月工人考勤借支统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
员工考勤月报表(1)
员工考勤月报表(1)
一、背景介绍
员工考勤月报表是每个企业人力资源管理中重要的一环。
通过统计员工每月的
考勤情况，可以及时发现问题，提高工作效率和管理水平。
二、数据收集
1.考勤规则：公司规定的考勤制度包括上班时间、下班时间、迟到、
早退、加班等规定。
2.考勤记录：由员工每天打卡记录而来，包括签到时间、签退时间、
迟到早退情况、加班情况等数据。
三、数据处理
1.数据清洗：对考勤记录进行清洗，剔除异常数据，如异常打卡时间、
缺失记录等。
2.数据统计：统计每位员工当月的出勤天数、迟到次数、早退次数、
加班时长等指标。
四、报表展示
以表格形式展示每位员工的考勤情况，包括但不限于以下内容： - 员工姓名 -
出勤天数 - 迟到次数 - 早退次数 - 加班时长
五、数据分析
1.异常分析：分析出现考勤异常的员工，并进行原因分析，及时纠正
问题。
2.绩效评估：通过考勤表，评估员工的工作表现，为绩效考核提供依
据。
六、优化建议
1.制度优化：根据统计结果，优化公司的考勤制度，提高员工工作积
极性。
2.管理完善：加强对员工考勤的监督与管理，建立健全的考勤管理制
度。
七、总结
员工考勤月报表是企业管理中非常重要的一部分，通过对员工考勤情况的统计分析，可以更好地管理和激励员工，提高整体工作效率。
企业应该重视员工考勤数据的收集和分析，不断完善考勤制度，促进企业的可持续发展。
excel员工借支表
excel员工借支表
公司中经常会有员工需要向公司借支一定金额的情况，为了更好地管理这些借支记录，可以使用Excel表格进行记录和管理。
以下是一个Excel员工借支表的示例：
| 员工姓名 | 借支日期 | 借支金额 | 还款日期 | 还款金额
| 借支原因 |
| -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- |
| 张三 | 2021/03/01 | 1000 | 2021/03/15 | 100 | 差旅费 | | 李四 | 2021/04/05 | 500 | 2021/04/20 | 200 | 日常开销 | | 王五 | 2021/05/10 | 800 | 2021/05/30 | 600 | 个人紧急情况 |
在这个表格中，分别记录了员工的姓名、借支日期、借支金额、还款日期、还款金额和借支原因。
通过这些记录，公司可以更好地了解员工的借支情况，及时跟进还款情况，避免因借支带来的财务压力和管理难题。
除了以上列出的信息之外，还可以在表格中添加其他需要记录的信息，例如员工工号、部门名称等。
同时，可以根据需要对表格进行扩展和修改，以满足公司的管理需求。
- 1 -。
考勤统计表员工每月考勤统计表
考勤统计表员工每月考勤统计表考勤统计表日期：2021年8月部门：XX部门员工姓名员工编号工作日加班天数请假天数旷工天数迟到次数早退次数张三 001 21 3 0 1 2 1李四 002 20 4 2 0 1 0王五 003 22 2 1 0 0 3.....（以下为正文部分，根据需求完善）考勤统计表是一种旨在记录和分析员工出勤情况的工具。
它可以帮助企业及时准确地掌握员工的工作情况，对于提高工作效率、管理员工以及评定绩效都具有重要意义。
本文将介绍员工每月考勤统计表的一般内容和布局。
首先，员工每月考勤统计表按照固定格式组织信息。
每一列代表了不同的考勤指标，如员工姓名、员工编号、工作日、加班天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数等。
根据实际情况，可以在表格中添加或减少相应的指标。
其次，考勤统计表一般按照日期进行排列，以便直观地展示员工的出勤情况。
日期栏位于表格的第一列，从上到下按照日期顺序排列。
在每个日期下面，填入每个员工的出勤情况，包括工作日、加班天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数等。
最后，考勤统计表可以根据需要进行小节论述和分析。
例如，可以根据员工的出勤情况分析其工作态度和绩效表现。
同时，还可以通过统计分析，了解到员工的迟到、早退和请假情况，进一步优化企业的考勤管理制度，并采取相应的措施提高员工的出勤率和工作效率。
综上所述，员工每月考勤统计表是一种重要的管理工具，对于企业提高工作效率、管理员工以及评定绩效具有重要意义。
通过合理布局和完善的信息记录，可以使考勤统计表更加直观清晰，为企业提供准确的员工出勤数据，为企业决策提供有力支持。
同时，考勤统计表的分析和总结也能够为企业优化考勤管理，改进工作制度，提高员工的出勤率和工作效率。
【考勤统计】拿来即用—月度考勤统计表(含公式)
备注
说 2、加班的单位是“小时”，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
工
年假
本 月 休 假 本 月 结 余 上 月 结 余
加班
本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出差调休
上 月 结 余 本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外 旷 上 出 月 龄 结 培 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 余 勤 班 差 假 假 假 休 假 到 训 工
20**年*月份员工考勤统计表
序 姓日 号 名期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
农民工考勤记录表（1）
农民工考勤记录表（1）
考勤记录表
姓名性别身份证号
年月工地日期出勤日期出勤日期出勤日期出勤
1 91725
2 101826
3 111927
4 122028
5 132129
6 142230
7 152331
8 1624
当月小计工日年度累计工日
当月实付工资(未发填“0”) 累计已付工资(未发填“0”)
本人签字带班人签字
注：1、“出勤”记录用“全天”、“半天”、“加班”、“无”表示。
2、本记录表以工程为单位，只记录本工程工资情况。
3、本记录表由工人实际填写，由项目部每月与月报一起上报至公司。
考勤记录表
姓名性别身份证号
年月工地
日期出勤日期出勤日期出勤日期出勤
1 91725
2 101826
3 111927
4 122028
5 132129
6 142230
7 152331
8 1624
当月小计工日年度累计工日
当月实付工资
(未发填“0”)
累计已付工资
(未发填“0”)
本人签字带班人签字
注：1、“出勤”记录用“全天”、“半天”、“加班”、“无”表示。
2、本记录表以工程为单位，只记录本工程工资情况。
3、本记录表由工人实际填写，由项目部每月与月报一起上报至公司。