马斯洛需求层次理论与品牌发育

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马斯洛的需要层次理论对企业制定市场营销策略的价值

马斯洛的需要层次理论对企业制定市场营销策略的价值

马斯洛的需要层次理论对企业制定市场营销策
略的价值
马斯洛的需要层次理论对企业制定市场营销策略具有重要的价值。

马斯洛指出,人们所拥有的需求结构是一个多层次模型,由内部激励、基本需要、自我实现需要、社会建构需要等几个层次组成,并将其组
成归类为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要
五大需求级别,以满足消费者不同需求层次上的需求。

因此,利用马斯洛层次理论来制定市场营销策略,可以帮助企业
更好地满足消费者的多样需求,并通过根据不同层次的需求进行分类,使企业能够更加精准地了解不同客户群体。

同时,通过分析消费者当
前阶段所处的需求层次,也可以帮助企业推出更加精准的产品和服务,从而提高客户满意度,增加企业的竞争力。

此外,马斯洛的需要层次理论还可以帮助企业制定更有针对性的
市场营销策略,针对不同层次的需求进行对策,以便有效地满足消费
者的需求。

例如,就消费者的生理需要而言,企业可以强调自己的产
品和服务的卫生和安全特点,以提高消费者的购买信心;而在消费者
的社会需要层次上,企业可以强调自己的产品和服务不仅可以满足消
费者的需求,而且可以让消费者与外界保持良好的关系,如支持社会
企业或慈善机构,以吸引更多消费者。

通过运用马斯洛的需要层次理论来制定市场营销策略,可以更好
地满足消费者的多样化需求,并且能够更准确地调整产品及服务,从
而提升市场竞争力,促进企业的发展。

需要层次理论在市场营销中的应用

需要层次理论在市场营销中的应用

需要层次理论在市场营销中的应用作者:张波来源:《今日财富》2018年第10期一、需要层次理论的含义美国的亚伯拉罕.马斯洛在《人类激励理论》中提出了需求层次理论。

按照马斯洛的理论来说,人类个体在成长发展中,内部因素决定其动机。

而这些动机又由各种不同的需要所组成,这些需要之间有着先后和高低顺序之分。

每个个体的发展境界和程度都由每一层次的需要所决定。

马斯洛将这些需求从低到高依次排列,它们分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

(一)生理需求。

生理上的需求是人类维持自身生存的最基本的需要,它们包括水、食物、睡眠、住所、衣物等等。

如果没有了这些,人类将没有办法生活下去。

所以,生理需求是人类最基本、最底层的需求,也是推动人类作为的第一动力。

马斯洛认为,只有当人类这些最基本的需要能够满足到可以生存的地步时,其它的需要才能成为激励人类行动的动力。

(二)安全需求。

安全的需要是人类希望工作能够安全、生活能有所保障、可以免于灾难等。

安全需要比生理需要更高一层次。

当生理需要得到保障时,人们就要追求安全需要。

(三)社交需求。

社交需求也叫归属与爱的需要,是每个人都希望能够得到来自家庭、社会等的关爱和理解,是对于亲情、友情、爱情的需求。

社交的需要是人类对于情感的需要,这是很难琢磨的。

它与一个人的生活经历、生活区域、习惯性格等都有很大的关系。

(四)尊重需求。

尊重的需要有内部尊重和外部尊重两部分组合。

内部尊重很容易理解,就是一个人的自尊。

外部尊重就是外界给予的尊重与评价。

一个人的尊重需求得到了满足,就会积极向上的面对社会,体现自身的价值。

(五)自我实现的需求。

这是人类最高层次的需要,它是指实现个人理想抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的需要。

这需要激励着人们追求个人能力的极限。

通过自身的努力,体现自身价值,得到他人与社会的认可。

二、如何将需要层次理论应用到市场营销中在市场营销中,市场细分与品牌推广都离不开马斯洛的需要层次理论。

分析产品设计背后的马斯洛需求层次

分析产品设计背后的马斯洛需求层次

分析产品设计背后的马斯洛需求层次
马斯洛需求层次理论是由心理学家亚伯拉罕·马斯洛所提出的。

该理论提供了一个框架来理解和满足个人的需求和动机,从而实现
个人的成长和自我实现。

马斯洛将人类需求按照不同的优先级归为
五个基本层次:
第一层次:生理需求
人们需要满足的生理需求包括食物、水、空气、住所、睡眠等。

这些需求对于生存至关重要,是人类最基本、最重要的需求。

产品
设计需要考虑到这些需求,例如食品和饮料、医疗设备、住房和家
具等。

第二层次:安全需求
安全需求是指人们对于个人的生命、健康和安全的需求。

这包
括安全环境、稳定的工作和收入、保险等。

产品设计需要考虑到这
些需求,例如消防设备、保险和安全锁等。

第三层次:社交需求
社交需求是指人们对于社会和个人关系的需求。

这包括爱情、
友谊、亲情等。

这些需求可以通过社交媒体、交友应用和在线社区
等产品来满足。

第四层次:尊重需求
尊重需求包括自尊、尊重、尊严和认同感的需求。

这些需求可
以通过获得成就感、受到尊重、被理解或重视等方式来满足。

例如
教育、培训、领导力和个人成长应用等。

1。

中国消费者购买奢侈品动机分析--基于马斯洛需求层次理论

中国消费者购买奢侈品动机分析--基于马斯洛需求层次理论

25消费导刊· 2016年1月刊中国消费者购买奢侈品动机分析——基于马斯洛需求层次理论曹原 孙虹浙江理工大学服装学院摘 要:奢侈品在国际上被定义为“一种超出人们生活和发展需要范围的,具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品。

然而这些非生活必需品现如今却成为了大家的心理必需品,这些在人们生存发展并不需要的物品,却仍然存在并受到了一定程度的热捧,本文通过马斯洛需求层次理论对这一现象进行探讨。

关键词:奢侈品 马斯洛需求层次理论 购买动机一、引言在全球化的进程中,奢侈品消费文化从欧洲、美国等成熟的发达国家扩展至新兴的亚洲市场,与此同时,随着中国经济的高速发展,消费支出持续增长,富人群体财富积累逐渐增大,中国奢侈品市场飞速发展,成为全世界四大奢侈品消费市场之一。

