学员培训管理制度

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培训班学员管理规定

培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。

如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。

2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。

作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。

3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。

一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。

4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。

如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。

5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。

请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。

二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。

2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。

3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。

4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。

三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。

2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。

3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。

四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。

2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。

3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。

结束。

学员培训期间管理规章制度

学员培训期间管理规章制度一、为了保证培训的顺利进行和培训效果的最大化，特制定以下学员培训期间管理规章制度。

请学员们严格遵守，否则将受到相应的处罚。

二、入学前期准备1. 学员入学前，需提前完成相关报名手续并缴纳培训费用。

2. 学员需提前了解培训的地点、时间、课程安排等信息，并做好相应的准备。

3. 学员需携带相关学习资料和工具，如笔记本电脑、纸质笔记本、书籍等。

三、学习期间行为准则1. 学员需主动遵守培训班规章制度，认真听讲，积极参与学习活动。

2. 学员需保持课堂纪律，不得打扰其他学员，不得擅自离开课堂。

3. 学员需尊重师资和其他学员，不得做出侮辱、辱骂等言行。

4. 学员需保持课堂环境整洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

四、管理措施1. 培训班设有班主任和教务人员进行管理，学员需服从其管理和指导。

2. 如有学员发现其他学员有违规行为，应当立即向班主任或教务人员举报，配合处理。

3. 学员违反规定的，将被视情节轻重作出相应处理，包括口头警告、书面警告、暂停培训等措施。

五、结业后相关事宜1. 学员须完成培训班的全部学习任务，并按时参加考试。

2. 考试成绩达到合格标准的学员，将被颁发结业证书。

3. 学员需自觉遵守毕业后的相关规定，保持良好的职业道德和行为。

六、总则1. 以上规章制度自学员报名时起生效。

2. 学员应认真遵守培训班规定，若有违反行为，将承担相关法律责任。

3. 特殊情况下，可根据实际情况对规章制度进行调整，但需得到学员和培训班相关管理人员的共同同意。

学员须认真阅读以上规章制度，并牢记在心，做到严格遵守，以确保培训的顺利进行和学习效果的最大化。

祝各位学员在培训期间取得优异的成绩！。

企业培训班学员管理制度

第一章总则第一条为加强企业培训班的管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加企业培训班的学员。

第三条学员应遵守国家法律法规、企业规章制度和培训班的各项规定，服从培训班的统一管理。

第二章入学与注册第四条凡符合企业培训要求的人员均可报名参加培训班。

第五条报名者需提交以下材料：1. 身份证明；2. 报名表；3. 相关工作证明或业绩证明；4. 其他需提供的材料。

第六条培训班办公室对报名者提交的材料进行审核，审核合格者发放录取通知书。

第七条学员收到录取通知书后，在规定时间内到培训班办公室办理注册手续，缴纳培训费用。

第八条学员注册时需提供以下材料：1. 录取通知书；2. 身份证明；3. 培训费用收据；4. 其他需提供的材料。

第三章学员权利与义务第九条学员享有以下权利：1. 接受企业提供的专业培训；2. 参与培训班组织的各项活动；3. 对培训班的管理提出意见和建议；4. 享受培训班提供的各项服务。

第十条学员应履行以下义务：1. 遵守培训班的管理规定和纪律；2. 按时参加培训课程，认真完成作业；3. 积极参与课堂讨论和实践活动；4. 尊重教师和同学，维护良好的学习氛围；5. 保守培训班秘密，不得泄露培训内容；6. 按时缴纳培训费用；7. 按规定完成培训任务。

第四章培训课程与考核第十一条培训班根据企业需求设置培训课程，课程内容涵盖专业知识、技能培训、团队建设等方面。

第十二条学员应按时参加培训课程，不得无故缺席。

第十三条培训班采用多种考核方式，包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

第十四条学员应认真完成培训课程，达到培训要求，取得结业证书。

第五章学员管理第十五条学员管理包括以下内容：1. 学员档案管理：建立学员档案，记录学员的基本信息、培训情况、考核结果等；2. 学员考勤管理：实行考勤制度，记录学员出勤情况；3. 学员纪律管理：对违反培训班纪律的学员进行批评教育，情节严重的给予处分；4. 学员评价管理：对学员的学习态度、能力、表现进行评价，为后续培训提供参考。

