采购部经理工作手册
超市采购部门工作手册
超市采购部门工作手册一、采购业务谈判的内容1.采购业务谈判的三项制约文件连锁超市公司买手同供应商进行谈判的根据是超市公司制定的商品采购计划,商品促销计划与供应商文件。
(1)商品采购计划。
该计划包含商品大类、中分类、小分类(不制定单品计划指标)等各类别的总量目标及比例结构(如销售额及其比重、毛利额及其比重)、周转率,各类商品的进货标准、交易条件等。
(2)商品促销计划。
该计划包含参加促销活动的厂商及商品,商品促销的时间安排,促销期间的商品价格优惠幅度、广告费用负担、附赠品等细节内容。
(3)供应商文件。
商品采购计划与促销计划是超市公司采购业务部制定的两项总体性计划,通常是针对所有采购商品制定的而不是针对某供应商而制定的。
买手同供应商进行业务谈判还务必根据总部制定的供应商文件来进行,其内容是:①供应商名单(公司名称、地址、开户银行帐号、电话等);②供货条件(品质、包装、交货期、价格及折扣等);②订货条件(订购量、配送频率、送货时间等);④付款条件(进货审核、付款、退货抵款等);⑥凭据流转程序(采购合同——订货单——供货编号——形式发票——退货单——退货发票)。
供应商文件实际上是要求供应商在与连锁商的交易中,按照连锁企业的运作规范来进行。
2.采购业务谈判内容上述三项文件特别是供应商文件构成采购业务谈判内容的框架,也是采购合同的基本内容框架。
具体的谈判内容要紧包含:(1)采购商品——质量、品种、规格、包装等。
(2)采购数量——采购总量、采购批量(单次采购的最高订量与最低订量)等。
(3)送货——交货时间、频率、交货地点、最高与最低送货量、保质期、验收方式等。
(4)退货——退货条件、退货时间、退货地点、退货方式、退货数量、退货费用分摊等。
(5)促销——促销保证、促销组织配合、促销费用承担等。
(6)价格及价格折扣优惠——新商品价格折扣、单次订货数量折扣、累计进货数量折扣、年底退佣、不退货折扣(买断折扣)、提早付款折扣等。
采购部岗位职责
采购部岗位职责采购部岗位职责在学习、工作、生活中,越来越多人会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么制定岗位职责真的很难吗?下面是店铺整理的采购部岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
采购部岗位职责1整个采购部所涉及的员工不只是一个人,它包括采购部经理、主管、仓管、员工等。
以下就为您详细分析整个采购部岗位职责内容:一、采购部经理一、层级关系1、直接上级:副总经理、总经理2、督导下级:采购组主管、仓库组主管二、任职要求1、具有酒店管理高中以上学历,从事酒店物资管理五年以上经验,具有丰富的物资、财务管理知识。
2、握国内、国外有关货源情况,了解市场行情。
3、熟悉各种商品知识。
4、精通采购业务,熟悉仓库管理业务。
三、岗位职责:1、直接对分管领导、饭店负责,全面主持采购部工作,确保各项任务的顺利完成。
2、审核年度采购计划、采购项目,审查各部门领用物资数量,合理控制,减少损耗。
3、全面主持大宗商品订购的业务洽谈,督促下属仓库负责人把好进货的验收及质量关,保证物资供应和仓储正常。
4、教育属下员工在工作中,要遵纪守法,对工作认真负责,不贪污、不受贿。
按酒店计划完成各类物资采购及安全保管任务,尽可能在预算范围内做到节支降耗。
5、督促采购组、仓库组负责人,加强对下属员工素质培训,不断提高员工的业务水平和工作能力。
二、采购主管一、层级关系1、直接上级:采购部经理2、直接下级:采购员二、任职要求1、具有高中以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作三年以上,具有丰富的采购知识和经验。
2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。
3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。
4、懂基础英语。
三、岗位职责1、直接对物资采购委会经理负责,全面主持采购组工作,确保各项采购任务的顺利完成。
2、提出年度采购计划,统筹策划和确定采购内容。
3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
采购部经理岗位职责说明书模板
采购部经理岗位职责说明书一、岗位概述采购部经理负责领导和管理采购部门的日常运作,确保公司的采购活动高效、合规,并满足业务需求。
二、职责范围1.采购策略制定:-制定并执行采购战略,确保采购活动与公司目标一致。
-分析市场趋势,研究供应商,为公司提供采购建议。
2.部门管理:-管理和指导采购团队,分配工作任务,评估员工绩效。
-组织培训和发展计划,提高团队的专业能力。
3.供应商管理:-建立和维护与供应商的良好关系,确保供应的稳定性。
-定期评估供应商绩效,进行供应商的筛选和优化。
4.采购项目管理:-负责重大采购项目的策划、执行和监督。
-确保项目按计划进行,满足业务需求和预算限制。
5.成本控制与优化:-监控采购成本,寻找成本降低的机会。
-通过谈判和合同管理,实现成本效益最大化。
6.风险管理:-识别和管理采购风险,制定相应的风险应对措施。
-处理采购合同纠纷和索赔事宜。
7.合规与内部协调:-确保采购活动符合法律法规和公司政策。
-与其他部门协调合作,解决相关问题和提供支持。
8.报告与分析:-准备采购报告,分析采购数据,提供决策支持。
-定期向上级汇报采购部门的工作进展和业绩。
三、任职要求1.本科及以上学历,采购、供应链管理等相关专业优先。