著名咨询公司贝恩发布的报告指出,2014年中国内地消费者的奢侈品消费上涨了9%,达到3800亿元,约占全球奢侈品消费30%的份额,仍然是奢侈品市场最大的消费群体之一。

从某种程度上来讲,奢侈品逐渐变为心理必需品正是生活中国福利提高和经济水平上升的表现,因此,研究和把握我国消费者购买奢侈品的动机,从而实施有效的营销策略是奢侈品品牌能够继续在中国发展的关键。

二、基于马斯洛需求层次理论的中国消费者购买奢侈品动机分析消费者购物都有一定的动机,购买奢侈品也不例外,动机会导致行为的发生。

动机的特点是:引发行为;通过动机推断行为性质;动机的作用在引发动机需要被满足后才消失。

动机对行为的驱动可以在人的心理和生理层面发生作用。

一般的消费活动都要经历这些过程,即消费需要产生消费动机,消费动机促使发生购买行为,最后满足消费需求。

(一)马斯洛需求层次理论美国著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年提出动机是个体成长的内在动力,动机是由多种不同层次与性质的需求所组成,各种需求有高低、层次与顺序之分,每个层次的需求与满足程度,决定个体的人格发展境界,需求层次理论将人的需求划分为五个层次,分别是生理需求、安全需求、社交需求、自尊他尊的需求和自我实现需求。

马斯洛的七个需要层次理论

马斯洛的七个需要层次理论

马斯洛的七个需要层次理论马斯洛是20世纪50年代中期兴起的人本主义的主要创始人之一,他的需要层次理论对后世的影响非常深远,也具有很大的研究价值。

他在1943年的《人类动机理论》中提出人类需要的五个层次理论,在1954年《动机与人格》中补充了认知和审美,形成了由低到高的不同层级排列的需要系统,今天就从七个层次的角度来谈谈如何理解马斯洛的需要层次理论。

