业产品相关的技术学问；娴熟操作计算机，娴熟使用技术管理、产品开发等相关软件；具备组织下属成员开发、讨论产品相关技术，不断提高企业技术水平的实力。