学员培训管理制度(5篇)

学员培训管理制度(5篇)在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪？下面的5篇学员培训管理制度是由作者精心整理的学员守则范文模板，欢迎阅读参考。

教育培训班学员守则篇一一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机；2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习；二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退；2、上机凭听课证，无证不得进入机房；3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期；4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗；5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出；6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习；2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。

开课一周后不退费，教材费不退。

3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但须到培训部办理相关手续。

4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。

没有上述三件，不予办理。

5、办理退费时间：周一至周五。

周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间；2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课，不含上机学习；3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

五、关于证件1. 学员应妥善保管证件，不得转借他人使用；2. 因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。

国培计划培训学员管理制度

国培计划培训学员管理制度第一章总则第一条为规范国培计划培训学员管理，提高培训效果，保障培训质量，制定本管理制度。

第二条国培计划培训学员管理制度适用于所有国培计划培训学员，培训机构和驻地单位负有执行义务。

第三条国培计划培训学员管理工作应坚持质量第一、服务至上，依法合规，热情周到，公平公正。

第四条国培计划培训学员应积极参加培训活动，尊重培训机构和驻地单位的规章制度，认真完成学业目标。

第五条培训机构和驻地单位须为培训学员提供良好的学习环境和生活条件，确保学员顺利完成培训。

第六条国培计划培训学员应加强自我管理，遵守国家法律法规和社会公德，维护国培计划培训形象。

第二章培训学员管理第七条培训学员应遵守培训机构的学习纪律，按时上课，完成培训任务，不得旷课、迟到、早退。

第八条培训学员应遵守培训机构的管理规定，不得擅自离开培训地点，不得擅自组织外出活动。

第九条培训学员应遵守培训机构的安全规定，不得在培训地点进行危险活动，不得私自外出夜间活动。

第十条培训学员应保护培训设施和设备，不得私自挪用、损坏培训机构的公共财产。

第十一条培训学员应积极参加培训机构组织的学习、实践活动，展示国培计划培训学员的风采。

第三章管理流程第十二条培训机构应建立学员档案，包括个人基本信息、培训成绩、考勤记录等，作为学员管理的依据。

第十三条培训机构应定期进行学员考勤管理，对缺勤学员进行考核，情况严重的给予处罚。

第十四条培训机构应安排专门的辅导员为学员提供学业、心理、职业规划等方面的指导服务。

第十五条驻地单位应对学员的生活和日常管理进行监督，及时协助培训机构解决学员存在的问题。

第十六条培训机构和驻地单位应建立学员管理协调机制，及时沟通学员情况，协同解决学员问题。

第四章教育培训第十七条培训机构应制定科学、合理的培训计划，保障学员顺利完成培训任务。

第十八条培训机构应安排优秀的教师团队，为学员提供专业、实用的教学内容，组织多样化的教学活动。

第十九条培训机构应加强对学员的心理健康教育，关心学员的学习和生活状况，及时排解学员的心理困扰。

培训学员管理制度

培训学员管理制度为进一步加强我公司培训学员管理工作，维护正常培训秩序，促进培训教育工作规范化、制度化，提高学员素质，特制定本制度。

1、学员按照培训通知要求，按时参加培训，及时办理报到、资格审核、注册登记等报到手续，未履行报到手续的不予以承认学员资格。

2、学员要树立正确的学习目的，端正学习态度，刻苦学习，虚心请教，认真完成各项培训任务，主动接受培训考核。

3、学员上课要认真听讲，做好学习笔记，尊重培训教师，积极配合培训教师完成培训教学活动，热情帮助培训教师改进教学方法，提高教学质量。

4、培训期间学员必须严格遵守培训作息时间，不迟到、不早退。

因天气、交通等特殊原因造成迟到、早退时，需说明原因，超过30分钟以上时，记入本人出勤考核记录。

培训实行实名签到制度，凡代签、代学等弄虚作假者，一律按照旷课处理。

5、培训期间学员因事因病请假，必须严格履行书面请假手续，请假最多不得超过培训总学时的20%，须经本单位负责人和培训组织部门负责人同时批准，请假手续由培训组织部门专员和本单位办事员保存。