1.生理的需要是指人类维持生存和种族延续的需要,如吃、喝、睡等。

虽然属于最低层次的需求,但却是最重要、最强大的需求,因为生理需求是推动人行动的首要动力。

只有这样的需求得到一定程度的满足,人们才有追求更高层次的需要和动力。

2.安全的需要它指的是人类期望稳定、安全和保障,以避免灾难、威胁和混乱的需要。

比如他们有稳定的工作,随时不会被解雇,人的人身安全在社会上可以得到保障等等。

当人的身体和心理得到一定程度的安全感,那么就会追求更高的层次。

3.归属与爱的需要也叫社交需要,是指一个人要求与他人建立情感纽带或关系,如友谊、爱情等。

当这样的感情建立起来,人们就会感受到来自外界的爱和关心,从而满足这样的需求。

而现在的学校很多老师不注重与学生沟通,采取专制的管理方式,很少与学生沟通,导致部分学生不愿入学。

本质上,归属感和爱的需求没有得到满足。

4.尊重的需要它是指个体基于自我评价而产生的自尊和对被他人尊重的期望。

他强调来自外界的欣赏和认可,比如老师的鼓励和肯定。

但是,学校里也不时出现一些老师不尊重学生的现象,比如体罚、变相体罚学生,导致学生不爱上老师的课或者行为不良。

本质上和尊重需求得不到满足有关。

5.认知的需要它指的是克服障碍和解决问题的工具。

比如对好奇心的追求,对求知欲的满足,就是认知需求的满足。

6.审美的需要包括大多数儿童和一些成人对秩序、对称、完整结构和完美行为的需求。

7.自我实现的需要这是最高层次的需要,是指追求自我理想的需要,是充分发挥自身潜力和才能的心理需要,是体现创造力和自我价值的需要。

马斯洛需要层次理论广告分析

马斯洛需要层次理论广告分析

马斯洛需要层次理论
一、生理需要
解析:食物、环保鞋子属于人类个体维持生存和发展的最基本的生活资料,解决温饱问题才能产生新的更高层次的需要。

通过生活实物和产品结合为广告,使产品更加形象化、个性化,刺激购买欲望,引发和带动购买需求。

二、安全需要
解析:火灾和交通安全都是生活安全的一部分,也是人们的正常的安全需要。

通过安全教育广告提醒人们提高安全意识,创造安全生活环境。

三、爱与归属感
解析:通过电话、礼物等实物可以去表达情感
电信通过电话实行给远方的朋友亲人送去情感上的交流和温暖,从而实现电信业务的发展。

钥匙开锁也意味着解心锁,很有创意的情人节礼物。

四、尊重需要
解析:团队合作意识是参与者渴望被别人赞赏和认可的方式;渴望名誉和声誉是努力奋斗的动力。

通过广告吸引有激情有梦想的人参与团队工作中,一起创造,满足彼此的需要。

五、自我实现需要
解析:英文字母go表达着人们对理想、信念、抱负的追求;努力就是践行这些理念的证明在努力中实现成功的事业,使自我价值得到充分实现。

自我需要也是最高层次的需要,必须建立在前面四种需要的基础之上。

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企业发展阶段与马斯洛需求层次理论

企业发展阶段与马斯洛需求层次理论

【 键词 】 关 马斯洛需求 . 企业发展阶段 : 特征
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可 模 仿 , 为 Байду номын сангаас 牌 是 一 种 消 费 者 认 知 , 一 种 心 理 感 觉 , 种 认 知 和 感 觉 因 是 这
马斯洛需求层 次理论足 用以研 究人 力资源 管理 中激 励 的非 常经典 的理论 , 即人 的需求有五个层次 : 生理需要 、 安全需要 、 感袖归属 需要 、 情 尊重的需要和 自我实现 的需 要。人 力资源 管理 所研 究 的就 是如何 r解 人在每个阶段 的不同需要 , 以此来满足他 的需要从而达 到激励的效果 。 我个人认为马斯洛 需求层次理论 不仅仅是对 个人层次 需求 的划分 , 对 于企业来讲 , 业的发展过程 中也 是经 历了 好几 个阶 段的 , 企 而在 不 同 的阶段中 , 企业 的需求也是有层次 的 , 并且针对 这些不 同层 次 , 我们 对 于 企业的管理的研 究也是十分有意 义的。 任 何一个企 业在 从小 到大的发 展过程 中 , 可以 为以 下』 个阶 段 , 都 L 基 本是 : 创业阶段——资金 积累阶段—— 企业 品牌 阶段—— 社会效 益阶 段 。企业发展所经历 的这几个 阶段 与马斯 洛需 求理 论所 讲 的人 的需求 的发展阶段我认 为是基本相符 的 () 1 创业阶段 , 对于 一个 企业 创业 阶段 来 讲 . 多 数 的特点 都是 规 大 模较小 , 条件比较坚 苦 , 资金比较短 缺 , 组织 的精 力侧重于生 存和单 一产 品 的生产 和服务上 。企 业在这 一时 期力 求在 市场 中求得 生 。在马 斯 洛 的理 论 中 , 时 相 当 于 人 的 生 理 需 求 阶 段 即 是 对 呼 吸 、 、 物 、 眠 此 水 食 睡 等 , 业所需的也是相 当于人的基 本需 求一 样 , 个 需求既 是维 持企 企 这 I k 生命 的最基 本的需求 , 于企业 也是 + 的道理 , 对 样 该阶 段企 业 的资金 是 比较短缺 的 , 因此此时企 业管理 的重点是成本管理 。具体做 法首先要 看 开 支 是 否 合 理 , 否 符 合 规 定 , 不 能 在 不 影 响 产 品 质 量 的 前提 下 , 所 是 能 有 制约 。不仅 要从 支出 的数额 上进行控 制 , 使之符合规 定的开 支怀 准和 计 划预算 的范 围 , 还应从时 间 、 用途和效 果上加以控 制 , 使其发挥 更大 的经 济效益 。 其次控 制各 种资源 的消耗 , 产 品生产 过程 中 , 在 各种 资 源 的 消 耗 分 布在 各个环 节中 , 中人 力和物力 的资源 消耗 , 其 占成 本构成 的比重较 大 , 般对成 本高低具有很 大影响 。所 以, 要注 意控 制 各项 消 耗定 额 , 持 坚 工 艺 操 作 规 程 , 时 解 决 因 安 排 不 当而 导 致 定 额 偏 紧 的 问 题 。 不 断 提 高 及 利用效 率, 节约资源消耗降 低产品成本 。 第三控制生产 技术 、 经营过程 。各企 业所 进行的经济 活动都 包括 着 自己的特 点 , 既有共性 , 又有特 性。 因此 , 生 的各种 费 用, 有它 自己 发 都 的 特 征 , 成 本 的 影 响 情 况 也 不 相 同 , 以 就 要 根 据 不 同 的 情 况 采 取 不 对 所 同 的对策进 行成本控制 。 在配合 成本 管理基 础之 上 , 企业 进行 不断 的创新 , 此时企 业所需 要 关键 的人 才是企 业家 , 是企业该阶段发 展的核心 。 这 () 2 资金积累阶 段 : 在创业阶段 结束 之后 , 业 自然进入 了 该阶段 。 企 该阶段相 当于人的安全需要 。企业在经 过了创业阶段 以后 。 消耗 了大 量 的资源 , 投入 了大量 的资金 来进 行产品 的研制 、 市场 的开拓等 工作 , 因此 企 业 为 了 保 证 今 后 的 生 产 及 发 展 , 金 的 需要 及 保 障 变 成 了 企 业 生 存 的 资 关 键 因 素 , 业在 此 时 必 须 完成 资 金 的积 累 过 程 。所 以 我 们 更 加 看 中 的 企 是企业 的“ 效益管 理” 。效益管理是 ‘ 用 于制订最 佳 定价 方针 的经 济 一种 技术手段 , 而最 佳定价方针 能够使销售或服 务产生最大 利润 。效 益管 理 亦称“ 收入管理 ” “ 时定价 ”, 主要 通过建 立 实时 预测 模型 和对 以 或 实 它 市场细分 为基础 的需求行 为分析 , 确定最 佳的销售或服 务价格 。 () 3 品牌阶段 , 是“ 就 面子 ” 工程 , 牌是 消费 者及 公众对 于 某一 特 品 定事物心理 的、生理的 、综 合性 的肯定 性 感受 和评价 的结 品物 。品牌 是企业的无形资 产 , 是企业 的核 心 竞争 力 , 以使 企业 获取 差别 利润 与 可 价 值 的 企 业 经 营 战 略 。品 牌 一 旦 树 立 。 不但 有 价 值 并 且 使 竞 争 对 手 不 则

马斯洛需要层次理论(七层说)

马斯洛需要层次理论(七层说)

马斯洛需要层次理论(七层说)马斯洛需要层次理论(七层说)亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛(Abraham Harold Maslow 1908.04.01-1970.06.08),美国社会心理学家、比较心理学家,人本主义心理学(Humanistic Psychology)的主要创建者之一,第三代心理学的开创者,犹太人。

需求层次论马斯洛的人本主义心理学思想,主要载于他1954 年出版的《动机与个性》一书。

惟他所指“动机”一词,并非如一般所持“动机是促发行为的内在力量”的说法;他所说的动机,是指人性本质中的善根。

动机像一棵大树的种子,在长成大树之前,种子之内已蕴藏了将来成长为一棵大树的一切内在潜力。

人类的动机也就是个人出生后一生成长发展的内在潜力。

因此,马斯洛的动机理论亦即其人格发展理论。

马斯洛在该书中,将动机视为由多种不同性质的需求所组成,故而称为需求层次论(need - hierarchy theory)。

1954 年他在书中将动机分为5 层:生理需求(psysiological needs)、安全需求(safety needs)、爱与归属的需求(love and belonging needs)、尊重需求(esteem needs)、自我实现的需求(self - actulization needs),1970 年新版书内,又改为如下之7 个层次:1.生理需求(physiological needs),指维持生存及延续种族的需求;2.安全需求(safety needs),指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求;3.隶属与爱的需求(belongingness and love needs),指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求;4.自尊需求(self - esteem needs),指获取并维护个人自尊心的一切需求;5.知的需求(need to know),指对己对人对事物变化有所理解的需求;.6美的需求(aesthetic needs),指对美好事物欣赏并希望周遭事物有秩序、有结构、顺自然、循真理等心理需求;7.自我实现需求(self - actualization needs),指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求,亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。

马斯洛需求层次理论与品牌发育

马斯洛需求层次理论与品牌发育

马斯洛需求层次理论与品牌发育品牌的培育并不是一蹴而就、一成不变的,品牌的维护和再造是一个系统的工程,从与产品一起蹒跚学步到最终超越产品,从最初的功能需求转变成最终的精神需求,品牌有一个从低级到高级的发育过程。

