采制化岗位职责
采制化人员岗位责任制模版
采制化人员岗位责任制模版一、岗位背景采制化人员是指在化工行业中从事采购和生产过程中的化学品物料配制、混合、反应等工作的员工。
他们负责采购原材料、掌握化学制剂配方、进行物料配制和混合等工作，确保产品的质量和生产的顺利进行。
二、岗位职责根据不同的工作要求和行业特点，采制化人员的具体岗位职责如下：1. 负责原材料的采购和库存管理- 负责根据企业的生产计划和需求，及时采购所需的原材料。
- 跟踪原材料的库存情况，定期进行库存盘点，并及时报告库存变动情况。
- 监控原材料的价格和供应情况，及时与供应商进行沟通，确保原材料的供应充足。
2. 制定化学制剂配方和工艺流程- 根据产品的要求和工艺流程，制定化学制剂的配方和工艺流程。
- 跟踪国内外的科研进展和技术变化，不断更新和改进化学制剂的配方和工艺流程。
- 协调与研发部门、生产部门和质检部门的沟通，确保配方和工艺的准确性和可行性。
3. 进行物料配制和混合- 根据配方和工艺流程，准确地进行化学品物料的配制和混合。
- 严格按照操作规程和安全操作要求，操作设备和工具，确保工作过程的安全和顺利进行。
- 检查和测试配制和混合的化学品物料，确保产品的质量和符合产品标准。
4. 进行产品质量控制- 负责产品的质量控制和检验工作。
- 进行产品的抽样和测试，检测产品的成分、含量和性能等指标。
- 根据测试结果，进行分析和评估，确保产品的质量达到要求。
5. 维护设备和工作环境的安全- 遵守工作安全操作规程和相关法律法规，确保工作环境的安全和卫生。
- 定期进行设备的检修和维护，保证设备的正常运行。
- 参与制定和实施紧急救援和应急预案，保证工作过程中的安全。
6. 协助解决生产过程中的问题- 及时报告和记录生产过程中的问题和异常，并协助解决。
- 协调各部门之间的沟通和协作，保持生产过程的顺利进行。
- 提出改进意见和建议，优化工作流程和生产效率。
三、岗位要求采制化人员作为化工行业的从业人员，需要具备以下的专业知识和技能：1. 相关专业背景和知识- 具备化学、化工等相关专业的本科或以上学历。
采、制样工安全生产岗位责任制(3篇)
采、制样工安全生产岗位责任制1. 采样工的安全生产责任：- 遵守公司的安全生产规章制度和操作规程；- 检查并保养采样设备，确保设备的正常运行；- 定期检查采样现场的安全条件，做好采样环境的整洁和秩序；- 采取必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、防护服、防护眼镜等；- 采样过程中，注意细节，确保采样操作的安全性和准确性；- 及时上报和处理采样过程中可能存在的安全隐患；- 定期参加安全培训，提高自身的安全意识和技能水平。
2. 制样工的安全生产责任：- 遵守公司的安全生产规章制度和操作规程；- 检查并保养制样设备，确保设备的正常运行；- 定期检查制样现场的安全条件，做好制样环境的整洁和秩序；- 采取必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、防护服、防护眼镜等；- 制样过程中，注意细节，确保制样操作的安全性和准确性；- 及时上报和处理制样过程中可能存在的安全隐患；- 定期参加安全培训，提高自身的安全意识和技能水平。
3. 安全管理部门的责任：- 制定并完善采、制样工安全生产管理制度；- 开展安全生产培训和教育，提高采、制样工的安全意识和技术水平；- 定期检查和评估采、制样工作场所的安全状况；- 及时处理和整改存在的安全隐患；- 组织开展应急演练和事故调查，提高应急处置能力；- 提供必要的安全生产设备和防护用品，并进行定期检查和更新；- 对安全生产工作进行监督和考核，确保采、制样工的安全生产责任制得到有效执行。
采、制样工安全生产岗位责任制（2）1、采、制样工负责日常生产煤样的采取及制样工作。
2、严格遵守矿、厂制定的各项规章制度，遵守劳动纪律。
3、持证上岗，按规程要求采制样，并送交化验室进行化验。
4、增强自主保安意识，杜绝发生安全事故。
5、未经厂里批准，不得私自承接外来煤样。
6、具有环保节能意识，熟知并能够正确辩识本岗位的危险源与环境因素以及控制措施7、上标准岗、干标准活，创建一流的工作氛围，提高工作质量。
8、受班长的领导监督，与厂部、调度室及洗煤岗位工密切配合。
采供中心安全生产责任制与采制化人员岗位责任制
采供中心安全生产责任制与采制化人员岗位责任制安全生产责任制是指在企业或组织中建立起一套完整的安全管理体系，明确各级管理人员及员工的安全生产责任和义务，并通过制度化、规范化的方法来实施和监督。
采供中心作为一个重要的供应链管理部门，在安全生产方面更应该引起重视。
本文将探讨采供中心安全生产责任制以及采制化人员岗位责任制两个方面的内容。
