公共卫生工作管理制度[1]
公共卫生管理制度打印版
一、总则第一条为加强公共卫生管理,保障人民群众身体健康,维护社会和谐稳定,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级各类医疗卫生机构、学校、企事业单位、社区以及个体工商户等。
第三条公共卫生管理应遵循预防为主、防治结合、依法管理、科学规范的原则。
二、组织机构与职责第四条建立健全公共卫生管理组织机构,明确各级各类机构在公共卫生管理中的职责。
第五条各级政府卫生行政部门负责本行政区域内公共卫生管理的组织、协调、监督和检查工作。
第六条各级各类医疗卫生机构负责本单位的公共卫生管理工作,包括传染病防治、食品安全、环境卫生、健康教育等。
第七条学校、企事业单位、社区等应设立公共卫生管理责任人,负责本单位的公共卫生管理工作。
三、传染病防治第八条加强传染病监测,建立健全传染病疫情报告制度。
第九条定期开展传染病防治知识宣传教育,提高群众自我防护意识。
第十条加强医疗机构传染病防治工作,严格执行传染病防治各项规章制度。
第十一条严格执行传染病防治法律法规,对违反规定的行为进行查处。
四、食品安全第十二条加强食品安全监管,确保食品安全。
第十三条定期开展食品安全检查,严厉打击食品安全违法行为。
第十四条加强食品生产经营者的培训和教育,提高食品安全意识。
第十五条鼓励和支持食品生产经营者开展食品安全信用体系建设。
五、环境卫生第十六条加强环境卫生管理,提高环境卫生质量。
第十七条定期开展环境卫生检查,及时处理环境卫生问题。
第十八条加强公共场所卫生管理,确保公共场所卫生达标。
第十九条开展环境卫生宣传教育,提高群众环境卫生意识。
六、健康教育第二十条加强健康教育,提高群众健康素养。
第二十一条开展形式多样的健康教育宣传活动,普及健康知识。
第二十二条鼓励和支持医疗卫生机构开展健康教育咨询和健康指导。
七、监督检查与奖惩第二十三条建立公共卫生管理监督检查制度,定期对公共卫生管理工作进行检查。
公共卫生管理制度(通用12篇)
公共卫生管理制度(通用12篇)公共卫生管理制度(通用12篇)在我们平凡的日常里,制度使用的频率越来越高,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
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公共卫生管理制度篇1一、公共厕所(盥洗室)务必切实加强管理,落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所(盥洗室)应每一天打扫二次,持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹,下水道畅通,配备专用垃圾箱内干净卫生无异味,节水设备安全使用。
逢卫生大扫除,安排班级学生打扫,重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所(盥洗室)应确保正常供水,在频繁使用时段,水冲式厕所要持续间歇冲水,防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所(盥洗室)进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所(盥洗室)供水和水冲设施,发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道,保证畅通无堵塞,化粪池内定期清空。
六、群众要礼貌如厕,爱护公共厕所(盥洗室)设施,讲究清洁卫生,节约用水。
大小便要入槽,便后要洗手,不随地吐痰,不乱抛杂物,不乱涂墙壁。
不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池,随手关灯,不在厕所内大专喧哗,拖把房内工具用完清洗后按序上架。
七、公共卫生间公共卫生间到达六无、六净、三好:六无:(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网六净:(1)墙壁、门窗净(2)间隔净、无损坏(3)便槽净(4)地面、立面净(5)蹲位净(6)公厕周围净三好:(1)公厕指示牌、男女标志牌完好(2)公厕水电设备完好(3)公厕档板、档墙完好公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作,提高学生健康水平,特制定本制度。
学校卫生工作的主要任务是:监测学生健康状况,对学生进行健康,培养学生良好的卫生习惯,改善学校卫生环境和教学卫生条件,加强对传染病学生常见病的预防和治疗。
基本公共卫生服务各项管理制度范文(3篇)
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、总则1. 为了加强基本公共卫生服务的管理,提高公众的健康意识和预防能力,根据相关法律法规,制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于所有提供基本公共卫生服务的单位和个人。
3. 基本公共卫生服务包括健康教育、预防接种、常见病防治等服务项目。
4. 所有提供基本公共卫生服务的单位和个人,应当遵守本管理制度。
二、组织管理1. 设立基本公共卫生服务管理组织,负责协调、监督和管理相关工作。
2. 基本公共卫生服务管理组织应当建立健全相关制度和规章,确保工作的顺利进行。
3. 对于提供基本公共卫生服务的单位和个人,基本公共卫生服务管理组织应当进行登记和备案,并定期进行检查和评估。
三、服务项目和质量管理1. 基本公共卫生服务项目应当根据公众需求和国家政策确定,并及时进行调整和更新。
2. 提供基本公共卫生服务的单位和个人应当按照相关规定进行培训和考核,确保服务的质量和安全。
3. 基本公共卫生服务的质量管理应当建立标准化的流程和方法,并定期进行评估和改进。
四、信息管理1. 基本公共卫生服务的信息管理应当建立统一的数据库和信息系统,确保信息的准确和安全。
2. 信息管理应当遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。
3. 对于提供基本公共卫生服务的单位和个人,应当及时向基本公共卫生服务管理组织报送相关信息。
五、监督和处罚1. 基本公共卫生服务管理组织应当建立健全监督机制,对提供基本公共卫生服务的单位和个人进行监督和检查。
2. 对于违反相关规定的行为,基本公共卫生服务管理组织应当及时采取相应的处罚和措施。
3. 对于严重违法犯罪行为,应当移交相关部门进行处理。
六、宣传和教育1. 基本公共卫生服务管理组织应当加强宣传和教育工作,提高公众的健康意识和预防能力。
2. 宣传和教育工作可以采取多种形式,包括宣传画、讲座、宣传册等。
3. 基本公共卫生服务提供者应当积极参与宣传和教育工作,传递正确的健康知识和信息。
医院公卫工作管理制度范本
一、总则第一条为加强医院公共卫生工作管理,保障人民群众健康,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员,包括医护人员、行政人员、后勤人员等。
第三条我院公共卫生工作管理遵循以下原则:1. 预防为主,防治结合;2. 全员参与,责任到人;3. 科学管理,持续改进;4. 公开透明,接受监督。
二、组织机构及职责第四条成立医院公共卫生工作领导小组,负责组织、协调、监督、检查医院公共卫生工作。
第五条公共卫生工作领导小组下设公共卫生办公室,负责具体实施以下工作:1. 制定公共卫生工作计划;2. 组织实施公共卫生培训;3. 开展公共卫生宣传教育;4. 监督检查公共卫生工作落实情况;5. 负责传染病防治、突发公共卫生事件应对等工作。
三、公共卫生工作内容第六条传染病防治1. 严格执行传染病报告制度,及时上报传染病疫情;2. 加强传染病监测,及时发现、报告、调查、控制传染病;3. 开展传染病防治宣传教育,提高群众防病意识。
第七条突发公共卫生事件应对1. 制定突发公共卫生事件应急预案,明确应急处理流程;2. 组织开展应急演练,提高应急处置能力;3. 及时报告、处置突发公共卫生事件。
第八条公共卫生宣传教育1. 开展健康教育活动,普及健康知识;2. 加强健康促进工作,提高群众健康素养;3. 组织开展健康教育讲座、义诊等活动。