什么是品牌?世界各地的品牌专家、学者对此都有不同形式的理解,奥美广告就曾将品牌定义为消费者与产品之间的关系,并提出了品牌管家的概念。

但品牌并非只是消费者与产品之间的关系这么简单,这只是品牌核心意义的表象。

品牌的核心其实是某一群具有相同消费特征的消费者,在生活和社会交往中因生活和社交的需要而对产品(或服务)所产生的需求和欲望的一种集中,并经由对商品(或服务)的体验而产生的一种感受。

消费者的需求和欲望是品牌的核心,决定了品牌最终的发展和命运。

1956年温德尔·史密斯正式提出了“市场细分”理论。

而哈佛大学的泰德·李维特(Ted Levitt)在《营销近视病》一书中说道:“根本没有所谓的成长行业,只有消费者的需要(NEEDS),而消费者的需要随时可能改变。

”根据马斯洛的研究,人对消费资料的需求,客观上是存在层次的,而且消费者的需求与欲望会随着社会环境与经济水平的发展不断变化和升级。

相应的,作为消费资料的品牌必须随消费者需求的变化不断的发育,当消费者的需求层次超过品牌所能提供给消费者的消费快感后,品牌就会逐渐老化,并最终遭消费者所抛弃。

既然消费者的需求是不断变化和升级的,那么传统的品牌观念,传统的一成不变的品牌管理方法还能适应目前多变的市场吗?马斯洛需求理论与品牌发育理论一、马斯洛需求理论马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。

它们是:生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。

若不满足,则有生命危险。

这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力。

安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。

安全需要比生理需要较高一级,当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。

了解马斯洛需求层次理论,你就明白了孩子为什么青春期容易叛逆

了解马斯洛需求层次理论,你就明白了孩子为什么青春期容易叛逆

了解马斯洛需求层次理论,你就明白了孩子为什么青春期容易叛逆我们经常说青少年期的孩子喜欢叛逆不听话,习惯归咎于孩子的身体心理成熟,但如果我们用“马斯洛的需求层次理论”来仔细观察下儿童的成长,我们就会发现,孩子的叛逆不听话几乎是一种必然。

马斯洛的需求层次理论是什么说道马斯洛的需求层次理论,我们必须要先介绍下谁是马斯洛。

马斯洛,全名亚伯拉罕·哈洛德·马斯洛,于1908年4月1日出生于纽约市布鲁克林区一个犹太家庭。

美国著名哲学家、社会心理学家、人格理论家和比较心理学家,人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。

他的主要成就提出了人本主义心理学,创立了马斯洛需求层次理论。

马斯洛而今天我们要说的就是他提出的马斯洛需求层次理论。

斯洛类把人类的需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

马斯洛的需求层次理论马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。

同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。

任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。

各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。

通俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要。

此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物。

在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要。

只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。

结合马斯洛的需求层次理论看儿童的生长发育第一阶段:0-2岁,最基本的需求--生理需求马斯洛需求层次理论说了,人的需求是由低到高的。

0-2岁的孩子作为刚出生的孩子,他们首先需要的是满足生存需求。

马斯洛提出的六层需求层次理论

马斯洛提出的六层需求层次理论

只要对管理学,心理学稍有接触的人都知道马斯洛的需求层次理论。

很多人还能很快地说出五个层次的需求:生理、安全、爱于归属、受尊重、自我实现。

这张图的确是广为流行的需求层次理论,1954年,身为人本心理学中流砥柱的马斯洛出版了影响深远的巨著《动机与人格》(Motivation and Personality),书中提出了上述的需求五层次论。

需求层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。

其提出个体成长的内在动力是动机(Motivation) 。

而动机是由多种不同层次与性质的需求(Need)所组成的,而各种需求间有高低层次与顺序之分,每个层次的需求与满足的程度,将决定个体的人格发展境界。

他先是将需要区分为缺失性的和成长性的,前四种是缺失性的,缺失性需要起源于实际的或感知到的环境或自我的缺乏。

个体会努力从环境中寻求能使其需要得以满足的东西,无论是物质上的、人际关系的还是社会地位的。

这些需要的满足,完全依赖于外界。

而第五种自我实现则是成长性的,成长是导致自我实现的种种过程。

成长性动机就是被自我实现的趋向所激发的动机。

管理学家麦格雷戈根据马斯洛早期的需要五层次理论,将管理理论区分为X理论和Y理论。

X理论是专制主义的管理理论,这种理论假设人们工作是受生理和安全需要的驱使,工作只是满足低层次需要的手段,人在本性上是厌恶工作的,因此管理者对工人必须采取指导、控制、逼迫,甚至惩罚的方式。

麦格雷戈反对这种理论,提出了他的Y理论,作为Y理论基础的是马斯洛需要层次中的归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

可悲的是,人本心理学的一套术语逐渐变成了流行口头禅,如自尊、自我价值、自我肯定、自我改善、自我实现等等。

这些名词本身并无过失,只因过度地引用,使得许多人把自己看得比什么都重要,而变成不健全的自我中心,引人误入歧途,自爱变成自私,自由变成不负责任,自我肯定变成不顾他人,自我接纳变成自我放纵……。

“活出你真正的自己”本是一句颇有深意的话,可是若被酒鬼、性欲狂或具侵略行为的人所滥用,则遗害无穷。

马斯洛需求层次理论的一些应用

马斯洛需求层次理论的一些应用

马斯洛需求层次理论"的一些应用营销人提到“马斯洛需求理论”,恐怕极少有不知道的,这是我们进入营销殿堂的必修课之一,在笔者从业的将近十年中,回过头整理一下,发现这一理论覆盖范围之广,洞悉人性之准确,令人叹为观止,下面为笔者一些心得体会:一、人员管理与需求层次理论员工忠诚度与其需求被满足程度成正比,将需求层次与员工管理联系在一起,才能更确切的认识到不同员工的需求,从而进行更有针对性的管理。

A、生存需求与安全需求有以上需求的员工多为从业时间短,家境贫寒的员工,这一类员工由其年龄、穿着、日常行为很容易确定,他们的需求为:一份差不多的薪水及一份稳定的差不多的薪水。