一、采供中心安全生产责任制1. 1 采供中心安全责任人采供中心应设立专职的安全生产负责人，负责制定并执行安全生产措施，保障整个采供过程的安全。
安全负责人应具备一定的安全生产管理专业知识，能够熟悉各类安全事故处理流程，并及时制定应急预案以应对突发事件。
1.2 安全培训与宣传为保障采供中心的安全生产，安全负责人应指定专人负责安全培训与宣传工作，通过集中培训、安全教育班会、安全知识宣传等方式，提高全员的安全意识和技能，确保员工对安全生产相关法律和规定的理解和遵守。
1.3 安全风险评估与管控采供中心应建立科学、规范的安全风险评估机制，定期进行安全隐患排查，针对潜在的危险源，制定相应的管理方案，通过定期检查和整改，减少安全隐患并提升整体安全水平。
二、采制化人员岗位责任制2.1 岗位职责明确采供中心应对各类岗位的职责进行明确划分，每个职位应有明确的安全生产职责，并在入职培训中进行告知和强调。
岗位职责应涵盖日常工作及应急处理的责任，确保每个人都清楚自己在安全生产方面的义务。
2.2 岗位培训与考核为保证采供中心安全生产责任的落实，应建立完善的岗位培训和考核制度。
培训内容应包含安全技能、应急处理、事故预防等方面的知识，培训后需进行考核，确保员工对相关知识的掌握和应用。
2.3 安全奖惩制度引入安全奖惩制度是推动采供中心安全生产责任制的有效手段。
对于安全责任落实到位、积极参与安全工作的员工，应给予相应的奖励；对于安全违规、疏于管理、造成事故或隐患的员工，要及时采取相应的纪律处分和追责制度。
结语：通过建立采供中心安全生产责任制和采制化人员岗位责任制，可以形成一套科学而完善的安全管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，有效保障采供过程的安全稳定。
采制化人员岗位责任制模板
采制化人员岗位责任制模板一、背景与目的为了规范和统一企业采制化人员的工作行为，提高企业工作效率和质量水平，订立本岗位责任制模板。
本模板旨在明确采制化人员的职责和要求，建立科学的管理标准和考核标准，为企业的发展和稳定做出贡献。
二、适用范围本岗位责任制模板适用于企业内全部担负采制化人员岗位的员工，包含但不限于采购、制造、化验等岗位的员工。
三、管理标准1.采制化人员必需具备相关专业技术知识，能够娴熟掌握操作流程和使用相关设备。
2.采制化人员必需遵守企业的安全生产规定，做到安全第一，防患于未然。
3.采制化人员必需遵守相关法律法规，维护企业的声誉和形象。
4.采制化人员必需保护企业的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。
5.采制化人员必需遵守团队合作原则，乐观与他人沟通合作，共同完成工作任务。
6.采制化人员必需保持工作场合的乾净和环境的卫生，做到文明办公。
7.采制化人员应不绝提升自身专业本领，参加相关培训和学习，提高工作效率和质量。
8.采制化人员应定时提交工作报告和工作记录，以便上级进行管理和评估。
四、考核标准1.工作量标准：采制化人员应依照岗位职责和工作要求完成工作任务，工作量要保持在合理范围内，不能显现明显的超负荷或低效率情况。
2.工作质量标准：采制化人员应严格依照操作流程和质量标准进行工作，确保产品质量符合规定要求，不得显现质量问题或事故。
3.安全生产标准：采制化人员应严格遵守安全生产规定，做到安全防范措施到位、事故发生率低、无违反相关规定等。
4.合规性标准：采制化人员应严格遵守法律法规和企业规定，不得存在违规行为，如侵害知识产权、违反竞争规定等。
5.团队合作标准：采制化人员应乐观与团队成员合作，乐观沟通，体现团队协作精神，自动参加工作中的问题解决、知识共享等。
6.自我发展标准：采制化人员应乐观参加相关培训和学习，不绝提升自身专业本领和技术水平，能自动适应岗位变动和需求。
五、考核流程1.绩效考核周期：每半年进行一次绩效考核。
采制化人员岗位责任制范文
采制化人员岗位责任制范文职位：采制化人员岗位职责：1. 负责根据公司的采购计划和需求，与供应商进行沟通和协商，寻找合适的供应商，并达成采购协议。
2. 负责制定采购计划，根据需要进行市场调研，了解市场价格，制定合理的采购预算。
3. 负责采购过程的全程跟踪和协调，确保采购物资的准时到达，并满足质量要求。
4. 负责与供应商进行合同的谈判和签订，确保合同的合法性和有效性。
5. 负责审核供应商的资质和信誉，评估供应商的综合实力和供货能力，确保供应商具备良好的合作条件。
6. 负责与供应商进行供货的计划和安排，确保供应商按时供货，并满足公司的要求。
7. 负责对供应商的价格进行谈判和协商，争取到合理的价格和优惠条件。
8. 负责采购物资的验收和入库工作，确保物资的质量和数量与合同要求一致。