培训期间，未经培训教师允许擅自离开培训现场超过10分钟者按照旷课半天处理。

6、学员培训期间必须遵守各项管理规定，对于聚众闹事、无理取闹、严重影响培训秩序，以及赌博、吸毒等违法行为者，一律取消学员资格，由本人所在单位或移交司法机关处理。

7、凡有下列情形的，取消考试资格，考试成绩以零分计算：（1）旷课记录达半天以上的；（2）出勤不达规定学时80%的；（3）无故缺考、考试作弊等违反考场纪律的；（4）培训期间严重违纪或违法行为的。

8、凡有下列情形的，由培训组织部门给予全公司通报批评：（1）采取替考、代考等弄虚作假手段考试严重作弊者；（2）擅自不参加培训、长期旷课，累计出勤不达规定学时50%及其以上者；（3）聚众闹事、扰乱课堂、严重影响培训秩序，以及赌博、吸毒等违法行为者。

9、学员培训期间的出勤考核，由班主任或专职管理员进行考核。

学员上课期间，由培训教师负责考核。

培训班学员自主管理制度

一、总则为了提高培训班学员的学习效果，培养学员的自主管理能力，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、组织架构1. 学员自主管理委员会（以下简称“管委会”）：由各班学员代表组成，负责制定和实施本制度，协调解决班级内部事务。

2. 班级小组：由各班学员根据实际情况自行组建，负责班级内部的学习、生活、活动等事务。

三、管理制度1. 学习管理（1）学员应按时参加培训班的所有课程，不得无故缺席。

（2）学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论。

（3）学员应按时完成作业，按时提交作业。

（4）学员应定期参加自学活动，提高自身综合素质。

2. 生活管理（1）学员应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

（2）学员应合理使用公共设施，爱护公共财产。

（3）学员应保持良好的生活习惯，按时作息，确保身体健康。

3. 活动管理（1）学员应积极参与班级组织的各类活动，丰富课余生活。

（2）学员应主动承担班级活动的策划、组织、实施等工作。

（3）学员应遵守活动纪律，服从组织安排。

4. 交流互动（1）学员应主动与其他学员交流学习心得，分享学习资源。

（2）学员应积极参与线上、线下讨论，共同提高。

（3）学员应尊重他人观点，保持良好的交流氛围。

5. 惩罚与奖励（1）对于违反本制度的行为，管委会有权对其进行批评教育，情节严重的，可给予通报批评、罚款等处罚。

（2）对于表现突出的学员，管委会有权给予表扬、奖励等激励措施。

四、实施与监督1. 管理委员会负责本制度的实施与监督，定期召开会议，研究解决班级内部问题。

2. 学员应自觉遵守本制度，对违反制度的行为进行举报。

3. 管理委员会应定期向培训班负责人汇报工作情况，接受监督。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学员自主管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员自主管理委员会根据实际情况予以补充和完善。

培训班学员管理制度模版(三篇)

培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。

第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。

第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。

第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。

第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。

第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。

第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。

第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。

第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。

第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。

第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。

第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。

第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。

第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。

第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。

第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。

第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。

第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。

第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。

第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。

培训学员管理制度(三篇)