管理这些员工首先要在公司允许范围内将其薪酬与付出挂钩,让他们感觉有劳方有得,多劳多得;其次增加与员工沟通的机会。

上级与下属的一次亲切沟通,能极大的增强员工的归属感,从而令其感觉稳定;之后就是形成工作压力。

要认员工认识到:想满足需求,完成工作是必须的。

如果不能形成这样的认识,哪怕是新员工,也会很快的人浮于事。

B、社会需求这类需求人员多为从业时间较长,在某一方面有些特长的员工,这类员工多表现为“业务老手”,能力并不突出,但在工作的一两方面游刃有余,工作态度视心情而定,极不稳定。

在业务队伍中,这类员工占比较大,属管理难度较大的群体。

对这些员工的需求要充分把握才能对症下药。

首先要和员工拉开一定距离,不可私交过甚,不然会影响日后管理工作的展开;其次要明了其特长所在,在安排日常工作时,要有意识的让其多做其所特长的工作,同时也要将一些其非特长的工作交付去做,一方面发挥其特长,一方面抑制其消极个性;在工作中,有意识的显露一些做为上级的人脉关系,会对此类员工产生意想不到的好的效果;在日常沟通中要角色频换,要多做表扬,但一味表扬不可取,批评时要有的放矢,且要不留情面;还有一点要注意,当一件事情会涉及到其在家人、朋友间的面子时,一定要尽力维护员工面子,哪怕单独相处时骂得狗血喷头都可以,切不可人前使其难堪。

马斯洛层次理论

马斯洛层次理论

马斯洛层次理论马斯洛层次理论是一种以心理需求为基础的学习理论,由美国斯坦福大学的心理学家Abraham Maslow提出,他提出了一种从低层到高层的需求重心观点,可以对人的行为产生效果。

马斯洛层次理论认为,人类一生都在满足自己的需求,只有在当前需求满足后,才可以满足更多的需求,也就是说,人类创造的解决方案取决于自身的需求状态。

马斯洛层次理论的理论指出,人们的需求可以按照从低层到高层的顺序分类。

他首先将需求划分为五个层次:生理需求、安全需求、社会交往需求、尊重需求和自我实现需求。

其中,生理需要是指人们生存的最基本的需要,包括饮食、裸体、温暖、睡眠等;安全需要是指确保安全和安全感,比如可靠的家庭环境、固定的工作、稳定的收入等;社会交往需要是指人们需要有互动和沟通的空间,如朋友和家人,可以让人有家的感觉;尊重需求是指人们需要得到他人尊重和认可,使自己受到尊重;自我实现需要是指人们的精神发展,需要获得满足,例如提高自己的能力,了解自我,拓展思路,完善自我。

人们的需求在不同的阶段,会有不同的重点。

以生理需要为例,比如小孩时期,就是满足婴儿所需的基本需求,比如饮食、安全、温暖等,而大人时期则会有不同的需求,比如睡眠、医疗保健等。

当人们满足了低层需求时,会进入下一个阶段“安全需要”,需要寻求安全感,如获得收入的稳定、拥有家庭的安定以及拥有可靠的朋友圈。

从马斯洛层次理论中可以看出,满足需求是一个人的精神发展的必要条件。

如果一个人处于某个环境下,而这个环境正好可以满足他的需求,他就可以不断成长和提高,而缺少某些必要的需求,或者遭受到负面情绪的抑制,就有可能处于低层阶段。

这就是人类行为受层次理论驱动的原因。

体现马斯洛需求等级的品牌营销活动

体现马斯洛需求等级的品牌营销活动

马斯洛需求层次理论被广泛地运用在市场营销领域,企业通过满足消费者的不同需求,来实现品牌营销的目标。

本文将通过分析马斯洛需求层次理论,探讨如何运用这一理论进行品牌营销活动。

一、满足生理需求马斯洛需求层次理论中,生理需求位于最基础的层次,包括食物、水和睡眠等。

在品牌营销活动中,企业可以通过提供高品质的产品或服务,来帮助消费者满足生理需求。

一家饮料公司可以通过强调其产品的营养成分和天然原料,来吸引消费者的注意,满足他们的生理需求。

二、满足安全需求安全需求是指个体对身体安全、经济安全、健康和财产安全的需求。

在品牌营销活动中,企业可以通过提供具有安全保障感的产品或服务,来满足消费者的安全需求。

一家保险公司可以通过强调其服务的权威性和信誉度,来吸引消费者的注意,满足他们的安全需求。

三、满足社交需求社交需求包括对友谊、归属和爱的需求。

在品牌营销活动中,企业可以通过营造温馨、亲密的品牌形象,来满足消费者的社交需求。

一家咖啡连锁店可以通过创造舒适的环境和热情的服务,来吸引消费者的关注,满足他们的社交需求。

四、满足尊重需求尊重需求包括对自尊、尊重和成就的需求。

在品牌营销活动中,企业可以通过塑造积极向上的品牌形象,来满足消费者的尊重需求。

一家高端汽车品牌可以通过强调其产品的技术含量和品质,来吸引消费者的关注,满足他们的尊重需求。

五、满足自我实现需求自我实现需求是指个体对自我发展、成长和实现潜能的需求。

在品牌营销活动中,企业可以通过传递积极向上的品牌理念,来激发消费者的自我实现需求。

一家运动品牌可以通过强调运动对个人成长和进步的促进作用,来吸引消费者的关注,满足他们的自我实现需求。

总结:通过运用马斯洛需求层次理论,企业可以更好地理解消费者的需求,从而设计更加精准、有效的品牌营销活动。

企业需要通过不同的方式来满足消费者在不同层次的需求,从而吸引他们的注意,建立品牌认可度,提高销售额。

企业需要不断地监测市场变化,及时调整营销策略,以适应消费者不断变化的需求。

马斯洛的需求金字塔理论

马斯洛的需求金字塔理论

马斯洛的需求层次理论Abraham Maslow生平Abraham Maslow于1908年4月1日出生于纽约的布鲁克林,是俄国犹太移民的孩子,他是家庭里七个孩子中最大的一个。

