管理工作失误检讨书
工作管理失职检讨书(集合15篇)
工作管理失职检讨书(集合15篇)工作管理失职检讨书1尊敬的领导和同事们:我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的`约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好？同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.检讨人:日期:工作管理失职检讨书2尊敬的酒店领导：x年x月x日x点左右我在检查9月份我加装的暖气时发现配电房新增加的暖气活结垫子有一小块破裂，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆匆离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。
情节很严重，作为工程维修人员工作失误我很内疚，自发100元。
在1年的日子里，留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的经验和教训，回想每一次对我的教导、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及安全的问题。
管理者工作失职自我检讨书范文（通用6篇）
管理者工作失职自我检讨书范文（通用6篇）在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们通常要用检讨书来悔过自新，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。
其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编帮大家整理的管理者工作失职自我检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
管理者工作失职自我检讨书篇1尊敬的领导：今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人：20xx年xx月xx日管理者工作失职自我检讨书篇2尊敬的领导：我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔向你们这份检讨书，我为自己作业前没有认真的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位领导做出深刻检讨!通过这件事，我感到这虽然是自己一时疏忽而差点发生意外，但同时也发现了自身工作作风涣散，没有能够好好的约束自己，也给其他同事带来了恶劣的影响，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想……这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
工作管理失职自我检讨书8篇
工作管理失职自我检讨书工作管理失职自我检讨书8篇在学习、工作或生活中出现了失误后，往往被要求写检讨书来自我悔过，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。
检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的工作管理失职自我检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作管理失职自我检讨书1尊敬的领导和同事们:我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好？同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.检讨人:日期:工作管理失职自我检讨书2尊敬的文法学院分团委领导：对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
管理失职检讨书(集锦14篇)
管理失职检讨书(集锦14篇)管理失职检讨书篇1尊敬的__领导：您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名食堂管理员，我的职责就是维护好食堂的运作秩序，监管好食堂每一环节的质量，确保整个食堂的完好运作。
近期因我对工作人员的不熟悉，在安排工作上面出现纰漏，导致食堂的运作出现停滞，给我们整个食堂的'工作及员工造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对食堂的流程等还不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给整个食堂造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向食堂、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：__xx月x日管理失职检讨书篇2尊敬的单位领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，做为公司一员工。
应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。
管理不严检讨书(汇总11篇)
管理不严检讨书（汇总11篇）管理不严检讨书第1篇尊敬的领导：您好!近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。
管理工作不到位失职检讨书
管理工作不到位失职检讨书检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
下面是我为大家细心整理的管理工作不到位失职检讨书5篇，盼望对大家有所协助。
管理工作不到位失职检讨书1尊敬的中队领导敬爱的战友们：我是六班班长，_年_月入伍，下士警衔。
由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。
事情发生以后我谨慎的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。
特殊是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。
作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁老好人思想紧要，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关怀照看自己的战士，更重要的是教育自己的战士。
教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。
在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，望见就当没望见，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威历与肃穆，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换起先以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也起先松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。
管理责任不到位检讨书【优秀17篇】
管理责任不到位检讨书【优秀17篇】管理责任不到位检讨书1亲爱的领导：您好！我是在xxx部门的组长xx。
在前面一段时间的工作成绩已经出来了，看着自己组在成绩表上的成绩，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。
自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必须要好好的反省自己的错误，好好的看清楚自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最后总结出了自己的问题，并对这些问题有了一定的反省和改善。
根据其他班长和组员的意见，我先总结出了这些问题：1、我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威严。
这是导致我的管理没有成效的主要原因之一。
2、我在管理方面不够严格，如果我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最后严重的偏离了工作的要求。
3、我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了一定的不和谐，这严重的影响了我们的工作效率！总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必须和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威严！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是如果谁犯下错，那就必须接受处罚！我会好好的将公司的规矩在组内好好的强调几遍。
以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有许多缺少的`地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也需要学习，我却少的知识太多，需要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍。
但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的办法，但我犯下的错误已经是不争的事实！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！及时的改正才能亡羊补牢！在经历了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提醒，绝不会再今后继续犯下如此的错误！还请领导相信我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日管理责任不到位检讨书2尊敬的老师：您好！晚自习的纪律问题越来越严重了，上一周我们班的考核分是最后一名，这一周情况还在发展，最多的就是晚自习我们的班上经常被扣分，因为我是纪律委员我是首要责任，尽管每次晚自习我都很用心的在维持纪律，但是扣分的事情依然在发生，我每一天都在不断的为自己解释，这段时间以来我觉得不是自己能够解释清楚的了，也不是想着怎么开脱自己，我知想自己的管理方式不好就是在同学们面前我没有威信，在私下的时候我们打成一片，在维持班级纪律的`时候我还是用那种方式，真的很惭愧，后来一想这样肯定是不行的，这样以来肯定就没有什么威信了，再一个就是自己经常只会说一遍，不会主动的去说第二遍，严肃不起来，我觉得需要改变这样的情况。
工作管理不到位检讨书(精选19篇)
工作管理不到位检讨书〔精选19篇〕工作管理不到位检讨书〔精选19篇〕工作管理不到位检讨书篇1尊敬的领导：您好！前段时间，我的管理工作没有做到位，严重违背了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我的工作管理也不到位。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司____的威信于不顾；置公司规定的原那么于不顾。
自私自利，自我放纵，丢弃原那么。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉悟的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时宏大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了让公司的广阔员工不要像我一样，我恳请公司领导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。
我知道无论怎样都缺乏以弥补我的工作管理不到位的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉悟，请领导相信我。
最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。
希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教导和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理不到位检讨书篇2尊敬的领导：您好！我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负责人，我也是要来承当这个错误，主要也是自己在平时的时候太过于松懈，没有去把管理做好，假如做好了，其实根本不会造成这样的问题出现，该做的管理没有去做，该承当的后果，我而今也是要来承当好去把后续的工作做好，不再出现这样的错误了，在以后管理之中一定会严格的要求下属做好事情，而不再出过失，在此我也是反省自己，对此次工作来检讨。
工作管理失职检讨书(通用10篇)
工作管理失职检讨书（通用10篇）工作管理失职检讨书精选篇1尊敬的医院领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必然结果，而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。
我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。
在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。
我愿意为此而深刻检讨自己！其二，针对我工作责任心不强，问题的暴露往往是一次尽心改正的开始，通过如上对我此次前饮酒错误的全面认识，我深刻意识到身为一名机车乘务员所肩负的职责与义务，今后一定要严格端正自己思想，加深自己的思想觉悟，决不再违反机车前饮酒等违反机车工作安全规范。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。