四、工作要求第九条全体工作人员应自觉遵守公共卫生法律法规,履行公共卫生职责。
第十条公共卫生办公室负责对公共卫生工作进行监督检查,对违反规定的行为进行查处。
第十一条对公共卫生工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十二条本制度由医院公共卫生工作领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
公共卫生管理制度
公共卫生管理制度公共卫生管理制度「篇一」1.公共区域管理范围:前厅、大堂转门及玻璃、餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、卫生间、电梯、走廊、后楼梯、客房走廊及后走廊玻璃、垃圾处理、大堂沙发。
尤其是前台区域是酒店的立面,代表着酒店的形象,所以做好公共区域的清洁是非常重要的。
2.日常清洁项目:早期的轮班工作:(1)擦拭大厅正门自动玻璃门及侧门,保持清洁,无手印;(二)清洁、保养门厅入口处的地毯;(3)对大厅的地板、立柱、沙发、茶几、报刊架、擦鞋机、装饰品、招牌等进行擦拭,保持明亮干净;(4)大堂娱乐区,商场柜台卫生,花盆内无杂叶;(5)电梯房清洁:更换地毯,在电梯内擦拭;(6)垂直垃圾桶是干净的,无烟的,在任何时候,角落没有灰尘。
(7)清理后走廊垃圾桶;(八)在厅堂、走廊内摆放盆景花草树木,花盆干净、无烟、无马赛克;(9)公厕卫生:小便器、面盆、水池、隔断门,使之无污物、无异味、明镜、地毯干净;(10)清洁公共区域的所有开关;(11)清洁电梯房的两扇门。
(12)下班前清洁衣物。
晚上工作:(1)擦拭大厅正门自动玻璃门及侧门,保持清洁,无手印;(2)对大厅的地板、立柱、沙发、茶几、报刊架、擦鞋器、装饰物、招牌等进行擦拭,保持明亮干净;(3)清洁电梯房:清洁地毯,清洁电梯;(4)垂直垃圾桶是干净的,无烟的,在任何时候,角落没有灰尘。
(5)在厅堂、走廊布置盆景花草树木,花盆干净、无烟、无马赛克;(6)清洁后楼梯、拖地、擦扶手;(7)清理垃圾。
在运输过程中,不允许在楼下走廊或公共区域有泄漏、印记和气味。
(8)公厕卫生:小便池、面盆、水池、隔断门等,做到清洁、无味、镜面;(9)清洁公共区域的所有开关;(10)下班前清洁衣物。
3.厕所清洁:(一)天花板无灰尘、污迹、潮湿;(2)无水渍,镜面光洁,边缘无霉变、黑斑;(3)灯具内外清洁,无杂物、灰尘;(4)洗涤柜内无水、无毛,水龙头座四周无苔藓、霉变、灰尘。
(5)卫生间、便池内外无污迹,水箱开关功能正常,水箱不漏水,污水不堵塞。
公共卫生管理制度(7篇)
公共卫生管理制度为保持景区公共场所的干净、整洁,创造优美、舒适的人居环境,树立景区良好的形象,特制定本制度。
一、景区公共场所卫生1、景区路面。
干净卫生,无积水、纸屑及瓜果皮等杂物,道路通畅无阻。
2、景区内,公共财物干净整齐,无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。
3、景区办公室。
地面干净,无污渍,桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。
及时做好灭蝇、灭鼠工作。
4、工作区。
工作区内无积水、无油渍,清洁整齐,无异物,用具摆放整齐有序。
5、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹,无异味。
二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好:六无:(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网六净:(1)公厕指示牌、男女标志牌完好(2)公厕水电设备完好(3)公厕档板、档墙完好三、游览区卫生1、游客集中区域地面整洁,无瓜果皮、纸屑等杂物。
2、景区内通道平整、干净、无异味。
3、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。
四、公共卫生管理1、主管领导负责制,人人动手,共同监督管理。
2、明确卫生责任区,实行门前工作场所包干制度。
3、景区全体人员应加强环境卫生意识,以身作则,不乱丢垃圾、随地吐痰。
4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为,应大胆劝阻。
5、景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫;客流量大时,应加强打扫力度,时刻保持地面干净、无积水。
6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐,无尘埃、蜘蛛网等。
7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍物,保持步道畅通无阻。
8、景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱,确保公共场所垃圾箱干净、美观,无污迹,无异味。
9、景区卫生清洁人员打扫卫生后,认真填写《景区公共场所卫生打扫登记簿》,以备上级部门查阅考核。
海阳地雷战旅游度假开发有限公司公共卫生管理制度(二)为了使员工长期处在一个整洁优美的环境中工作,特制订如下制度:一、采购制度1,根据"按需购进,择优选购"的原则,依据市场动态,库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划,报总经理批准后执行.要建立供销平衡,保证供应,避免脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失.2,严格执行企业制定的保健食品购进程序,确保从合法的企业购进合法和质量可靠的保健食品.3,要认真____供货单位的法定资格,经营范围和质量信誉,考察其履行合同的能力,必要时会同质量管理部门对其进行现场考察,签订质量保证协议书,协议书应注明购销双方的质量责任,并明确有效期.4,加强合同管理,建立合同档案.签订的购货合同必须注明相应的质量条款.5,质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作.向供货单位索取加盖企业印章的,有效的《卫生许可证》,《营业执照》,《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》,以及保健食品的包装,标签,说明书和样品实样,执行《首营企业和首营品种的审核制度》.6,购进保健食品应有合法票据,按规定做好购进记录,做到票,帐,货相符,购进记录保存至超过保健食品有效期____年,但不得少于____年.7,严禁采购以下保健食品:(1)无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品.(2)无检验合格证明的保健食品.(3)有毒,变质,被污染或其他感观性状异常的保健食品.(4)超过保质期限的保健食品.(5)其他不符合法律法规规定的保健食品.二、贮存制度1,所有入库保健食品都必须进行外观质量检查,核实产品的包装,标签和说明书与批准的内容相符后,方准入库.2,仓库保管员应根据保健食品的储存要求,合理储存保健食品.需冷藏的保健食品储存于冷库(温度2-10℃),需阴凉,凉暗储存的储存于阴凉库(温度不高于20℃),可常温储存的储存于常温库(温度0-30℃),各库房均应有避光措施,相对湿度应保持在____%之间.3,保健食品应离地,隔墙10cm放置,各堆垛间应留有一定的距离.搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作,堆放保健食品必须牢固,整齐,不得倒置;对包装易变形或较重的保健食品,应适当控制堆放高度,并根据情况定期检查,翻垛.4,应保持库区,货架和出库保健食品的清洁卫生,定期进行清扫,做好防火,防潮,防热,防霉,防虫,防鼠和防污染等工作.5,应定期检查保健食品的储存条件,做好仓库的防晒,温湿度监测和管理.每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施.6,应根据库存保健食品的流转情况,定期检查保健食品的质量情况,发现质量问题应立即在该保健食品存放处放置"暂停发货"牌,并填写《质量问题报告表》,通知质管部复查并处理.