尽管他的父母从未受过教育,但坚持让他们的孩子追求学业上的成功。

因此,毫不奇怪,童年时期的Maslow养成了孤僻的性格,终日把自己藏匿在书的世界里。

起初,为了满足父母亲的心愿,Maslow进入了纽约市立学院(CCNY),在那里学习法律。

后来,他不顾父母亲反对,与他的表妹Bertha Goodman结婚,并育有两个女儿。

婚后,他们搬到了威斯康星州,以便Maslow能够在威斯康星大学继续深造。

在那里,Maslow对心理学产生了浓厚的兴趣,并且在学业上取得了突飞猛进的提高。

与此同时,Maslow还与以研究罗猴和依恋行为知名的Harry Harlow一起从事研究。

Maslow在威斯康星大学相继取得了文学学士(1930年)、文学硕士(1931年)和哲学博士(1934年)学位。

毕业一年以后,Maslow重返纽约,供职于哥伦比亚大学,与E. L. Thorndike工作在一起。

也正是从那时开始,他的兴趣开始移向人类性特征研究。

后来,Maslow开始在布鲁克林学院全职工作。

这段时间,他结识了许多移居美国的顶尖欧洲心理学家,包括Alfred从1951年开始,Maslow受聘为Brandeis大学心理学系主任,长达10年之久。

在那里,他遇到了著名的精神病学家、人本主义心理学的先驱Kurt Goldstein。

跟从Goldstein,Maslow受到了自我实现理念的启发,并从此走上了独立理论研究的道路。

与此同时,他开始了对人本主义心理学的研究,事实上,他在这一领域的研究成果,远比他试图建立的个人理论体系要重要得多。

Maslow后来又移居加利福尼亚州,在半退休的状态下,在那里度过了余生。

1970年6月8日,他因心脏病发作去世。

需求层次理论模型需求层次- 生理需求对空气、水、食物以及睡眠等需求都是人的最基本的生理需求。

马斯洛的需求层次论的营销意义

马斯洛的需求层次论的营销意义

马斯洛的需求层次论的营销意义马斯洛的需求层次论是心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种解释人类需求和动机的理论。

根据这个理论,人类的需求可以分为五个层次,从基本的生理需求到更高级的自我实现需求。

这个理论对于营销领域具有重要的意义,可以帮助企业更好地了解消费者的需求,制定相应的营销策略。

马斯洛的需求层次论告诉我们,人们在满足基本生理需求之后,才会追求更高级的需求。

在营销中,了解消费者的基本生理需求是至关重要的。

例如,食品企业需要了解消费者对于食物的基本需求,包括饥饿和口味偏好。

只有满足了这些基本需求,消费者才会考虑其他因素,如品牌和价格。

马斯洛的需求层次论指出,每个人在不同的时间和情境下可能会追求不同层次的需求。

这对于企业来说意味着他们需要根据不同的消费者需求制定不同的营销策略。

比如,对于一部分消费者来说,他们可能更关注社交需求,希望通过购买某个品牌的产品来获得认同感。

而另一部分消费者可能更关注安全需求,他们会更在意产品的质量和安全性。

因此,企业需要根据不同的目标消费者群体,制定针对性的营销策略,以满足他们不同层次的需求。

马斯洛的需求层次论提醒企业,消费者的需求是不断变化的。

随着个人成长和社会环境的变化,消费者的需求也会发生变化。

在制定营销策略时,企业需要时刻关注消费者的需求变化,并及时调整自己的产品和服务。

只有紧跟时代潮流,才能更好地满足消费者的需求。

马斯洛的需求层次论还告诉我们,消费者的需求不仅仅局限于产品本身,还包括对品牌、服务和购物体验的需求。

在营销中,企业不仅需要提供优质的产品,还需要建立良好的品牌形象和提供优质的售后服务。

同时,购物体验也是消费者需求的一部分,企业应该通过提供舒适的购物环境和个性化的购物体验来吸引消费者。

马斯洛的需求层次论还提醒企业,消费者的需求是多样化的。

在制定营销策略时,企业需要考虑不同消费者群体的需求差异,并制定相应的策略。

比如,对于年轻人来说,他们可能更关注自我实现的需求,希望通过购买某个品牌的产品来展示自己的个性和价值观。

提升饭店餐饮服务质量新思路——一个基于马斯洛需求层次论的分析框架

提升饭店餐饮服务质量新思路——一个基于马斯洛需求层次论的分析框架

一、马斯洛需求层次理论及对饭店餐饮企业的启示(一)马斯洛需求层次理论心理学家马斯洛经过多年的深入研究,把人的需求归纳为五个层次。

他认为,人类的基本需要分为生理需要、安全需要、社会需要(归属和爱的需要)、自尊的需要、自我实现的需要五种。

每个人都是具有这五种基本需要的,不同的是,不同的人的需要层次高低顺序可能有所不同。

马斯洛经过进一步的研究,把这五种需求从低到高进行排序,形成阶梯递升。

生理需求指人们的衣、食、住等需要,这些是人们维持生命的基本需求;安全需求是要求生存环境安全、职业安全、稳定、劳动保护、社会保障、参与各种活动的安全保障等;社会需求是指情感、友谊、归属、渴望得到关心与照顾,在组织中能获得温暖与情谊;尊重需求包括外界对自我的尊重和自己对自我的尊重;自我实现的需求是个人潜力发挥的倾向,一个人在其他基本需要都得到满足以后,自我实现的需要便开始突出,这是最高层次的需求,是指人们对发挥自己才干的理想和目标的需求。

马斯洛认为,人的这些需求是有层次的,是从低往上逐步满足的。

需要注意的是,根据马斯洛的研究,一个人并不是等到自己的一种需要完全满足后才想起其他需要,一个人的不同基本需要往往只是得到部分的满足,其重点就开始转移。

(二)马斯洛需求层次论对饭店餐饮服务的启示马斯洛需求层次理论具有很强的现实意义,尤其对服务性行业,其意义尤为突出。

但是马斯洛需求层次理论是从宏观上、整体上提出来的,是个抽象的概念,针对不同的服务行业,其提供的服务内容是不同的,顾客的需求层次表现也是不同的。

饭店餐饮产品是由餐饮实物和劳务服务即烹饪技艺、服务态度,以及环境、气氛等诸因素组成的有机整体,它不仅能满足消费者的物质和生理需求,还能满足顾客许多心理上、精神上和情感上的需求。

因此,要想留住顾客,培育顾客的忠诚度,必须深入了解顾客的各种需求,特别是在餐饮方面不同层次的需求,并且也只有在彻底地理解顾客不同层次的需求之后,饭店才能针对不同层次的需求,有针对性地提供或者改进现有的服务,增强顾客的满意度,建立忠诚的顾客关系,为企业的长远发展打下坚实的基础。