培训学员管理制度是指在培训机构或教育机构中，为了规范学员行为、提高培训效果和确保教学秩序而制定的一系列管理规定和制度。

下面是一些常见的培训学员管理制度内容：1. 报名与入学：- 学员必须按时报名，并提交相关个人信息。

- 学员需符合培训课程的要求和入学条件。

- 学员必须支付培训费用或签署相关协议。

2. 课程学习：- 学员必须按时参加培训课程，不得擅自请假或旷课。

- 学员应遵守课堂纪律，不得干扰教学秩序。

- 学员应积极参与课堂讨论和课后作业。

3. 行为规范：- 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。

- 学员应保持诚信、正直的态度，不得抄袭、作弊等违规行为。

- 学员应保管好个人财物和学习资料，不得损坏教学设备和机构财物。

4. 学习成果：- 学员需按时完成培训课程要求的学习任务。

- 学员需参加培训课程的考试或评估，并按照规定得到相应的成绩或证书。

- 学员应积极参与培训课程的学习总结和反馈。

5. 处罚措施：- 对于违反培训学员管理制度的学员，可以采取口头警告、书面警告、暂停参加培训等措施。

- 对于严重违纪或违法的学员，可以解除其培训资格并追究相应责任。

这些制度的目的是保障培训教育的质量和学员的权益，促进学员的学习和成长。

制度的具体内容和实施方式可根据培训机构的需要进行调整和完善。

培训学员管理制度（二）是一套规范和管理培训学员的制度和流程。

其目的是为了确保培训活动的顺利进行，培养学员的学习态度和良好的行为习惯。

以下是一个培训学员管理制度的基本要点：1. 学员入学管理：- 学员需要按时报到并提交相关入学材料。

- 学员需要签署相关培训协议。

- 学员需要缴纳培训费用。

2. 学员行为规范：- 学员需要遵守培训学校的规章制度和纪律，包括课堂纪律、安全规定等。

- 学员需要尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。

- 学员需要保管好个人财物，不得损坏学校设施。

3. 学员学习管理：- 学员需要按时参加培训课程，并完成作业和考试。

线上培训学校学员管理制度

一、总则为规范线上培训学校学员行为，提高教学质量，保障学员权益，促进学校健康发展，特制定本制度。

二、学员基本要求1. 学员应具备良好的网络素养，遵守国家法律法规，尊重他人合法权益。

2. 学员应具备自主学习能力，按时参加线上课程，完成作业任务。

3. 学员应保持良好的网络礼仪，文明交流，尊重老师和其他学员。

三、课程管理1. 学员需在规定时间内完成注册，填写个人信息，并按照课程安排进行学习。

2. 学员应按时参加线上课程，不得无故缺席。

如有特殊情况，需提前向老师请假。

3. 学员应认真听讲，积极参与课堂互动，按时完成作业。

4. 学员在学习过程中遇到问题，应及时向老师请教，不得抄袭他人作业。

四、考核与评价1. 学员考核采用平时成绩与期末考试成绩相结合的方式。

2. 平时成绩包括课堂表现、作业完成情况等。

3. 期末考试由学校统一安排，学员需按时参加。

4. 学员成绩评定标准参照课程要求，保证公平、公正。

五、纪律与处罚1. 学员应遵守学校各项规章制度，不得违反国家法律法规。

2. 学员不得在课堂上发表不当言论，不得进行恶意攻击、侮辱他人。

3. 学员不得擅自发布、传播不良信息，不得侵犯他人隐私。

4. 学员违反上述规定，将按照以下处罚措施进行处理：（1）警告：对轻微违规行为进行口头警告。

（2）通报批评：对严重违规行为进行通报批评。

（3）取消课程资格：对严重违规行为，取消该学员参加相关课程的资格。

（4）退学处理：对严重违规行为，学校有权给予退学处理。

六、其他1. 本制度由线上培训学校负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校另行规定。

3. 学员应自觉遵守本制度，共同维护良好的学习环境。

企业培训制度学员管理制度

企业培训制度学员管理制度第一章总则1.1 为了规范企业对培训学员的管理，提高培训效果，保障培训质量，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司内部所有培训项目的学员管理，包括但不限于新员工培训、岗位技能培训、管理能力培养等。

