人事专员个人求职简历表格

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人事行政个人简历

人事行政个人简历人事行政个人简历1姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历广东培正学院工商管理（第二专业）大专广东培正学院人力资源管理大专培训经历广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理某某某某某公司公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。

某某公司公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司1QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MA某某、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：家庭原因：回家结婚某某公司公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1.负责公司质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

人事专员简历表格

人事专员简历表格把简历写成一种推荐性的方式，这样才能让你不会遭遇职场“面试死”，这也是突出表现力的一种方式。

很多时候当领导在观看简历的时候，看到这千篇一律的状况肯定会不厌其烦，与其在众多简历中没法突出自己，不如让自己的简历成为一种新颖的模式。

把求职信当做成一种推荐性的文章，让领导观看的时候更能够赏心悦目。

那么首先要做到的就是对于工作的兴趣跟爱好，让领导懂得我们为什么需要这份工作，对于工作的兴趣如何产生，以及在工作上怎样才能够更好的深入其中!在领导面前最好还是保持一定的低调，在工资问题上最好不要把相关的信息写上去。

这样能够在领导面前表现出一点优秀的效果，让人们认为你是为了能够获得一份工作来锻炼自己，让自己成为这份工作当中的积极分子，并不是在于工资的问题。

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姓名：fwdq性别：女出生年月：***联系电话：学历：硕士专业：人力管理工作经验：1年民族：汉毕业学校：住址：***电子信箱：自我简介：有一定的理论背景并紧密结合实践，较容易接受新事物，也会因所接触工作的不同，及时调整自己。

研究生期间，跟随导师进行专业研究，同时形成了一套做人做事的方法论，这些方法论意识必将是我一生的财富；在长期的体育锻炼中培养了自己处事负责、要求进步的习惯。

求职意向：目标职位：人力类目标行业：能源(电力·石油)·水利| 航空·航天研究与制造| 矿产·采掘·冶炼| 通信(设备·运营·增值服务) | 制药·生物工程期望薪资：面议期望地区：北京到岗时间：面谈工作经历：至今北京***咨询有限公司人力职责和业绩：负责项目咨询主要工作（以下服务单位均为国企，名称不便透露）。

员工福利整体解决方案：1.参与客户企业沟通并确定项目目标和需求；2.参与对项目总体目标进行阶段性控制，包括时间截点控制和阶段性成果控制；3.参与合理分配任务、把握项目进度和结果反馈；4.参与对团队成员的优异绩效进行认可和奖励；5.参与具体工作，如实地调研、访谈、成果性文件编写、项目成果汇报等。

人事专员实习生个人简历模板

A good retreat should be rewarded like a great victory.（页眉可删）
人事专员实习生个人简历模板
基本简历个人简历姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月： 1993年10月7日证件号码：婚姻状况：未婚身高： 160cm 体重： 52kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江技师学院学历：中专专业名称：人力资源管理毕业年份： 20__年工作年限：一年以内职称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源
行政/后勤
职位名称：行政人员 ; 人事专员 ; 人事助理工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ; 待遇要求：元/月需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话一般计算机能力：一般 ; 综合技能：熟练Word Excel等计算操作，获取“中级计算机操作员证书”教育培训教育经历：时间所在学校学历 20__年9月 - 20__年6月湛江技师学院中专 20__年9月 - 20__年6月西连中学初中培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我评价：性格开朗、适应能力强、具有良好的团队精神，能积极配合团员完成任务发展方向：学习专业是人力资源，六大模块是人员规划、
培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，虽然没有工作经历，但相信只要努力，成功就在面前，希望找到一份与人力资源相关的工作其他要求：有住宿和就餐的.安排，有适当的休息天，联系方式。

人事专员个人简历表格

个人简历
填表日期：2014.4.20
姓名
梁馨月梁馨月梁馨月梁馨月梁馨月梁馨月Li梁馨月王棣
性别
年龄
照
片
出生年月
民族
政治面貌
身高
体重
婚姻状况
学历
专业
健康状况
学历
毕业时间
籍贯
身份证
电话
邮箱
毕业学校
应聘职务
主修课程
辅修课程
英语水平
兴趣爱好
社会
工作
工
作
经
历
学
习
经
历
自我评价来自本人思想上积极上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格活泼开朗大方，善于交际，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。在各个兼职中吸取了很多经验，让自己学会了狠多东西与此同时，在兼职的过程中，本人做事注意细节，责任心强，有较强的忍耐性，以及观察力和敏锐力，思维运作快；同时，社会适应能力较强，能够快速的融入一件事情之中。