今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。
管理工作失误检讨书(共3篇)
管理工作失误检讨书〔共3篇〕第1篇：管理工作失误检讨书尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我如今的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深入感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进展了详细回忆和分析^p 。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也渐渐开场放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深入检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有幸运心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承当因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克制生活懒散、粗心大意的'缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等工程，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立即填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间〔准确到小时〕和地点〔加油站大概地址〕。
管理人员工作检讨书(13篇)
管理人员工作检讨书(13篇)管理人员工作检讨书1一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。
一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。
所以管理人员的职责是非常大的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。
如果你在管理中出现了失误，那么下面这篇管理人员工作失职检讨书你应该要仔细阅读。
尊敬的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
个人管理失职检讨书15篇
个人管理失职检讨书15篇个人管理失职检讨书1尊敬的领导：您好！对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感激的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我很多成长的脚印，留给我很多感动的画面，留给我很多悔恨的泪水，更留给我很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被__酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回忆。
以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到__酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1.在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就因为我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。
管理失职检讨书15篇
管理失职检讨书15篇管理失职检讨书管理失职检讨书1尊敬的xx各位领导：您们好！首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。
对于20xx年3月7日星期一早上我施工单位下载文档一施工人员罗xx做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。
针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。
员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。
安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。
主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。
对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。
经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。
对施工的'过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。
对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟，安全质量问题急需严肃整治与加强，并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿，及时存在隐患进行积极整改，因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点：一、加强理论学习，提高安全意识。
工作管理失职的检讨书8篇
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失职的检讨书2
尊敬的公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
管理检讨书（精选16篇）
管理检讨书管理检讨书（精选16篇）在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。
那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的管理检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
管理检讨书篇1尊敬的领导：您好。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。
没有认真执行员工行为规范、导致睡岗情况发生、也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。
连这么基础的工作都没有做好、没有根据您的要求、把班组进展情况着实地向领导汇报。
给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省、必须找出我工作失误的根本原因、我反思了一下。
我犯错的根本原因在于、我自身这个马虎的性格、做事半心半意、敷衍了事。
我知道这样的工作作风是不合格的、这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误、我反省了如下几点改正措施:1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。
我深刻认识到作为一名班组的负责人、我对很多事情应该亲自抓、亲自管、不论处理的好坏、都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度、认真工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平、同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己、做一个认真负责、勤奋的带班人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨、请高阳信任我。
我今后一定认真努力地为班组及公司做工作、为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
同时我要会要求我的组员、对他们严抓、严管、严考核、决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己、俗话说的好兵熊熊一个、将熊熊一窝、我会积极努力带好自己的团队、响应高阳领导的口号、保安全、保质量、保生产、学习型学习班组、打造一支附有激情活力团结向上的队伍我保证如果在带组的情况下、绝对不会再有类似事情发生。
管理失职检讨书范文15篇
管理失职检讨书范文15篇管理失职检讨书范文1尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
制度执行不到位。
单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。
我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
管理失职检讨书范文2尊敬的老师：第二学期第三周星期五早上早读咱们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早读时间还要提前。
身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作主张放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深入，不踏实。
管理不到位检讨书15篇
管理不到位检讨书管理不到位检讨书15篇在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，为此要写检讨书来自我悔过，请注意写检讨书要注意正确的格式。
你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的管理不到位检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
管理不到位检讨书1敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查！。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代管理不到位检讨书范文检讨书出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
管理不到位检讨书2尊敬的领导：你好！我于x年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理工作失误检讨书
管理工作失误检讨书
在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的管理工作失误检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理工作失误检讨书1
尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改： 1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的’缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我
的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
管理工作失误检讨书2
尊敬的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。
写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。
我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于： 1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。
我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。
可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上
改正错误，避免今后错误的发生。
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。
因此，在团队管理中，我提出了部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。
在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
此致敬礼！检讨人：xxx xxxx年x月xx日管理工作失误检讨书3
尊敬的xx：你好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在XX物业管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员出现错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名XX物业管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名xx物业管理员是应该对物业所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的XX物业管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人安装工作。
但电缆线已安装好了，安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个XX物业管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托
词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想如果我不克服我工作疏忽这个缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。
我今后一定认真努力的工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx 日期：XXXX年XX月XX日。