1.3 学员管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位学员享有平等的学习机会和权利。

第二章学员招募2.1 学员招募应当遵循公开、透明、公正的原则，确保每位有意愿接受培训的员工均有机会申请参与培训。

2.2 公布培训计划和招募条件，向全公司员工发出招募通知，鼓励符合条件的员工积极参与。

2.3 招募程序应当简洁明了，避免任何歧视、偏袒的行为。

2.4 为确保培训效果，应当根据招生情况，制定招生计划，控制培训规模。

第三章学员管理3.1 学员管理应当建立学员档案，包括学员基本信息、培训情况、评估成绩、培训反馈等。

3.2 学员管理应当实行专人负责制度，每位学员应当有专门的培训负责人进行跟踪管理。

3.3 学员的学习情况应当进行定期检查，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

3.4 学员管理应当实行奖惩制度，对于学习成绩显著的学员进行奖励，对于不遵守规定或学习不认真的学员进行相应的处罚。

第四章学员评估4.1 对于每位学员的培训情况，应当进行定期的学习成绩评估，包括学习情况、能力提升、知识掌握情况等。

4.2 学员评估应当注重全面性和客观性，不能片面追求成绩而忽视学员的实际提升情况。

4.3 学员评估结果应当及时反馈给学员和学员的直接主管，为下一阶段培训提供指导。

第五章学员培训效果考核5.1 培训结束后，应当对学员的培训效果进行考核，包括能力提升、知识应用、工作表现等。

5.2 培训效果考核应当由专门的考核人员负责，公正客观。

5.3 对于培训效果显著的学员，应当给予相应的奖励和表彰。

第六章学员保障6.1 学员在培训期间，应当享有相应的学习资源和条件，公司应当提供必要的学习设施和支持。

6.2 学员在培训期间，应当享有相应的薪资待遇和福利，不得因参加培训而受到任何不利待遇。

培训班管理制度(5篇)

培训班管理制度培训班学员管理制度每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。

一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。

2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。

二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。

4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。

5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。

未经老师，不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。

需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。

上课时光关掉移动电话。

4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。

放学前认真做好值日。

值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

培训班管理制度（2）培训班是一种专业知识和技能培训的机构，为了确保培训班的正常运行和学员的有序学习，需要建立一套完善的管理制度。

以下是常见的培训班管理制度的内容：1. 培训班的宗旨：明确培训班的目标和宗旨，例如培养学员的专业能力、提高市场竞争力等。

培训班学员管理制度范文(4篇)

培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。

第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。

第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。

第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。

第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。

第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。

第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。

第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。

第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。

第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。

第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。

第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。

第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。

第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。

第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。

第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。

第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。

第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

培训学员学员管理制度

一、总则为加强学员管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于参加我单位各类培训的学员。

二、学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训需求和学员条件进行选拔。

2. 学员报名时需提交相关资料，包括个人简历、学历证明、工作证明等。

3. 经审核符合条件的学员，将予以录取。

三、学员培训期间的管理1. 学员应遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的声誉。

2. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。

3. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好笔记，提高学习效果。

4. 学员应爱护培训设施，节约用水用电，保持培训场所的卫生。

5. 学员应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。

6. 学员在培训期间不得从事与培训无关的活动。

四、学员考核与评价1. 学员考核采用多种形式，包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

2. 学员考核成绩将作为培训评价的重要依据，考核不合格者将不予结业。

3. 学员评价将包括学习态度、学习成绩、团队协作等方面。

五、学员奖惩制度1. 对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

2. 对违反培训纪律、考核不合格的学员，给予警告、记过等处分。

3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员，将取消培训资格。

六、学员信息管理1. 学员信息应保密，不得泄露给无关人员。

2. 学员信息变更时，应及时向培训单位报告。

3. 培训单位负责学员信息的收集、整理、归档和保管。

七、附则1. 本制度由培训单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由培训单位根据实际情况予以补充和完善。

培训班的学员的管理制度

一、总则为加强培训班学员管理，提高培训效果，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于参加我单位举办的各类培训班的所有学员。