2.至少5年采购管理经验,熟悉采购流程和市场情况。
3.具备良好的领导能力和团队管理经验。
4.拥有较强的谈判、沟通和协调能力。
5.熟悉相关法律法规,具备风险管理意识。
6.能够承受工作压力,具备解决问题的能力。
7.具备良好的职业道德和操守。
采购部经理岗位职责
遵守廉洁纪律方面做自我批评遵守廉洁纪律是每个公民的基本要求,也是维护社会公平正义的关键所在。
作为一名普通公民,我必须时刻自我监督,严守廉洁纪律,力求为社会作出积极贡献。
然而,我不得不承认,在过去的一段时间内,我在遵守廉洁纪律方面存在一些不足之处,需要深刻反思和改正。
首先,我要反思的是在生活中出现的以自己为中心的现象。
有时候,我会为了个人利益而不顾他人的权益,从而违反了社会伦理和职业道德。
比如,在一些商业交易中,我可能会采取欺诈手段谋取利益,或者违规操作。
这种行为不仅损害了其他人的利益,而且也影响了整个社会的公平竞争环境。
因此,我深刻认识到,要想树立正确的价值观,必须时刻牢记自己的社会责任,不能只考虑个人利益,而应该关注整个社会和公众利益。
其次,我还要自我批评的是在工作中对权力的运用不当。
权力是一把双刃剑,正确地运用可以为社会带来巨大的福祉,而滥用则会导致和不公。
在我的职业生涯中,我曾经遭遇过一些权力诱惑,诱使我违反廉洁纪律。
比如,我曾经被人给予一些财物,希望我在工作中给予他们更多的便利。
当时,我犹豫了一下,但最终决定拒绝了这些财物。
然而,这个经历让我深刻认识到,为了彻底杜绝权力滥用和现象的发生,我必须保持警惕,并时刻提醒自己要清明权责,始终做到以公正的态度来处理工作中的事务。
再次,我要深刻反思的是在日常生活中对一些公共资源的浪费行为。
资源的浪费不仅是对社会资源的一种不负责任的行为,也是对自己的一种不负责任。
在过去的一段时间里,我也经常在一些生活细节中浪费资源,比如长时间浪费水电,过度消耗公共交通等。
然而,随着环保意识的逐渐增强,我开始逐渐改变了自己的行为,努力在日常生活中降低对资源的浪费。
我开始关注节能环保,积极参与公共事务,为社会公益事业贡献自己的一份力量。
最后,我也需要深刻反思的是在与他人交往中的诚信问题。
诚信是人与人之间最根本的信任基础,也是社会正常运转的重要保障。
然而,在过去的一段时间里,我也曾经出现过一些与诚信相关的问题,比如在与他人交往中虚伪和欺诈行为的出现。
采购部工作手册
采购部工作手册第一章前言第一条为使本公司采购部各项工作规范化、制度化,能在有序可循的情况下,使本部门各项工作协调统一,能有效降低公司成本,并加强采购部与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本工作手册。
所有采购人员及相关人员均应以此为依据开展工作。
第二章人员结构及工作岗位职责第二条采购部共设部门经理、采购专员两个岗位。
部门工作在部门经理的统一组织下开展,各岗位之间相互配合,分工协作。
工作岗位职责见工作分析表。
第三章流程图固定资产采购流程图其它类货品采购流程图办公用品、低值易耗品采购流程图货品采购流程图第四章管理办法第三条供应商管理办法一、对供应商的各种资质进行检查,并对财务状况进行调查。
二、观察供应商生产设施设备、生产效率等情况。
三、保证供应商供货质量的安全性、可靠性。
四、根据公司发展需要,寻找发掘新供应商。
五、对供应商资料的收集、存档。
六、搜集市场信息,采用货比三家的方针进行优选。
七、签订供应合同。
八、对供应合同的分解及跟踪。
九、与供应商账目的明确及真实性。
十、通过各种调查和数据分析,对供应商供货过程的质量、数量、价格、交付情况与服务质量,对照公司及总经理的指导进行供应商评价,筛选出有效的、长期共赢的供应商。
第四条资料管理办法一、合同签订前,根据样品检查资料的完整性、合法性。
二、合同签订后,根据领导指示收集资料并检查资料的完整性、合法性。
三、对各供应商的资料进行分类并存档。
四、货品入库后,根据货品复核资料的完整性、合法性。
五、将其按每个品项登记并设定时间提醒。
六、每月定期对其进行检查并与各供应商沟通解决。
依据中华人民共和国《食品安全法》审核资料的完整性、合法性。
第五条采购管理办法一、总则:采购过程中要遵循哪些原则,才能使采购效益最大化呢?以下引用“5R”原则,其目的指导公司在适当的时候以适当的价格从适当的供应商处采回适量的所需商品。
二、适价:(一)多渠道获得报价:这不仅要求有渠道供应商报价,还应要求一些新供应商报价。
采购经理职责模板(2篇)
采购经理职责模板
1、负责公司采购业务方面的管理,完成公司下达的采购指标及业务目标;
2、负责建立完整严密的采购管理制度,规范采购工作流程、工作规范及各项采购业务标准,并监督检查执行情况;
3、负责供应商管理、维护和优化,与供应商日常事务联系及问题处理;
4、控制采购缺货率,完善供应商跟进和退货流程以及降低退货率;
5、对服装包包、配饰等服装领域的国内商品供应商渠道有深度了解;
6、负责对本部门员工的工作安排、培训和指导,及本部门工作监督和考核,建立健全的日常管理制度,协调与公司内部各部门各种事宜。
7、负责制定本部门的阶段工作计划及各个专项工作计划并组织实施;和采购指标的分解、组织实施日常采购工作;
8、负责监督各个货物的进销存的安排工作,加强监控调配,降低公司营运成本;
采购经理职责模板(二)
1、负责公司采购体系建立。
2、供应商渠道开拓以及供应商管理,完成供应商的选择、引入和淘汰。
3、负责对新产品的寻找、资料收集、市场分析及开发工作,协助执行合同的商务谈判及签订;新品种、续约品种的代理协议洽谈签订事宜。
4、根据市场宏观情况、结合公司销售任务、并分析实际销售数据,参与制定、审核采购计划的执行情况,降低采购成本和供应费用。