9. 负责采购物资的库存管理和跟踪，定期进行库存盘点和清理，确保库存的准确和安全。
10. 负责与内部其他部门的沟通和协调，满足公司各部门的需求，保障公司正常运营。
11. 负责跟踪和评估供应商的绩效，定期对供应商进行考核和评价，确保供应商的服务质量。
12. 负责采购业务的数据统计和分析，对采购过程中的问题和风险进行预警和处理。
13. 参与供应链管理的相关工作，协助完成供应链的优化和改进，提高供应链的效率和效益。
14. 参与公司的成本控制和节约工作，与供应商进行成本的谈判和协商，争取到更低的采购成本。
15. 参与公司的采购流程和制度的建设和优化，提出改进意见和建议，推动采购工作的规范化和标准化。
任职要求：1. 大专及以上学历，有相关专业的背景和知识。
2. 有2年以上的采购工作经验，熟悉采购流程和操作。
3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与供应商和内部其他部门进行良好的沟通和合作。
4. 具备较强的谈判技巧和商业敏感度，能够主动发现和处理问题。
5. 具备良好的分析和决策能力，能够准确分析市场和供应商的情况，并做出合理的决策。
6. 具备较强的抗压能力和工作责任感，能够承受较大的工作压力。
2024年采制样工安全生产责任制(三篇)
2024年采制样工安全生产责任制1、坚守岗位，遵章守纪，保证安全文明生产；执行《选煤厂安全规程》及各项安全规章制度，规范着装，持证上岗。
严格按规定的时间、地点、方法、重量及时准确的采样、制样。
2、参加各级组织的安全活动及安全技术培训，提高安全意识，按照国标、行业标准、操作规程进行操作。
3、及时了解生产流程，当班发现问题或生产流程临时改变时及时向班长、车间汇报处理。
4、对本岗位采制样代表性、及时性和正确性负责。
5、对本岗位安全所用工具的保管负责，对因违章作业而造成的事故负直接责任，正确使用劳动保护及操作工具。
6、各采样点确定之后，严禁私自更改。
采、制样过程中严格按规定路线行走，做好自主保安，凡露天登高采样作业必须一人工作一人监护。
7、及时汇报安全隐患，积极参加事故抢救，有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
8、服从厂调度室指挥，积极完成厂、车间、调度室安排的各项工作。
9、积极提出合理化建议，针对不安全隐患和因素及时反映汇报，并采取有效措施，出现事故及时汇报并参加抢救，保护现场并向事故调查人员如实反映情况。
10、发现有危及人身和设备安全隐患时，应立即采取有效措施并汇报调度室。
11、运转设备严禁清扫卫生，清理卫生必须对相关设备进行停机停电。
12、对本岗位的安全负直接责任。
13、认真填写岗位记录，严格交接班。
2024年采制样工安全生产责任制（二）____年采制样工安全生产责任制一、引言随着社会的快速发展，采制样工作在现代化建设中发挥着重要的作用。
然而，由于采制样工作所具有的一定的特殊性，工作环境较为复杂，存在一定的安全风险。
为了保障采制样工作的安全生产，维护工人的合法权益，提高工作效率和质量，必须建立健全科学的安全生产责任制。
二、采制样工安全生产现状采制样工作主要涉及采样、制样、测试等环节，其中包括对危险化学品的处理和运输等重要环节。
而危险化学品的使用所涉及的安全问题尤为突出，一旦发生事故，可能会对工作人员的身体健康和生命造成严重威胁。
采、制样工安全生产岗位责任制范文（二篇）
采、制样工安全生产岗位责任制范文第一部分：岗位职责一、工作内容1.按照采、制样工作程序，完成采、制样工作任务；2.严格执行安全操作规程和操作规范，确保采、制样过程中的安全；3.保证采、制样设备的正常运行，及时发现并报修设备故障；4.配合相关部门开展的安全培训和安全检查；5.及时上报任何安全隐患，参与安全隐患的整改工作；6.遵守公司的各项安全规定，诚信履行岗位职责。
二、安全职责1.严格遵守操作规程，确保采、制样过程中的安全；2.正确使用和保管采、制样设备，确保设备的正常运行；3.定期检查采、制样设备，发现设备故障及时报修；4.做好现场安全检查，发现安全隐患及时上报；5.参与公司组织的安全培训，提高安全意识和技能；6.按时参加公司组织的安全例会，了解安全工作情况。
三、应急职责1.熟悉公司的应急预案，掌握应急处理措施；2.在发生事故或紧急情况时，迅速组织人员撤离；3.及时报警并向上级汇报事故情况；4.配合有关部门进行事故调查和善后工作；5.参与公司组织的应急演练，提高应急处置能力。
第二部分：工作方法一、安全操作规程1.在采、制样工作时，必须佩戴工作装、安全帽等个人防护用品；2.严禁携带易燃、易爆物品进入工作现场；3.操作前应检查设备和工作区域的安全情况，如发现异常及时报告；4.操作时要保持专注，严禁与他人交谈或做无关操作；5.禁止在设备运行中随意操作设备按钮或开关；6.使用设备时，应严格按照操作规程操作，不得超负荷使用设备；7.操作结束后，要及时关闭设备，并对设备和工作区域进行清理整理。