三、学员管理职责1. 学员管理部门：负责培训班学员的报名、录取、注册、考核、证书发放等工作。

2. 教师团队：负责培训课程的教学、辅导、答疑等工作。

3. 学员个人：负责按时参加培训，遵守培训纪律，完成学习任务。

四、学员管理制度1. 报名与录取（1）学员需按照规定的时间和方式提交报名资料。

（2）学员管理部门对报名资料进行审核，审核通过后通知学员参加面试。

（3）面试合格者，由学员管理部门发放录取通知书。

2. 注册与报到（1）学员接到录取通知书后，按照规定的时间到指定地点办理注册手续。

（2）学员需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。

（3）学员管理部门对学员进行信息录入，并发放学员证。

3. 培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺课。

（2）学员应保持教室整洁，不得在教室吸烟、乱扔垃圾。

（3）学员应尊重教师和同学，不得干扰他人学习和生活。

（4）学员应遵守课堂纪律，不得随意走动、接打电话、使用电子产品。

4. 学习与考核（1）学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。

（2）学员需按照课程要求完成作业、实践操作等学习任务。

（3）培训班结束后，学员需参加结业考核，考核合格者可获得结业证书。

5. 学员档案管理（1）学员管理部门建立学员档案，包括学员个人信息、学习经历、考核成绩等。

（2）学员档案实行电子化管理，确保信息安全。

6. 学员违纪处理（1）学员如有违反培训纪律的行为，由教师或学员管理部门进行批评教育。

（2）情节严重者，可给予警告、记过等处分，并通报所在单位。

五、附则1. 本制度由学员管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员管理部门根据实际情况予以补充和完善。

电厂学员培训管理规章制度

电厂学员培训管理规章制度第一章总则第一条为规范电厂学员培训管理，提高人才培训质量，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于电厂所有学员培训管理工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训评估考核等方面。