5、针对滞销、不动销、近效期产品等其他问题产品不定期跟进处理程序及库存消化情况。
6、及时收集、整理市场信息,分析品种市场潜力,满足销售需求。
采购主管工作手册
《采购主管高效工作手册》第一章采购部组织结构职责1.采购主管岗位说明书采购主管岗位说明书(续)2.采购员岗位说明书采购员岗位说明书(续)3.采购助理岗位说明书采购助理岗位说明书(续)4.采购主管职务权限标准采购主管职务权限标准(续)5.采购主管业务审核一览表采购主管业务审核一览表6.采购人员绩效评价表采购人员绩效评价表7.采购人员能力评价表采购人员能力评价表8.采购部员工能力评价表采购部员工能力评价表9.采购人员能力评价汇总表采购人员能力评价汇总表10.采购部员工能力评价要点表采购部员工能力评价要点表11.采购应聘人员登记表采购应聘人员登记表12.采购应聘人员复试表采购应聘人员复试表一三.采购人员录用通知单采购人员录用通知单14.采购人员试用表采购人员试用表一五.采购人员培训申请表采购人员培训申请表编号:日期:填报部门:填写人:16.采购人员培训记录表采购人员培训记录表共页第页17.采购部人员信息一览表采购部人员信息一览表一八.采购人员工作日报表采购人员工作日报表19.新进采购人员培训表新进采购人员培训表姓名:部门:职位:到职日期:受训者:主管:年月日20.采购部月度考勤统计表采购部月度考勤统计表21.采购人员培训资料卡采购人员培训资料卡22.采购人员培训效果评估表采购人员培训效果评估表23.采购人员教育培训总结报告表采购人员教育培训总结报告表日期:核准:主管:制表:24.采购人员绩效考核表采购人员绩效考核表(月度)编号:年月第二章采购计划的制定与费用预算1.物料需求分析表物料需求分析表编号:日期:审核:分析:填表:2.物料使用预算表物料使用预算表3.物料采购单物料采购单编号:日期:签字:4.采购申请单采购申请单申请日期:5.临时采购申请单临时采购申请单编号:日期:部门主管:年月日批准:年月日6.替代品采购申请单替代品采购申请单申请部门名称:日期:采购部门:审批:7.采购日报表采购日报表店名:年月日8.采购订购跟催表采购订购跟催表分类:跟催员:物料请购单制造单号:请购单号:请购日期:批准:请购人:10.生产企业用料清单生产企业用料清单工程编号:字第号用料单日期:年月工程名称:会计科长(签章:)复核(签章): 填表(签章):请购单编号:12.ABC三类产品采购的比较ABC三类产品采购的比较一三.采购ABC分析卡采购ABC 分析卡14.采购ABC分析表采购ABC分析表一五.采购订单安排记录表采购订单安排记录表编号:月日至月日16.月份采购计划表月份采购计划表编号:月份:审核:批准:填表:17.订购单订购单订购单编号:日期:一八.采购计划表采购计划表日期:制表:19.供应商总体订单容量统计表供应商总体订单容量统计表单位:20.物料需求量表物料需求量表编号:制定日期:审核:填表:21.物料一览表物料一览表编号:日期:22.物料需求展开表物料需求展开表上线日期:开单日期:23.物料管制卡物料管制卡编号:24.订购确定或更改通知单订购确定或更改通知单选择类别:□确定通知□更改通知编号:日期:单位名称:经办人:25.固定资产采购预算表固定资产采购预算表填报部门: 预算期间: 月(季)金额单位:元填报人: 部门负责人:主管领导:填报时间:26.物料清单(BOM)物料清单(BOM)编号:27.采购程序规定表采购程序规定表28.采购台帐表采购台帐表物资类别:材料名称:填表人:29.原物料采购预算表原物料采购预算表采购资金预算表31.货物采购预算表货物采购预算表填报部门: 预算期间: 月(季)金额单位: 元填报人: 部门负责人:主管领导:填报时间:采购金额授权表审核:制表:33.资金支出(采购)计划表资金支出(采购)计划表填报部门:计划期间:月单位:元填报人: 部门负责人:财务会签:主管领导:填报时间:34.委托加工件采购预算表委托加工件采购预算表制表部门:35.订单采购计划表订单采购计划表填写日期:年月日编号:36.年度采购计划表年度采购计划表编号:制表人:制表日期:年月日本表有效期:年月日至年月日37.采购计划制定流程图第三章供应商的选择与管理1.供应商市场调查计划表供应商市场调查计划表2.供应商信息资料卡供应商信息资料卡3.供应商认证评估表供应商认证评估表4.供应商月供货情况记录表供应商月供货情况记录表编号:年月制表: 日期: 审核: 日期:供应商调查表供应商评价报告编号:填写日期:品质主管:填表:7.供应商定期评估报告供应商定期评估报告年月日制表:日期:批准:日期:供应商评价表编号:。
建筑公司材料管理部采购员岗管理工作手册
(5)配合集团物贸公司进行招标。
(6)负责每月定期到市场对近期工程使用的材料进行市场调研。
3、合同管理
(1)负责合同的草拟。
(2)负责合同的企业内部审批。
(3)负责组织合同评审会的召开及会议纪要的整理。
(4)负责将服务类的合同上报地产投资公司总经办进行审批。
4、采购管理工作标准
(1)根据各项目部提报的材料月计划向已签定完合同的供应商按照项目部下订单,包括名称、型号、数量等。
(2)将各项目部提报的材料月计划集中采购类材料移交物流系统录入员,由物流系统录入员向集团物贸公司采购部通过物流系统上报材料计划,包括包括名称、型号、数量等。
(3)每月不定期到项目部对进场的材料进行抽查。
(5)负责将材料类的合同上报集团物贸公司采购部进行集中采购合同审批。
(6)负责经地产投资公司审批的合同进行签定。
(7)负责将签定完的合同移交综合部进行存档。
(8)负责编制公司合同管理跟踪台账。
(9)负责更新供应商档案。
4、采购管理