三、销售制度1,所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗.2,应严格按照《____食品卫生法》,《保健食品管理办法》的要求正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.3,严禁以任何形式销售假劣保健食品.凡质量不合格,过期失效,或变质的保健食品,一律不得销售.4,销售过程中怀疑保健食品有质量问题的,应先停止销售,立即报告质管部,由质管部调查处理.5,卫生管理员负责做好防火,防潮,防热,防霉,防虫,防鼠及防污染等工作,指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的质量.6,在营业场所内外进行的保健食品营销宣传(包括灯箱广告,各种形式的宣传资料),要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的,不得在营业场所内外发布广告;广告批文超过有效期的,应重新办理审批手续.四、售后服务制度1,公司应建立一支专业的售后服务队伍,负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能,使用方法,食用量,储存方法,注意事项以及质量问题的咨询和投诉.2,售后服务部应建立售后服务档案,对顾客提出的意见和处理结果予以登记,定期汇总上报公司相关部门.3,定期开展用户访问,积极做好售后服务工作,及时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息,并落实相关质量改进措施.4,对消费者投诉的质量问题,应在接到信息后第一时间予以处理,重大问题应及时上报公司分管负责人,必要时向主管部门报告.5,营业场所内应设立顾客意见本,服务公约,____和行业主管部门投诉电话,便于消费者监督.6,对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳,并予以感谢.7,制定便民服务措施,提供义务咨询,免费送货上门等服务提高顾客满意度.五、经营场所卫生管理制度1,公司全体员工均应保持经营场所的干净,整洁.2,经营场所内不得存放有毒,有害物品.3,经营场所内不得随地吐痰,乱丢果皮,杂物等.4,任何员工不得将易燃,____等物品带入经营场所内.5,个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品.6,不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内.7,注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域.8,灭蚊灯,老鼠夹,杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决.六、仓库卫生管理制度1,仓库划分为待验区,合格品区,不合格品区,各区应放置明显标志.2,所有入库产品应分区,分类摆放在规定的区间,出入库帐目应与货位卡相符..3,应根据保健食品的性能及要求,将保健食品分别离地整齐存放于常温库,阴凉库或冷藏库,并保证保健食品的质量.4,应合理使用仓容,堆码整齐,牢固,无倒置现象.库存保健食品应按保质期远近依序存放,先进先出,不同批号保健食品不得混垛.5,仓库内应保持干燥,整洁,通风,地面清洁,无积水,门窗玻璃洁净完好,墙壁天花板无霉斑,无脱落,防虫,防鼠,防尘,防潮,防霉,防火设施配置齐全,措施得当.5,仓库应定期做好清洁卫生消毒工作,每日进行防蝇,防鼠,防蟑检查和打扫卫生,每月进行一次消毒,杀菌,并作好记录.6,非仓库员工不得进入仓库.进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘.7,仓库内不得吸烟,喝酒,进食,不得存放与保健食品存放无关的私人杂物,不得存放易燃,____和有毒物品.七、人员健康管理制度1,从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规项目外,应加做肠道致病菌,胸透以及转氨酶,乙肝表面抗原检查,取得健康证明后方可参加工作.2,凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病,精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参与直接接触保健食品的工作.3,员工患上述疾病的,应立即调离原岗位.病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗.4,公司发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的,方可继续留岗工作.5,每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染.6,在岗员工应着装整洁,佩戴工号牌,勤洗澡,勤理发,注意个人卫生.7,应建立员工健康档案,档案至少保存三年.八、人员培训制度1,各级管理人员,经营人员及与经营活动有关的维修,保洁,仓储,服务等人员,均应按《____食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定,根据各自的职责接受培训教育.2,质量管理部负责制定年度员工培训计划,报总经理批准后下发实施.行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育,培训工作,并负责建立职工教育培训档案.3,培训方式以企业定期____集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅.任何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划.4,新录入员工,转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《____食品卫生法》,《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规,岗位职责,各类质量台帐,记录的登记方法等.培训结束后统一考核,不合格者不得上岗.5,参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档.6,企业内部培训教育的考核,由行政部门与质量管理部共同____,根据培训内容的不同可选择笔试,口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档.7,培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级,加薪或奖惩等工作的参考依据.九、岗位职责(一)、企业负责人岗位职责1,对公司保健食品的经营负全面责任,保证公司执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章.2,负责建立,健全公司质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施,3,负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,定期____对质量管理制度的执行情况进行考核.4,负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对公司购进的保健食品质量有裁决权.5,负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施.6,负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年____一次全员身体检查.