酒店人事专员个人简历表格

个人简历
姓名：
***
性别：
贴照Hale Waihona Puke 处出生年月：***
联系电话：
***
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***
住址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
1.较强的领悟能力
2.善于合作工作认真负责有耐心
3.为人和善谦虚踏实积极进取
求职意向：
目标职位：
全职
目标行业：
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
最近的公司名称保密预订员
职责和业绩：
1. 向客人提供问询服务。
2.为客人预订房间，销售酒店客房。
3.维护网络，保证网络订房的正常运转。
200x—200x
***酒店人事专员
职责和业绩：
1.部门消耗品的申购与领用，部门员工考勤的制作
2.部门规章制度的建立，员工岗位职责的起草
***酒店前台接待文员
职责和业绩：
1.负责员工招聘工作，制定员工培训计划，组织员工培训。
2. 回答客人问询及处理基本投诉
3. 办理客人的入住与离店手续
4. 熟练操作办公软件，熟悉网络
职业技能与特长：
3.协助酒店各部门员工的招聘工作及每季度实习生的招聘工作
4.熟练使用办公软件，熟悉网络
5.收集并统计数据，制作酒店经营数据报表向个部门总监及总经理汇报
6.负责各个部门员工的工作质量检查工作
7. 处理客人投诉，协调本部门与其他部门之间的关系
8. 制定培训计划，组织员工进行入职培训及岗位技能提升培训.

人力资源管理专员简历模板

人力资源管理专员简历模板主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理职责：协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查;负责员工的招聘及培训工作;参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;教育背景1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

自我评价3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

模板二个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材： 160 cm 46 kg婚姻状况：年龄：个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机： QQ号码：电子邮件：个人主页：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员：工作年限： 7 职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州萝岗区黄埔区个人工作经历：公司名称：起止年月：2011-07 ～广州某投资顾问有限公司公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职务：人事行政经理工作描述： 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式;3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化;4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯;6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

人力资源专员个人简历

的计算和发放；
3、财务方面：负责公司日常现金报销审核,网上银行付款业务；公司各部门人员
的各种费用的报销、单据审核,收付结算业务,登记现金日记账；员工工资的发放、
报卡号刷卡、开收据等财务工作；
4、总经理临时安排的其它事务等。

200x—200x教育机构招生管理
职责和业绩：
1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；
2、按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩；
3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；
4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；
5、负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何
问题,给予及时疏导和解决；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成领导交办的其他工作；
200x—200x广告有限公司人力资源专员
职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的
排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括：
1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者,各
岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职
手续的办理；
2、能使用友人事系统操作；
3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；
4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；
5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工
作；
6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项
总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；。

人力资源个人简历模板

行政/人事类-人事专员ﻭ行政/人事类－人事助理／文员
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理ﻭﻪ教育经历
ﻪ２008-09~２０１1-0源自南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
２005－09～２008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中ﻭﻪ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理ﻭ5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
６、绩效奖、年终奖的核算ﻭ其他ﻭ1、社保的办理与工伤事故的跟进
２、组织架构图的编写与变更ﻭﻪ 3、参与相关管理办法的变更
ﻪ４、起草各种公司文件、公告
ﻪ5、劳资关系的处理ﻭﻪ６、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件ﻭ＊*公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别：原材料及加工
技能专长:英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。ﻭﻪ语言能力
ﻪ普通话:流利粤语：流利ﻭ英语水平：口语一般
ﻪ英语：良好ﻭ求职意向ﻭﻪ发展方向:继续在人事领域完善自己，改进自己,努力吸收相关知识。
ﻪ其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调,平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任,做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
ﻪ职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道；ﻭﻪ策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;ﻭﻪ为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;ﻭﻪ熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;ﻭﻪ办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

应聘人力岗位个人简历空白表格

个人简历姓名：XXX 性别：女/男出生年月：XXXX年XX月XX日工作经验：应届毕业生居住地：XX求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源类-招聘主管/专员、人力资源类-绩效管理、人力资源类-培训工作地点：XX待遇要求：XX元/月可面议教育背景时间所在学校学历XXXX年X-XXXX年XXX学院本科工作经历XXXX年X-XXXX年XXX公司人事专员主要工作：招聘、培训、绩效考评等；负责建立员工档案，劳动合同，社保及公积金的办理；及时了解员工动态，维护公司利益，做好相应的记录；做好每月考勤，工资的核算；做好每月的招聘计划并实施；完成上级领导安排的其他任务。