(1)根据项目部提报的材料月计划向已签定完合同的供应商下材料订单。
(2)根据项目部提报的材料月计划进行汇总后移交物流系统录入员。
(4)按照成本合约部核定的目标成本价格编制并上报招标控制价格表。
(5)根据工程需要由项目部工程师、相关技术人员提报的技术要求编制招标文件里技术要求部分。将编制的招标申请、招标文件、供应商资料、招标企业会签单、标底等资料一并上报地产投资公司成本合约部。
(6)按照地产投资公司成本合约部意见修改并上报招标申请、招标文件等。
8、及时完成更新***地产建筑公司合同履约跟踪台账工作。
9、每月完成对供应商下材料订单的工作。
采购经理的工作职责
采购经理的工作职责
1.负责多渠道选择供应商。
2.负责供应商资格审核,确认合格供应商,编制合格
供应商目录。
3.代表公司与供应商签订供货合同。
4.负责合同评审采购物料进库日期的确认。
5.负责向供应商发送采购订单,并追踪采购订单的履
行情况。
6.对物料按期采购入库负全部责任。
7.负责向财务部门及时提供供应商应付款项的准确数
据并负责对账。
8.负责对本部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、执行工作。
9.负责对本部门员工进行思想教育工作。
10.负责依据物料需求对供应商的合作方式、诚信资格、产品价格、付款方式等方面进行裁定,并向采购员提出选择供应商的要求条件。
11.负责对已建立供应商关系及汇集供应市场情报。
12.负责按照公司各部门物料请购和报销流程做到服务、执行与监督,并且要及时高效地落实到位。
13.负责安排采购员必须支持生产副总的计划统筹执行,对异常现象,要求下属及时反馈和汇报至生产副总。
14.负责要求采购员对供应商的考评机制多同供应商互动、创新并严格正常地执行。
15.完成上级领导临时交办的任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,三年以上零售业采购管理工作经验。
2.具备良好的职业道德操守,谈判、议价和表达能力,高度的工作热情及良好的团队合作精神。
3.熟悉国家相关法律法规及行业特点,熟悉物资采购程序。
4.熟练使用办公应用软件。
采购部工作手册全册
采购部工作手册目录1 采供部职责与权限1.1采供部部门职责……DXC-QM-021.2采供部部长岗位说明书………………DXC-QM-021.3采供部采购主管岗位说明书…………DXC-QM-021.4采供部采购员岗位说明书……………DXC-QM-022 采购工作流程与管理制度2.1采购人员行为准则……DXC-QM-CG-012.2采购项目分类管理规定DXC-QM-CG-022.3供应商开发流程与管理规定……………DXC-QM-CG-032.4采购计划和预算流程与管理规定………DXC-QM-CG-042.5招标采购流程与管理规定………………DXC-QM-CG-052.6比价和定向采购流程与管理规定………DXC-QM-CG-062.7采购合同签订流程与管理规定…………DXC-QM-CG-072.8采购结算付款流程与管理规定…………DXC-QM-CG-082.9采购信息传递流程与管理规定…………DXC-QM-CG-093 采购部绩效管理3.1采供部绩效指标……DXC-QM-023.2采供部绩效考核办法DXC-QM-024 常用表单4.1申购单……(在生产部门)……DXC-QM-024.2采购计划……DXC-QM-024.3供方评审表…DXC-QM-024.4供方业绩评定表……DXC-QM-024.5供方档案……DXC-QM-024.6合格供方名录DXC-QM-024.7比价单…DXC-QM-024.8采购谈判记录DXC-QM-024.9采购合同评审记录表………………DXC-QM-02 4.10合同信息统计表……DXC-QM-02……4.11合同台帐……DXC-QM-02……4.12采购付款进程表……DXC-QM-02……4.13采购报表……DXC-QM-02……1 采供部职责与权限部门职责岗位说明书采购人员行为准则1目的:规范采购人员的执业行为,不断提高采购人员的执业素质和职业道德水准,2范围:适用于公司从事采购、招标等商务工作的所有员工。
采购部门经理岗位职责
采购部门经理岗位职责
采购部门经理的岗位职责通常包括以下方面:
1. 制定采购策略和计划:根据公司的需求和预算,制定采购策略和计划,并确保采购活动能够满足公司的业务需求。
2. 供应商管理:负责与供应商建立和维护良好的关系,评估和选择合适的供应商,并与供应商进行谈判以获得最优价值和质量。
3. 价格谈判和成本控制:与供应商进行价格谈判,确保获得最优价格,并对采购成本进行控制,使采购活动在预算范围内进行。
4. 采购合同管理:管理采购合同的签署和执行过程,确保合同条款的合法性和执行。
5. 采购流程和制度管理:制定和完善采购流程和制度,以确保采购活动的规范和高效进行。
6. 团队管理:管理和领导采购团队,分配任务和资源,并与其他部门密切合作,以实现良好的协作和协调。
7. 监督和评估:监督采购活动的执行情况,评估供应商的绩效,及时发现和解决问题,并提出改进建议。
8. 风险管理:识别和评估采购活动中的风险,并制定应对措施,降低风险对采购业务的影响。
9. 数据分析和报告:收集和分析采购数据,编制采购报告和分析,为决策提供相关数据支持。
10. 持续改进:对采购流程和工作方式进行持续改进,提高采购效率和质量。
以上是采购部门经理的基本职责,具体岗位职责可能会根据公司的需求和组织结构而有所不同。
采购部经理岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
采购部经理