(二),食品卫生管理员岗位职责1,认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章,严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任.2,按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设施,设备安全有效.3,每年负责安排公司经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生.4,负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录,保证温湿度在规定的范围内,确保保健食品的质量.5,保证保健食品的经营条件和存放设施安全,无害,无污染,发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向总经理报告.(三),购销人员岗位职责1,严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策,遵守公司各项质量管理的规章制度,特别是采购和销售方面的管理制度.2,采购人员应根据公司的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的公司或厂家进货.3,对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验合格证》,对保健食品逐件验收.4,销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告.5,销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.6,营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的安全。
社区卫生服务中心乡镇卫生院公共卫生工作管理制度 (1)
社区卫生服务中心乡镇卫生院公共卫生工作管理制度 (1) SXH卫生服务XXX公共卫生工作管理制度SXH卫生服务XXX 二〇一一年八月名目居民健康档案管理制度 (1)居民健康档案建档制度 (2)居民健康档案信息管理制度 (3)居民健康档案岗位责任制度 (4)慢性非传染性疾病管理制度 (5)慢性病监测制度 (6)健康教导工作管理制度 (7)老年保健工作制度 (8)服务随访制度 (9)重性精神疾病管理制度 (10)居民健康档案管理制度一、加强档案的治理和收集、收拾工作,有效地庇护和利用档案。
健康档案要采纳统一表格,在内容上要具备完整性、规律性、正确性、柔和性和规范化。
二、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律,确保居民健康档案平安。
居民健康档案要按编号挨次摆放,指定专人保管,转诊、借用必需记下,用后准时收回放于原处,逐步实现档案微机化管理。
三、为保证居民的隐私权,未经准许不得任意查阅和外借。
在病人转诊时,只写转诊单,提供有关数据资料,惟独在非常须要时,才把原始的健康档案转交给会诊医生。
四、健康档案要求定期收拾,动态管理,不得有死档、空档浮现,要科学地运用健康档案,每月举行一次更新、增补内容及档案分析,对辖区卫生情况举行全面评估,并总结报告保存。
五、居民健康档案存放处要做到“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作。
六、达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和方法,禁止擅自销毁。
居民健康档案建档制度一、居民建档率要符合市卫生局的要求。
设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号挨次存放,档案专柜存放,保持整齐、美观和规范有序,逐渐采取计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案举行根据65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等举行分类专册记下,档案盒要设名目和分类信息记下。
公卫工作制度范本(3篇)
公卫工作制度范本标题:公共卫生工作制度范文一、目的:本制度旨在规范公共卫生工作,提高公共卫生工作效率和质量,保障公众健康。
二、适用范围:本制度适用于所有从事公共卫生工作的人员,包括公共卫生部门内部人员和相关合作单位人员。
三、工作时间与出勤:1. 工作时间:根据工作需要,公共卫生人员需按时上下班,并确保在工作时间内完成各项工作任务。
2. 作息时间:公共卫生人员应按照规定的作息时间进行休息,不得擅自调整。
3. 出勤管理:公共卫生人员应严格遵守出勤管理制度,如需请假应提前向上级报备,并按照规定提交请假手续。
四、职责与权限:1. 公共卫生人员应清楚了解自己的职责,并按照职责要求认真履行工作任务。
2. 公共卫生人员应按照权限要求进行工作,如需超出权限范围的事项,应及时向上级汇报。
五、工作纪律:1. 公共卫生人员应遵守国家法律法规和公共卫生工作规章制度,维护公共卫生秩序。
2. 公共卫生人员应遵守工作纪律,如迟到、早退、私自调整工作时间等行为均属违纪行为。
3. 公共卫生人员应保持工作场所的整洁、卫生和安全,不得私自使用公共卫生资源。
六、工作安全:1. 公共卫生人员应严格遵守安全操作规程,保证工作安全。
2. 公共卫生人员应定期参加安全培训,提升安全意识和应急处置能力。
3. 如发生公共卫生工作事故,公共卫生人员应及时报告上级并参与事故处理。
七、绩效考核:1. 公共卫生人员将按照绩效考核制度进行评价,包括工作任务完成情况、工作质量和工作态度等。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整等方面的参考依据。
八、违纪处理与奖励:1. 对于公共卫生人员的违纪行为,将按照相关规定进行处理,包括警告、记过、记大过等。
2. 对于公共卫生人员的优秀表现,将给予适当的奖励和表彰,包括奖金、荣誉称号等。
九、附则:1. 本制度于制定后即刻生效,并向所有公共卫生人员进行通知和宣传。
2. 对于本制度未涉及到的具体事宜,将按照国家相关法律法规和上级部门的规定执行。
2024年公共卫生管理制度范本(六篇)
2024年公共卫生管理制度范本办公环境卫生管理制度第一章总则第一条为强化本机关办公环境卫生管理,营造文明、整洁、美观的工作环境,依据本单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度涵盖本单位办公环境的卫生设施规划、建设、运维及日常清扫保洁、废弃物处理等方面。
第三条本单位全体员工及外来访客均需严格遵守本制度。
第四条机关服务中心作为环境卫生管理的核心部门,负责全面管理机关环境卫生工作,各科室需协同配合。
第五条人事科与工会应加大环境卫生知识的宣传力度,提升员工的环境卫生意识,促进良好习惯的养成。
第六条专职保洁人员(或保洁公司)需认真履职,文明作业。
机关服务中心负责其工作的联络与监督,全体员工应尊重保洁人员的劳动成果。
第七条各科室内(除公共区域)的清扫保洁工作,由使用者自行负责。
第二章公共区域清扫与保洁第八条机关公共区域(包括但不限于主次干道、前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁,由保洁公司承担。
第九条各科室需负责各自办公室内的清扫与保洁,确保地面清洁、墙壁洁白、无蜘蛛网、门窗无尘、物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员与保洁人员共同维护,保持门窗洁净、会议桌整洁、空气清新。
第十一条严禁在公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将责任区垃圾扫入公共区域,禁止随地吐痰及乱扔废弃物。
各科室废旧纸张需统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所等公共卫生设施需保持特别清洁,禁止倾倒易堵塞物。
保洁人员应定期喷洒药物,防止蝇虫滋生。
第十三条严禁从高空抛掷杂物,禁止在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生管理第十五条各科室环境卫生由科室成员负责,科长负总责。