浅论马斯洛层次需要论与企业管理

浅论马斯洛层次需要论与企业管理

浅论马斯洛层次需要论与企业管理摘要:马斯洛层次需要论包括五个层次的内容,在企业管理实践中已经发展出顾客满意战略、人员管理、品牌发育理论等战略。

当然,马斯洛层次需要论有很多不足之处,比如存在着人本主义局限性,需要有重叠倾向,需要具有推崇自我中心的倾向,需要满足的标准和程度是模糊的等等。

因此,在文章的最后部分就马斯洛需要理论与企业管理的结合提出建议。

关键词:马斯洛层次需要论顾客满意战略人员管理品牌发育理论1 马斯洛层次需要论的主要内容马斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》一书中提出了需要层次论。

这种理论的构成根据3个基本假设:①人要生存,他的需要能够影响他的行为;只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具;②人的需要按重要性和层次性排成一定的次序,从基本的(如食物和住房)到复杂的(如自我实现);③当人的某一级的需要得到最低限度满足后,才会追求高一级的需要,如此逐级上升,成为推动继续努力的内在动力。

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。

2 马斯洛需要理论在企业管理中的应用2.1 顾客满意战略顾客满意战略(Customer Satisfaction Strategy)是指企业的一切经营活动要以顾客为中心,实现彻底的顾客导向。

顾客满意战略的实施在横向层面上,包括如下五个方面即:①理念满意;②行为满意;③视听满意;④产品满意;⑤服务满意。

在纵向层面上,包括如下三个逐次递进的层次即:①物质满意层次;②精神满意层次;③社会满意层次。

该战略的指导思想是把顾客所得作为企业开发产品的源头,在产品、价格、分销和促销等方面,以方便顾客为原则,最大限度地满足顾客的需要,从而提高顾客对企业的满意程度,营造一种适合企业生存与发展的良好外部环境。

2.2 人员管理员工忠诚度与其需求被满足程度成正比,将需求层次与员工管理联系在一起,才能更确切的认识到不同员工的需求,从而进行更有针对性的管理。

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马斯洛需求层次理论与品牌发育品牌的培育并不是一蹴而就、一成不变的,品牌的维护和再造是一个系统的工程,从与产品一起蹒跚学步到最终超越产品,从最初的功能需求转变成最终的精神需求,品牌有一个从低级到高级的发育过程。

什么是品牌?世界各地的品牌专家、学者对此都有不同形式的理解,奥美广告就曾将品牌定义为消费者与产品之间的关系,并提出了品牌管家的概念。

但品牌并非只是消费者与产品之间的关系这么简单,这只是品牌核心意义的表象。

品牌的核心其实是某一群具有相同消费特征的消费者,在生活和社会交往中因生活和社交的需要而对产品(或服务)所产生的需求和欲望的一种集中,并经由对商品(或服务)的体验而产生的一种感受。

消费者的需求和欲望是品牌的核心,决定了品牌最终的发展和命运。

1956年温德尔·史密斯正式提出了“市场细分”理论。

而哈佛大学的泰德·李维特(Ted Levitt)在《营销近视病》一书中说道:“根本没有所谓的成长行业,只有消费者的需要(NEEDS),而消费者的需要随时可能改变。

”根据马斯洛的研究,人对消费资料的需求,客观上是存在层次的,而且消费者的需求与欲望会随着社会环境与经济水平的发展不断变化和升级。

相应的,作为消费资料的品牌必须随消费者需求的变化不断的发育,当消费者的需求层次超过品牌所能提供给消费者的消费快感后,品牌就会逐渐老化,并最终遭消费者所抛弃。

既然消费者的需求是不断变化和升级的,那么传统的品牌观念,传统的一成不变的品牌管理方法还能适应目前多变的市场吗?马斯洛需求理论与品牌发育理论一、马斯洛需求理论马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。

它们是:生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。

若不满足,则有生命危险。

这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力。

安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。

安全需要比生理需要较高一级,当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。

每一个在现实中生活的人,都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。

社交的需要也叫归属与爱的需要,是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。

社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。

它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系,这种需要是难以察悟,无法度量的。

尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。

尊重的需要很少能够得到完全的满足,但基本上的满足就可产生推动力。

自我实现的需要是最高等级的需要。

满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。

这是一种创造的需要。

有自我实现需要的人,似乎在竭尽所能,使自己趋于完美。

自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。

马斯洛认为,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要。

一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要。

人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。

人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。

人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

在高层次的需要充分出现之前,低层次的需要必须得到适当的满足。

马斯洛还认为:在人自我实现的创造性过程中,产生出一种所谓的“高峰体验”的情感,这个时候是人处于最激荡人心的时刻,是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态,这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉。

虽然人的五种需求与品牌发育的各个不同层次并没有严格的对应关系,但正是人需求的不断升级和提高决定了品牌必须不断的发育,否则如马斯洛需求理论所言:当低层次的需要基本得到满足以后,它的激励作用就会降低,其优势地位将不再保持下去,高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。

而且有的需要一经满足,便不能成为激发人们行为的起因,于是被其他需要取而代之。

反映到品牌上来,当消费者的需求超过品牌所能提供的满足后,品牌若不能在战略上及时调整,创造新的消费诱因,品牌就会很快老化,遭消费者所唾弃。

二、品牌发育理论消费者的需求和欲望决定了品牌的发展,品牌的核心是消费者消费意识与需求在市场上的一种集中,它的发展,具有如下五个基本层次:·功能性品牌:功能性品牌是为满足消费者最底层的生理需要而产生的,其品牌价值主要用于界定产品的功能,基本只能在以下几种情况下出现:1. 市场需求大于市场供应。

2. 全新产品刚刚诞生之时。

3. 生产原材料,如钢材、水泥、化工原料等4. 能满足消费者某种特殊需求的产品,如药品、毒品、性、化肥、农药等。

上述三点,有一个共同之处,即消费者对品牌的要求还仅限于产品的功能。

对于第一种情况,由于市场不存在竞争,经营者所要做的只是尽可能的把产量做大,把产品做好,把渠道做通,同时尽可能的将产品的功能信息告知最多的人,只要如此,销量即可滚滚而来。