XX公司人事主管主要工作：XX公司绩效考评体系的建立与实施、员工培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、招聘计划的制定与执行；了解公司各部门的需求，掌握招聘技巧，组织有效面试，安排合理的人员配置；协助领导做好年度绩效考评，做好各种考评数据的统计工作；根据业务变化，随时调整工作重点，满足公司人力资源需求。

完成领导交代的其他任务。

可提供数据报表等相关资料。

语言能力普通话标准流利英语熟练（CET-6）国语粤语口语能力良好工作能力及其他专长熟练掌握各种办公软件，对数据敏感，有很强的数据分析能力；性格外向、沟通能力强，有良好的团队合作意识，有很强的学习能力和适应能力。

熟悉劳动法规，有一年以上相关工作经验。

自我简评本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标！请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！希望贵公司能给我一个机会！感谢您抽出时间浏览我的简历！。

人事个人简历

人事个人简历人事个人简历1个人信息姓名：目前所在：广州年龄：26户口所在：韶关国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：162cm人才测评：未测评体重：50kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关工作经历广州市____汽车销售服务有限公司起止年月：__-09～__-05 公司性质：其它所属行业：汽车及零配件担任职位：人事副主管工作描述：(1)__/1-__/5担任人事副主管一职(2)__/9-__/12担任人事专员一职1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;6、负责员工薪酬的核算与发放7、负责员工福利方案的落实8、负责公司培训工作的组织与执行9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作离职原因：个人原因教育背景毕业院校：韶关学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：__-06专业一：电子商务专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，个人自我评价自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

2022年人事专员个人简历

2022年人事专员个人简历2022年人事专员个人简历1姓名：__x目前所在：白云区年龄： 23户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述：1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；4）来访客人的接待；5）领导临时交办的事项。

离职原因：香港____华集团公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；三、文具/厂服的购买及管理；四、上司临时交办的事项。

离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： 20__-07 专业一：国际经济与贸易专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT 等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

人事专员个人求职简历表格

人事专员个人求职简历表格SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#个人简历姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：在后勤部门调动岗位，以致累积不同后勤岗位的工作经验，熟悉人事、行政等后勤工作的运作，能独立完成上级布置的任务。

求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：2008年8月 - 2009年通信科技有限公司人事专员工作职责和业绩：1.全面负责公司负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理，为员工提供有关咨询、指导服务。

2.负责员工社保工作的全面管理，从新员工参保注册，日常缴纳至离职员工停保转移，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。

3.负责管理公司（规模300人左右）员工信息资料、劳动合同，及时更新花名册、人事档案各类人事资料。

4.熟悉招聘流程，组织、实施、协调公司的招聘计划。

5.公司人员结构分析。

6.熟悉企业资质申请流程，曾作为主要工作人员，参与公司高新技术企业资质申请、网络集成资质年审、ICP认证申请等工作并成功通过申请。

7.参与标书制作，主要负责公司人员信息编写、标书版面排版。

8.熟练使用OFFICE、CorelDraw、Photoshop等办公软件，并灵活运用以完成文档、图片的制作、编辑、处理。

9.处理上级领导交由的各项任务。

10.参与组织公司年会的举办。

2006年7月 - 2008年8月人事助理工作职责和业绩：1.组织开展招聘工作，负责简历筛选、初试等工作；2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.求职人员的档案资料管理，负责建立公司储备人才信息库；4.公司员工考勤统计、绩效考核评核跟踪；5.协助进行各类人力资源专项工作；6.较好的中文表达/应用文写作能力，并具良好计算机操作能力；7.熟悉行政工作，负责日常消耗物品及饮用水订购、费用结算，出差人员火车票、机票订购；8.耐心细致，善于处理事务性工作。