机关服务中心负责监督检查,局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
第十六条室内应保持整洁,地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,物品摆放整齐。
第十七条室内垃圾应及时清理至垃圾筐内,坚持日常小清扫与定期大扫除相结合。
公共卫生管理制度
公共卫生管理制度在生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
拟起制度来就毫无头绪?本店铺为您细心收集了10篇《公共卫生管理制度》,希望能为您的思路供应一些参考。
公共卫生管理制度篇一第一条公司公共活动区域卫生管理规定;第一款公共活动区域卫生打扫归口后勤总务指定专人负责打扫;第二款全体干员要维护公共场所环境卫生,遵保卫生管理各项规定;第三款果皮、纸屑等不准随地抛丢,要把垃圾入垃圾桶;第四款全体干员不准在公共场所随地吐痰,以防疾病传染;第五款公共场所花草、果树不准顺手摘取,要珍惜;第六款公共场所设备不准乱移位,乱涂乱画;第七款公共场所不准私自乱帖广告、字画、启事牌;第八款公共场所不准赤身、赤脚包含体育活动;第九款公共场所干员衣着要干净整齐、得体大方;第十款公共场所禁止吸烟;第十一款公司大门必需保持干净、围墙灯泡不可残缺;第二条宿舍区域卫生管理规定第一款全体留宿干员要讲究集体卫生、个人卫生、防备疾病;第二款干员个人要勤刷牙、勤洗澡、勤更衣、当天换洗衣裳当天洗;第三款不得留长指甲、男生不得留长发、不得留胡须;第四款走廊过道不得赤身、赤脚;第五款饭前饭后要勤洗手;第六款个人床上被褥、床单、枕头要勤洗;第七款宿舍内不准吸烟、不准私自存放化学异味物品;第八款宿舍值日生要勤打扫地面、门窗、洗手间等卫生,不能有蜘蛛网、灰尘,;第九款宿舍空调、风扇、电话、灯管要勤擦洗,不能有灰尘;第十款全部零碎废品、果皮要放至垃圾桶内且常常性前后门打开通风,使宿舍内空气无异味;第十一款宿舍过道要勤拖洗干净。
第三条生产现场区域环境卫生管理规定:第一款生产现场卫生打扫归口现场负责,其清洁工归口现场管理;第二款全体干员必需着装整齐、干净,不可有赤身、赤脚现象;第三款现场车间天花板、墙角不可有蜘蛛网和不洁水迹;第四款灯管架、风扇要每周六进行一次打扫除,无蜘蛛网、灰尘异状;第五款输送带机器在上班时员工要用2分钟进行擦洗干净;第六款每个员工工作区域不可有纸硝、碎布条等其它物;第七款地面不可随地吐痰,不准带任何零食物进车间;第八款车间现场洗手间清洁工要勤冲洗打扫,不可有异味;第九款车间全部萝框要擦洗干净,不可有灰尘和残缺异状;第十款车间全部电源开关、消防栓、电话、各吊牌标示物不可有灰尘;第十一款车间门窗玻璃、窗帘必需保持干净、不可有灰尘、污迹;第四条办公室环境卫生管理规定:第一款办公室清洁工归口后勤总务管理;第二款大门天花板灯管、墙壁、地面必需保持干净;第三款电脑、打印机、传真机、复印机、饮水机、空调等设备必需保持干净卫生,不可有灰尘;第四款办公室内花草要勤浇水,且保持清洁卫生、无虫;第五款工作台、坐椅、资料框文件内必需保持清洁无灰尘;第六款屏风、玻璃窗及窗帘必需保持清洁;第七款办公室内空气无异味、光线通风正常;第八款办公室洗手间保持勤冲洗无异味;公共卫生管理制度篇二公共区域管理范围:前厅、大堂转门及玻璃、餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、卫生间、电梯、走廊、后楼梯、客房走廊及后走廊玻璃、垃圾处理、大堂沙发。
公共卫生管理制度(最新4篇)
公共卫生管理制度(最新4篇)(一)岗位卫生责任制一、负责人职责:1、对本单位卫生工作全面负责,建立健全卫生制度和卫生档案,配有专(兼)职卫生管理人员,自觉接受卫生监督,按规定办理《卫生许可证》;2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比,奖惩;3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责:1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导,参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比;2、完成经理/负责人交办的其他卫生工作。
三、从业人员职责:1、保持内外环境整洁,无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物,无卫生死角,采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施,垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准,场内严禁吸烟,须有“禁止吸烟”的明显标志,不设烟灰缸,设有吸烟室(处)。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品,设有消毒专间,配备消毒柜、清洗水池,公用茶具,毛巾做到一客一消毒,床上用具做到一客一换,常住旅客做到每周一换,理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用,供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置,影剧院每场次间隔不少于30分钟,歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗,保持经常性个人卫生,做到勤剪指甲、勤洗澡理发,穿戴整洁工作衣帽,进行面部美容、理发清面时应带口罩,美容前双手必须清洗消毒。
(二)检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度,经理/负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作;2、卫生管理人员负责每天的卫生检查,对检查情况作好记载;3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查,对检查情况作好记载;4、有经理/负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查,并结合平时情况,对各岗位的卫生工作作出评价。
公共卫生科各项工作制度范文(三篇)
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门,负责城市的卫生和健康管理工作。
为了保证工作的顺利进行和高效运作,制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是公共卫生科各项工作制度的范文:1. 工作时间制度:1.1 工作时间为每周六天,每天工作8小时,共计48小时。
1.2 上班时间为早上9点到下午5点,包括一小时的午休时间。
1.3 在公共节假日或特殊情况下,根据需要调整工作时间。
2. 出勤制度:2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。
2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。
2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作,需及时通知上级领导并提供相关证明文件。
3. 工作任务分配制度:3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划,并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。
3.2 工作任务的分配应公平合理,确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。
4. 工作流程管理制度:4.1 公共卫生科根据工作需要,制定详细的工作流程管理制度。
4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点,并进行有效的监督和管理。
4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新,以适应工作的变化和发展。