二、设备维护保养1.按照设备使用说明书进行设备的正常维护保养；2.定期检查设备，发现故障及时上报并配合维修；3.定期进行设备的润滑、清洁和调整，确保设备的正常运行；4.设备维修时，应遵守维修规程，确保维修安全；5.设备维修结束后，要对设备进行功能测试及操作检查，确保设备安全可靠。
三、安全检查与隐患排查1.定期进行安全检查，发现问题及时整改；2.发现安全隐患后，要立即上报，并采取临时措施处理；3.安全隐患整改记录要详细，包括整改人员、时间、整改措施等信息；4.对已整改的安全隐患要进行复查，确保隐患得到有效控制；5.安全检查时要仔细观察设备运行状况，发现异常情况及时报告；四、安全培训与意识提高1.参加公司组织的安全培训，提高安全意识和技能；2.定期组织开展安全知识竞赛和演练活动，提高安全意识；3.积极学习安全操作规程和操作技能，不断提高自身安全素质；4.在工作中互相学习、交流经验，共同提高安全工作水平。
采制化人员岗位责任制
采制化人员岗位责任制第一章总则为了规范和提高企业的生产管理水平，确保采制化人员的工作效率和品质，特订立本岗位责任制。
本岗位责任制适用于公司的采制化部门内的各个岗位，具体包含：采购员、生产员、化验员等。
第二章岗位责任2.1 采购员1.负责依据公司的采购计划，负责相关产品原材料的采购工作。
2.负责与供应商保持良好的沟通，并建立和维护供应商关系。
3.确保采购合同的签订和履行，并进行合理的价格谈判和供应商评估。
4.依据公司的质量要求，对采购到的原材料进行质量检验，并及时反馈问题。
5.管理采购记录和采购档案，确保相关信息的准确性和完整性。
2.2 生产员1.负责依据生产计划，组织和布置生产工作。
2.监督生产现场的运行情况，确保生产过程的顺利进行。
3.负责生产设备和工具的维护和保养，确保设备正常运行。
4.确保生产过程中的安全操作和环境保护工作，并及时处理生产事故和异常情况。
5.参加生产工艺改进和质量掌控工作，提高产品质量和生产效率。
2.3 化验员1.负责对产品进行质量检验，包含原材料子、中心产品和产品。
2.依据公司的质量标准和相关法规，进行化验测试和数据分析。
3.对异常数据和质量问题进行跟踪和分析，供应改进建议。
4.负责试验室设备和试剂的管理和维护，确保试验室环境和设备的正常运行。
5.参加产品研发和新技术引进，支持产品质量和工艺改进。
第三章职责分工3.1 部门负责人1.负责对采制化部门的整体管理和组织工作。
2.确保岗位责任制的执行，监督和评估下属的工作表现。
3.协调不同岗位之间的工作，促进团队协作和信息沟通。
4.供应必需的培训和技术支持，提升下属的专业本领和工作质量。
3.2 岗位协作1.各岗位之间需紧密合作，相互协调，共同完成工作目标。
2.及时沟通和沟通工作进展，协商解决问题，并共享经验和技术。
3.共同参加团队的培训和学习活动，提升团队整体素养和工作效率。
第四章岗位评估4.1 评估标准1.依据岗位责任和工作要求，订立相应的评估指标和标准。
采制化人员岗位责任制
采制化人员岗位责任制1. 背景与目的为建立健全企业职能部门的管理制度，提高岗位责任意识和执行力，增强企业内部的协调与合作，特制定本规章制度，明确采制化人员岗位的职责、管理标准和考核标准，以促进企业的发展和提升绩效。
2. 适用范围本规章制度适用于所有采制化人员，包括但不限于采购员、生产计划员、品质控制员等。
3. 岗位职责3.1 采购员•负责根据企业生产需要制定采购计划，并与供应商协商采购合同；•负责对供应商进行评估和选择，并与供应商建立长期稳定的合作关系；•负责采购流程的监控，确保按时、按量完成采购任务；•确保采购过程中的合规性，包括合同的合法性和合规性；•制定采购报表，并及时向上级主管部门汇报采购情况。
3.2 生产计划员•根据销售计划和库存情况，制定生产计划，确保生产计划的准确性和合理性；•调度生产资源，协调各部门间的配合，确保生产计划的顺利执行；•监控生产进度，及时发现和解决生产中的问题，确保按时交付产品；•确保生产过程中的质量和安全，遵循相关的质量管理和安全标准；•制定生产报表，并及时向上级主管部门汇报生产情况。
3.3 品质控制员•负责制定并执行产品质量控制标准，确保产品符合国家标准和客户需求；•监督生产过程中的品质控制，包括原材料检验、生产线检查和成品检验等；•跟踪产品质量问题，分析原因并提出改进措施，确保产品质量的持续改进；•协调与客户的沟通，处理客户投诉和品质问题，确保客户满意度的提升；•制定品质报表，并及时向上级主管部门汇报品质情况。