所属部门
采购部
直接上级
副总经理
直接下级
采购员
岗位编制
1
薪酬结构
二、管理职能
负责集团公司及各单位的物资采购管理工作
三、职责与工作任务
职责描述:负责集团公司及各单位的物资采购管理工作,遵守各项规章制度,监管采购过程
职责一
工作 任务
每月25日收集、汇总各单位、各部门月度采购计划; 按流程监督、监管各采购员实施采购工作; 采购价格不得高于市场价格,不得出现质量问题。
工作经验 3年以上相关采购管理工作经验;
五、职业发展
晋升岗位
轮换岗位
职责描述:严格把关各项物资采购合同。
职责二
工作 任务
合同签订须注明税率、到货时间、质保情况; 每月的采购合同,月底各采购员负责存档保管。
职责描述:每月28日检查本部门所有采购台账,并于30日向审计、监察递交。
职责三
工作 任务
每月28日检查台账(台账按格式填写,信息要准确真实); 按时间要求向审计部、审计监察室递交台账。
职责描述:做好物资采购数据分析工作(次月5日前)
职责四
工作 任务
对价格波动大、消耗量异常的需通过书面形式分析。
四、任职条件
学历要求 大专以上学历
性别要求
不限
专业要求
职业资格
专业知识 熟练操作办公用的电脑软件;ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
所需能力
熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;具备优 秀的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;对市场行情变化较为敏感;
采购经理岗位职责说明
采购经理岗位职责说明
采购经理的主要职责是负责公司或组织的采购活动,包括从供应商处采购商品和服务、协商合同条款和价格、评估供应商及其产品的质量和可靠性、管理采购团队等。
具体的职责包括但不限于以下几点:
1. 制定采购策略和计划:根据公司或组织的需求和预算,制定采购策略和计划,确保采购活动能够满足公司的运营需求。
2. 寻找供应商:主动寻找合适的供应商,并与其洽谈和沟通,以获取最有利的采购条件。
3. 评估供应商:评估供应商的质量、可靠性、交货时间等关键指标,确保选择到合适的供应商。
4. 管理采购流程:负责处理采购订单、跟踪交货进度、处理供应商的问题和纠纷等,保证采购流程的顺利进行。
5. 协商合同条款和价格:与供应商进行价格和特殊条款的协商,确保采购合同符合公司的利益。
6. 与其他部门合作:与其他部门合作,了解他们的采购需求,并确保及时满足他们的需求。
7. 管理采购团队:招聘、培训和管理采购团队,确保团队的高效运作和员工的工作满意度。
8. 监督供应链管理:与供应链团队合作,确保采购活动与供应链的其他环节协调一致。
9. 分析采购数据:分析采购数据,包括采购成本、采购周期等,以便优化采购流程和降低成本。
10. 跟踪市场变化:关注市场价格和供应情况的变化,及时调整采购计划,以适应市场变化。
总的来说,采购经理负责管理公司或组织的采购活动,确保采购流程的顺利进行,合理控制采购成本,并满足公司的运营需求。
采购工作手册
1 目的确保采购过程处于受控状态并对采购工作每个环节提出具体要求。
2 适用范围适用于采购部所有采购人员日常所有工作。
3 采购人员须知3.1 采购人员素质、品质要求3.1.1 品德方面a) 为人正直、诚实、廉洁。
b) 具备良好的商业道德。
c) 具有强烈的工作责任感、责任心和敬业精神。
d) 具有强烈的集体荣誉感,重视公司整体利益。
e) 虚心、诚心、耐心。
f) 勤奋好学,具有较强的上进心。
3.1.2 知识方面a) 采购管理专业知识。
b) 财务管理知识。
c) 相关法律。
d) 采购物品相关知识。
e) 进出口相关知识。
f) 相关电脑操作知识。
3.1.3 能力方面a) 价值分析能力。
b) 逻辑思维能力。
c) 预测能力。
d) 个人魅力。
e) 灵活性与敏捷性。
f) 团队合作能力。
g) 沟通与交流技巧。
h) 市场把握能力。
i) 供应商关系处理能力。
j) 解决实际问题能力。
3.2 采购人员行为规范a) 严禁个人私自接受供应商任何形式的物品,如:礼物、产品、金钱、纪念品等。
b) 严禁向供应商提出任何非公司利益的要求或暗示。
c) 严禁个人私自接受供应商宴请。
d) 严禁未经授权私自发生任何采购行为。
e) 严禁以公司名义发生任何个人需求的采购行为。
一经发现采购人员有以上的违规行为,将从严进行处罚处理。
3.3 采购人员的工作职责a) 掌握采购产品的市场行情并动态跟踪,了解市场走势并加以分析控制采购成本。
b) 提供精确的成本信息和最新的产品信息供公司领导及销售、工程等部门决策,并取得有竞争力的价格优势。
c) 建立采购产品的供应商渠道并动态跟踪管理。
d) 采购合同谈判,主要包括价格、账期及付款方式、到货时间、到货地点、包装及运输要求、维修、服务条款及违约责任等。
e) 供应商供货过程跟踪监控。
f) 采购付款及报销。
g) 进口相关业务跟踪执行。
h) ERP系统相关数据录入及日常表单数据维护。
i) 委外加工。
j) 不良物品的处理。
3.4 采购原则适价、适时、适质、适量、适地、控制采购风险,确保公司利益。
采购部组织结架构图及工作岗位职责
采购部组织架构及工作职责一、部门名称:采购部二、直接上级:副总经理三、部门职能:1、负责根据需求部门物资购买相关要求,组织物资采购工作。
2、负责合格供应商开发、组织评鉴及按期进行供应商评价.3、负责物资采购过程中交期进度管控。
4、负责物资采购费用支付申请。
5、负责物资不符合或达不到申购标准的情况下,与申购部门及供应商之间协商解决事宜。