5. 绩效考核制度:5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务,制定相应的绩效考核指标。
5.2 绩效考核周期为一年,由上级领导按照一定的比例进行评定。
5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。
以上是公共卫生科各项工作制度的范文,可根据具体情况进行适当的修改和完善。
制定和实施科学合理的工作制度,有助于提高工作效率和质量,进一步推动公共卫生工作的发展。
公共卫生科各项工作制度范文(二)公共卫生科是一个重要的部门,负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行,以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本:一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病,提供疾病预防和健康促进的服务。
公共卫生工作管理制度
公共卫生工作管理制度
一、公共卫生管理制度是根据中省市县相关文件精神,结合我县和我院实际情况,统筹兼顾制定的常规管理制度。
二、公共卫生工作是在院委会的领导和分管副院长的指导下,由公卫科负责管理落实。
三、建立健全并不断完善院内公共卫生工作制度,拟定年度公共卫生工作计划并组织实施,加强日常督促检查,做好奖惩考核工作,并按时总结汇报。
四、根据国家颁布的法律、条例、制度、标准,结合医院实际情况,组织全院医务人员认真学习、贯彻执行。
五、按照规定规范上报各种传染病及食源性疾病监测信息,做好各种慢病和肿瘤的监测、上报工作,及时完成死因监测、上报工作。
提高正确上报率,防止迟报、漏报。
六、负责管理妇幼保健、计划免疫工作,规范管理狂犬病门诊及结核病门诊工作。
七、协助县疾控中心开展传染病流行病学调查工作,协助并参与县疾控中心开展辖区内的健康教育和健康促进工作。
八、负责组织突发公共卫生事件的协调和应急处置与院外协助工作。
九、检查评定公共卫生工作指标、工作效果,做好信息搜集、整理、评估,及时向院领导汇报并提出建议。
十、负责全院职工健康体检工作,建立职工健康档案。
十一、积极配合上级有关部门,完成各项指令性任务。
公共卫生工作管理制度
公共卫生工作管理制度一、引言公共卫生工作是保障人民身体健康的重要保障之一。
建立科学完善的公共卫生工作管理制度对于提高全民健康水平、预防传染病等具有重要意义。
二、管理制度概述2.1 目标公共卫生工作管理制度的目标是建立健全的公共卫生工作体系,提高全民健康水平,预防传染病等。
2.2 重要性建立科学完善的公共卫生管理制度可以有效提高卫生监测、应急响应、健康教育等工作的效率和水平,及时有效地应对突发公共卫生事件。
三、管理体系建设3.1 负责部门建立公共卫生管理制度的负责部门应具备专业性、协调性和权威性,统筹协调各方卫生资源,拟定公共卫生工作发展规划和政策。
3.2 重要机制建立公共卫生工作管理机制,包括卫生监测、传染病防控、突发公共卫生事件应急响应等重要机制的建设。
四、管理制度重点4.1 公共卫生监测建立健全的公共卫生监测体系,定期监测人群健康状况,掌握疾病流行趋势,及时发现健康异常情况。
4.2 传染病防控加强传染病的防控工作,完善预防措施、加大宣传力度,有效阻断传染源和传播途径,降低传染病发生风险。
4.3 突发公共卫生事件应急响应建立完善的突发公共卫生事件应急响应机制,提前预案,及时有效地处理突发公共卫生事件,减少损失。
五、管理制度效果评估建立公共卫生工作管理制度效果评估机制,定期对制度执行情况进行评估,发现问题及时进行调整和改进,保障公共卫生工作的持续改进。
结语科学完善的公共卫生工作管理制度是提高全民健康水平、预防传染病等的重要保障,各级卫生部门应根据实际情况建立健全的管理制度,不断提升公共卫生服务水平,全面保障人民健康。
以上是关于公共卫生工作管理制度的简要介绍,希望对相关工作有所帮助。
公共卫生管理制度范本(5篇)
公共卫生管理制度范本第一章总则第一条为加强公共卫生管理,保护人民群众的生命健康,提高公共卫生防控水平,根据国家相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人,在本单位或个人的活动中必须遵守。
第三条公共卫生管理的目标是预防和控制传染病,提高公共卫生意识,促进健康生活方式,保障人民群众的健康权益。
第四条公共卫生管理部门负责制定和实施公共卫生管理政策和措施,监督和检查公共卫生工作的执行情况。
第五条公共卫生管理要注重预防为主,综合防控,强化应急响应,加强信息监测和报告,提高公众参与度。
第二章公共卫生措施第六条各单位和个人应当按照国家相关法律法规,采取必要的公共卫生措施,预防和控制传染病的发生和传播。
第七条具体的公共卫生措施包括但不限于以下几项:(一)加强环境卫生,保持环境清洁,减少病菌滋生的条件。
(二)加强个人卫生,养成勤洗手、咳嗽礼仪等良好卫生习惯。
(三)加强食品安全,规范食品生产、销售和食品安全检测。
(四)加强传染病控制,及时发现病例,隔离和治疗患者,阻断传播途径。
(五)加强公共场所卫生,做好消毒和清洁工作,防止病毒和细菌传播。
(六)加强信息监测和报告,及时上报公共卫生事件和疫情。
第八条各单位和个人应当定期开展公共卫生教育和培训活动,提高公众的卫生意识和防控能力。
第三章公共卫生应急响应第九条当发生突发公共卫生事件或疫情时,各单位和个人应当按照公共卫生应急响应预案,采取紧急措施,最大限度地减少人员伤亡和疫情传播。
第十条其他单位和个人应当积极配合公共卫生管理部门的指挥和调度,提供必要的支持和协助。
第四章公共卫生监督和检查第十一条公共卫生管理部门有权对各单位和个人开展监督和检查,检查内容包括但不限于:(一)公共卫生措施的落实情况;(二)公共卫生教育和培训情况;(三)公共卫生应急响应准备情况;(四)其他与公共卫生管理相关的情况。
第十二条对于违反公共卫生管理制度的行为,公共卫生管理部门有权采取相应的行政处罚措施,并视情节严重程度追究法律责任。
公共卫生管理制度
公共卫生管理制度公共卫生管理制度公共卫生管理制度1第一章总则第一条为创造良好的公共场所卫生条件,预防疾病,保障人体健康,制定本条例。
第二条本条例适用于下列公共场所:(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座;(二)公共浴室、理发店、美容店;(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(室)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店;(七)候诊室、候车(机、船)室、公共交通工具。
第三条公共场所的下列项目应符合国家卫生标准和要求:(一)空气、微小气候(湿度、温度、风速);(二)水质;(三)采光、照明;(四)噪音;(五)顾客用具和卫生设施。
公共场所的卫生标准和要求,由卫生部负责制定。
第四条国家对公共场所以及新建、改建、扩建的公共场所的选址和设计实行"卫生许可证"制度。
"卫生许可证"由县以上卫生行政部门签发。
第二章卫生管理第五条公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度,配备专职或者兼职卫生管理人员,对所属经营单位(包括个体经营者,下同)的卫生状况进行经常性检查,并提供必要的条件。
第六条经营单位应当负责所经营的公共场所的卫生管理,建立卫生责任制度,对本单位的从业人员进行卫生知识的培训和考核工作。
第七条公共场所直接为顾客服务的人员,持有"健康合格证"方能从事本职工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
第八条经营单位须取得"卫生许可证"后,方可向工商行政管理部门申请登记,办理营业执照。
在本条例实施前已开业的,须经卫生防疫机构验收合格后,补发"卫生许可证"。
"卫生许可证"两年复核一次。
第九条公共场所因不符合卫生标准和要求造成危害健康事故的,经营单位应妥善处理,并及时报告卫生防疫机构。