4. 管理标准4.1 岗位职责明确•通过岗位职责的明确，确保采制化人员对自己的工作职责有清晰的认识和了解；•岗位职责应与具体工作任务相匹配，确保人员在岗位上发挥最大的价值和作用；•岗位职责的调整应经过相关部门的协商和确认，确保工作职责的合理性和适用性。
4.2 任务分配合理•根据工作的性质和要求，合理分配工作任务和工作量，确保岗位人员的工作不过重或不过轻；•尽量充分发挥岗位人员的专业技能和经验，提高工作效率和工作质量；•岗位人员之间的任务分配应公平合理，避免过度倚赖个别人员或给予不合理的工作安排。
采、制样工安全生产岗位责任制
采、制样工安全生产岗位责任制
的主要内容包括：
1. 工作责任：采、制样工必须按照相关安全生产规定和操作规程开展工作，确保工作过程安全可靠。
2. 生产责任：采、制样工必须熟悉工作流程和操作规范，严格按照要求操作，确保生产过程中不存在安全隐患。
3. 安全防护责任：采、制样工必须正确使用个人防护用品，保护自己的身体安全，并负责维护和检查防护设施的完好性。
4. 环境卫生责任：采、制样工必须保持工作场所的干净整洁，做好现场的清扫和消毒工作，确保工作环境卫生。
5. 应急救援责任：采、制样工必须熟悉应急救援方案，能够迅速报警并执行相应的救援措施，保障自己和他人的安全。
6. 安全培训责任：采、制样工必须参加相关的安全培训和教育，不断提高安全生产意识和技能水平。
7. 检查整改责任：采、制样工必须及时发现和报告安全问题，并及时采取措施进行整改，消除安全隐患。
8. 合理用电责任：采、制样工必须合理使用电器设备，确保用电安全，防止火灾和电击事故的发生。
以上责任制的具体执行要求可以根据不同工作单位和岗位的特点进行细化和补充。
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采制化人员岗位责任制模板
采制化人员岗位责任制模板第一章总则为了规范采制化人员的工作行为，优化生产管理流程，提高工作效率，特订立本岗位责任制模板。
本模板适用于全部采制化相关岗位，该岗位应具备专业知识和技能，并履行相应的职责和义务。
本模板的目的是确保采制化人员的工作安全、质量和规范，构建良好的工作环境。
第二章采制化人员岗位责任第一节岗位职责1.采制化人员需具备岗位要求的专业知识和技能，能够娴熟操作相关设备并保持设备的正常运行。
2.采制化人员应严格遵守公司订立的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
3.采制化人员需遵从生产计划，定时完成各项任务，并保证产品的质量符合公司要求。
4.采制化人员要自动关注工艺改进和技术创新，提出合理化建议，并参加生产流程的优化。
5.采制化人员要乐观搭配上级领导和其他部门的工作要求，建立良好的团队合作精神。
6.采制化人员要保管好工作台、工具和仪器设备等公共资产，确保不被损坏或丢失。
第二节岗位义务1.采制化人员应具备良好的职业道德和职业操守，保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何外部人员。
2.采制化人员应乐观参加公司组织的培训和学习，不绝提高自身的专业水平和本领。
3.采制化人员需严格执行工作时间和考勤制度，不得迟到早退，不得私自离岗，确保生产过程的连续性。
4.采制化人员要自动关注工作中的问题，并及时向上级汇报，寻求解决方案，保证生产活动的顺利进行。
5.采制化人员应保持工作区域的乾净和工作台的整齐，定期清理工作区域并保持良好的工作环境。
6.采制化人员需熟识相关的生产管理制度和流程，严格依照制度和流程进行工作，确保生产的规范性和全都性。
第三章考核与奖惩第一节考核标准1.采制化人员的绩效考核标准应明确，包含生产质量、工作效率、工作纪律等方面的指标。
2.采制化人员的考核结果应以定期的个人评估和绩效评估为基础，评估内容应客观公正、科学合理。
3.采制化人员应依照考核标准，结合自身的实际情况订立个人工作计划，并定时完成计划中的各项任务。
采制化管理岗位职责
采制化管理岗位职责
1、在生技部主任的领导下，负责燃煤采制化生产、技术管理工作，
并完成领导交办的其他工作。
2、贯彻执行国家、行业及上级主管部门颁发的有关燃料及采制化的
标准、规定、制度，确保安全经济运行。
3、组织、编制采制化工作相关规程、制度、条例、规划和计划。
定
期汇总采制化专业技术工作总结、分析报告
4、牵头组织、协调燃运、运行分部与采制化相关的专业生产技术分
析、技术组织、技术方案的制定工作。
5、负责采制化专业相关设备的规范运行、设备检修计划，审核设备
系统运行控制参数、安全保护、设备定期校验、试验工作。
6、推广应用本专业的新技术、新工艺、新设备，参加或主持本专业
的技术讨论会，主持或协助指导攻克技术关键，改进采制化工作。