第三条电厂学员培训管理遵循公平、公正、公开的原则，保证每一位学员参与培训的权利。

第四条电厂学员培训管理由培训部门负责具体执行，并由人力资源部门监督管理。

第五条学员培训的目的是为了提升员工技能水平，增强公司竞争力，促进个人职业发展。

第二章培训计划第六条电厂每年根据业务发展需要和人才培养计划，制定学员培训计划。

第七条学员培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等具体内容，并经公司领导审批。

第八条学员培训计划应根据学员不同岗位和职级需求确定，保证培训针对性和有效性。

第九条学员培训计划一经确定，不得随意更改，如有特殊情况须报公司领导批准。

第十条学员培训计划应提前通知学员，确保学员参与培训的积极性和有效性。

第三章培训组织第十一条学员培训组织由培训部门统一负责，确保培训组织顺利进行。

第十二条学员培训组织分为内部培训和外部培训两种形式，根据实际需求确定培训方式。

第十三条内部培训由公司内部专业人员组织，外部培训可委托专业机构进行。

第十四条学员培训组织应注意培训内容的连贯性和系统性，确保培训效果显著。

第十五条学员培训组织应遵循科学、严谨、高效的原则，不得草率从事。

第十六条学员培训组织应定期评估培训效果，及时调整培训计划，提高培训质量。

第四章培训评估第十七条学员培训结束后，应进行培训评估，了解培训效果。

第十八条培训评估应包括学员满意度调查、学习成果考核、培训效果评估等内容。

第十九条学员培训评估结果应及时报告公司领导，用于决策和改进培训管理工作。

第二十条学员培训评估结果应建立档案记录，作为培训成绩和学员发展的依据。

第五章奖惩措施第二十一条学员在培训过程中表现突出者，公司可给予表扬奖励。

2024年培训班学员管理制度范本（五篇）

2024年培训班学员管理制度范本为提升哈尔滨市公务员的政治素养与业务能力，以契合国家行政机关高效管理的需求，根据公务员培训相关法规条例，特此制定并实施本制度。

学员管理工作的核心职责与任务可归结为：组织、管理、指导、协调、服务及优秀学员的推荐。

一、组织全体学员参与入学教育，确立明确的学习指导方针，促进学员迅速适应新角色，树立端正的学习态度，营造积极向上的学风和班风。

二、组建班委会，强化学员的自我管理能力，指导并鼓励班委会定期策划与开展各类活动，以营造和谐的学习与生活氛围。

三、引导学员确立科学的学习目标，秉承实事求是、理论结合实际的学风，全力以赴完成既定学习任务。

四、鼓励学员刻苦钻研、勇于创新，致力于掌握岗位所需的专业知识、核心技能及职业操守，以持续提升业务能力。

五、强化学员的思想政治教育，确保学员严格遵守学校的各项规章制度。

六、严格要求学员按时参加课程学习，杜绝迟到、早退现象，认真听讲并做好笔记，自觉遵守课堂纪律。

课堂期间禁止随意走动、吸烟、交谈等干扰他人学习的行为。

七、依据市委组织部与市人事局的指导方针，对参训学员实施学分制管理。

达到规定学分要求的学员方可准予结业，未达标者则需转入下一期培训班继续学习。

八、积极协调各方资源，为学员在学习、生活等方面遇到的难题与挑战提供有力支持，确保服务质量。

九、定期组织召开学员座谈会，广泛收集并整理学员的意见与建议，及时向上级反馈，以不断优化培训效果。

2024年培训班学员管理制度范本（二）一、学员行为规范1. 每位学员均有责任主动制止任何侵犯权益的行为，并立即向学校相关部门报告。

2. 学员应无条件服从学校安全保卫人员的统一指挥，积极配合保卫人员完成车辆进出校园的管理工作。

学校将严格按照规定时间关闭校门及宿舍楼大门，每晚10:00后严禁出入。

3. 严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入校园，禁止在教室、宿舍内使用明火，不得擅自改动电器设备或私拉电线。

4. 学员必须尊重并保护学校的防盗、消防设施，如有故意破坏行为，将依据情节严重程度给予经济处罚及纪律处分。

规培学员培训管理制度

第一章总则第一条为加强规范化培训（以下简称“规培”）学员的管理，提高培训质量，培养高素质、高水平的医疗卫生人才，根据《中华人民共和国医师法》和《住院医师规范化培训管理办法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于在本单位进行规范化培训的学员。

第三条本制度的宗旨是：1. 坚持以学员为中心，全面提高学员的专业技能和综合素质；2. 坚持理论与实践相结合，强化临床实践能力；3. 坚持公平公正，保障学员的合法权益。

第二章培训内容与目标第四条培训内容：1. 医学基础知识；2. 临床医学专业理论；3. 临床技能培训；4. 医德医风教育；5. 科研能力培养。

第五条培训目标：1. 使学员掌握扎实的医学理论基础和临床技能；2. 培养学员良好的医德医风和职业道德；3. 提高学员的科研能力和学术水平；4. 为我国医疗卫生事业培养合格的专业人才。

第三章培训管理与实施第六条培训管理：1. 成立规培学员管理小组，负责培训计划的制定、实施、监督和评估；2. 建立健全学员档案，详细记录学员的培训过程和考核结果；3. 定期组织学员进行培训和考核，确保培训质量。

第七条培训实施：1. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、方式和考核标准；2. 安排经验丰富的医师担任带教老师，负责学员的临床技能培训；3. 定期组织学术讲座、研讨会等活动，提高学员的科研能力和学术水平；4. 鼓励学员参加国内外学术交流，拓宽视野。

第四章考核与评估第八条考核：1. 定期对学员进行理论知识和临床技能考核；2. 对学员的医德医风进行评价；3. 对学员的科研能力进行评估。

第九条评估：1. 定期对培训计划、带教老师、培训效果等进行评估；2. 对学员的培训情况进行综合评价，作为结业考核的重要依据。

第五章奖励与惩罚第十条奖励：1. 对表现优秀、成绩突出的学员给予表彰和奖励；2. 对积极参与科研、发表学术论文的学员给予奖励。

第十一条惩罚：1. 对违反培训规定、考核不合格的学员进行批评教育；2. 对严重违反培训规定、影响培训质量的学员，视情节轻重给予警告、记过等处分。