【调研问卷模板】软件测试能力素质测试

【调研问卷模板】软件测试能力素质测试

1. 请填写个人信息

姓名 ____________

手机号 ____________

岗位 ____________

面试时间 ____________

实操分数 ____________

技术复核分数 ____________

面试人 ____________

2. 你为什么选择这个专业？为什么选择这个行业？本题考察兴趣、动机，只有感兴趣的事情，你才可以把它做到最好。

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3. 你想过什么样的人生？本题考察人生观. －排除贪图安逸、只想享乐的人－排除找工作混日子的人－重点挖掘想实现人生价值，为社会做出贡献的人

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4. 你在3到5年的职业生涯规划是什么？你打算怎样达到自己的目标？本题考察自我管理能力，自我管理能力强的人，具有以下行为. －设置SMART的目标－勤奋努力，并展现出高水平的创造力－自发完成目标，而不需要太多的监管－为结果负责

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5. 匹配度指个人职业生涯规划，与公司的目标的契合度。如. 某人希望成为一名服装设计师，那UI／UE的岗位就不适合他

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6. 你认为一个人要获得事业上或工作上的成功，最重要的素质是什么？本题考察的是勤奋刻苦的品质，对个人成功的影响。俗话说勤能补拙、愚公移山，没有付出，就没有收获。

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7. 假设你发现你的上司的一个工作举措是有违公司规章制度的，你会怎么处理？你不会因为担心你的上司会因为这件事而对你有看法吗？本题考察诚信正直，诚信正直的人表现出以下行为. －维护企业的廉正－显示高标准的道德行为－理解违反诚信正直对个人或

他人的影响－值得信赖

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8. 请描述你最满意的项目，你在项目中的角色和贡献，项目中用到的技术，学到的知识及克服的困难本题考察诚信正直，诚信正直的人表现出以下行为. －维护企业的廉正－显示高标准的道德行为

－理解违反诚信正直对个人或他人的影响－值得信赖

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9. 请给出你做得失败的一个项目的例子？你从中学到了什么？本题考察学习能力，失败是成功之母，只有从失败中不断总结经验教训，才可能通往成功

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10. 最近研究过那些新技术，看过哪些专业书籍？本题考察学习能力，不断学习积累，提高自身水平的能力。

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11. 你过去碰到复杂的问题时，是怎么分析及解决的？本题考察分析能力，分析能力强的人表现出以下行为. －善于问题分解，将复杂问题简单化－Case Leader－具体问题、具体分析－能透过现象，抓住本质－实事求是

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12. 你有没有在工作或学习过程中碰到过你无论如何都难以解决的

问题，这时候你是怎么做的？本题考察解决问题能力. －遇到问题

积极寻找办法，而不是塘塞、找借口或怨天尤人－总是积极寻找更优的办法，提出建设性建议－懂得从不同角度思考问题，而不是止步不前－在处理危机时保持冷静，并能够转危为机

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13. 你有没有遇到过同时面临几项工作的情况，这时你是怎么解决的？本题考察冲突管理能力，善于解决冲突的人，能够. －分清事情的轻重缓急－懂得优先解决问题的主要矛盾

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14. 你有无在工作上或生活学习上做过重大决定？你做出这样决定

的原因是什么？本题考察决策能力，决策能力强的人能够. －分清主次，抓住重点－既见森林，又见树木－根据数据或客观规律进行决策 1分

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15. 你上一家公司的愿景是什么？你是怎样帮助它做出贡献的？本

题考察战略性思考能力，具有战略性思考能力的人能够. －理解企

业的愿景是什么，以及怎样做出贡献－从长远的目光，帮助企业朝

目标前进

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16. 你遇到过的最大的变化是是什么？你怎么解决它的？本题考察

灵活性，思维灵活的人能够. －拥抱改变，以开放的态度面对变化－采取行动，迅速适应及应对新的变化

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17. 请给出一个你用创造性方案解决问题的例子？本题考察创造力，创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。真正的创造活动总是给社会产生有价值的成果。创造力较强的人能够. －使用新方法来解决问题－打破老思维，用新方法解决老问题－对同一问题，往往有多种想法或建议

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18. 在工作中，你认为什么样的行为是负责任的表现？本题考察责任感，－按时保质保量达到目标－为过失承担责任－制定目标、设置优先级、分配工作－遵守规则、纪律

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