四、部门组成:采购部经理(1人)、采购部主管(1人)、采购部职员(1人)五、制定部门:采购部采购部组织架构图一、岗位名称:采购部经理(1人)采购经理是领导采购部门执行采购任务的企业中层管理者,其工作对降低企业经营成本起着至关重要的作用。
1。
1、岗位要求:1.1.1、经济、企业管理或相关专业本科以上学历(男女不限);1。
1.2、年龄28岁以上;1.1.3、从事相关工作年限5-10年,具有5年以上管理经验;1.1。
4、熟悉采购管理流程,丰富的采购管理工作;1。
1。
5、具备供应商开发管理能力,具备供应链的建设能力;1.1。
6、具备敏锐的价格洞察力,及时掌握相关物料市场价格变化;1。
1.7、有严谨的职业道德,工作责任心强,能承受工作压力;1。
1。
8、有较强的学习能力、团队合作精神、较强的保密意识;1.2、工作环境:航兴办公室;工作时间:双休制;出勤天数:22天/月.1.3、薪资待遇:税前XX元至XXX元范围内/月(转正后享受公司相关福利待遇)。
1.4、岗位职责和工作要求:1、工作职责如与实际工作有冲突,以公司安排为准.2、以上岗位职责中工作内容提供的信息资料必须真实、完整、准确并按时按质的完成各项工作,否则按公司相关制度进行处罚。
3、因公司发展需要,各岗位工作职责根据实际情况进行调整,与该岗位相关的工作事项仍由该岗位负责,岗位人员不得以任何理由进行推诿,否则按公司相关制度进行处罚.4、如遇辞职或工作变动,必须按公司员工手册相关约定办理工作移交手续方可离职或调动,移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单三份,写明情况,双方签字后各执一份,公司行政人事部存档一份,因前期滞留问题如发生纠葛,仍由原移交人全权负责.制定部门:采购部签字确认:二、岗位名称:采购主管(1人)2。
采购部门经理岗位职责(2篇)
采购部门经理岗位职责
1、根据产品销售和库存要求,协同运营部门根据后台数据分析库存、在途、需求,进行产品的电话采购;
2、对产品交期进行跟踪,照货期催供应商出货,定期向部门主管汇报货期进度,督促仓库产品ERP入库、跟进产品的质量给予回馈;
3、与供应商及时协调产品的品质,对采购的不合格品和库存产品的退、换货处理,并整理货款提交到财务;
4、供应商的管理与维护并建立供应商档案,对加工厂的生产质量、货期进行定期评估,甄选优质供应商;
5、随时向领导和各相关部门汇报生产进度及产品质量及货期异常情况;
6、协助产品运营策划部门,并配合各个部门的工作。
采购部门经理岗位职责(二)
1、定期收集各部门物资(五金、辅料等物资)采购计划表,汇总合并,通过市场比价、议价,确认供应商进行采购,提交合同评审流程,并报BPM系统审批;
2、跟进采购物资的到货进度,协同仓库及申购部门做好验收和收货计划;
3、与供应商进行对账结算确认;
4、SAP系统中发票的预制及付款申请;
5、月度合同台账统计
6、市场信息的收集及采购渠道的拓展;
7、周/月总结及部门月度汇报材料的整理制作;
8、领导交代的其它事项;。
采购经理周工作计划优秀7篇
采购经理周工作计划优秀7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作报告、演讲致辞、规章制度、心得体会、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, speeches, rules and regulations, personal experiences, activity plans, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!采购经理周工作计划优秀7篇通过述职报告,我们可以向上级领导传达我们的工作计划和目标,工作计划可以帮助我们更好地制定工作的目标和策略,以下是本店铺精心为您推荐的采购经理周工作计划优秀7篇,供大家参考。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、岗位要求丰富的只是结构与经验1、丰富的知识结构与经验2、熟悉影视行业相关设备3、专注投入4、良好的从业品德一、职责与权限1、拟定年度工作方针与目标,编制年度新建影城项目采购计划与预算预算编制范围工程类:工程造价咨询、工程招投标、装饰设计、装饰工程监理、装饰工程施工、消防工程、装饰工程结算硬件类:放映机、服务器、音响系统、银幕及支架等配套设备、3D设备、4D设备、IT 设备、座椅、广告机及LED大屏、卖品设备、柜台等固定资产软件类:售票系统2、撰写岗位周报及月报、及时提供有效的市场信息、参与各部门会议、协调沟通与各部门的各种关系3、甄选那些需要集中采购的供应商,包括:卖品包材及原物料、3D眼镜、票纸、氙灯、设备延保服务4、对于各部门所需的商品等,汇编所有要求,进行市场询价及购买5、起草各项采购合同,报法务部进行审核备案二、工作内容B、建立与供应商良好关系,及时了解市场最新动态C、审核采购合约,跟进验收付款流程,分析所采购物料成本结构;审核供应商服务质量,处理交货延误损失索赔D、采购进度跟踪、物料市场供应信息搜集掌握、进料不良品质问题督导改善、供应商物料供应制造能力掌握、紧急需求采购物料渠道建立维持、替代品信息掌握二、必备的素质与技能才能和品德兼备,知识和经验共存A、分析能力:根据定位与需求不同,选择与制定不同的采购策略,如:标的物型号、规格、能接受的价格、如何运输与储存等。
成本意识,精打细算,多番比较,具备成本效益观念,既投入与回报(使用状况,时效,损耗率,维修次数等比较),对报价单具有分析能力,除价格外的(原料、人工、交货时间、付款方式等剖析评断B、预测能力:必须扩充视野,对物料将来的供应的趋势能进行预判。