7、每天深入现场检查采制化相关设备、运行日志、记录报表。
调查
分析其中出现得异常情况并提出整改意见。
掌握运行操作规律，不断提出改进采制化运行操作技术的意见。
8、每天深入现场检查本专业设备的运行情况，抓好设备缺陷管理工
作，督促检修部门及时消除设备缺陷，按规定参加设备的分段、或整体验收。
负责本专业设备检修和更改过程施工中的质量和技术监督。
参加采制化设备检修后的整体验收和新设备投产的试验、标定工作。
9、监督检查本专业的运行、检修的技术管理工作，使其符合标准化
要求。
10、做好职责范围内的各项工作的技术台账、工作记录和技术资料的
保管、存档工作。
11、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作。
采制化人员岗位责任制(5篇)
采制化人员岗位责任制1、持证上岗，熟练掌握业务知识。
2、化验室内严禁烟火，非工作人员禁止入内。
3、室内电气设备，随用随开，工作结束及时断电。
4、仪器等轻拿轻放，仪器、设备工作时不得离开。
5、严格按操作规程进行作业，防止烫伤、碰伤和触电事故。
6、采样、制样、筛分、浮沉、化验等作业时要加强自我保护，必须严格遵守操作规程，正规操作，正确站位，正确使用工具、仪器、设备等。
7、消防器材要保持完好齐全，并会正确使用消防器材。
8、化验室内不得随意私拉电线。
9、煤样、物品等摆放整齐，保持室内、门窗、仪器、设备整洁。
10、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。
采制化人员岗位责任制（2）制定化人员岗位责任制的目的是为了明确化人员在工作中的职责和任务，提高工作效率和质量，实现工作目标的达成。
化人员岗位责任制主要包括以下方面。
1.岗位职责：明确化人员在岗位上的职责和权限。
包括工作内容、工作方法、工作流程等。
2.工作目标：设定化人员的工作目标，明确完成的标准和要求。
3.工作计划：制定工作计划，安排工作任务的分配和执行。
4.工作记录：要求化人员做好工作记录，包括工作过程、结果和评价等。
5.工作评价：定期对化人员的工作进行评价，评估工作完成的情况和质量。
6.奖惩措施：对工作成绩好的化人员进行奖励，对工作不达标的化人员进行纠正和惩罚。
7.培训与发展：提供必要的培训和发展机会，提高化人员的专业素质和能力。
8.团队合作：鼓励化人员之间的团队合作，共同完成工作任务。
通过制定化人员岗位责任制，可以规范化人员的工作行为，提高工作效率和质量，实现工作目标的达成。
采制化人员岗位责任制（3）是指根据采制化工作的特点和要求，明确岗位职责，明确工作目标和要求，并进行评估和考核的一种管理制度。
该制度的目的是确保采制化工作的有效实施，提高工作质量和效率，促进团队合作和个人成长。
采制化人员岗位责任制的核心内容包括以下几个方面：1. 定义岗位职责：明确每个岗位的职责和工作内容，包括采购、生产、质检等各个环节的具体任务和责任。
采制化人员岗位责任制范文（二篇）
采制化人员岗位责任制范文一、岗位责任1. 有效开展采购工作：a. 确定采购需求：根据公司发展战略和业务需求，及时准确确定采购需求。
b. 寻找合适供应商：通过市场调研、招标等方式，找到能够提供质量可靠、价格合理的供应商。
c. 筛选供应商：对供应商进行评估，考察其信誉、经营状况、产品质量等，确保选择可靠的供应商。
d. 签订采购合同：与供应商进行合同谈判，确保合同条款合理，保证双方的权益。
e. 跟踪采购进度：确保采购进度和进程符合公司要求，及时解决采购过程中的问题。
2. 确保采购品质：a. 严格采购验收：对供应商提供的采购商品进行严格的验收，确保物品质量符合标准。
b. 处理不合格品：对于验收不合格的采购商品，及时跟进处理，与供应商协商退换货或索赔事宜。
c. 提供供应商反馈：将供应商的问题反馈进行整理，并及时沟通，促使供应商改进产品的质量。
3. 控制采购成本：a. 确保采购价格合理：在与供应商谈判时，争取合理的采购价格，降低采购成本。
b. 管理供应商关系：与重要供应商建立长期合作关系，争取获得更好的采购优惠和政策支持。
4. 完善采购流程：a. 规范采购行为：遵守公司规定，执行采购流程，确保采购行为合规、透明。
b. 提升采购效率：优化采购流程，提高采购效率，确保在合理时间内完成采购任务。
5. 做好采购数据管理：a. 统计采购数据：对采购过程中的各类数据进行统计和分析，为公司决策提供参考。
b. 归档采购文件：对采购合同、发票等文件进行归档管理，确保采购记录的完整性和可查性。
二、岗位职责1. 负责制定和完善采购管理制度和流程，确保采购活动的规范性和高效性。
2. 负责组织采购需求的收集和分析，撰写采购计划和采购需求报告。
