试用期转正考核审批表

试用期转正考核通知单

部门：

（姓名），（岗位），于年月日入司，现试用期将满，为及时总结试用期的工作表现和需要改进之处，请你仔细认真填写你在试用期的工作总结报告（详见试用期总结报告内容），在近期你的部门负责人会跟你进行工作交流，并对你的工作表现和工作能力进行评定。

行政人事处：

年月日

试用期工作总结报告

（试用期自年月日至年月日）

自我鉴定：

●规章制度熟悉程度：□优秀□良好□一般□差

●专业知识与技能：□优秀□良好□一般□差

●工作计划性：□主动□良好□一般□差

●计划完成性：□主动□良好□一般□差

●学习能力：□主动□良好□一般□差

●团队融合能力：□优秀□良好□一般□差

1、你在试用期期间的主要工作业绩？（请详细填写）

2、在这段时间内，你主要接受到哪些培训与指导？有何收获？

3、你的工作不足是什么？（请详细填写）原因分析及改进思路。

4、你还需要哪些方面的培训（指导）或工作支持？

5、你对在试用期工作安排、培训和工作指导方面的意见和建议？

6、你对部门及单位方面的合理化建议？

7、你对自己在单位的未来发展是如何规划的？

个人试用期工作综合小结：

签名：年月日

试用期转正考核审批表

部负责人：

（部门），（岗位），（姓名）于年月日入司，现试用期将满，为了更好的帮助该员工进行试用期总结，更准确的评估其试用期工作情况，请尽快与该员工就试用期工作进行交流，并对其工作表现和工作能力进行评估。

行政人事处：

年月日

评估项部门评估

杰出

(5)

超标

(4)

达标

(3)

待提高

（2）

不满意（1）

知识技能

规章制度熟悉程度专业知识及专业技能

专业能力工作计划性计划完成性学习能力

职业态度

职业化程度团队融合能力

综合评价优点：

不足及改进建议：

1、提前转正：

□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定（附：薪酬调整表）2、按时转正：

□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定（附：薪酬调整表）3、延长试用期：

试用期延长个月，至年月日。

4、解除劳动合同：

最后工作日期为年月日。

5、其他：

部门负责

人签字

员工签字

分管领导意见□提前转正

□按时转正

□延长试用期：□一个月□二个月□三个月

□不予转正，解除劳动关系

□建议转正后工资：元／月

签字：日期：

行政人

事处意

见（附入职引导表、新员工评估表、新员工试用期面谈表）

签字：日期：

校长意

见

签字：日期：

董事长

审批

中层以上管理人员及单位财务负责人试用期转正需报董事长审批。

签字：日期：