C、表达能力:与供应商谈判中,语言和文字的表达清晰明了。
贰、预则立,不预则废——制定采购计划根据项目建设及影城的需求、企业的生产能力等制订采购清单和采购日程表。
以保证物料的正常供应,避免急单的发生,降低采购风险。
叁、供应商选择与开发一、选择最佳供应商(能满足需求的并不是唯一的,有多个替代方案,选择最合适的)1、确定供应商必须考虑:技术水平、产品质量、生产能力、价格、服务水平、信誉、结算条件、地理位置、交货准确率、提供产品的规格种类是否齐全、同行业企业对供应商的评价、供应商管理水平及供应商是否愿意为企业构建库存等。
其中主要三项:1.1.供应商价格水平1.2.供应商的产品质量(质量控制、质量的定位标准)1.3.供应商的服务(安装、培训、维修、技术服务)2、供应商资料的收集2.1.材料供应状况:包含产品所有原材料的供应来源,材料的供应渠道是否畅通,原材料品质是否稳定,供应商原料来源困难时候,其应变能力2.2.品质控制能力:品质管理组织是否健全、素质的高低、制度是否完善2.3.专业技术能力:技术人员素质,各种专业技术能力的高低2.4.产能:生产能力2.5.管理人员水平:管理人员素质和工作经验及工作能力的高低2.6.管理规范制度:制度的系统化、科学化,工作指导是否完备,执行的状况是否严格2.7.财务及信用状况:每月的产值、销售额,来往客户、经营的业绩及发展前景等3、确定供应商评估内容(目的了解供应商表现,提升供应商绩效)3.1.确定考评对象:现有合作的供应商按时考评3.2.做好考评准备:设定考评的标准要合理规范,一套严格完整的工作程序3.3.确定考评范围:一般为质量和及时性4、制定考评供应商的指标4.1.价格(价格水平、降低成本的态度及行动、分享降价成果、付款)4.2.品质(质检报告、产品成分分析报告、供货完成及时性、影城好评率等)4.3.交期交量(准时交货率、订单变化接受率)4.4.配合度(服务上的沟通、反应表现、合作态度、共同改进、售后服务)4.5.其他(列:对产品质量、技术水平、财务实力、管理能力等综合打分)5、考评的实施步骤5.1.供应商评审管理:A、定期评审(剔除或者要求修正),建立新的供应商B、作业原则:服务质量获得认可的前提下次才能进行合作C、供应商评估、认可程序:通过查询、实地考察、第三者资料、价格竞争力、付款条件及方式等进行评估5.2供应商表现考核评审通过以上标准对供应商进行日常和半年度评估及分档,A挡保留、BC挡限制一定采购量,并提出改善意见,并督导及跟踪、查核,D取消5.4.供应商的监控A、由总部或影城专业人员监控,并处理部分业务及品质事宜B、关注并要求提供检验记录及现场验收报告C、不定期到供应商处进行监督检查6、跟踪审核结果对审核后不合格项进行书面告知,要求供应商填写改进措施(如何、谁、何时)二、严格考核产品质量1、样式认证初选供应商——签订合同——过程协调控制——供应商提供样品(如需要)——样件评估——确定供应商1.1.签订合同1.2供应商准备样品(合理的时间周期)1.4.对过程进行协调监控(突发事件时提出解决方案等)1.5.调整技术方案1.6.供应商提供样件(进行认证)1.7.样品评估1.8.确定物料项目样品供应商4、供应评估目的建立优化的采购环境,定期评估包括:4.1.制定供应评估计划:物料名称、供应商、评估重点、措施、频度、要求4.2.供应商绩效评估:质量、成本、供应、服务4.5.建立调整采购环境:根据以上成果建立新的供应计划、拓展供应商群体、调整采购环境有:调整供应商比例、确认供应商群体、清理绩效较差的供应商三、广泛开发供应商通过展会、行业协会、会员名录、产业公报、同行市调、厂商介绍、等等1、与供应商接触过程中要求对方提供:企业简介;产品范围、名称、规格,必要时提供样品)通过考察筛选供应商,通过长期合作、多家供应、成本分析等压价2、现有供应商关系的开发采用多家或少数几家稳定供应商:降低采购成本、降低运输成本、降低生产成本、提高产品质量、提高影城满意度采购谈判与签约一、制定谈判方案1、谈判目标选择必须达到目标:包括数量、质量、规格等中等目标:价格、经济效益等最高目标:售后服务、送货、安装、质量保证、技术服务活动等2、谈判议程的安排2.1.采购谈判主题的确定(采购品质、价格、数量、运输等)2.2.采购谈判时间安排2.3.备选方案的制定二、实施采购价格谈判三、签订采购合同3.1.包含:名称、签订日期地点、买卖双方名称、合同序言、正文(商品名称、品质规格符合样品或者图纸要求、技术规范、质量标准、规格、品牌)、数量、单价与总价、包装(标识、包装方法、材料、容量、质量要求、环保要求、规格、成本)、装运(运输方式、时间、地点、装运通知等)、到货期限、到货地点、付款方式、保险、商品检验、纷争与仲裁、仲裁机构(使用仲裁程序、地点、效力)、不可抗因素、选择内容(正文选择内容保值条款、价格调整条款、误差范围)、尾部(合同份数、附件、生效日期、签字盖章)3.2.合同管理起草合同——合同审批(法务部)——合同跟踪4.采购合同的正常跟踪:4.1.合同跟踪过程A、合同执行前跟踪:回签情况,存档;B、合同执行过程跟踪:严密跟踪、响应影城时限要求C、控制好验收环节(做好归档工作)D、合同执行后的跟踪(款、验收过程中的问题解决)4、合同的修改(因不可抗因素或物料上涨或材料变更需修改)和终止(违约或不可抗因素)四、灵活处理合同违约1、违约的种类:重大或非重大违约、实际与预期违约、延期履行主要债务、违反其他义务2、拒绝交货供应商拒绝交货表现:期满未交(注意区分延期交货)、期满前明确表示拒绝交货、合理宽限时间内未交货、交货与实际不符3、不适当交货:不适当的时间、地点交货、不适当的方式交货、未按约定的数量、违反品质保证、未按适当的包装交货4、拒绝或延交单证及资料:商业发票、运输凭证、保险凭证、产品检验合格证、用户手册、操作指南、保修卡5、违约的处理方法:继续履行、解除合同、赔偿损失、采取补救措施伍、严密控制,精细管理——采购品质控制物料品质合理的范围,品质有目标、设计、制造、使用品质等层次一、掌握品质控制流程1、明确品质控制内容1.1.