3. 负责寻找合适的供应商，并进行供应商的筛选和评估。
4. 负责与供应商进行合同谈判和签订采购合同，确保合同内容合理、合规。
5. 负责跟踪采购进度，及时解决采购过程中的问题，确保采购任务按时完成。
采制化管理岗位职责
采制化管理岗位职责采制化管理岗位职责采制化管理岗位职责1、在生技部主任的领导下，负责燃煤采制化生产、技术管理工作，并完成领导交办的其他工作。
2、贯彻执行国家、行业及上级主管部门颁发的有关燃料及采制化的标准、规定、制度，确保安全经济运行。
3、组织、编制采制化工作相关规程、制度、条例、规划和计划。
定期汇总采制化专业技术工作总结、分析报告4、牵头组织、协调燃运、运行分部与采制化相关的专业生产技术分析、技术组织、技术方案的制定工作。
5、负责采制化专业相关设备的规范运行、设备检修计划，审核设备系统运行控制参数、安全保护、设备定期校验、试验工作。
6、推广应用本专业的新技术、新工艺、新设备，参加或主持本专业的技术讨论会，主持或协助指导攻克技术关键，改进采制化工作。
7、每天深入现场检查采制化相关设备、运行日志、记录报表。
调查分析其中出现得异常情况并提出整改意见。
掌握运行操作规律，不断提出改进采制化运行操作技术的意见。
8、每天深入现场检查本专业设备的运行情况，抓好设备缺陷管理工作，督促检修部门及时消除设备缺陷，按规定参加设备的分段、或整体验收。
负责本专业设备检修和更改过程施工中的质量和技术监督。
参加采制化设备检修后的整体验收和新设备投产的试验、标定工作。
9、监督检查本专业的运行、检修的技术管理工作，使其符合标准化要求。
10、做好职责范围内的各项工作的技术台账、工作记录和技术资料的保管、存档工作。
11、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作。
扩展阅读：采制化作业管理第二模块煤样的采取、制备与化验[本模块提要]介绍不同地点煤样采取的方法；煤样的制备方法；不同煤样的化验要求与过程。
几个基本概念①煤样：为确定某些特性而按规定的方法从大量煤中采取出来的少量的，具有代表性的，以供分析化验用的煤，称为煤样。
②采样：采取煤样的过程。
③子样：每次从一个采样点按规定采取的一份煤样称为一个子样。
④总样：按规定由子样合并成的煤样称为总样。
采制化负责人职责
采制化负责人职责篇一：采制化岗位职责采、制样人员岗位职责一、认真按照国家标准科学布点、采制煤样，并做好记录。
二、对采好的煤样及时填写标签，标签内容包括采样时间、地点、采样人、样品名称并及时进行制样。
三、工作要细致小心，谨防混样、污染现象，重量、粒度符合规定要求，对所做的分析煤样及时送化验室化验。
四、做好制样室的卫生清洁工作及设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
五、不断的钻研业务、熟悉掌握煤炭采制样的国标和操作技术。
六、遵守劳动纪律，忠于职守，严守岗位，认真工作。
七、遵守保密制度，不违规泄露相关检测信息。
八、完成领导交办的其他工作任务。
篇二：采制化管理流程 (1)流程控制文档商品煤采制、化工作流程一、业务职责1、采制、化样人员必须经徐州市质检部门培训合格后，持证上岗。
2、采制样和化验时严格执行国家标准及企业内部有关技术规定，实事求是、精细作业，确保煤样具有代表性，化验结果准确无误。
3、分煤种按要求认真填写采样记录，化验员认真填写好各类台账、原始记录，确保无差错并妥善保管好。
4、对工作不负责任、弄虚作假的，情节严重给矿造成较大经济损失的，按矿相关规定对责任人进行责任追究。
5、严格执行矿、科制定的安全操作和作业规程，安全的完成各项工作任务。
6、质检中心煤质管理人员，每月至少组织两次以上内部自检抽查。
在发运的当批产品的火车上或煤堆上采取。
同时对采制化人员规范上岗、规范操作情况进行不定期检查。
抽检情况要做好记录。
二、流程说明三、流程图采样流程图流程控制文档制样流程图化验流程图流程控制文档四、流程描述篇三：燃料采制化管理制度XX厂规章制度发布通知XX规章〔20xx〕第39号《XX厂燃料采、制、化管理制度》已经于20xx年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。
20xx厂长：年3月20日规章制度控制表XX厂燃料采、制、化管理制度第一章总则第一条本标准规定了XX厂燃料采、制、化管理职能、管理内容与要求、检查与考核等管理标准。
采制岗位职责
采制岗位职责采制岗位职责在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的采制岗位职责，欢迎大家分享。
采制岗位职责11认真学习贯彻上级有关安全生产指示精神,严格执行各项安全管理规定。