人事文员的个人简历模板

人事文员的个人简历模板求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。

在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：贺小姐目前所在：白云区年龄： 25户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族诚信徽章：未申请身高： 156 cm人才测评：未测评体重： 42 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理，采购员/助理，物流专员/助理工作年限： 3 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：白云区,越秀区,天河区工作经历深圳市**仪器有限公司起止年月：2021-02 ～ 2021-06公司性质：私营企业所属行业：医疗设备/器械担任职位：人事文员工作描述：、熟悉用基本的办公软件：WORD、EXCEL、OFFICE等处理日常报表，以及领导安排的临时工作，2、做好办公室档案收集、整理工作3、负责传真件的收发工作，会使用办公设备，转接电话等4、做好会议纪要5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续6、统计每月考勤并交财务做帐，留底离职原因：加班时间长无加班费**太阳能光伏应用有限公司起止年月：2021-05 ～ 2021-01公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：采购助理，采购员工作描述：采购员应具备一定的谈判能力和成本意识平时工作总结出采购流程如下：1、向供应商询价、议价。

2、双方达成协议后，向供应商下采购合同。

3、合同须向上级领导以及财务和经理签字、盖章，待传给供应商盖章后方可生效4、在指定的时间内跟催货物，追踪货物是否在货期内到达;到货后给仓库验收方可入库;如不合格须退货处理5、向公司申请提付款2021/03 -- 2021/04离职原因：薪资偏低广西**仪表销售有限公司起止年月：2021-03 ～ 2021-04公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化担任职位：销售文员工作描述：前半年我在该公司仪器仪表产品进行销售，主要介绍该产品的性能与用途，从对公司产品的初步了解和熟练出售需要一段时间的学习，后来自己的销售业绩也大增，同样体会到了一份耕耘就能得到一份收获的喜悦心情;后来由于公司需要，我被安排到办公室做文员，用所学的一些办公软件如WORD、EXCEL、ACCESS，OFFICE等处理文件和制作报表，把公司新产品的录入及标示。

人力资源专员个人简历模板

新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、
办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、
面试及录用，快速高效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成
的计算和发放；
3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各部门人员
的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；员工工资的发放、
报卡号刷卡、开收据等财务工作；
4、总经理临时安排的其它事务等。

200x—200x 教育机构招生管理
职责和业绩：
1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；
2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；
3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；
4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；
5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任
何问题，给予及时疏导和解决；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成领导交办的其他工作；
200x—200x 广告有限公司人力资源专员
职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排
版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括：
1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各
岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职
手续的办理；
2、能使用友人事系统操作；
3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；
4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；。

人事行政专员简历模板参考

人事行政专员简历模板参考王桥泽两年以上工作经验|男|26岁1990年5月1日居住地：芜湖电话：154******手机E-mail：zhuna最近工作[1年]公司：XX有限公司行业：机械/设备/重工职位：人事助理最高学历学历：本科专业：企业管理学校：安徽师范大学自我评价本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。

乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：机械/设备/重工目标地点：芜湖期望月薪：面议/月目标职能：人事助理工作经验2021/8 — 2021/8：XX有限公司[1年]所属行业：机械/设备/重工行政部人事助理1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

2021/5 — 2021/6：XX有限公司[1年1个月]所属行业：机械/设备/重工行政部人事助理1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。

抓好劳动力的合理流动和安排。

3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历2021/9— 2021/6 安徽师范大学企业管理本科证书2021/12 大学英语四级语言能力英语良好听说良好，读写良好基本信息姓名： xx性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚年龄： 23户籍：广东东莞现所在地：广东东莞身高： 160 cm联系电话： ***********电子邮箱： xx@qq求职意向希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2021-09 ～ 2021-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专工作经历**公司 2021-10 ～ 2021-11公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：一关于招聘与培训1、人员的招聘网络、现场、内聘、广告、中介2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训二关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理请销假、补卡、考勤异常等3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算三其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 2021-12 ～ 2021-10公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

员工应聘登记表(简历、入职表)人事HR必备

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工作经历
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起止时间
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家庭成员情况

工作单位及职务
年龄
现住址
联系电话
期望待遇：
入职所需物
部门，岗位
。
2.薪资确认：试用期薪资
元/月（其中基本工资
元，满勤奖
元，福
利元），试用期个月,每月享有天带薪休假。
薪资待遇 3.若法定节假日上班期间，按三倍工资支付。
核定意见
4.公司因工作需要安排加班，不得以不正当理由拒绝。加班期间，公司支付相应加班费。 5.每年岁末，依据公司经营状况及员工工龄发放相应年终奖金。
6.每月评选优秀员工，获得优秀员工称号者，奖金100元，连续3个月评选不及格者给予辞退。
7.在公司工作未满6个月离职者，需扣除200元培训费（管理人员除外）。
8.工作满半年加薪50元，连续加薪满3年止。