公共卫生管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版公共卫生管理制度公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1为加强突发公共卫生事件管理工作,提供及时、科学的防治决策信息,有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害,保障公众身体健康与生命安全,现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定,制定本制度。
1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。
贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则,建立应急管理网络,并行使相应的权力和职责,各科室和相关人员应通力合作,保证各项应急工作的顺利执行。
加强法制观念,依法应对突发事件。
一旦突发事件发生,立即启动应急系统。
2、有关科室应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备,做好后勤保障工作。
服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
3、在院长的领导下要组织相关科室,建立流行病学调查队伍,负责开展现场流行病学调查与处理,搜索密切接触者、追踪传染源,必要时进行隔离观察;进行疫点消毒及其技术指导。
4、按照法律要求实行首诊医生负责制,发现疑似的突发公共卫生事件疫情时,应立即用电话通知疫情管理人员,疫情管理人员要立即报告院长,同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。
任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
5、对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援,对就诊病人进行接诊治疗,并书写详细、完整的病历记录;对需要转送的病人,应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。
拒绝配合的,报公安机关依法协助强制执行,并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验,不得以任何理由予以拒绝。
6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,切断传播途径,防止扩散。
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基本公共卫生服务项目管理工作制度1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下,必须以高度的责任心,按照分工,认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守规章制度,按照工作安排对各社区、连对进行下基层工作,有事需向院长请假。
3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议,对当月的工作进行讲评,安排下一个月的工作,并对社区、连公共卫生管理员进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表,凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表填好后,经院长审核签字后方可上报,必须在规定的时限内上报,不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件,所有人员必须服从安排,统一调配,随叫随到,配合做好调查处理等工作,并及时上报上级有关部门。
6、坚持学习,组织全体人员进行业务学习,做好笔记,定期进行考核,并纳入年终考核内容。
7、实行考核制度,对各组或个人的工作,实行定期抽查、检查,对其结果作为平时考核,纳入年终考核分值,根据工作完成情况兑现奖金和补助。
一六三团疾控中心居民健康档案管理制度1、加强档案的治理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案。
健康档案要采用统一表格,在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。
2.乡镇(社区)卫生服务机构要建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律,确保居民健康档案安全。
居民健康档案要按编号顺序摆放,指定专人保管,转诊、借用必须登记,用后及时收回放于原处,逐步实现档案微机化管理。
3、为保证居民的隐私权,未经准许不得随意查阅和外借。
在病人转诊时,只写转诊单,提供有关数据资料,只有在十分必要时,才把原始的健康档案转交给会诊医生。
4、健康档案要求定期整理,动态管理,不得有死档、空档出现,要科学地运用健康档案,每月进行一次更新、增补内容及档案分析,对辖区卫生状况进行全面评估,并总结报告保存。
5、居民健康档案存放处要做到“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作。
6.达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和办法,禁止擅自销毁。
一六三团疾控中心居民健康档案建档制度一、居民建档率要符合师卫生局的要求。
设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放,保持整齐、美观和规范有序,逐渐实行计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记,档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作,按疾病分期随访病人,结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检,以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容,及时记录在健康档案中,对体检和随访发现的健康问题,进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
五、资料管理人员及责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈。
一六三团疾控中心居民健康档案信息管理制度一、加强信息化建设。
及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息。
,鼓励利用计算机管理健康档案。
二、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。
按要求上报的各种统计数据和信息,不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
三、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度,做好统计汇编,遵守各种信息资料的保密制度。
计算机化健康档案,要在技术上加强用户权限和密码管理设计,使所有操作和使用者在获得认可后,才能登陆。
四、根据统计指标,定期分析工作效率、工作质量,及时总结经验、发现问题、改进工作。
五、逐步健全网络信息系统,做好数据录入及整理工作。
六、严格执行计算机操作规范,定期对计算机进行保养、维护及数据备份。
一六三团疾控中心建立居民健康档案岗位责任制度一、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序。
二、居民健康档案由乡镇、社区中央(站)保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
三、非档案资料管理人员,不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。