2负责配合备煤车间对进厂原料煤、生产用煤仓煤、配合煤进行采样并制样,负责对生产产品焦炭进行采样和制备。
3负责配合并监督好技术部和炼铁对自产焦炭机械强度及焦炭筛分等级的测定。
4严格执行国家理化检验采制样的标准和方法。
5及时完成各项样品的采样,及时准确的制备出工业分析样品,并对其样品的'真实性、准确性和有代表性负责。
6严格遵守技术操作规程和安全操作规程。
7要熟练掌握分析样品各技术指标所需样品粒级标准。
8认真做好样品采制的原始记录,做好样品交接记录。
做好原始样品的封存和保管。
9负责对制样的设备维护和保养，保证其设备处于安全完好准确工作状态。
10自觉遵守公司各项规章制度,做到安全生产。
11按时参加各种安全活动,做好工作安全交接班工作。
12遵守劳动纪律,不脱岗、不串岗、不做与工作无关的事。
13自觉遵守各项规章制度,杜绝“三违”,做到安全生产。
14工作中做好安全巡检工作,发现安全问题,及时解决。
15工作中加强安全保护意识,做好互保联保工作,确保安全生产无事故。
采制岗位职责2一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。
严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的`运转情况，保证安全生产。
五、要严格执行安全操作规程，工作服要做到“三紧”（领口、袖口、下摆），严禁穿大衣操作，女职工长发必须裹进帽内。
采、制样工安全生产岗位责任制(4篇)
采、制样工安全生产岗位责任制采样、制样工安全生产岗位责任制是指针对采样、制样工作环节，制定的相关责任制度，以确保工作人员在工作过程中遵守安全规定，预防事故的发生，并保护工人的人身安全和健康。
采样、制样工安全生产岗位责任制主要包括以下内容：1.岗位责任：明确采样、制样工作岗位的责任，要求岗位负责人要严格按照安全生产规定，组织和管理好岗位的工作，确保工作人员遵守安全操作规程。
2.安全生产制度：制定和完善采样、制样工作的安全生产制度，明确工作人员在采样、制样过程中应遵守的操作规程、安全防护措施和应急处理措施等。
3.培训教育：对采样、制样工作人员开展安全生产教育培训，提高工作人员的安全意识和安全技能，确保其具备相关的安全操作知识和技能。
4.风险评估和控制：对采样、制样过程中存在的安全风险进行评估，采取相应的措施进行控制，确保工作人员在安全条件下进行工作。
5.安全设备和器材：配备必要的安全设备和器材，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保工作人员在工作中能够正常使用安全设备和器材进行操作。
6.事故处置和报告：明确事故的处置流程和相应的报告程序，一旦发生事故要及时报告，并采取相应的紧急措施进行处理，确保人员的安全。
通过制定和执行采样、制样工安全生产岗位责任制，能够有效地提高工作人员的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生，保护工人的人身安全和健康。
采、制样工安全生产岗位责任制（2）采、制样工是生产过程中的重要岗位之一，其安全生产责任制的建立和执行对于保障生产顺利进行、人员安全和环境安全至关重要。
以下是一个关于采、制样工安全生产岗位责任制的____字的文档：第一章绪论1.1 引言安全生产是企业发展的首要任务，也是社会稳定和可持续发展的基础。
采、制样工是生产过程中重要的环节之一，其安全生产责任制的建立和执行是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障生产顺利进行、人员安全和环境安全具有重要意义。
1.2 目的和意义为了加强采、制样工安全生产管理，确保生产活动的安全可靠进行，制定本采、制样工安全生产岗位责任制，规范采、制样工的工作行为，明确责任和义务，提高采、制样工的安全意识和责任感，营造安全和谐的工作环境。
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采、制样人员岗位职责
一、认真按照国家标准科学布点、采制煤样，并做好记录。
二、对采好的煤样及时填写标签，标签内容包括采样时间、地点、采样人、样品名称并及时进行制样。
三、工作要细致小心，谨防混样、污染现象，重量、粒度符合规定要求，对所做的分析煤样及时送化验室化验。
四、做好制样室的卫生清洁工作及设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
五、不断的钻研业务、熟悉掌握煤炭采制样的国标和操作技术。
六、遵守劳动纪律，忠于职守，严守岗位，认真工作。
七、遵守保密制度，不违规泄露相关检测信息。
八、完成领导交办的其他工作任务。