品质于检验(原材料的性能、可靠性、安全性、经济性、寿命及外观等采取测量、检查、试验、度量等方式)1.2.原材料规格(图纸、样品、技术文件、行业或国家标准等标准)1.3.检验种类:来料检、成品检验1.4.品质成本(为了确保品质而发生地费用及期间未达标品质所造成的损失)A、采购品质成本项目(设计品质成本、设计品质投入、设计缺陷损失)B、采购品质成本(采购预防成本既对供应商人员培训等、采购鉴定成本、内部故障成本(退货或停产等损失)、外部故障费用(维修、材料降价等损失)C、边际品质成本D、用户品质成本(用户造成的损失)E、社会品质成本F、全寿命品质成本G、作业品质成本2、编写采购品质文件2.1.因具备以下技巧:A、采购品质文件所规定的内容齐全(根据生产技术部提供的备料计划或外协配套计划)采购原材的准确标识,包括类别、样式、规格、等级、数量级其他准确的识别方法,防止误购。
B、采购原材料的技术和品质要求,包括标准、技术范围、图样、过程要求、检验规格及有关资料,防止购入不合格产品C、对供应商原材料质管理体系和保证能力提出要求。
提供相应文件报告D、对采购原材料要提出适当、明确的品质要求E、正确处理品质与成本、供应、服务等要素之间的关系F、去报采购品质文件的有效性G、要有一定的审批程序H、编写采购品质文件所用语言要简明、通俗、准确2.2.采购规格说明明确:申购部门所要购买的原材料是什么,如何正确传达给供应商,规范采购订单的主要内容,建立验收、测试和品质检查的具体标准。
3、制定品质控制流程及要点1、物料品质控制的原则(信息的充分交流,达成共识的评价方法和解决程序等)1.1.物料品质控制的要点A、事前规划(品质标准、确定规格及图纸,了解其承受能力,确定验收标准,要求其实施品质控制制度,准备及校正检验工具或仪器)B、事中执行(检查其是否按规范作业,提供试制品做品质检测,派驻检验人员抽查在制品的品质,品质控制是否落实到位)C、事后考核(严格执行验收标准,解决双方品质分歧,提供品质异常报告,要求其承担维修或保修责任,淘汰不合格供应商,实行物料品质控制流程)二、高效控制产品过程1、物料品质控制中心应放在生产过程的品质控制,包括:1.1.工艺准备品质控制包括:制订制造过程的品质控制计划(通常包含材料、工艺流程、相适应的设备、关键工序等重点控制、人员培训、合理的材料损耗和工时定额等、合格验证方法、改进计划)、工序能力的验证(工序能确保制造出合格产品)、辅助材料、公用设施和环境条件的控制、工艺文件品质控制(是企业指导工人操作的技术文件,是安排生产计划、实施生产调度、劳动组织、材料供应、设备检查、品质检查、工序控制等重要依据,一般形式有工艺过程卡、操作规范、检验卡等)2、制造过程品质控制:主要环节包括加强工艺管理、执行工艺规程,严格品质把关、强化过程检验,坚持文明生产和均衡生产,应用统计技术、掌握品质动态,加强不合格品的控制,验证状态的控制,建立健全工序品质控制点,综合运用工序品质控制方法,制造过程的品质经济分析三、严谨的收料作业管理1、收料验收的要求1.1.订购信息的处理、限制提早交料、验收的速度、交料流量的平衡、物料的验收管理、绩效管理1.2.及时收料作业JIT生产收料始于丰田公司,重点是降低库存成本,转嫁于供应商,建立JIT收料系统1.3.验收方法的选择:全数或抽样、计数与计量检验、理化与感官检验、破坏性与非破坏性检验、固定于流动检验、验收与监控检验2、检验计划的编制(检验工作措施、资源和活动):一般包括检验流程、品质缺陷严重性分级表、检查指导书、测量和使用设备配置计划、人员培训资格认证等A、进货检验B、工序检验(加工过程中防止,建立首检、巡检、末检)C、完工检验D、自检E、互检(工序之间)F、专检(专人)3、收料品质检验A、可以接收的品质水平(AQL)B、检验水平(ISO2859的七个检验水平)C、转移规则(ISO2859的三种不同方案)D、检验人员及检验工具(要求和标准)E、检验人间及检验报告(规范化标准化,档案建立)四、不合格产品的判定与处置淘汰不合格产品,返工、返修、原样使用、降级、报废陆、把钱用在好地方——采购成本控制一、遵循成本控制流程1、影响价格的因素分析商品的价值、货币的价值、供求状况、相关产品价格、比价和差价、竞争情况、供应商的利润目标2、成本分析资料的收集方式通过供应商提供或采购部自行编制3、降低采购价格的策略3.1.建立和完善企业的采购制度A、价格档案和价格评价体系B、供应商档案盒准入制度C、利用标准采购价格考核采购经理及采购人员的工作业绩3.2.控制和降低采购成本的主要途径A、付款条件的选择B、把握价格变动时机,掌握市场行情(监测行情、测定价格)C、严格计划管理,加强物料采购的计划性(全过程管理、重要环节管理之计划审查和价格把关及严格验收)D、强化采购业务内部控制E、完善企业采购业务处理程序(采购业务人员和当事人及相关人员在办理业务活动过程中应遵循、经历的顺序、步骤和方法F、采购业务的不相同岗位必须遵循“三员分开”——物料采购和仓库材料保管和汇集付款记账的分开既分工明确互相牵制制约,“三员见面”——采购经理和采购人员办理采购入库,期间采购人员和仓库人员见面,采购人员办理完后拿仓库开具的票据和其他票据到财务人员冲账,期间和财务人员见面,月末会计必须拿以上相关单据对仓库进行盘点,核账。