未经档案资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案,出院后继承交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
四、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。
对填写健康档案的责任医生应进行培训。
按统一的规范来描述记录,内容要真实可靠;符合逻辑,不得随意涂改。
如有改动,责任医生必须签字,以示负责。
做到字迹清晰,格式规范统一。
五、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限,保证信息安全。
调阅或更新档案必须有登记。
六、纯熟运用各种卫生服务管理软件,保证信息渠道通畅,每月有资料汇总、统计、分析,主要数据上墙。
做好信息的开发利用工作。
一六三团疾控中心慢性非传染性疾病管理制度1.设专(兼)职人员管理慢性病工作,建立辖区慢性病防治网络,制定工作计划。
2.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查,把握慢性病的患病情况,建立信息档案库。
3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查,了解慢性病发生发展趋势。
4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动,举办慢性病防治知识讲座,发放宣传资料。
5.对本辖区已确诊的二种慢性病(高血压、糖尿病)患者进行控制管理。
为慢性病患者建立健康档案,实行规范管理,跟踪随访,具体记录。
6.建立相对稳定的医患关系和责任,以保证对慢性病患者的连续性服务。
一六三团疾控中心慢性病监测制度一.公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。
科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者,各经管医生是慢性病的报告责任人。
二.报告范围:高血压、糖尿病。
三.接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例,定期内向公共卫生管理科报告,公共卫生科收到报告卡,审核合格登记后,及时向团疾控中心报出卡片。
四.各种表卡填写要完整,字迹要清楚,不漏项。
五.凡未按要求上报者,按年度考核细则的规定与考核挂钩,若隐瞒不报的,一经查实加倍处罚。
一六三团疾控中心35岁以上病人首诊测血压工作制度1、免费为35岁以上首诊病人测量血压,以提高高血压病人的检出率。
2、全科诊室(内、外、妇科)、慢性病管理室、等科室,把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容,并在门诊日志和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人,门诊医生应填写慢性病患者报告卡,交给该公共卫生管理科医生,并向患者进行面对面的健康指导,发放健康教育处方,指导正规治疗,宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求,纳入规范管理。
5、团疾控中心慢病科定期对各单位各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实情况,进行督导检查,并列入乡镇(社区)考核范围。
健康教育工作管理制度1.制定健康教育工作计划,定期召开例会,开展健康教育和健康促进工作。
2.建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式。
3.开通辖区健康服务咨询热线(专线),提供健康心理和医疗咨询等服务。
4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的健康问题。
5.发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。
6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
资料管理制度一、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分,必须严格管理好,由专人负责管理,专室存放。
二、资料主要包括四大部分:即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等,应分类存放分类管理。
三、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记,期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。
四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目,分类存放,并定期检查其质量变化情况。
五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理,注重用时升级、更新等,并配备相应的杀毒软件。
六、资料必须始终为卫生工作服务,其他人员均可借阅有关资料,但必须履行以下手续:1、每借阅一次登记一次,每次限借5盘或5本或5盒,如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。
2、每次借阅期限不得超过一星期,如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续。
3、孤本资料或数量较少的资料均不外借,可临时使用。
4、借出资料归还时,资料人员必须认真检查,如发现有损坏者必须照价赔偿,如资料丢失,应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿,或处以原资料价值的3—5倍罚款。
七、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。
八、声像资料其版权所有,借阅人不得翻版,如有未经许可私自翻录的,责任自负。
九、外的部门或人,如因工作需要借阅资料的,必须经领导批准,并办理正常的借阅手续。
十、宣传资料收发做到每张(份)出入库有登记有签字。
一六三团疾控中心服务接待制度(一)端正接待工作态度,重视文明接待工作。
本着:热情、耐心、负责的精神,禁止“生、粗、冷、硬、推”言行;(二)对接待外来咨询的人员,都必须首先认真了解病情,做到:无论何时来访,随时给予接待;来访无论干部、群众,态度好坏一个样;坚持谁接待谁负责落实;(三)坚持自办、转办、联办、指导办相结合的准则。
对咨询者出的问题和要求,能立刻解答的就当即答复;对不了解的问题,既要坚持医学理论准则,又要说明原因,做好解释工作;(四)绝不答应对群众来访互相推诿或置之不理。
要严格落实接待工作“四个及时”的要求,即:及时登记、及时送领导阅览、及时办理、及时回复;(五)严厉接待工作纪律。
对接待工作不负责任、无端拖延时间、影响较坏的人员要追究责任;(六)对接待工作中反映出的重大问题,要及时向局领导汇报。
一六三团疾控中心老年保健工作制度1.设专(兼)职人员负责老年保健工作,建立网络,制定工作计划。
2.对辖区内老年人的基本情况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档案。
3.对以乡镇(社区)居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。
4.对患有慢性病的老人进行管理进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。
5.对于高危行为老人,进行健康指导、进行行为危险因素干预。
6.开展多种形式的健康教育,对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。
一六三团疾控中心服务随访制度1.要定期走访村(居)委会老年人,至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的老年人,及时掌握老年人变化情况,见面率达90%以上。