对于第二种情况,由于产品刚刚面世,消费者对产品的认知还不多,因此在渠道通畅的情况下,产品销售情况的好坏主要取决于企业是否能将更多的产品信息传达给更多的目标消费者。

此时品牌的功能主要是告诉消费者你是谁,提供什么产品(服务),产品有什么用途,消费者明白了,在产生需求时就自然会购买该品牌的产品。

对于第三、四类情况,由于产品的特殊性,消费者对产品功能的关注程度远远大于产品所能提供的其他价值。

因此,产品的功能性品牌形象尤为重要,品牌的价值主要是传递产品的实物功能。

虽然在目前市场上,随着市场贸易的全球化,经济和科技的不断成熟和完善,仅仅因为需求大于供应而形成的单纯的功能性品牌已经不可能存在。

但对于部分新上市的产品而言,功能性品牌是一个必然的发育过程,因为新产品在刚推出时由于目标顾客对它的用途特点还不了解,功能性的品牌形象在此时就显得尤为重要,当市场日渐成熟,目标顾客对它的熟悉程度逐步增加,功能性的品牌形象将逐渐减少。

对任何一个品牌而言,功能性的品牌形象始终必须是存在的。

因为消费者购买任何一个品牌都不可能脱离现实的产品(消费者购买任何一个品牌最基本的动机是对产品功能的需求,在满足实物功能的基础上有选择性的选择品牌),而且由于市场竞争的日趋激烈,产品同质化越来越严重,产品与产品之间具有完全可替代型。

因此,当众多同类品牌的宣传信息将源源不断的往顾客大脑挤压时,若不时时提醒,品牌就可能被竞争对手淹没。

另外,市场开发是一个不断推进的过程,要争取到新的顾客,其前提就是目标顾客对产品和服务信息要有足够的了解。

这就决定了品牌在推广中必须不断的提醒目标顾客你是干什么的,生产什么产品,有什么用途和特点等信息。

功能性品牌会因为市场竞争的激烈,同类产品宣传的增多而逐渐失去其激发消费者购买冲动的能力,在这种情况下,功能性品牌必须及时向更高层次的品牌阶层发育。

·规模性品牌:同类产品的出现导致了竞争,当消费者在众多同类产品的面前取得了挑选的权利后,消费者的需求出现了第一次升级,即要求产品的物美价廉。

需求决定一切,在消费者的要求下,在同类企业和产品的竞争下,企业不得不扩大生产规模以提高产品质量、降低生产成本。

此时,物美价廉是企业竞争的制胜法宝,因此,此阶段企业在品牌宣传时应该重点突出企业的实力,产品的物美价廉。

对于价值较高,技术含量较高的产品,如电脑、家电、汽车等,由于技术协作程度高,产品质量判断不直观,购买风险的系数较大,消费者在购买时会特别注重企业的实力,因此对于此类行业的新品牌而言,规模性品牌的形象特别的重要。

手工作坊出来的汽车,肯定是没人原意购买的。

而对于一些低价值的日常用品,如食品、日用品、服装等产品品牌而言,因为购买风险系数比较小,规模性品牌的形象对产品推广没有太大意义,可以忽略不计,其品牌应该突出更高层次的价值,如健康、时尚、爱心、品位等。

·技术性品牌:规模经济发展到一定程度后,会导致社会生产力产生过剩,同时同类企业的迅速增多使企业间产品的市场竞争愈演愈烈。

由于规模化的边际效应,各企业的产品质量和价格在达到一定程度后会非常接近且难以突破,而此时,消费者因为需求的提升,将不仅仅满足于产品的物美价廉,更要求产品在基本功能上有所创新。

因此功能创新和提升产品的技术含量成了企业的制胜关键,而这些必须要求企业在科技和观念上进行创新才能得以实现。

因此,此阶段企业和品牌形象主要围绕科技,在最尖端的科研技术,最新的生产设备,最前沿的技术创新以及最高素质的技术人员上做文章。

技术性品牌主要适用于技术含量较高,产品更新换代较快,产品质量难以直观判断,购买风险较大,价格较高的产品,如IT、通信、医药、生物技术等。

高技术水平的形象对于这类品牌特别的重要,此类品牌之间的竞争主要依靠的就是技术性形象的差别。

科技的发展,使得同类产品在市场上出现和更新的速度越来越快,竞争也越来越激烈,由此导致的是品牌发育的前三个阶段越来越快,品牌各阶段之间的界限也越来越模糊。

但作为品牌培育的一个基本原则和规律,企业必须对其有深刻的了解。

·情感性(价值性)品牌:当消费者对品牌的需求不再局限于产品功能本身的时候,围绕品牌而产生的附属价值成了消费者购买品牌的主要理由。

喝百事可乐,代表的是年轻和激情,喝可口可乐代表的是火一样的活力;用雕牌洗衣粉,是居家会过日子,用舒服佳则是爱心妈妈的表现;奔驰象征着财富,宝马展示的则是成功和年轻。

情感性(价值性)品牌以满足人的情感需求为核心,并以附加于产品之外的情感价值做为品牌之间的区别。

品牌是企业发展的核心,也是企业存在的价值。

但是在成为情感性品牌之前,企业一般都仅将自己定位为产品或服务的提供者,而忽视了品牌所具有的社交价值及扮演的社会角色。

直到产品同质化现象越来越严重,产品的功能差异越来越微小,维系产品竞争优势的创新成本越来越高昂时,企业经营者们才恍然意识到产品附加价值的重要性。

比如国内的企业,在未意识到情感性品牌重要性之前,广告中是清一色的省优、部优、国优,以及公司的法人代表。

各企业的广告均在重点宣传产品质量的优异,形象单调而乏味,而现在,大部分广告均重点突出品牌带给消费者的附加价值,广告市场也因此逐渐繁荣。

情感性品牌的出现,主要是因为行业成熟而导致的企业和产品的同质化,从消费者需求的角度来说,因为行业成熟而产生了产品的同质化,消费者对产品的技术性需求被普遍满足,当消费者在此阶层的需求被满足后,技术性品牌显然无法再有效的刺激消费者的购买。

而从单个品牌的角度来说,因为品牌的同质化,品牌失去了让消费者产生消费快感的消费诱因,因此,消费者对品牌的忠诚也会很快瓦解,因此,技术性品牌必须沿着消费者的需求往上发育到情感性品牌阶段。

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